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<h1> SharePoint Consultant (m/w/d)</h1><h6> Festanstellung, Vollzeit · Köln</h6><h5> Deine Aufgaben</h5><ul> <li> Die strategische und technische Beratung von Geschäftskunden im Microsoft 365 Umfeld mit dem Schwerpunkt SharePoint </li> <li> Die Gestaltung von kundenindividuellen Lösungen und Konzeptionierung von Kundenprojekten </li> <li> Die Mitarbeit, Planung und Leitung von Projekten </li> <li> Die Durchführung von Kunden-Workshops und Coachings </li> <li> Die Betreuung unserer Kunden im SharePoint und Microsoft 365 Kosmos (z.B. durch Analyse und Lösung von technischen Fragestellungen) </li></ul><h5> Dein Profil</h5><ul> <li> Du hast eine IT-Ausbildung und/oder ein IT-Studium erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Idealerweise hast Du eine relevante und fundierte Berufserfahrung in der Software-Branche und konntest in der Beratung von Lösungsarchitekturen in Software-Projekten an und mit dem Kunden Erfahrungen sammeln </li> <li> Wünschenswert ist, dass Du dich dabei bisher im Microsoft- oder SharePoint-Umfeld befunden hast </li> <li> Ein Grundverständnis von (SharePoint-) Entwicklung ist gern gesehen </li> <li> Du verfügst über unternehmerisches und analytisches Denken und eine ergebnisorientierte, proaktive Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsfähigkeit, Präsentationsstärke, Analysefähigkeit, guten Kundenumgang, Teamfähigkeit und Kreativität </li> <li> Darüber hinaus bringst Du verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit </li></ul><h5> Was wir Dir bieten</h5> Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Aufbau der IT Sparte im NetCologne Konzern sowie ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist. In einem spannenden Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen bist Du Teil eines sympathischen und hochmotivierten Teams. Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele. <ul> <li> Eine unbefristete, wirtschaftlich sichere und langfristig orientierte Anstellung </li> <li> Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Regelung </li> <li> Hochmoderne Büroräume nach dem „New Work“-Konzept sowie Chill-Out-&amp; Kreativbereiche </li> <li> Einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. individueller Beratung durch einen externen Dienstleister </li> <li> Ein Deutschlandticket und JobRad-Angebote für die bequeme Fahrt zur Arbeit </li> <li> Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation </li> <li> Eine Teamküche und eine Kantine </li> <li> Regelmäßige Teamevents </li> <li> 30 Tage Urlaub + 4 Brauchtumstage </li> <li> Wöchentlich frisches Obst sowie Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest </li></ul><h5> Interessiert?</h5> Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. NetCologne IT Services GmbH Personalabteilung | Elisa Zube &amp; Michèle Polcyn Adolf-Grimme-Allee 3 | 50829 Köln <h5> Über uns</h5> Wir, die NetCologne IT Services, sind ein Tochterunternehmen des regionalen Telekommunikationsanbieters NetCologne. Als zuverlässiger strategischer Partner aus Köln versorgen wir Unternehmen und Schulen mit innovativen ITK-Technologien und bieten ihnen fortschrittliche Lösungen für ihre Digitalisierung. Von der IT-Strategieberatung über den Aufbau bis hin zu Service und Support von komplexen IT-Infrastrukturen bieten wir alles aus einer Hand. Zusätzlich verantworten wir nach dem ITIL-Framework die Übernahme des IT-Betriebes unserer Kunden - durch unser Kölner Servicedesk oder vor Ort. Aus unserem modernen, zertifizierten Rechenzentrum in Köln bieten wir innovative Managed Services, inklusive individuell zugeschnittener Cloud-Computing-Lösungen. Mit unseren Education Services machen wir die Schul-IT zur Enterprise-IT. Von IT-Infrastruktur über Cloud-Dienste, Identity Management, Hard- &amp; Software bis hin zu IT-Support, Administration und Schulungen. Mit uns erhalten Lehrer und Schüler alles für das moderne Klassenzimmer und haben somit die Digitalisierung voll im Griff.

SharePoint Consultant (m/w/d)

<h1> Projektmanager (m/w/d) für komplexe Auftragsprojekte</h1> ZUSAMMEN. ARBEIT. GESTALTEN. Bei Kuhn Edelstahl können wir zusammen etwas erreichen. Das Familienunternehmen hat einen langen Lebenslauf, gute Zeugnisse und viele Extras zu bieten. Wie die aussehen, warum wir Wert auf echte Zusammenarbeit legen und welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie bei uns haben, klären wir am besten in einem persönlichen Gespräch. <h2> Projektmanager (m/w/d) für komplexe Auftragsprojekte in Vollzeit gesucht!</h2> Dann könnte ich Ihr neuer Chef werden! Mein Name ist Tobias Stelzer, ich bin Leiter der Planung, Steuerung, Arbeitsvorbereitung &amp; CNC-Programmierung bei Kuhn Edelstahl in Radevormwald. Unser Team braucht Verstärkung. Wir wissen, dass gute Mitarbeiter (m/w/d) rar sind und mehr von uns erwarten, als nur einen sicheren Arbeitsplatz. Fairness, Ehrlichkeit und einen kompetenten Vorgesetzten zum Beispiel. Deshalb bewerbe ich mich direkt bei Ihnen – als Ihr neuer Chef. <h2> Ich als Ihr Chef bringe mit:</h2><ul> <li> 20 Jahre Erfahrung bei der Firma Kuhn Edelstahl </li> <li> Eine vielseitige wissenschaftliche und praktische Ausbildung, sowohl fachlich als auch im Bereich Coaching </li> <li> Offenheit und Fairness </li> <li> Einen Faible für Softwareprogrammierung </li> <li> Einen Hang dazu, über Entscheidungen lieber nochmal eine Nacht zu schlafen </li> <li> Heimwerker-Tipps und die besten Radrouten in der Umgebung </li></ul> <h2> Sie bringen mit:</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau mit betriebswissenschaftlichen Kenntnissen oder gleichwertiger praktischer Erfahrung in einem verwandten Bereich </li> <li> Mehrjährige Erfahrung und Erfolge im Projektmanagement mit der Planung und Überwachung komplexer Auftragsprojekte </li> <li> Spaß an der Arbeit mit agilen und klassischen Methoden </li> <li> Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Edelstahl-Werkstoffe und Zerspanungstechnologie </li> <li> Talent zum Zusammenfügen externer Kundenanforderungen mit internen Produktionsbedingungen durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke </li> <li> Motivation für die Weiterentwicklung der (Projekt-)Organisation und technischen Kompetenz unseres Unternehmens </li> <li> Gelegentliche Reisebereitschaft zur Stärkung der Kundenbeziehungen (im In- und Ausland) </li> <li> Hohe Eigeninitiative mit Hands-on-Mentalität und Spaß an der Arbeit im Team </li> <li> Freude an einer kontinuierlichen persönlichen Weiterentwicklung </li></ul> <h2> Kuhn Edelstahl bietet Ihnen:</h2><ul> <li> Ein breites Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung, in der Sie sich frei entfalten können </li> <li> Fairness, Ehrlichkeit und weitere Unternehmenswerte, die wir leben statt nur darüber zu sprechen </li> <li> Interessante Produkte, die genauso zukunftweisend wie zukunftsfähig sind </li> <li> Zeit für eine fundierte Einarbeitung, für eine langfristige und gute Zusammenarbeit </li> <li> Viele Fortbildungsangebote für eine gemeinsame Zukunft </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Mitarbeiterevents, -rabatte und -prämien </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li></ul> <h2> Konnte ich Ihr Interesse wecken?</h2> Dann bewerben Sie sich jetzt, damit wir schnellstmöglich unsere Bewerbungsunterlagen abgleichen können! Für telefonische Rückfragen können Sie Frau Birkner unter der Durchwahl +49 2195 671 229, wochentags erreichen. Die Anzeige hat die Kennziffer HRP0262.03071.JB.170924. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie kennen jemanden, für die/den die Aufgabe besser passt? Dann leiten Sie diese Stellenausschreibung einfach weiter mit den Schaltflächen am unteren Ende dieser Anzeige. Kuhn Edelstahl nutzt ein Bewerbungsmanagement von HR-Partner.com

Projektmanager (m/w/d) für komplexe Auftragsprojekte

Das Deutsche Rote Kreuz ist weltweit die größte humanitäre Organisation. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Das DRK-Düsseldorf ist einer der größten Kreisverbände bundesweit und mit mehr als 50 Einrichtungen in der Landeshauptstadt und den angrenzenden Städten vertreten. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Dich! Wir suchen Dich ab sofort als<h1> Teamleitung (m/w/d) Lohn &amp; Gehalt</h1> unbefristet in Vollzeit Fachbereich Personalwesen • Düsseldorf <h2> Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du</h2><ul> <li> führst fachlich und diszplinarisch das Team mit 6 Mitarbeiter*innen. Dabei schaffst Du gute Arbeitsbedingungen und entwickelst die Mitarbeiter*innen stetig weiter. </li> <li> verantwortest eine termingerechte Abwicklung der Gehaltsabrechnung und alle damit verbundenen Aufgaben. </li> <li> optimierst Prozesse und definierst Arbeitsabläufe. </li> <li> bist ein kompetenter Ansprechpartner rund um das Thema Lohn und Gehalt. </li> <li> übernimmst die Vertretung für das Personalcontrolling. </li></ul> <h2> Du bist genau unser Mensch, weil Du</h2><ul> <li> ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfach- oder Sozialversicherungsfachangestellte/r (m/w/d) mitbringst. </li> <li> mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und im Idealfall bereits Führungserfahrung sammeln konntest. </li> <li> sicher im Umgang mit MS-Office und Abrechnungssystemen, im Idealfall mit Sage, bist und über sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht verfügst. </li> <li> mit einem dienstleistungsorientierten und souveränen Auftreten überzeugst. </li> <li> gerne im Team arbeitest und eine herausfordernde Aufgabe suchst. </li></ul> <h2> Der Einsatz lohnt sich</h2><ul> <li> Eingruppierung nach TVöD VKA </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente </li></ul> Dabei sein? Bewerben! Du suchst einen Job, der sich “lohnt” und bist bereit für eine neue Herausforderung?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen. Bitte teile uns deine Gehaltsvorstellungen und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit. Ansprechpartnerin: Jasna Müller, Personalreferentin Recruiting, Telefon +4921122991192. DRK-Kreisverband Düsseldorf e. V., Personalabteilung, Kölner Landstraße 169, 40591 Düsseldorf Mehr dazu: <a href="http://www.drk-duesseldorf.de" target="_blank">www.drk-duesseldorf.de</a>

Teamleitung (m/w/d) Lohn & Gehalt

Pflegefachkraft (m/w/d) € 2.000 Willkommensbonus, bezahlte Weiterbildungen, hohe Zulagen in Wuppertal

Unser Kunde betreibt ein großes außerklinisches Beatmungszentrum für beatmungspflichtige Menschen ab 18 Jahren. Diese Spezialeinrichtung bietet eine einmalige Mischung aus Atmungstherapie, außerklinischer Beatmung und betreutem Wohnen. Alle Räumlichkeiten sind so konzipiert, dass sie den hier lebenden Menschen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen und ihre Wünsche und Gewohnheiten berücksichtigen.

<ul>
<li>€ 2.000 Willkommensbonus</li>
<li>Übertarifliche Bezahlung und zahlreiche&nbsp;attraktive Zulagen</li>
<li>Freistellung&nbsp;und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen</li>
<li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge,&nbsp;private Krankenzusatzversicherung</li>
<li>Angenehme, wertschätzende&nbsp;Arbeitsumgebung&nbsp;</li>
</ul><h3>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet</h3>Sie&nbsp;arbeiten in&nbsp;einem multiprofessionellen Team aus Pflegefachkräften,&nbsp;Atemtherapeuten und Sozialpädagogen und werden durch externe&nbsp;Ärzte / Ärztinnen, Logopäd/innen, Physiotherapeut/innen und Ergotherapeut/innen eng und partnerschaftlich unterstützt.&nbsp;Die Einrichtung liegt direkt in Wuppertal.

Falls Sie noch wenig oder keine Erfahrung in der Beatmungspflege haben werden Sie gründlich und systematisch eingearbeitet. Sie bekommen dann auch Weiterbildungen in diesem Bereich bezahlt und werden dafür freigestellt. Ab Tag 1 dieser Weiterbildung&nbsp;bekommen Sie eine Zulage von € 400.

<ul>
<li>Betreuung, Pflege und Versorgung&nbsp;von beatmeten Patienten</li>
<li>Bedienung von Beatmungsgeräten und medizinischer Kontrollgeräten</li>
<li>Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anweisung</li>
<li>Einhaltung und Sicherstellung der Sicherheits- und Hygienevorschriften</li>
<li>Durchführung der Dokumentation</li>
</ul><h3>Ihr Profil</h3>Sie sind Pflegefachkraft (m/w/d) und haben schon Berufserfahrung gesammelt.

Falls Sie noch wenig oder keine Erfahrung in der Beatmungspflege haben, machen Sie sich bitte keine Gedanken - Sie werden gründlich und systematisch eingearbeitet. Sie bekommen dazu eine Weiterbildung in der außerklinischen Beatmung bezahlt und werden dafür freigestellt.&nbsp;

Wir wünschen uns von Ihnen:

<ul>
<li>Hohe pflegerische und soziale Kompetenz und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Mitarbeit</li>
<li>Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung</li>
<li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>Lust auf die innovative Versorgung von beatmeten Menschen in der Langzeitpflege und die Mitgestaltung neuer Pflege- und Versorgungskonzepte</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse</li>
</ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul>
<li>€ 2.000 Willkommensbonus</li>
<li>unbefristete Festanstellung direkt in der Einrichtung (keine Zeitarbeit; ANÜ oder dergleichen)</li>
<li>übertarifliche Bezahlung in Anlehnung an den individuellen Aufgabenbereich und die persönliche Qualifikation</li>
<li>Viele attraktive Zulagen:</li>
<li>außerklinische Beatmung: € 400 pro Monat (Ab Tag 1 der begonnenen Weiterbildung&nbsp;bekommen Sie eine Zulage von € 400)</li>
<li>Pflegezulage: € 150 pro Monat</li>
<li>Wechselschichtzulage: € 155 + Zulagen für Nacht, Sonntags- oder Feiertagsdienste</li>
<li>Praxisanleitung: € 250 pro Monat</li>
<li>Palliativpflege € 400 pro Monat</li>
<li>außerklinische Beatmung: € 400 pro Monat (Ab Tag 1 der begonnenen Weiterbildung&nbsp;bekommen Sie eine Zulage von € 400)</li>
<li>Wundmanagement: individuelle Zulage</li>
<li>Hygienebeauftragte/r: individuelle Zulage</li>
<li>Qualitätsmanagement: individuelle Zulage</li>
<li>Zulage für kurzfristige Übernahme von Diensten: € 120 - 150 pro Einspringen</li>
<li>Weihnachtsgeld: 80 - 100% eines Monatsgehaltes</li>
<li>sorgfältige Einarbeitung durch ein nettes, erfahrenes Team</li>
<li>unterschiedliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeit) Dienstpläne werden jeweils für einem Monat erstellt, damit die Freizeit planbar ist.</li>
<li>30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Nichtraucher</li>
<li>38,5h Woche</li>
<li>persönliche Fort- und Weiterbildung, Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Fachkongresse</li>
<li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung</li>
<li>Mitarbeitervorteile als Mitglied eines großen Wohlfahrtsverbandes</li>
<li>Zusammenarbeit mit einem motivierten engagierten Team</li>
<li>Eine angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung</li>
<li>JobRad</li>
</ul><h3>So geht es weiter</h3>Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-bewerben-Button klicken.

Oder: Schicken Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per WhatsApp oder per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch&nbsp;<a href="http://calendly.com/thomas-hladik/30min" target="_blank">gleich&nbsp;hier einen Termin in unserem Kalender auswählen.</a>

Handy:&nbsp;0152-0568-5180&nbsp;&nbsp;Rufen Sie uns gerne spontan an: Mo. - Fr. 09:00 - 20:00, samstags 10:00 - 17:00

Whatsapp: &nbsp;0152-0568-5180&nbsp;Schreiben Sie uns kurz, wir antworten Ihnen dann zügig

Email:&nbsp; <a href="mailto:thomas.hladik@trova.consulting?subject=Bewerbung%20als%20Pflegefachkraft%20(m%2Fw%2Fd)%20(JobNinja)" target="_blank">thomas.hladik@trova.consulting</a>

Ihr Ansprechpartner

Herr Thomas Hladik

Kontakt

TROVA Personal- und Managementberatung 
+49 1520 568 5180 
<a href="mailto:thomas.hladik@trova.consulting?subject=Bewerbung%20als%20Pflegefachkraft%20(m%2Fw%2Fd)%20(JobNinja)" target="_blank">thomas.hladik@trova.consulting</a>

Pflegeprofi (m/w/d) mit € 2.000 Willkommensbonus

Pflegekraft für besondere Bedürfnisse (m/w/d) mit € 2.000 Willkommensbonus

Gesundheits- und Pflegeexpert:in (m/w/d) mit € 2.000 Willkommensbonus

<h3>ÜBER UNS</h3>Neuraxpharm ist Europas führender Anbieter von Arzneimitteln für Erkrankungen des zentralen Nervensystems (ZNS) und hat sich auf die Behandlung des zentralen Nervensystems (ZNS), einschließlich psychiatrischer und neurologischer Erkrankungen, spezialisiert. Das Unternehmen verfügt über ein einzigartiges Verständnis des ZNS-Marktes, das es in 35 Jahren aufgebaut hat.Neuraxpharm ist ständig auf der Suche nach neuen Produkten und Lösungen für bisher ungelöste Patientenbedürfnisse und erweitert sein Portfolio durch seine Pipeline und durch Akquisitionen.Das Unternehmen beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter/innen und entwickelt und vertreibt ZNS-Produkte über eine direkte Präsenz in mehr als 20 Ländern in Europa, zwei in Lateinamerika und weltweit über Partner in mehr als 40 Ländern. Neuraxpharm wird von Fonds unterstützt, die von Permira beraten werden.Neuraxpharm stellt viele seiner pharmazeutischen Produkte bei Neuraxpharm Pharmaceuticals (früher Laboratories Lesvi) in Spanien her.<h2>WIR STELLEN EIN!</h2><h1>Recruiter (w/m/d)</h1>Neuraxpharm sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die etwas bewegen möchten und die Lebensqualität von Menschen, die an Erkrankungen im Zusammenhang mit dem zentralen Nervensystem leiden, verbessern wollen. Wir suchen Menschen, die sich engagieren und Großes bewirken wollen.Teil dieses Teams zu sein, bedeutet nicht, dass Sie nur für ein Unternehmen arbeiten, sondern für eine Sache!Neuraxpharm sucht eine/n Recruiter (w/m/d) in Langenfeld (Hybridmodell)<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten End-to-End Recruitingprozess</li><li>Ausschreibung und Verwaltung von Stellen; damit verbunden Definition von Rollenprofilen gemeinsam mit den Fachbereichen</li><li>Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen</li><li>Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience</li><li>Enge Zusammenarbeit mit einzelnen Stakeholdern; Unterstützung und Beratung in allen Belangen rund um die Einstellung neuer Mitarbeiter</li><li>Zielgerichtete Suche, Identifizierung und Ansprache von passenden Kandidaten via Active Sourcing</li><li>Verantwortung des Vertragsmanagements; Vorbereitung und Verwaltung von Angeboten</li><li>Management von Personalvermittlungsagenturen</li><li>Pflege aller relevanten KPIs für performanceorientierte Reportings</li></ul><h3>Sie bringen mit:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Talent Sourcing von Fach- und Führungskräften (m/w/d), wünschenswert im Pharmaumfeld</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tool und -technologien und ein starkes Verständnis für die Dynamik des Arbeitsmarktes und die neuesten Trends im Personalwesen</li><li>Idealerweise erste Anwenderkenntnisse in Success Factors</li><li>Ein professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Dienstleistungsmentalität</li><li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li></ul><h3>ÜBER UNS</h3>Neuraxpharm ist Europas führender Anbieter von Arzneimitteln für Erkrankungen des zentralen Nervensystems (ZNS) und hat sich auf die Behandlung des zentralen Nervensystems (ZNS), einschließlich psychiatrischer und neurologischer Erkrankungen, spezialisiert. Das Unternehmen verfügt über ein einzigartiges Verständnis des ZNS-Marktes, das es in 35 Jahren aufgebaut hat.Neuraxpharm ist ständig auf der Suche nach neuen Produkten und Lösungen für bisher ungelöste Patientenbedürfnisse und erweitert sein Portfolio durch seine Pipeline und durch Akquisitionen.Das Unternehmen beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter/innen und entwickelt und vertreibt ZNS-Produkte über eine direkte Präsenz in mehr als 20 Ländern in Europa, zwei in Lateinamerika und weltweit über Partner in mehr als 40 Ländern. Neuraxpharm wird von Fonds unterstützt, die von Permira beraten werden.Neuraxpharm stellt viele seiner pharmazeutischen Produkte bei Neuraxpharm Pharmaceuticals (früher Laboratories Lesvi) in Spanien her.<h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Individuelle berufliche Entwicklung in einem führenden europäischen Pharmaunternehmen mit einer ehrgeizigen internationalen Wachstumsstrategie.</li><li>Attraktive Vergütung gemäß der Erfahrung und den Fähigkeiten, die Sie mitbringen.</li><li>Ein inspirierendes Führungsteam, das die Leistung steigert.</li><li>Eine integrative Kultur, die die Vielfalt in den Teams fördert und Sie jeden Tag mit einem leidenschaftlichen, dynamischen, ergebnisorientierten und kompetenten Team motiviert!</li><li>Hybrides Arbeitsmodell</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul><h3>Sie möchten mehr erfahren?</h3>Erfahren Sie, was die Unternehmenskultur bei Neuraxpharm auszeichnet und was die Arbeit bei uns so besonders macht: Jetzt bewerbenWenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, ist das Ihre Chance!<h2>WIR ZÄHLEN AUF SIE!</h2>Bei Neuraxpharm sorgen wir für ein integratives, vielfältiges, sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden des Unternehmens. Da uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenso am Herzen liegen wie unsere Patienten, sind wir bestrebt, ein gesundes, integratives und chancengleiches Arbeitsumfeld zu gewährleisten, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihr berufliches Potenzial zu entfalten und gleichzeitig ihre individuelle und kollektive Zufriedenheit sicherzustellen.Wir verfolgen eine Politik der Vielfalt und Integration, um eine Unternehmenskultur zu gewährleisten, die auf den Prinzipien der Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration basiert. Unsere Politik entspricht den europäischen Rechtsvorschriften und umfasst die notwendigen Standards, Prozesse und Maßnahmen, die im Falle von Diskriminierung oder Belästigung einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters des Unternehmens zu ergreifen sind.Wir begrüßen und fördern verschiedene Kulturen, Geschlechtsidentitäten, Senioritäten, Altersgruppen und Denkweisen am Arbeitsplatz, um unterschiedliche Perspektiven, Arbeitsweisen und Erfahrungen in unser Unternehmen zu bringen.neuraxpharm Arzneimittel GmbH Elisabeth-Selbert-Straße, 23 40764 Langenfeld Jetzt bewerben

Recruiter (w/m/d)

Pflegefachkraft (m/w/d) € 2.000 Willkommensbonus

Bei Bayer sind wir Visionär*innen und entschlossen, die größten Herausforderungen unseres Planeten zu überwinden und zu einer Welt beizutragen, in der genug Nahrung und ausreichende medizinische Versorgung für alle Menschen keine unerreichbaren Ziele mehr darstellen. Wir tun dies mit Energie, Neugier und purer Hingabe, lernen stets von den Menschen um uns herum, erweitern unsere Denkweise, verbessern unsere Fähigkeiten und definieren das „Unmögliche“ neu. Es gibt viele Gründe, sich uns anzuschließen: Wenn Sie nach einer abwechslungsreichen und bedeutungsvollen beruflichen Zukunft streben, in der Sie gemeinsam mit anderen brillanten Köpfen wirklich etwas bewegen können, möchten wir Sie in unserem Team haben.&nbsp;
Servicekraft (alle Geschlechter)&nbsp;&nbsp;
Der Geschäftsbereich Hospitality bei der Bayer Gastronomie GmbH umfasst eine Vielzahl gastronomischer Highlights: An der Spitze das Kasino 
	Leverkusen, mit dem darin verankerten Hotelbetrieb, dem Restaurant Löwe sowie dem Catering- und Eventbereich in den eigenen historischen 
	Räumen, aber auch in externen Locations. Der ebenfalls im Kasino ansässige Bayer Weinkeller begeistert Weinliebhaber und -neulinge immer wieder 
	aufs Neue durch seine breite Auswahl sowie unkomplizierte Beratung.​&nbsp;
Ergänzt wird das Angebot um das Seminar- und Tagungshotel Große Ledder, Wermelskirchen mit dem Gutshaus Restaurant und den vielfältigen 
	Tagungs- und Seminarräumen im Bergischen Land. Die einzigartige Lage garantiert hier einen gelungen Tagungserfolg. ​&nbsp;
Für unser Bankett in Leverkusen suchen wir eine*n Servicekraft (alle Geschlechter).&nbsp;
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
<ul>
<li>Sie sorgen für die Vorbereitung des Mise en Place für Frühstück, Tagungen, Seminare und Mittagstisch</li>
<li>Sie übernehmen die Rolle des Gastgebers beim Frühstücksbuffet im Hotelbetrieb</li>
<li>Sie unterstützen im Servicebereich, sowohl im Bankett als auch im Restaurant Löwe, und kümmern sich um Begrüßung, Platzierung und Betreuung der Gäste</li>
<li>Eindecken von Tischen und Tafeln gehört ebenso zu Ihren Aufgaben sowie die Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, 
		einschließlich Reinigungsarbeiten</li>
<li>Sie sind für die Bedienung der Kasse und die Abrechnung der jeweiligen Schicht verantwortlich</li>
<li>Sie eignen sich umfassende Kenntnisse über die Speise- und Getränkekarten an</li>
<li>Sie achten auf die Einhaltung der Hygienestandards und Arbeitssicherheitsrichtlinien</li>
</ul>
WAS SIE MITBRINGEN&nbsp;
Wir freuen uns über Ihr Talent und Ihre Leidenschaft für diese Position. Die richtigen Talente gewinnen zu können, ist uns ein wichtiges Anliegen. 
	Gerne identifizieren und gestalten wir gemeinsam mit Ihnen die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie suchen. Und wenn Sie nicht alle 
	Anforderungen erfüllen, freuen wir uns trotzdem auf Ihre Bewerbung. Wir alle lernen dazu!  
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Restaurantfachmann/-frau oder eine vergleichbare gastronomische Ausbildung</li>
<li>Idealerweise bringen Sie praktische Berufserfahrung im Service mit, aber auch Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen!</li>
<li>Hervorragende Team- und Kommunikationsfähigkeit beschreibt&nbsp;Sie treffend</li>
<li>Sie haben ein&nbsp;sicheres und professionelles Auftreten</li>
<li>Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li>
<li>Sie sind belastbar und&nbsp;flexibel</li>
<li>Gute Deutsch-&nbsp;und vorteilhaft auch Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
WAS WIR BIETEN&nbsp;
Unser Leistungspaket ist flexibel, wertschätzend und auf Ihre Lebensweise zugeschnitten, denn: Was Ihnen wichtig ist, ist uns wichtig!​&nbsp;
<ul>
<li>
Ihre finanzielle Stabilität sichern wir durch ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, bestehend aus einem attraktiven Monatsentgelt und 
			Jahresbonus sowie Urlaubsgeld, und Weihnachtsgeld nach einjähriger Betriebszugehörigkeit​&nbsp;
</li>
<li>
Für eine ausgeglichene Work-Life-Balance sind geregelte Arbeits- und Pausenzeiten, eine moderne elektronische Arbeitszeiterfassung sowie 
			Umkleidegeld (NRW) oder Umkleidezeiten (BLN) unerlässlich.​&nbsp;
</li>
<li>
Für Ihr leibliches Wohl sorgen wir, indem wir Mahlzeiten für unsere Mitarbeiter zum Sachbezugswert anbieten.​&nbsp;
</li>
<li>
Ihre Gesundheit und einen selbstfürsorglichen Lebensstil unterstützen wir durch unsere Gesundheitsplattform #machtfit.​&nbsp;
</li>
<li>
Nachhaltige Mobilität bekräftigen wir durch klimafreundliche Mobilitätsoptionen, wie das Jobticket.​&nbsp;
</li>
<li>
Spannende Vorteile und Zugang zu Rabatten von mehr als 150 Marken erhalten Sie mit unserem Corporate-Benefits-Programm.​&nbsp;
</li>
<li>
Diversität feiern wir in einer inklusiven Arbeitsumgebung, in der Sie willkommen geheißen, unterstützt und ermutigt werden, 
			Ihre ganze Persönlichkeit einzubringen.​&nbsp;
</li>
</ul>
Be You. Be Bayer.&nbsp;
WEITERE INFORMATIONEN&nbsp;
Diese Stelle ist auf 1 Jahr befristet.
IHRE BEWERBUNG 
Dies ist Ihre Chance, sich mit uns gemeinsam den größten globalen Herausforderungen unserer Zeit zu stellen: die Gesundheit der Menschen zu erhalten, die wachsende Weltbevölkerung zu ernähren und den Klimawandel zu verlangsamen. Sie haben eine Stimme, Ideen und Perspektiven, die wir hören möchten. Denn unser Erfolg beginnt mit Ihnen. Seien Sie dabei!
Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.&nbsp;&nbsp;
Standort:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;​​&nbsp;​&nbsp;&nbsp; Leverkusen​
​​Division: ​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enabling Functions​
Referenzcode:&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;828423​

Servicekraft (alle Geschlechter)

Entgeltgruppe 13/14 TV-L
Ihre Mission:&nbsp;NRW digitaler machen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Projektleiterin/IT-Projektleiter Statistik (m/w/d) tragen Sie aus der Projektwerkstatt zur Digitalisierung der Landesverwaltung im Statistischen Landesamt bei. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533444" target="_blank">Jetzt bewerben</a>
Ihr Bereich:&nbsp;Servicebündel „Projektwerkstatt“
Im Servicebündel „Projektwerkstatt“ führen wir in interdisziplinären und agil organisierten Arbeitsteams innovative Projekte im Kontext der Digitalisierung durch. Dazu gehören diverse Dienstleistungen rund um Projekte, wie z.&nbsp;B. Projekt-Beratung, Projekt-Managementmethoden und die Übernahme neuer IT-Services (Fachanwendungen) in den Rechenzentrumsbetrieben von IT.NRW.
Stiftet Sinn:&nbsp;Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit:
<ul>
<li>Sie planen und leiten komplexe IT-Kundenprojekte mit dem Schwerpunkt Statistik. Dies umfasst die Planung, Steuerung, Koordination und das Controlling der jeweiligen Projekte sowie die Kommunikation mit Kundinnen und Kunden.</li>
<li>Sie führen die den Projekten zugewiesenen Mitarbeitenden.</li>
<li>Sie beteiligen sich an landesweiten und länderübergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen, die sich mit informationstechnologischen Innovationen im Statistischen Verbund befassen.</li>
<li>Sie unterstützen das Servicebündel „Projektwerkstatt“ bei der Weiterentwicklung von Services für den Geschäftsbereich Statistik und den Statistischen Verbund.</li>
</ul>
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:
<ul>
<li>Sie führen sowohl IT-Vorprojekte als auch Machbarkeitsstudien durch.</li>
<li>Zusätzlich moderieren Sie Gesprächsrunden von Expertinnen und Experten sowie Workshops.</li>
</ul>
Bewegt mehr:&nbsp;Ihr Profil
Sie bringen mit:
<ul>
<li>Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) mit IT-Bezug oder im Bereich Projektmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Statistik, Verwaltungs- oder Politikwissenschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang.</li>
<li>Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie insbesondere im Risiko- und Eskalationsmanagement</li>
<li>Expertise zur adressatengerechten Kommunikation in Projekten, insbesondere an der Schnittstelle zum Kundenmanagement (Stakeholdermanagement)</li>
<li>Erfahrung im Change-Management zur Einführung neuer Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen</li>
<li>Bereitschaft zu tageweisen Dienstreisen an andere IT.NRW-Standorte</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
Wünschenswert sind zudem:
<ul>
<li>Erfahrung in Präsentation und Moderation</li>
<li>Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams</li>
<li>Know-how und Erfahrung in statistischen Kontexten</li>
</ul>
Ihre Persönlichkeit:
<ul>
<li>Teamgeist und Serviceorientierung</li>
<li>Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Kommunikationsstärke und Konfliktkompetenz</li>
</ul>
Zusätzliche Stelleninfos
Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet.
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet.
Wir bietenIhre Benefits
<ul>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.&nbsp;B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
IT.NRW
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
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Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
<ol>
<li>Welche Erfahrungen haben Sie im IT-Projektmanagement (insbesondere im Risiko- und und Eskalationsmanagement)?</li>
<li>Welche disziplinariscdhe und fahcliche Führungserfahrung (z.&nbsp;B. in Projekten bringen Sie mit?</li>
<li>Bitte beschreiben Sie Ihre Erfahrungen hinsichtlich adressatengerechter Kommunikation in Projekten (insbesondere Stakeholdermanagement).</li>
</ol>
</li>
</ul>
Selbstverständlich achten wir auf den&nbsp;<a href="https://www.it.nrw/hinweise-zum-datenschutz" target="_blank">Datenschutz</a>&nbsp;und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess
Wir leben Vielfalt
Ihr Draht zu uns
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet&nbsp; 
	<a href="mailto:maria.schmalenbach@it.nrw.de" target="_blank">Maria Schmalenbach</a>, Tel. 0211/9449-5500
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an&nbsp; 
	<a href="mailto:daniel.czogalla-wulfert@it.nrw.de" target="_blank">Daniel Czogalla-Wulfert</a>, Tel. 0211/9449-6697

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