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Stellmach &amp; Bröckers Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB <h2>Rechtsanwalt (m/w/d)</h2> Zur weiteren Verstärkung unserer Wirtschaftsberatung am Stammsitz in Bocholt suchen wir kurzfristig einen Generalisten im Wirtschaftsrecht Stellmach &amp; Bröckers ist eine auf Restrukturierungs- und Wirtschaftsberatung ausgerichtete Kanzlei mit Stammsitz in Bocholt und Büros in Hamburg und Osnabrück. Nach einer intensiven Einarbeitung durch einen Seniorenpartner arbeiten Sie eigenverantwortlich und entwickeln Ihr Mandatsportfolio eigenständig. Daneben begleiten Sie unsere Restrukturierungsverfahren wirtschaftsrechtlich (Zivil-, Gesellschafts-, Arbeitsrecht) und leiten eigenverantwortlich Teilprojekte. Es ist ausdrücklich beabsichtigt in der wirtschaftsrechtlichen Beratung zu wachsen. Sie können dieses Wachstum unternehmerisch mitgestalten! Idealerweise haben Sie drei bis fünf Jahre Berufserfahrung, Interesse an wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen, eine mandantenorientierte Arbeitsweise und einen analytischen Sachverstand. Sie haben die Möglichkeit in Voll- oder Teilzeit (mindestens 25 Stunden wöchentlich) zu arbeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese richten Sie bitte an: <a href="mailto:bewerbung@stellmach-broeckers.de" target="_blank">bewerbung@stellmach-broeckers.de</a>

Rechtsanwalt (m/w/d)

Wir sind eine Rechtsanwalts- und Notarkanzlei im Zentrum von Haltern am See mit zwei Rechtsanwälten und einem Notar. Unsere Tätigkeitsschwerpunkte liegen im Zivilrecht und in der Bearbeitung sämtlicher notarieller Angelegenheiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n <h2>Notarfachangestellte/n (m/w/d)</h2> in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul><li>Es erwarten Sie ein sympathisches, dynamisches Team sowie eine harmonische, „familiäre“ Arbeitsatmosphäre.</li><li>Eine familienorientierte, flexible Arbeitszeitgestaltung ist selbstverständlich, Fort- und Weiterbildungen sowie leistungsangemessene Bezahlung ebenfalls.</li></ul> Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich gern bei uns. Wir freuen uns, Sie bald kennenzulernen. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung absolut vertraulich. Luft-Gautsch &amp; Wessel Rechtsanwälte, Fachanwälte und NotarZaunstraße 645721 Haltern am SeeTelefon: 0 23 64-10 990<a href="mailto:kontakt@kanzlei-wessel.de" target="_blank">kontakt@kanzlei-wessel.de</a><a href="http://www.kanzlei-wessel.de" target="_blank">www.kanzlei-wessel.de</a>

Notarfachangestellte/n (m/w/d)

Für unsere Kanzlei in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine<h1> Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d).</h1> Wir sind eine seit über 50 Jahren in Köln ansässige Anwaltskanzlei und haben uns bundesweit auf die Vertretung von geschädigten Patienten spezialisiert. Was dürfen Sie von uns erwarten? Die selbständige und eigenverantwortliche Organisation des Sekretariatsbetriebes im zivilrechtlichen Bereich, Freude beim Umgang mit unseren Mandanten und unserem sympathischen Team, einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, leistungsgerechte Bezahlung mit großzügigem leistungsabhängigen Bonus und bezahlten Überstunden, attraktive Lage im Agnes-Viertel, eine Küche für Selbstkocher, freie Getränke, verlässlich geregelte Arbeitszeiten und noch einiges mehr. Was erwarten wir von Ihnen? Es ist das gewisse „Mehr“ an Eigeninitiative und Organisationstalent, an Servicebereitschaft und Freundlichkeit, im emphatischen Umgang mit unseren Mandanten und ihren Angehörigen, an Einfühlungsvermögen in die konkreten Belange unserer Mandanten. Und natürlich lassen wir uns gerne von Ihnen positiv überraschen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte an Rechtsanwälte Meinecke &amp; Meinecke Herrn Rechtsanwalt Martin Reinboth Riehler Str. 28 50668 Köln oder gerne auch per E-Mail an <a href="mailto:meinecke@meinecke.com" target="_blank">meinecke@meinecke.com</a> Wir freuen uns auf Sie!

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)

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 TenneT Home Page 
 Volljurist im IT-Vertragsrecht (m/w/d) 
 Apply now 
 TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit - durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! 
 Wir suchen einen leidenschaftlichen Volljuristen im IT-Vertragsrecht (m/w/d).
Die Tätigkeit kann am Campus-Standort 
 Bayreuth oder 
Lehrte bei Hannover ausgeübt werden oder mit 1. Tätigkeitsstätte in Ratingen, mit Option auf Homeoffice.
 Dein Beitrag für TenneT 
Das Team European Legal Affairs ist Teil der Abteilung Legal Affairs, die alle Geschäftsbereiche des Unternehmens rechtlich berät. Dies umfasst unter anderem vertragsrechtliche, energierechtliche, verwaltungsrechtliche, vergaberechtliche und gesellschaftsrechtliche Aspekte aus nationaler und internationaler Perspektive. Die Rechtsabteilung beschäftigt in Deutschland insgesamt 42 JuristInnen. 
Du berätst unsere Fachbereiche in IT-rechtlichen Fragen und unterstützt unseren Einkauf beim Abschluss von Verträgen (u. a. Softwarekaufverträge, Softwareerstellungs- und -wartungsverträge, IT-Service-, SaaS-/Cloud- sowie Projekt- und Outsourcing-Verträge)
Dabei übernimmst Du die Prüfung, Gestaltung und Verhandlung der Verträge mit nationalen und internationalen Vertragspartnern
Du bist zuständig für die Prüfung, Geltendmachung und Durchsetzung von Forderungen gegenüber Vertragspartnern sowie der Abwehr unberechtigter Forderungen
Du erstellst Rechtsgutachten und Entscheidungsvorlagen und bist verantwortlich für die selbstständige Bearbeitung juristischer Fragestellungen aus dem IP-Recht und Wettbewerbsrecht
Zudem wirkst Du an der Weiterentwicklung von Vertragsstandards und internen Leitfäden mit
 Dein Profil 
Du hast deine juristisches Ausbildung erfolgreich mit dem zweiten juristischen Staatsexamen abgeschlossen
Du besitzt einschlägige Berufserfahrung im IT-Rechtsbereich in einer Rechtsabteilung eines Unternehmens oder einer Kanzlei mit entsprechenden Mandanten und belegst deine Erfahrungen idealerweise mit dem Erwerb des Titels »Fachanwalt für Informationstechnologierecht«
Kenntnisse im Vergaberecht sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
Du kannst komplizierte juristische Sachverhalte verständlich erklären und verfügst über Überzeugungskraft
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden deine Qualifikationen ab
 Unser Recruiting Prozess 
 Unsere Benefits 
Wir sind familienfreund- lich und lebensnah
 Gesundheit - Deine Basis 
 Modernes Arbeitsumfeld 
 Attraktive Vergütung &amp; Sozialleis- tungen 
 Persönliche Entwicklung 
 Unsere Herausforderungen 
 Die Unit &quot;Legal Affairs&quot; bietet allen Geschäftsbereichen von TenneT rechtliche Unterstützung. In unserer Rolle verstehen wir uns als vertrauenswürdiger Berater, der die rechtlichen Beziehungen von TenneT zu den einzelnen Stakeholder innterhalb des gesetzlichen Rahmens managt. Der Fokus liegt hier im Bereich Planungs-, Energie- und Gesellschaftsrecht und anderer Governance-bezogenen Rechtsfragen wie Arbeits-, Insolvenz- und Datenschutzrecht. 
 Zusätzliche Informationen 
Ab Februar 2025 
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden 
Die Stelle ist unbefristet 
Es besteht die Möglichkeit einer Syndikusanwaltschaft 
 Vergütung 
 89700 EUR - 113000 EUR 
 IDE, KI und mehr über TenneT 
 Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden - unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft. 
Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet. 
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 Da wir im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses KI einsetzen, möchten wir an dieser Stelle Transparenz und Klarheit schaffen. Die KI dient ausschließlich als unterstützendes und empfehlendes Tool, um unsere Prozesse noch schneller und effizienter zu gestalten. Zu keinem Zeitpunkt werden automatisierte Entscheidungen getroffen. 
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TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein - 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit - für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können. 
Lighting the way ahead together
 Carina Trier 
 Recruiter 
<a href="mailto:Carina.Trier@tennet.eu">Carina.Trier@tennet.eu</a> 
 People Germany 
 Talent Acquisition 
 Mike Nusteen 
 Hiring Manager 
<a href="mailto:Mike.Nusteen@tennet.eu">Mike.Nusteen@tennet.eu</a> 
 Legal Affairs 
 European Legal Affairs 
 Höre jetzt rein - erfahre mehr über deine zukünftigen KollegInnen 
 Schon gewusst? Strom kann man auch hören! Unser Podcast »Entlang des Stroms« informiert rund um die Themen der Energiewelt 
 TenneT

Volljurist im IT-Vertragsrecht (m/w/d)

Keine Weiterbildungen. 
 Von der Stange. Sondern persönliche Entwicklung in der hauseigenen Akademie. 
Jetzt bewerben 
Ihre Karriereperspektive: 
 Finanzbuchhalter/Bilanzbuchhalter (m/w/d) 
Köln (Vollzeit o. Teilzeit) 
 Herzlich Willkommen bei Pelka, einer interdisziplinären, mittelständischen Sozietät aus Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern. Bei uns verbindet sich fachliche Expertise aus unterschiedlichen Disziplinen zu ganzheitlicher Beratung. Was alle dabei eint, ist Exzellenz - sehr gute Arbeit in einem wertigen Miteinander, geprägt von Hilfsbereitschaft, Offenheit und einer gemeinsam gelebten Kultur. So ist Pelka eine Kanzlei in Bewegung, voller Perspektiven von Mitarbeitenden und für Mitarbeitende: vertrauensvoll mit transparenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Freiheiten in Verantwortung. Ganz ohne Ellenbogenmentalität. 
Pelka. Exzellente Perspektiven. 
 Perspektivwechsel 
 Warum wir der richtige Arbeitgeber für Sie sind 
Entwicklung: Mit vielfältigen Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßigen Feedbackgesprächen, der Weiterbildung in der Pelka Akademie sowie mit der Förderung von Weiterbildungen (Bilanzbuchhalter, FAIT o.ä.) und Berufsexamina. 
Work-Life-Balance: Eine klare Überstundenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten. Mit unseren Gesundheitsangeboten fördern wir zudem Ihr Wohlbefinden. 
Mentoring: Unser Patenschafts-Programm gestaltet Ihren Einstieg so einfach wie möglich. Wir entwickeln Sie zu einer unternehmerisch und strategisch denkenden Beraterpersönlichkeit. 
Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Teil- und Elternzeit auf jeder Entwicklungsstufe. 
Eigenverantwortliches Arbeiten in vielfältigen Projekten. 
 Einblicke 
 Lernen Sie Ihr zukünftiges Team &amp; Ihren Arbeitsplatz kennen 
Als Finanz- oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) übernehmen Sie die Erstellung monatlicher Buchhaltungen (Kreditoren, Debitoren) und Reportings. Sie betreuen nationale und internationale mittelständische Unternehmen jeglicher Rechtsform und Privatpersonen. Für diese bereiten Sie Umsatzsteuervoranmeldungen, Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse vor. Die Implementierung und Nutzung von Schnittstellen, insbesondere im Bereich der Finanzbuchhaltung, fallen ebenfalls unter Ihr Tätigkeitsgebiet. Auch die Kommunikation mit Mandanten, Finanzämtern und sonstigen Behörden gehört zu Ihren Aufgaben. 
Elisabeth Renneke 
 Steuerberaterin, Partnerin 
 Ausblicke 
 Was ist Ihre Perspektive? 
Sie sind Finanzbuchhalter/Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Fachassistent in Digitalisierung und IT-Prozesse (m/w/d)? 
Sie verfügen über Kenntnisse in DATEV oder einer vergleichbaren Buchungssoftware und den gängigen MS-Office-Tools? 
Sind Sie IT-affine und kennen sich mit digitalen Prozessen im Bereich der Finanzbuchhaltung und damit verbundenen Datenflüssen und Schnittstellen aus? 
Sie arbeiten eigenständig und gleichzeitig teamorientiert? 
 Ihre Perspektive zählt 
 Wir sind gespannt auf Ihre Perspektive. 
 »Jede Jeck is anders«: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt. 
 Ganz einfach Bewerbungsformular ausfüllen oder per E-Mail bewerben. 
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Noch weitere Einblicke? 
Über uns 
 Erfahren Sie, wer wir sind und was uns antreibt. 
Expertise 
 Erfahren Sie mehr über unser Portfolio. 
Das Team 
 Lernen Sie das Team hinter Pelka kennen. 
Einstieg Steuern 
 Diese Positionen könnten ebenfalls interessant für Sie sein. 
Insights 
 Hier finden Sie Publikationen, aktuelle Beiträge zu Pelka und mehr. 
 +49 221 / 54678 - 0 
<a href="mailto:kanzlei.koeln@pelkapartner.de">kanzlei.koeln@pelkapartner.de</a> 
Pelka und Sozien GmbH 
 Rechtsanwaltsgesellschaft 
 Steuerberatungsgesellschaft 
 Kaiser-Wilhelm-Ring 3-5 
 50672 Köln 
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Finanzbuchhalter/Bilanzbuchhalter (m/w/d)

<h1> Schadenmanager / Abteilung Personenschaden Kraft (m/w/d)</h1><ul> <li> Standort: Köln-Rodenkirchen </li> <li> Verfügbar ab: 19-11-24 </li> <li> ID: 56278 </li></ul> Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen. Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Let’s care for tomorrow Das zeichnet uns aus: Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren. Das klingt nach einem Umfeld, in dem du gerne arbeiten würdest? Dann bewirb dich jetzt als Schadenmanager / Abteilung Personenschaden Kraft (m/w/d). Willkommen bei der Allianz Wir suchen empathische Schadenmanager (m/w/d) zur Verstärkung unserer Spezialistenteams im leichten Personenschaden der ADAC-Autoversicherung in Köln! Im Personenschaden arbeiten wir in einem der anspruchsvollsten und abwechslungsreichsten Bereiche der Schadenbearbeitung. Komm in unser Team, in dem Zusammenarbeit, kollegiale Integrität, gegenseitige Unterstützung und Fehlerkultur gelebt wird. Das erwartet Dich bei uns als Schadenmanager / Abteilung Personenschaden Kraft (m/w/d) <ul> <li> Du erledigst KFZ-Schadenfällen inkl. Sachschäden mit leichten Personenschäden allumfänglich </li> <li> Du erteilst Auskünfte aller Art zu bestehenden Schäden </li> <li> Du verhandelst mit den Versicherten und Geschädigten im Einzelfall </li> <li> Du hältst die Service-Standards der AZ Versicherungs AG ein </li> <li> Du bearbeitest Einzelaufgaben gemäß Weisung deines Vorgesetzten </li> <li> Du hältst die relevanten Vorschriften (SOX, Gesetze, Arbeitsrichtlinien etc.) ein </li> </ul> Das bringst Du mit als Schadenmanager / Abteilung Personenschaden Kraft (m/w/d) <ul> <li> Du bist Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (w/m/d) oder verfügst über eine juristische Ausbildung mit Berufserfahrung im Kraft-Schadenbereich </li> <li> Du verfügst über vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Bearbeitung von KFZ-Schäden, wünschenswert sind Kenntnisse im Personenschadenrecht </li> <li> Du bist sicher in der Bearbeitung der Geschäftsprozesse in der KFZ-Versicherung </li> <li> Du hast einen sicheren Umgang mit EDV-Systemen </li> <li> Du bist kommunikationsstark, geschickt in Verhandlungen und verfügst über Beschwerdekompetenz </li> <li> Du arbeitest gerne in einem Team </li> <li> Du bringst Lern- und Veränderungsbereitschaft mit </li> </ul> Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow. Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.

Schadenmanager / Abteilung Personenschaden Kraft (m/w/d)

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Expert*in (m/w/d) Grundsatzangelegenheiten Bundes- und Landeshaushaltsrecht Unterstützen Sie uns im Bereich Wirtschaft, Verwaltung, Recht 
 Einsatzort: Gelsenkirchen Starttermin: sofort Bewerbungsfrist: 02.12.2024 
 Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Expert*in (m/w/d) Grundsatzangelegenheiten Bundes- und Landeshaushaltsrecht. 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4285">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Betriebssitz Gelsenkirchen, mit Einsatzort Betriebssitz Gelsenkirchen eine/n Expert*in (m/w/d) Grundsatzangelegenheiten Bundes- und Landeshaushaltsrecht. 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Fachliche Leitung und Koordination der zentralen Steuerung sämtlicher Grundsatzfragestellungen des Bundes- und Landeshaushaltsrechts, 
Implementierung von haushaltsrechtlichen Erlassen der Bundes- und Landesministerien, 
Erstellung von Konzepten und Handlungsanweisungen mit haushaltsrechtlichem Bezug, 
Entwicklung und lfd. Evaluation von Stammdatenkonzepten in SAP PSM, 
Unterstützung/Beratung des Beauftragten für den Haushalt, 
Steuerung des kameralen Jahresabschlusses, 
Zertifizierung neuer Verfahren mit haushaltsrechtlichen Konsequenzen, 
Koordination der Mittelbewirtschaftung Bund einschl. Reporting
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule (Diplom/Master) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst 
erfolgreich absolviertes Verfahren zur beruflichen Entwicklung in die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (gilt sowohl für Beamtinnen und Beamte sowie Tarifbeschäftigte)
Ihre weiteren Stärken
Sie haben langjährige praktische Erfahrung im Verwaltungsrecht (insbesondere der Haushaltsordnung des Bundes oder des Landes). 
Sie haben eine starke mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. 
Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. 
Sie arbeiten besonders fokussiert &amp; sorgfältig. 
Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus. 
Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten. 
Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
Unsere Vorteile
Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. 
Eine spannende und innovative Tätigkeit mit den Vorteilen einer garantierten Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes 
Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
Ihr Entgelt
 EG 14 TV-L / bzw. A14 LBesO A 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Anke Sänger 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 0209 / 3808 387 
 Silke Jessa 
 Recruiter*in 
 0209 / 3808 177 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 4285 werden bis 02.12.2024 erbeten.

Expert*in (m/w/d) Grundsatzangelegenheiten Bundes- und Landeshaushaltsrecht

<h2>Personalreferent (m/w/d)</h2>Standort: Gladbeck<h2>Hier gestalten Sie die Zukunft</h2>In unserer dynamischen Organisation sind Sie der Schlüssel zu einem effektiven Personalmanagement. Ihre Rolle als Personalreferent ist entscheidend, um die Brücke zwischen den Mitarbeitenden und der Unternehmensführung zu schlagen. Durch Ihre Expertise in der Personalverwaltung tragen Sie dazu bei, dass unsere Teams optimal unterstützt werden und sich auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können.<h3>Ihre Aufgaben umfassen:</h3><ul><li>Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und bieten professionelle Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen.</li><li>Sie koordinieren die Prozesse des On- und Offboardings, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeitende gut integriert werden und scheidende Mitarbeitende einen reibungslosen Übergang erleben.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und führen die notwendigen Prüfungen in Bezug auf Lohnsteuer und Sozialversicherung durch.</li><li>Sie kümmern sich um administrative Aufgaben im Personalwesen, einschließlich Zeitwirtschaft, Erstellung von Bescheinigungen, Vertragsmanagement und Reisekostenabrechnung.</li><li>Sie entwickeln zusammen mit den Fachabteilungen Schulungs- und Weiterbildungsprogramme und setzen diese nachhaltig um, um die Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern.</li><li>Sie bereiten relevante Kennzahlen und Daten für Statistiken und Berichte auf und unterstützen aktiv bei der Budgetplanung.</li><li>Sie übernehmen spezielle Fach- und Sonderaufgaben und arbeiten an verschiedenen HR-Projekten mit, um die Effizienz und Effektivität unserer HR-Prozesse zu steigern.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben ein (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalbereich.</li><li>Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz mit, die Ihnen helfen, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren.</li><li>Sie sind lösungsorientiert und arbeiten zielgerichtet, um die Herausforderungen im Personalmanagement zu meistern.</li><li>Ihre selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Ihr Organisationstalent zeichnen Sie aus und unterstützen Sie dabei, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten.</li><li>Sie sind teamfähig und zeigen ein souveränes Auftreten, das Vertrauen bei Mitarbeitenden und Führungskräften schafft.</li><li>Sie haben Interesse an digitalen Lösungen und deren Implementierung im Personalwesen.</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Warum Klingenburg?</h2><ul><li>Wir bieten Ihnen ein umfassendes Einarbeitungsprogramm, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern und Sie in unser Team zu integrieren.</li><li>Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge und bieten vermögenswirksame Leistungen an.</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind uns wichtig, um Ihre Karriere bei uns zu fördern.</li><li>Genießen Sie zahlreiche weitere Vorteile, die Ihnen einen angenehmen Arbeitsplatz bieten.</li></ul><h2>Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, in einer PDF-Datei zu. Geben Sie auch Ihren Gehaltswunsch und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an:Jetzt bewerben oder postalisch an:Klingenburg GmbH ++ Personalabteilung ++ Stephanie Sanewski ++ Brüsseler Str. 77 ++ 45968 GladbeckWir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Klingenburg GmbH ++ Brüsseler Str. 77 ++ 45968 Gladbeck Jetzt bewerben

Personalreferent (m/w/d)

<h2>HR Manager (m/w/d)</h2>Standort: Gladbeck<h2>Ihre Rolle in unserem Unternehmen</h2>Als HR Manager sind Sie ein zentraler Bestandteil unseres Unternehmens und tragen maßgeblich zur Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien bei. Ihre Aufgabe ist es, die Personalabteilung so zu leiten, dass sie die Unternehmensziele unterstützt und gleichzeitig ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden schafft. Sie sind verantwortlich für die gesamte Bandbreite des Personalmanagements und arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie den Fachabteilungen zusammen, um eine effektive Personalpolitik zu gewährleisten.<h3>Ihre Aufgaben umfassen:</h3><ul><li>Sie entwickeln und implementieren umfassende HR-Strategien, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind und die Mitarbeitermotivation und -bindung fördern.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Leitung des Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Erstellung von Stellenbeschreibungen, der Durchführung von Interviews und der Auswahl geeigneter Kandidaten.</li><li>Sie gestalten und optimieren die Onboarding-Prozesse, um neuen Mitarbeitenden einen erfolgreichen Start zu ermöglichen.</li><li>Sie beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen und unterstützen sie bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.</li><li>Sie überwachen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und stellen sicher, dass alle HR-Prozesse den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.</li><li>Sie entwickeln und implementieren Schulungs- und Weiterbildungsprogramme, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeitenden kontinuierlich zu fördern.</li><li>Sie analysieren HR-Kennzahlen und erstellen regelmäßige Berichte für die Geschäftsführung zur Unterstützung von strategischen Entscheidungen.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li><li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einer Führungsposition.</li><li>Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung.</li><li>Ihre Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz ermöglichen es Ihnen, effektiv mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen zu interagieren.</li><li>Sie sind strategisch denkend und haben die Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und Lösungen zu entwickeln.</li><li>Sie haben Erfahrung in der Implementierung von HR-Software und digitalen Tools zur Optimierung von HR-Prozessen.</li><li>Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.</li></ul><h2>Warum Klingenburg?</h2><ul><li>Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li><li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr sowie flexible Arbeitszeiten.</li><li>Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote.</li><li>Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Respekt und Teamarbeit.</li><li>Genießen Sie zahlreiche weitere Vorteile, die Ihnen einen angenehmen Arbeitsplatz bieten.</li></ul><h2>Sind Sie bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, in einer PDF-Datei zu. Geben Sie auch Ihren Gehaltswunsch und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an:Jetzt bewerben oder postalisch an:Klingenburg GmbH ++ Personalabteilung ++ Stephanie Sanewski ++ Brüsseler Str. 77 ++ 45968 GladbeckWir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Klingenburg GmbH ++ Brüsseler Str. 77 ++ 45968 Gladbeck Jetzt bewerben

HR Manager (m/w/d)

<h2>HR Specialist (m/w/d)</h2>Standort: Gladbeck<h2>Ihre Funktion in unserem Team</h2>In der Klingenburg GmbH sind Sie als HR Specialist eine Schlüsselperson, die sich auf die Optimierung unserer Personalprozesse konzentriert. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, innovative Lösungen zu entwickeln, die das Mitarbeiterengagement fördern und eine positive Unternehmenskultur unterstützen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Personalstrategien mit den Unternehmenszielen übereinstimmen und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden erfüllt werden.<h3>Ihre Aufgaben umfassen:</h3><ul><li>Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von HR-Initiativen, die das Mitarbeiterengagement steigern und die Mitarbeiterbindung fördern.</li><li>Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Angelegenheiten und unterstützen bei der Lösung von Konflikten.</li><li>Sie koordinieren den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Erstellung von Stellenanzeigen bis hin zur Auswahl geeigneter Kandidaten.</li><li>Sie führen Schulungen und Workshops durch, um die Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern.</li><li>Sie analysieren HR-Daten, um Trends zu identifizieren und strategische Entscheidungen zu unterstützen.</li><li>Sie erstellen und pflegen Personalrichtlinien und -verfahren, um sicherzustellen, dass wir alle gesetzlichen Anforderungen erfüllen.</li><li>Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung von Diversity- und Inklusionsinitiativen, um ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben ein (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Personalwesen, Psychologie oder verwandten Disziplinen erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Sie bringen praktische Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einem internationalen Umfeld.</li><li>Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, helfen Ihnen, Vertrauen und Respekt bei Mitarbeitenden und Führungskräften zu gewinnen.</li><li>Sie sind analytisch denkend und können Daten nutzen, um fundierte Entscheidungen zu treffen.</li><li>Ihre proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, Herausforderungen kreativ zu begegnen.</li><li>Sie sind teamorientiert, arbeiten aber auch selbstständig und strukturiert.</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil, um in einem internationalen Kontext zu agieren.</li></ul><h2>Warum Klingenburg?</h2><ul><li>Wir bieten Ihnen ein umfassendes Einarbeitungsprogramm, das Ihnen den Einstieg erleichtert und Ihnen hilft, sich in unser Team zu integrieren.</li><li>Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge und bieten vermögenswirksame Leistungen an.</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind uns wichtig, um Ihre Karriere bei uns zu fördern.</li><li>Genießen Sie zahlreiche weitere Vorteile, die Ihnen einen angenehmen Arbeitsplatz bieten.</li></ul><h2>Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung?</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, in einer PDF-Datei zu. Geben Sie auch Ihren Gehaltswunsch und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an:Jetzt bewerben oder postalisch an:Klingenburg GmbH ++ Personalabteilung ++ Stephanie Sanewski ++ Brüsseler Str. 77 ++ 45968 GladbeckWir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Klingenburg GmbH ++ Brüsseler Str. 77 ++ 45968 Gladbeck Jetzt bewerben

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