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Die Technik Team Coesfeld GmbH ist ein junges Unternehmen in der blechverarbeitenden Industrie. Ca. 50 Mitarbeiter/-innen am Firmenstandort in Coesfeld kümmern sich um die Umsetzung von Kundenwünschen; international ausgerichtet und mit modernstem Maschinenpark.Zum nächstmöglichen Termin suchen wir:<h1>Mitarbeiter (m/w/d) für die Pulverbeschichtung</h1><h3>Ihre Aufgabe umfasst:</h3><ul><li>Pulverbeschichten</li><li>Auf- und Abhängen von Metallteilen zur Beschichtung</li><li>Überprüfen der Anlagentechnologie</li><li>Sichtkontrolle/Qualitätskontrolle/Teile verpacken</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verfahrensmechaniker Beschichtungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Pulverbeschichtung</li><li>ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit und Flexibilität</li></ul><h3>Das bieten wir:</h3><ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>ein anspruchsvoller Aufgabenbereich in einer zukunftssicheren Branche</li><li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre</li><li>flache Hierarchien</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung</li><li>JobRad</li><li>Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld</li><li>betriebliche Altersversorgung &amp; vermögenswirksame Leistung</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an: Jetzt bewerbenTTC GmbH Personalabteilung Hertzstraße 2-4 48653 CoesfeldTTC GmbH Personalabteilung Hertzstraße 2-4 48653 Coesfeld

Mitarbeiter (m/w/d) für die Pulverbeschichtung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO 2 -freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.
Die Sparte Wohnen der BImA verwaltet rd. 38.000 Wohnungen im eigenen Bestand, die sie im Rahmen der Wohnungsfürsorge den Anspruchsberechtigten zur Verfügung stellt. Damit leistet die BImA einen Beitrag, um die Beschäftigten des Bundes mit bezahlbarem Wohnraum zu versorgen und die Arbeitgebermarke der öffentlichen Verwaltung zu stärken. Außerdem trägt die BImA so auch zur Entlastung des allgemeinen, angespannten Wohnungsmarktes in Deutschland bei. 
Das Projekt Vermietungsoffensive in der Sparte Wohnen zielt darauf ab, die derzeitige Leerstandsquote von rd. 13 % auf das marktübliche Niveau von rd. 4 % zu senken. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Zentrale sucht für das Projekt Vermietungsoffensive im Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:
 Teamleitung Vertragsmanagement Vermietungsoffensive (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11, Kennung: ZEWO1030, Stellen-ID: 1206805)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Sie übernehmen die fachliche Mitarbeiterführung im Projektteam für das Aufgabenfeld Vertragsmanagement. 
Sie stellen eine effiziente Aufgabenkoordinierung, die Entwicklung einer guten Besprechungs- und Kommunikationskultur im Projektteam sowie die sachgerechte, pünktliche und vorschriftsmäßige Ausführung der zu erledigenden Aufgaben einschl. Ergebniskontrolle sicher. 
Sie koordinieren, begleiten und steuern die Projektbeschäftigten im Mietanpassungs- und Vermietungsprozess inklusive Einbindung der Wohnungsvergabestelle. 
Die Begleitung, Beratung und kaufmännische Unterstützung des Baumanagements übernehmen Sie. 
Sie wirken bei der Ermittlung von Leistungsbedarfen zur Vorbereitung von Vergaben wohnungswirtschaftlicher Dienstleistungen mit. 
Die Erarbeitung, Fortentwicklung und Überwachung von einheitlichen Qualitätsstandards in den Bereichen Vertragsmanagement sowie Marketingmaßnahmen liegen in Ihrem Fokus.
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Rechtswissenschaft (1. Staatsexamen) oder eine vergleichbare, einschlägige Qualifikation mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt. 
Fachkompetenzen:
Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse und Zusammenhänge, insbesondere im Bereich Vertragsmanagement einschließlich Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Richtlinien und Normen. 
Sie bringen gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Immobilienwirtschaft, insbesondere in der Wohnungswirtschaft, mit. 
Sie verfügen über Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Mietenmanagement, Vermietung, Vertrieb und Marketing. 
Sie haben Erfahrungen in der Projektarbeit bzw. in der verantwortungsvollen Mitarbeit in fachübergreifenden und überregionalen Arbeitsgruppen. 
Erfahrung in der Teamleitung von dezentral tätigen, operativen Teams ist von Vorteil. 
Sichere Anwendungskenntnisse in SAP und weiterer IT-Fachanwendungen (Microsoft Office) zeichnen Sie aus. 
Sie haben Kenntnisse über Aufbau, Struktur und Organisation der BImA oder sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen.
Weiteres:
Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit. 
Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln. 
Sie haben eine gute Auffassungsgabe und verfügen über hohe Eigeninitiative. 
Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert. 
Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. 
Neben kunden-​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. 
Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent. 
Sie haben ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. 
Sie bringen eine gute Fähigkeit zur Personalführung mit. 
Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Potenziale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung 
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten 
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersversorgung 
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote 
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen 
Kostenfreie Parkmöglichkeiten 
Verkehrsgünstige Lage 
Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 1. Januar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1206805 .
Jetzt bewerben! 
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 3. Kalenderwoche statt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer +49 228 37787-792 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Ackermann unter der Telefonnummer +49 228 37787-3911 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. 
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Teamleitung Vertragsmanagement Vermietungsoffensive (w/m/d)

STRABAG RAIL GMBH 
 Maschinist:in (m/w/d) - Stopfmaschine 
 Berlin und bundesweit 
 Vollzeit 
 req64026 
Fortschritt beginnt mit uns. 
 Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! 
 Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. 
 Die STRABAG Rail GmbH ist ein internationales Bahnbauunternehmen und Teil des STRABAG SE-Konzerns. Durch ihre inzwischen mehr als 100-jährige Erfahrung gibt sie wertvolle Impulse bei der Planung von Bahnbauprojekten und setzt bei der Bauausführung qualitative Maßstäbe. 
 Aufgaben 
Eigenverantwortliche Bedienung von Gleisbaumaschinen in der Stopf- und Planiertechnik 
Unterstützung und Durchführung von Messarbeiten im Gleis 
Wartung und Instandhaltung unserer Stopfmaschinen und Schotterpflüge 
Behebung von Störungen und Durchführung von Reperaturarbeiten 
Beachtung geltender Unfallverhütungsvorschriften durch Umsicht und Sorgfalt
 Qualifikationen 
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Baugeräteführer/in, Industriemechaniker/in, Elektriker/in oderMechatroniker/in oder vergleichbare Kenntnisse 
Erfahrung als Maschinist:in auf einer Schotterplaniermaschine oder einer Gleisstopfmaschine und/oder Triebfahrzeugführer:in und entsprechende Fahrpraxis sind von Vorteil 
Auch Quereinstieg, bei fundierten Vorkenntnissen auf dem Gebiet der Gleisgeometrie, Hydraulik, Pneumatik, Elektrotechnik, Elektrik und/oder Mechanik, möglich 
PKW-Führerschein ist erforderlich 
Teamfähigkeit, Pünktlichkeit, selbständige und engagierte Arbeitsweise sowie Weiterbildungs- und Reisebereitschaft - national und europaweit - setzen wir voraus 
Durch Tauglichkeitsuntersuchung nachgewiesene gute körperliche Konstitution
 Wir bieten 
 Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen! Es erwarten Sie vielfältige Aufgaben, die Mitarbeit in dynamischen Teams, spannende Projekte und eine praxisorientierte Aus- und Weiterbildung. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular. 
<a href="https://www.youtube.com/embed/fJLkj8CYWrE">https://www.youtube.com/embed/fJLkj8CYWrE</a>
 Benefits 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Karriereentwicklung 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Tarifvertrag 
Job-Ticket 
Gruppenunfallversicherung 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
Company Bike
 Kontakt 
 STRABAG RAIL GMBH 
 Katharina Wendel 
 Bessemerstr. 42B, 12103 Berlin 
 +491701553485 
<a href="http://www.strabag-rail.com">www.strabag-rail.com</a>

Maschinist:in (m/w/d) - Stopfmaschine

<h1> Archäologin / Archäologe (w/m/d) für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz</h1> Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz<h2> Archäologinnen bzw. Archäologen (w,m,d)</h2> Im Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz erwarten Sie verantwortungsvolle und interessante Aufgaben mit einem motivierten und leistungsorientierten Team.<h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li> denkmalrechtliche Erlaubnisverfahren und die Erstellung von wissenschaftlichen Denkmallisteneintragungen für Bodendenkmäler durchführen, insbesondere <ul> <li> Richtlinien erarbeiten </li> <li> Gutachten erstellen und auswerten </li> <li> Eigentümerinnen und Eigentümer und weitere Beteiligte beraten </li> <li> örtliche Überprüfungen durchführen </li> </ul> </li> <li> an Rechtsmittelverfahren und ordnungsbehördlichen Verfahren mitwirken </li> <li> Stellungnahmen aus denkmalrechtlicher Sicht abgeben </li> <li> bei Förderanträgen technische Prüfung durchführen </li> <li> im Rahmen des Aufbaus und Betriebs des zentralen Fundarchivs: <ul> <li> Inventarisierung von Fundstücken unter Einsatz spezieller EDV-Software </li> </ul> </li></ul><h2> Ihre fachlichen Kompetenzen</h2><ul> <li> eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) oder eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfaches Archäologie mit Schwerpunkt in der Archäologie des Mittelalters und der Neuzeit sowie Kenntnisse im Bereich der Vor- und Frühgeschichte und </li> <li> eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation </li> <li> Darüber hinaus können Sie sich auch mit einer abgeschlossenen Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des o. g. Studienfaches bewerben, wenn Sie Interesse an dem Aufgabengebiet haben, aber über noch keine entsprechende Berufserfahrung verfügen. In diesem Fall erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD. </li></ul><h2> Ihre persönlichen Kompetenzen</h2><ul> <li> umfangreiche Kenntnisse der Mittelalter- und Neuzeitarchäologie </li> <li> Erfahrungen in den Bereichen Kartierung, Bewertung und Auswertung von Fundstellen und Funden </li> <li> Kenntnisse in denkmalrechtlichen Verfahren/Denkmalrecht sowie im Bau-Planungsrecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen </li> <li> gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Erfahrung in CAD, GIS und Office-Anwendungen </li> <li> Eigeninitiative, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, den Aufgabenbereich selbstständig, sorgfältig und verantwortungsbewusst wahrzunehmen </li> <li> Führerschein der Klasse B. Der Einsatz eines privateigenen PKWs ist wünschenswert. In diesen Fällen wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalisierte Kilometerentschädigung gezahlt. </li></ul><h2> Details</h2><ul> <li> Einstellungszeitpunkt: ab sofort </li> <li> Die Stelle ist bis zum 31.12.2026 befristet. </li> <li> Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 12 TVöD </li> <li> über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden </li> <li> Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. </li> <li> Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li> Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li> einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li> eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten </li> <li> tarifrechtliche Sonderzahlungen </li> <li> eine qualifizierte Personalentwicklung </li> <li> eine moderne Arbeitsplatzausstattung </li> <li> vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> ein innovatives Gesundheitsmanagement </li> <li> attraktive Mobilitätsangebote </li> <li> Corporate Benefits </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h2> Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 63-26-2/50053149 (340.2) bis zum 01.01.2025. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. <h2> Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? </h2> Hierfür steht Ihnen Melanie Sadowski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983041, gerne zur Verfügung. <h2> Sie haben noch fachliche Fragen? </h2> Dann wenden Sie sich bitte an Dr. Kai Thomas Platz, Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz, Telefon 0203/283-6766.

Archäologin / Archäologe (w/m/d) für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz

Stallhilfe/ Stallkraft/ Stallmitarbeiter (m/w/d) für Reitanlage 
gesucht

Wir suchen einen engagierten und zuverlässigen Mitarbeiter (m/w/d) für unseren 
Haus-, Hof- und Pferdebetrieb im Außenbereich von Lienen. Wenn Sie technisches 
Verständnis, handwerkliches Geschick und eine Leidenschaft für die Arbeit auch 
im Freien mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul>
<li>Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten auf dem Hof</li>
<li>Pflege der Außenanlagen, einschließlich Weide- und Wegepflege</li>
<li>Unterstützung beim Misten der Stallungen - überwiegend maschinell</li>
<li>Pferde auf die Weide rein- und rausführen, Fütterung der Pferde</li>
</ul><h3>Ihr Profil</h3><ul>
<li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li>
<li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li>
<li>Führerschein der Klasse B erforderlich</li>
</ul><h3>Ihre Benefits</h3><ul>
<li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Umfeld</li>
<li>Die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit angemessener Vergütung</li>
<li>Der Einsatz von Maschinen wie Hoflader und Kehrmaschine erleichtern die 
Pflegearbeiten, wie beispielsweise das maschinelle Fegen des Hofgeländes</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>
Dieses Stellenangebot ist sowohl in Teilzeit als auch Vollzeit möglich. 
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an 
<a href="mailto:weeke@cavallo.info" target="_blank">weeke@cavallo.info</a> 
oder kontaktieren 
Sie uns telefonisch unter 0155/66416062. 
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Stallhilfe/ Stallkraft/ Stallmitarbeiter (m/w/d) für Reitanlage

Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiterinnen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerberinnen und Obdachlosen.Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Reinigungskraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Erfahrungen im Bereich Unterhalts-/ Gebäudereinigung wären wünschenswert.<h1>Reinigungskraft (m/w/d) in 58089 Hagen gesucht!</h1><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Unterhaltsreinigung gemäß Reinigungs- und Desinfektionsplan</li><li>Reinigung der Sanitäranlagen, Gemeinschaftsflächen und Bewohnerzimmer nach Auszug</li><li>Desinfektionsmaßnahmen laut Vorschrift</li><li>Dokumentation und Führen von Hygienenachweisen</li></ul><h3>Unsere Anforderungen:</h3><ul><li>Erfahrung in der Reinigung von Großräumlichkeiten</li><li>freundliches und verbindliches Auftreten</li><li>selbstständige Arbeitsweise</li><li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit</li><li>gute Deutschkenntnisse</li></ul><h3>Was wir bieten:</h3><ul><li>leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung</li><li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li></ul>Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen.Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter Jetzt bewerben oder 0201/Jetzt bewerbenzur Verfügung!

Reinigungskraft (m/w/d) in 58089 Hagen gesucht!

Bewerbungsfrist: 
 06.01.2025
unbefristet 19,5 Stunden/ Woche EG 6 TVöD
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Zwischen dem hügeligen Bergischen Land, nahe Düsseldorf und den Metropolen des Ruhrgebiets, liegt der Kreis Mettmann mit seinen zehn Kreisstädten als starker Wirtschaftsstandort mit viel Natur und hoher Lebensqualität. Als moderne Kreisverwaltung erbringen wir ein wachsendes Spektrum von Dienstleistungen für unsere 485.000 Einwohner_innen und bieten Ihnen einen sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz mit vielfältigen Perspektiven. 
 Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Gärtnerin / Gärtner oder Forstwirtin / Forstwirt (m/w/d) 
 im Bereich Naherholung für den Bauhof in Teilzeit
Das Naherholungsgebiet des Kreises Mettmann umfasst insgesamt ca. 400 km Wanderwege, 47 Brücken, 25 Parkplätze, 16 Schutzhütten und 7 Spielplätze. 
Diese Aufgaben erwarten Sie: 
Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle beinhaltet alle Arbeiten in der Unterhaltung der o. g. Einrichtungen, insbesondere 
Sicherstellung der Verkehrssicherheit und Substanzerhaltung von Naherholungsanlage 
Kleinere Baumaßnahmen im Bereich Naherholung 
Baumkontrolle an Straßen und kreiseigenen Liegenschaften 
Umgang mit Pflanzen (Gehölze, Blumen, Sträucher, Bäume, Rasen pflanzen, pflegen, roden etc.) 
Bearbeitung, Transport, Pflege und Sanierung von Böden 
Ausführung von Stein-, Holz- und Metallarbeiten (Mauern, Treppen, Zäune, Rankgitter, Schutzhütten, Spielgeräte, Sitzgelegenheiten, Teiche, Becken, Wasserläufe etc.) 
Vorbereitung, Einrichtung, Vermessung von Baustellen 
Be- und Entwässerungsarbeiten 
Pflastern und Herstellung befestigter Flächen 
Erstellung von Außenanlagen 
Umgang mit Maschinen und Geräten 
Vornehmen von Naturschutzmaßnahmen und Landschaftspflege
Aushilfe in anderen Kolonnen des Bauhofs 
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen): 
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gärtnerin / Gärtner der Fachrichtung Garten und Landschaftsbau, Baumschule oder Friedhofsgärtnerei oder als Forstwirtin / Forstwirt 
Wir erwarten zudem 
Fachliche Kompetenz , insbesondere
alle notwendigen Kenntnisse und Befähigungen, die für das Bedienen, die Wartung und den Umgang mit den Maschinen und Geräten notwendig sind 
die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
Persönliche und soziale Kompetenz , insbesondere
gute körperliche Kondition / Belastbarkeit 
Einsatzbereitschaft 
Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit 
Bereitschaft und Fähigkeit, kunden- und serviceorientiert zu agieren 
Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen
Wir bieten Ihnen:
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) 
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen 
ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier .
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): 
Herr Jürgen Lamboy 
 Tel. 02104 99-2736 
 E-Mail: <a href="mailto:juergen.lamboy@kreis-mettmann.de">juergen.lamboy@kreis-mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi 
 Tel. 02104 99-1213 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>
Allgemeine Hinweise:
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
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#TeamKreisMettmann 
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Kreis Mettmann 
Der Landrat 
Düsseldorfer Straße 26 
40822 Mettmann 
Impressum

Gärtnerin / Gärtner oder Forstwirtin / Forstwirt (m/w/d) im Bereich Naherholung für den Bauhof in Teilzeit

Im Ressort Immobilienbewirtschaftung/-vertrieb und Bauträger ist ab sofort in Vollzeit unbefristet folgende Position im Bereich Haustechnik zu besetzen: 
Bereichsleiter (m/w/d) - Haustechnik
Ihre Aufgaben bei uns:
Als Bereichsleiter (m/w/d) - Haustechnik übernehmen Sie folgende Aufgaben: 
Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Bereichs Haustechnik 
Kaufmännische und technische Betreuung der haustechnischen Aufgabenstellungen 
Fachliche Qualitätssicherung, kontinuierliche Prozess- und Produktivitätsverbesserung und erster Ansprechpartner bei Fragen zum Fachgebiet 
Überprüfung und Sicherstellung von Standards, Aufgabenstellungen und Kundenanforderungen 
Koordination, Planung, Ausschreibung und Beauftragung von Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Elektromaßnahmen (inkl. GLT) 
Budgetplanung und Controlling für Instandhaltungs- und Projektarbeiten 
Auswahl und Beauftragung von externen Fachingenieurbüros sowie Auswahl, Koordination und Abrechnung von Energiemessdienstleistern 
Marktbeobachtung von Produkten der Gebäudetechnik 
Verantwortung für den Ausbau der E-Ladesäulen-Infrastruktur und Ausbau der Photovoltaik-Strategie
Damit überzeugen Sie uns:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Erneuerbare Energien, Elektrotechnik, alternativ: Energietechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in der Wohnungswirtschaft 
Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von TGA-Projekten und dem Themenbereich rund um regenerative Heizsysteme 
Hohes Engagement und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise 
Gute MS-Office-Kenntnisse 
Führerschein Klasse B
Das sind unsere Benefits:
Firmenwagen mit Privatnutzung 
Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung 
Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz 
Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice 
Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung 
Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote 
Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen 
Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents 
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch. 
Wir haben Sie überzeugt?
Dann bewerben Sie sich jetzt online. 
Jetzt bewerben 
Allbau Managementgesellschaft mbH 
 Felix Grotehans-Nocke 
 Kastanienallee 25 
 45127 Essen 
 D: +49 201 2207-433 
<a href="mailto:f.grotehans-nocke@ime-essen.de">f.grotehans-nocke@ime-essen.de</a>
Die Allbau-Unternehmensgruppe, gegründet 1919 und mit rund 18.000 Wohnungen für nahezu 40.000 Menschen der größte Wohnungsanbieter in Essen. Kunden- und serviceorientiert mit einer ganzheitlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Wohnungen in verschiedenen Stadtteilen und -quartieren, schafft die Allbau-Unternehmensgruppe mit ihren rund 130 Mitarbeitern, davon 65 kaufmännische und 65 technische, Lebensräume, realisiert innovative Neubauvorhaben und tätigt Bestandsinvestitionen in der wachsenden Großstadt Essen. Die Berücksichtigung von sozialen, ökonomischen sowie ökologischen Aspekten zeigt, dass Klimaschutz, lebenswerte Quartiere und bezahlbare Mieten vereinbar sind. 
Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in der Immobilienwirtschaft kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben. 
Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe, die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH und die ImmobilienService Essen GmbH. 
<a href="http://www.allbau.de">www.allbau.de</a> 
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

Bereichsleiter (m/w/d) - Haustechnik

Studierendenwerk Aachen: Damit studieren gelingt! 
 Mensen, Wohnen, BAföG, Kitas: Als Partner der vier Aachener Hochschulen begleiten wir im Auftrag des Landes NRW über 64.000 junge Menschen auf ihrem Weg durchs Studium. Unser Ziel ist es, Chancengleichheit in der Bildung zu schaffen - das ist auch die Motivation unserer rund 500 Beschäftigten, die in unterschiedlichsten Berufen für das Studierendenwerk tätig sind.
Wir wachsen mit dem Campus! 
Mit der Entstehung moderner Hochschulzentren wächst der Bedarf an neuen Lösungsansätzen. Der Ausbau von Nachhaltigkeit und Digitalisierung sowie die Förderung flacher Hierarchien und schneller Entscheidungswege gehören zu unseren wichtigsten Aufgaben bei der Neuentwicklung künftiger studentischer Lebensräume. Begeisterungsfähigen und engagierten Fachkräften bieten wir gerne die Möglichkeit, diesen Wandel aktiv mitzugestalten! 
 Für unsere Abteilung Bau und Facilitymanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Facilitymanager*in (m/w/d) 
(unbefristet in Vollzeit) 
 Ihre Aufgaben 
Ausübung des Hausrechts in den zugeordneten Bürogebäuden und Mensen 
 Sicherstellung der Einhaltung der Hausordnung, der Verkehrssicherungspflichten auf den Grundstücken, des Brandschutzes und der Unfallverhütungsvorschriften 
Erstellung von Schadensmeldungen und Koordination akuter Schadensfälle 
Unterweisung, Kontrolle, Überwachung und Abnahme erbrachter Fremdleistungen 
Organisation der Schädlingsbekämpfung 
Umzüge und Verwaltung der Möblierung sowie Organisation von Bestuhlung einzelner Räume für Veranstaltungen 
 Beschwerdemanagement der Mitarbeitenden (m/w/d) in Büros und Mensen 
 Übernahme aller Aufgaben zur Pflege der Schließanlage 
eigenverantwortliche Bearbeitung von kleinen Projekten und wiederkehrenden Aufgaben im Verantwortungsbereich 
 Ihr Profil 
abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossene Weiterbildung als Facilitymanager*in (m/w/d), Techniker*in (m/w/d) oder vergleichbar 
mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert 
sehr gute Kenntnisse im handwerklichen Bereich (gewerksübergreifend) 
Grundkenntnisse in der Haustechnik, Heizungstechnik, Mess-, Steuer- und Regeltechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik und Elektroinstallation 
Kommunikations- und Organisationsgeschick 
wertschätzendes und aufgeschlossenes Auftreten 
Erfahrung in der Fremdfirmenkoordination wünschenswert 
gute EDV-Kenntnisse 
Pkw-Führerschein
 Unser Angebot 
Arbeitsplatz- und tarifliche Sicherheit als Beschäftigte (m/w/d) des öffentlichen Diensts 
Entgelt und Sozialleistungen nach dem TVöD-VKA 
Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsorientierte Vergütung 
Benefits (z.B. Fahrradleasing, UrbanSportsClub) 
30 Tage Jahresurlaub (zzgl. arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester) 
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (RZVK) 
flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmöglichkeiten (Teilzeit mit mindestens 32 Wochenstunden möglich) 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
günstige Mahlzeiten in unseren Mensen und Cafeterien 
gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
 Bewerbungsfrist: 29.12.2024 
 Interesse? 
 Dann bewerben Sie sich jetzt online!

Facilitymanager*in (m/w/d)

Tierarzt (m/w/d) für Kleintiere - Mülheim (NRW)
 Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Mülheim 
Einleitung
Du suchst einen Arbeitsplatz, der Wertschätzung, Struktur und Entwicklungsmöglichkeiten bietet? 
 In unserer modern ausgestatteten Kleintierpraxis in Mülheim an der Ruhr erwarten dich planbare Arbeitszeiten, ein herzliches Team und die Chance, eine leitende Funktion zu übernehmen. Wir stehen für moderne Tiermedizin, liebevolle Patientenbetreuung und eine Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen - Mensch und Tier. 
 Werde Teil unserer Praxis und bringe dich in einem Umfeld ein, das auf Qualität und Teamgeist setzt! 
Deine Aufgaben
Die Sprechstunde führst du dank deiner Berufserfahrung auf fortgeschrittener Ebene und bringst wertvolle Erkenntnisse sowie Routine mit ein 
Neben der Durchführung der regulären Sprechstunde bist du - bestenfalls bereits jetzt oder auch zukünftig unser Fachspezialist oder unsere Fachspezialistin für Fragen rund um die Kardiologie 
Wo notwendig ergänzt du deine Diagnostik durch die Bildgebung (Röntgen und Ultraschall) 
Je nach Kenntnisstand und Erfahrung übernimmst du anfallende Standard- sowie gegebenenfalls kompliziertere Weichteil-OPs 
Du übernimmst außerdem Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Wundversorgungen und die Beratung unserer Patientenbesitzer:innen 
Du bringst dich gerne im Team ein, teilst deine Ideen und auch mal Verbesserungsvorschläge, damit wir alle davon profitieren und uns stetig verbessern können
Dein Profil
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin 
Du bringst eine gültige tierärztliche Zulassung (Approbation) in Deutschland mit 
Du konntest bereits Berufserfahrung in einer Tierarztpraxis oder einer ähnlichen Einrichtung sammeln 
Du besitzt bereits fundierte Kenntnisse in Diagnostik, Behandlungsmethoden und Notfallversorgung 
Du zeigst dich in der Kommunikation mit Team und Kunden stets professionell und aufgeschlossen und meisterst auch emotional schwierige Situationen mit Empathie 
Du arbeitest gern aktiv in einem Team und bringst innovative Ideen ein, um die Praxis voranzubringen 
Du hast Kompetenzen in der Anleitung und Unterstützung von weniger erfahrenen Teamkollegen 
Deine Bodenständigkeit und dein respektvoller Umgang mit Mensch und Tier machen dich zu einem geschätzten Teammitglied
Gute Gründe für uns
Unbefristete Arbeitsverträge und ein attraktives Einstiegsgehalt mit Entwicklungsmöglichkeiten - deutlich über den bpt-Empfehlungen oder individuell verhandelbar
28 Tage Urlaub für deine Erholung
Bezahlte Fortbildungen inklusive Übernahme von Reise- und Übernachtungskosten sowie zusätzlichem Fortbildungsurlaub
Austausch auf Augenhöhe : Vernetzung mit Kolleginnen und Kollegen im Tierarzt Plus Partner Netzwerk über unsere moderne Mitarbeiter-App, Hospitationen in anderen Praxen und regelmäßige Netzwerkveranstaltungen
Exklusive Trainings- und Fortbildungsangebote , sowohl intern als auch extern
Sorgfältige Einarbeitung : Eine feste Ansprechperson begleitet dich und steht dir unterstützend zur Seite
Planbare Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich - damit auch bei einem höheren Arbeitsaufkommen dein Privatleben nicht zu kurz kommt
Falls dir ein Benefit fehlt, der dir wichtig ist, sprich uns gerne darauf an - wir finden gemeinsam eine Lösung! 
Klingt das nach deinem neuen Traumjob? 
 Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Schick uns einfach deine Bewerbung oder melde dich direkt bei uns, falls du Fragen hast. Gemeinsam finden wir heraus, wie du dich und deine Stärken bei uns einbringen kannst. 
Über den Standort
 Wir sind eine überdurchschnittlich ausgestattete internistisch orientierte Kleintierpraxis in Mülheim an der Ruhr mit einem bunt gemischten Team. 
 In unseren großen, freundlich eingerichteten Räumen, begrüßen wir Hunde, Frettchen und Heimtiere die mit ihren Halter:innen auch von weiter her anreisen und legen ein besonderes Augenmerk auf die besonderen Bedürfnisse von Katzen durch separate Warte-, Behandlungs- und Stationsbereiche. 
 Wir legen viel Wert auf eine moderne Tiermedizin am «Zahn der Zeit», daher ist es uns wichtig, dass sich unser gesamtes Team stets auf hohem Niveau weiterbildet. Darüber hinaus werden unsere Halter:innen umfassend beraten und unsere Patienten liebevoll und individuell betreut. 
 Unser Team zeichnet sich durch ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe aus. Jede und jeder kennt ihre / seine Aufgaben und Verantwortungsbereiche, sodass das Arbeiten effizient und reibungslos funktioniert. 
 Durch reine Terminsprechstunden sind Arbeitszeiten planbar und strukturiert, sodass jeder pünktlich in den Feierabend kommt. 
 Unsere Praxis ist bei unseren Kundinnen und Kunden sehr geschätzt und wir sind stolz auf unser gute Online-Reputation. 
<a href="http://www.tierarztpraxis-altefeuerwache.de/">http://www.tierarztpraxis-altefeuerwache.de/</a>
Über uns
Wir sind ein junges aktives Netzwerk aus Kleintierpraxen und -kliniken in ganz Deutschland. Unsere Mission: «Gemeinsam arbeiten wir daran, täglich das beste Erlebnis für Tier und Mensch zu schaffen.» 
Für uns bedeutet das, die Arbeitsbedingungen für Tierärztinnen, Tierärzte und TFA kontinuierlich zu verbessern. So sorgen wir z. B. für familienfreundliche Arbeitszeiten, moderne Praxisausstattungen, innovative Technologien und wir investieren in eine netzwerkinterne Fort- &amp; Weiterbildungsakademie. Diese Investitionen stärken unsere Praxisteams und verbessern das Erlebnis für Tiere und Kund:innen nachhaltig. 
Unsere Gemeinschaft ist geprägt von der Vielfalt im Netzwerk. Wir schätzen einander und berücksichtigen die Expertise und Ziele jedes Mitarbeitenden. Dafür fördern wir den Austausch zwischen den Praxen. 
Als Netzwerk können wir die vielen Herausforderungen der Branche, wie Fachkräftemangel, hohe Arbeitsbelastung und veraltete Praktiken bewältigen und eine nachhaltige Tiergesundheit sicherstellen. 
In vielen Regionen sind wir bereits aktiv: Dort erhalten und schaffen wir tiermedizinische Versorgungsstrukturen. Seit unserer Gründung 2019 hat sich Tierarzt Plus Partner als überregionales Netzwerk für Tierarztpraxen etabliert. 
Unser Berliner Zentralteam unterstützt die lokalen Praxis-Teams in den Bereichen Praxismanagement, Marketing, Personal, Digitalisierung und Finanzen. Ob in der Zentrale oder vor Ort in der Praxis - uns verbindet unsere Vision: «Gesunde Tiermedizin, partnerschaftlich leben.»
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