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<p>Die Schein Orthopädie Service KG bietet als einer der führenden Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln ein umfassendes Programm im Bereich der orthopädischen Einlagen-Rohlinge, Therapieschuhe, Messsysteme sowie Roh- und Verbrauchsmaterialien. Als familiengeführtes Unternehmen stellen wir uns jeden Tag der Aufgabe, die Lebensqualität und das Wohlbefinden der Menschen mit unseren Produkten zu steigern.</p><p>Im Zuge einer geregelten Altersnachfolge suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Remscheid ab dem 3. Quartal 2025 einen</p><p><strong>Sachbearbeiter Einkauf / kaufmännischer Mitarbeiter im Einkauf (m/w/d)</strong><br><strong>in Vollzeit: 38,5 Stunden/Woche</strong></p><h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><ul><li>Terminliche und inhaltliche Umsetzung von operativen Beschaffungsvorgängen (von der Anfrage über den Angebotsvergleich, den Bestellvorgang bis zur Auftragsverfolgung)</li><li>Verhandlung von Preisen und Konditionen mit den Lieferanten</li><li>Bearbeitung von Vertragsstörungen (Liefertermin, -quantität, -qualität etc.)</li><li>Unterstützung bei der Lieferantensuche, -auswahl und -beurteilung</li><li>Erfassung und Pflege der einkaufsbezogenen Stammdaten im ERP-System</li><li>Aufbereitung von regelmäßigen Einkaufskennzahlen und Erstellung von Reportings für die Einkaufsleitung</li><li>Generierung von Einsparpotentialen und Prozessoptimierungen im Einkauf</li><li>Sicherstellung der Lieferfähigkeit im Bereich unserer Schuhsortimente unter Berücksichtigung saisonaler Schwankungen</li><li>Sicherstellung der Materialverfügbarkeiten (Leder und andere Materialien) für unsere Fertigungsstandorte</li></ul><h3>Sie passen in unser Team, wenn:</h3><ul><li>Sie mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Industriekaufmann, Groß- und Außenhandelskaufmann o. Ä. (m/w/d)) mitbringen</li><li>Sie alternativ eine technische / handwerkliche Ausbildung im Bereich des Schuhhandwerks besitzen und eine Affinität für kaufmännische Prozesse besitzen</li><li>Sie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Kostenbewusstsein haben</li><li>Sie organisatorische Fähigkeiten, Engagement, Sorgfalt und Teamgeist auszeichnen</li><li>Sie versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Excel, Word und Outlook sind</li><li>Eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich ist</li></ul><h3>Ihre Zukunft bei uns:</h3><ul><li>Eine ausführliche Einarbeitung (auch durch den derzeitigen Stelleninhaber)</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten und erfolgreichen Familienunternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten / Möglichkeit der 4-Tage-Woche</li><li>Eine Vergütung nach Tarifvertrag (Groß- und Außenhandel) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Unterstützung bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterbildung</li><li>Job-Rad-Leasing</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiterrabatte</li><li>Möglichkeit der Kantinennutzung auf dem Betriebsgelände</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@schein.de" target="_blank">bewerbung@schein.de</a></p><p>Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter der Telefonnummer 02191/910-213 gerne zur Verfügung!</p><p><br></p>

Sachbearbeiter Einkauf / kaufmännischer Mitarbeiter im Einkauf (m/w/d)

<p>Die Schein Orthopädie Service KG bietet als einer der führenden Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln ein umfassendes Programm im Bereich der orthopädischen Einlagen-Rohlinge, Therapieschuhe, Messsysteme sowie Roh- und Verbrauchsmaterialien. Als familiengeführtes Unternehmen stellen wir uns jeden Tag der Aufgabe, die Lebensqualität und das Wohlbefinden der Menschen mit unseren Produkten zu steigern.</p><p>Für unseren weiteren Erfolg suchen wir für unser Team in Remscheid eine/n</p><p><strong>Schuhmodelleur / Schuhdesigner (m/w/d)</strong><br><strong>in Vollzeit: 38,5 Stunden/Woche</strong></p><h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><p>Für unser sehr umfangreiches Schuhprogramm mit</p><ul><li>Orthesen-, Stabil- und Antivarusschuhen,</li><li>Spezialschuhen für Menschen mit Diabetes oder Rheuma</li><li>über Bequem- und Wohlfühlschuhen</li><li>bis hin zur Wellness-Sandale</li></ul><p>arbeiten Sie alle technischen Details (Entwurf, Detaillierung und Gradierung der Modelle, das Zusammennähen der Schaftteile etc.) aus.</p><h3>Sie passen in unser Team, wenn:</h3><ul><li>Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Schuhmodelleur (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung verfügen</li><li>Sie mehrjährige Erfahrung in der technischen Modellentwicklung von Schuhen besitzen</li><li>Sie Erfahrungen in der Fertigung mit diversen Macharten (AGO, Strobel etc.) besitzen</li><li>Sie Kreativität und Trendgespür mit kommerziellem Verständnis auszeichnet</li><li>Sie organisatorische Fähigkeiten, Engagement, Sorgfalt und Teamgeist auszeichnen</li><li>Sie versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Excel, Word und Outlook sind</li><li>Eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich ist</li></ul><h3>Ihre Zukunft bei uns:</h3><ul><li>Eine ausführliche Einarbeitung (durch das bestehende Team)</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten und erfolgreichen Familienunternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten / Möglichkeit der 4-Tage-Woche</li><li>Eine Vergütung nach Tarifvertrag (Groß- und Außenhandel) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Unterstützung bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterbildung</li><li>Job-Rad-Leasing</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiterrabatte</li><li>Möglichkeit der Kantinennutzung auf dem Betriebsgelände</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@schein.de" target="_blank">bewerbung@schein.de</a></p><p>Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter der Telefonnummer 02191/910-213 gerne zur Verfügung!</p><p><br></p>

Schuhmodelleur / Schuhdesigner (m/w/d)

<p><strong>Was immer man braucht, um das eigene Haus zu verschönern und zu gestalten – Conmetall Meister hat’s!</strong> Als verlässlicher Partner von Bau-/Gartenmärkten und Discountern in ganz Europa beliefern wir unsere Handelskunden mit Elektro- und Handwerkzeugen, Gartengeräten, Eisenwaren und Sanitärprodukten – und das seit über 100 Jahren. Ob hochqualitative Eigen- oder bekannte Herstellermarken: Unser stets zeitgemäßes Sortiment umfasst rund 17.500 Artikel, die in jedem Haushalt zu finden und ihren Preis wert sind. Unsere Firmenkultur ist ebenso familiär wie international, unser Miteinander zu jeder Zeit wert¬schätzend. Das erleben schon heute unsere mehr als 800 Mitarbeitenden. Die Einbindung in die Würth Gruppe, unseren Mutterkonzern mit Sitz in Künzelsau, gibt uns seit drei Jahrzehnten zusätzliche Sicherheit.</p> <p>Und jetzt kommen Sie! Starten Sie in unserem Qualitätsteam an unserem Standort in Wuppertal zum nächstmöglichen Termin als</p> <p><strong>Leiter CSR- und Nachhaltigkeitsmanagement(m/w/d)</strong></p><h3>Ihr Part in unserem Team:</h3><ul> <li>Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer CSR- und Nachhaltigkeitsinitiativen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung</li> <li>Planung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Projekten und Prozessen zur Förderung der Nachhaltigkeit in allen Geschäftsbereichen</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Stakeholdern, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln und zu fördern</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Umwelt-, Sozial- und Governance-Richtlinien (ESG) sowie der relevanten gesetzlichen Anforderungen</li> <li>Kommunikation und Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und Präsentationen für interne Stakeholder und externe Partner</li> <li>Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Netzwerken zur Positionierung des Unternehmens als Vorreiter im Bereich Nachhaltigkeit</li> </ul><h3>Ihr persönlicher Werkzeugkasten:</h3><ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Umweltmanagement, Nachhaltigkeit oder einer verwandten Disziplin</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich CSR, Nachhaltigkeit oder Umweltmanagement, idealerweise in einer leitenden Position</li> <li>Ausgeprägtes strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen ESG-Kriterien, Nachhaltigkeitsberichterstattung und relevanter rechtlicher Rahmen</li> <li>Hohe Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten und unterschiedliche Stakeholder zu integrieren</li> <li>Kreativität und Innovationsgeist, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift<br><br></li> </ul><h3>Darauf können Sie bauen. Ihre Vorteile bei uns:</h3><ul> <li>Gut ankommen: strukturiertes <strong>Onboarding und Mentoring</strong></li> <li>Verlässlich: ein <strong>sicherer Arbeitsplatz</strong> dank Konzernanbindung und <strong>flexible</strong> <strong>Arbeitszeiten</strong> (Gleitzeit).</li> <li>faires Gehalt plus <strong>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</strong>; <strong>vermögenswirksame</strong> <strong>Leistungen</strong></li> <li>Zeit für Entspannung &amp; Abenteuer: <strong>30 Tage Urlaub</strong> im Jahr!</li> <li>Gut versorgt: <strong>barrierefreier Standort mit guter Verkehrsanbindung, helle, klimatisierte Räume, Firmenparkplätze und kostenlose Kakao- und Kaffeebars sowie kostenloses Wasser</strong></li> <li>Für Körper &amp; Geist: regelmäßige <strong>Gesundheitstage</strong> und Zuschüsse fürs Schwimmbad</li> <li>konzerninternes <strong>Karriereprogramm</strong>, <strong>Weiterbildung</strong> durch unser Learning Management System und Förderinitiativen (z. B. Abendschule)</li> <li>Weitere Goodies: <strong>Rabatte</strong> auf eigene Produkte; Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern/Marken (Corporate Benefits); freiwillige Zuwendungen bei Hochzeit, Geburt, Jubiläum und runden Geburtstagen</li> </ul><h3>Das klingt nach einer handfesten Zukunftschance?</h3><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angaben zum frühestmöglichen Starttermin und Ihrer Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail an:</p> <p>Conmetall Meister GmbH<br>z. H. Frau Kröger/ Frau Scheller<br>E-Mail: <a href="mailto:Bewerbungen@conmetallmeister.de" target="_blank">Bewerbungen@conmetallmeister.de</a></p> <p>Wir prüfen Ihre Bewerbung und melden uns zeitnah bei Ihnen. Wenn wir denken, dass Sie und wir gut zusammenpassen könnten, laden wir Sie im nächsten Schritt zu einem Bewerbungsgespräch (per Teams oder persönlich) ein.</p> <p>Arbeitsort:<br>In der Fleute 53, 42389 Wuppertal</p> <p>Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d) finden Sie hier <a href="https://www.conmetallmeister.de/index.php/de/karriere-bei-conmetall.html?file=files/Medien/Dokumente/Unternehmen/180530-Information%20fuer%20den%20Umgang%20mit%20Bewerberdaten_s.pdf" target="_blank"><strong>Datenschutz</strong></a></p>

Leiter CSR- und Nachhaltigkeitsmanagement(m/w/d)

Der Stadtteil e.V. ist Träger von sozialen Einrichtungen und Diensten in Remscheid. Er nimmt im Auftrag der Stadt Remscheid, des Landes NRW und des Bundes Aufgaben in den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, Stadtteilsozialarbeit, Migrationsdienst, Migrationsberatung für erwachsene Zuwanderer und Interkulturelles Zentrum, Beratung für Geflüchtete, Familienbildung und ist aufgenommen im Aktionsprogramm Mehrgenerationenhäuser. Gemeinsam mit der Stadt Remscheid ist der Verein Träger der Programme „NRWeltoffen“ und „Demokratie leben“.      Führungskraft als Nachfolge der Geschäftsführung (m/w/d)     in Vollzeit gesucht!   Ihre Aufgaben:      Konzept &amp; Strategie: Weiterentwicklung der fachlichen Gesamtkonzeption und Förderung von Stadtteilprojekten      Personal- &amp; Finanzmanagement: Dienst- und Fachaufsicht über Mitarbeitende, Budgetverwaltung, Fördermittelanträge und Controlling      Vernetzung &amp; Vertretung: Zusammenarbeit mit Stadt, Land und Bund sowie Mitwirkung in fachpolitischen Gremien sowie der Vorstandsarbeit      Öffentlichkeitsarbeit &amp; Veranstaltungen: Repräsentation des Vereins, Organisation von Fachveranstaltungen und Förderung interkultureller Zusammenarbeit      Hausverwaltung: Gesamtverantwortung für das Gemeinschaftshaus „Der Neue Lindenhof“, inkl. Raumvergabe und Infrastrukturkoordination     Ihr Profil – Das bringen Sie mit:      Fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom, B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation      Kommunikationsstärke &amp; Empathie: Sie bringen interkulturelle Kompetenz mit und überzeugen durch sicheres Auftreten und eine klare, wertschätzende Kommunikation      Netzwerker*in mit Organisationstalent: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien und Netzwerken sowie in der Moderation und Strukturierung von Gruppenprozessen      Lösungsorientierte &amp; teamfähige Persönlichkeit: Sie arbeiten gerne im Team, behalten auch in komplexen Situationen den Überblick und finden pragmatische Lösungen      Flexibilität &amp; Engagement: Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenendterminen     Was Sie erwartet:      Ein krisensicherer Arbeitsplatz      Mitarbeit in einem freundlichen und kompetenten Team      30 Tage Erholungsurlaub      Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit      Parkmöglichkeiten vor Ort      Sehr gute Verkehrsanbindung     Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Ihre Bewerbung richten Sie bitte postalisch oder per E-Mail an: <a href="mailto:R.Noll@stadtteil-rs.de" target="_blank">R.Noll@stadtteil-rs.de</a>   Kontakt   E-Mail:<a href="mailto:R.Noll@stadtteil-rs.de" target="_blank">R.Noll@stadtteil-rs.de</a>   Standort   Remscheid   Stadtteil e.V. Lindenhof   Honsberger Str.38   42857 Remscheid   <a href="http://www.der-neue-lindenhof.de" target="_blank">www.der-neue-lindenhof.de</a>

Führungskraft als Nachfolge der Geschäftsführung (m/w/d)

Du suchst eine für Dich maßgeschneiderte, anspruchsvolle Aufgabe in einer branchenübergreifend tätigen Unternehmensgruppe mit namhaften und erfolgreichen Einzelunternehmen? Mit attraktiver Vergütung, Flexibilität und interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann haben wir den perfekten Job für Dich!        Die profection group vereint etablierte und spezialisierte Einzelmarken. Die Grundlage hierfür ist die Gemeinsamkeit der Unternehmen der profection group: Wir sind uns bewusst, dass der Mensch den Unterschied macht, und rücken ihn in den Fokus unseres Handelns. Um dies zu gewährleisten, setzen wir auf ein hoch ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und absolute Verlässlichkeit als unsere Kernwerte.      Leiter Payroll (m/w/d)      für unser Kompetenzcenter in Lüdenscheid         Deine Aufgaben im Überblick:              In Deinem Aufgabenbereich liegt die Leitung eines Teams von Entgeltabrechner:innen, fachliche und prozessuale Weiterentwicklung des Teams und Sicherstellung eines reibungslosen Teamablaufs            Du übernimmst die kontinuierliche Analyse und Optimierung der bestehenden Entgeltabrechnungsprozesse unter Berücksichtigung tariflicher Vorgaben, um Effizienz und Qualität zu gewährleisten            Die Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung von rund 30.000 monatlichen Gehaltsabrechnungen in SAP-HCM unter Berücksichtigung der individuellen, tarifvertraglichen und gesetzlichen Vorgaben liegen in Deiner Hand            Du kümmerst Dich um die fachliche Anwendung aller im Zusammenhang stehenden arbeitsrechtlichen, tariflichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie zusatzversorgungsrechtlichen Bestimmungen im Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem SAP            Du verantwortest die Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und tariflichen Vorschriften im Bereich der Entgeltabrechnung sowie Vorbereitung und Durchführung von Betriebsprüfungen            Dir obliegen die Kontenprüfung mit der Finanzbuchhaltung sowie die Erstellung von Monats- und Jahresberichten            Du organisierst und führst Schulungen sowie Workshops unserer bundesweit neuen Personalsachbearbeiter:innen sowie der Auszubildenden zu Fragen und Themen der Entgeltabrechnung durch            Du sorgst für Themen der Entgeltumwandlung (u. a. BGM, Dienstfahrrad und Mobile IT-Betreuung)            Die Beratung der Geschäftsführungen in der Unternehmensgruppe in allen strategischen, organisatorischen sowie personalpolitischen Themen der Fachabteilung inklusive deren Umsetzung runden Deinen Aufgabenbereich ab            Was wir uns von Dir wünschen:             Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine abgeschlossene personalwirtschaftliche kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), Fachassistent Lohn und Gehalt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation            Du konntest mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im größeren Dienstleistungs- oder Industrieunternehmen mit unterschiedlichen Abrechnungsmandaten sammeln            Du punktest mit Erfahrung in der Abrechnung von Gehalts- und Lohnempfänger            Erfahrungen im Bereich SAP HCM Entgeltabrechnung sowie Anwenderkenntnisse MS Office und Zeiterfassungssysteme idealerweise GFOS kommen Dir zugute            Kenntnisse Abrechnungskreis größer &gt; 1. Tausend bringst Du mit            Du besitzt fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Zusatzversorgungsrecht            Eine selbstständige, eigenverantwortliche sowie qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Sozialkompetenz zeichnen Dich aus            Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Dienstleistungsmentalität runden Dein Profil ab            Das bieten wir Dir:             Unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen            Geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance            Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst            Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder            Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen            Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies            Betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken            Betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig            Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso             Jetzt bewerben!     Überzeugt? Es wäre schön, wenn wir auf einer Wellenlinie liegen. Wenn Dir gefällt, was Du bisher gelesen hast, dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Schreib uns doch bitte kurz, ab wann Du kannst und welches Gehalt Du Dir wünschst.        Wir melden uns in Kürze. Versprochen.           Job-ID: 1003111              Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.                       profection GmbH &amp; Co. KG • Frau Diana Twardawski     Freisenbergstr. 31 • 58513 Lüdenscheid • <a href="http://www.profection.de" target="_blank">www.profection.de</a>   Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Leiter Payroll (m/w/d)

Die Wurm-Gruppe gehört als Pionier der Automatisierung von Kälte- und Gebäudetechnik im Lebensmittelhandel zu den führenden Anbietern. Unsere Regel- und Überwachungssysteme werden von vielen bekannten Großunternehmen im In- und Ausland eingesetzt. Mit unseren energieeffizienten und zukunftsorientierten System- und Anlagenkonzepten tragen wir nachhaltig zur Schonung der Ressourcen und der Umwelt bei. Mit dem Enthusiasmus, dem Einfallsreichtum und dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen wir als Firmengruppe immer wieder neue Ideen um. Auch in Zukunft werden wir mit unserem Innovationsgeist und unserem Qualitätsanspruch das Denkbare für unsere Kunden machbar machen.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit einen:   Process Developer (m/w/d)   Ihr Verantwortungsbereich:      Analyse, Gestaltung und Dokumentation von Geschäftsprozessen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Einkauf bis zur Auslieferung      Identifikation von Optimierungspotenzialen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen      Unterstützung und Moderation interner Lean-Management-Workshops      Entwicklung und Einführung effizienter, digital unterstützter Prozesse in enger Abstimmung mit IT und operativen Teams      Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Umsetzung     Ihr Profil:      Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation      Alternativ: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement oder Lean Management      Begeisterung für Prozessoptimierung, digitale Tools und teamübergreifende Zusammenarbeit      Sicherer Umgang mit Power BI, Workflow-Tools und Prozessmodellierungssoftware (z. B. ViFlow); SAP-Kenntnisse wünschenswert; erste Erfahrungen mit KI-gestützten Anwendungen runden Ihr Profil ab      Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein strukturiertes, lösungsorientiertes Vorgehen      Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse     Was wir bieten:      Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten      Umfassendes Onboarding und regelmäßige Entwicklungsgespräche      Spannende Aufgaben in einem innovationsfreudigen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum      Kollegiales Team, kurze Entscheidungswege und moderne Arbeitsmethoden      Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten ab dem ersten Jahr      Attraktive Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, 30 Urlaubstage, Kindergartenzuschuss, Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an <a href="mailto:bewerbung@wurm.de" target="_blank">bewerbung@wurm.de</a>.   Wir freuen uns auf Sie!   Wurm Beteiligungs GmbH   Morsbachtalstraße 30 | 42857 Remscheid | Postfach 14 05 69   <a href="http://www.wurm.de" target="_blank">www.wurm.de</a>   Datenschutzhinweise zum Umgang mit Bewerbungen sind unter <a href="http://www.wurm.de/ds-bewerbung" target="_blank">www.wurm.de/ds-bewerbung</a> zu finden.

Process Developer (m/w/d)

Du suchst eine für Dich maßgeschneiderte, anspruchsvolle Aufgabe in einer branchenübergreifend tätigen Unternehmensgruppe mit namhaften und erfolgreichen Einzelunternehmen? Mit attraktiver Vergütung, Flexibilität und interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann haben wir den perfekten Job für Dich!        Die profection group vereint etablierte und spezialisierte Einzelmarken. Die Grundlage hierfür ist die Gemeinsamkeit der Unternehmen der profection group: Wir sind uns bewusst, dass der Mensch den Unterschied macht, und rücken ihn in den Fokus unseres Handelns. Um dies zu gewährleisten, setzen wir auf ein hoch ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und absolute Verlässlichkeit als unsere Kernwerte.      Sachbearbeiter Mahnwesen (m/w/d)      für unser Kompetenzcenter in Lüdenscheid         Deine Aufgaben im Überblick:              offene Posten hast Du jederzeit im Blick und kümmerst Dich eigenständig um deren Klärung            mit einem sicheren Gespür für den richtigen Ton übernimmst Du sowohl das telefonische als auch das schriftliche Mahnwesen            dabei führst Du unsere Mahnprozesse strukturiert und verantwortungsbewusst durch            bei der Erstellung von Zahlungsläufen gehst Du sorgfältig vor und achtest auf eine reibungslose Abwicklung            Zahlungseingänge verbuchst Du zuverlässig und achtest dabei auf eine ordentliche und nachvollziehbare Dokumentation                Was wir uns von Dir wünschen:              eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Kauffrau für Büromanagement, Industriekaufmann oder Steuerfachangestellte, bildet die Grundlage für Deinen Erfolg in dieser Position            idealerweise bringst Du bereits mehrjährige Erfahrung im Debitorenbereich mit            SAP Kenntnisse kommen Dir ebenfalls zugute            auch mit MS-Office, insbesondere Excel und Outlook, kennst Du Dich bestens aus und setzt die Tools sicher im Arbeitsalltag ein            Deine Kommunikationsstärke und Deine serviceorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus                Das bieten wir Dir:              Unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen            Geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance            Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst            Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder            Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen            Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies            Betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken            Betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig            Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso             Jetzt bewerben!     Überzeugt? Es wäre schön, wenn wir auf einer Wellenlinie liegen. Wenn Dir gefällt, was Du bisher gelesen hast, dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Schreib uns doch bitte kurz, ab wann Du kannst und welches Gehalt Du Dir wünschst.        Wir melden uns in Kürze. Versprochen.        Hinweis: alle Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter        Job-ID: 1003136      profection GmbH &amp; Co. KG • Frau Diana Twardawski     Freisenbergstr. 31 • 58513 Lüdenscheid • Telefon: 02351 950287 • <a href="mailto:diana.twardawski@persona.de" target="_blank">diana.twardawski@persona.de</a> • <a href="http://www.profection.de" target="_blank">www.profection.de</a>   Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Sachbearbeiter Mahnwesen (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in Solingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine erfahrene   Personalleitung (m/w/d)   (HR-Leitung, Head of Human Resources, Personalmanager o. ä.)   ab sofort   Solingen   40 Std. Woche   unbefristet   Sie sind begeistert von der Arbeit mit Menschen, scheuen keine Herausforderungen, arbeiten operativ mit und möchten unsere HR-Prozesse aktiv voranbringen? Dann sind Sie genau die richtige Führungspersönlichkeit, um mit strategischem Weitblick und Tatkraft unsere Personalabteilung weiterzuentwickeln.   Als Personalleiter (m/w/d) führen Sie bei uns das HR-Team und übernehmen die Verantwortung für operative und strategische HR-Themen.   Die KTX GmbH ist ein innovatives, global ausgerichtetes Unternehmen der Automobilzulieferindustrie. Mit Erfolg und Leidenschaft produzieren und entwickeln wir an den Standorten Weißenburg, Solingen, Toccoa (USA) sowie Subotica (Serbien) mit rund 900 Mitarbeitern Interieur- &amp; Exterieur-Komponenten für die Automobilindustrie. Dabei setzen wir auf langjährige Expertise, geballtes Know-how und innovative Technologien.   Ihre Tätigkeit:      Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung      Verantwortung für operative und strategische HR-Themen (Administration, Payroll, Recruiting, Personalentwicklung)      Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen      Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen, Vorschriften und internen Richtlinien      Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität      Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen      Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen      Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien      Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen      Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit      Planung und Überwachung des HR-Budgets      Förderung und Organisation von Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogrammen für Mitarbeiter und Führungskräfte      Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Umsetzung von Unternehmenszielen und -strategien     Ihre Qualifikation:      Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement (Recruiter, HR-Leitung, Head of Human Resources, Personalmanager, Personaldienstleistungskaufmann o. ä.)      Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Personalwesen, idealerweise mit Führungserfahrung      Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht      Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie in der Mitarbeiterbindung      Starke Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, mit allen Ebenen des Unternehmens zusammenzuarbeiten      Durchsetzungsvermögen, kombiniert mit Empathie und einem feinen Gespür für Menschen und Situationen      Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Reporting von HR-Kennzahlen      Lösungsorientierter und effizienter Arbeitsstil sowie analytisches Denkvermögen     Wir bieten:      Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem international agierenden Unternehmen      Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen      Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationsstruktur      Flexibles Arbeitszeitmodell und moderne Arbeitsplätze      Eine leistungsgerechte Vergütung      Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Mitarbeiterrabatte      Betriebliche Altersversorgung     Bereit für den nächsten Schritt?   Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen  per E-Mail.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.   Ihre Bewerbung:   <a href="mailto:bewerbung-sg@ktx.group" target="_blank">bewerbung-sg@ktx.group</a>    Wie geht es danach weiter?      Zuerst werden Ihre Unterlagen gesichtet      Danach würden wir gerne zu einem ersten Kennenlernen per Teams einladen      Sollten beide Seiten Interesse haben, gibt es noch einen Termin vor Ort      Wer sind Ihre Ansprechpartner?      Im Personalwesen: Karin Kahl      KTX GmbH | z. Hd. Frau Karin Kahl | Lindgesfeld 9 | 42653 Solingen   <a href="http://www.ktx.group" target="_blank">www.ktx.group</a>

Personalleitung (m/w/d) (HR-Leitung, Head of Human Resources, Personalmanager o. ä.)

Zur Verstärkung unseres Teams in Solingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen erfahrenen   Entwicklungsingenieur / Konstrukteur Kunststofftechnik mit CATIA V5 Erfahrung (m/w/d)   (Simulation Engineer, Produktentwickler, Projektingenieur, Maschinenbauingenieur, Kunststofftechniker o. ä.)   Als Produktentwickler bzw. Konstrukteur (m/w/d) sind Sie zuständig für die Konstruktion und Entwicklung von Kunststoffkomponenten sowie die technische Betreuung des Kunden und internen Schnittstellenmanagement.   ab sofort   Solingen   40 Std. Woche   unbefristet   Die KTX GmbH ist ein innovatives, global ausgerichtetes Unternehmen der Automobilzulieferindustrie. Mit Erfolg und Leidenschaft produzieren und entwickeln wir an den Standorten Weißenburg, Solingen, Toccoa (USA) sowie Subotica (Serbien) mit rund 900 Mitarbeitern Interieur- &amp; Exterieur-Komponenten für die Automobilindustrie. Dabei setzen wir auf langjährige Expertise, geballtes Know-how und innovative Technologien.   Ihre Tätigkeit:      Konstruktion und Entwicklung von Kunststoffkomponenten unter Beachtung von werkzeug- und fertigungstechnischen Anforderungen sowie interner und externer Funktions-, Budget- und Terminvorgaben      Technische Betreuung des Kunden sowie internes Schnittstellenmanagement während des gesamten Entwicklungsprozesses      Erstellung der technischen Dokumentation wie z. B. Stücklisten und Toleranzuntersuchungen      Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Konstruktion im Gesamtsystem      Reisebereitschaft     Ihre Qualifikation:      Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. Techniker der Fachrichtung Kunststofftechnik, Maschinen- / Fahrzeugbau      Mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung von Kunststoffkomponenten      Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Hohe Leistungsbereitschaft, strukturierte Arbeitsweise und gutes Terminmanagement      Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit      Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Office-Bereich     Wir bieten:      Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld      Flexibles Arbeitszeitmodell      Eine leistungsgerechte Vergütung      Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Betriebliche Altersversorgung     Bereit für den nächsten Schritt?   Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen  per E-Mail.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.   Ihre Bewerbung:   <a href="mailto:bewerbung-sg@ktx.group" target="_blank">bewerbung-sg@ktx.group</a>    Wie geht es danach weiter?      Zuerst werden Ihre Unterlagen gesichtet      Danach würden wir gerne zu einem ersten Kennenlernen per Teams einladen      Sollten beide Seiten Interesse haben, gibt es noch einen Termin vor Ort      Wer sind Ihre Ansprechpartner?      Im Personalwesen: Karin Kahl      KTX GmbH | z. Hd. Frau Karin Kahl | Lindgesfeld 9 | 42653 Solingen   <a href="http://www.ktx.group" target="_blank">www.ktx.group</a>

Entwicklungsingenieur / Konstrukteur Kunststofftechnik mit CATIA V5 Erfahrung (m/w/d) (Simulation Engineer, Produktentwickler, Projektingenieur, Maschinenbauingenieur, Kunststofftechniker o. ä.)

Mit uns wird's rund.   Mit einem Job,   der garantiert auch   in Ihr Leben passt   Vollzeit   unbefristet   Entgeltgruppe N TVöD   Der Oberbergische Kreis bietet im Amt für Rettungsdienst   regelmäßig Stellen als:   Notfallsanitäter/in (m/w/d)   Das macht das Arbeiten bei uns rund   Als Kreisverwaltung sorgen wir dafür, dass es im Oberbergischen Kreis rund läuft. Der Rettungsdienst ist nur ein Beispiel dafür. Auch als Arbeitgeber begleiten wir Sie durchs Leben. Mit Ideen und Engagement können Sie bei uns von Tag eins viel bewegen. Wir bieten Ihnen dafür das Vertrauen, die Flexibilität und die Sicherheit, die Sie brauchen, um gute Arbeit für unsere Region zu leisten.      Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle, damit der Job zu Ihrem Leben passt.      Wir sind für Sie ein verlässlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.      Sie werden nach Entgeltgruppe N zuzüglich Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und ggf. zuzüglich von Zeitzuschlägen bezahlt.      Bei uns haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit nachzugehen.      In unserer kreiseigenen Rettungsfachschule halten wir Ihr medizinisches Wissen auf dem neuesten Stand.      Wir stellen Ihnen moderne Fahrzeuge und moderne medizinische Ausstattung, damit Sie einen guten Job machen können.      Bei uns dürfen Sie sich über eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, über ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. TV-Fahrradleasing) und ein Jobticket für den gesamten VRS freuen.     Das können Sie bei uns bewegen      Mit Ihrem Einsatz in der Notfallrettung (RTW und NEF) sichern Sie die Gesundheitsversorgung der Bevölkerung im Oberbergischen Kreis und retten Leben.      Sie dokumentieren Ihre Einsätze sorgfältig und tragen damit zur Qualitätssicherung bei.      Sie sorgen dafür, dass die Rettungsfahrzeuge stets einsatzbereit sind.      Sie erledigen allgemeine Aufgaben auf der Rettungswache, um einen reibungslosen täglichen Ablauf zu gewährleisten.     Das bringen Sie mit      Sie sind ausgebildete/r Notfallsanitäter/in (m/w/d).      Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1.      Sie sind gegen Masern geimpft.      Sie können im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen arbeiten.      Sie können sich gut in andere Menschen hineinversetzen und sich verständlich ausdrücken.      Sie verfügen über eine ausgeprägte physische und psychische Belastbarkeit.     Gut zu wissen: Alle Menschen haben bei uns die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Wir ermutigen insbesondere Frauen und Schwerbehinderte, sich bei uns zu bewerben.   Klingt das nach einer runden Sache für Sie?   Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal.   <a href="http://www.obk-karriere.de" target="_blank">www.obk-karriere.de</a>   Ihre Ansprechperson   Jörg Ossenbach   Abteilungsleitung Rettungsdienst   Telefon: 02261 88-3815

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