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Hamburger Straße 12, 50321 Brühl, Deutschland
Gönn dir einen sicheren, spannenden und abwechslungsreichen Job. Bereite Bestellungen in der Küche zu und bediene Gäste im Restaurant oder am McDrive®.
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Arbeite bei der Nr. 1 der Systemgastronomie.
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Tariflohn mit Zuschlägen für Feiertage und Nachtschichten sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
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Bei dir um die Ecke, mit flexiblen Zeiten und bunten Teams.
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Das spannende Berufsleben der Restaurant-Mitarbeiter:innen
Starte in eine aufregende und sichere Zukunft bei McDonald’s, denn egal, was Morgen bringt: Menschen lieben Leckeres. Heute und für immer! Du findest bei unseren rund 1.425 Filialen in Deutschland sicher einen Job bei dir in der Nähe, wo du Bestellungen zubereitest und Gäste im Restaurant oder am McDrive®&nbsp;bedienst.
So genießt du
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Teamwork,
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Flexibilität,
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Abwechslung,
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Spaß,
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Burgerduft und
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ein tolles Arbeitsklima, das Leistung honoriert.
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Du bekommst eine super Einarbeitung und profitierst von regelmäßigen Schulungen, um dich weiterzuentwickeln. Du wirst Teil einer der größten und beliebtesten Marken der Welt, bei der allein in Deutschland rund 65.000 Mitarbeiter:innen aus über 100 Nationen tatkräftig als ein inklusives und diverses Team zusammenarbeiten.
Worauf wartest du? Bewirb dich jetzt!
Die vielfältigen Aufgaben der Restaurant-Mitarbeiter:innen
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Du begrüßt, berätst und bedienst Gäste – mit Freundlichkeit, Tipps und Professionalität.
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Du arbeitest, wo gerade Bedarf ist: Küche, Kasse, McCafé®&nbsp;oder McDrive®.
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Du repräsentierst die Weltmarke McDonald’s gegenüber unseren Gästen.
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Die idealen Voraussetzungen für Restaurant-Mitarbeiter:innen
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Du organisierst dich gern und gut selbst.
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Du arbeitest gern in diversen Teams.
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Du bist serviceorientiert, positiv eingestellt und freundlich.
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Du packst proaktiv mit an.
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Restaurant-Mitarbeiter:in

Wir sind ein irisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und Europas führender Spielwarenhändler. In 7 Ländern betreiben wir über 250 Märkte mit mehr als 5.000 Mitarbeitern. Unser Erfolg basiert auf hervorragendem Kundenservice, hoher Produktqualität bei attraktiven Preisen und effizienten Abläufen. (Junior) Leasing Manager m/w/d Expansion &amp; Vermietungsmanagement Standort: Köln-Ossendorf Setze Deine Erfahrungen bei Smyths Toys im Head Office Köln in folgender Rolle ein. Arbeitszeit &amp; Start: Vollzeit, ab sofort oder zum nächst möglichen Zeitpunkt.<h3>DEINE VIELFÄLTIGEN AUFGABENSCHWERPUNKTE:</h3><ul> <li>Standortakquise im Expansionsgebiet – Du hast entscheidenden Einfluss auf unser Wachstum und unsere Standortwahl</li> <li>Expansionsstrategie – Durch Deine Tätigkeit unterstützt Du aktiv unsere Strategie</li> <li>Vermietungsmanagement – Verhandlung mit Eigentümern, Vermietern und Investoren</li> <li>Gebietsbetreuung – Eigenverantwortliche Markt- und Trendanalyse sowie Wettbewerbsmonitoring</li> <li>Schnittstellenfunktion – Du bist Ansprechpartner für unsere Führungskräfte, den externen Geschäftspartnern und im engen Austausch mit dem Real Estate Team</li> </ul><h3>DAS BRINGST DU MIT:</h3><ul> <li>Qualifikation. Eine kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Immobilien-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Berufserfahrung. Du bringst Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle sowie Leidenschaft für Expansions-Projekte, den Handel und unternehmerisches Denken mit.</li> <li>Persönlichkeit. Du überzeugst durch Verhandlungsgeschick, Engagement und Selbstorganisation sowie die Fähigkeit für das Smyths Konzept und dessen Expansionsstrategie zu begeistern.</li> <li>Sprachkenntnisse. Du beherrschst Deutsch und verhandlungssicheres Englisch.</li> <li>Software-Kompetenzen. Du bist versiert im Umgang mit MS Office und Google Workspace.</li> <li>Mobilität. Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu ca. 50% Geschäftsreisen. Ein Dienstwagen wird bereitgestellt.</li> </ul><h3>WIR BIETEN:</h3><ul> <li>Freue Dich außerdem auf eine umfangreiche Einarbeitung und ein internationales Arbeitsumfeld.</li> <li>Profitiere von individuellen Weiterbildungsangeboten zur Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.</li> <li>Genieße den Freiraum einmal in der Woche, mobiles Arbeiten zu nutzen.</li> <li>Nutze unsere Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorgeangebote, vermögenswirksame Leistungen und Fahrrad-Leasing.</li> <li>Unser Headoffice in Köln Ossendorf bietet eine gute ÖPNV-Anbindung und genügend kostenfreie Parkplätze.</li> </ul><h3>Let's play!</h3>Bewerbung jetzt über das <a href="https://bewerbungs.center/application/privacy-policy/G39WW/XCRNR1HDYWAUE8BQ6S" target="_blank">Online-Portal</a> einreichen. Aus Datenschutzgründen können wir lediglich Online-Bewerbungen im Prozess berücksichtigen. Eva-Maria Ruhl HR Manager Ausbildung &amp; Recruiting +49 221 5972-538

(Junior) Leasing Manager m/w/d Expansion & Vermietungsmanagement

Deine Aufgaben
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<li>Du hilfst bei der Planung, Koordination und Umsetzung der Social Media-Maßnahmen und Influencer Kooperationen&nbsp;für die Marke&nbsp;TOGGO</li>
<li>Du unterstützt unser Marketing Team bei der Koordination an der Schnittstelle zu unseren Agenturen sowie zu den internen&nbsp;Stakeholdern</li>
<li>Du beobachtest die neusten Trends und Entwicklungen in der Social Media-Welt und lässt die Impulse in deinen Job einfließen</li>
<li>Du bist aktiv an der Erstellung von Reportings und Auswertungen beteiligt</li>
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Dein Profil
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<li>Du bist noch mindestens 1,5 Jahre an einer Universität oder Hochschule eingeschrieben und&nbsp;hast bereits erste Erfahrungen im Bereich Social Media/Influencer-Marketing in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten gesammelt</li>
<li>Du fühlst dich in den sozialen Medien zuhause, kennst die aktuellen Trends und&nbsp;interessierst dich für Marketingthemen</li>
<li>Du bist ein Organisationstalent, bereit zu lernen und hast Spaß daran, dich schnell in unsere Tools und Prozesse einzuarbeiten</li>
<li>Du verfügst über ein gutes Gespür für Zahlen und kannst Kennzahlen zur Erfolgsbewertung einordnen</li>
<li>Du besitzt sehr gute MS-Office-Kenntnisse (v.a. Excel und Word)</li>
<li>Du hast Freude an Kommunikation und Interesse für unsere Zielgruppen Kinder und Eltern</li>
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Das trifft auf dich zu? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben)!
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Dein Team
Starte durch bei RTL im Bereich TOGGO Marketing, in dem wir mit etwa 30 tollen Kolleg:Innen täglich daran arbeiten, die erfolgreiche Marktstellung von TOGGO als führendem Kids-Content-Anbieter im deutschsprachigen Raum zu behaupten. Dabei wirst du unser etwa 10-köpfiges Kids Genre Team unterstützen und dazu beitragen, dass wir Kinder und Eltern über unsere Social-Kanäle und Influencer-Kooperationen bestmöglich erreichen und für unsere Themen begeistern. Bei uns steht Spaß stets im Fokus - so kannst du dich in einem kollegialen Umfeld nicht nur besonders gut weiterentwickeln, sondern auch wertvolle Kontakte in die vielfältige Medienbranche knüpfen.
Über uns
Mit Content, Tech and Data zu nachhaltigem Erfolg.&nbsp;
Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 7.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel. &nbsp;
Du wirst bei Team-Spirit und Hands-on-Mentalität hellhörig? Du willst über dich hinauswachsen und Teil unseres vielfältigen Teams sein? Du legst Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre? Dabei suchst du Freiraum, deine Ideen umzusetzen und deine Stärken weiterzuentwickeln?&nbsp;
Dann gestalte mit uns die Zukunft von Deutschlands führendem Entertainmentunternehmen.
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Unternehmen: RTL Deutschland GmbH&nbsp;
Land: Deutschland
Region: Nordrhein-Westfalen
Stadt: Köln
Postleitzahl: 50679
Job ID: 278219

Werkstudent Social Media & Influencer Marketing (w/m/d)

H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet – von modischen Einzelstücken und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen Kleidungs-Essentials. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise.<h3>Stellenbeschreibung</h3><ul> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs des Multi-Brand-Store-Portfolios durch hochwertige Facility-Management-Dienstleistungen in einer definierten Region und für ausgewählte Dienstleister.</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung und Steuerung verschiedener Projekte innerhalb des Store-Portfolios.</li> <li>Überwachung und Analyse der Kostenentwicklung, einschließlich Vergleich von Ist- und Budgetzahlen, sowie Erstellung regelmäßiger Prognosen.</li> <li>Entwicklung und Pflege von Facility-Plänen zur Erfüllung der Anforderungen von Stores und anderen Immobilien, mit Fokus auf die Balance zwischen geplanter und reaktiver Wartung.</li> <li>Kontinuierliche Bewertung und Optimierung der Facility-Management-Dienstleistungen zur Sicherstellung einer optimalen Leistung und Ausrichtung an den Geschäftsanforderungen.</li> </ul><h3>Qualifikationen</h3>Als Technical Property Manager bist Du darin geübt, mehrere Stakeholder, Projekte und Aufgaben gleichzeitig zu managen. Du kannst unter hohem Zeitdruck und engen Deadlines effektiv priorisieren. Mit Deinen ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten gehst Du Aufgaben mit hoher Dringlichkeit an und arbeitest selbstbewusst mit verschiedensten Stakeholdern zusammen. Du verfügst über fundiertes Wissen im Bereich Facility Management und bist in der Lage, Risiken und Chancen in einem Einzelhandelsumfeld zu erkennen. Mit Deiner analytischen Denkweise kannst Du Budgets, Business Cases und Berichte zur Kosten- und Qualitätsverfolgung erstellen und präsentieren. Was du benötigst, um erfolgreich zu sein: <ul> <li>Einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Einzelhandelsbau, Facility Management und/oder Immobilienmanagement.</li> <li>Erfahrung mit aktivitätsbasierter Budgetierung und operativer Planung.</li> <li>Erfahrung im Management externer Dienstleister und der Überprüfung vertraglicher Verpflichtungen.</li> <li>Kenntnisse im Energiemanagement sind von Vorteil.</li> <li>Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.</li> <li>Gute Englischkenntnisse.</li> </ul><h3>Benefits:</h3>Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program – HIP. Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können.<h3>Zusätzliche Informationen</h3>Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du<a href="https://hmgroup.com/career/h-m-incentive-program/" target="_blank"> hier</a>. Dies ist eine Vollzeit Position, die wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen möchten. Dein Arbeitsort kann in Hamburg, Berlin, Frankfurt, Köln, Dortmund oder München liegen, mit der Erwartung, dass Du an drei Tagen pro Woche aus einem unserer Büros arbeitest. Wenn du glaubst, deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Ambitionen passen zu dieser Rolle, sende bitte deine <a href="https://smrtr.io/pGzzG" target="_blank">Bewerbung</a> so bald wie möglich. Aufgrund von Datenschutzbestimmungen akzeptieren wir Bewerbungen nur über Smart Recruiters. Inklusion &amp; Vielfalt Bei der H&amp;M-Gruppe sind wir entschlossen, integrative, vielfältige und gerechte Arbeitsplätze in unserem gesamten Unternehmen zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams sollten aus einer Vielzahl von Menschen bestehen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und Ideen teilen und kombinieren. Eine vielfältige Belegschaft hat einen positiven Einfluss darauf, wie wir Herausforderungen angehen, was wir für möglich halten und wie wir mit Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt umgehen. Daher werden alle Diversitätsdimensionen in unserem Rekrutierungsprozess berücksichtigt. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du <a href="https://www2.hm.com/de_de/index.html" target="_blank">hier</a>.

Technischer Immobilienmanager DE (m/w/d)

Technischer Facility Koordinator DE (m/w/d)

Leiter*in Facility Management DE (m/w/d)

Technical Property Manager DE (m/w/d)

Wer du bist Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 8 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich auf 1-2 Tage in der Woche von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten. Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten. • Du hast Spaß an der Arbeit im lebendigen Einzelhandel. • Du arbeitest flexibel im Team und bist immer an einer guten Lösung für unsere Kund*innen interessiert. • Du magst Abwechslung und arbeitest gerne selbständig im Rahmen deines Aufgabenbereichs. • Du hast ein Grundverständnis für logistische Abläufe. • Du bist offen für die Nutzung technischer Hilfsmittel wie z.B. den Computer oder Hubwagen. • Du begeisterst dich für Einrichtung sowie für aktuelle Wohntrends - und für die Marke IKEA. So gestaltet sich dein Tag bei uns • Du gehst aktiv auf unsere Kund*innen zu. Du informierst und überzeugst sie mit Spaß am Verkaufen und gibst Hilfestellungen, damit unsere Kund*innen ein positives Einkaufserlebnis haben. • Mit viel Begeisterung gibst du dein Wissen über unser Sortiment und die Abläufe beim Einkauf an unsere Kund*innen weiter. • Du achtest darauf, dass jedes Produkt entsprechend dem IKEA Preisauszeichnungskonzept ausgezeichnet ist und alle Fächer aufgefüllt sind. • Du unterstützt dabei, die Verkaufsfächer für den nächsten Tag vorzubereiten und dabei, dass die Ware stets für unsere Kund*innen verfügbar ist. • Alle im Einrichtungshaus verfügbaren Serviceleistungen sind dir vertraut. Du kannst sie so vermitteln, dass sie zu einem gelungenen Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen führen. • Diese Stelle beinhaltet die Hantierung von schweren Paketen sowie den Umgang mit digitalen Tools und Arbeitsgeräten. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich über unser Stellenportal mit deinen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com" target="_blank">recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com</a>. Wir bieten dir • Eine tarifgerechte Bezahlung und viele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge • 15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst

Verkäufer (w/m/d) mit Schwerpunkt Selbstbedienungshalle - Teilzeit (8 Std./Woche)

Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der „nur“ dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließt. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland und sind einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die „einfach einen guten Job machen wollen“. Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als<h1> Softwareentwickler /- Consultant Datenmigration (m/w/d)</h1> Vollzeit | Unbefristet | 50968 Köln<h2> Hier zählt deine Energie</h2> Die rhenag ist mit mehr als 90 IT-Spezialisten für über 50 Stadtwerke und Energieversorger tätig und mit ca. 6 Millionen Abrechnungen p.a. einer der größten IT-Dienstleister der Energiebranche in Deutschland. Im Mittelpunkt unseres IT-Beratungsangebotes steht die unternehmensweite Energiemanagement-Software lima® - eine vollintegrierte praxisgeprägte, standardisierte Lösungsplattform, fokussiert auf die deutsche Energiewirtschaft. lima® ist ein Software as a Service (SaaS) Angebot aus der rhenag Private Cloud, die dynamisch wächst und von uns kontinuierlich weiterentwickelt wird. Unser Fachteam Migrationen unterstützt Energieversorgungsunternehmen beim Übergang auf unsere Softwarelösung lima® und übernimmt die IT-basierte Datenmigration aus bestehenden Abrechnungssystemen. Dabei beraten wir unsere Neukunden zu allen Fragen rund um die Implementierung und die Abbildung der jeweiligen Geschäftsprozesse in unserer Software. Unsere Tätigkeit bietet dir eine spannende Mischung aus IT-Beratung und technischer Umsetzung. Durch den stetigen Zuwachs an lima®-Kunden wächst auch unser Team. Deshalb suchen wir motivierte Kollegen (m/w/d), die Spaß daran haben, aktiv mitzugestalten, innovative Ideen einzubringen und unser Team zu stärken. Unsere Aufgaben sind vielseitig, herausfordernd und garantieren dir, dass es nie langweilig wird.<h2> Das erwartet dich</h2><ul> <li> Datenmigration und Einführung unserer Software lima® (SaaS) bei Neukunden im Rahmen von Migrationsprojekten. </li> <li> Beratung zur Anwendung von lima® – Du unterstützt unsere Kunden bei der optimalen Nutzung unserer Software. </li> <li> Programmierung und Weiterentwicklung der Migrationsprogramme für individuelle Kundenanforderungen. </li> <li> Anforderungsanalyse der Projekte und Erstellung von IT-Fachkonzepten zur passgenauen Implementierung. </li> <li> Prototyping, Softwaretests und Bugfixing, um die reibungslose Funktionalität sicherzustellen. </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren MINT-Studiengangs (z.B. Wirtschaftsinformatik, Mathematik) oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker. </li> <li> Erste Programmiererfahrungen (z.B. durch Bachelor- oder Masterarbeiten oder Werkstudententätigkeiten) sind von Vorteil. </li> <li> Ein grundlegendes Verständnis der Energiewirtschaft ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift sind unabdingbar. </li> <li> Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, kombiniert mit einer selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeitsweise – egal, ob vor Ort beim Kunden oder remote. </li></ul><h2> Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.</h2><ul> <li> Vertrauensarbeitszeit Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen. </li> <li> Mobiles Arbeiten Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro. </li> <li> Urlaub Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen. </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen. </li> <li> Zuschüsse Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeiterrabatte Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken. </li> <li> Fitnessangebote Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren. </li> <li> Familienangebote Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien. </li></ul><h4> Einblick in die Arbeit bei rhenag</h4> „Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“ Karina<h2> Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag!</h2> Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei: Leonie Wetzels, 0221-93731-105.<h3> rhenag Rheinische Energie AG</h3> Personalmanagement Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln <a href="mailto:bewerbungen@rhenag.de" target="_blank">bewerbungen@rhenag.de</a> Wir freuen uns auf dich! Alles über uns findest du hier: <a href="http://www.rhenag.de" target="_blank">www.rhenag.de</a>

306 Teilzeit Jobs in 53332 Bornheim, Deutschland