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<h1> Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht</h1><p> zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit</p><p> Das Katholische Klinikum Bochum (KKB) gehört zu den größten Krankenhausunternehmen im Ruhrgebiet und ist einer der größten Bochumer Arbeitgeber. Die Personalabteilung befindet sich zentralisiert am Standort St. Josef-Hospital und betreut die Mitarbeiter aller Betriebsstätten und Einrichtungen. Es werden alle Facetten des Personalmanagements abgebildet, wie Personalbetreuung, Vertragswesen, Gehaltsabrechnung, Personalcontrolling und Personalentwicklung. Die Personalabteilung ist im KKB darüber hinaus als HR-Businesspartner ein wichtiger strategischer Mitgestalter.</p><p> Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.</p><h3> Freuen Sie sich auf</h3><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum </li> <li>  Kollegiales Arbeitsumfeld und aktive Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) </li> <li>  Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) </li> <li>  Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld </li> <li>  Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) </li> <li>  Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) </li> <li>  Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) </li> <li>  Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) </li> <li>  Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum </li></ul><h3> Ihr neues Tätigkeitsfeld</h3><p> Ihr neues Tätigkeitsfeld</p><ul> <li>  Bearbeitung von individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Angelegenheiten in enger Abstimmung mit der Personalleitung sowie den Führungskräften der Fachbereiche </li> <li>  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitervertretungen, Betriebsräten, der Schwerbehindertenvertretung sowie dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li>  Mitwirkung bei der Bearbeitung gerichtlicher und außergerichtlicher Arbeitsrechtsverfahren in Zusammenarbeit mit einer externen Kanzlei </li> <li>  Bearbeitung von personellen Einzelmaßnahmen, Zeugnissen, Abmahnungen und Arbeitsverträgen </li></ul><h3> Was wir uns wünschen</h3><p> Was wir uns wünschen</p><ul> <li>  Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Studium der Rechtswissenschaften, alternativ abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich der Personalwirtschaft sowie entsprechender Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht </li> <li>  Berufserfahrung im Personalmanagement eines Krankenhauses (wünschenswert) </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie der Sozialgesetzgebung </li> <li>  Ausgeprägte verbale und schriftliche kommunikative Kompetenz </li> <li>  Zuverlässigkeit, Kollegialität, gutes Selbstmanagement </li></ul><h3>  Ihr Ansprechpartner </h3> Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! <br> Herr Daniel Gohres <br> Personalleiter <br> Tel.: +49 (0)234 509-2154 <br> E-Mail: <a href="mailto:daniel.gohres@klinikum-bochum.de" target="_blank">daniel.gohres@klinikum-bochum.de</a><p> <a href="http://www.klinikum-bochum.de" target="_blank">www.klinikum-bochum.de</a></p>

Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht

<h1> Personalreferent (m/w/d) Arbeitszeitmanagement</h1><p> zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit</p><p> Das Katholische Klinikum Bochum (KKB) gehört zu den größten Krankenhausunternehmen im Ruhrgebiet und ist einer der größten Bochumer Arbeitgeber. Die Personalabteilung befindet sich zentralisiert am Standort St. Josef-Hospital und betreut die Mitarbeiter aller Betriebsstätten und Einrichtungen. Es werden alle Facetten des Personalmanagements abgebildet, wie Personalbetreuung, Vertragswesen, Gehaltsabrechnung, Personalcontrolling und Personalentwicklung. Die Personalabteilung ist im KKB darüber hinaus als HR-Businesspartner ein wichtiger strategischer Mitgestalter.</p><p> Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.</p><h3> Freuen Sie sich auf</h3><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum </li> <li>  Kollegiales Arbeitsumfeld und aktive Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) </li> <li>  Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) </li> <li>  Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld </li> <li>  Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) </li> <li>  Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) </li> <li>  Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) </li> <li>  Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) </li> <li>  Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum </li></ul><h3> Ihr neues Tätigkeitsfeld</h3><p> Ihr neues Tätigkeitsfeld</p><ul> <li>  Analyse, Anpassung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitregelungen </li> <li>  Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung einer unternehmensweiten Arbeitszeiterfassung </li> <li>  Administration des Dienstplanprogramms (SIEDA) sowie Erstellen von Auswertungen im Zusammenhang mit dem Thema Arbeitszeit </li> <li>  Schulung von Dienstplanverantwortlichen </li> <li>  Ansprechpartner*in für die Mitarbeitervertretungen und Betriebsräte zu allen arbeitszeitlichen Themen sowie Mitwirkung bei der Verhandlung von Dienstvereinbarungen </li> <li>  Unterstützung bei der Verbesserung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen </li></ul><h3> Was wir uns wünschen</h3><p> Was wir uns wünschen</p><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einem abgeschlossenen, fachspezifischen Studium </li> <li>  Erfahrung im Bereich des Arbeitszeitmanagements und der Dienstplanung </li> <li>  Hohe IT-Affinität, wünschenswert wären Kenntnisse im Dienstplanprogramm SIEDA sowie in P&amp;I Loga </li> <li>  Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise </li> <li>  Zuverlässigkeit, Kollegialität, gutes Selbstmanagement </li></ul><h3>  Ihr Ansprechpartner </h3> Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! <br> Herr Daniel Gohres <br> Personalleiter <br> Tel.: +49 (0)234 509-2154 <br> E-Mail: <a href="mailto:daniel.gohres@klinikum-bochum.de" target="_blank">daniel.gohres@klinikum-bochum.de</a><p> <a href="http://www.klinikum-bochum.de" target="_blank">www.klinikum-bochum.de</a></p>

Personalreferent (m/w/d) Arbeitszeitmanagement

<h1> Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit oder in Vollzeit</h1> <h2>  EIN STARKES TEAM. </h2> <p>  Wir schreiben Erfolgsgeschichte. Als starkes Team sind wir als BEUCKEGROUP weltweit führend im Bereich Druck und Veredelung von hochwertigen Verpackungen – dank uns sind Lebensmittel und Tobacco geschützt und attraktiv verpackt. Seit über 260 Jahren in Familienhand tragen uns Tradition und Innovation zum Erfolg. Das geht nur gemeinsam! </p> <p>  Für unser Team der Personalabteilung der BEUCKE &amp; SÖHNE GmbH &amp; Co. KG in Dissen a.T.W. suchen wir Personalreferenten (w/m/d) in Teilzeit (25 – 30 Std.) oder in Vollzeit. </p> <h2>  Ihre Aufgaben </h2> Im Team kümmern wir uns gemeinsam um die Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen relevanten Fragen: <ul>  <li>   Unterstützung der Geschäfts-, Betriebs- und Abteilungsleitungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat  </li>  <li>   Personaladministrative Tätigkeiten wie Bescheinigungswesen, Zeiterfassungsmanagement oder Mitarbeiter-Benefits  </li>  <li>   Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Bearbeitung von Personalakten und Stammdaten  </li>  <li>   Personalmarketing und Bewerbermanagement bis zur Besetzung inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen  </li> </ul> <h2>  Was Sie mitbringen </h2> <ul>  <li>   Sie sind bereits PersonalreferentIn, alternativ Personaldienstleitstungskauffrau/-mann oder PersonalsachbearbeiterIn mit fundierter Ausbildung und Berufserfahrung in der Personalarbeit  </li>  <li>   Kenntnisse in der Anwendung von arbeitsrechtlichen Regelungen und Gesetzen  </li>  <li>   Das Handwerkszeug, im Team zu arbeiten und gemeinsam neue Themen voranzubringen, aber auch eine selbständige, gewissenhafte Arbeitsweise  </li>  <li>   Spaß an der operativen Personalarbeit und am Umgang mit Menschen - hier zeigen Sie Ihre Kommunikationsstärke und Vielseitigkeit  </li>  <li>   Voraussetzung sind Kenntnisse in der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung  </li>  <li>   Kenntnisse zum Thema BEM sowie in DATEV und Personio sind wünschenswert  </li> </ul> <h2>  Was wir bieten </h2> <ul>  <li>   Vielseitiger Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben  </li>  <li>   Zusatzzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge  </li>  <li>   Eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung mit 100 % Arbeitgeberanteil  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten  </li>  <li>   Intensive, nachhaltige Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote  </li>  <li>   Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie Firmenfitness, Physiotherapie, Bike Leasing, Obstkorb und vieles mehr  </li> </ul> <h2>  Das klingt gut? </h2> <p>  Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:Bewerbung@beucke.com" target="_blank">Bewerbung@beucke.com</a> oder nutzen Sie unsere Onlinebewerbung. </p> <p>  Wir freuen uns auf Sie! </p> <p>  BEUCKE &amp; SÖHNE GmbH &amp; Co. KG  <br>  In der Garte 11-13  <br>  49201 Dissen </p> <p>  <a href="http://www.beucke.com" target="_blank">www.beucke.com</a> </p>

Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit oder in Vollzeit

<p> Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen und neue Herausforderungen.</p><p> Sie möchten die Zukunft des Recruitings aktiv mitgestalten und suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann passen Sie zu uns! Bei der Sparkasse Herford haben Sie die Chance, unser Recruiting sowohl operativ als auch strategisch auf- und auszubauen. <br> Mit Kreativität und Mut für Neues bringen Sie frischen Wind in unsere Prozesse und tragen dazu bei, dass wir auch zukünftig die besten Talente für unsere Sparkasse gewinnen. Ob Aktive Sourcing oder die Entwicklung neuer, innovativer Recruiting-Strategien – bei uns können Sie diese Themen weiter voranbringen. <br> Gemeinsam im Team gestalten wir den Recruiting-Prozess neu und arbeiten daran, unsere Sparkasse als attraktiven Arbeitgeber in der Region noch stärker zu positionieren.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als</p><h1> Referent (m/w/d) Personal Recruiting</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsmeldung bis zum Vertragsangebot. </li> <li>  Sie formulieren zielgruppenspezifische und ansprechende Stellenanzeigen und schalten diese auf ausgewählten Plattformen (z.B. StepStone, LinkedIn, etc.). </li> <li>  Sie unterstützen die Personalreferentinnen im operativen Tagesgeschäft (z.B. Terminkoordination, Bewerbermanagement, Controlling, etc.) und führen Bewerbungsgespräche durch. </li> <li>  Sie gehen in die direkte Kandidatenansprache via Aktive Sourcing über LinkedIn und bringen das Thema strategisch wie operativ weiter voran. </li> <li>  Sie professionalisieren unseren Pre- und Onboarding-Prozess. </li> <li>  Neue Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt bringen Sie in unsere Recruiting-Strategie ein. </li> <li>  Die Zusammenarbeit und Kommunikation mit Personaldienstleistern gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. BWL, Management, Wirtschaftspsychologie o.ä.) oder eine vergleichbare Weiterbildung. </li> <li>  Sie haben bereits Erfahrungen im Recruiting oder Aktive Sourcing und bringen Knowhow im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen mit. </li> <li>  Sie sind eine kommunikative und begeisterungsfähige Persönlichkeit und können potentielle Bewerberinnen und Bewerber für sich gewinnen. Ein verbindliches und professionelles Auftreten sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise zeichnen Sie aus. </li> <li>  Sie haben Freude am „Netzwerken“ und am persönlichen Kontakt mit Bewerberinnen und Bewerbern. </li> <li>  Recruiting erfordert Innovation und Kreativität - Ideenreichtum und der Mut, Neues auszuprobieren gehören zu Ihren Stärken. </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Sie übernehmen in einem erfolgreichen Unternehmen eine verantwortungsvolle Position und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. </li> <li>  Wir bieten Ihnen eine an Anforderung und Leistung orientierte Vergütung auf Basis des TVöD sowie mitarbeiterorientierte Rahmenbedingungen. Dazu zählen bedarfsgerechte persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine werteorientierte Unternehmenskultur. </li> <li>  Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto etc. </li> <li>  Zusätzlich profitieren Sie von vielen weiteren Benefits, z.B. Jobticket, JobRad Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen </li></ul><h2> Sind Sie an der Aufgabe interessiert?</h2><p> Dann bewerben Sie sich bitte online, mit Angaben über Ihre Vergütungserwartungen und möglichem Eintrittstermin.</p><p> Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Herford ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchte deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.</p><p> Für Fragen steht Ihnen Beate Dewenter, Abteilungsleiterin Personalmanagement (Telefon:05221/ 140-12300) gerne zur Verfügung.</p>

Referent (m/w/d) Personal Recruiting

<p> Wir sind die Sindra. Wir liefern schnell und zuverlässig. Unsere Aufgabe sind perfekte Lösungen für unsere Produktionswerke. Unsere Schwerpunkte liegen sind Dienstleistungen rund um die Verwaltung, Infrastruktur und Logistik am Standort Übach-Palenberg. Wir betreiben dort eines der der größten Tiefkühl-Hochregallager Europas.</p><p> Wir suchen:</p><h1> Personalreferent (m/w/d)</h1> Vertragsart: Befristet Zu besetzen ab 01.03.2025 bis 31.08.2026 - Arbeitszeit: 38h/Woche - Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 16311<h2> DAS MACHST DU</h2><ul> <li>  Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten. </li> <li>  Vertragsmanagement sowie Prozessüberwachung (z. B. Probezeiten, Teilzeit, Befristung). </li> <li>  Begleitung des Prozesses Mutterschutz und Elternzeit, insbesondere Gespräche. </li> <li>  Begrüßung neuer Mitarbeiter und Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings. </li> <li>  Bearbeitung der Zeiterfassung und Pflege der Personalakten sowie des SAP Organisationsmanagements. </li> <li>  Unterstützung der Führungskräfte im Einstellungs-Prozess und Zusammenarbeit mit dem Recruiting. </li> <li>  Erstellung und Pflege von Statistiken einschließlich KPI-Reporting sowie Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung. </li></ul><h2> DAS LIEFERST DU</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und -verwaltung. </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in Vertragsmanagement, Prozessüberwachung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. </li> <li>  Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office. Fähigkeit zur Erstellung und Pflege von Statistiken und KPI-Reporting. </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Partnern. </li> <li>  Ein hohes Maß an Serviceorientierung und Einfühlungsvermögen. </li></ul><h2> DAS LIEFERN WIR</h2><ul> <li>  individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur </li> <li>  familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten </li> <li>  hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen </li> <li>  attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist </li> <li>  vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss </li></ul><h2> AUF WAS WARTEST DU NOCH?</h2><p> Bewirb dich einfach direkt online bei der Sindra Logistik &amp; Services GmbH &amp; Co. KG.</p>

Personalreferent (m/w/d)

<p> Um unser Wachstum weiter zu unterstützen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> HR-Referent / HR-Generalist (m/w/d)</h1><p> Arbeitsort: Brilon I mind. 32 Stunden/ Woche I HR</p><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Mitwirkung bei Aktivitäten im Personalmarketing und Recruiting (z.B. Betreuung Social-Media, Active Sourcing) </li> <li>  Mitwirkung bei der Digitalisierung gruppenweiter HR-Prozesse sowie bei der Abbildung von HR-Prozessen und Formularen </li> <li>  Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten im Bereich des Compensation &amp; Benefits Portfolios </li> <li>  Betreuung, Weiterentwicklung sowie Digitalisierung gruppenweiter HR-Richtlinien </li> <li>  Betreuung des Programms zur Betrieblichen Altersversorgung </li> <li>  Aufbau und Koordination personalrelevanter Kennzahlen und Reportings </li> <li>  Unterstützung des HR-Teams bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Personalwesens (Personalbetreuung/ Lohn- und Gehaltsbuchhaltung/ Internationales HR-Netzwerk, HR Director) sowie weiteren internen Fachbereichen </li></ul><h2> IHR GEWINN</h2><ul> <li>  Umfangreiche Benefits und attraktive Zusatzangebote (Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing, Gesundheitsvorsorge, etc. ) </li> <li>  Eine innovative, international tätige Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur </li> <li>  Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung </li></ul><h2> IHRE STÄRKEN</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar </li> <li>  Erste Erfahrung in generalistischen HR-Tätigkeiten in einem produzierenden Unternehmen ist wünschenswert </li> <li>  Erfahrungen in der Arbeit mit einem HCM-System sowie der Zusammenarbeit mit Payroll/Zeitwirtschaft sind von Vorteil </li> <li>  Professioneller und routinierter Umgang mit Microsoft 365 </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort &amp; Schrift </li> <li>  Freundliches und professionelles Auftreten mit einem serviceorientiertem Mindset und Spaß an diversen Themen der Personalarbeit in einem dynamischem Umfeld </li> <li>  Hohe Motivation für die Optimierung von Prozessen </li> <li>  Einsatzbereitschaft gepaart mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise sowie Flexibilität </li></ul><p> Der CENTROTEC-Konzern ist eine in Deutschland ansässige und international vertretene Unternehmensgruppe mit zehn Produktionsstätten sowie weiteren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern in mehr als 30 Ländern. Annähernd 1.600 Beschäftigte bringen sich an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien erfolgreich ein. Ein Kernthema des Konzerns ist die Entwicklung und Herstellung von Industrieprodukten für eine nachhaltige Gebäudetechnik. Darüber hinaus sind Tochtergesellschaften im Geschäftsfeld der Hochleistungskunststoffe aktiv oder bieten erfolgreich zukunftsweisende Technologien in der Medizintechnik und in Life Sciences an. Zudem verfügt die CENTROTEC über ein umfangreiches Immobilienportfolio und tätigt Investitionen am Kapitalmarkt. Mit unseren ausgereiften Produkten und Systemlösungen tragen wir dazu bei, den Energieverbrauch in Gebäuden kontinuierlich zu reduzieren, den CO2-Ausstoß zu senken und den Lebenskomfort zu erhöhen.</p><p> ? <a href="mailto:career@centrotec.com" target="_blank">career@centrotec.com</a></p><p> Am Patbergschen Dorn 9 | 59929 Brilon | Personalabteilung | <a href="http://www.centrotec.com" target="_blank">www.centrotec.com</a></p>

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