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Die treubuch IT GmbH wurde 1970 als d=d=d Datendienst GmbH in Dortmund gegründet und hat sich in ihrer mehr als 50-jährigen Firmengeschichte zum Spezialisten für Individualsoftware für die Steuerberatung entwickelt. Eine partnerschaftliche und zielorientierte Arbeitsweise verbindet die treubuch IT GmbH mit ihrem Schwesterunternehmen, der TREUBUCH-Colonia Potberg Partnerschaft, einer Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. In unserem Team, bestehend aus rund 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, leben wir eine offene Kommunikation vom Auszubildenden bis zum Geschäftsführer. In kurzen Stand-up-Meetings und regelmäßigen Besprechungen klären wir fachliche Fragen und legen gemeinsam Termine und Ziele zu laufenden und kommenden IT-Projekten fest. Der Erfolg unseres Unternehmens basiert auf der Loyalität, der Treue und Verlässlichkeit sowie der kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unseres Teams. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:<h1> Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Webentwicklung </h1><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li> Du bist für die Konzeption und Entwicklung von Webanwendungen auf Basis von Angular zuständig </li> <li> Du gestaltest aktiv eine neue, modularere Frontend-Architektur mit </li> <li> Du verantwortest die Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung des Entwicklungsprozesses </li></ul><h2> Was Du mitbringen solltest:</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder Studium der Informationstechnik absolviert, Quereinsteiger mit relevanten Kenntnissen sind ebenso gerne willkommen </li> <li> Du besitzt umfangreiche Kenntnisse im Bereich von Webanwendungen in Angular o. Ä. </li> <li> Gute Kenntnisse in Webtechnologien wie HTML, CSS/SCSS, JavaScript, TypeScript sowie in Git erforderlich </li> <li> Kenntnisse in der Kommunikation mit REST API und im Umgang mit Bootstrap, Atlassian-Produkten </li> <li> (Confluence, Jira, Bitbucket) und SQL (vorzugsweise PostgreSQL) sind wünschenswert </li> <li> Du bist teamorientiert und verfügst zudem über eine äußerst verlässliche und gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li> Du bist kommunikationsstark und kannst technische Belange anwenderfreundlich erklären und vermitteln </li></ul><h2> Das bieten wir Dir:</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit </li> <li> 30 Tage Urlaub, 39-Stunden pro Woche (Vollzeit) </li> <li> Flexible Gleitzeitregelung </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Eine attraktive Vergütung (13 Monatsgehälter) </li> <li> Digitale Zeiterfassung und minutengenaue Überstundenvergütung </li> <li> Intensive Einarbeitung durch eine/n erfahrene/n Kollegin/Kollegen </li> <li> Flache Hierarchien, ein starkes Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe </li> <li> Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung) </li> <li> Moderne und hochwertige Arbeitsplätze, die immer auf dem neuesten technischen Stand sind </li> <li> Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und in unmittelbarer Nähe </li> <li> Cafeteria und warmes Essen des Anbieters „apetito“ – bezuschusst durch uns </li> <li> Private Krankenzusatzversicherung mit umfassender Kostenübernahme - für Dich beitragsfrei </li> <li> Kostenfreie Unfallversicherung – für Dich beitragsfrei </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Unterstützung von regelmäßiger beruflicher Fort- und Weiterbildung </li> <li> Betriebs- und Sommerfeste sowie weitere Firmenfeste, wie z.B. das gemeinsame Grillen auf dem Firmengelände oder das Genießen von leckerem Eis an warmen Tagen </li></ul><h2> Deine Bewerbung:</h2> Das ist natürlich längst nicht alles. Was bei uns noch für Dich drin ist, findest Du am besten selbst heraus. Wir freuen uns auf Dich! treubuch IT GmbH Schleefstraße 32 | D-44287 Dortmund Telefon 0231/4506-0 z. Hd. Herrn Marius Stange E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@treubuch-it.de" target="_blank">bewerbung@treubuch-it.de</a>

Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Webentwicklung

Die treubuch IT GmbH wurde 1970 als d=d=d Datendienst GmbH in Dortmund gegründet und hat sich in ihrer mehr als 50-jährigen Firmengeschichte zum Spezialisten für Individualsoftware für die Steuerberatung entwickelt. Eine partnerschaftliche und zielorientierte Arbeitsweise verbindet die treubuch IT GmbH mit ihrem Schwesterunternehmen, der TREUBUCH-Colonia Potberg Partnerschaft, einer Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. In unserem Team, bestehend aus rund 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, leben wir eine offene Kommunikation vom Auszubildenden bis zum Geschäftsführer. In kurzen Stand-up-Meetings und regelmäßigen Besprechungen klären wir fachliche Fragen und legen gemeinsam Termine und Ziele zu laufenden und kommenden IT-Projekten fest. Der Erfolg unseres Unternehmens basiert auf der Loyalität, der Treue und Verlässlichkeit sowie der kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unseres Teams. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:<h1> Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Desktopentwicklung</h1><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li> Nach einer umfassenden Einarbeitung liegt Dein Aufgabenschwerpunkt bei der Neu- und Weiterentwicklung von Inhouse Software in C#/.NET </li> <li> Du analysierst und behebst technische Störungen und kommunizierst eigeninitiativ die Ergebnisse mit den betroffenen Anwendern </li> <li> Du führst Softwareupdates durch und überprüfst die Ergebnisse </li></ul><h2> Was Du mitbringen solltest:</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation, Quereinsteiger mit relevanten Kenntnissen sind ebenso gerne willkommen </li> <li> Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in objektorientierter Entwicklung </li> <li> Gute Kenntnisse in C#/.NET, MVC oder MVVM, SQL (vorzugsweise PostgreSQL) und Git sind erforderlich </li> <li> Kenntnisse in der Kommunikation mit REST APIs, Maskengestaltung mit WPF sowie Atlassian-Produkten (Confluence, Jira, Bitbucket) sind wünschenswert </li> <li> Deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Einarbeitung in neue Technologien </li> <li> Du bist teamorientiert und verfügst zudem über eine äußerst verlässliche und gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li> Du bist kommunikationsstark und kannst technische Belange anwenderfreundlich erklären und vermitteln </li></ul><h2> Das bieten wir Dir:</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit </li> <li> 30 Tage Urlaub, 39-Stunden pro Woche (Vollzeit) </li> <li> Flexible Gleitzeitregelung </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Eine attraktive Vergütung (13. Monatsgehälter) </li> <li> Digitale Zeiterfassung und minutengenaue Überstundenvergütung </li> <li> Intensive Einarbeitung durch eine/n erfahrene/n Kollegin/Kollegen </li> <li> Flache Hierarchien, ein starkes Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe </li> <li> Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung) </li> <li> Moderne und hochwertige Arbeitsplätze, die immer auf dem neuesten technischen Stand sind </li> <li> Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und in unmittelbarer Nähe </li> <li> Cafeteria und warmes Essen des Anbieters „apetito“ – bezuschusst durch uns </li> <li> Private Krankenzusatzversicherung mit umfassender Kostenübernahme – für Dich beitragsfrei </li> <li> Kostenfreie Unfallversicherung – für Dich beitragsfrei </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Unterstützung von regelmäßiger beruflicher Fort- und Weiterbildung </li> <li> Betriebs- und Sommerfeste sowie weitere Firmenfeste, wie z.B. das gemeinsame Grillen auf dem Firmengelände oder das Genießen von leckerem Eis an warmen Tagen </li></ul><h2> Deine Bewerbung:</h2> Das ist natürlich längst nicht alles. Was bei uns noch für Dich drin ist, findest Du am besten selbst heraus. Wir freuen uns auf Dich! treubuch IT GmbH Schleefstraße 32 | D-44287 Dortmund Telefon 0231/4506-0 z. Hd. Herrn Marius Stange E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@treubuch-it.de" target="_blank">bewerbung@treubuch-it.de</a>

Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Desktopentwicklung

<h1> Verkäufer (m/w/d) für Gartengeräte im Indupark Dortmund</h1><h3> im Gartencenter</h3> Dortmund-Indupark Vollzeit / Teilzeit Unbefristet In unseren zahlreichen Blumenläden, Gartencentern und Blumenmärkten finden unsere Kunden alles was sie für ihr Pflanzenglück brauchen. Werden Sie Glücksbote in einem der größten Einzelhandelsunternehmen auf dem Blumen- und Pflanzenmarkt Deutschlands. Wir haben uns zum Ziel gesetzt unsere Kunden jeden Tag ein wenig glücklicher zu machen! Helfen Sie uns dabei? Für unser Gartencenter suchen wir ab sofort Verkäufer (m/w/d) für Gartengeräte in Voll- und Teilzeitbeschäftigung.<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Sie präsentieren Ware attraktiv und Pflegen das Warensortiment </li> <li> Sie beraten Kunden fachgerecht und verkaufen aktiv </li></ul><h2> Das wünschen wir uns von Ihnen</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verkäufer (m/w/d) oder kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) und lieben Ihren Beruf </li> <li> Sie sind kreativ im Umgang mit saisonalen Artikeln und können selbstständig arbeiten </li> <li> Sie sind teamfähig </li> <li> Sie haben Spaß an der Kundenberatung und am Verkauf </li></ul><h2> Unser Angebot an Sie</h2><ul> <li> einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li> einen unbefristeten Vertrag </li> <li> geregelte Arbeitszeiten </li> <li> 20 % Personalrabatt auf das gesamte Sortiment </li> <li> ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt </li> <li> kostenfreie Parkplätze </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li></ul><h2> Interessiert? </h2> Wenn Sie einen interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz suchen, sollten Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum bei uns bewerben! Ihr Ansprechpartner: Frank Urbaniak 0231-652970 <a href="http://www.blumen-risse.de" target="_blank">www.blumen-risse.de</a> 0231-652970 <a href="http://www.blumen-risse.de" target="_blank">www.blumen-risse.de</a> Blumen Risse GmbH &amp; Co. KG Im Ostfeld 5 58239 Schwerte Deutschland Teilen

Verkäufer (m/w/d) für Gartengeräte im Indupark Dortmund

vamed-karriere.de<h1> Elektriker / Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik / Gebäudetechnik</h1> Zur Erweiterung unseres Teams am Standort Hagen- Ambrock suchen wir ab sofort in Vollzeit und unbefristet einen Elektriker / Elektroniker (m/w/d) für unsere Betriebstechnik. VAMED ist ein führender Dienstleister im Gesundheitswesen. Wir planen, bauen und bewirtschaften Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland. Unsere Arbeit ist die Grundlage für den sicheren Betrieb der Technik in mehr als 440 Krankenhäusern. Unsere rund 2.800 Kolleg:innen leben eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung. Wir freuen uns immer über neue Kolleg:innen, die mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen unser Team bereichern. Bei uns treffen gute Ideen immer auf offene Ohren. Wir bieten tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Als Arbeitgeber mit Zukunftsmission nutzen wir individuelle und flexible Arbeitsplatzlösungen. Volle Fahrt Richtung Zukunft! Entdecken Sie Ihre Karriere bei VAMED, wir freuen uns auf Sie.<ul> <li> Hagen </li> <li> Vollzeit </li> <li> Kennziffer: 1227 </li></ul><h3> Ihre Benefits:</h3><ul> <li> Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeitenden-Events </li> <li> Feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere VAMED-Akademie </li> <li> Mitwirkungs- und Gestaltungsspielraum </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens </li> <li> Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Jobrad und Team-Staffel </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Rabatte für die VAMED Vitality World sowie für Fitnessstudios </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Wartung, Pflege und Instandhaltung von technischen Anlagen und Gebäuden </li> <li> Funktionsprüfung und Betrieb von betriebstechnischen Anlagen </li> <li> Kleinreparaturen, Mängelbeseitigungen und Störmanagement im Innen- und Außenbereich </li> <li> Betreuung unterschiedlicher Anlagen wie z.B.: Notstromanlagen, Brandmeldeanlagen, Telefonanlagen, RWS, Aufzüge, Lichtrufanlage </li> <li> Koordination und Kontrolle der Durchführung von Arbeiten externer Unternehmen </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, elektrische Gebäudeausrüstung oder vergleichbar wünschenswert </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen im Betreiben, der Instandhaltung und Wartung technischer Anlagen sowie Gebäudebewirtschaftung </li> <li> Grundkenntnisse im Umgang mit Windows-Anwendungen, z.B. MS Office </li> <li> Bereitschaft, sich laufend weiterzubilden und neue Aufgaben zu übernehmen </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst (ca. 1x/Monat eine Woche, kann auch variieren) </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B </li></ul><h3> Das ist Ihr Job?</h3> Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Starttermin. Ihre Ansprechperson: Herr Sebastian Dominic Becker Standortleitung Tel.: +49 173 65 32 057 VAMED Deutschland Holding GmbH Am Bahnhof Westend 9-11 | 14059 Berlin

Elektriker / Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik / Gebäudetechnik

Die Funktion des LOSC stellt für laufende Produktions­betriebe die ingenieur­technische Betreuung zum Aufrecht­erhalten der OT-Security von automatisierungs- und prozess­leit­technischen Anlagen und Infrastruktur­einrichtungen am Standort sicher. Dazu handelt der LOSC im Rahmen der Konzern­vorgaben zur OT-Security (BTD 70-0001) und internationaler Standards. Kernelement ist das OT Security Management System, in welchem die betreuten Systeme identifiziert, dokumentiert, analysiert und dargestellt werden. Dabei stellt der LOSC den bestimmungs­gemäßen Betrieb gemäß OT-Security-Anforderungen dieser OT-Systeme sicher. Überdies ist der LOSC verantwortlich für Instand­haltungs- und Optimierungs­aufgaben inkl. Auslegung und Spezifikation für den Einsatz von Dritten.&nbsp;Ihre Aufgaben im Detail:<ul><li>In Ihrer Rolle koordinieren Sie OT-Sicherheits­maßnahmen für Automatisierungs­systeme im Bereich der chemischen Produktion</li><li>Sie sind zentraler Ansprech­partner für die lokalen Organisationen im Werk Essen&nbsp;</li><li>Sie sind für die Ausführung und Implementierung von Projekten im OT-Security-Umfeld verantwortlich und unterstützen EMR-Projekt- und Betriebs­ingenieure bei Fragen der OT-Security</li><li>Zusätzlich unterstützen Sie unabhängige OT Security Assessments durch die Konzern­revision inklusive der Umsetzung bei geplanten Migrations-, Veränderungs­maßnahmen für OT-Systeme&nbsp;</li><li>Sie übernehmen die Begleitung der Umsetzung der OT-Maßnahmen und die Unter­stützung für die Durchführung von Funktionstests, Abnahmen und Inbetriebnahmen&nbsp;</li><li>Des Weiteren führen Sie Bedrohungs- und Risiko­analysen durch und definieren Gegen­maßnahmen&nbsp;</li><li>Die Erstellung von Konzepten für OT-Security-Maßnahmen im Produktions­umfeld gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben&nbsp;</li><li>Sie identifizieren und berichten über neueste Erkenntnisse / Entwicklungen im Bereich der Cyber-Security und unterstützen bei der lokalen Kommunikation zur Pflege einer höheren Sensibilisierung für das Thema&nbsp;</li></ul>

Local OT-Security Coordinator (m/w/d)

RWE Generation SE To start as soon as possible, full time, permanent As Head of Maintenance at our Waste-to-Energy Plant Essen-Karnap, you will own all maintenance activities, ensuring safe, efficient, reliable, and environmentally compliant operations. You'll manage the maintenance team, overseeing daily tasks, system engineering, plant upgrades, and small projects. Your focus will be on continuously optimizing maintenance to maximize plant value and availability within the generation portfolio. About the role 
<ul>
<li>You will report to the Essen-Karnap Plant Manager and collaborate with colleagues in Operations, Asset Management, and Engineering.</li>
<li>Lead by example in managing safety, health, wellbeing, and environmental protection, inspiring your team to follow suit.</li>
<li>Ensure cost-efficient plant operation while prioritizing safety, integrity, and environmental limits.</li>
<li>Develop and enhance long-term maintenance and outage strategies to meet reliability and performance goals.</li>
<li>Continuously refine processes to improve the work environment and achieve operational excellence.</li>
<li>Assess complex technical issues, balancing economic and technical factors to make sound resolutions.</li>
<li>Guide, develop, and motivate the maintenance team to grow talent and skills, while effectively managing internal and external stakeholders.</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>University degree in a relevant technical discipline, or comparable qualification.</li>
<li>Relevant working experience, preferably in power plant maintenance and project management.</li>
<li>A Health and Wellbeing and safety focused professional who inspires, manages, and develops teams to reach their full potential.</li>
<li>Entrepreneurial and strategic thinking with ability to act under conditions of uncertainty.</li>
<li>Self-motivated to drive the business, increase performance and deliver results paired with ability to manage teams through change processes.</li>
<li>Business fluent in German and English and willingness to work in an international environment.</li>
<li>Experience with Lean Six Sigma practices and with Asset Integrity Management.</li>
</ul>
RWE is committed to creating a diverse and inclusive environment - we value your passion, your willingness to learn and your desire to thrive. So, if you don't display all the skills above but think this is the job for you, need flexible working arrangements or adjustments which aren't outlined already, we would still like to hear from you. Your Benefits 
<ul>
<li>An exciting, varied, and demanding management role and close interaction with the other departments.</li>
<li>The opportunity to dynamically contribute to the future direction of the power plant.</li>
<li>A diverse and modern environment where team members can work flexibly and autonomously.</li>
<li>Attractive salary plus additional benefits such as an employer-financed company pension and employee discounts.</li>
<li>Comprehensive company health management programme from our occupational health service and provision of high-quality work and protective clothing.</li>
<li>Plenty of employee parking spaces with electric charging stations.</li>
<li>Exciting work with scope for implementing your own ideas and a supportive team.</li>
</ul>
Apply now with just a few clicks: ad code 88127, application deadline 25.10.2024 Any questions: Contact HR: Andre Erkens, +49 173 2825498 We look forward to meeting you! Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, disability, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, age or sexual orientation and identity. #inclusionmatters RWE represents change, innovation and sustainability. As one of the world's leading generators of electricity from renewable energy sources, we aim to be carbon-neutral by 2040 and to enable a sustainable life for people around the world. To achieve this, we are looking for dynamic and motivated people to join us in creating a sustainable and secure energy future. With its highly efficient power plants in Germany, the UK and the Netherlands, the approx. 3,000 employees of RWE Generation produce power from gas, hydro and biomass. RWE Generation is the number two company in the European gas sector - an excellent starting point. After all, gas is becoming more and more important as the bridge between the old energy world and the new age of renewables. In the Netherlands in particular, we are focusing on biomass by converting two hard-coal power plants to this carbon-neutral energy source. We are also represented in many core markets with hydropower plants. Moreover, RWE Generation is the hub for the Group's hydrogen activities.

Head of Maintenance Power Plant Essen-Karnap d/f/m

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Als Leiter:in der Instandhaltung in unserem Müllheizkraftwerk Essen-Karnap bist du für alle Instandhaltungsaktivitäten verantwortlich und sorgst für einen sicheren, effizienten, zuverlässigen und umweltgerechten Betrieb. Du leitest das Instandhaltungsteam und überwachst die täglichen Aufgaben, die Systemtechnik, die Anlagenmodernisierungen und kleine Projekte. Dein Schwerpunkt liegt auf der kontinuierlichen Optimierung der Instandhaltung, um den Wert und die Verfügbarkeit der Anlage innerhalb des Erzeugungsportfolios zu maximieren Die Rolle 
<ul>
<li>Du bist der Kraftwerksleiterin von Essen-Karnap unterstellt und arbeitest mit Kolleg:innen aus den Bereichen Betrieb, Anlagenverwaltung und Technik zusammen.</li>
<li>Du gehst bei der Verwaltung von Sicherheit, Gesundheit, Wohlbefinden und Umweltschutz mit gutem Beispiel voran und inspirierst dein Team, deinem Beispiel zu folgen.</li>
<li>Du sorgst für einen kosteneffizienten Anlagenbetrieb, während du Sicherheit, Integrität und Umweltgrenzwerte priorisierst.</li>
<li>Du entwickelst und verbesserst langfristige Wartungs- und Ausfallstrategien, um die Zuverlässigkeits- und Leistungsziele zu erreichen.</li>
<li>Du verfeinerst kontinuierlich die Prozesse, um das Arbeitsumfeld zu verbessern und operative Exzellenz zu erreichen.</li>
<li>Du beurteilst komplexe technische Probleme unter Abwägung von wirtschaftlichen und technischen Faktoren, um fundierte Lösungen zu finden.</li>
<li>Das Wartungsteam leiten, entwickeln und motivierst du weiter, um Talente und Fähigkeiten zu fördern, und gleichzeitig interne und externe Interessengruppen effektiv zu managen.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Universitätsabschluss in einer relevanten technischen Disziplin oder vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Instandhaltung von Kraftwerken und im Projektmanagement.</li>
<li>Ein auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie Sicherheit fokussierter Experte, der Teams inspiriert, leitet und weiterentwickelt, damit sie ihr volles Potenzial entfalten können.</li>
<li>Unternehmerisches und strategisches Denken mit der Fähigkeit, unter unsicheren Bedingungen zu handeln.</li>
<li>Eigenmotivation, um das Geschäft voranzutreiben, die Leistung zu steigern und Ergebnisse zu liefern, gepaart mit der Fähigkeit, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen.</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und die Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.</li>
<li>Erfahrung mit Lean Six Sigma-Praktiken und mit Asset Integrity Management.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Managementaufgabe und enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen .</li>
<li>Die Möglichkeit, dynamisch zur zukünftigen Ausrichtung des Kraftwerks beizutragen.</li>
<li>Ein vielfältiges und modernes Umfeld, in dem die Teammitglieder flexibel und eigenverantwortlich arbeiten können.</li>
<li>Attraktives Gehalt plus Zusatzleistungen wie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.</li>
<li>Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement durch unseren arbeitsmedizinischen Dienst und Bereitstellung hochwertiger Arbeits- und Schutzkleidung.</li>
<li>Ausreichend Mitarbeiterparkplätze auch mit E-Ladestationen.</li>
<li>Spannende Aufgaben mit Freiraum für eigene Ideen und ein kollegiales Team.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88127, Bewerbungsfrist: 25.10.2024 Fragen: Kontakt HR: Andre Erkens, +49 173 2825498 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Head of Maintenance Power Plant Essen-Karnap d/w/m

RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, befristet Wir sind weltweit die Nr. 2 im Bereich Offshore-Windkraft und ein starker Rückenwind für die Energiewende. Als Teil unseres internationalen HR Strategic Initiative Teams hast Du die Möglichkeit, unsere Wachstumsziele aktiv zu unterstützen, indem Du an geschäftskritischen Initiativen für unser globales Offshore Renewables-Geschäft mitwirkst. Die Rolle 
<ul>
<li>Von Anfang an ein vollwertiges Teammitglied, das aktiv zur Unterstützung unserer Initiativen und Projekte beiträgt, mit einem Schwerpunkt auf strategischen Personalthemen entlang des Projektlebenszyklus</li>
<li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Meetings und Workshops</li>
<li>Erstellung von Konzepten und Präsentationen für relevante Stakeholder, einschließlich Top-Führungskräfte und Vorstandsmitglieder</li>
<li>Einbringung eigener kreativer Ideen und einzigartiger Talente zur Förderung des Projekterfolgs</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Eingeschrieben in einen Bachelor- oder Masterstudiengang im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Bereich, mit hervorragenden Studienleistungen (Bachelorstudenten sollten bereits die ersten 3 Semester abgeschlossen haben)</li>
<li>Erste Erfahrungen in den Bereichen (HR) Strategie, Beratung, Prozessverbesserung oder Lean Management, erworben durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten</li>
<li>Ausgezeichnete strukturierte und proaktive Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Engagement</li>
<li>Schnelle Einarbeitung in eine Vielzahl neuer Themen sowie ein stark ausgeprägter Dienstleistungsgedanke</li>
<li>Freude an der Zusammenarbeit in einem Team mit offener Feedback-Kultur und dem Wunsch, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint)</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Möglichkeit, als Praktikant/in für 6 Monate (Vollzeit) oder als Werkstudent/in mit bis zu 20 Stunden pro Woche einzusteigen</li>
<li>Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, bei denen die Zukunft der RWE Offshore Wind aktiv mitgestaltet werden kann</li>
<li>Ein vertrauensvolles und dynamisches Umfeld in einem hoch motivierten Team mit flachen Hierarchien</li>
<li>Profitiere von einer steilen Lernkurve in einem kollegialen Umfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden</li>
<li>Unterstützung bei dem Ziel, das Studium erfolgreich abzuschließen und sich auf die berufliche Zukunft vorzubereiten</li>
<li>Teil einer modernen Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilen Arbeitsmöglichkeiten und weiteren Vorteilen des neuen Campus (z.B. Health Center)</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88117 Fragen? Kontakt HR: Colin Torkowski, <a href="mailto:colin.torkowski@rwe.com" target="_blank">colin.torkowski@rwe.com</a> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing . #LI-CT1 Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an. In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Praktikum / Werkstudent Visiting Consultant HR Strategy & Projects Offshore d/w/m

RWE Supply &amp; Trading GmbH To start as soon as possible, full time / part time, permanent Department Insights We are delighted to announce an opening in our Market Data IT team at RWEST. As we continue to enhance our data capabilities, we are looking for a skilled Data Engineer to join our dynamic Data team. In this role, you will be integral in providing, onboarding, and automating data that drives our trading decisions. Our data is central to RWEST's operations, underpinning not just our trading strategies but also various business functions. You will work with a range of technologies, including APIs, web scraping, FTP, and SFTP, and apply your expertise in Python and data management. This role is perfect for someone with strong skills in handling multi-account environments and a passion for developing efficient ways to access data to drive meaningful outcomes. If you are eager to contribute significantly to our data-driven strategies and help enhance our technical infrastructure, we would love to hear from you. Apply now or get in touch for an informal chat to find out more about this exciting opportunity! Your future responsibilities 
<ul>
<li>Take ownership of technical designs for use cases relating to Data Onboarding, ensuring robustness, performance, and maintainability.</li>
</ul>
<ul>
<li>Leverage extensive knowledge of energy data providers to determine the most efficient methods for data onboarding.</li>
</ul>
<ul>
<li>Build processes and automated workflows that support data transformation as well as tools for handling various data types</li>
</ul>
<ul>
<li>Utilise your high level of Python expertise to collaborate effectively and share knowledge with colleagues.</li>
</ul>
<ul>
<li>Be part of a multi-disciplinary team of DevOps and Data Engineers, fostering knowledge sharing and professional development.</li>
</ul>
<ul>
<li>Solve complex data technical challenges with a hands-on approach, creating innovative solutions.</li>
</ul>
<ul>
<li>Specialise in continuous delivery and automation techniques for managing cloud-native platforms across a wide range of technologies.</li>
</ul>
<ul>
<li>Stay updated with the latest trends in cloud and automation, constantly seeking new solutions for complex problems.</li>
</ul>
<ul>
<li>Creating Standard Frameworks with which data from different vendors and sources can be onboarded easy, fast and in a more self-service driven.</li>
</ul>
<ul>
<li>Ability to work closely with users, getting feedback and developing using an agile approach</li>
</ul>
Your powerful skills 
<ul>
<li>Proven Technical Expertise: Demonstrated experience with the mentioned technical skills in a professional setting.</li>
</ul>
<ul>
<li>Experience in ETL environment to design, implement and maintain optimal data pipeline infrastructure including parsing, cleansing and wrangling of diverse and large datasets</li>
</ul>
<ul>
<li>Data Engineering Experience: Extensive experience as a Data Engineer, particularly with cloud platforms, automation, and continuous software delivery focused on data onboarding.</li>
</ul>
<ul>
<li>CI/CD Pipelines: Practical experience with CI/CD pipelines, using tools such as Azure DevOps, GitLab, or similar platforms.</li>
</ul>
<ul>
<li>Development and Scripting: Strong skills in development and scripting languages, particularly Python.</li>
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<ul>
<li>API Knowledge: Understanding of API creation and processes.</li>
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<li>Data Onboarding: Experience working with energy data providers to onboard data to internal platforms and APIs.</li>
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<li>Deployment Tools: Proficiency with deployment tools, including Azure DevOps, AWS CodeDeploy, or similar.</li>
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<ul>
<li>AWS Proficiency: Hands-on experience with Amazon Web Services, including S3, Lambda, and EC2.</li>
</ul>
<ul>
<li>Fluent in English: Excellent verbal and written communication skills.</li>
</ul>
What we value most is passion, willingness to learn and a determined and resilient work ethic. So, if you cannot display all the skills above then we would still love to hear from you! Advantageous, but not a must 
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<li>AWS Certifications to professional level</li>
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<li>Python Certifications to professional level</li>
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<li>Previous experience within an energy trading company</li>
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Benefits you can rely on 
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<li>Working in one of the most interesting business contexts; a mixture of energy supply, trading and of course IT!</li>
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<ul>
<li>Working in a large agile team on things which matter</li>
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<li>Evolve your skills together with us - we offer comprehensive on the job learning as well as support from internal experts to develop your existing skills even further</li>
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<li>Competitive salary plus annual discretionary bonus</li>
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<li>Open and diverse company culture</li>
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<a href="http://www.rwe.com/karriere" target="_blank">rwe.com/career</a> Apply now with just a few clicks: ad code 88126 Any questions? Vince Manning (Recruiting), +44 7585 981083 We look forward to meeting you! We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, disability, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, age or sexual orientation and identity. #inclusionmatters Of course, you can find us on LinkedIn, Twitter and Xing, too. RWE Supply &amp; Trading is the interface between RWE and the energy markets around the world. Around 2,000 employees from over 70 different countries trade electricity, gas, commodities and CO2 emission allowances. The trading entity also ensures the commercial optimisation of RWE's power plant dispatch and markets electricity from RWE.

(Senior) Data Engineer d/f/m

RWE Offshore Wind GmbH To start as soon as possible, full time / part time, fixed term We are no. 2 worldwide in offshore wind farms and a strong tailwind for the energy transition. As part of our international HR Strategic Initiative team, you get the opportunity to actively support our rapid growth ambitions by contributing to business-critical initiatives for our global Offshore Renewables business. About the Role 
<ul>
<li>Become a full team member from day one, actively contributing to our projects and initiatives</li>
<li>Have an integral part in supporting strategic HR topics throughout the project life cycle</li>
<li>Assist in the planning and facilitation of meetings and workshops</li>
<li>Develop concepts and presentations tailored for relevant stakeholders, including Top Executives and Board Members</li>
<li>Contribute your creative ideas and unique skills to support and enhance project success</li>
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Job Requirements and Experience 
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<li>Currently enrolled in a Bachelor's or Master's degree program in business administration, economics, business psychology, or a similar field, with excellent academic results (Bachelor's students should have completed at least the first 3 semesters)</li>
<li>Previous experience in (HR) strategy, consulting, process improvement, or lean management, gained through internships or working student roles</li>
<li>Demonstrates a structured, proactive, and independent working style with a high degree of reliability and commitment</li>
<li>Quick to familiarize yourself with a variety of new topics and maintain a good service orientation</li>
<li>Enjoys collaborating in an international team that values open feedback and personal and professional development</li>
<li>Fluent in both German and English, with advanced skills in MS Office (especially PowerPoint)</li>
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Your Benefits 
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<li>Join us as an Intern for 6 months (full-time) or as a Working Student with up to 20 hours per week</li>
<li>Engage in exciting, varied, and varied assignments, actively shaping the future of RWE Offshore Wind on a global scale</li>
<li>Work in a trusting and collaborative environment, within a highly motivated team with flat hierarchies</li>
<li>Benefit from a steep learning curve in a collegial setting that emphasizes team spirit and personal development</li>
<li>Experience a team that supports your goals of effectively completing your studies and preparing for your future career</li>
<li>Take advantage of a modern working environment with flexible hours, opportunities for mobile work, and access to benefits such as our new campus Health Center</li>
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Apply with just a few clicks: ad code 88117 Any questions? Contact HR: Lena Lefarth (<a href="mailto:lena.lefarth@rwe.com" target="_blank">lena.lefarth@rwe.com</a>) We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. #LI-CT1 We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Offshore Wind will play a central role in realising our purpose and vision so far being the No.2 generator globally. The company's 3,500+ experts operate more than 1.000 fixed bottom and floating wind turbines in 19 wind farms. And we plan to increase our capacity from the current 3.3 GW to 10 GW by 2030 (RWE's share). In connection with current projects in development as well as upcoming auctions in Europe, the United States, and the Asia-Pacific region, RWE Offshore Wind is preparing to implement further complex projects. RWE Offshore Wind tests a wide variety of new technologies in our offshore wind farms, enabling these plants to operate more efficiently and economically. In addition, we are involved in and committed to numerous programmes and initiatives that are designed to accelerate innovation in offshore wind and promote the development of new industry standards which allows you to have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together. Want to learn more about working for RWE Offshore? Join <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> by watching the miniseries including 6 episodes, 5 ambassadors and one exciting trip Offshore. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

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