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<p> Gemeinsam finden wir Deinen Weg</p><h1> Berater Recruiting (m/w/d)</h1><p> Als Wegbereiter für mittelständische Unternehmen und führende Unternehmensberatung aus dem Handwerk begleiten und beraten wir erfolgreich seit 40 Jahren unsere Kunden. Wir investieren in das Know-How von aktuell 80 Mitarbeitenden, um das bestmögliche Resultat zu erzielen und unsere Arbeit stets zu verbessern. Hierbei legen wir Wert auf die individuelle Förderung und Weiterentwicklung jedes Einzelnen – das Herz unseres Unternehmens. Die Breite der Beratung auf allen Wertschöpfungsebenen mit interdisziplinären Teams bieten engagierten Menschen viele Möglichkeiten sich einzubringen und gemeinsam den Herausforderungen der Zukunft zu stellen.</p><p> Du liebst es, die richtigen Talente zu finden? Dann suchen wir genau Dich! Mit deinem Gespür für Menschen bringst du frischen Wind in unser Recruiting – und HR ist für dich dabei kein Fremdwort.</p><h3> Was erwartet Dich?</h3><ul> <li>  Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung und optionalen Onboarding-Projekten </li> <li>  Als Berater und Sparringspartner unterstützt du unsere Geschäftskunden bei der Personalsuche </li> <li>  Interviews führst du im Namen unserer Kunden und sorgst für eine top Candidate Experience </li> <li>  Du findest und gewinnst Talente über Active Sourcing, Social Media und Netzwerke – unterstützt vom Innendienst </li> <li>  Mit kreativen und langfristigen Recruiting-Strategien triffst du genau ins Schwarze </li> <li>  Kaltakquise? Kein Muss, aber wenn du möchtest, kannst du dich auch hier einbringen – der Fokus liegt auf spannenden Projekten und unserem stabilen Kundenkreis </li> <li>  Du schaust über den Tellerrand hinaus, sprudelst vor Ideen und setzt innovative Ansätze um, um das Recruiting aufs nächste Level zu bringen </li></ul><h3> Was solltest Du mitbringen?</h3><ul> <li>  Mit Deiner positiven Ausstrahlung ziehst Du Menschen an und vernetzt Dich ganz nebenbei immer weiter </li> <li>  Langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen sind Dein Ziel, unterstützt durch Vertriebsstärke und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, idealerweise im Personalbereich, sowie erste Erfahrungen in der Personalberatung oder -vermittlung? Super! </li> <li>  Kreativität, Hands-on-Mentalität und eine strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise, um die richtigen Talente zu gewinnen und langfristig zu binden </li> <li>  Teamfähigkeit und eine enge Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen sind für Dich selbstverständlich </li> <li>  Reisen? Kein Problem! Du freust dich darauf, unsere Kunden persönlich in Deutschland und Österreich zu treffen – dabei genießt du eine ausgewogene Mischung aus Arbeiten im Homeoffice, am Standort und gelegentlichen Reisen </li></ul><h3> Wir bieten Dir:</h3><ul> <li>  Schön, dass du da bist!! Mit unserer intensiven Einarbeitung bereitet wir Dich bestens auf Deine Tätigkeiten bei inpraxi vor - „You’ll never walk alone“ </li> <li>  Bei uns herrscht Duz-Kultur! Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen für ein offenes und tolerantes Arbeitsumfeld </li> <li>  Bei uns ist Platz für deine Ideen! Du kannst eigene Projekte in einem innovativen Umfeld vorantreiben, und wir unterstützen dich dabei, immer weiter zulernen. Freu dich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit tollen Perspektiven in einer wertschätzenden Unternehmenskultur! </li> <li>  Gesundheit und Zukunft im Blick - freu dich auf kostenlose Parkplätze, ein Gesundheitsbudget von bis zu 600 €, Leasingangebote für Fahrräder oder E-Bikes und unsere großartigen Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten. Plus, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für eine entspannte Zukunft! </li> <li>  Wertschätzung für die Work-Life-Balance: 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester stehen dir zur Verfügung  <br>  <br> </li></ul><h3> Interessiert? / Du möchtest bei uns durchstarten?</h3><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen, die Du uns bitte mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins mit Bezug auf die Kennziffer RE10/2024 per E-Mail zusendest. Deine Ansprechpartnerin hierfür ist unsere Personalreferentin Christina Novoa-Weber (<a href="mailto:novoa-weber@inpraxi.de" target="_blank">novoa-weber@inpraxi.de</a>), die Du gerne bei Fragen unter der Telefonnr.: 0541- 94525111 erreichst.</p><p> inpraxi Unternehmensberatung GmbH &amp; CO.KG <br> Albert-Einstein-Straße 26 <br> 49076 Osnabrück</p><p> Telefon: +49 541-94525-111 <br> E-Mail: <a href="mailto:karriere@inpraxi.de" target="_blank">karriere@inpraxi.de</a></p>

Berater Recruiting (m/w/d)

<p> Qualität - das Herz unseres Unternehmens</p><p> VOLLZEIT, UNBEFRISTET</p><p> VELBERT-TÖNISHEIDE</p><p> Jul. Niederdrenk ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Velbert-Tönisheide, das mittlerweile in der vierten Generation geführt wird. Seit 1874 entwickeln und produzieren wir mit zurzeit 80 Mitarbeitenden hochwertige Schlösser und Beschläge für Industrie und Handel.</p><h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</h2><h1> Personalleiter (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Sie sind als HR-Generalist/-in verantwortlich für das gesamte Spektrum des Personalwesens:</p><ul> <li>  Kompetente Betreuung und Beratung von Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeiter/-innen in relevanten personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten </li> <li>  Ansprechpartner/-in für die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Personaladministration wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen etc. </li> <li>  Durchführung des Recruiting-Prozesses mit Vorauswahl und Führen von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen </li> <li>  Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>  Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen (DATEV) </li> <li>  Kontrolle und Bearbeitung des Zeiterfassungssystems </li> <li>  Erstellen von Reports und Auswertungen für die Geschäftsführung </li> <li>  Allgemeine Verwaltungsaufgaben </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Personalwesen sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit der Abrechnungssoftware Datev </li> <li>  Empathisches, authentisches und verbindliches Auftreten </li></ul><h2> Darauf können Sie sich bei uns freuen:</h2><ul> <li>  Auf ein interessantes Arbeitsumfeld, wo Sie sich einbringen und welches Sie weiterentwickeln können </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung (MetallRente) </li> <li>  Gesundheitskurse </li></ul><ul> <li>  E-Bike Leasing </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Flexibles Arbeiten (örtlich und zeitlich) innerhalb eines definierten Rahmens </li> <li>  Mitarbeiterparkplatz </li></ul><p> Bei Fragen hilft gerne: Wilfried Voigt, Telefon: +49 (0)2053-498 35, <a href="mailto:w.voigt@junie.de" target="_blank">w.voigt@junie.de</a> <br> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung per E-Mail unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.</p>

Personalleiter (m/w/d)

<h1> Recruiter* (all genders)</h1><p> m3connect steht für Innovation, Qualität und Wachstum. In unserem Bestreben, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen, suchen wir einen Recruiting-Experte/in, Talent Acquisition Specialist, Personalreferent/in, Talent Sourcer, Senior Researcher oder vergleichbar als</p><h2> erfahrene/n Recruiter* (all genders)</h2><p> mit besonderem Fokus auf Active Search/Active Sourcing.</p><p> Du hast ein Auge für Talente und die Fähigkeit, außergewöhnliche Kandidaten nicht nur zu finden, sondern sie auch für unsere Vision zu begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig!</p><h2> Deine Mission:</h2><p> Gestalte Deine Zukunft mit uns, indem Du:</p><ul> <li>  Active Search ins Leben rufst und leitest, um gezielt auf Talente zuzugehen, die perfekt zu uns passen, und sie von einer Karriere in unserem Unternehmen zu begeistern </li> <li>  Recruiting-Tools und soziale Medien nutzt, um unsere Stellenangebote weit und breit sichtbar zu machen, sodass wir die besten Talente weit über die üblichen Wege hinaus erreichen </li> <li>  Vorabgespräche führst und Bewerberqualifikationen einschätzt, basierend auf Deinen Kenntnissen und Erfahrungen, um sicherzustellen, </li> <li>  dass nur passende Kandidaten den Weg in unser Team finden. </li> <li>  eng mit unseren Fachabteilungen zusammenarbeitest, um ein umfassendes Verständnis für jede ausgeschriebene Position zu entwickeln und so die Identifikation und Ansprache genau der richtigen Talente zu gewährleisten. </li> <li>  Karrieremessen organisierst und gemeinsam mit dem Team besuchst, um unser Unternehmen als Top-Arbeitgeber zu präsentieren/vertreten und direkt mit zukünftigen Teammitgliedern in Kontakt zu treten. </li></ul><h2> Deine Stärken:</h2><p> Mit Stolz bringst Du folgende Stärken mit in unser HR-Team:</p><ul> <li>  Expertise im Recruiting: Deine Erfahrung, besonders im Bereich Active Search und der direkten Ansprache, macht Dich zu einem wahren Talentmagneten. </li> <li>  Bewerberkommunikation: Deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Dir, effektiv Beziehungen zu Kandidaten aufzubauen und zu pflegen. </li> <li>  Erfahren in sozialen Medien: Du bist ein Experte in der Nutzung von LinkedIn, XING und anderen Social-Media-Plattformen für das Recruiting. Dein fundiertes Wissen ermöglicht es Dir, diese Kanäle effektiv zu nutzen, um unser Unternehmen im besten Licht zu präsentieren und Top-Talente anzuziehen. </li> <li>  Initiative und Organisationsgeschick: Mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit meisterst Du die Herausforderungen eines dynamischen Arbeitsumfeldes mit Bravour. </li> <li>  Sprachliche Gewandtheit: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift befähigen Dich, in unserem Umfeld zu kommunizieren. </li></ul><h2> Was wir Dir bieten:</h2><ul> <li>  Arbeiten in einem agilen Unternehmen mit Duz-Kultur und einer Open-Door-Mentalität </li> <li>  30 Urlaubstage &amp; Sonderurlaub </li> <li>  Die Möglichkeit auf eine längere Auszeit durch unser Langzeit-Urlaubskonto </li> <li>  Aufgrund flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten kannst Du Deinen Arbeitsalltag individuell gestalten </li> <li>  individuelle Weiterbildung, sowohl persönlich als auch fachlich </li> <li>  Bei uns im Office zur freien Verfügung: Candy-Bar, Vitamine &amp; Getränke, Billardtisch &amp; Kicker, sowie ein Fitnessraum </li> <li>  unbefristete Anstellung, denn wir möchten eine langfristige Zusammenarbeit erzielen </li> <li>  vermögenswirksame Leistungen und überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) </li> <li>  partnerschaftliches Miteinander und Team-Events </li> <li>  Bei uns kannst Du ein JobRad leasen </li> <li>  Kita-Zuschuss bis zu 250,- Euro möglich </li> <li>  IT-Equipment nach Deinen Bedürfnissen </li> <li>  Deine eigenen Ideen und Innovationen sind jederzeit willkommen </li> <li>  Dich erwartet ein Team aus hochmotivierten Kolleginnen und Kollegen, die Bock haben, gemeinsam etwas zu entwickeln </li></ul><h2> Werde als Recruiter* Teil des Teams von m3connect.</h2><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines Gehaltswunsches über unser Karriereportal <br> oder an <a href="mailto:karriere@m3connect.de" target="_blank">karriere@m3connect.de</a>.</p><p> *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – was zählt, ist Deine Motivation und dass Du ins m3-Team passt.</p><h3> Kontakt</h3><p> <a href="mailto:karriere@m3connect.de" target="_blank">karriere@m3connect.de</a> <br> T +49 24089368100</p><h3> Standort</h3><p> Aachen</p><p> m3connect GmbH <br> Pascalstraße 18 <br> 52076 Aachen <br> Deutschland <br> <a href="http://www.m3connect.de" target="_blank">www.m3connect.de</a></p>

Recruiter* (all genders)

<p>Recruiter (m/w/d)        </p>
<p>48143, 59269 Beckum (Raum Münster, Dortmund, Bielefeld), Deutschland<br />
Vollzeit</p>
<p>          Unternehmensbeschreibung        </p>
<p>Fördern, Verladen, Palettieren, Verpacken, Sortieren und Verteilen  - die BEUMER GROUP entwickelt und produziert  technisch führende Intralogistik-Systeme  für den Weltmarkt. Exzellentes Know-how und ein starker Wille, sich konsequent weiterzuentwickeln, zeichnen unsere Mitarbeiter aus. Wir fördern diesen Anspruch nach Kräften: im Rahmen eines familiären Miteinanders, das von hoher gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und einer Vertrauenskultur, die Stabilität und Sicherheit schafft. Unser gemeinsames Ziel: herausragende und innovative Projekte weltweit umzusetzen.</p>
<p>                 Stellenbeschreibung        </p>
<p>Als Recruiter (m/w/d) finden Sie die besten Talente für unsere offenen Stellen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team in Vollzeit am Standort Beckum.<br />
Full Cycle Recruiting:  Sie übernehmen das Full Cycle Recruiting für unterschiedliche Positionen, vom Briefing der Vakanz bis zur Vertragsunterschrift der neuen Kollegen (m/w/d), und sorgen dabei für eine optimale Candidate Experience.</p>
<p>Active Sourcing:  Sie suchen aktiv nach geeigneten Kandidaten und gehen in die Direktansprache.</p>
<p>Sparringspartner für Fachbereiche:  Sie sind Sparringspartner (m/w/d) für die Fachbereiche bei der Rekrutierung von neuen Talenten.</p>
<p>Such- und Besetzungsstrategien:  Sie wissen, wann und wie Sie im Wettbewerb die möglichen Recruiting-Maßnahmen zur erfolgreichen Personalgewinnung einsetzen.</p>
<p>Prozessanalyse und KPI-Überwachung:  Sie analysieren konstant den Recruiting-Prozess und haben dabei die wichtigen KPIs im Blick.</p>
<p>          Qualifikationen        </p>
<p>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung<br />
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im internationalen Umfeld und sind Verhandlungspartner (m/w/d) auf Augenhöhe<br />
Sie sind erfahren im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Methoden<br />
Sie sind aufgeschlossen, flexibel und stark in der Kommunikation, darüber hinaus arbeiten Sie gerne im Team<br />
Sie organisieren sich und Ihre Aufgaben gut, können priorisieren und halten Ihre Stakeholder dabei immer auf dem Laufenden<br />
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p>
<p>          Zusätzliche Informationen        </p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto) und Ihrer Kündigungsfrist bzw. Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.<br />
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