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<h2> WIR SUCHEN DICH!</h2><h3> WER WIR SIND</h3><p> Die Bürener CP Tech GmbH ist seit Juni 2017 ein Teil der Nedschroef-Gruppe und fokussiert sich auf innovative Eigenprodukte, Engineering-Dienstleistungen, Hochleistungskomponenten und Komplettlösungen für die Branchen Automobil, Motorsport und Luftfahrt. Im Vordergrund der Unternehmensstrategie stehen die Entwicklung neuer Fahrzeug- und Mobilitätskonzepte, geprägt durch globale Trends wie E-Mobilität, Leichtbau, Vernetzung, Nachhaltigkeit und autonomes Fahren.</p><h4> EFFIZIENZ. TRANSPARENZ. VERANTWORTUNG.</h4><p> Werde ein Teil unseres motivierten &amp; engagierten Teams, dann bewerbe Dich als:</p><h1> HR Generalist (m/w/d) im Bereich People &amp; Culture</h1><p> Wir sind ein Unternehmen, das nicht nur auf Erfolg setzt, sondern auf das gemeinsame Miteinander und den Zusammenhalt. In unserem Team „People &amp; Culture“ leben wir eine Unternehmenskultur, in der Empathie, Teamgeist und offene Kommunikation großgeschrieben werden. Wir suchen einen empathischen Hands-on-Mensch, der Lust hat, mit uns die HR-Welt weiter zu gestalten und unser Arbeitsumfeld noch besser zu machen.</p><h4> Deine Aufgaben:</h4><ul> <li>  Optimierung &amp; Entwicklung: Du arbeitest an der Verbesserung und Einführung von HR-Prozessen und -Tools, um unsere Mitarbeitererfahrung stetig zu verbessern. </li> <li>  Beratung &amp; Betreuung: Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen – von der Personalplanung bis zur strategischen Personalentwicklung. </li> <li>  Digitalisierung: Du erkennst Potenziale für digitale Lösungen in den Personalprozessen und setzt diese in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen um. </li> <li>  Employee Life Cycle: Du begleitest alle Phasen der Mitarbeiterreise – vom Recruiting über Onboarding und Mitarbeiterbetreuung bis hin zu Offboarding. </li> <li>  Mitarbeiterbindung: Du entwickelst Maßnahmen zur Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung und trägst so aktiv zur Schaffung einer positiven Unternehmenskultur bei. </li> <li>  Personalgespräche: Du begleitest Vorstellungsgespräche und Feedbackgespräche und unterstützt unseren HR-Manager bei verschiedenen Projekten. </li> <li>  Statistiken &amp; Kennzahlen: Du bereitest wichtige HR-Statistiken und Kennzahlen auf, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. </li> <li>  Lohn- und Gehaltsabrechnung: Du unterstützt bei administrativen Aufgaben wie der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeiterfassung. </li></ul><h4> Dein Profil:</h4><ul> <li>  Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) und verfügst über praktische Erfahrung im Personalwesen. </li> <li>  Du bringst umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht mit. </li> <li>  IT-Affinität und ein sicherer Umgang mit MS Office sowie Lohn- und Zeiterfassungsprogrammen gehören zu Deinen Stärken. </li> <li>  Du beherrschst sehr gutes Deutsch, und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. </li> <li>  Du punktest mit hoher Sozialkompetenz, exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und einem freundlichen, sicheren Auftreten. </li> <li>  Agilität ist ein fest verankerter Bestandteil Deines Mindsets. Veränderungen stehst Du stets offen gegenüber und gehst diese mit Deiner routinierten Ruhe sowie Flexibilität an. </li> <li>  Analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus. </li></ul><h4> Das bieten wir:</h4><ul> <li>  Dynamisches und kreatives Team mit dem „gewissen Spirit“ und tollem Betriebsklima. </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf. </li> <li>  Arbeitsumfeld mit Verantwortung und Entscheidungsfreiraum. </li> <li>  Karrieremöglichkeiten &amp; Weiterbildung (Nedschroef-Akademie, Inhouse-Englischkurse u.v.m). </li> <li>  Aktivitäten im Rahmen des BGM und ein umfassendes Gesundheitsmanagement (Massageangebote, Info- und Aktionstage, Gesundheitsflatrate, Businessbike, etc.). </li> <li>  Diverse Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen u.v.m.). </li> <li>  Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz. </li> <li>  Transparente und unternehmensweite Kommunikation über Bildschirme. </li> <li>  Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Firmenausflüge). </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Bitte sende uns Deine Unterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen online an: <br> <a href="mailto:bewerbung@cp-tech.com" target="_blank">bewerbung@cp-tech.com</a></p><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><p> Du hast noch weitere Fragen zu Deiner Karriere bei CP Tech? Schau gerne auch auf unserer Homepage vorbei unter: <a href="http://www.cp-tech.com/karriere" target="_blank">www.cp-tech.com/karriere</a> oder ruf uns einfach an!</p><p> CP Tech GmbH <br> Dornierstraße 7 - 33142 Büren (Nähe Paderborn) <br> Telefon: 02955 4849-500</p>

HR Generalist (m/w/d) im Bereich People & Culture

<h2> Für unsere Emsland Frischgeflügel GmbH in Haren (Ems) suchen wir einen</h2><h1> RECRUITER MIT RUMÄNISCHKENNTNISSEN (M/W/D)</h1><p> Die Rothkötter Unternehmensgruppe, Arbeitgeber für mehr als 4.000 Mitarbeiter, mit ihren Unternehmen Rothkötter Mischfutterwerk, Rothkötter LKW-Werkstatt, Emsland Frischgeflügel, Celler Land Frischgeflügel, Landgeflügel und Emsland Brüterei ist ein erfolgreiches Familienunternehmen in der Mischfutter- und Lebensmittelproduktion.</p><p> Landgeflügel FG ist die Vertriebsgesellschaft für Emsland Frischgeflügel und Celler Land Frischgeflügel.</p><p> Seit 60 Jahren ist die Rothkötter Unternehmensgruppe Wegbegleiter der modernen Landwirtschaft.</p><h3> AUFGABEN</h3><p> (Inter-)nationales Recruiting und Bewerbermanagement für gewerbliche Fachkräfte.</p><p> Administrative Aufgaben (z. B. Erfassen der Bewerberstammdaten, Erstellen von Arbeitsverträgen, Pflege der Personalstammdaten bei Einstellung, Erstellen und Auswerten von Recruitingkennzahlen).</p><p> Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in Recruitingthemen.</p><p> Analyse aktueller Recruitingtrends und Entwicklung neuer Strategien für die Personalgewinnung.</p><h3> IHR PROFIL</h3><p> Ausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung wünschenswert.</p><p> Gute Deutsch- und Rumänischkenntnisse zwingend erforderlich.</p><p> Gute EDV-Kenntnisse.</p><p> Team- und Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein.</p><p> Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit.</p><p> Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise, ein hohes Maß an Diskretion, Integrität und Sozialkompetenz.</p><h3> WIR BIETEN</h3><h4> Für die Arbeit</h4><p> Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit. <br> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</p><h4> Für den Erfolg</h4><p> Vielfältige Karrierewege mit Raum <br> für Mitgestaltung und <br> Weiterentwicklung.</p><h4> Für unser Team</h4><p> Mitarbeiterevents, Aktionstage, Betriebsfeste. <br> Vereinssponsoring und Unterstützung ehrenamtlicher Tätigkeiten. <br> Regelmäßig erscheinende Mitarbeiterzeitung (Korn &amp; Co)</p><h4> Für die Gesundheit</h4><p> Modernste Betriebsausstattung und ergonomische Arbeitsplätze. <br> Betriebliches <br> Gesundheitsmanagement</p><h4> Für die Fitness</h4><p> Kostenübernahme für den Besuch regionaler Schwimmbäder, <br> Vergütung von sportlichen <br> Aktivitäten, wöchentlicher <br> Rückenkurs, gemeinsame Läufe</p><h4> Für Später</h4><p> Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. <br> vermögenswirksame <br> Leistungen. <br> Langfristige Beschäftigung</p><h4> Für Familien</h4><p> Kinderbetreuung in unserer Kindertagesstätte „Küken &amp; Friends“</p><h4> Für den Geldbeutel</h4><p> Übertarifliche, leistungsgerechte Vergütung. <br> Mitarbeiterrabatt für den Werksverkauf der Emsland Frischgeflügel GmbH</p><h4> Für den Hunger</h4><p> Firmeneigenes Betriebsrestaurant. <br> Kostenlose Getränke</p><h3> MACHEN SIE DEN ERSTEN SCHRITT ZU IHREM NEUEN JOB!</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung:</p><p> Emsland Frischgeflügel GmbH <br> Im Industriepark 1 <br> 49733 Haren <br> Tel: +49 5932 9975-0 <br> E-Mail: <a href="mailto:karriere@rothkoetter.de" target="_blank">karriere@rothkoetter.de</a></p><p> oder direkt:</p><p> Natalie Suren <br> Personalreferentin <br> <a href="mailto:Karriere@rothkoetter.de" target="_blank">Karriere@rothkoetter.de</a> <br> Tel. 05932 9975 169</p><p> Rothkötter Unternehmensgruppe - E-Mail: <a href="mailto:Karriere@rothkoetter.de" target="_blank">Karriere@rothkoetter.de</a> - Impressum | Datenschutz</p>

Recruiter mit Rumänischkenntnissen (m/w/d)

<h2> Leitung Stabsstelle Personal (m/w/d)</h2><ul> <li>  Krefeld </li> <li>  Vollzeit </li></ul><p> Die Wohnstätte Krefeld Wohnungs-AG (WKR) ist das größte in Krefeld ansässige Wohnungsunternehmen und schaut auf eine über 125-jährige Unternehmenshistorie zurück. Unsere etwa 9.000 Wohneinheiten verwalten wir mit insgesamt mehr als 80 Mitarbeitenden aus dem Herzen der Stadt Krefeld. <br> Als kommunales Wohnungsunternehmen schaffen wir Wohn- sowie Lebensqualität für die Menschen in unserer Stadt. Unsere Haupttätigkeit liegt in der Bewirtschaftung und Modernisierung des eigenen Wohnungsbestandes. Darüber hinaus schaffen wir neuen Wohnraum in Krefeld. Bei unserer täglichen Arbeit verbinden wir soziales Handeln mit solider Wirtschaftlichkeit und verstehen uns als nachhaltiges Unternehmen.</p><p>   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt  suchen wir eine</p><h1> Leitung Stabsstelle Personal (m/w/d)</h1><p> Es handelt sich um eine neu geschaffene Stabsstelle, welche unmittelbar dem Vorstand zugeordnet ist. Der künftige Stelleninhaber (m/w/d) trägt die Verantwortung für die Begleitung unserer Mitarbeitenden durch den gesamten „Personallebenszyklus“, wobei der Tätigkeitsschwerpunkt auf der Personalentwicklung liegt. Gemeinsam mit dem Vorstand sowie dem Führungsteam wird die Stabsstelle die Personalarbeit in unserem Unternehmen neugestalten.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Beratung des Vorstands sowie Führungsteams in allen Personalfragestellungen </li> <li>  Steuerung des gesamten Personalrekrutierungsprozesses </li> <li>  Entwicklung und Verantwortung eines unternehmensweiten Onboarding-Programms </li> <li>  Erarbeitung und Umsetzung eines Personalentwicklungskonzeptes sowie Mitarbeiterdialoges in Abstimmung mit dem Vorstand </li> <li>  Entwicklung eines unternehmensbezogenen Führungskräftetrainingsprogramms in Zusammenarbeit mit dem Vorstand </li> <li>  Unterstützung des Vorstands als Schnittstelle zum Betriebsrat </li> <li>  Aufbau und Verantwortung eines unternehmensspezifischen Personalcontrollings </li> <li>  Unterstützung bei der systemseitigen Optimierung der Personalarbeit </li> <li>  Unterstützung des Vorstands beim Aufbau einer Personalstrategie und im Zusammenhang mit der CSRD-Berichterstattung </li></ul><h3> So begeistern Sie uns:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation wie bspw. eine abgeschlossene kaufmännische Aus- und Weiterbildung – z. B. Personalreferent, Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m?/?w?/?d) – oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Zusatzqualifikationen im Bereich Personal </li> <li>  Berufserfahrungen im HR-Umfeld </li> <li>  Berufserfahrungen im immobilienwirtschaftlichen Umfeld wünschenswert </li> <li>  Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Kenntnisse in Moderation und Coaching </li> <li>  Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Leidenschaft für die Personalarbeit </li> <li>  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Kolleginnen und Kollegen unseres Unternehmens, ein wertschätzender Umgang und Teamfähigkeit </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten:</h3><ul> <li>  einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit gelebter Unternehmenskultur </li> <li>  ein interessantes Vergütungspaket, 30 Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  eine moderne Arbeitsorganisation mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li>  ein attraktives und flexibles Gleitzeit- und Brückentagmodell sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul><h3> Wir freuen uns ...</h3><p> bis zum 31.01.2025 auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres gewünschten Eintrittstermins. <br> Diese senden Sie bitte postalisch oder digital an die Vorstandsassistenz, Claudia Brosen, Petersstr. 121, 47798 Krefeld, <a href="mailto:claudia.brosen@wohnstaette-krefeld.de" target="_blank">claudia.brosen@wohnstaette-krefeld.de</a></p><h4> Kontakt</h4><p> Claudia Brosen <br> <a href="mailto:claudia.brosen@wohnstaette-krefeld.de" target="_blank">claudia.brosen@wohnstaette-krefeld.de</a></p><h4> Standort</h4><p> Krefeld</p><p> Wohnstätte Krefeld Wohnungs-AG <br> Petersstr. 121 <br> 47798 Krefeld <br> <a href="http://www.wohnstaette-krefeld.de" target="_blank">www.wohnstaette-krefeld.de</a></p>

Leitung Stabsstelle Personal (m/w/d)

<p>  Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?  <br>  <br>  Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert.  <br>  <br>  Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! </p> <h1>  Personalberater Vertrieb (m/w/d) </h1> <p>  für unsere Niederlassung in Osnabrück </p>   <br>  Aufgaben:  <br>  <ul>   <li>    Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden   </li>   <li>    Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung   </li>   <li>    Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen   </li>   <li>    Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen   </li>   <li>    Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite   </li>  </ul>  <br> Profil: <br>  <ul>   <li>    Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben   </li>   <li>    Organisationstalent: Du bist vertriebsstark und überzeugst mit Deiner strukturierten sowie eigenständigen Arbeitsweise   </li>   <li>    Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern   </li>   <li>    Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren   </li>  </ul> <br> <br> Unser Angebot: <br>  <ul>   <li>    unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen   </li>   <li>    geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance   </li>   <li>    Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst   </li>   <li>    Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder   </li>   <li>    Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen   </li>   <li>    strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen   </li>   <li>    Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig   </li>   <li>    Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies   </li>   <li>    betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken   </li>   <li>    betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig   </li>   <li>    Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso   </li>  </ul> <br> <p>  Jetzt bewerben!  <br>  Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst.  <br>  <br>  Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands.  <br>   <br>    „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“    <br>    <br>    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: 1002715.    <br>    <br>    Wir wissen, was wirklich zählt und blicken hinter den Lebenslauf: Erstelle mit uns Dein individuelles Stärkenprofil und bewirb Dich ganz ohne Lebenslauf – klicke dafür einfach auf den Button „Bewerben mit Stärkenprofil“ und sende uns Deine Kurzbewerbung. Zeige uns, was in Dir steckt! Wir helfen Dir dabei, Deine Stärken optimal auszuschöpfen.    <br>    <br>    Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.    <br>    <br>    #LI-SG1   <br>  <br> </p> <p>  persona service AG &amp; Co. KG • Herr Daniele Bordonaro  <br>  Jürgensort 10 • 49074 Osnabrück • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> </p> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Personalberater Vertrieb (m/w/d)

<h1> Sachbearbeitung Recruiting (m/w/d)</h1><p> Abteilung: Verwaltung <br> Standort: 40880 Ratingen <br> Vertragsart: Vollzeit</p><p> | Geballte Kompetenz aus 22 Nationen in der CIOCIOLA Gruppe | <br> Unter dem Dach der CIOCIOLA Gruppe arbeiten über 145 Mitarbeiter aus 22 Nationen in 12 verschiedenen Einzelunternehmen Hand in Hand. <br> <br> Mit Profis aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen sind wir so breit aufgestellt, dass wir reibungslose Abläufe für Glasfaser-Großprojekte in ganz Deutschland unabhängig von Dritten garantieren können. Das Ganze zügig und in bester Qualität – von der Beratung, über die Umsetzung bis hin zur Dokumentation. <br> <br> Doch nicht nur durch qualitativ hochwertiges Kabelverlegen treiben wir die 5G-Netze in Deutschland voran, sondern spannen selbst immer wieder neue Verknüpfungen. Ein Modelabel, eine Sportsbar und Eventlocation, eine Mediaagentur mit Focus auf 3D-Animation, Foto/Video und Webdesign sowie ein Ingenieurbüro sind nur einige unserer Verknüpfungen abseits des Glasfaser-Ausbaus.</p><h2> Was Sie bei uns erwartet:</h2><p> Auf Sie wartet ein eigenverantwortlicher Job mit attraktivem Gehalt in einer Firmengruppe, in der eine direkte Kommunikation, flache Hierarchien und eine agile Kultur gelebt werden. <br> Darüber hinaus können Sie sich freuen auf: 30 Tage Urlaub, familienfreundliche Arbeitszeiten, hochwertige, moderne Arbeitsgeräte und qualitätvolle Arbeitsmaterialien, kontinuierliche Weiterbildung und Förderung, gute Anbindung an die A44, A52 und A3, sowie eine internationale Belegschaft.</p><h2> Welche Aufgaben auf Sie warten (u.a.):</h2><ul> <li>  Dein Schwerpunkt liegt in der Gewinnung von personeller Verstärkung für unser Team und der Unterstützung im gesamten Personalauswahlverfahren </li> <li>  Die Überleitung der Anforderungen aus den Fachbereichen in überzeugende Stellenausschreibungen verbunden mit der Auswahl der erfolgversprechendsten Ausschreibungskanäle liegt in Deiner Hand </li> <li>  Du bist verantwortlich für die Durchführung von Erstgesprächen mit geeigneten Bewerbern </li> <li>  Die Überprüfung und Optimierung unserer Recruiting-Strategien sind ebenfalls Bestandteil deiner Arbeit - wir sind gespannt auf deine Ideen </li> <li>  Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um innovative Ansätze zu implementieren und unterstützt dabei, gewohnte Pfade zu verlassen und neue Wege zu gehen. </li> <li>  Du unterstützt bei anfallenden HR-Projekten und übernimmst administrative Aufgaben </li></ul><h2> Was wir von Ihnen erwarten:</h2><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation und bringst idealerweise bereits mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit </li> <li>  Kommunikation ist deine Stärke - du triffst für die jeweilige Zielgruppe immer den richtigen Ton - von der Erstellung der Stellenanzeigen bis hin zum direkten Austausch mit Bewerbern </li> <li>  Ein souveränes, sympathisches sowie freundliches Auftreten wird bei dir großgeschrieben </li> <li>  Deine Arbeitsweise ist selbstständig sowie proaktiv und du verstehst es, Bewerber zu begeistern </li> <li>  Du bist ein Teamplayer und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir ebenso voraus wie ausgezeichnete Anwenderkenntnisse in MS-Office </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter: <a href="mailto:bewerbung@ciociola-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@ciociola-gruppe.de</a> <br> <br> Gerne können Sie auch das nachfolgende Bewerbungsformular nutzen.</p><p> CIOCIOLA Unternehmensgruppe <br> Christinenstraße 11-25 <br> 40880 Ratingen</p>

Sachbearbeitung Recruiting (m/w/d)

<p> Die Hülskens Holding GmbH &amp; Co. KG ist ein Firmenverband, der in den Bereichen mineralische Rohstoffgewinnung (Kies, Sand, Hartgestein), Wasserbau, Betonproduktion, Binnenschifffahrt, Logistik, Umschlag von Massengütern, Recycling und Spezialversicherungen tätig ist. Das Unternehmen ist weltweit operativ vertreten. Der Firmensitz des inhabergeführten Familienunternehmens befindet sich in Wesel. <br> <br> Mit einigen hundert Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Unternehmen ein wichtiger Arbeitgeber in der Region sowie darüber hinaus. Als Ausbildungsbetrieb gibt Hülskens vielen jungen Menschen in unterschiedlichen Berufen eine solide Grundlage und Perspektive für eine sichere Zukunft.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gerne aktiv auf Menschen zugeht und durch Offenheit sowie Teamgeist überzeugt. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und schätzen dabei Sicherheit sowie langfristige Perspektiven?</p><h1> RECRUITER / <br> PERSONALENTWICKLER (M/W/D)</h1><h3> Aufgaben:</h3><ul> <li>  Koordination und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Personalsuche bis zur Einstellung sowie Betreuung der Bewerbenden </li> <li>  Beratung der Führungskräfte hinsichtlich der Anforderungs- und Qualifikationsprofile sowie zu allen Themen rund um den Recruitingprozess </li> <li>  Direkte Kandidatenansprache von Fach- und Führungskräften über gängige Business-Netzwerke und weitere zielgruppenspezifische Kanäle </li> <li>  Organisation und Teilnahme an Recruiting-Messen, Berufsschultagen, o.ä. </li> <li>  Ansprechpartner für Dienstleister, Verbände, Kooperationspartner, Bildungsträger, Schulen, Hochschulen etc. </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungskonzepte </li> <li>  Aufbau und Betreuung einer firmeninternen Weiterbildungsstrategie </li></ul><h3> Anforderungen:</h3><ul> <li>  Kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting </li> <li>  Kenntnisse im Active Sourcing </li> <li>  Praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung </li> <li>  ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten </li> <li>  selbstständige, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung </li> <li>  Flexibilität bei den Arbeitszeiten </li> <li>  Networking Skills </li></ul><h3> Benefits:</h3><ul> <li>  30 Tage Urlaub und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester </li> <li>  Aus- und Weiterbildung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li>  Business Bike </li> <li>  Firmenhandy </li> <li>  Firmenlaptop </li> <li>  flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  kostenfreier Parkplatz </li> <li>  kostenlose Getränke </li> <li>  optional: mobiles Arbeiten </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Weihnachts- und Urlaubsgeld </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung. <br> Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin: <br> Judith Dowe <br> Personalwesen <br> Tel: 0281 204 272</p><p> Hülskens Holding GmbH &amp; Co. KG <br> Hülskensstraße 4-6 <br> 46483 Wesel <br> </p><p>  <a href="http://www.huelskens.de" target="_blank">www.huelskens.de</a> </p>

Recruiter / Personalentwickler (m/w/d)

<p> Um unser Wachstum weiter zu unterstützen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> HR-Referent / HR-Generalist (m/w/d)</h1><p> Arbeitsort: Brilon I mind. 32 Stunden/ Woche I HR</p><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Mitwirkung bei Aktivitäten im Personalmarketing und Recruiting (z.B. Betreuung Social-Media, Active Sourcing) </li> <li>  Mitwirkung bei der Digitalisierung gruppenweiter HR-Prozesse sowie bei der Abbildung von HR-Prozessen und Formularen </li> <li>  Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten im Bereich des Compensation &amp; Benefits Portfolios </li> <li>  Betreuung, Weiterentwicklung sowie Digitalisierung gruppenweiter HR-Richtlinien </li> <li>  Betreuung des Programms zur Betrieblichen Altersversorgung </li> <li>  Aufbau und Koordination personalrelevanter Kennzahlen und Reportings </li> <li>  Unterstützung des HR-Teams bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Personalwesens (Personalbetreuung/ Lohn- und Gehaltsbuchhaltung/ Internationales HR-Netzwerk, HR Director) sowie weiteren internen Fachbereichen </li></ul><h2> IHR GEWINN</h2><ul> <li>  Umfangreiche Benefits und attraktive Zusatzangebote (Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing, Gesundheitsvorsorge, etc. ) </li> <li>  Eine innovative, international tätige Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur </li> <li>  Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung </li></ul><h2> IHRE STÄRKEN</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar </li> <li>  Erste Erfahrung in generalistischen HR-Tätigkeiten in einem produzierenden Unternehmen ist wünschenswert </li> <li>  Erfahrungen in der Arbeit mit einem HCM-System sowie der Zusammenarbeit mit Payroll/Zeitwirtschaft sind von Vorteil </li> <li>  Professioneller und routinierter Umgang mit Microsoft 365 </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort &amp; Schrift </li> <li>  Freundliches und professionelles Auftreten mit einem serviceorientiertem Mindset und Spaß an diversen Themen der Personalarbeit in einem dynamischem Umfeld </li> <li>  Hohe Motivation für die Optimierung von Prozessen </li> <li>  Einsatzbereitschaft gepaart mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise sowie Flexibilität </li></ul><p> Der CENTROTEC-Konzern ist eine in Deutschland ansässige und international vertretene Unternehmensgruppe mit zehn Produktionsstätten sowie weiteren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern in mehr als 30 Ländern. Annähernd 1.600 Beschäftigte bringen sich an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien erfolgreich ein. Ein Kernthema des Konzerns ist die Entwicklung und Herstellung von Industrieprodukten für eine nachhaltige Gebäudetechnik. Darüber hinaus sind Tochtergesellschaften im Geschäftsfeld der Hochleistungskunststoffe aktiv oder bieten erfolgreich zukunftsweisende Technologien in der Medizintechnik und in Life Sciences an. Zudem verfügt die CENTROTEC über ein umfangreiches Immobilienportfolio und tätigt Investitionen am Kapitalmarkt. Mit unseren ausgereiften Produkten und Systemlösungen tragen wir dazu bei, den Energieverbrauch in Gebäuden kontinuierlich zu reduzieren, den CO2-Ausstoß zu senken und den Lebenskomfort zu erhöhen.</p><p> ? <a href="mailto:career@centrotec.com" target="_blank">career@centrotec.com</a></p><p> Am Patbergschen Dorn 9 | 59929 Brilon | Personalabteilung | <a href="http://www.centrotec.com" target="_blank">www.centrotec.com</a></p>

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