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<h1> Studienberater / Campusberater / Weiterbildungsberater <br> (m/w/d) Schwerpunkt Studienorganisation</h1><h3> Du fehlst uns!</h3><p> Die ALH-Akademie bietet ganzheitliche Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen Psychologie, Gesundheit, Life Balance und Beratung an. Unsere Programme sind berufsbegleitend und eröffnen Menschen neue berufliche und persönliche Perspektiven. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich!</p><h3> Dein Aufgabenbereich:</h3><ul> <li>  Telefonische und persönliche Beratung von Interessen:tinnen und Teilnehmer:innen </li> <li>  Organisatorische Aufgaben im Bereich Studienverwaltung und -organisation, z. B. Klärung von Anliegen unserer Teilnehmer:innen </li> <li>  Vorbereitung und Betreuung von Webinaren und (digitalen) Seminaren </li></ul><h3> Was Du mitbringst:</h3><ul> <li>  Freude am Umgang mit Menschen – auf allen Kanälen: digital, analog, am Telefon und vor Ort </li> <li>  Freundlicher und herzlicher Umgang mit Kund:innen ist für Dich selbstverständlich </li> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Interesse an Themen wie ganzheitliche Gesundheit, Achtsamkeit und Psychologie </li> <li>  Idealerweise Weiterbildung im Bereich Coaching, Beratung, Yoga o. ä. </li> <li>  Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung ist von Vorteil </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel) und ZOOM </li></ul><h3> Wir bieten Dir:</h3><ul> <li>  Interessante und vielseitige Aufgaben, die Spaß machen – garantiert! </li> <li>  Ein spitzen Team und Menschen, die sich auf Deine Beratung freuen! </li> <li>  Flache Hierarchien </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten  <br>  (Montag–Freitag) </li> <li>  Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem positiven Umfeld </li></ul><h3> Und on top:</h3><ul> <li>  Ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Mobiles und flexibles Arbeiten </li> <li>  Job-Ticket nach Absprache </li> <li>  Ein Dienstbike, eine Urban Sports Mitgliedschaft &amp; andere Gesundheitsangebote </li> <li>  Einen an Deinen Bedürfnissen orientierten ergonomischen Arbeitsplatz in einem schicken Kölner Büro </li></ul><h3> Wir haben Dir Lust auf den Job gemacht?</h3><p> Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte schick uns Deine Online-Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung bis zum 30.11.2024 an:</p><p> ALH-Akademie <br> Mirco Ehlers, Poller Kirchweg 99, 51105 Köln <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@alh-akademie.de" target="_blank">bewerbung@alh-akademie.de</a> <br> <a href="http://www.alh-akademie.de" target="_blank">www.alh-akademie.de</a></p>

Studienberater / Campusberater / Weiterbildungsberater (m/w/d) Schwerpunkt Studienorganisation

<p> Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohner*innen die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große Kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Hauptamt möchte sein Team "IT-Beschaffung und Verwaltung" verstärken und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Sachbereichsleiter/in Zentrale Beschaffung und Vertragsmanagement (m/w/d) <br>   A 11 LBesG/EG 10 TVöD </h1><p> Die Besetzung der Vollzeitstelle mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. Der Bereich Zentrale Beschaffung und Vertragsmanagement befindet sich im Aufbau, so dass sich hier für Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten ergeben.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  die Wahrnehmung von Personal- und Finanzverantwortung sowie die Organisation und Steuerung der Aufgabenerledigung im Sachbereich mit dem Ziel einer stärkeren Bündelung der Bedarfe und der Beschaffung </li> <li>  Entwicklung und Weiterentwicklung eines Lizenz- und Vertragsmanagements (Hard- und Software, Wartungs- und Providerverträge), eines Vertragsmanagements für den Fuhrpark und eines Rahmenvertragsmanagements </li> <li>  Bedarfsplanung und Ressourcensteuerung des Lizenzmanagements in Zusammenarbeit mit dem Sachgebiet „Information und Kommunikation“ (IuK), Entwicklung und Weiterentwicklung der zugehörigen Dokumentationsgrundlagen </li> <li>  Entwicklung bzw. Weiterentwicklung von Vertragsstandards und rechtliche Würdigung von Vertragsbedingungen </li> <li>  Mitwirkung und Durchführung von Vergabemaßnahmen im IT-Bereich insbesondere Standard- und Fachverfahren </li> <li>  Ausbildungsfunktion im Bereich Verwaltungsberufe des Hauptamtes </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 für den nichttechnischen Verwaltungsdienst oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in und über mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Verwaltungsinformatik (Bachelor) und eine mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht und über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lizenz- und/ oder Vertragsmanagement </li> <li>  wünschenswert sind Grundkenntnisse in einem der Rechtsgebiete Vergaberecht, Lizenzrecht oder Vertragsrecht bzw. die Bereitschaft, sich die Kenntnisse kurzfristig anzueignen </li> <li>  Sie verfügen über Grundkenntnisse im Projektmanagement </li> <li>  Sie haben eine Affinität für die Informationstechnik </li> <li>  Sie haben Freude an neuen Themen und wollen diese mit einer hohen Umsetzungsorientierung vorantreiben </li> <li>  Sie sind bereit, sich weiterzubilden, um über die sich verändernden Lizenz- und Softwarenutzungsrechte stets im Bilde zu sein </li> <li>  Sie verfügen über eine ausgeprägte Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft </li> <li>  Sie arbeiten selbstständig, sind belastbar und zeigen Kommunikationsstärke sowie Dienstleistungsorientiertheit </li> <li>  Sie verfüge über eine realistische, strukturierte und präzise Denk- und Arbeitsweise </li> <li>  Sie zeichnen sich durch eine hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung aus </li></ul><p> Die Stadt Troisdorf bietet entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - eine Familienangelegenheit“ zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten incl. Homeoffice, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement.</p><p> Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Weitere Informationen gibt Ihnen gern Frau Bothe-Fischer, Sachgebietsleiterin IT-Beschaffung und Verwaltung, Telefon   (02241) 900-124  ,   <a href="mailto:BotheU@Troisdorf.de" target="_blank">BotheU@Troisdorf.de</a>  .</p><p> Sind Sie interessiert?</p><p> Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 20.11.2024 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.</p>

Sachbereichsleiter/in Zentrale Beschaffung und Vertragsmanagement (m/w/d)

<p> Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohner*innen die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große Kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Amt für Finanzmanagement, Sachgebiet Stadtkasse, sucht zum 01.01.2025 eine/n</p><h1> Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für die Zahlungsabwicklung <br>   EG 6 TVöD/A 7 LBesG </h1><p> Die Hauptaufgaben der Zahlungsabwicklung sind:</p><ul> <li>  Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung </li> <li>  Bankbuchhaltung und Barkasse </li> <li>  Verarbeitung von SEPA-Lastschriftmandaten und das </li> <li>  Servicetelefon Stadtkasse </li></ul><p> Die Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Debitorenbuchhaltung mit folgenden Einzelaufgaben:  <ul>   <li>    Überwachung und Zuordnung von Zahlungseingängen   </li>   <li>    Kontenklärung und –bereinigung, Auskunft und Beratung   </li>   <li>    Abstimmung mit den Fachämtern zu Sollstellungen und Zahlungseingängen   </li>  </ul> </li> <li>  Sepa-Lastschriftmandate </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Bei Beamt*innen die Befähigung für die Laufbahngruppe 1,2. Einstiegsamt des allgemein nichttechnischen Verwaltungsdienstes und bei Beschäftigten die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r (AL I) oder als Kauffrau*mann im kaufmännischen Bereich (wie z.B. Bürokauffrau*mann, Industriekauffrau*mann, Kauffrau*mann im Gesundheitswesen, Speditionskauffrau*mann, etc.) sowie die Bereitschaft den Basiskurs I am Rheinischen Studieninstitut berufsbegleitend zu absolvieren </li> <li>  Deutschkenntnisse mindestens C1 Niveau </li> <li>  Kenntnisse im Neuen Kommunalen Finanzmanagement NRW oder die Bereitschaft sich diese zügig anzueignen </li> <li>  Kenntnisse der Finanzsoftware Infoma newsystem kommunal und der MS-Office-Produkte sind von Vorteil </li> <li>  Fortbildungsbereitschaft </li> <li>  Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li>  Freundlichkeit und Serviceorientierung </li> <li>  Eigenverantwortliche, qualitäts- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise </li></ul><p> Die Stadt Troisdorf bietet entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - eine Familienangelegenheit“ zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsangebote, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. <br> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Für weitere Information steht Ihnen gerne die Leiterin des Sachgebiets Stadtkasse, Frau Hahn, Telefon   02241 900-210  <a href="mailto:HahnD@troisdorf.de" target="_blank">HahnD@troisdorf.de</a>, zur Verfügung.</p><p> Sind Sie interessiert?</p><p> Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 14.11.2024 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.</p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Zahlungsabwicklung

<h1> Speditionsleiter (m/w/d)</h1><h2> Speditionsleiter (m/w/d) Langenfeld</h2><h6> Festanstellung, Vollzeit · Langenfeld</h6><h5> Ihre Aufgaben</h5><ul> <li>  Personaleinsatz, -Planung, - Führung </li> <li>  Ergebnisverantwortung </li> <li>  Budgetverantwortung </li> <li>  Reporting an die Geschäftsleitung </li> <li>  Fuhrpark- und Gebäudemanagement </li> <li>  Kundenbetreuung, -Akquise </li> <li>  Angebotserstellung inkl. Kalkulation </li> <li>  Qualitätscontrolling </li> <li>  Reklamationsmanagement </li></ul><h5> Ihr Profil</h5><ul> <li>  abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Berufserfahrung mindestens 3-5 Jahre im Logistikbereich </li> <li>  betriebswirtschaftliches Know-how </li> <li>  geographische Kenntnisse der Region Andernach </li> <li>  Englischkenntnisse von Vorteil </li> <li>  gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) </li> <li>  Führungserfahrung </li> <li>  gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Durchsetzungsvermögen, Teamgeist, Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten </li></ul><h5> Warum wir?</h5><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen - wir bieten Ihnen dazu eine Gleitzeitregelung. </li> <li>  Firmenfahrzeug &amp; Arbeitsmittel: Wir statten Sie selbstverständlich mit modernen Arbeitsmitteln aus und Sie erhalten ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung. </li> <li>  Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen. </li> <li>  Herausfordernde Aufgabe: Bei uns erwarten Sie herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit relevanter Verantwortung für Themen und Projekte. </li> <li>  Weiterbildung: Wir glauben fest an die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen unserer MitarbeiterInnen. Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung und führen jährliche Mitarbeitergespräche. </li> <li>  Mitwirkung: Bei uns haben Sie großen Handlungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken. Ihre Arbeit wird bei uns wertgeschätzt. </li> <li>  Gesundheitsprämie: geringe krankheitsbedingte Fehlzeiten werden von uns in Form von Prämienzahlungen honoriert. </li> <li>  Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Empfehlen Sie uns als Arbeitgeber bei einem Familienmitglied oder Freund und Sie erhalten eine attraktive Prämie. </li> <li>  Prämien: Treue zahlt sich aus. Firmenjubilare werden mit einer Aufmerksamkeit gefeiert. </li></ul><br><h5> Über uns</h5><p>  Wir bewegen Großes - Die GEL Express Logistik GmbH ist der Spezialist für bundesweite Expresslieferungen von sperrigen, schweren, empfindlichen und zeitkritischen Waren. Deutschlandweit folgen unsere rund 450 MitarbeiterInnen in 18 Niederlassungen und 5 Logistikcentern täglich unserer Vision “Wir sind erste Wahl, wenn es darum geht, jeden einzelnen Empfänger von anspruchsvoller Ware einfach glücklich zu machen.” und sorgen für den reibungslosen Ablauf unserer Prozesse. Mit einem starken Netzwerk und modernster Technologie bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für ihre logistischen Herausforderungen. Unser Erfolg basiert auf einem engagierten Team, das stets bestrebt ist, höchste Qualität und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. </p> Was uns als Arbeitgeber besonders macht: <br> <p>  Wir legen großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen und fördern aktiv den Teamgeist. Durch Klarheit und Transparenz schaffen wir eine verständliche und offene Kommunikation. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Lösungsorientierung und einem starken Kundenfokus. </p> Suchen Sie auch nach einer Gelegenheit Großes zu bewegen? <br> <p>  Dann bewerben Sie sich. </p>

Speditionsleiter (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter*in (m/w/d)</h1><p> Bei Gürzenich-Orchester Köln ist eine Stelle als</p><h2> Sachbearbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit</h2><p> zu besetzen.</p><p> Das Gürzenich-Orchester zählt zu den führenden Konzert- und Opernorchestern Deutschlands. Sein Name verweist auf den Gürzenich, Kölns historisch-repräsentatives Ballhaus, wo die Konzerte von 1857 an stattfanden. Zahlreiche bedeutende Werke wurden vom Kölner Traditionsorchester uraufgeführt, so zum Beispiel Brahms Doppelkonzert, Mahlers 5. Sinfonie oder Strauss’ „Till Eulenspiegel“. Seit 1986 ist das Ensemble in der Kölner Philharmonie beheimatet und gibt dort jährlich rund 50 Konzerte. Hinzu kommen bis zu 200 Aufführungen pro Jahr als das Orchester der Oper Köln.</p><p> Die Orchesterverwaltung besteht derzeit aus insgesamt fünf Mitarbeiter*innen. Es handelt sich bei der ausgeschriebenen Tätigkeit um einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem Mischarbeitsgebiet im Umfang von 19,5 beziehungsweise 20,5 Stunden pro Woche.</p><h3> Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:</h3><p> Sie</p><ul> <li>  berechnen und machen die Honorare für externe Orchesteraushilfen sowie der in- und ausländischen Gastkünstler*innen zahlbar inklusive der Berechnung von gesetzlichen Steuern bei Wohnsitz im Ausland </li> <li>  holen Umsatzsteuerbefreiungen bei der Bezirksregierung Köln ein </li> <li>  bearbeiten tarifliche Sonderleistungen an festangestellte Orchestermusiker*innen </li> <li>  helfen beim Jahrsabschluss der Wirtschaftsprüfer*innen im Bereich Gäste beziehungsweise Gästinnen/Aushilfen mit </li> <li>  arbeiten vertretungsweise bei Aufstellungen für die Künstler*innensozialkasse und Meldungen an das Steuerportal Elster mit. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><p> Vorausgesetzt wird</p><ul> <li>  bei Beamt*innen die Befähigung für die Laufbahngruppe 1,2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst) </li> <li>  ein erfolgreich abgeschlossener Abschluss zur*zum Verwaltungsfachangestellten beziehungsweise ein erfolgreich abgeschlossener Vewaltungslehrgang (Angestelltenlehrgang eins) </li> <li>  ein erfolgreicher Abschluss in einem verwaltungsnahen anerkannten Ausbildungsberuf </li></ul><p> Worauf es uns ankommt:</p><ul> <li>  Sie sind motiviert und engagiert. </li> <li>  Sie besitzen die Fähigkeit zum genauen Arbeiten. </li></ul><ul> <li>  Sie sind individuell belastbar und bringen Lern- und Leistungsbereitschaft mit. </li> <li>  Sie verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. </li></ul><p> Wünschenswert wäre:</p><ul> <li>  Sie bringen digitale Kompetenzen mit, insbesondere im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen. </li></ul><ul> <li>  Sie haben Kenntnisse im Umgang mit SAP (PD2). </li> <li>  Sie haben möglicherweise Kenntnisse beim Steuerportal Elster. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><p> Die Aufgabenwahrnehmung bietet umfangreiche Einblicke in die interessante Arbeit eines Kulturbetriebes.</p><p> Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A6 Laufbahngruppe 1 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 6 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der tariflichen Regelungen.</p><p> Die wöchentliche Arbeitszeit in Teilzeit beträgt 20,5 beziehungsweise 19,5 Stunden.</p><h3> Ihre Bewerbung:</h3><p> Weitere Auskünfte erteilt Frau Ruland, 0221 221-22431 oder unter Mail <a href="mailto:Martina.Ruland@guerzenich-orchester.de" target="_blank">Martina.Ruland@guerzenich-orchester.de</a></p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis sowie gegebenenfalls Arbeitszeugnisse) senden Sie bitte bis zum 15.11.2024 an die oben stehende E-Mail-Adresse oder per Post an</p><p> Gürzenich Orchester Köln <br> Frau Ruland <br> Bischofsgartenstr. 1 <br> 50667 Köln</p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altergruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.</p><p> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Sachbearbeiter*in (m/w/d)

<p> Seit vielen Jahren bieten die INCURA GmbH und BELLINI Senioren-Residenzen GmbH Senioren- und Pflegeeinrichtungen auf hohem Niveau an. Aktuell betreiben wir in vier Bundesländern 14 Senioren-Residenzen, in denen 1.200 Mitarbeiter für eine optimale Betreuung von mehr als 1.600 Bewohnern Sorge tragen.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen <br></p><h3> <h1>  Mitarbeiter zentrale Abrechnung (m/w/d) </h1>   in Vollzeit, unbefristet </h3><h3> Ihre Aufgaben:</h3><p> Ihr Hauptarbeitsplatz ist in Köln - immer wieder arbeiten Sie jedoch auch vor Ort in den Senioren-Residenzen an unseren verschiedenen Standorten. Sie bringen also örtliche Flexibilität mit und haben sowohl viel Freude am Umgang mit Zahlen als auch am Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen.</p><ul> <li>  Sie unterstützen teilweise die Leistungsabrechnung unserer Einrichtungen  <br> </li> <li>  Sie unterstützen und strukturieren Prozesse und Abläufe in den Verwaltungen unserer Häuser </li> <li>  Sie unterstützen bei der Überwachung offener Posten und die Verwaltungen bei der Durchführung des Mahnwesens </li> <li>  Sie unterstützen unsere Einrichtungen bei der Korrespondenz mit Kostenträgern </li> <li>  Sie organisieren Schulungen unserer Abrechnungssoftware </li> <li>  Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) der Verwaltungsmitarbeitenden und Einrichtungsleitungen in den Häusern vor Ort </li> <li>  Sie bilden die Schnittstelle zwischen Verwaltung, Einrichtungsleitung, Finanzbuchhaltung und Controlling </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung, am besten Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)  <br> </li> <li>  Erfahrung in der Abrechnung von Leistungen nach SGB XI und / oder SGB V </li> <li>  Buchhalterische Grundkenntnisse </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Wertschätzende, zielgerichtete Kommunikation </li> <li>  Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft </li> <li>  Sie sind ein Teamplayer und gehen selbstständig, zuverlässig und mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken an Ihre täglichen Aufgaben </li> <li>  Hohe Reisebereitschaft (für die Fahrten stellen wir Ihnen ein Fahrzeug aus unserer Flotte zur Verfügung) </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Unterstützung bei ergänzender Altersvorsorge </li> <li>  Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li>  Gutes Arbeitsklima in einem repräsentativen Büro im Herzen von Köln </li> <li>  30 Tage Urlaub je Kalenderjahr </li> <li>  VWL-Arbeitgeberzulage </li> <li>  Jobticket oder Stellplatz </li> <li>  Jobrad </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann bewerben Sie sich via E-Mail mit einer aussagekräftigen Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> INCURA GmbH <br> Frau Sandra Günther <br> Zeppelinstraße 4-8 <br> 50667 Köln <br> <a href="mailto:info@incura.de" target="_blank">info@incura.de</a> <br> Telefon: 0221 / 280698-0 <br> <a href="http://www.incura.de" target="_blank">www.incura.de</a> <br></p>

Mitarbeiter zentrale Abrechnung (m/w/d)

<h1> Rückversicherungsspezialist (m/w/d)</h1><p> Risikoschutz, Vorsorge, Kunst, Oldtimer: Wir sind in den unterschiedlichsten Versicherungssparten top aufgestellt. Immer nah am Menschen, persönlich und digital. Unser Team führt Tradition und Moderne zusammen – mit höchster Servicequalität und am liebsten mit dir als Verstärkung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – &amp;Los.</p><p> Deine Vorteile bei Helvetia</p><p> Betriebliche Altersvorsorge <br> Deine voll arbeitgeberfinanzierte Absicherung für die Zukunft</p><p> Flexibles, mobiles Arbeiten <br> Flexible 38h-Woche, bis zu 60 % mobiles Arbeiten &amp; Gleitzeitkonto</p><p> Top Verkehrsanbindung <br> Fahrtkostenzuschuss, verkehrsgünstige Lage &amp; Fahrradparkplätze</p><p> Urlaub <br> 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. + 31.12.) &amp; anlassbezogene Sonderurlaubstage</p><p> Mitarbeiterkonditionen und -benefits <br> Jobrad/Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte &amp; vieles mehr</p><p> Förderung &amp; Weiterbildung <br> Ob Fach- oder Führungslaufbahn, wir fördern deine Weiterentwicklung</p><p> Gesundheit <br> Betriebssport und Bezuschussung von Gesundheitsmaßnahmen</p><p> So unterstützt du uns</p><ul> <li>  Als Spezialist (m/w/d) das obligatorische Rückversicherungsgeschäft für Deutschland steuern – Hand in Hand mit unserer Schweizer Muttergesellschaft </li> <li>  Fachkundig das fakultative Rückversicherungsgeschäft überwachen und das zugehörige Reporting-System erweitern </li> <li>  Unser Erstversicherungsportfolio analysieren und dabei sämtliche Aspekte der Rückversicherung berücksichtigen </li> <li>  Deine Ergebnisse für unser Management aufbereiten, konkrete Handlungsempfehlungen eingeschlossen – außerdem Risikodaten erheben, auswerten, bereitstellen (inkl. NatCat-Events) </li> <li>  Als Ansprechperson dem Aktuariat „Nicht Leben“, unserem Risikomanagement und den Fachverantwortlichen des Erstversicherungsgeschäfts zur Seite stehen </li> <li>  Versicherungstechnische Analysetools entwickeln sowie weiter aufbauen und damit das Erreichen unserer Finanzziele überprüfen, u. a. durch Kumul- und NatCat-Kontrollen </li></ul><p> Damit bereicherst du unser Team</p><ul> <li>  Ideal: erfolgreiches Studium der Betriebswirtschaft mit Versicherungsschwerpunkt oder Mathematik </li> <li>  Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d) / Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder Ähnliches </li> <li>  Berufspraxis als Rückversicherungsspezialist bei einem Erst- oder Rückversicherungsunternehmen bzw. einem Rückversicherungsmakler wünschenswert </li> <li>  Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel / Excel VBA und Access </li> <li>  Fließendes Englisch in Wort und Schrift </li> <li>  Verantwortungsbewusstes Kommunikationstalent mit dem richtigen Mix aus Teamgeist, Eigeninitiative und einer analytischen, lösungsorientierten Denkweise </li></ul><p> Arbeitsort: Frankfurt am Main, Köln, München, Berlin, Hamburg, Nürnberg, Karlsruhe <br> Anstellungsart: Vollzeit / Teilzeit <br> Karrierestatus: Berufserfahrene <br> Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten</p><p> Interessiert? <br> Mach den ersten Schritt und bewirb dich online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte beachte, dass die in den Stellenportalen ggf. angezeigten Gehaltsschätzungen von der tatsächlichen Gehaltsspanne abweichen können.</p><p> Mehr über Helvetia als Arbeitgeberin: <a href="http://www.helvetia.de" target="_blank">www.helvetia.de</a> | @helvetia_deutschland</p><p> Dein Kontakt für Fragen:</p><p> Bianca Meinke-Bulut <br> Talent Acquisition Managerin <br> +49 69 1332-802</p>

Rückversicherungsspezialist (m/w/d)

<p> Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadtwerke Köln GmbH. Ob Stadtreinigung, Müll- und Wertstoffabfuhr oder Winterdienst – als kommunales Unternehmen und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb gehört die Sauberkeit der Umwelt in jeder Hinsicht zu unseren Hauptaufgaben. Wir tragen soziale und wirtschaftliche Verantwortung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für eine lebendige Metropole wie Köln. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und benötigen dazu kompetente Unterstützung. Deshalb suchen wir aktuell für folgende Position</p><h1> Referent Umweltbildung (m/w/d)</h1><h2> AWB • Köln</h2><h2> Unser Angebot</h2><p> Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Neben der attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitieren Sie von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und es erwarten Sie weitere Sozialleistungen wie z.B. Jobticket, Betriebssportangebote, Betriebsrente etc. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.</p><h2> Was wir Ihnen bieten – Ihre Vorteile bei der AWB</h2><ul> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  39 Std./Woche </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebssportgemeinschaft </li> <li>  Gesundheitsmanagement </li> <li>  Tarifvertrag TvöD </li> <li>  Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts) </li> <li>  und vieles mehr </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewerben Sie sich hier unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><br><br><p> Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.</p><p> Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.</p><h2> Ansprechpartner</h2><p> Tobias Spickenheuer <br> Referent Recruiting und Employer Branding</p><p> E-Mail schreiben <br> AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Umweltbildungsangebote für Erwachsene im Rahmen von Veranstaltungen sowie verstärkt auch für digitale Angeboten zu den Themen Abfallvermeidung, Wertstoffsammlung und Stadtsauberkeit </li> <li>  Sie sind zuständig für die Planung und Umsetzung von Kooperationen und Projekten mit unterschiedlichen Institutionen und Organisationen </li> <li>  Sie übernehmen die Schulungen von Multiplikatoren (Erwachsenenbildung) </li> <li>  Sie beraten Kölner Bürgerinnen und Bürger in den Institutionen und bieten Führungen über die AWB Betriebshöfe an </li> <li>  Sie übernehmen die Weiterentwicklung und Koordination der Aktion „Kölle putzmunter“ </li> <li>  Sie leiten und koordinieren die Einsätze der „Grill-Scouts“ inkl. Konzeptweiterentwicklung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung z.B. im Bereich Veranstaltungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Sie arbeiten gerne im Team, sind sehr kontaktfreudig, kommunikationsstark sowie aufgeschlossen und überzeugen durch ein sicheres Auftreten vor verschiedenen Zielgruppen </li> <li>  Sie arbeiten gerne konzeptionell und bringen eine hohe Eigeninitiative und Kreativität mit </li> <li>  Sie zeigen eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität im Arbeitsalltag </li> <li>  Sie sind bereit, abends und am Wochenende zu arbeiten und die AWB bei Veranstaltungen wie „Kölle putzmunter“ und Sommerfesten, Straßenfesten etc. zu vertreten </li> <li>  Sie bringen ein starkes Umweltbewusstsein mit und haben eine Vorbildfunktion im Umgang mit Ressourcen und Stadtsauberkeit </li> <li>  Sie haben gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte und verfügen über digitale Kompetenz im Umgang mit neuen Medien </li> <li>  Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B </li></ul>

Referent Umweltbildung (m/w/d)

<p> Sprint ist Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen und führender Komplettanbieter von Sanierungsleistungen nach Brand-, Wasser- und Unwetterschäden. Mit 38 Niederlassungen bundesweit und ca. 1.600 Mitarbeitern setzen wir seit Jahren Maßstäbe in Technik und Qualität.</p><p> Bei uns finden Sie ein breites Themenspektrum, in dem Sie Ihr Wissen einbringen können und in dem sich Ihr Potenzial frei entfalten kann. Dies in einem dynamischen Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben in vielseitigen Projekten und abwechslungsreichen Themenstellungen.</p><p> Als Bereichsleiter (m/w/d) tragen Sie die Ergebnisverantwortung für die wirtschaftliche Tätigkeit des Bereichs, dem die Abteilungen zentraler Einkauf, Gebäudemanagement, Fuhrpark und Partnermanagement zugeordnet sind.</p><p> Selbstverständlich werden Sie tatkräftig von langjährigen Experten aus den einzelnen Fachbereichen unterstützt.</p><p> Für unsere Hauptverwaltung in Köln suchen wir einen</p><h1> Bereichsleiter Einkauf / Gebäudemanagement / Fuhrpark / Partnermanagement (m/w/d)</h1><h2> für eine spannende Führungsaufgabe mit fachlichem Handlungsspielraum.</h2><h3> Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul> <li>  Ein krisensicheres Unternehmen in einem sehr dynamischen Arbeitsumfeld </li> <li>  Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern plus Tantiememodell </li> <li>  Die Möglichkeit mobil zu arbeiten </li> <li>  Ansprechende Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Familienservice, BetterDoc, Gruppenunfallversicherung etc.) </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie </li> <li>  Ein Team, das füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt </li> <li>  Hochwertige technische Ausstattung </li> <li>  Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung </li></ul><h3> Das erwartet Sie bei uns:</h3><p> ImZentralen Einkauf fällt in Ihren Verantwortungsbereich:</p><ul> <li>  die Überwachung der Steuerung des gesamten Einkaufs (technische Materialien, Baumaterialien, Büromaterial etc.) </li> <li>  die Bewertung und Auswahl von Beschaffungsquellen </li> <li>  die Ergebnisverantwortung für die kontinuierliche Optimierung der Prozessabläufe im Einkauf, auch unter Einbezug von neuen IT-Tools </li></ul><p> darüber hinaus verantworten Sie den Bereich Gebäudemanagement:</p><ul> <li>  die Suche von räumlich geeigneten Immobilien sowie Verhandlung von Mietverträgen </li> <li>  die Durchführung von regelmäßigen Ausschreibungen, die Beauftragung und Überwachung der Dienstleister innerhalb unserer Hauptverwaltung </li> <li>  die konzeptionelle Arbeit in Bezug auf Nachhaltigkeit, den Auf- und Ausbau der Infrastruktur hinsichtlich E-Mobilität </li></ul><p> Im Bereich Fuhrparkmanagement übernehmen Sie die Verantwortung für:</p><ul> <li>  die Mitgestaltung der Prozesse und innovativen Lösungen </li> <li>  das Führen von Verhandlungen mit Herstellern und Leasingfirmen zur regelmäßigen Optimierung </li></ul><p> Last but not least sind Sie im Bereich Partnermanagement für folgende Themen verantwortlich:</p><ul> <li>  die zentrale Steuerung der Preisverhandlungen, die Verhandlung der Vertragsbedingungen mit allen bundesweiten Nachunternehmern </li> <li>  die Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitäts- und Kostenoptimierung </li> <li>  die enge, regelmäßige Abstimmung mit den Spartenverantwortlichen </li> <li>  die Budget- und Investitionsplanung </li> <li>  die Weiterentwicklung des Konzeptes </li></ul><p> Weitere Aufgaben:</p><ul> <li>  Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter:innen </li> <li>  Führen von jährlichen Zielgesprächen </li> <li>  Verantwortung für den Wissenserhalt und die Wissenserweiterung </li> <li>  Optimierung von Arbeitsprozessen und deren Weiterentwicklung </li> <li>  Erstellung des Bereichsbudgets mit Unterteilung in die dem Bereich zugeordneten Abteilungen sowie die Überwachung der Einhaltung der Budgets </li> <li>  Interne und externe Referentenleistungen im Rahmen der Sprint-Akademie und auf Veranstaltungen </li> <li>  Bei Bedarf Übernahme einer Projektleitungsfunktion in fachlich dem Bereich zugeordneten Projekten </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, betriebswirtschaftliches oder bautechnisches Studium (z.B. Ingenieurwissenschaften) </li> <li>  Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre Führungserfahrung </li> <li>  Ausgeprägtes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis, gepaart mit Innovationsfreude </li> <li>  Selbstverantwortliche und zielorientierte Vorgehensweise </li> <li>  Die Fähigkeit in komplexen Situationen und Sachverhalten vorausschauend sowie lösungsorientiert zu agieren </li> <li>  Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>  Hohe IT-Affinität </li></ul><p> Informieren Sie sich jetzt, warum Sprint genau der richtige Arbeitgeber für Sie ist! <br> Alle guten Gründe finden Sie hier: <br> <br> <a href="https://www.sprint.de/karriere/11-gute-gruende/sozialleistungen/" target="_blank">https://www.sprint.de/karriere/11-gute-gruende/sozialleistungen/</a> <br> <br> <a href="https://www.facebook.com/SprintSanierungGmbH" target="_blank">https://www.facebook.com/SprintSanierungGmbH</a> <br> <br> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal oder per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@sprint.de" target="_blank">Bewerbungen@sprint.de</a>.</p><p> Sprint Sanierung GmbH <br> Düsseldorfer Straße 334 <br> 51061 Köln <br> Telefon +49 221 9668-686 <br> <a href="http://www.sprint.de" target="_blank">www.sprint.de</a></p><p> Ihr Ansprechpartner <br> Frau Marietta Stock <br> Leiterin Recruiting <br> 0221-9668-686 <br> 0160-7118551 (WhatsApp) <br> <a href="mailto:bewerbungen@sprint.de" target="_blank">bewerbungen@sprint.de</a></p>

Bereichsleiter Einkauf / Gebäudemanagement / Fuhrpark / Partnermanagement (m/w/d)

<p> Die Bühnen der Stadt Köln suchen ab sofort eine*n</p><h1> Leiter*in (m/w/d) der Abteilung Presse der Oper Köln</h1><p> Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung.</p><p> Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei circa 70 Millionen Euro.</p><p> Die Oper Köln ist eines der führenden Opernhäuser in Europa und ein Ort für relevantes und innovatives Musiktheater von höchster Qualität. Große Sänger*innen-, Regisseur*innen-und Dirigent*innennamen verknüpfen sich mit der Geschichte dieses Hauses, dessen künstlerische Geltung nicht zuletzt in bedeutenden Ur- und Erstaufführungen seinen Ausdruck gefunden hat. Eine internationale Kritikerjury der Fachzeitschrift »Opernwelt« verlieh der Oper Köln 2012 den begehrten Titel »Opernhaus des Jahres«. Gastspiele führten das Haus in den letzten Jahren zum Beispiel nach China, in den Irak oder in den Oman. Die Oper Köln ist zudem ein gefragter Koproduktionspartner (unter anderem Salzburger Festspiele/Bregenzer Festspiele/Festival d’Aix-en-Provence/Teatro Real Madrid‘).</p><h2> Ihre zukünftigen Aufgaben:</h2><p> Sie…:</p><ul> <li>  sind verantwortlich für die Pressestrategie, für die operative Presseplanung einschließlich der Erstellung von Pressemitteilungen und –unterlagen </li> <li>  entwickeln Strategien zur Positionierung der Oper Köln in der öffentlichen Wahrnehmung </li> <li>  organisieren und leiten Pressekonferenzen und übernehmen die Krisenkommunikation </li> <li>  sind gesamtverantwortlich für den nationalen und internationalen Medienauftritt </li> <li>  pflegen kontinuierlich Kontakte zu allen relevanten lokalen, überregionalen und internationalen Medien und Meinungsbildern </li> <li>  planen und führen Pressegespräche und Interviews für TV, Hörfunk, Printmedien und Onlineportale </li> <li>  sind verantwortlich für die Auswertung und Archivierung von Clippings sowie Medienbeobachtungen </li> <li>  sind verantwortlich für die Pressekartenadministration </li> <li>  leiten die Redaktion und Produktion der Opernzeitung als Beilage des Kölner Stadtanzeiger </li> <li>  sind verantwortlich für die redaktionelle Mitarbeit und das Lektorat diverser Veröffentlichungen (print und online) wie Leporello, Homepage, Facebook-Account, Newsletter, Opernmagazine et cetera </li> <li>  arbeiten in Absprache und Zusammenarbeit mit der Intendanz sowie der Abteilung Marketing an der strategischen nationalen und internationalen Vermarktung mit </li> <li>  repräsentieren die Oper bei Premieren, städtischen Sitzungen und Sonder- sowie Kulturveranstaltungen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Sie bringen mit:</p><p> Die Aufgabenwahrnehmung erfordert:</p><ul> <li>  ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder über entsprechende Berufserfahrung </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Theater- oder Kulturbetrieb </li></ul><h3> Darüber hinaus ist uns wichtig:</h3><p> Sie…:</p><ul> <li>  haben eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit und Textsicherheit sowie ein grafisches Gespür und Kreativität </li> <li>  verfügen über gute Fremdsprachenkenntnisse, vor allem in der englischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 nach dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen) </li> <li>  sind sicher im Umgang mit allen Microsoft Office-Anwendungen sowie den gängigen Social-Media-Kanälen </li> <li>  haben Freude am redaktionellen Arbeiten und am Kontakt mit Menschen </li> <li>  verfügen über eine strukturierte, sorgfältige und engagierte Arbeitsweise </li> <li>  verfügen über eine hohe Kommunikations- sowie Teamfähigkeit </li></ul><ul> <li>  haben ein freundliches und sicheres Auftreten </li> <li>  sind bereit, Dienste zu theaterüblichen Zeiten zu leisten an Wochenenden und Feiertagen sowie in den späten Abendstunden nach den betrieblichen Erfordernissen des Bühnenbetriebs </li> <li>  verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung </li> <li>  setzen sich für die Vereinbarkeit von Beruf und leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein </li> <li>  fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um </li></ul><p> Wünschenswert sind ein großes Interesse an der Arbeit am Theater und gegebenenfalls Kenntnisse hinsichtlich der Abläufe in einem Theater- oder Kulturbetrieb.</p><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><p> Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst bis zum 31.08.2026 befristet. Die Einstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Normalvertrages (NV) Bühne.</p><p> Die Befristung erfolgt nach § 14 Absatz 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) aufgrund des Vorliegens eines sachlichen Grundes.</p><p> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30,00 Stunden.</p><h2> Ihre Bewerbung:</h2><p> Weitere Auskunft erteilt Ihnen gerne Herr Kröhne, E-Mail <a href="mailto:klaus.kroehne@buehnen.koeln" target="_blank">klaus.kroehne@buehnen.koeln</a>, Telefon 0221 221-28965.</p><p> Bitte senden Sie Ihre ausführlichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen mit einer Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail, bis zum 13.11.2024 an <a href="mailto:bewerbungen@buehnen.koeln" target="_blank">bewerbungen@buehnen.koeln</a> <br> oder auf dem Postweg an</p><p> Bühnen der Stadt Köln <br> 461/2 Personalservice <br> Herr Mergehen <br> Postfach 101061 <br> 50450 Köln</p><p> Bei postalischer Bewerbung bitten wir nur Kopien einzureichen, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgen kann.</p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilen Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.</p><p> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

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