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<p> Verantwortung übernehmen, Veränderung vorantreiben: Gestalten Sie ein zukunftsfähiges Personal- und Organisationsmanagement in Osnabrück!</p><p> Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht. Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin und neuen Kollegen.</p><p> Der Fachbereich Personal und Organisation mit seinen fünf zugeordneten Fachdiensten versteht sich als Querschnittsfunktion für die zentralen Themen der Stadtverwaltung mit insgesamt rund 3.300 Mitarbeitenden.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine motivierende Führungspersönlichkeit als</p><h1>  Fachbereichsleitung Personal und Organisation (w/m/d) </h1><p> Diese verantwortungsvolle Position wird nach A 16 NBesG bzw. EG 15 TVöD vergütet. Die Stadt Osnabrück ist daran interessiert, Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Daher prüfen wir neben einer tarifgerechten Eingruppierung bei Bedarf auch die Möglichkeit, gültige Zulagen für unsere Mitarbeitenden oder die, die es werden möchten, zu gewähren.</p><p> Die unbefristete Vollzeitstelle kann grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten in Teilzeit besetzt werden.</p><h3> Ihre Kernaufgaben</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Leitung und ergebnisorientiertes Steuern des Fachbereiches unter Berücksichtigung der strategischen Stadtziele </li> <li>  Sicherstellung einer strategischen und systematischen Personalgewinnung, -planung und -entwicklung in der Gesamtverwaltung </li> <li>  Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation und Prozessoptimierung in der Gesamtverwaltung </li> <li>  Wertschätzende und motivierende Führung der aktuell 73 Mitarbeitenden </li> <li>  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand sowie internen und externen Gremien </li></ul><h3> Unsere Anforderungen</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer dem Aufgabenfeld dienlichen Fachrichtung wie bspw. Rechtswissenschaften (Volljurist/Volljuristin), Personal- und Organisationsmanagement oder Public Management, oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes  <br>  oder </li> <li>  die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen einschlägigen Führungserfahrung mind. in der Besoldungsgruppe A12 und der Bereitschaft, an einer weiterführenden Qualifikationsmaßnahme teilzunehmen </li> <li>  Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsmanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor </li> <li>  Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung, idealerweise im Kontext ähnlich großer und komplexer Organisationseinheiten </li> <li>  Ausgeprägte strategische Denk- und Handlungsweise sowie Ergebnisorientierung </li> <li>  Ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsfähigkeit </li></ul><p> Als handlungsorientierte und belastbare Führungskraft mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Fingerspitzengefühl setzen Sie innovative Impulse für die Weiterentwicklung des Fachbereiches und der Gesamtverwaltung. Dabei greifen Sie auf Erfahrungen mit umfassenden Veränderungsprozessen sowie digitalen Transformationsprozessen zurück. Erfahrungen im Bereich des Personalmarketings runden Ihr Profil in idealer Weise ab.</p><p> Wir bieten ein gleichermaßen anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld. Hinzu kommen individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen bspw. durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Darüber hinaus überzeugen wir durch eine etablierte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement.</p><p> Die Stadt Osnabrück fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb werden Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität begrüßt.</p><h3> Interessiert?</h3><p> Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Sanny Groß, Elisa Heinen und Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 02.03.2025 über die zfm- Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><h4> Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft <br> und die öffentliche Verwaltung</h4><h4> <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a></h4>

Fachbereichsleitung Personal und Organisation (w/m/d)

<p> Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.</p><p> Die Hochschule Osnabrück, Geschäftsbereich Finanzen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><h1> Projektmitarbeiter*in für das Team Steuermanagement</h1><p> Das Team Steuermanagement im Geschäftsbereich Finanzen kümmert sich um alle steuerrelevanten Prozesse und steuerlichen Themen der Hochschule Osnabrück. Hierzu gehören u. a. steuerliche Deklarationspflichten, Tax Compliance Management-System, Vertragsprüfungen und Bearbeitung steuerrechtlicher Anfragen, die steuerrechtliche Begleitung von Betrieben gewerblicher Art (BgA) sowie aktuell das Projekt § 2b UStG.</p><h3> Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig die Unterstützung und praktische Umsetzung der Regelungen des Projektes § 2b UStG mit insbesondere folgenden Tätigkeiten:</h3><ul> <li>  Klärung von steuerrechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Einnahmenanalyse </li> <li>  Vorbereitung der Prüfungstabellen sowie Dokumentation der Ergebnisse </li> <li>  Planung und Koordinierung von Vertragsanpassungsbedarfen innerhalb der Hochschule </li> <li>  Vorbereitung und Pflege von Projektstatusberichten </li></ul><p> Flankierend fallen weitere operative Aufgaben an, insbesondere:</p><ul> <li>  Identifikation und Bewertung von steuerrechtlich relevanten Sachverhalten und Geschäftsvorfällen </li> <li>  steuerrechtliche Vertragsprüfung (z. B. Kooperations-, Drittmittel- und Projektverträge) </li> <li>  Mitwirkung bei Bewertung und Organisation von wirtschaftlichen Drittmittelprojekten </li> <li>  ggf. Konzeption und praktische Umsetzung weiterer steuerrechtlicher Projekte (z. B. Tax Compliance, Umsetzung Mitteilungsverordnung) </li> <li>  Unterstützung im operativen Geschäft (u. a. Vorbereitung von Gewinnermittlungen, Steuererklärungen und Voranmeldungen, laufende steuerliche Beratung) </li></ul><h3> Einstellungsvoraussetzungen:</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Steuern oder eine einschlägige berufliche Ausbildung mit adäquaten Weiterqualifizierungen </li> <li>  vertiefte Erfahrungen in den erforderlichen steuerrechtlichen Themen </li> <li>  pragmatische, lösungsorientierte Herangehensweise </li> <li>  praktische Erfahrungen im Umgang mit SAP FI sind von Vorteil </li> <li>  gute Microsoft-Office-Kenntnisse </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Kund*innenorientierung und Teamfähigkeit </li></ul><p> Es handelt sich um eine projektbezogene bis zum 31.12.2026 befristete Vollzeitbeschäftigung. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.</p><p> Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!</p><h3> Auch das dürfte Sie interessieren:</h3><p> Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote</a></p><p> Für weitere Informationen stehen Ihnen der Geschäftsbereichsleiter Herr Göcken (0541 969-3535) oder die Teamleitung Steuermanagement Herr Kari (0541 969-3249) gerne zur Verfügung.</p><p> Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 14.02.2025 unter Angabe der Kennziffer ZS 02-2025 erbeten an:</p><p> Präsident der Hochschule Osnabrück <br> Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück <br> <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a> <br> <a href="http://www.hs-osnabrueck.de" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de</a></p>

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