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Sie mögen Hunde? Sie halten sich gerne draußen auf? Sie sind kommunikativ und freundlich im Kundenkontakt? Sie sind ein Teamplayer und kein Eigenbrödler? Sie sind verantwortungsbewußt? Sie sind zuverlässig? Sie sind körperlich fit? Sie arbeiten aufmerksam und strukturiert? Wenn Sie alle diese Fragen mit JA beantworten, ist dies wahrscheinlich Ihr neuer Traumjob: &nbsp;<h2>Hundepfleger/In im Hundezentrum Canidos</h2>Ein Traumberuf für alle die Hunde lieben und gerne an der frischen Luft arbeiten. Ihre Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Dieser Job wird nie langweilig:<h2>Hunde:</h2><ul><li>Betreuung der Hunde in Großgruppenhaltung Sie moderieren das Gruppenleben, schreiten ein, wenn es zu wild wird, kümmern sich, wenn ein Hund Ihre Unterstützung braucht.</li><li>Pflege der Gasthunde Sie füttern die Hunde, geben Medikamente, kümmern sich, wenn ein Hund friert oder nass ist. Sie sind für die Hunde da wo immer es nötig ist.</li></ul><h2>Kundenkontakt, Rezeption:</h2><ul><li>Sie nehmen Gasthunde an und geben Sie an die Halter wieder raus</li><li>Sie führen das Rezeptionsbuch ordentlich</li><li>Sie kassieren die Betreuungskosten in bar oder per EC-Karte</li></ul><h2>Grünpflege und Gärtnern:</h2><ul><li>Sie mähen Rasen</li><li>Sie fegen Laub zusammen</li><li>Sie jäten Unkraut</li></ul><h2>Sauberkeit und Hygiene:</h2><ul><li>Sie putzen die Innenräume</li><li>Sie waschen Hundedecken und Handtücher</li><li>Sie bereiten gemütliche und saubere Liegeflächen und Körbchen vor</li></ul><h2>Handwerk:</h2><ul><li>Sie führen einfache handwerkliche Tätigkeiten aus, z.B. Zaun streichen</li></ul><h2>Von uns können Sie erwarten:</h2><ul><li>strukturierte und geduldige Einarbeitung, wir lassen Sie mit anfänglichen Problemen nicht allein</li><li>Überstunden und Mehrarbeit kommen so gut wie nie vor. Pausenzeiten werden eingehalten.</li><li>Ein nettes und hilfsbereites Team</li><li>Kundenkontakt ausschließlich positiv und sehr angenehm. Wir bekommen eher Trinkgeld und Geschenke, als Beschwerden.</li><li>Förderung durch interne sowie externe Fortbildungen</li><li>28 Tage Urlaub und ein faires Anfangsgehalt</li></ul><h2>Ausschluss:</h2>Haben Sie in den letzten drei Jahren mehr als 3 Arbeitgeber gehabt? Waren Sie in den letzten zwei Jahren mehr als 3 Wochen krank pro Jahr? Arbeiten Sie lieber alleine und unabhängig statt im Team mit anderen? Kommen Sie mit Tieren besser aus als mit Menschen? Dann ist dies hier leider nicht das Richtige für Sie. Sie finden sicher etwas Passenderes.

Hundezentrum Canidos GmbH

Tierpfleger/In im Hundezentrum Canidos

• Strahlen• chemische Vorbehandlung• KTL (kathodische Tauchlackierung)• Pulverbeschichtung• Teilmontage• Logistik Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n <h2>Mitarbeiter in der Qualitätssicherung (m/w/d)</h2> Zu Ihren Aufgaben gehören:• QS-Kontrollen im Betrieb bei laufender Produktion• Prüfmittelüberwachung• Sperrung von Fertigprodukten, Rohmaterialien usw.• Ursachenermittlung &amp; Bewertung bei Produktabweichungen• Bearbeiten von Kunden- u. Lieferantenreklamationen Wir bieten:• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen• Ständige Weiterbildung und Qualifizierung im berufsspezifischen Aufgabenbereich• anspruchsvolle und interessante Aufgabengebiete mit hoher Eigenverantwortung• gutes Arbeitsklima• arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld• Jobrad Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung nach Möglichkeit - ausschließlich per Mail – an <a href="mailto:Bewerbung@gvg-coatings.de" target="_blank">Bewerbung@gvg-coatings.de</a> GVG Coatings GmbHAm Bahndamm 4848683 Ahaus-WessumTel: 02561-9545 700

Mitarbeiter in der Qualitätssicherung (m/w/d)

DEIN NEUER JOB! Werde <h2>Monteur für Verkehrssicherung (m/w/d)</h2> in Dortmund bei der B.A.S.Du hast eine Anpack-Mentalität, einen Führerschein (mind. Klasse B, wünschenswert C1E), bist teamfähig, körperlich fit und motiviert. Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, bis zu 17,30 €/h, betriebliche Altersvorsorge, Tankgutschein und vieles mehr. Bewirb dich jetzt! <a href="mailto:bewerbung@bas-verkehr.de" target="_blank">bewerbung@bas-verkehr.de</a>Telefon: 05101/588 05 16bas.de/jobs

Monteur für Verkehrssicherung (m/w/d)

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Kulturamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.08.2026 eine/n<h1> Kulturreferentin/Kulturreferent (w/m/d)</h1> für die Leitung des Kulturamtes.<h2> Aufgaben:</h2> Das Kulturamt verantwortet eigene Veranstaltungen mit einem breiten Themenspektrum. Es kooperiert mit unterschiedlichsten Partnern der Region und versteht sich als Dienstleister für die kreisangehörigen Kommunen und die Kulturszene Rhein-Berg. Mit der eigenständigen Geschäftsstelle KulturScouts Bergisches Land wird ein deutlicher Akzent auf kulturelle Bildung gelegt. Zu den Aufgaben gehört die Mitwirkung in Gremien und überregionalen Strukturen bis hin zur Vermittlung von Fördermöglichkeiten. Diese Aufgaben obliegen Ihnen gemeinsam mit einem Team von bis zu sechs Mitarbeitenden, welche Sie führen. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:<ul> <li> Fortführung und Umsetzung des Kulturprogrammes des Kreiskulturamtes </li> <li> Entwicklung von Projekten und Einzelveranstaltungen </li> <li> Budgetverwaltung und Drittmittelakquise </li> <li> Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Internet, Printmedien usw.) </li> <li> Beratung und Förderung der Kulturschaffenden des Rheinisch-Bergischen Kreises u.a. über im Amt angesiedelte Förderprogramme </li> <li> Repräsentation des Rheinisch-Bergischen Kreises im Fachbereich Kultur in verschiedenen Netzwerken, Gremien und auf Fachkonferenzen </li> <li> Personalführung des Teams des Kulturamtes </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] / Master / Magister) im Bereich der Geistes- bzw. Kulturwissenschaften in Verbindung mit nachweisbar einschlägigen Erfahrungen und Fähigkeiten aufgrund einer ausgeübten Tätigkeit bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung im kulturellen Bereich oder bei einer Kulturorganisation/-institution. Von Vorteil sind darüber hinaus:<ul> <li> Verwaltungserfahrung </li> <li> Kuratorische Erfahrung </li> <li> Erfahrung in der Finanzierung von Projekten und in der Umsetzung von Förderprogrammen </li> <li> Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement </li> <li> Führungserfahrung </li> <li> Moderationserfahrung </li></ul> Gesucht wird eine Persönlichkeit, die über Erfahrungen und Kompetenz in den Bereichen Kulturförderung und Kulturveranstaltungswesen verfügt. Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Bereitschaft und Fähigkeit zur Bearbeitung der o.a. Aufgabenfelder unter Berücksichtigung der vorhandenen finanziellen und sozialstrukturellen Rahmenbedingungen. Sie bringen die Fähigkeit zu repräsentativem Auftreten sowie Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen mit und zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen aus. Ihre Entscheidungsstärke, Kreativität und Empathie konnten Sie schon in anderen Berufsfeldern unter Beweis stellen. Ihre kuratorische Stärke zeigen sie durch Ihr klares Urteilsvermögen in kulturellen und künstlerischen Fragen sowie bei der Fortführung des Kulturprogramms des Kreiskulturamtes. Überdies verfügen Sie über eine ausgeprägte Sprach- und Textkompetenz, die Sie bei der Erstellung von Programmtexten und Werbematerial sowie in der Korrespondenz mit Institutionen, Künstlerinnen und Künstlern sowie weiteren Partnern einsetzen. Das abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld mit klaren interdisziplinären Kontexten erfordert große Flexibilität und Beweglichkeit. Die Zusammenarbeit mit der Kulturpolitik betreiben Sie mit Herz, Kompetenz und Leidenschaft. Mit den Städten und Gemeinden im Kreis sowie verschiedenen Kooperationspartnern und Kulturschaffenden arbeiten Sie partnerschaftlich und gewinnbringend zusammen. Es gelingt Ihnen dabei, das Team des Kulturamtes dafür zu begeistern und zu motivieren. Die Zusammenarbeit mit diversen Partnern zielgerichtet zu koordinieren, setzt ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Einfühlungsvermögen voraus. Soziale Kompetenzen werden ebenso erwartet, wie fundierte und durch Berufserfahrung nachweisbare Fachkenntnisse. Verhandlungsgeschick und Organisationstalent haben Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn schon wiederholt unter Beweis gestellt. Gute Kontakte in die rheinisch-bergische und rheinische Kulturszene sowie zu hiesigen Künstlerinnen und Künstlern sind ebenfalls von Vorteil. Die Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten auf Kreisgebiet und in der gesamten Kulturregion wird vorausgesetzt. Zur Ausübung der Tätigkeiten auf Kreisgebiet wird ein PKW-Führerschein benötigt.<h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. </li> <li> Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. </li> <li> Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li> Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. </li> <li> Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. </li> <li> Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. </li> <li> Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen. </li> <li> Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. </li> <li> Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. </li></ul> Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 TVöD. Für Auskünfte steht Frau Charlotte Loesch, Telefon 02202 13 2769, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Geuß, Telefon 02202 13 2684. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.11.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den untenstehenden Link "". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>

Kulturreferentin / Kulturreferent (w/m/d)

Produktentwickler im Bereich Fußbodenheizung und Entwässerung (m/w/d)
 Als 1966 gegründetes und weltweit marktführendes Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge in höchster Qualität. Von Iserlohn aus vermarkten wir unsere Produkte sehr erfolgreich und wachsen weltweit kontinuierlich. Dabei bauen wir seit jeher auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden, Lieferanten und natürlich mit unseren Mitarbeitenden. Die Arbeit bei Schlüter-Systems ist geprägt durch die gesunde Mischung aus Innovation und Tradition in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir vertrauen auf die Begeisterungsfähigkeit, Professionalität und Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeitenden und stärken diese durch intensiven Wissens- und Informationsaustausch sowie Aus- und Weiterbildungsangebote. Werden auch Sie Teil der Schlüter-Familie! 
 Sie wollen sich mit Ihren Ideen in Gebäuden in aller Welt verewigen? Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als 
Produktentwickler im Bereich Fußbodenheizung und Entwässerung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Entwickeln und Optimieren von Produkten im Bereich Flächenheizung und Entwässerungstechnik 
Mitwirken an Produktneuentwicklungen in nationalen und internationalen Projekten von der Projektidee bis zur Implementierung 
Erkennen von Produktideen auf der Basis von Forschungs- und Entwicklungsergebnissen sowie Markttrends 
Anwenden von Innovationsprozessen um Projektergebnisse zu verbessern 
Anwendungsorientiertes Arbeiten und enges Kooperieren mit dem Produktmanagement und dem Engineering
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik und Weiterbildung zum Meister oder Techniker 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Produkten im Bereich Fußbodenheizung und Entwässerung vorteilhaft 
Erfahrung in der Anwendung des Stage-Gate-Prozesses vorteilhaft 
Logisches, technisches und analytisches Denkvermögen in Verbindung mit Teamfähigkeit 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Ausgeprägte Office-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz 
Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten 
Möglichkeit zum Homeoffice 
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre 
Kooperation mit einer Kindertagesstätte 
Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
Betriebliche Altersvorsorge 
WorkBike 
Mitarbeiterparkhaus 
Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) 
Einen betriebseigenen Fitnessbereich 
Obstkorb
 Haben Sie Interesse, Teil der Schlüter-Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 
Kontakt:
 Schlüter-Systems KG 
 Human Resources | Josua Elbel | Tel.: +49 2371 971-1681 
 Schmölestraße 7 | 58640 Iserlohn | <a href="http://www.schlueter.de">www.schlueter.de</a> 
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Produktentwickler im Bereich Fußbodenheizung und Entwässerung (m/w/d)

Hausmeister (m/w/d)
im technischen Facility Management
Bochum, Bremen, Duisburg, Düsseldorf, Frankfurt / Heusenstamm, Hofheim am Taunus, Stuttgart 
unbefristet 
Vollzeit 
frühestmöglicher Eintritt
Das erwartet Sie bei SAUTER FM - Als Teammitglied sind Sie erste*r Ansprechpartner*in für unseren Kunden in den von Ihnen zu betreuenden Objekten. 
Wir suchen Unterstützung für verschiedene Standorte: 
Bochum , Bremen , Duisburg , Düsseldorf , Frankfurt / Heusenstamm , Hofheim am Taunus und Stuttgart
Ihre Aufgaben
Sie bedienen die hochwertige Gebäudetechnik und führen regelmäßige Prüfungen aus (z. B. Sprinklertests)
jederzeit hilfsbereit betreuen Sie unsere Kunden, Mieter und Nachunternehmer vor Ort 
mit leichteren Reparaturarbeiten und (nach Bedarf) Reinigungstätigkeiten sorgen Sie für Sicherstellen der Ordnung und des einwandfreien Gesamtzustandes der betreuten Immobilie
darüber hinaus pflegen Sie die Grün - und Grauflächen
Sie unterstützen unsere Objekttechniker bei größeren Maßnahmen und gehen ihnen zur Hand 
im Wechsel mit den Kollegen*innen nehmen Sie an der Rufbereitschaft teil
Ihr Profil
eine abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerksberuf
Weiterbildung als »elektrotechnisch unterwiesene Person / EuP«, »Sprinklerwart«, o. ä. von Vorteil 
Berufserfahrung als Hausmeister*in
Kenntnisse in der Gebäudetechnik im Bereich Elektro- oder HLKS-Technik von Vorteil
Führerschein der Klasse B 
selbständige Arbeitsweise 
hohe Einsatzbereitschaft und Dienstleistungsorientierung
Das bieten wir Ihnen
Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub 
Monatlicher Tankgutschein oder Zuschuss zum Deutschlandticket 
Persönliche Entwicklungsplanung mit fach- und objektbezogenen Schulungen 
Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen 
Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken 
Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich 
Mitarbeit in einem starken Team mit großer Leidenschaft für das Thema Facility Management 
Flache Hierarchien und punktgenaue Unterstützung bei Ihren neuen Aufgaben
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Lassen Sie uns noch heute Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal zukommen. Wir freuen uns auf Sie und Ihren spannenden Weg bei SAUTER FM! 
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SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise - für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien. 
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SAUTER Deutschland 
Sauter FM GmbH 
Personalabteilung 
Werner-Haas-Straße 8 - 10 
86153 Augsburg 
Tel: 0821 90673-210
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Hausmeister (m/w/d) im technischen Facility Management

Ein Job für´s LebenZUR VERSTÄRKUNG UNSERER BAUABTEILUNG IN BECKUM SUCHEN WIR EINEN<h1>Mitarbeitenden für technisches Gebäudemanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit</h1>Die Fuest Familienstiftung baut und betreibt bundesweit Rehabilitationskliniken und Senioreneinrichtungen. Sie ist ein sehr gut aufgestelltes und gesundes Familienunternehmen mit mehr als 40 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen und über 1200 Mitarbeitenden.Wir kümmern uns um das Wichtigste im Leben: die Gesundheit unserer Patienten und Bewohner. Wir sind überzeugt, dass die sorgfältige Wahl der Lage und Ausstattung unserer Einrichtungen einen entscheidenden Beitrag zur Genesung und zum Wohlbefinden unserer PatientInnen und BewohnerInnen leisten und sehen darin ein Alleinstellungsmerkmal, das unseren Erfolg weiter stärkt.Die Basis für den gemeinsamen Erfolg sind und bleiben unsere Mitarbeitenden, die unsere PatientInnen und BewohnerInnen in den Mittelpunkt ihres Denkens und Handelns stellen. Unsere Zentrale in Beckum trägt als zentraler Dienstleister für die einzelnen Einrichtungen dazu bei.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie stellen die Wartungen der technischen Gebäudeausstattung sicher und sind das Bindeglied zwischen unseren Hausmeistern und den externen Wartungsfirmen</li><li>Sie planen und begleiten die Sachverständigenprüfungen und wiederkehrende Prüfungen in unseren Gesundheitseinrichtungen</li><li>Sie bearbeiten Fördermittelanträge und übernehmen die Kommunikation mit Behörden</li><li>Sie planen und steuern Projekte im Hinblick auf Kosten und Termine</li><li>Sie stellen die Einhaltung der Anforderungen an die Trinkwasserhygiene sicher</li><li>Sie verantworten das Energiemanagement und den Energieeinkauf für unsere Einrichtungen und haben ein Gespür für Optimierungsmaßnahmen</li></ul><h2>Ihre Voraussetzungen:</h2><ul><li>Meister oder staatlich geprüfter Techniker aus dem Bereich technische Gebäudeausstattung (TGA) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. einschlägige Berufserfahrung z.B. im Bereich Elektro-, Heizungs-, Lüftungs- oder Klimatechnik</li><li>Alternativ: Abgeschlossenes Studium (Facility Management, Energie-, Gebäude-, Umwelttechnik, oder Bauingenieurwesen o.ä.)</li><li>Wünschenswert: Erfahrungen im Facility Management, der Ausschreibung / Vergabe von Instandhaltungs- / Bauleistungen oder im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li></ul><h2>Unsere Angebote:</h2><ul><li>Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre persönliche Entwicklung gefördert wird</li><li>Es erwarten Sie vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit kurzen Kommunikationswegen</li><li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsspektrum und die Arbeit in einem kleinen motivierten Team unserer Bauabteilung</li><li>Sie erhalten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Als Arbeitgeber setzen wir auf familienfreundliches Arbeiten durch geregelte Arbeitszeiten</li></ul><h2>JETZT IHRE KARRIERE STARTEN</h2>Ihre BewerbungFür weitere Informationen steht Ihnen Martina Kuhlhüser unter der Telefonnummer Jetzt bewerbenzur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Jetzt bewerben!

Mitarbeitenden für technisches Gebäudemanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

<h3>Stehst du lieber am Grill als am Fließband? Mach&nbsp;doch dein Hobby zum Beruf!</h3>Wir von Witwe Bolte sind ein bunt gemischtes Team von 350 echten Grillfans. Bei uns ist jeder willkommen! Für uns zählt die Lust am Grillen und deine Freude am Umgang mit Menschen. Mit unseren 130 Grillwagen sind wir regionaler Marktführer und stolz auf die Qualität unserer Grillspezialitäten. Jeder übernimmt Verantwortung und alle halten zusammen. Du bist der Boss an deinem Grill und wir unterstützen dich mit allem, was du auf dem Weg dahin brauchst.Willst du dein Hobby zum Beruf machen? Dann überzeuge dich am besten gleich selbst bei einem Probetag alsVERKAUFSFAHRER / GRILLMEISTER (M/W/D)in unserer Niederlassung in&nbsp;Delbrück.&nbsp;Obendrauf bekommst du ein cooles Grilloutfit und Grillhähnchen satt!
<h3>Das willst Du</h3><ul><li>Deinen Arbeitstag bei einer Tasse Kaffee mit deinen Kollegen und dem Vorbereiten deiner Arbeitsmaterialien beginnen</li><li>Von 11:15 Uhr bis 19:00 Uhr am Standplatz saftige Hähnchen und knusprige Haxen grillen und an deine Kunden verkaufen</li><li>Dir eine wachsende Zahl von Stammkunden aufbauen, weil es mit dir so nett ist</li><li>Nach der Reinigung deiner Arbeitsmaterialien und der Oberflächen im Grillwagen den Rückweg zur Niederlassung antreten</li><li>Dein Grillmobil an Kollegen übergeben, die es Reinigen und Beladen, damit du am nächsten Tag direkt wieder durchstarten kannst!</li><li>Den Abend bei anregenden Gesprächen mit deinen Kollegen ausklingen lassen</li></ul><h3>Das bringst Du mit</h3><ul><li>Du hast einen Führerschein, mindestens Klasse B (PKW), idealerweise Klasse C1 (bis 7,5t).</li><li>Du verfügst über grundlegende Deutschkenntnisse, um dich mit deinen Kunden zu verständigen.</li><li>Du hast Spaß am Verkauf und im Umgang mit Kunden.</li><li>Du bist gewissenhaft bei der Einhaltung von Hygienevorschriften.</li><li>Du kannst im Grillwagen eigenständig Arbeiten.</li><li>Du bist körperlich belastbar, wegen der Wärme vor den Grills und dem Heben der Hähnchenspieße.</li></ul><h3>Das gibt es von uns</h3><ul><li>Eine professionelle Einarbeitung und Begleitung, bis du dich sicher fühlst, auch als Quereinsteiger (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Ein langjähriges, "eingefleischtes" Unterstützer-Team und ein kollegiales Miteinander</li><li>Eine 4 Tage Woche und die restlichen Tage frei</li><li>Ein sehr gutes Gehalt zwischen 2.200 und 3.000 Euro brutto</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz und die Vergünstigungen eines erfolgreichen Familienbetriebs und regionalen Marktführers</li><li>Wertschätzung für Deinen Einsatz</li></ul><h3>Wenn dir das gefällt, dann mach dein Hobby einfach zum Beruf.</h3>Gönn' dir den leckersten Probetag der gesamten Region. Bewirb dich jetzt gleich als Verkaufsfahrer / Grillmeister (m⁠/⁠w⁠/⁠d)! Wir melden uns kurzfristig bei dir. Versprochen!Hast du Fragen vorab? Dann rufe gern Frau Zunker an oder schreib uns bei WhatsApp&nbsp;(Tel:&nbsp;05250/9721-562).<a href="https://recrumedia.com/ES8jxF/" target="_blank">Jetzt bewerben</a>WITWE BOLTE Handels GmbH Am Hagenbach 10 33129 Delbrück <a href="https://www.witwe-bolte.com" target="_blank">www.witwe-bolte.com</a>

Verkaufsfahrer / Grillmeister - Grillmobil (m/w/d)

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. 
Bewerben Sie sich für unsere Abteilung Flussgebietsmanagement an der Möhnetalsperre als
Forstwirt/in (m/w/d) im Revier Nord 
 und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen - darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze - und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. 
Ihre Aufgaben:
 - Durchführen aller im Revier anfallenden forstlichen Betriebsarbeiten wie z. B. Holzernte, 
 Bestandsbegründung, Kultur- und Jungbestandspflege 
- Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen 
- Mitarbeit im Jagdbetrieb z.B. Hochsitzbau, Pflege der Wildwiesen u.ä. 
 - Mitarbeit bei der Gewässerunterhaltung 
Sie bieten uns:
 - Abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt/in 
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung wünschenswert 
- Erfahrung im Führen von Forstmaschinen (ggf. Holzrückearbeiten) und 
 landwirtschaftlichen Schleppern wünschenswert 
- Hohes handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit 
- Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise 
- Hohes Maß an Teamfähigkeit 
- Bereitschaft zu Fortbildung 
- Sicherere Kenntnisse mit MS-Office Produkten 
- Führerschein Klasse B (Klasse 3 alt), BE wünschenswert 
 - Sprachkenntnisse Deutsch C1 
Ein Umfeld, das begeistert!
 - Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber 
- Betriebliche Altersversorgung 
- Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem 
- 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten 
- Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
- Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops) 
Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. 
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 
Sind Sie interessiert ? 
 Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de">www.ruhrverband.de</a> bis zum 15.11.2024. 
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Dr. Teschlade als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-2330 zur Verfügung. 
Jetzt Bewerben

Forstwirt/in (m/w/d) im Revier Nord

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! 
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Team Rind Nord im Fachbereich 51 - Betriebswirtschaft, Bauen, Energie, Arbeitnehmerberatung in Saerbeck baldmöglichst eine/n 
 Unternehmensberater/in (m/w/d) 
 mit dem Schwerpunkt Milchviehhaltung 
Im Fachbereich 51 - Betriebswirtschaft, Bauen, Energie, Arbeitnehmerberatung - liegen die Schwerpunkte auf der einzelbetrieblichen Beratung landwirtschaftlicher Unternehmerinnen und Unternehmer. Neben der Beantwortung ökonomischer Fragestellungen wie Betriebszweigauswertung, Unternehmensanalyse, Betriebsplanung und Finanzierung sind weitere Aufgabenfelder die Beratung zu landwirtschaftlichen Bauvorhaben sowie zur Energieeffizienz und Erzeugung erneuerbarer Energie. Auch landwirtschaftliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können sich mit Fragen rund um ihr Beschäftigungsverhältnis an den Fachbereich wenden. 
Ihre Aufgabenschwerpunkte: 
Zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung von ökonomisch intensiv zu beratenden Unternehmen mit dem Ziel einer kontinuierlichen Unternehmensentwicklung 
Sie führen einzelbetriebliche Beratungen zu komplexen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen in der Milchviehhaltung und im Futterbau durch 
Sie analysieren Schwachstellen durch regelmäßige Betriebszweigauswertungen 
Sie sind zuständig für die Gesamtunternehmensanalyse durch Bilanzanalyse sowie die darauf aufbauende Erstellung von Entwicklungsstrategien im Rahmen einzelbetrieblicher Unternehmensplanungen 
Sie erarbeiten Finanzierungskonzepte zur Unternehmensentwicklung und Liquiditätsplanungen zur Vorlage bei Kreditinstituten 
Sie unterstützen bei der Antragstellung von Förderanträgen im landwirtschaftlichen Bereich 
Sie halten Vorträge im Rahmen von Gruppenveranstaltungen 
Sie organisieren und moderieren Gruppenveranstaltungen und Exkursionen 
Was Sie mitbringen:
Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Agrarwirtschaft (Bachelor oder Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung 
Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Milchviehhaltung 
Bereitschaft sich in Spezialfragen der Milchviehhaltung einzuarbeiten 
Erfahrung in der Beratung von Rindvieh- und Futterbaubetrieben ist wünschenswert 
Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit mit gezielter Kundenorientierung 
PKW-Führerschein 
Wir bieten Ihnen:
 flexible Arbeitszeiten 
 umfassende Fort- und Weiterbildung 
 E-Learning 
 30 Tage Urlaub 
 zusätzliche Altersvorsorge über die VBL 
 Homeoffice 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle, in der Aufgabe aber langfristig angelegte Stelle 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert (Perspektive EG 11) 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht 
Wir bieten Ihnen:
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle, in der Aufgabe aber langfristig angelegte Stelle 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert (Perspektive EG 11) 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht 
Job Kompakt:
 Bewerbung über Website 
 Besetzung baldmöglichst 
 in Saerbeck
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
 Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: 
Hanna Hermbusch, Telefon: 02541 910-240, E-Mail: <a href="mailto:hanna.hermbusch@lwk.nrw.de">hanna.hermbusch@lwk.nrw.de</a>
 Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: 
Jessica Lütke Föller, Telefon: 0251 2376-623, E-Mail: <a href="mailto:jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de">jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de</a>
Werden Sie Teil des Teams! 
Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) reichen Sie bitte bis zum 18.11.2024 über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2771) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter 
<a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer</a>? jobId=2771&amp;company=LandwirtschP .

111 Sonstige Berufsfelder Vollzeit Jobs