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<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p><strong>Sie sind ein kreativer Kopf im Hochbau und haben ein Gespür für rechtliche Details? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für Sie! Wir suchen eine motivierte</strong></p><h1>Diplom-Ingenieur<em>in / Architekt</em>in (m/w/d)</h1><p>als Projektleitung bzw. Stellvertretende Projektleitung für unterschiedliche Neubauprojekte des Kreises Recklinghausen. In dieser spannenden Rolle sind Sie nicht nur für die Abwicklung unserer Neubauprojekte verantwortlich, sondern sorgen auch dafür, dass alle rechtlichen Rahmenbedingungen optimal eingehalten werden. <strong>Die Stellen sind unbefristet zu besetzen</strong>. Die Eingruppierung erfolgt gemäß TVöD entsprechend Ihrer Vorbildung und Erfahrungen bis zu EG12 TVöD. Die Stellen sind in Vollzeit zu besetzen. Sie sind teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><p>Der Fachdienst 23 - Immobilienangelegenheiten stellt Gebäude und Flächen für mehr als 22.000 Menschen an 78 Standorten bereit. Berufskollegs und Verwaltungsgebäude mit mehr als 240.000 m² BGF prägen unser Portfolio. Fast 200 Mitarbeiter*innen engagieren sich für Bauprojekte, Bauunterhaltung, Hausmeister- und Reinigungsdienstleistungen.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie planen komplexe Neubau- bzw. Sanierungsmaßnahmen als Kontaktbauleiter<em>in (m/w/d) mit externen Fachplaner</em>innen (m/w/d) der Leistungsphasen 1-9 HOAI.</li><li>Sie überwachen und betreuen die Ausschreibung externer Büros.</li><li>Sie leiten Projekte und bereiten die Umsetzung mit geeigneten, zielorientierten Methoden vor und setzen diese um.</li><li>Sie sind Ansprechpartner*in (m/w/d) für alle Projektbeteiligten.</li><li>Sie haben die Budgetverantwortung für die Ihnen zugewiesenen Projekte.</li><li>Sie betreuen und pflegen das Gebäudemanagementsystem.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom / Bachelor) der Fachrichtungen</p><ul><li>Architektur</li></ul><p><strong>oder</strong></p><ul><li>Bauingenieurwesen - Fachrichtung Hochbau</li></ul><p>nachweisen können.</p><p>Idealerweise verfügen Sie über umfassende Kenntnisse im Bauvertrags- und öffentlichen Vergaberecht.</p><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der HOAI, AHO sowie in den einschlägigen Rechtsgrundlagen und -vorschriften für Bau- und gute Fach- und Methodenkenntnisse des Vergaberechts im nationalen und europaweiten Bereich; insbesondere in der UVgO, VOB/A, VgV</li><li>Kenntnisse im Umgang mit AVA-Software, CAFM-Systemen sowie Projektsteuerungssoftware</li><li>eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, selbstständige Arbeitsweise und einen gesunden Pragmatismus. Sie suchen Lösungen, keine Probleme.</li><li>hohe Dienstleistungsorientierung und freundliches Auftreten</li><li>Team- und Integrationsfähigkeit</li><li>Sicheres und seriöses Auftreten</li><li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li><li>belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS-Office</li><li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B. Der Einsatz eines privateigenen KFZ im Kreisgebiet Recklinghausen für dienstliche Zwecke wird vorausgesetzt.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine Bruttojahresvergütung von bis zu 82.780,00 €</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Herr Engwald - Personalservice,</p><p>Tel.: 02361/ 53 4399,</p><p>E-Mail: <a href="mailto:m.engwald@kreis-re.de" target="_blank">m.engwald@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Herr Lorenz - Fachdienstleitung 23,</p><p>Tel.: 02361/ 53 4016,</p><p>E-Mail: <a href="mailto:t.lorenz@kreis-re.de" target="_blank">t.lorenz@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>27.03.2025</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Kreisverwaltung Recklinghausen

Diplom-Ingenieur*in / Architekt*in (m/w/d)

<p>Die Stadt Werne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</p><p><br></p><h2>Informatiker/in (m/w/d) oder Fachinformatiker/in (m/w/d)</h2><p><br></p><p>unbefristet in Vollzeit.</p><p><br></p><p>Weitere Informationen finden Sie im Internet unter <a href="http://www.werne.de" target="_blank">www.werne.de</a></p><p><br></p><p><strong>STADT WERNE</strong></p>

Informatiker/in (m/w/d) oder Fachinformatiker/in (m/w/d)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir suchen zur Bereicherung unseres starken Teams im Fachdienst 23 – Immobilienangelegenheiten – zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine / einen</p><h1>Architekt*in (m/w/d) als Führungskraft für die Leitung des technischen Service/ Hochbau</h1><h2><em>(bis zu EG 13 TVöD/ A 13 LBesG NRW)</em></h2><p>Die Eingruppierung erfolgt gemäß TVöD entsprechend Ihrer Vorbildung und Erfahrungen bis zur EG 13 TVöD. Die Stelle ist nach A 13 LBesG NRW ausgewiesen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 41 Wochenarbeitsstunden), die teilbar ist, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><p>Der Fachdienst 23 Immobilienangelegenheiten stellt Gebäude und Flächen für mehr als 22.000 Menschen an 70 Standorten bereit. Berufskollegs und Verwaltungsgebäuden mit mehr als 240.000 m² BGF prägen unser Portfolio. Fast 200 Mitarbeiter*innen engagieren sich für Bauprojekte, Bauunterhaltung, Hausmeister- und Reinigungsdienstleistungen. Der Fachdienst ist in drei Ressorts gegliedert: 23.0 Kaufmännischer Service, 23.1 Technischer Service, 23.2 Infrastruktureller Service.</p><p>Bewerben Sie sich und kommen Sie zu uns. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Team mit netten Kolleginnen und Kollegen in einem angenehmen und ergebnisorientierten Betriebsklima.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li><strong>Leitung des Ressorts 23.1 Technischer Service mit derzeit 20 Mitarbeiter*innen</strong></li><li>Wahrnehmung der Leitungsfunktionen mit Personal- und Organisationsverantwortung, hierbei u. a.</li><li>Fachlicher Sparringspartner für die technisch qualifizierten Mitarbeiter*innen</li><li>Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen; Arbeitsprozesse, Personal- und Fortbildungsbedarf laufend überprüfen</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Personalauswahl</li><li>Leistungsziele vereinbaren, Leistungen bewerten, Mitarbeitergespräche führen</li><li>Wiederkehrende Dienstbesprechungen durchführen</li><li>Führungsaufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz (z. B. Erstellung und Fortschreibung von Gefährdungsbeurteilungen)</li><li>Steuerung der laufenden Bauunterhaltung, z.B. durch Schwerpunktbildung</li><li>Entwicklung von Vorgaben und Standards für die Bauunterhaltung, z.B. Musterverträge, Auftragnehmerlisten, Prioritäten, Kennzahlen</li><li>Erarbeitung von Rahmenverträgen</li><li><strong>Steuerung des Teams, das die baulichen und energetischen Projekte zur Stärkung des Klimaschutzes verantwortet.</strong></li><li><strong>Leitung von Hochbauprojekten</strong></li><li>Bauherrenseitige Leitung von Planungs- und Bauprojekten mit Hochbau-Schwerpunkt, z.B. zur Sanierung von Berufskollegs und Verwaltungsgebäuden oder zum Klimaschutz.</li><li>Zu Ihren Tätigkeiten gehören dabei: Wahrnehmung der Bauherrenfunktion, Kostenschätzungen, Koordination und Prüfung der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen, Auftragsvergaben und Rechnungsbearbeitung, Bauüberwachung, Begleitung von beauftragten Planungs- und Ingenieurbüros, Budgetsteuerung</li><li>Ausschreibung von Bau- und anderen Dienstleistungen, Betreuung und Durchführung von Vergabeverfahren zur Beauftragung externer Ingenieurinnen und Ingenieure und Sachverständiger (bisher bzw. analog HOAI, AHO)</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>ein abgeschlossenes Studium als Architekt<em>in oder Ingenieur</em>in der Architektur (Dipl. Ing./Bachelor/(FH)) oder die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst)</li><li>mehrjährige praktische Erfahrungen in der bauherrenseitigen Leitung von Planungs- und Bauprojekten und der Ausschreibung von Bau- und anderen Dienstleistungen, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung</li><li>eine belastbare und mehrjährige Führungserfahrung vorzeigen können.</li></ul><p><strong>Unsere Erwartungen:</strong></p><ul><li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der HOAI, AHO sowie in den einschlägigen Rechtsgrundlagen und -vorschriften für Bau- und andere Leistungen und zum Vergabe- und Vertragsrecht, u.a. VOB/A+B, VgV, BGB, GWB</li><li>Kenntnisse im Umgang mit AVA-Software, CAFM- und Projektsteuerungssoftware</li><li>eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, selbstständige Arbeitsweise und einen gesunden Pragmatismus. Sie suchen Lösungen, keine Probleme.</li><li>hohe Dienstleistungsorientierung und freundliches Auftreten</li><li>Freude an Führung und Verantwortung. Hierbei sind Sie so erfahren und routiniert, so dass Sie ihren Mitarbeiter*innen die notwendigen Entscheidungsräume eröffnen und gleichzeitig verbindliche Leistungsziele und Standards vereinbaren.</li><li>Sicheres und seriöses Auftreten</li><li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li><li>belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS-Office</li><li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, ein eigener PKW sowie die Bereitschaft, diesen auch dienstlich gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Ihre <strong>Bewerbungsunterlagen</strong> senden Sie bitte unter der Kennziffer <strong>1705-25-VH per E-Mail (<a href="mailto:volker.hofmann@cn-pb.de" target="_blank">volker.hofmann@cn-pb.de</a>)</strong> an die von uns beauftragte CN St. Gallen Personalberatung GmbH &amp; Co. KG in Düsseldorf. Für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Volker Hofmann unter den Rufnummern 0211/90981610 oder 0177/8213827 gerne telefonisch zur Verfügung.</p><p>Sollten Bewerbungen bei der Kreisverwaltung Recklinghausen eingehen, werden diese an die o.g. Personalberatung weitergeleitet.</p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>03.04.2025</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Architekt*in (m/w/d) als Führungskraft für die Leitung des technischen Service/ Hochbau

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Bevölkerungsschutz - Ressort 38.2 Kreisleitstelle für Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz - eine unbefristete Stelle im Bereich</p><h1>Softwareentwicklung und Cybersicherheit (m/w/d)</h1><h2>(<em>EG 11 TVöD)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><p>Die Kreisleitstelle ist ein hoch digitalisierter Aufgabenbereich, in dem eine große Zahl an Computer- und Serversystemen eingesetzt werden, außerdem bestehen Verbindungen zu den kreisangehörigen Feuerwehren, denen verschiedene Dienste und Programme zur Verfügung gestellt werden, damit die Einsätze von Feuerwehr und Rettungsdienst optimal abgearbeitet werden können.</p><p>Hierbei sind nicht immer erforderliche Anwendungen auf dem Markt verfügbar oder mit den vorhandenen Systemen kompatibel. Hier ist es erforderlich, eigene Programme zu entwickeln, vorhandene Anwendungen regelmäßig zu aktualisieren und wenn nötig, Schnittstellen-software zur Verknüpfung der Programme zu entwickeln.</p><p>Außerdem sind Aufgaben im Bereich Cybersicherheit zu übernehmen, um die Sicherheit der Leitstelle, als Teil der KRITIS-Infrastruktur, aufrecht zu erhalten.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Erstellen von Softwareanwendungen für nicht marktverfügbare Lösungen</li><li>Pflege und Anpassung von vorhandenen Softwareprogrammen (PHP, CSS, Java-Script, NET-Framework, C++, Visual Basic)</li><li>Mitarbeit im Bereich IT bei Störungsbeseitigung</li><li>Erstellen von Datenbankabfragen</li><li>Erhöhung der Resilienz der Kreisleitstellensysteme</li><li>Umsetzung der BSI-Vorgaben und Standards</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom / Bachelor) aus den Studienbereichen</p><p>o CyberSecurity (IT-Sicherheit) oder Informatik</p><p>oder</p><p>o Software Engineering</p><p>oder</p><p>o Angewandte Informatik (nicht Wirtschaftsinformatik)</p><p>nachweisen können.</p><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständiges Arbeiten</li><li>Kommunikationsstärke</li><li>Sprachkenntnisse Deutsch Level C 1</li><li>Da die Stelle Mobilität erfordert, ist der Führerschein der Klasse B erforderlich sowie die Bereitschaft, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Kosten nach dem Landesreisekostenrecht zu nutzen</li></ul><h2>Wünschenswert wäre:</h2><ul><li>Berufserfahrung in den Bereichen Softwareentwicklung oder Cybersicherheit.</li><li>Kenntnisse von Aufbau &amp; Strukturen von BOS-Organisationen (Feuerwehr &amp; Rettungsdienst)</li><li>Eine hohe Einsatzbereitschaft und selbstständiges Arbeiten.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine gute Teamstruktur</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Prang, Fachdienst Personalservice</p><p>Tel.: 02361/ 53 4102</p><p>E-Mail: <a href="mailto:s.prang@kreis-re.de" target="_blank">s.prang@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Herr Wehrhagen, Ressortleiter Kreisleitstelle</p><p>Tel.: 02361/ 53 3107</p><p>E-Mail: <a href="mailto:s.wehrhagen@kreis-re.de" target="_blank">s.wehrhagen@kreis-re.de</a></p><p>Herr Krüger, Teamleiter Technik</p><p>Tel.: 02361/306 9180</p><p>E-Mail: <a href="mailto:d.krueger@kreis-re.de" target="_blank">d.krueger@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>20.03.2025</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
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45657 Recklinghausen</p>

Softwareentwicklung und Cybersicherheit  (m/w/d)

<h1> DevOps Engineer (g*) Schwerpunkt MLOps (Azure &amp; AWS)</h1><p> Remote</p><p> TRILUX Digital Solutions GmbH – Deine Zukunft in der digitalen Welt</p><p> Wir bei TRILUX Digital Solutions sind Experten für die digitale Transformation. Zusammen entwickeln wir innovative Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, Prozesse effizienter, intelligenter und zukunftssicher zu gestalten. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen SAP Consulting, Datenmanagement und der Integration moderner Technologien wie KI-gestützter Tools und 3D-Konfigurationen.</p><p> Unsere Kunden im Fokus!</p><p> Uns vertrauen Unternehmen, die smarte und skalierbare digitale Lösungen suchen. Unsere Kunden schätzen unsere maßgeschneiderten Ansätze und die Fähigkeit, selbst komplexe Herausforderungen zu lösen. Unsere Homebase für kreatives Denken und innovative Projekte ist unser Standort in Dortmund. Von hier aus starten wir in neue Herausforderungen – egal ob Du uns flexibel aus dem Büro oder aus dem Homeoffice unterstützt. Komplettiere unser Team und gestalte mit uns die digitale Zukunft – wir freuen uns auf dich!</p><h2> Deine Mission</h2><p> Als DevOps-Experte optimierst und automatisierst unsere ML-Pipelines, damit unsere Modelle sicher, skalierbar und effizient in Produktion laufen – auf Azure, AWS und mit modernsten Tools.</p><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Du bewegst dich auf einem sicheren sprachlichen Niveau in Deutsch (C1) und kannst dich mündlich wie schriftlich klar ausdrücken </li> <li>  &gt; 5 Jahre Expertise als DevOps Engineer </li> <li>  Erfahrung als DevOps Engineer, Site Reliability Engineer (SRE) oder Cloud Engineer mit Fokus auf MLOps </li> <li>  Gute Kenntnisse in Azure und AWS </li> <li>  Fundierte Erfahrung in Infrastructure as Code (Terraform) </li> <li>  Kenntnisse in Python und Bash für Automatisierungsskripte Erfahrung mit Containerisierung (Docker, Kubernetes) </li> <li>  Verständnis für ML-Modelle, Pipelines und deren Deployment </li> <li>  Teamfähigkeit, Innovationsgeist und die Bereitschaft, neue Technologien auszuprobieren </li></ul><h2> Deine Herausforderung</h2><ul> <li>  Entwicklung, Implementierung und Wartung von CI/CD-Pipelines für ML-Modelle </li> <li>  Automatisierung und Skalierung von ML-Workloads mit ;Kubernetes (AKS, EKS), Terraform, Docker </li> <li>  Aufbau und Verwaltung von MLOps-Plattformen in Azure und AWS </li> <li>  Sicherstellung von Monitoring, Logging und Security der Cloud-Infrastruktur </li> <li>  Zusammenarbeit mit Data Scientists und Softwareentwicklern zur Bereitstellung produktionsreifer KI-Lösungen </li> <li>  Performance-Optimierung und Kostenmanagement in Azure und AWS </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Homebase: 100% Homeoffice-Option für mehr Flexibilität</p><p> Mehr als nur ein Job: Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einem familiären Miteinander</p><p> Attraktive Extras: Genieße exklusive Vergünstigungen durch Corporate Benefits und zusätzliche finanzielle Vorteile mit unserer EdenRed-Karte</p><p> Gemeinsam wachsen: Wir setzen auf deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen</p><p> Innovative Projekte: Übernimm Verantwortung in Projekten, die dich fordern und bei denen du deine Ideen einbringen kannst</p><p> Teamspirit inklusive: Erlebe unsere offene Unternehmenskultur bei Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeiern – hier wird nicht nur gearbeitet, sondern auch gemeinsam gefeiert</p><p> Dein Start bei uns: Mit einem individuellen Onboarding machen wir deinen Einstieg so angenehm wie möglich</p><p> Willkommen bei der TRILUX Digital Solutions!</p><p> Schön, dass Du dich für unser Stellenangebot interessierst und würden uns freuen dich kennenzulernen.</p><p> Bei Fragen zu dem Profil kommst Du bitte gerne auf mich zu.</p><p> Herzliche Grüße</p><p> Stephanie</p><p> Stockholmer Allee 24, 44269, Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Deutschland</p><p> Telefon: +491702990700 <br> E-Mail: <a href="mailto:stephanie.sauer@triluxds.com" target="_blank">stephanie.sauer@triluxds.com</a> <br> Web: <a href="http://www.triluxds.com" target="_blank">http://www.triluxds.com</a></p><p> Datenschutz Impressum</p>

DevOps Engineer (m/w/d) Schwerpunkt MLOps (Azure & AWS)

<p> Die Stadt Werne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</p><h1> Informatiker/in (m/w/d)</h1><p> oder</p><h2> Fachinformatiker/in (m/w/d)</h2><p> unbefristet in Vollzeit.</p><p> Weitere Informationen finden Sie <br> im Internet unter <br> <a href="http://www.werne.de" target="_blank">www.werne.de</a></p>

<h3> Vorankommen mit Prosoz!</h3><p> In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. <br> Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung. <br> Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als</p><h1> DevOps Engineer (m/w/d) im Microsoft Umfeld</h1><p> Verstärke unser Team im Geschäftsfeld Soziale Sicherung in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!</p><h2> Das wird dein Job...</h2><ul> <li>  Du entwickelst und betreust CI / CD-Pipelines, um unsere etablierten Produkte im Markt optimal zu unterstützen </li> <li>  Du automatisierst und optimierst unsere Build-, Test- und Deployment-Prozesse </li> <li>  Du entwickelst unsere Toolchain weiter – mit Fokus auf TeamCity, GitLab, Terraform und Packer </li> <li>  Du arbeitest eng mit relevanten Stakeholder*innen zusammen, um Entwicklungs- und Release-Prozesse zu verbessern </li> <li>  Du organisierst die Softwareverteilung für die Entwicklungsteams </li> <li>  Du begleitest die Wartung und die Weiterentwicklung von Testwerkzeugen </li></ul><h2> Das wünschen wir uns...</h2><ul> <li>  Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Du bringst Erfahrung im Bereich DevOps oder mehrjährige Berufserfahrung als Softwareentwickler*in im Bereich Desktopapplikationen mit </li> <li>  Du kennst dich aus mit Infrastruktur-Automatisierungstools wie Terraform, Packer oder Powershell-Scripting </li> <li>  Du hast bereits mit CI / CD-Tools wie TeamCity oder Jenkins gearbeitet </li> <li>  Du besitzt eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und zeigst viel Eigeninitiative </li> <li>  Du hast erste Erfahrung in SecDevOps und im Umgang mit Sicherheitsstandards in der Softwareentwicklung </li> <li>  Du bist kommunikativ und arbeitest gerne mit verschiedenen Stakeholder*innen zusammen </li></ul><h2> So denkst du vielleicht...</h2><p> Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:</p><ul> <li>  Qualität ist mir wichtig – ich habe sowohl das Produkt als auch die Prozesse und das Umfeld im Blick. </li> <li>  Eine hohe Produktqualität entsteht durch Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung. </li> <li>  Ich halte mein Wissen über Prozesse und Methoden stets aktuell, um zur Verbesserung beizutragen. </li> <li>  Alles, was ich mehr als zweimal mache, automatisiere ich. </li></ul><h2> Gute Gründe für PROSOZ...</h2><ul> <li>  Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur </li> <li>  Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen </li> <li>  Mobiles Arbeiten möglich </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li>  Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits </li> <li>  Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken </li></ul><h2>  Hast du Fragen? </h2> <p>  Dein persönlicher Ansprechpartner für diese Stelle ist Gina aus unserem Recruitungteam: </p> <p>  Gina Vertgewall | Personalmanagement | Tel. 02366 188-616 </p> Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!<br><br>In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

DevOps Engineer (m/w/d) im Microsoft Umfeld

<h3> Vorankommen mit Prosoz!</h3><p> In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. <br> Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung. <br> Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als</p><h1> Cloud Native DevOps Engineer (m/w/d)</h1><p> Verstärke unser Team im Geschäftsfeld Soziale Sicherung in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!</p><h2> Das wird dein Job...</h2><ul> <li>  Wir arbeiten mit einem herausfordernden TechStack und binden dich mit dem Thema Betrieb in einem agilen Prozess bereits in die Entwicklung ein </li> <li>  Du kümmerst dich um den Buildprozess sowie die Betreuung und technische Beratung der Entwickler*innen </li> <li>  Die CI / CD-Pipeline deines Teams automatisiert möglichst viele Abläufe in der Entwicklung </li> <li>  Du kümmerst dich mit dem Team um die Bereitstellung der Infrastruktur für das Produkt (DMS, Monitoring, Logging, Datenbanken etc.) </li> <li>  Du hältst Kontakt zu Lieferant*innen, Rechenzentren und kommunalen Betreiber*innen </li></ul><h2> Das wünschen wir uns...</h2><ul> <li>  Du bringst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit </li> <li>  Du verfügst bereits über mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von verteilter Software </li> <li>  Du besitzt idealerweise fundierte Kenntnisse in Linux und Docker und all den anderen Dingen, die man so braucht: Git, Jenkins etc. </li> <li>  Du hast am besten noch ein gutes Prise Container-Management Know-how (Kubernetes, OpenShift, etc.) </li> <li>  Du hast erste Kenntnisse in IT-Security und Monitoring, Alerting etc. </li> <li>  Vor allem: das Bewusstsein dafür, dass dein Wissen eine relativ kurze Halbwertszeit hat und du ständig neues Wissen auffüllen musst </li></ul><h2> So denkst du vielleicht...</h2><p> Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:</p><ul> <li>  Ich bin auf der Suche nach der Möglichkeit das mit dem agilen Zeug mal wirklich zu machen. </li> <li>  DevOps ist für mich ein Mindset und kein Salz, was man über einen Job drüberstreuen kann. </li> <li>  Ich arbeite mit den Devs zusammen und spreche mit ihnen, statt über sie. </li> <li>  Ich kann mir die Situation auch mal aus den Augen der Devs ansehen und bringe aktiv Vorschläge ein. </li> <li>  Ich gucke auch über den Tellerrand, um die besten Lösungen zu finden. </li></ul><h2> Gute Gründe für PROSOZ...</h2><ul> <li>  Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur </li> <li>  Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen </li> <li>  Mobiles Arbeiten möglich </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li>  Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits </li></ul><h2>  Hast du Fragen? </h2> <p>  Dein persönlicher Ansprechpartner für diese Stelle ist Gina aus unserem Recruitungteam: </p> <p>  Gina Vertgewall | Personalmanagement | Tel. 02366 188-616 </p> Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!<br><br>In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

Cloud Native DevOps Engineer (m/w/d)

<h1> Full-Stack-Entwickler (m/w/d) - CRM Classic</h1><h2> Das sind wir</h2><p> SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.</p><p> Full-Stack-Entwickler (m/w/d) - CRM Classic</p><p> In einem agilen Squad entwickelst du als Full-Stack-Entwickler:in an den Standorten Dortmund oder Hamburg an einem unserer zentralen IT-Systeme: CRM Classic. Mit CRM-Classic bearbeiten täglich über 1.500 Sachbearbeiter:innen bis zu 50.000 Vorgänge, aus allen Fachbereichen der SIGNAL IDUNA. CRM Classic umfasst die vollständige Ende-Zu-Ende-Bearbeitung von Kundenanliegen. Von der Erfassung in der Telefonie, über das Routing in Postkörbe und Drittsysteme, die Bearbeitung durch den Fachbereich, bis hin zum Abschluss und Reporting. Dein Auftrag umfasst den gesamten Lebenszyklus dieser Software und reicht vom Anforderungsmanagement, über die Entwicklung bis hin zum Produktivgang großer wie kleiner Releases. Als Entwickler:in bist du zusätzlich in einem Chapter organisiert. Zusammen werden im Chapter technische und methodische Grundlagen erarbeitet sowie die Qualität der Produkte verbessert.</p><h2> Dein Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Analyse, Qualitätssicherung und Umsetzung der fachlichen Anforderungen in ein entsprechendes Lösungsdesign </li> <li>  Ein Umfeld der agilen Softwareentwicklung in einem breit gefächerten Technologie-Stack </li> <li>  Implementierung und Durchführung von automatisierten Entwickler-Tests (technisch und fachlich) </li> <li>  Implementierung und Durchführung von Strukturverbesserungen im Code (Refactoring) </li> <li>  Eine Reihe von regelmäßigen Dokumentationen der Entwicklungen </li></ul><h2> Du</h2><ul> <li>  verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit IT-Ausrichtung oder eine Ausbildung als Fachinformatiker:in </li> <li>  hast mehrjährige, relevante Erfahrung in der Programmierung </li> <li>  kennst Clean Code </li> <li>  besitzt idealerweise Kenntnisse in den folgenden Technologien und Methoden:  <ul>   <li>    Java   </li>   <li>    Cobol   </li>   <li>    CI-Tools (Jenkins)   </li>   <li>    Testframeworks (JUnit, Jest, Cypress)   </li>   <li>    Logging (Splunk) und Monitoring (Grafana)   </li>   <li>    Git   </li>  </ul> </li> <li>  verfügst über Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung </li> <li>  hast Teamspirit, Kommunikationsstärke, ein agiles Mindset und zeichnest dich durch eine hohe Lernbereitschaft aus </li></ul><h2> Bei uns</h2><ul> <li>  profitierst du von einem Tarifvertrag mit einer 38-Stunden-Woche </li> <li>  kannst du deinen ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern </li> <li>  profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten </li> <li>  kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern </li> <li>  kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt </li></ul><h2> Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p> Der gewöhnliche Einsatzort wäre in Dortmund oder Hamburg. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu und gib in der Bewerbung den präferierten Standort sowie die Gehaltsvorstellung an.</p><p> Damit wir die Bewerbung datenschutzkonform berücksichtigen können, bitten wir um Einreichung der Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem.</p><p> Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p><p> Ansprechpartner: René Figge</p><p> Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.</p><p> Hinweis für Personalvermittler <br> Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.</p><h2> Kontakt</h2><p> René Figge <br> <a href="mailto:Rene.figge@signal-iduna.de" target="_blank">Rene.figge@signal-iduna.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Hamburg, Dortmund</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p>

Full-Stack-Entwickler (m/w/d) - CRM Classic

<h1> Full-Stack-Entwickler (m/w/d) - Digitale Services</h1> SIGNAL IDUNA Gruppe<p> Dortmund, Hamburg</p><p> Feste Anstellung</p><p> Homeoffice möglich, Vollzeit</p><h3> Das sind wir</h3><p> SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.</p><p> In einem agilen, interdisziplinären Squad gestaltest du als Full-Stack-Entwickler:in an den Standorten Dortmund oder Hamburg neue, innovative und digitale Lösungen. Der Fokus liegt auf digitalen Services, welche selbstständig aufgerufen werden können oder in unsere Kundenapp oder unser Kundenportal eingebettet werden. Dein Auftrag reicht von der Konzeption bis zum Produktivgang und anschließendem Betrieb. Als Entwickler:in bist du zusätzlich in einem Chapter organisiert, dass weitere Entwickler:innen umfasst. Zusammen werden im Chapter technische und methodische Grundlagen erarbeitet und ausgebaut sowie die Qualität der Produkte verbessert.</p><h3> Dein Aufgabengebiet</h3><ul> <li>  Analyse, Qualitätssicherung und Umsetzung der fachlichen Anforderungen in ein entsprechendes Lösungsdesign </li> <li>  Ein Umfeld der agilen Softwareentwicklung in einem modernen Technologie-Stack </li> <li>  Implementierung und Durchführung von automatisierten Entwickler-Tests (technisch und fachlich) </li> <li>  Implementierung und Durchführung von Strukturverbesserungen im Code (Refactoring) </li> <li>  Eine Reihe von regelmäßigen Dokumentationen der Entwicklungen </li></ul><h3> Du</h3><ul> <li>  verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit IT-Ausrichtung oder eine Ausbildung als Fachinformatiker:in </li> <li>  hast mehrjährige, relevante Erfahrung in der Programmierung mit App- und Web-Technologien </li> <li>  kennst Clean Code </li> <li>  besitzt idealerweise Kenntnisse in den folgenden Technologien und Methoden:  <ul>   <li>    RESTful Webservices (Java, Dropwizard, Spring)   </li>   <li>    Webtechnologien und Sprachen (Angular, Typescript)   </li>   <li>    Buildsysteme (Gradle, NPM)   </li>   <li>    CI-Tools (Jenkins)   </li>   <li>    Container/ Anwendungsplattformen (Docker, Kubernetes, OpenShift)   </li>   <li>    Testframeworks (JUnit, Jest, Cypress)   </li>   <li>    Logging (Splunk) und Monitoring (Grafana)   </li>   <li>    GIT, Microservices/MicroFrontend und Domain Driven Design   </li>  </ul> </li> <li>  verfügst über Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung </li> <li>  hast Teamspirit, Kommunikationsstärke, ein agiles Mindset und zeichnest dich durch eine hohe Lernbereitschaft aus </li></ul><h3> Bei uns</h3><ul> <li>  profitierst du von einem Tarifvertrag mit einer 38-Stunden-Woche </li> <li>  kannst du deinen ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern </li> <li>  profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten </li> <li>  kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern </li> <li>  kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt </li></ul><h3> Haben wir dein Interesse geweckt?</h3><p> Der gewöhnliche Einsatzort wäre in Dortmund oder Hamburg. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu und gib in der Bewerbung den präferierten Standort sowie die Gehaltsvorstellung an.</p><p> Damit wir die Bewerbung datenschutzkonform berücksichtigen können, bitten wir um Einreichung der Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem.</p><p> Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p> Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p><p> Ansprechpartner: René Figge</p><p> Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.</p><p> Hinweis für Personalvermittler <br> Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.</p>

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