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<h1> Förderung der ländlichen Entwicklung</h1><h2> zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> für das Dezernat 33 “Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“ <br> am Standort Mönchengladbach <br> eine Person (m/w/d) als Sachbearbeitung <br> für die Förderung der integrierten ländlichen Entwicklung <br> (Entgeltgruppe 10/11 TV-L)</h2><h2> WIR ALS ARBEITGEBER</h2><p> Mit einer Fläche von 5.300 km² und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düs-seldorf der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr.</p><p> Ihr Einsatz ist im Dezernat 33 „Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“ der Bezirksregierung Düs-seldorf am Standort Mönchengladbach.</p><p> Die Arbeitsschwerpunkte liegen in der Betreuung von Förderprogrammen zur Verbesserung der Lebensverhältnisse der Menschen in kleinen Städten und Dörfern. Dazu gehören Maßnahmen der Integrierten Ländlichen Entwicklung (LEADER, Modernisierung ländlicher Infrastruktur) zur Umset-zung des Strategieplans der gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) der EU für Deutschland, der Dorf-entwicklung und der Strukturentwicklung des ländlichen Raums.</p><p> Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf und das Dezernat 33 finden Sie unter <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a>.</p><h2> IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN</h2><ul> <li>  Beratung und Betreuung der LEADER-Regionen im Regierungsbezirk bei der Umsetzung der jeweiligen Entwicklungskonzepte </li> <li>  Beratung und Begleitung öffentlicher und privater Antragsteller zu Fördermaßnahmen aus den Bereichen Dorfentwicklung und Strukturentwicklung des ländlichen Raums </li> <li>  Bearbeitung der gestellten Förderanträge </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><h3> Das sollten Sie mitbringen</h3><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH) / Bachelor mit Bezug zur Regionalentwicklung und -planung und wünschenswerte Berufserfahrung in der Bearbeitung von Förderanträgen mit Kenntnissen im Zuwendungsrecht des Landes NW </li></ul><ul> <li>  oder  <ul>   <li>    Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) der allgemeinen inneren Verwaltung oder für vergleichbare Laufbahnen (Diplom-Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. entsprechender Bachelor-Ab-schluss mit anerkannter Laufbahnbefähigung) oder   </li>   <li>    erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH) / Bachelor in einem rechts-, oder verwaltungs-wissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung/ Public Manage-ment, z. B. Abschluss Bachelor of Laws, Diplom-Jurist, Volljurist oder vergleichbare Ab-schlüsse oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit verwaltungswissenschaftli-chem Schwerpunkt, z.B. Diplom-Wirtschaftsjurist oder vergleichbare Studiengänge oder   </li>   <li>    Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II)   </li>  </ul> </li></ul><p> Dabei sind vertiefte Kenntnisse im Haushalts-, Zuwendungs- und Vergaberecht und Berufser-fahrung bei der Anwendung der einschlägigen Rechtsnormen wünschenswert, weiterhin ist Berufserfahrung in der Regionalentwicklung und –planung wünschenswert</p><ul> <li>  gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Bürosoftware (MS-Office Produkte) </li> <li>  Führerscheinklasse B (früher 3) </li> <li>  Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen </li> <li>  Bereitschaft ein Dienstkraftfahrzeug zu führen </li></ul><h2> WIR BIETEN IHNEN</h2><ul> <li>  ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld </li> <li>  einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven </li> <li>  eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitre-gelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen </li> <li>  vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits-managements </li> <li>  betriebliche Zusatzversorgung </li></ul><h2> KONDITIONEN</h2><p> Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><p> Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppie-rung und Stufenzuordnung im Rahmen der Vergütung erfolgt, je nach Vorliegen der fachlichen Vo-raussetzungen und (einschlägiger) Berufserfahrung, in Entgeltgruppe 10 bis 11 des Tarifvertrags der Länder (TV-L). Sofern die Voraussetzungen für die Übertragung höherwertiger Aufgaben noch nicht erfüllt werden, erfolgt eine Eingruppierung unter Berücksichtigung der bisher erlangten individuellen fachlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung.</p><p> Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-tabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-tabellen</a>.</p><p> Bei Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die LG 2.1 sowie der persönlichen beamtenrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bzw. Amt bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW möglich.</p><h2> DAS IST UNS WICHTIG</h2><p> Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Re-ligion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.</p><p> Wir haben deshalb die</p><p> <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.</p><p> Wir wollen alle Fachkräfte (m/w/d) gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben.</p><p> Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wei-sen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p><p> Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2> SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN?</h2><p> Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte per E-Mail bis zum 31.01.2025 unter Angabe des Betreffs „Dez.33-ILE-Förderung“ und Beachtung der u. a. Hinweise an die E-Mail-Adresse:</p><p> <a href="mailto:bewerbungen@brd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@brd.nrw.de</a></p><h2> SIE WOLLEN MEHR ERFAHREN? Dann rufen Sie uns doch einfach an:</h2><p> Auskünfte zu dem Arbeitsbereich erhalten Sie bei Herrn Tönnißen unter 0211/475-3300.</p><p> Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Bleckmann Tel. 0211/ 475-2721.</p><h2> Werden Sie Teil dieser spannenden Behörde!</h2><h2> DATENSCHUTZ</h2><p> Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlver-fahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Ver-fahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen.</p><p> Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.</p> Hinweise:<ul> <li>  im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dez.33-ILE-Förde-rung“ anzugeben; </li> <li>  das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen; </li> <li>  es können     nur    Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, fliegerischer Lebens-lauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, rele-vante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) berücksichtigt werden; </li> <li>  Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind. </li></ul>

Förderung der ländlichen Entwicklung

<h1> Sachgebietsleitung "Zentrale Aufgaben, Steuerung und Vergabe" sowie stellvertretende Abteilungsleitung</h1><p> EG 13 TVöD <br> für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt</p><p> Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung „Gartenanlagen“ betreut mit circa 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit der Bäume.</p><h2> Ihre Aufgaben unter anderem:</h2><ul> <li>  Leitung des Sachgebietes mit 8 Mitarbeiter*innen sowie Vertretung der Abteilungsleitung mit der entsprechenden Dienst- und Fachaufsicht in allen Belangen und Bereichen der Abteilung </li> <li>  Wahrnehmung von Sonderaufgaben und Projekten für die Abteilung wie die Strukturierung und Begleitung von amtsinternen Projekten mit stadtweiter Bedeutung oder die Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung der Abteilung </li> <li>  Koordinierung, Steuerung und Controlling des gesamten Budgets der Abteilung mit einem Gesamtvolumen von rund 11 Millionen Euro, Abstimmung von Personalangelegenheiten sowie Koordinierung anderer organisatorischer Angelegenheiten </li> <li>  Erstellung und Aufbereitung von Vorlagen, Stellungnahmen sowie weiterer Korrespondenz für die gesamte Abteilung im Zusammenhang mit anderen Beteiligten, beispielsweise politischen Gremien </li> <li>  Abwicklung und Überprüfung des Vertragswesens der gesamten Abteilung </li> <li>  Koordinierung der Bedarfe an Fahrzeugen, Maschinen, Geräten und Ausstattung sowie Beschaffung nach Abwägung und Prüfung der vorhandenen Mittel. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Bachelor oder Master Fachrichtung Landschaftsbau, Landespflege, Landschaftsarchitektur oder vergleichbarer Studienabschluss, Verwaltungserfahrung wünschenswert </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Grünflächenmanagement </li> <li>  Führungskompetenz/-fähigkeit, Organisationsgeschick sowie kommunalpolitisches Gespür und Kenntnisse in der Gremienarbeit wünschenswert </li> <li>  sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, auch im Umgang mit anderen Ämtern, Politiker*innen und Bürger*innen </li> <li>  Teamfähigkeit sowie sicheres und repräsentatives Auftreten, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>  sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten sowie Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse EU-Norm B </li></ul><p> Was erwartet Sie:</p><ul> <li>  ein kommunikatives, hilfsbereites, lösungsorientiertes und dynamisches Team </li> <li>  ein krisensicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>  gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten </li> <li>  eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung </li> <li>  weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen </li></ul><h2> Was Sie sonst noch wissen sollten:</h2><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).</p><p> Wir leben Vielfalt –</p><p> Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.</p><p> Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p><p> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><h2> Bewerbungsfrist und Kontakt:</h2><p> Bitte bewerben Sie sich online bis 29. Januar 2025 zum über den Button „Stell dich vor!“</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Julien Peine, Telefon 0211 89-94833 gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson <br> Christiane Lindhorst, <br> Telefon 0211 89-95840, <br> Moskauer Straße 25, <br> Zimmer 3.33.</p><p> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/03/04/25/01.</p><p> Stell dich vor!</p>

Sachgebietsleitung "Zentrale Aufgaben, Steuerung und Vergabe" sowie stellvertretende Abteilungsleitung

<h1> Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Kursbetreuung (Online und Präsenz) Minijob-Basis</h1><p> Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 70.000 Mitgliedern eine der größten ärztlichen Körperschaften des selbstverwalteten Gesundheitswesens in Deutschland. <br> <br> Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nordrhein ist es, in Erfüllung ihres gesetzlichen Auftrages zu einer qualifizierten ärztlichen Versorgung der Bevölkerung beizutragen sowie die beruflichen Belange der Ärzteschaft wirkungsvoll zu vertreten.</p><p> Zur Unterstützung der Ärztlichen Akademie für medizinische Fort- und Weiterbildung suchen wir – zunächst befristet für ein Jahr – zwei <br></p><h2> Mitarbeiter (m/w/d) <br> im Bereich Kursbetreuung (Online und Präsenz) <br> wochentags vorwiegend am Vormittag auf Minijob-Basis</h2><p> Die Ärztliche Akademie für medizinische Fort- und Weiterbildung in Nordrhein ist eine Einrichtung der Ärztekammer Nordrhein und führt Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für Ärztinnen und Ärzte sowie Angehörige medizinischer Assistenzberufe durch.</p><h3> Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h3><ul> <li>  Technische und administrative Betreuung von (Online- und Präsenz-) Kursen </li> <li>  Ansprechperson für Referierende und Teilnehmende auch im Falle technischer Probleme vor und während eines Kurses </li> <li>  Arbeit mit dem Videokonferenzsystemen WebEx und der Lernplattform ILIAS </li> <li>  Übernahme von weiteren Tätigkeiten ist je nach Eignung möglich </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Flexible Verfügbarkeit an Wochentagen und gelegentlich samstags </li> <li>  Zuverlässigkeit </li> <li>  Kenntnisse in gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Erfahrung mit WebEx oder vergleichbaren Systemen </li> <li>  ILIAS-Kenntnisse von Vorteil </li> <li>  Technikaffinität </li> <li>  Sichere Ausdrucksweise in Word und Schrift </li> <li>  Teamfähigkeit und Freude an Kommunikation </li> <li>  Freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>  Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Sorgfältige Einarbeitung </li> <li>  Flexibilität </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld </li> <li>  Vergütung über Mindestlohn </li></ul><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 22.01.2025 über unser Bewerberportal:</p><p> <a href="https://aekno.de/aerztekammer/stellenangebote" target="_blank">https://aekno.de/aerztekammer/stellenangebote</a></p><p> Kontakt: <br> Personalabteilung <br> Tel.: 0211/4302-2425</p>

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Kursbetreuung (Online und Präsenz) Minijob-Basis

<p> Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Service Finanzen die Vollzeitstelle einer/-s</p><h1> Sachbearbeiters/-in (w/m/d) Debitorenkonten</h1><p> zu besetzen.</p><h2> Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h2><ul> <li>  Debitorensachbearbeitung allgemein, darunter VHS, Gebührenkonten, Bußgelder und sonstige Abgabenarten, </li> <li>  Führung von Sachbuchkonten für weite Bereiche des konsumtiven und investiven Haushalts,  <ul>   <li>    Überwachung und Buchung von Zahlungseingängen,   </li>   <li>    Überwachung der Forderungsbuchungen,   </li>   <li>    Abstimmung der Personenkonten mittels Überzahlungslisten und Durchführung von Auszahlungen sowie Monatsabschlüssen,   </li>   <li>    Eingabe von Stundungsverfügungen, Mahn- und Vollstreckungssperren in SAP,   </li>   <li>    Eingabe von Abbuchungsermächtigungen und Änderungsdienst hierzu,   </li>   <li>    Absprache mit den Fachämtern in schwierigen Fällen,   </li>   <li>    Mitteilung an die Fachämter bei privatrechtlichen Rückständen,   </li>   <li>    Vorbereitung und Bearbeitung von eigenen Vollstreckungsaufträgen und Amtshilfeersuchen,   </li>   <li>    Überprüfung der Kontierungen auf Form und Inhalt,   </li>   <li>    Freigabe von Kontierungen,   </li>  </ul> </li> <li>  Einleitung des Mahnverfahrens, </li> <li>  Vertretung im Sachgebiet Debitorensachbearbeitung Musikschule und Friedhofsgebühren, </li> <li>  Vertretung im Sachgebiet Bankbuchhaltung. </li></ul><p> Ergänzungen / Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.</p><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li>  Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder eine der Laufbahn vergleichbare Ausbildung im Tarifbereich (Verwaltungslehrgang I) oder abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten </li> <li>  Erfahrung in einer kommunalen Finanzbuchhaltung / Kasse (wünschenswert) </li> <li>  grundlegende Kenntnisse im Verwaltungsrecht, </li> <li>  ausgeprägtes organisatorisches Geschick, </li> <li>  selbstständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise, </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit sowie Diskussionsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen, </li> <li>  Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit, </li> <li>  klare und treffende Ausdrucksfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren Auftreten, </li> <li>  sicherer Umgang mit den Produkten des MS Office Pakets. </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen im Rahmen dieser Tätigkeit:</h2><ul> <li>  eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, </li> <li>  ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten, </li> <li>  regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen, </li> <li>  eine betriebliche Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, </li> <li>  bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt, </li> <li>  eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 41 Wochenstunden für verbeamtete Personen bzw. 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte sowie die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Rahmen des mobilen Arbeitens zu leisten, </li> <li>  je nach Erfüllung der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Bes.gruppe A 7 LBesG für verbeamtete Personen bzw. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD für Tarifbeschäftigte. </li></ul><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich. Angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.</p><p> Als Ansprechpartner, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen der Leiter der Stadtkasse, Herr Fabian Grafen, Tel.: 0 21 59 / 916-459 zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 18. Januar 2025 an die</p><p> Stadt Meerbusch   ?  Der Bürgermeister   online  unter</p><p> jobs.meerbusch.de.</p>

Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Debitorenkonten

<h4> DRV Rheinland</h4><h1> Bearbeiterin / Bearbeiter - Regress und Insolvenz (m/w/d)</h1><p> Düsseldorf</p><p> Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 12 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken.</p><p> Für das Referat Justitiariat und Regress suchen wir im Bereich der Sachbearbeitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> eine Bearbeiterin- Regress und Insolvenz/</p><p> einen Bearbeiter- Regress und Insolvenz (m/w/d)</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Erste Prüfung und Bearbeitung angelegter Regressfälle </li> <li>  Laufende Abrechnungen von Regressansprüchen gegenüber Haftpflichtversicherern gemäß §§ 119 und 116 SGB X in Verbindung mit § 7 StVG und § 823 BGB </li> <li>  Regelmäßige Prüfungen während der Abwicklung der Regressansprüche </li> <li>  Vorbereitende Tätigkeiten zur Durchsetzung von Forderungen im Rahmen des Insolvenzverfahrens </li> <li>  Erledigung des laufenden Schriftverkehrs im Insolvenzverfahren </li> <li>  Ermittlungen zum Stand der Insolvenzverfahren und Vorschläge zu Verfahrensabschlüssen </li></ul><h2> Vorausgesetzt wird:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellten oder Verwaltungsfachangestellten </li></ul><p> Das zeichnet Sie darüber hinaus aus:</p><ul> <li>  Freundliches Auftreten, kommunikativ und teamfähig </li> <li>  Kenntnisse im Zivilrecht und im Recht der gesetzlichen Rentenversicherung </li> <li>  Kenntnisse im Insolvenzrecht (wünschenswert) </li> <li>  Hohe Belastbarkeit, gute Arbeitsorganisation </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Unbefristete Vollzeitbeschäftigung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (TV-TgDRV) </li> <li>  Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-TgDRV </li> <li>  Zusätzliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  Home-Office-Möglichkeit </li></ul><p> Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden Anwendung.</p><p> Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><p> Kontakt:</p><p> Für Rückfragen können Sie sich an Frau Dr. Nina Wehinger (0211 937-3553) wenden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17. Januar 2025.</p><p> Bitte bewerben Sie sich unter folgendem Link: Bewerbung</p><p> Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf der Homepage der Deutschen Rentenversicherung Rheinland unter dem Suchbegriff „Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber“.</p>

Bearbeiterin / Bearbeiter - Regress und Insolvenz (m/w/d)

<p> Für den Einsatz in den katholischen Kirchengemeinden St. Johannes Baptist und St. Heinrich in Leichlingen, St. Michael &amp; Apollinaris in Wermelskirchen und St. Laurentius in Burscheid, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine katholische</p><h1> Verwaltungsleitung (m/w/d)</h1><p> mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.</p><p> Das sind wir</p><p> Zur Entlastung der Pfarrer von Verwaltungsaufgaben und um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Übernahme der Verwaltungsaufgaben der Pfarrer im Tagesgeschäft </li> <li>  Führung und Leitung des Personals der Kirchengemeinden, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie Schaffung einer wertschätzenden Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen </li> <li>  Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal </li> <li>  Leitung der Pfarrbüros </li> <li>  laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kirchenvorständen, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an deren Sitzungen und Ausschüssen </li> <li>  Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Prozessen </li> <li>  enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe </li> <li>  enge Zusammenarbeit mit den weiteren Verwaltungsleitungen in der Pastoralen Einheit </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium in den genannten Aufgabenfeldern </li> <li>  Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder vergleichbare Erfahrungen </li> <li>  Kenntnisse in den kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil </li> <li>  ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen </li> <li>  hohe kommunikative und soziale Kompetenz </li> <li>  bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben </li> <li>  Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätigkeit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14) </li> <li>  Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien </li> <li>  die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching </li> <li>  ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen </li> <li>  Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket </li></ul><p> Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Für Auskünfte steht Ihnen Herr Schmitz unter der Rufnummer 0221 1642 1665 gerne zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte bis zum 13. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer 77381-12-24 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de" target="_blank">verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de</a>.</p>

Verwaltungsleitung (m/w/d)

<h3> Die Zukunft gemeinsam gestalten <br> „Wir! für NRW!“</h3><p> Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit.</p><p> Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als</p><h1> Sekretär in besonderer Vertrauensstellung (w/m/d)</h1><h2> in Düsseldorf für den Fachbereich Eigenkapitalfinanzierungen.</h2><h3> Ihre Mission:</h3><ul> <li>  Unterstützung des Bereichsleiters:  <ul>   <li>    Eigenverantwortliche Organisation und Führung des Bereichsleitungs-Sekretariats als Schnittstelle nach innen und außen   </li>   <li>    Terminmanagement für die Bereichsleitung, eigenverantwortliche Priorisierung und Organisation des Tagesablaufs sowie selbstständige Erledigung der Korrespondenz   </li>   <li>    Selbstständige Organisation des Investitionskomitee Venture inklusive Terminabstimmung, Unterlagenversand und Bearbeitung in den IT-Tools zur Steuerung des Investitionsprozesses   </li>   <li>    Selbstständige Organisation und Abrechnung von Dienstreisen und Seminaren und Geschäftsessen für den Bereichsleiter   </li>   <li>    Selbstständige Koordinierung von regelmäßigen Gesprächen mit Ministerien sowie fristgerechtem Unterlagenversand   </li>   <li>    Selbstständige Koordinierung der Sitzungen des Beirats für die Junge Digitale Wirtschaft in Abstimmung mit dem Wirtschaftsministerium   </li>   <li>    Selbstständige Koordinierung des NRW.BANK Venture Circle inklusive Terminabstimmung, Unterlagenversand und Abrechnung   </li>   <li>    Eigenverantwortliche und selbstständige Organisation von internen Veranstaltungen (Klausurtagung, Offsites)   </li>  </ul> </li> <li>  Grundsatzthemen – Bereich  <ul>   <li>    Eigenverantwortliche regelmäßige Überprüfung der Verzeichnisberechtigungen in Zusammenarbeit mit der Teamassistenz   </li>   <li>    Führen der Seminarliste der Mitarbeitenden des Bereichs   </li>   <li>    Führen der Liste „Umgang mit Zuwendungen“, regelmäßige Kontrolle und Nachverfolgung der Befüllung   </li>   <li>    Jährliche Organisation und Versand der Weihnachtskarten sowie Aufbereitung der Empfängerlisten in der Adressverwaltung für den Bereich in Abstimmung mit den Abteilungen   </li>   <li>    Personalverwaltung, Ablage der Zeiterfassungsunterlagen des Bereichs   </li>  </ul> </li> <li>  Grundsatzthemen – Bank  <ul>   <li>    Quartalsweise Erstellung des Risikoausschuss-Berichts und selbstständige Meldung an Risikocontrolling   </li>   <li>    Quartalsweise Erhebung der OP-Risk-Indikatoren und selbstständige Meldung an Compliance   </li>   <li>    Jährliche Abonnementüberwachung für den Bereich bzw. Organisation der Prüfung und Rückmeldung   </li>  </ul> </li></ul><h3> Diese Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie aus:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Sekretariats- oder kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Grundkenntnisse des Bankgeschäfts sind von Vorteil </li> <li>  Fundierte Berufserfahrung in großen Teilen des beschriebenen Aufgabenfeldes </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hervorragende Selbstorganisation </li> <li>  Freundliches, verbindliches Auftreten und klare, zugewandte Kommunikation (telefonisch und persönlich) im Umgang mit internen und externen Kunden und Geschäftspartnern </li> <li>  Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung </li> <li>  Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, Konfliktsituationen professionell zu „managen“ </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit und sehr hohe Integrität </li> <li>  Zuverlässigkeit, Flexibilität und Engagement </li> <li>  Fundierte PC-Kenntnisse (MS Office) </li> <li>  Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, möglichst gute Kenntnisse der englischen Sprache </li></ul><h3> Darauf können sich Mitarbeitende der NRW.BANK freuen:</h3><ul> <li>  Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung </li> <li>  Viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung – im Homeoffice oder Büro </li> <li>  Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwickelung </li> <li>  Ein Job-/Deutschland-Ticket oder ein Job-Rad </li> <li>  Eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur – für uns als Förderbank selbstverständlich </li> <li>  Angebote, die das tägliche Leben bereichern, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc. </li></ul><p> Wir sind eine der Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden und auch für 2025 wieder als Top Company bei kununu ausgezeichnet worden.</p><p> Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Eine Teilzeitbeschäftigung ist daher grundsätzlich möglich.</p><p> Die NRW.BANK sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich geeignete Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.</p><p> Wenn auch Sie an dieser spannenden Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. über unser Bewerbermanagement.</p><h3> Ihr Kontakt</h3><p> Angela Schepers <br> Personalbetreuerin <br> Tel.: +49-211-91741-1820 <br></p>

Sekretär in besonderer Vertrauensstellung (w/m/d) für den Fachbereich Eigenkapitalfinanzierungen

<h1> Technische Sachbearbeitung/Stellvertretende Gebietsleitung Nord</h1><p> EG 10 TVöD <br> für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt</p><p> Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung „Gartenanlagen“ betreut mir rund 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit von 265.000 Bäumen. Die zu besetzende Stelle ist für das städtische Grün im Norden des Stadtgebietes verantwortlich.</p><h2> Ihre Aufgaben unter anderem:</h2><ul> <li>  Führung und Anleitung von 34 bezirksübergreifend tätigen Mitarbeiter*innen im Sportplatzbau, der Gehölz-, Mäh-, Stadtsauberkeits- und den Spielplatzkolonnen </li> <li>  Vertretung und Unterstützung der Gebietsleitung Nord mit sechs Pflegebezirken und einer Freizeitanlage sowie rund 120 Mitarbeiter*innen </li> <li>  Vergabe, Bauleitung, Abrechnung und Überwachung planerisch-technischer Arbeiten gemäß VOB, UVgO und Richtlinien sowie Planung, Steuerung und Beschaffung von Großmaschinen und -geräten, Mobiliar und Ausstattungsgegenständen </li> <li>  Wahrnehmung von dauerhaft übertragenen Sonderaufgaben und Projekten der Sachgebietsleitung </li> <li>  Erstellung von Pflege- und Arbeitsplänen für pflegebezirksübergreifende Tätigkeiten und Koordinierung des Winterdienstes </li> <li>  Überwachung der Verkehrs- und Arbeitssicherheit, inklusive der stellvertretenden Notfallkoordination. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Bachelor Fachrichtung Landespflege, Landschaftsbau, Landschaftsarchitektur und umfassende Kenntnissen im Grünflächenmanagement oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung und Verwaltungserfahrung sowie zertifizierter Spielplatzkontrolleur beziehungsweise die Bereitschaft, das Zertifikat kurzfristig zu erwerben </li> <li>  Führungskompetenz/-fähigkeit, Sozialkompetenz verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und Fähigkeit zum betriebswirtschaftlichen und vernetzen Denken und Handeln </li> <li>  gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, auch im Umgang mit anderen Ämtern und Bürger*innen sowie die Bereitschaft zu Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeit (Winterdienst) </li> <li>  gute Kenntnisse in der VOB/UVgO der fachbezogenen technischen Regelwerke, der Normen im Bereich der Arbeitssicherheit und im Umgang mit der branchenüblichen IT Standard-Fachsoftware </li> <li>  Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B. </li></ul><p> Was erwartet Sie:</p><ul> <li>  ein kommunikatives, hilfsbereites, lösungsorientiertes und dynamisches Team </li> <li>  ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>  gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten </li> <li>  eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung </li> <li>  weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen </li></ul><p> Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in die EG 10 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Ggf. kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.</p><h2> Was Sie sonst noch wissen sollten:</h2><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).</p><p> Wir leben Vielfalt – <br> Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>. <br> Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p><p> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><h2> Bewerbungsfrist und Kontakt:</h2><p> Bitte bewerben Sie sich online bis zum 14. Januar 2025 über den Button „Stell dich vor!“.</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Lars Dieckmann, Telefon 0211 89-94840, gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Christiane Lindhorst, Telefon 0211 89-95840, Moskauer Straße 25, Zimmer 3.33. <br> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/03/03/25/01.</p><p> Stell dich vor!</p>

Technische Sachbearbeitung / Stellvertretende Gebietsleitung Nord (m/w/d)

<p> Duisburg | Vollzeit | Fachzentrum Hilfsmittel | Unbefristet</p><h1> Kundenberater Sozialversicherung mit Schwerpunkt Telefonie (m/w/d)</h1><p> Benefits:</p><p> 35,5 Stunden Woche</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</p><p> Vermögenswirksame Leistungen</p><p> Lebensarbeitszeitkonto</p><p> Zuschüsse zum Deutschlandjobticket</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Anteilig Home-Office</p><p> TK-Jobrad</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Unsere Versicherten serviceorientiert und fallabschließend telefonisch zu Anliegen im Leistungsrecht beraten </li> <li>  Aktiv zu digitalen Angeboten der TK beraten </li> <li>  Die Kundenzufriedenheit durch Ihre professionelle und freundliche Art sicherstellen und steigern </li> <li>  Prozesse und Aufgaben im Team mitgestalten </li> <li>  Bei Projekten mitwirken und gestalten </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten oder zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen </li> <li>  Gute Kenntnisse in den Bereichen Hilfsmittel und Leistungsrecht </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern </li> <li>  Idealerweise Englischkenntnisse auf Level B2 </li> <li>  Neue Ideen in Form von kreativen und innovativen Ansätzen liefern können </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 14.01.2025 unter tk.de/stellenmarkt.</p><p> Referenzcode: TK23801 <br></p><p> Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.</p><p> Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!</p><p> Ihr Kontakt</p><p> Markus Just <br> Leiter Fachzentrum <br> Tel. 040 - 460 65 82 51 00</p><p> Benefits der TK <br> Karriereseite der TK <br> facebook.com/tk.karriere</p>

Kundenberater Sozialversicherung mit Schwerpunkt Telefonie (m/w/d)

<p> Die Stadt Meerbusch ist mit. rd. 59.000 Einwohnern der besondere Wohn- und Wirtschaftsstandort direkt am Rhein und in unmittelbarer Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Derzeit sind folgende Stellen zu besetzen:</p><h1> Technische*r Sachbearbeiter*in (w/m/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik</h1><p> für den SB10– Service Immobilien; zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung; Je nach Erfüllung der Anforderungen ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD möglich</p><p> Die konkreten Aufgabenstellungen, unsere Anforderungen, die Ansprechpersonen sowie die Bewerbungsfrist entnehmen Sie bitte den detaillierten Angaben unter</p><p> jobs.meerbusch.de</p>

15 Steuerverwaltung, Finanzverwaltung Jobs in Düsseldorf, Deutschland