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<p> Sie wollen einen Beitrag zur Verkehrssicherheit leisten und schwächere Verkehrsteilnehmer wie Kinder und ältere Menschen vor überhöhten Geschwindigkeiten Dritter sowie Behinderungen im Ruhenden Verkehr schützen? Dann sind Sie im Team der Verkehrsüberwachung im Amt für Sicherheit und Ordnung genau richtig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle einer/eines</p><h1> Koordinatorin / Koordinator Geschwindigkeitsüberwachung und Ruhender Verkehr (m/w/d) <br> A 10 LBesG / EG 9b TVöD</h1><p> in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung mit sich ergänzenden Teilzeitkräften (echtes Jobsharing) ist möglich.</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst die Koordination der kommunalen Geschwindigkeitsüberwachung sowie das Beschwerdemanagement im Ruhenden Verkehr. <br> Dazu gehören insbesondere:</h2><ul> <li>  Prüfung von Messstellen/Standorten einschließlich ämter- und behördenübergreifender Abstimmung zum Einsatz der kommunalen Geschwindigkeitsüberwachung im Stadtgebiet </li> <li>  Auf- und Abbau der semistationären Messeinrichtung im Außendienst, Sicherstellung der technischen Funktionsfähigkeit der Messgeräte einschließlich Einrichtung/Einmessung und Inbetriebnahme für die Kontrollen </li> <li>  Mitwirkung bei Gutachten durch Sachverständige und Teilnahme an Gerichtsverhandlungen </li> <li>  Fachadministration der zugehörigen EDV zur Verarbeitung der Messergebnisse und Sicherung der Daten </li> <li>  Koordination aller Ordnungswidrigkeitenverfahren und Abschleppmaßnahmen zugelassener KFZ im Bereich Ruhender Verkehr </li> <li>  Sichtung und Dokumentation von Fahrzeugen zwecks Versteigerung einschließlich Einholung von Freigaben bei Zulassungsbehörden und Einstellung verwertbarer Fahrzeuge bei amtlichen Auktionsportalen </li> <li>  Maßnahmen zur Feststellung von Halterdaten bei unangemeldeten Kraftfahrzeugen (Öffnungen vonFahrzeugen; Sicherstellung von Beweismaterial) </li> <li>  Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen und Erstellen von Stellungnahmen </li> <li>  Erstellen von Auswertungen, Berichten und Statistiken </li> <li>  Ausbilder*in für Nachwuchskräfte </li></ul><h2> Die Bewerber*innen sollten folgende persönliche Voraussetzungen erfüllen:</h2><ul> <li>  eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Dienstes (ehemals gehobener Dienst) oder erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenverwaltungsprüfung </li> <li>  Neben diesen bevorzugten Abschlüssen kämen alternativ auch ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z.B. Diplom/Bachelor) der Fachrichtung öffentliche Verwaltung/Public Management oder ein Rechtsstudium bzw. Studiengang mit inhaltlich starken Bezügen zur Verkehrssicherheit in Betracht </li> <li>  Zuverlässigkeit, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  hohe (auch körperliche) Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li>  Affinität für digitales Arbeiten und offen für den Umgang mit modernen technischen Geräten zur Geschwindigkeitsüberwachung und -auswertung </li> <li>  Bereitschaft sich für die Inbetriebnahme der Messstelle zertifizieren zu lassen </li> <li>  Fahrerlaubnis der Klasse B (teilweise Außendiensttätigkeit) </li> <li>  Bereitschaft Dienstkleidung zu tragen </li> <li>  wünschenswert sind Kenntnisse der einschlägigen Fach- und Rechtsgebiete des allgemeinen Verwaltungs- bzw. Straßenverkehrsrechts </li></ul><p> Geboten wird Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich des hoheitlichen Verwaltungshandelns und Kolleginnen/Kollegen, die Sie gerne unterstützen. Außerdem bietet die Stadt Troisdorf entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - eine Familienangelegenheit“ zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Jobrad, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement.</p><p> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Für weitere Informationen steht Ihnen gerne die Sachgebietsleiterin Frau Zemla, Tel. 02241-900320, <a href="mailto:ZemlaS@troisdorf.de" target="_blank">ZemlaS@troisdorf.de</a>, zur Verfügung.</p><p> Sind Sie interessiert?</p><p> Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.10.2024 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.</p><p> Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.</p>

Koordinatorin / Koordinator Geschwindigkeitsüberwachung und Ruhender Verkehr (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Bauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Amt für Straßenbau, Erschließungsbeiträge und Verkehr sucht für eine kurzfristige Besetzung eine*n</p><h2> Bauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d) <br> (EG 12 TVöD)</h2><p> in Vollzeit. Eine Besetzung mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Planung und Ausschreibung von kommunalen Straßenbauprojekten jeder Art </li> <li>  Technische Begleitung der entsprechenden Straßenbauprojekte inkl. Rechnungsprüfung </li> <li>  Planung, Ausschreibung und Umsetzung von sonstigen städtischen Verkehrsanlagen für den ÖPNV, MIV, Rad- und Fußverkehr </li> <li>  Erstellung von Beschlussvorlagen für die politischen Gremien </li> <li>  Kommunikation mit Bürger*innen und Politik, ggf. Teilnahme an Sitzungen der entsprechenden politischen Gremien und Bürgerinformationsveranstaltungen </li> <li>  Mitwirkung bei städtebaulichen Planungen (Fachbetrieb Verkehr) </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen idealerweise mit den Schwerpunkten Straßenbau / Verkehrsplanung </li> <li>  Sie verfügen über einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in einem Ingenieurbüro, einem Bauunternehmen oder einer Kommunalverwaltung und über aktuelle Kenntnisse in deneinschlägigen Rechtsgebieten </li> <li>  sehr gute IT-Kenntnisse der Standartsoftware (MS Office) und der einschlägigen Fachplanungs-Software </li> <li>  Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Organisationskompetenz </li> <li>  Sie arbeiten selbstständig und engagiert im Team </li> <li>  Fahrerlaubnis Klasse B </li> <li>  Befähigung zur eigenverantwortlichen Erstellung druckreifer Texte für Vorlagen </li> <li>  Bereitschaft, auch in den Abendstunden Dienst zu leisten(Teilnahme an Sitzungen der politischen Gremien und Bürgerinformationsveranstaltungen) </li> <li>  Sie nehmen als Privatperson aktiv am Fußgänger-, Rad- und Autoverkehr teil und nutzen den ÖPNV </li> <li>  Sie verfügen über die nötige körperliche Eignung zur Ausübung der Tätigkeiten, die u.a. die regelmäßige Begehung unwegsamer Tiefbaustellen, teilweise auch Gräben, einschließt </li></ul><p> Die Stadt Troisdorf bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung mit einem guten Arbeitsklima und entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement.</p><p> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Weitere Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Esch, Leiter des Amtes für Straßenbau, Erschließungsbeiträge und Verkehr, Grünflächen und Hochwasserschutz Telefon 02241 900703, <a href="mailto:EschB@troisdorf.de" target="_blank">EschB@troisdorf.de</a></p><h2> Sind Sie interessiert?</h2><p> Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 01.11.2024 über unser Online-Bewerberportal auf <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Hierfür nutzen Sie bitte den Button "E-Mail-Bewerbung" oder "Online-Bewerbung".</p>

Bauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Kita-Leiterin / Kita-Leiter (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt - Abteilung Kinderbetreuende Einrichtungen (51.5) sucht zum 01.02.2025 eine/einen</p><h2> Kita-Leiterin/Kita-Leiter (m/w/d) <br> (S 13 TVöD SuE)</h2><p> für die dreigruppige Kindertagesstätte Zum Altenforst. <br> Eine Besetzung der Vollzeitstelle ist auch mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich ("echtes Jobsharing").</p><p> Die Vergütung erfolgt entsprechend den Bestimmungen des TVöD aufgrund der derzeitigen Belegungszahlen nach S 13 TVöD SuE. In der Einrichtung werden ca. 50 Kinder in Gruppenform II und III betreut und gefördert. Der Leitungsfreistellungsanteil beträgt aktuell 27 Stunden.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Mitarbeiter*innen und Teamführung </li> <li>  Konzeptionelle pädagogische Weiterentwicklung der Einrichtung </li> <li>  Erledigung von Verwaltungsaufgaben </li> <li>  Unterstützung der pädagogischen Gruppenarbeit </li> <li>  Eine Vernetzung mit anderen Kindertagesstätten und weiteren sozialen Einrichtungen im Sozialraum und im gesamten Stadtgebiet </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Erzieher*in) </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung als Leitung oder stellv. Leitung einer Kindertagesstätte </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern </li> <li>  Kenntnisse der aktuellen pädagogischen Diskussionen und Entwicklungen </li> <li>  Fachlich fundierte Kenntnisse der Didaktik und Methodik in der Elementarpädagogik </li> <li>  Kompetenzen in der Frühpädagogik </li> <li>  selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  ein hohes Maß an Motivation und Belastbarkeit </li></ul><p> Die Stadt Troisdorf bietet Ihnen ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team. Darüberhinaus bietet die Stadt Troisdorf entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit" zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt, Leistungsorientierte Bezahlung und ein zertifiziertes mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement.</p><p> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Weitere Auskünfte gibt Ihnen gern die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Maria Quabeck, Tel. 02241/900-575, <a href="mailto:QuabeckM@troisdorf.de" target="_blank">QuabeckM@troisdorf.de</a></p><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 20.10.2024 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Weitere Informationen zur Stadt Troisdorf erhalten Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.</p>

Kita-Leiterin / Kita-Leiter (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> Unsere Steuerkanzlei in Köln-Rath möchte ihr Team verstärken. Daher suchen wir für ab sofort/zum nächstmöglichen Zeitpunkt - eine(n)</p><h1> Steuerfachangestellte (w/m/d) oder <br> Bilanzbuchhalterin (w/m/d) oder</h1><p> eine(n) Mitarbeiter/in (w/m/d) mit vergleichbarer beruflicher Qualifikation <br> für eine Beschäftigung in Teilzeit für 10-20 Wochenstunden mit Ausbaumöglichkeit.</p><p> Grundsätzlich ist auch eine geringfügige Beschäftigung möglich.</p><p> Bezüglich der Arbeitszeit sind für uns verschiedene Lösungen möglich.</p><h2> Wir bieten Ihnen neben einem attraktiven Einstiegsgehalt:</h2><ul> <li>  Optional Ihr eigenes Büro wenn gewünscht </li> <li>  Einen abwechslungsreichen Mandantenkreis verschiedenster Branchen </li> <li>  Klimatisierte Büroräume </li> <li>  Eine Pausenterrasse </li> <li>  Bei Nutzung von ÖPNV ist die Haltestelle der Straßenbahn in unmittelbarer Nähe </li> <li>  Ein 13. Gehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Zusätzlich einen steuerfreien monatlichen Tankgutschein oder einen vergleichbaren Zuschuss zu Fahrtkosten mit ÖPNV </li> <li>  Ein angenehmes Arbeiten im Team mit flacher Hierarchie </li> <li>  Flexible Arbeitstage, z.B. 4 oder 5 Tage pro Woche </li> <li>  Diverse Seminarangebote zur Fortbildung in Form von Präsenz-Seminaren und Webinaren </li> <li>  Sowohl Rosenmontag als auch der internationale Frauentag sind bei uns „Feiertag“. Somit erwarten Sie zwei zusätzliche Urlaubstage. Bei unvorhersehbaren persönlichen Ereignissen, wie z.B. Erkrankung des Kindes die Möglichkeit von Zuhause aus zu Arbeiten. Durch das Arbeiten mit DATEVasp ist im Bedarfsfall praktisch ein Arbeiten von jedem Ort aus möglich </li> <li>  Eine Kanzleiküche, samt Kühlschrank und Herd </li> <li>  Das zur Verfügung stellen von Heißgetränken und Wasser ist für uns selbstverständlich </li></ul><h2> Sie sollten verfügen über:</h2><ul> <li>  Qualifizierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Finanzbuchhaltung, sowie der Abschlusserstellung für kleine und mittlere Unternehmen </li> <li>  Erfahrung mit Buchhaltungssoftware, idealerweise mit der Software der DATEV, insbesondere KANZLEI-Rechnungswesen </li></ul><h2> Was wir von Ihnen erwarten:</h2><ul> <li>  Eine selbständige Arbeitsweise bei der Bearbeitung der Finanzbuchhaltungen und Jahresabschlüsse </li> <li>  Ein freundliches und kompetentes Auftreten gegenüber den Mandanten und Kollegen </li> <li>  Die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung im Steuerrecht </li> <li>  Teamfähigkeit und fairer Umgang </li> <li>  Eigenständiges verwalten von gesetzlichen und behördlichen Fristen, insbesondere hinsichtlich der Umsatzsteuervoranmeldungen </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, entweder postalisch oder per E-Mail an <a href="mailto:info@eschbach-koeln.de" target="_blank">info@eschbach-koeln.de</a></p><h2> Kontakt</h2><p> Tel.: 0221-986620 <br> Fax.: 0221-9866222 <br> <a href="mailto:info@eschbach-koeln.de" target="_blank">info@eschbach-koeln.de</a> <br> web: <a href="http://www.eschbach-koeln.de" target="_blank">www.eschbach-koeln.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Köln-Rath</p><p> Leander R. Eschbach <br> Steuerberatungsgesellschaft <br> Wirtschaftsberatungsgesellschaft mbH &amp; Co. KG <br> Rösrather Straße 544, 51107 Köln</p>

Steuerfachangestellte (w/m/d) oder Bilanzbuchhalterin (w/m/d)

<h1> Forstamtsrat*rätin (m/w/d) beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen</h1><h2> Mach Köln – lebenswerter!</h2><p> Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen der Stadt Köln suchen wir im Sachgebiet Forst ab sofort eine*n Forstamtsrat*rätin (m/w/d) für den städtischen Forstbetrieb linksrheinisch.</p><p> Das Amt für Landschaftspflege und Grünflächen der Stadt Köln bewirtschaftet mit rund 850 Mitarbeiter*innen in unterschiedlichen Beschäftigungsgruppen ein umfassendes Stadtgrün mit zahlreichen Parkanlagen und circa 4.000 Hektar Forstflächen. Daneben werden zusätzlich 55 Friedhöfe auf Kölner Stadtgebiet betrieben. Die zu besetzende Stelle befindet sich im Forsthaus Köln Rodenkirchen.</p><h3> IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:</h3><p> Sie …</p><ul> <li>  leiten den städtischen Forstbetriebsbezirk linksrheinisch, unter besonderer Berücksichtigung der herausgehobenen Erholungs- und Schutzfunktionen des Großstadtwaldes, nach den Standards des Forest Stewardship Council (FSC®) und haben die Dienst- und Fachaufsicht für die unterstellten Mitarbeiter*innen des Bereiches, hierzu gehören auch Angelegenheiten des Arbeitsschutzes </li> <li>  betreuen die Erholungseinrichtungen (Forstbotanischer Garten, Lindenthaler Tierpark, Erholungsgebiet Leidenhausen und Waldlabor Köln- Marsdorf), planen, organisieren und überwachen die Waldpflegearbeiten sowie die Pflege der Erholungseinrichtungen und Anlagen und sind zuständig für Ausschreibungen, Vergaben und Abrechnungen im Rahmen der städtischen Vergaberichtlinien </li> <li>  koordinieren und steuern die Abläufe im Betriebsbezirk, planen den Personaleinsatz und wirken bei der Wirtschaftsplanung mit </li> <li>  sind zuständig für die übergeordnete fachtechnische Begleitung der Arbeiten im Betriebsbezirk und Einzelfallentscheidungen in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung und der Abteilung zu den Bereichsthemen, sowie leiten und koordinieren übergeordnete fachliche Projekte“ </li> <li>  kümmern sich um das Konfliktmanagement zur Ausrichtung unterschiedlicher Prioritäten beziehungsweise Interessenlagen und sind verantwortlich für die Öffentlichkeitsarbeit, zum Beispiel durch Führungen </li> <li>  stellen Holz für die Holzverkäufe bereit, steuern und organisieren die Jagd in der städtischen Verwaltungsjagd und sind verantwortlich für den Jagdschutz </li> <li>  gewährleisten die Verkehrssicherheit des Waldbestandes und managen den Tierbestand im Tierpark und den Wildgehegen </li> <li>  führen städtische Fahrzeuge </li></ul><h3> IHR PROFIL:</h3><p> Sie bringen ein abgeschlossenes Forstwirtschaftliches Hochschulstudium (Bachelor of Science oder FH-Diplom) sowie zusätzlich die vorhandene Befähigung für die Laufbahn des gehobenen Forstdienstes mit.</p><p> Für die Verbeamtung müssen die Voraussetzungen nach dem Landesbeamtengesetz des Landes Nordrhein-Westfalen (LBG NRW) erfüllt sein. Dies gilt nicht für ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis.</p><p> Weiterhin bringen Sie die Bereitschaft mit die Dienstwohnung in Köln Rodenkirchen zu beziehen und besitzen einen Jagdschein.</p><p> Darüber hinaus ist uns wichtig:</p><p> Sie …</p><ul> <li>  bringen Lern- und Leistungsbereitschaft sowie eine hohe Kompetenz in Bezug auf forstliches Fachwissen und den Besonderheiten der urbanen Waldwirtschaft mit </li> <li>  sind eine kommunikations- und argumentationsfähige Persönlichkeit, die über ein sicheres Auftreten verfügt </li> <li>  kennen Ihre individuelle Belastbarkeit und achten Ihre eigenen Grenzen und die anderer, schätzen die Arbeit im Team und haben eine wertschätzende Haltung ihren Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen gegenüber </li></ul><ul> <li>  haben wünschenswerterweise bereits Kenntnisse in der Anwendung von cMaket, FOWIS sowie GIS-Anwendungen </li> <li>  verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung </li> <li>  setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein </li> <li>  fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN:</h3><ul> <li>  bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen die Möglichkeit einer Übernahme in ein unbefristetes Beamtenverhältnis </li> <li>  die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 12 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) </li></ul><p> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 Stunden bei Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.</p><p> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a></p><p> Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?</p><p> Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Kwiek, Telefon 0221 221-34061. <br> Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Hundt, Telefon 0221 799520 oder 0152 54548667</p><h3> Ihre Bewerbung:</h3><p> Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1098/24-VeKw bis spätestens 29.09.2024 wie folgt:</p><p> Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin <br> Personal- und Verwaltungsmanagement <br> Bewerbercenter (114/11) <br> Willy-Brandt-Platz 2 <br> 50679 Köln</p><p> oder bevorzugt</p><p> <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUVERjk5OUU5REZFMEYxNkMwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=004" target="_blank">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/…</a></p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie– Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.</p><p> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

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