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<p> Sprint ist Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen und führender Komplettanbieter von Sanierungsleistungen nach Brand-, Wasser- und Unwetterschäden. Mit 38 Niederlassungen bundesweit und ca. 1.600 Mitarbeitern setzen wir seit Jahren Maßstäbe in Technik und Qualität.</p><p> Bei uns finden Sie ein breites Themenspektrum, in dem Sie Ihr Wissen einbringen können und in dem sich Ihr Potenzial frei entfalten kann. Dies in einem dynamischen Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben in vielseitigen Projekten und abwechslungsreichen Themenstellungen.</p><p> Als Bereichsleiter (m/w/d) tragen Sie die Ergebnisverantwortung für die wirtschaftliche Tätigkeit des Bereichs, dem die Abteilungen zentraler Einkauf, Gebäudemanagement, Fuhrpark und Partnermanagement zugeordnet sind.</p><p> Selbstverständlich werden Sie tatkräftig von langjährigen Experten aus den einzelnen Fachbereichen unterstützt.</p><p> Für unsere Hauptverwaltung in Köln suchen wir einen</p><h1> Bereichsleiter Einkauf / Gebäudemanagement / Fuhrpark / Partnermanagement (m/w/d)</h1><h2> für eine spannende Führungsaufgabe mit fachlichem Handlungsspielraum.</h2><h3> Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul> <li>  Ein krisensicheres Unternehmen in einem sehr dynamischen Arbeitsumfeld </li> <li>  Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern plus Tantiememodell </li> <li>  Die Möglichkeit mobil zu arbeiten </li> <li>  Ansprechende Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Familienservice, BetterDoc, Gruppenunfallversicherung etc.) </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie </li> <li>  Ein Team, das füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt </li> <li>  Hochwertige technische Ausstattung </li> <li>  Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung </li></ul><h3> Das erwartet Sie bei uns:</h3><p> ImZentralen Einkauf fällt in Ihren Verantwortungsbereich:</p><ul> <li>  die Überwachung der Steuerung des gesamten Einkaufs (technische Materialien, Baumaterialien, Büromaterial etc.) </li> <li>  die Bewertung und Auswahl von Beschaffungsquellen </li> <li>  die Ergebnisverantwortung für die kontinuierliche Optimierung der Prozessabläufe im Einkauf, auch unter Einbezug von neuen IT-Tools </li></ul><p> darüber hinaus verantworten Sie den Bereich Gebäudemanagement:</p><ul> <li>  die Suche von räumlich geeigneten Immobilien sowie Verhandlung von Mietverträgen </li> <li>  die Durchführung von regelmäßigen Ausschreibungen, die Beauftragung und Überwachung der Dienstleister innerhalb unserer Hauptverwaltung </li> <li>  die konzeptionelle Arbeit in Bezug auf Nachhaltigkeit, den Auf- und Ausbau der Infrastruktur hinsichtlich E-Mobilität </li></ul><p> Im Bereich Fuhrparkmanagement übernehmen Sie die Verantwortung für:</p><ul> <li>  die Mitgestaltung der Prozesse und innovativen Lösungen </li> <li>  das Führen von Verhandlungen mit Herstellern und Leasingfirmen zur regelmäßigen Optimierung </li></ul><p> Last but not least sind Sie im Bereich Partnermanagement für folgende Themen verantwortlich:</p><ul> <li>  die zentrale Steuerung der Preisverhandlungen, die Verhandlung der Vertragsbedingungen mit allen bundesweiten Nachunternehmern </li> <li>  die Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitäts- und Kostenoptimierung </li> <li>  die enge, regelmäßige Abstimmung mit den Spartenverantwortlichen </li> <li>  die Budget- und Investitionsplanung </li> <li>  die Weiterentwicklung des Konzeptes </li></ul><p> Weitere Aufgaben:</p><ul> <li>  Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter:innen </li> <li>  Führen von jährlichen Zielgesprächen </li> <li>  Verantwortung für den Wissenserhalt und die Wissenserweiterung </li> <li>  Optimierung von Arbeitsprozessen und deren Weiterentwicklung </li> <li>  Erstellung des Bereichsbudgets mit Unterteilung in die dem Bereich zugeordneten Abteilungen sowie die Überwachung der Einhaltung der Budgets </li> <li>  Interne und externe Referentenleistungen im Rahmen der Sprint-Akademie und auf Veranstaltungen </li> <li>  Bei Bedarf Übernahme einer Projektleitungsfunktion in fachlich dem Bereich zugeordneten Projekten </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, betriebswirtschaftliches oder bautechnisches Studium (z.B. Ingenieurwissenschaften) </li> <li>  Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre Führungserfahrung </li> <li>  Ausgeprägtes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis, gepaart mit Innovationsfreude </li> <li>  Selbstverantwortliche und zielorientierte Vorgehensweise </li> <li>  Die Fähigkeit in komplexen Situationen und Sachverhalten vorausschauend sowie lösungsorientiert zu agieren </li> <li>  Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>  Hohe IT-Affinität </li></ul><p> Informieren Sie sich jetzt, warum Sprint genau der richtige Arbeitgeber für Sie ist! <br> Alle guten Gründe finden Sie hier: <br> <br> <a href="https://www.sprint.de/karriere/11-gute-gruende/sozialleistungen/" target="_blank">https://www.sprint.de/karriere/11-gute-gruende/sozialleistungen/</a> <br> <br> <a href="https://www.facebook.com/SprintSanierungGmbH" target="_blank">https://www.facebook.com/SprintSanierungGmbH</a> <br> <br> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal oder per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@sprint.de" target="_blank">Bewerbungen@sprint.de</a>.</p><p> Sprint Sanierung GmbH <br> Düsseldorfer Straße 334 <br> 51061 Köln <br> Telefon +49 221 9668-686 <br> <a href="http://www.sprint.de" target="_blank">www.sprint.de</a></p><p> Ihr Ansprechpartner <br> Frau Marietta Stock <br> Leiterin Recruiting <br> 0221-9668-686 <br> 0160-7118551 (WhatsApp) <br> <a href="mailto:bewerbungen@sprint.de" target="_blank">bewerbungen@sprint.de</a></p>

Bereichsleiter Einkauf / Gebäudemanagement / Fuhrpark / Partnermanagement (m/w/d)

<p> We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe – vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie mit rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einem Umsatz von mehr als 2,7 Mrd. Euro und vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Möchten Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus bereichern?</p><h2> <h1>  Patentanwaltsfachangestellter (m/w/d) </h1> <br> Standort: Wesel bei Düsseldorf oder Hartenstein bei Nürnberg</h2><h3> Verantwortlichkeiten</h3><p> Spannende Aufgaben erwarten Sie – Wir suchen Sie und Ihr juristisches Know-how für alle Aufgaben rund um die Betreuung unseres internationalen Patentportfolios. Im Detail:</p><ul> <li>  Verwaltung der Erfindungsmeldungen und Patent-Jahresgebühren </li> <li>  Pflege der Patentverwaltungssoftware WinPat und der Schulungsdatenbank </li> <li>  Durchführung des Vertragsmanagements </li> <li>  Sicherstellung des Fristenmanagements </li> <li>  Bearbeitung der Rechnungen in WinPat bzw. SAP </li> <li>  Korrespondenz mit Patent- und Rechtsanwälten, internen Kunden und Behörden in deutscher und englischer Sprache </li> <li>  Entwurf von Vorträgen </li></ul><h3> Anforderungen</h3><p> Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – Für Ihren erfolgreichen Einstieg bei uns bringen Sie eine Ausbildung zum / zur Patentanwaltsfachangestellten mit. Wenn Sie sich auch in den folgenden Punkten wiederfinden, sollten wir uns kennenlernen:</p><ul> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, IP-Verwaltungssoftware sowie Datenbanken </li> <li>  Proaktivität, Teamfähigkeit und eine starke Dienstleistungsorientierung </li> <li>  Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  Arbeit in Teilzeit (ab 60 %) wäre auch machbar </li></ul><h3> Unser Plus</h3><p> Hierauf können Sie bei ALTANA zählen – In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie …</p><ul> <li>  ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht, sowie kurze Informations- und Entscheidungswege </li> <li>  ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen </li> <li>  moderne Systeme der Altersversorgung </li> <li>  flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten </li> <li>  sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern </li></ul><h3> Über uns</h3><p> Die ALTANA Management Services GmbH, ein Unternehmen der ALTANA Gruppe, bündelt geschäftsübergreifend interne Services, Dienstleistungen und Kompetenzen. An unseren Standorten Wesel und Güntersthal arbeiten mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Einkauf, Arbeitssicherheit sowie Allgemeine Verwaltung, Finanzbuchhaltung, Gehaltsabrechnung, IT Services, digitale Transformation, Patente und in weiteren Funktionen.</p><p> Wir laden Sie ein, uns näher kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden. Entdecken Sie Ihr Karriereplus in der Spezialchemie und senden Sie uns Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite <a href="http://www.altana.jobs" target="_blank">www.altana.jobs</a>. Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p> ALTANA Management Services GmbH | Annika Conrad | Personal | Tel. +49 281 670 - 26016</p><p> Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.</p><p> Stellennummer: 50031017a <br> Gesellschaft: ALTANA Management Services GmbH <br> Standort: Wesel bei Düsseldorf oder Hartenstein bei Nürnberg</p>

Patentanwaltsfachangestellter (m/w/d)

<h3> Willkommen bei Big Dutchman!</h3><h2> HR People Development Specialist (m/w/d)</h2><p> Unter der Devise „Taking action for future generations“ haben wir bei Big Dutchman seit über 85 Jahren unsere Ideen in mehr als 100 Länder transportiert – denn die Ernährung der Welt ist unsere Profession. Unsere Hightech-Lösungen für Proteine und Pflanzen machen unsere Kunden erfolgreich und befähigen Landwirte auf der ganzen Welt zu nachhaltigerem Handeln. Kein Wunder, denn egal, ob an unserem Hauptsitz in Vechta (Niedersachsen) oder den Niederlassungen auf fünf Kontinenten: Über 3.400 motivierte Mitarbeitende sorgen in unserem Familienunternehmen für tierfreundliche und nachhaltige Lösungen. Als Innovationstreiber verlieren wir die Wertschätzung für unser Team nie aus den Augen. Mit Spaß am Daily Business handeln wir gemeinsam für künftige Generationen.</p><p> Das klingt ganz nach dem Arbeitsumfeld, das Sie suchen? Dann vervollständigen Sie unser Team in Vechta als</p><h1> HR People Development Specialist (m/w/d)</h1><h4> Was ist Ihre Aufgabe?</h4><ul> <li>  Analysierung der Entwicklungsbedarfe und Ableitung von Entwicklungs- und Schulungsmaßnahmen einschließlich Monitoring der Effizienz der Maßnahmen </li> <li>  Aktive Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in sämtlichen Aspekten der Personalentwicklung </li> <li>  Teilnahme an Potenzialanalyseverfahren und Talent Management-Konferenzen </li> <li>  Betreuung interner und externer Schulungsangebote sowie Pflege des Trainernetzwerks und des Weiterbildungskatalogs </li> <li>  Konzeption und souveräne Durchführung von Workshops, Schulungen und Trainings </li></ul><h4> Was bringen Sie für die Stelle mit?</h4><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspädagogik, -psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung </li> <li>  Idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors sowie einer ausgeprägten IT-Affinität </li> <li>  Begeisterung für die Arbeit mit Menschen in einem sich ständig verändernden Arbeitsumfeld </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie einer proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise </li> <li>  Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 20 Stunden pro Woche möglich </li></ul><h4> Unser attraktives Benefit-Paket</h4><h5>  Flexible Arbeitszeiten </h5> Die wöchentliche Arbeitszeit können Sie flexibel in Gleitzeit leisten. Die Kernarbeitszeit von 9.45–14:00 Uhr gewährleistet die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf und das Gleitzeitkonto bietet die Möglichkeit, neben den Urlaubstagen an bis zu 12 Tagen pro Jahr zu gleiten.<h5>  E-Bike Leasing </h5> Gut für Ihre Gesundheit und gut für die Umwelt: Sie haben die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder über Big Dutchman zu leasen. Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung. <br> Ihre Vorteile: Herstellerunabhängig, unbegrenzte private Nutzung, Rundum-Schutz-Paket.<h5>  E-Car Leasing </h5> Sie haben die Möglichkeit ein E-Auto über Big Dutchman zu leasen! Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung.<h5>  Mobile Work </h5> Zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf haben Sie die Möglichkeit, 20 Prozent Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Mobile Work zu arbeiten.<h5>  Firmenfitness </h5> Für Ihren perfekten Ausgleich neben der Arbeit können Sie auf die Sport- und Wellnessangebote bei einem von 4.000 Partnern von EGYM Wellpass in Deutschland zugreifen (Ihr Eigenanteil beträgt 25 Euro pro Monat).<h5>  Rasta Freikarten </h5> Sie können sich intern auf Karten für Heimspiele von Rasta Vechta bewerben (Einzel oder Doppelkarten). Ausgelost wird nach dem Zufallsprinzip. Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen können die einmalige Atmosphäre im Rasta-Dome gemeinsam auf drei Reihen verteilt erleben.<h5>  Treue- und Jubiläumsprämien </h5> Ab dem fünften Jahr der Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Treue- und Jubiläumsprämien. Wir sagen damit Danke für Ihre Loyalität.<h5>  Kinderbetreuungs-zuschuss </h5> Sie haben Kinder? Dann erhalten Sie einen steuerfreien Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten in der Kita oder dem Kindergarten von 50 Euro pro Monat.<h5>  Obst &amp; Co </h5> Wir unterstützen Ihre ausgewogene Ernährung durch frisches Obst in den Abteilungen. Kaffee und Wasser stehen ebenfalls zur kostenlosen Verfügung.<h5>  Betriebsrestaurant </h5> In unserem Betriebsrestaurant wird für Sie täglich frisch gekocht. Zur Auswahl stehen verschiedene subventionierte Gerichte, eine große Salatbar und eine einladende Kulisse in unserem Brückenrestaurant. Für Events im Arbeitskontext steht zudem unsere hauseigene Bar zur Verfügung.<h5>  Big Dutchman Card </h5> Ihre persönliche, steuerfreie Guthabenkarte bekommen Sie nach bestandener Probezeit zugeschickt. Sie wird monatlich mit 44 Euro netto aufgeladen. Dank zahlreicher Nutzungsmöglichkeiten können Sie sich damit regelmäßig zusätzlich etwas gönnen!<h5>  Einkaufsrabatte </h5> Mit den Corporate Benefits erhalten Sie besondere Einkaufskonditionen, Preisnachlässe oder exklusive Leistungen bei über 600 Top-Marken.<h5>  Betriebliche Altersvorsorge </h5> Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge an.<h5>  Kostenlose Parkplätze </h5> Wir stellen Ihnen kostenlose Parkplätze an vielen Standorten zur Verfügung. Zudem besteht die Möglichkeit zum Parken auf Frauenparkplätzen, Parkplätzen für Teilzeitkräfte sowie in der Tiefgarage.<h4> Lassen Sie uns miteinander reden!</h4><p> Unser HR Business Partner Christian Bunse freut sich auf einen ersten Austausch oder Rückfragen per Telefon unter +49 4447 801-4307.</p><h4> Sie wollen uns gleich überzeugen?</h4><p> Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühstem Eintrittsdatum.</p><p> (c) Big Dutchman AG (Holding) <br> Auf der Lage 2 - 49377 Vechta-Calveslage</p>

HR People Development Specialist (m/w/d)

<p> Die Bühnen der Stadt Köln suchen ab sofort eine*n</p><h1> Leiter*in (m/w/d) der Abteilung Presse der Oper Köln</h1><p> Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung.</p><p> Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei circa 70 Millionen Euro.</p><p> Die Oper Köln ist eines der führenden Opernhäuser in Europa und ein Ort für relevantes und innovatives Musiktheater von höchster Qualität. Große Sänger*innen-, Regisseur*innen-und Dirigent*innennamen verknüpfen sich mit der Geschichte dieses Hauses, dessen künstlerische Geltung nicht zuletzt in bedeutenden Ur- und Erstaufführungen seinen Ausdruck gefunden hat. Eine internationale Kritikerjury der Fachzeitschrift »Opernwelt« verlieh der Oper Köln 2012 den begehrten Titel »Opernhaus des Jahres«. Gastspiele führten das Haus in den letzten Jahren zum Beispiel nach China, in den Irak oder in den Oman. Die Oper Köln ist zudem ein gefragter Koproduktionspartner (unter anderem Salzburger Festspiele/Bregenzer Festspiele/Festival d’Aix-en-Provence/Teatro Real Madrid‘).</p><h2> Ihre zukünftigen Aufgaben:</h2><p> Sie…:</p><ul> <li>  sind verantwortlich für die Pressestrategie, für die operative Presseplanung einschließlich der Erstellung von Pressemitteilungen und –unterlagen </li> <li>  entwickeln Strategien zur Positionierung der Oper Köln in der öffentlichen Wahrnehmung </li> <li>  organisieren und leiten Pressekonferenzen und übernehmen die Krisenkommunikation </li> <li>  sind gesamtverantwortlich für den nationalen und internationalen Medienauftritt </li> <li>  pflegen kontinuierlich Kontakte zu allen relevanten lokalen, überregionalen und internationalen Medien und Meinungsbildern </li> <li>  planen und führen Pressegespräche und Interviews für TV, Hörfunk, Printmedien und Onlineportale </li> <li>  sind verantwortlich für die Auswertung und Archivierung von Clippings sowie Medienbeobachtungen </li> <li>  sind verantwortlich für die Pressekartenadministration </li> <li>  leiten die Redaktion und Produktion der Opernzeitung als Beilage des Kölner Stadtanzeiger </li> <li>  sind verantwortlich für die redaktionelle Mitarbeit und das Lektorat diverser Veröffentlichungen (print und online) wie Leporello, Homepage, Facebook-Account, Newsletter, Opernmagazine et cetera </li> <li>  arbeiten in Absprache und Zusammenarbeit mit der Intendanz sowie der Abteilung Marketing an der strategischen nationalen und internationalen Vermarktung mit </li> <li>  repräsentieren die Oper bei Premieren, städtischen Sitzungen und Sonder- sowie Kulturveranstaltungen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Sie bringen mit:</p><p> Die Aufgabenwahrnehmung erfordert:</p><ul> <li>  ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder über entsprechende Berufserfahrung </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Theater- oder Kulturbetrieb </li></ul><h3> Darüber hinaus ist uns wichtig:</h3><p> Sie…:</p><ul> <li>  haben eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit und Textsicherheit sowie ein grafisches Gespür und Kreativität </li> <li>  verfügen über gute Fremdsprachenkenntnisse, vor allem in der englischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 nach dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen) </li> <li>  sind sicher im Umgang mit allen Microsoft Office-Anwendungen sowie den gängigen Social-Media-Kanälen </li> <li>  haben Freude am redaktionellen Arbeiten und am Kontakt mit Menschen </li> <li>  verfügen über eine strukturierte, sorgfältige und engagierte Arbeitsweise </li> <li>  verfügen über eine hohe Kommunikations- sowie Teamfähigkeit </li></ul><ul> <li>  haben ein freundliches und sicheres Auftreten </li> <li>  sind bereit, Dienste zu theaterüblichen Zeiten zu leisten an Wochenenden und Feiertagen sowie in den späten Abendstunden nach den betrieblichen Erfordernissen des Bühnenbetriebs </li> <li>  verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung </li> <li>  setzen sich für die Vereinbarkeit von Beruf und leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein </li> <li>  fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um </li></ul><p> Wünschenswert sind ein großes Interesse an der Arbeit am Theater und gegebenenfalls Kenntnisse hinsichtlich der Abläufe in einem Theater- oder Kulturbetrieb.</p><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><p> Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst bis zum 31.08.2026 befristet. Die Einstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Normalvertrages (NV) Bühne.</p><p> Die Befristung erfolgt nach § 14 Absatz 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) aufgrund des Vorliegens eines sachlichen Grundes.</p><p> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30,00 Stunden.</p><h2> Ihre Bewerbung:</h2><p> Weitere Auskunft erteilt Ihnen gerne Herr Kröhne, E-Mail <a href="mailto:klaus.kroehne@buehnen.koeln" target="_blank">klaus.kroehne@buehnen.koeln</a>, Telefon 0221 221-28965.</p><p> Bitte senden Sie Ihre ausführlichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen mit einer Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail, bis zum 13.11.2024 an <a href="mailto:bewerbungen@buehnen.koeln" target="_blank">bewerbungen@buehnen.koeln</a> <br> oder auf dem Postweg an</p><p> Bühnen der Stadt Köln <br> 461/2 Personalservice <br> Herr Mergehen <br> Postfach 101061 <br> 50450 Köln</p><p> Bei postalischer Bewerbung bitten wir nur Kopien einzureichen, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgen kann.</p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilen Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.</p><p> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Leiter*in (m/w/d) der Abteilung Presse der Oper Köln

<h1> Sachbearbeiter Betrieb Komposit <br> m/w/d</h1><p> - Unfall und Haftpflicht/Sach - in Vollzeit oder Teilzeit</p><p> Sie haben Spaß an der direkten Betreuung von Kunden, Außendienstpartnern und Dritter? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Düsseldorf eine abwechslungsreiche Tätigkeit an.</p><h2> Ihre zentrale Rolle:</h2> Kundenorientierte Bearbeitung von unterschiedlichsten Anliegen im Bereich <br><ul> <li>  Antrags- und Änderungsantragsbearbeitung im komplexen Geschäft, einschließlich Hochpreisiges-, Belegschafts- oder Großkundengeschäft </li> <li>  Risikoanalyse, Beurteilung der Zeichnungsfähigkeit von Risiken und Umsetzung der Zeichnungsrichtlinien inklusive Sanierung </li> <li>  Bearbeitung umfangreicher, individueller und komplexer Geschäftsvorfälle, inklusive Inkasso, Exkasso und Mahnverfahren </li> <li>  Fachliche Unterstützung der Vertriebe in allen komplexen Fragen zu den genannten Sparten (außer Schaden) </li> <li>  Führung von Telefonaten und Korrespondenz mit Kunden und berechtigten Dritten einschließlich Beschwerdebearbeitung </li> <li>  Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben </li></ul><h2> Ihr Pro?l:</h2> Erfahrener Versicherungsexperte mit hoher Kundenorientierung <br><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Umfassende Fachkenntnisse in verschiedenen Komposit-Sparten oder tiefe Fachkenntnisse in den Haftpflicht/Sach-Sparten (Wohngebäude, Hausrat, Haftpflicht), Kraftfahrt, Rechtsschutz oder Unfall, einschließlich historischer Bedingungswerke. </li> <li>  Vertrautheit mit rechtlichen Grundlagen des Versicherungsvertrags, Versicherungsformen und Unternehmensstruktur sowie Arbeitsrichtlinien und MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Kenntnisse über digitale Kontaktmöglichkeiten zur ERGO für Kunden und Vertriebspartner </li> <li>  Umfangreiche Branchenkenntnisse und Erfahrungen </li> <li>  Hohe Teamfähigkeit, kunden- und vertriebsorientiertes Verhalten </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2> Ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Fachkompetenz auf unsere Wertschätzung trifft <br><p> Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. <br> <br> ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Neben einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in zentraler Innenstadtlage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege.</p><h2> Ihre Bene?ts:</h2><p> Kennziffer: ERGO00642</p><h2> Über uns:</h2><p> ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.</p><h2> Ready to grow?</h2><p> Bewerben Sie sich gleich online.</p><p> ERGO. Grow together.</p><p> Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. <br> Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.</p><p> <a href="http://www.ergo.com/karriere" target="_blank">www.ergo.com/karriere</a></p><h2> Kontakt:</h2><p> Kim Mühlhäußer <br> HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding <br> Talent Acquisition Managerin <br> <br> Tel 0911 148 2303 <br> <a href="mailto:kim.muehlhaeusser@ergo.de" target="_blank">kim.muehlhaeusser@ergo.de</a></p><h2> Bewerbungsfrist:</h2><p> Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2> Das sagen unsere Mitarbeiter:</h2>

Sachbearbeiter Betrieb Komposit (m/w/d)

<p> Die Wahrheit liegt im nachhaltigen Wein</p><p> Nachhaltigkeit gewinnt im Weinbau eine immer größere Bedeutung. Wein ist ein Naturprodukt. Ihn nachhaltig anzubauen bedeutet, künftigen Generationen fruchtbare Böden, sauberes Grundwasser und eine intakte Biosphäre mit großer Artenvielfalt zu überlassen. Den Wein zu ehren, zu sammeln und mit Genuss zu trinken bedeutet, seiner nachhaltigen Entstehung gerecht zu werden.</p><p> Bei der Collectors Wine World fokussieren wir uns auf einzigartige, qualitativ hochwertige und handwerklich hergestellte Produkte von Weingütern, die eine nachhaltige Philosophie verfolgen. Wir stehen unseren Kunden langfristig und umfassend für alle Fragen rund um das Thema Wein als Partner zur Seite.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt rekrutieren wir einen</p><h1> Client Service Coordinator (w/m/d) <br> (Kaufmann für Bürokommunikation, Bürokaufmann, Industriekaufmann, Groß- und Außenhandelskaufmann o. ä.)</h1><p> in Vollzeit (40 Wochenstunden) am Standort Essen.</p><h3> Ihre Aufgaben bei uns im Team</h3><ul> <li>  Tägliche Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam </li> <li>  Die Annahme von Kundenbestellungen (telefonisch, via Mail, per Fax) </li> <li>  Die Erfassung von Kundenaufträgen im ERP-System </li> <li>  Die Bearbeitung aller Kundenanfragen rund um die Themen Bestellung, Sendungsverbleib und Rechnungen </li> <li>  Die Klärung von Reklamationen </li> <li>  Die Pflege und Verwaltung von Kundendaten im ERP-System. </li></ul><h3> Unsere Erwartungen an Sie</h3><ul> <li>  Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert </li> <li>  Sie bringen erste relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position (vorzugsweise aus der Luxusgüterindustrie) mit </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Den täglichen Umgang mit anspruchsvollen Kunden schätzen Sie </li> <li>  Es fällt Ihnen leicht mit einem ERP-System umzugehen, sowie täglich die MS Office-Programme (Excel, Word und PowerPoint) sehr gut anzuwenden </li> <li>  Ihr ausgeprägter Servicegedanke und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus </li> <li>  Ihr hohes Maß an Eloquenz gepaart mit Freundlichkeit runden Ihr Profil perfekt ab. </li></ul><h3> Unsere Erwartungen an Sie</h3><ul> <li>  Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert </li> <li>  Sie bringen erste relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position (vorzugsweise aus der Luxusgüterindustrie) mit </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Den täglichen Umgang mit anspruchsvollen Kunden schätzen Sie </li> <li>  Es fällt Ihnen leicht mit einem ERP-System umzugehen, sowie täglich die MS Office-Programme (Excel, Word und PowerPoint) sehr gut anzuwenden </li> <li>  Ihr ausgeprägter Servicegedanke und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus </li> <li>  Ihr hohes Maß an Eloquenz gepaart mit Freundlichkeit runden Ihr Profil perfekt ab. </li></ul><h3> Was Sie erwartet</h3><ul> <li>  Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit mit einem sympathischen Team </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege lassen Ihrer Kreativität viel Raum </li> <li>  Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, bei denen Sie Ihre eigenen Ideen in die tägliche Arbeit und in Projekte einbringen können </li> <li>  Bis zu zwei Social Impact Days pro Jahr </li> <li>  Wir bieten Ihnen die Möglichkeit auf Hybrides Arbeiten </li> <li>  Sie erhalten ein Jobticket. </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann wecken Sie gleichermaßen unser Interesse und senden Ihren aussagekräftigen Lebenslauf (inklusive Motivationsschreiben) in PDF-Form und relevante Zeugnisse an Marie-Christin Peter (<a href="mailto:karriere@corvis.org" target="_blank">karriere@corvis.org</a>) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Ihre persönlichen Zeilen.</p><p>  Collectors Wine World GmbH  <br>  Max-Keith-Straße 66 | 45136 Essen </p> <a href="http://www.corvis.org" target="_blank">www.corvis.org</a> <br> <a href="http://www.collectorswineworld.com" target="_blank">www.collectorswineworld.com</a>

Client Service Coordinator (w/m/d) (Kaufmann für Bürokommunikation, Bürokaufmann, Industriekaufmann, Groß- und Außenhandelskaufmann o. ä.)

<h1> Administrative Assistenz in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)</h1><p> meliorate ist eine inhabergeführte Management-Beratung mit Standorten in Berlin, Hamburg, Köln, München und London. Als führender Experte für die strategische Beratung von asset-intensiven Unternehmen verbinden wir die technische und organisatorische Perspektive unserer Kund:innen mit viel Leidenschaft, Erfahrung und dem Mut, Denkmäler zu stürzen. Wir leisten somit einen wesentlichen Beitrag für eine resilientere und nachhaltigere Wirtschaft und Gesellschaft. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 haben wir viel erreicht und noch mehr vor. Du hast Lust, Teil des weiteren Wachstumskurses zu sein und uns im Bereich Administration zu unterstützen? Dann bewirb Dich bei uns.</p><h2> DEINE AUFGABEN</h2><p> Bundesweit und mit der Möglichkeit, nach einer entsprechenden Einarbeitung zu einem großen Teil remote zu arbeiten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich auf Voll- oder Teilzeitbasis (5 Tage pro Woche) für administrative Tätigkeiten. Dazu könnten beispielsweise gehören:</p><ul> <li>  Unterstützung im Bereich Finanzen und Controlling </li> <li>  Support in Personal- und Marketingthemen </li> <li>  Organisation und Verwaltung unseres Vertrags- und Kontaktmanagements </li> <li>  Zuständigkeit für die Materialbeschaffung </li> <li>  Übernahme von Aufgaben im Bereich der IT-Administration </li> <li>  Organisation von Meetings und Veranstaltungen </li></ul><h2> DEINE BENEFITS</h2><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, nach einer entsprechenden Einarbeitung zu einem großen Teil remote zu arbeiten </li> <li>  Innovatives und modernes Arbeiten: Konzepte wie BYOD sowie schicke und zentral gelegene Coworking Spaces </li> <li>  Mobilitätspaket: Wir stellen Deine Mobilität beruflich wie privat durch das Deutschland-Ticket sicher </li> <li>  Wohlfühlpaket: Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die Teilnahme an exklusiven FC Viktoria Köln Events sowie Firmenfeiern </li> <li>  Ein attraktives Vergütungsmodell und auf Wunsch eine betriebliche Altersvorsorge </li></ul><h2> DEIN PROFIL</h2><ul> <li>  Du hast erste Berufserfahrung gesammelt und eine Affinität zu kaufmännischen Themen </li> <li>  Als Organisationstalent schätzt Du strukturiertes sowie gewissenhaftes Arbeiten und zeichnest Dich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus </li> <li>  Mit Deiner Flexibilität bist Du in der Lage, Dich auf verschiedene Situationen und Anforderungen einzustellen und bist offen dafür, neue Tools und Anwendungen zu erlernen </li> <li>  Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind kein Fremdwort für Dich </li> <li>  Du bist sicher im Umgang mit MS Office </li></ul><h2> WIE DU DICH BEWIRBST</h2><p> Ganz unkompliziert mit Deinem Lebenslauf und vollumfänglichen Zeugnissen auf unserer Karriereseite. Wir setzen uns dann schnellstmöglich mit Dir in Verbindung.</p><h2> DU HAST NOCH FRAGEN?</h2><p> Bei Fragen zum Bewerbungsablauf steht Dir unser HR-Team zur Seite. Unter der Rufnummer +49 (30) 12 05 33 60 kannst Du uns erreichen oder sende uns eine E-Mail an <a href="mailto:pushingforward@meliorate.de" target="_blank">pushingforward@meliorate.de</a>.</p>

Administrative Assistenz in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

<p> Grafschafter Volksbank eG <br> Bahnhofstraße 23 <br> 48529 Nordhorn</p><h2> Ihr Ansprechpartner</h2><ul> <li>  Anke Hölter </li> <li>  Initiativbewerbung und Stellenangebote </li> <li>  05921 172-187 </li> <li>  Schreib uns! </li> <li>  Jan Venhaus </li> <li>  Initiativbewerbung und Stellenangebote </li> <li>  05921 172-186 </li> <li>  Schreib uns! </li></ul><p>  Luisa Hövels </p> <p>  Ausbildung und Praktika </p> <p>  05921 172-197 </p> Schreib uns!<h2> Technische Probleme im Bewerbungsprozess</h2><p>  PERBILITY GmbH </p> <p>  0800 7372454 </p> 0800 7372454 <p>  (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) </p> E-Mail-Kontakt<p> Stellenbeschreibung</p><p> Grafschafter Volksbank eG</p><h1> Mitarbeiter:in Vertriebssteuerung (m/w/d)</h1><p> Deine Mission bei uns</p><ul> <li>  Steuerung und Weiterentwicklung des Gesamtvertriebes im Rahmen der strategischen Vorgaben. </li> <li>  Projektbegleitung und -leitung neuer Vertriebsthemen. </li> <li>  Entwicklung, Weiterentwicklung und Evaluation von Vertriebskonzepten. </li> <li>  Marktbearbeitung des Kundenfokus Privatkunden und Firmenkunden. </li> <li>  Abstimmung mit den jeweiligen Marktverantwortlichen. </li> <li>  Beratende Marktunterstützung. </li></ul><p> Das bringst du mit</p><ul> <li>  Du bringst mehrjährige Erfahrung aus dem Bankenvertrieb und Erfahrungen aus der Vertriebssteuerung mit. </li> <li>  Ein hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft zeichnet dich aus. </li> <li>  Du bist kommunikationsstark und verbindlich in deinem Auftreten. </li> <li>  Du arbeitest strukturiert sowie zuverlässig und bist technisch affin. </li> <li>  Du bist immer auf der Suche nach neuen Trends und Konzepten, um unsere omnikanale Vertriebssteuerung zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. </li> <li>  Führungserfahrungen sind wünschenswert. </li></ul><p> Das bieten wir dir</p><ul> <li>  Ein cooles Team mit echten Gravianern. </li> <li>  Flexibles Arbeiten, inklusive hybrider Arbeitsmodelle. </li> <li>  Eine sichere und langfristige Jobperspektive. </li> <li>  Attraktive Entlohnung, die deine Leistung widerspiegelt. </li> <li>  Moderne und innovative Arbeitswelten sowie jede Menge Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li>  Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Miteinander setzt. </li> <li>  Die Chance, aktiv die Zukunft unserer Region mitzugestalten. </li> <li>  Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen wie z.B. Bikeleasing, Altersvorsorgezuschuss, Kinderbetreuungszuschuss und die Beteiligung an einer Betriebskita. </li></ul><p> Klingt das nach deinem Traumjob? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der Gravo-Familie!</p><p> Bei Fragen wende dich gern an Nicole Hille (Bereichsleitung Vertriebsmanagement, <a href="mailto:n.hille@gravo.de" target="_blank">n.hille@gravo.de</a>, 05921 172-443).</p><p> Deine Bewerbung nehmen wir gerne online bis zum 21. November 2024 entgegen.</p><p> Online Bewerbung</p><p> Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.</p><ul> <li>  Impressum </li> <li>  Datenschutz </li> <li>  Barrierefreiheit </li> <li>  Kontakte </li></ul>

Mitarbeiter:in Vertriebssteuerung (m/w/d)

<p> Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Finanzen und Revision und helfen Sie mit, <br> Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. <br></p><p> Bewerben Sie sich jetzt als Referent/Referentin (m/w/d) auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:</p><h1> Strategisches und Operatives Controlling</h1><h3>  Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), </h3> der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.<h2> Ihr zukünftiges Team:</h2><p> Die Hauptabteilung Finanzen und Revision teilt sich in die zwei Abteilungen Finanzen sowie Revision und Beratung. In der Abteilung Finanzen werden neben dem Kernbuchführungsgeschäft auch alle Belange zu Barkassen, Anlagenbuchhaltung, steuerlichen Fragestellungen sowie zum Jahresabschluss der DGUV gebündelt. Der Bereich Revision und Beratung kümmert sich zudem um Abschluss- und fachspezifische Prüfungen der UV-Träger als auch die <br> Informationssicherheit innerhalb der DGUV.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Fachverantwortung für den Themenbereich Controlling einschließlich Planung </li> <li>  Erstentwicklung und Umsetzung eines operativen Controllingskonzeptes für die DGUV unter Berücksichtigung der Anforderungen des Steuerkonzeptes </li> <li>  Entwicklung geeigneter Kennzahlen und Berichte für die Fachbereiche und Führungskräfte </li> <li>  Professionalisierung und Ausbau der vorhandenen SAP-Tools übergreifend für die Abteilung Finanzen für eine möglichst hohe IT-Unterstützung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im operativen Controlling, insbesondere in der Analyse und Bewertung von Geschäftsprozessen sowie Budget- und Liquiditätsplanung. </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung mit SAP-Modulen im Finanzbereich </li> <li>  Umfangreiche Kenntnisse im Finanzwesen und Buchhaltung </li> <li>  Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten </li> <li>  Ausgeprägte Analysefähigkeiten und ergebnisorientiere, eigenständige Arbeitsweise </li></ul><h2> Ihr Kontakt:</h2><h3>  Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: </h3> <p>  Kathrin Gehring | 030 13001 - 2520 </p> <h3>  Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer </h3> FR - 24 - 07: <p>  Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733 </p> <br> <br> <br> <br><h2> Stellendetails:</h2><h3>  Start </h3> ab sofort<h3>  Bewerbungsfrist </h3> 14.11.2024<h3> Standort</h3><p> Berlin, Dresden, Sankt Augustin</p><h3>  Stellenumfang </h3> Vollzeit, Teilzeit möglich<h3>  Gehalt </h3> bis EG 14 / A 14 (BG-AT/BBesG) <br> <br><h3>  Befristung </h3> Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)<br> weitere Informationen finden Sie hier <br><br><h3> Eine Weiterentwicklung nach EG 15/A15 BG-AT/BbesG ist perspektivisch möglich.</h3><br><p> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet <br> <br> Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2> Ihre Vorteile:</h2><p> Tätigkeit mit Sinn <br> Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p> Transparente Bezahlung <br> Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie</p><p> Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice <br> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</p><p> Vielfalt und Inklusion <br> Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p> Sicherheit und Gesundheit <br> Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote</p><p> Lebenslanges Lernen <br> Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</p><p> An die Zukunft denken <br> Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p> Zertifizierte Arbeitgeberin <br></p><p> Deutsche Gesetzliche <br> Unfallversicherung e.V. (DGUV) <br> Glinkastraße 40 <br> 10117 Berlin <br> <br> Impressum <br> Nutzungsbedingungen</p><p> Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <br> <br> <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a></p>

Referent / Referentin (m/w/d) Strategisches und Operatives Controlling

<h1> Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement</h1><p> Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, der Bonitas, der Deutschen Fachpflege Gruppe und der bipG Gruppe, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Unser Ziel seit dem ersten Schritt: den Zustand der uns anvertrauten Menschen zu verbessern, im Idealfall bis hin zur vollständigen Genesung.</p><p> Als wichtige Schnittstelle zwischen unseren intensivpflichtigen Klienten*innen, den Pflegefachkräften und der Verwaltung sind Sie für die ganzheitliche und eigenständige Leitung Ihres Versorgungsgebietes verantwortlich. Dies beinhaltet sowohl die Mitarbeiterführung als auch die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit Ihrer Region.</p><p> Zur Erweiterung unseres Leitungs-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p> Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement</p><p> in Vollzeit.</p><p> Sie finden diese Aufgaben spannend, haben aber noch keine einschlägige Berufserfahrung? Als Trainee (m/w/d) Personalreferent/ -disponent werden Sie innerhalb von 6-12 Monaten in die Aufgabenfelder des Account-Managements eingearbeitet, bezogen auf die Pflegebranche. Individuell, praxisorientiert und detailliert! Sie durchlaufen alle wichtigen Abteilungen, begleiten erfahrene Kollegen bei ihrer täglichen Arbeit und werden von Anfang an in ein starkes Team integriert.</p><h2> Ihr neuer Job</h2><ul> <li>  Personell und wirtschaftlich effiziente Strukturierung, Weiterentwicklung und Betreuung Ihrer Region </li> <li>  Personaleinsatzplanung unserer Pflegefachkräfte für entsprechende Versorgungsstandorte </li> <li>  Ganzheitliches Personalmanagement </li> <li>  Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen </li> <li>  Vertragsverhandlungen </li> <li>  Wirtschaftliche Ergebnissicherung der Region </li> <li>  Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen der Mitarbeiterbindung </li> <li>  Schnittstelle zwischen Klient*innen, Pflegefachkräften und der zentralen Verwaltung </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und Teamleitern vor Ort </li></ul><h2> Das ist unser Angebot</h2><ul> <li>  Freie Wochengestaltung durch Home-Office Möglichkeit </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber </li> <li>  Attraktives Grundgehalt + Prämiensystem </li> <li>  Dienstwagen mit Privatnutzung </li> <li>  Diensthandy &amp; -laptop </li> <li>  Diverse Benefits (Firmenrad-Leasing, Mitarbeiterrestaurant, usw.) </li> <li>  Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Marken </li> <li>  Unterstützung durch unsere interne Rechts- und Vertragsabteilung </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Umfangreiches und individuelles Einarbeitungsprogramm </li> <li>  Ein aufgeschlossenes Team </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Management im Gesundheitswesen oder Ähnlichem </li> <li>  Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil </li> <li>  Verhandlungsgeschick und starke Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  Eigenständige Arbeitsweise und seriöses Auftreten </li> <li>  Strategisches, logisches Denkvermögen </li> <li>  Reisebereitschaft (insbesondere in Ihrer Region) </li></ul><h2> Dein Ansprechpartner</h2><p> Fabian Ott <br> Bewerbermanagement <br> 0800 222 80 40 <br> <a href="mailto:jobs@deutschefachpflege.de" target="_blank">jobs@deutschefachpflege.de</a></p><p> DeutscheFachpflege <br> Fuhrberger Str. 5 <br> 30625 Hannover</p><p> Telefon: 0800 222 80 40 <br> E-Mail: <a href="mailto:jobs@deutschefachpflege.de" target="_blank">jobs@deutschefachpflege.de</a></p>

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