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<p> STADT WUPPERTAL</p><h2> Stadt der weltberühmten Schwebebahn <br> Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt</h2><h1> Architekt*in oder Bauingenieur*in Hochbau (Dipl. (FH)/ B.A./ B.Sc./ B.Eng) für die Innenrevision</h1><p> Arbeitszeit</p><p> 41/39 Std./Woche, Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet</p><p> Stellenbewertung</p><p> A 11 / EG 11</p><p> Homeoffice</p><p> möglich</p><p> Bewerbungsfrist</p><p> 10.10.2024 - 10.11.2024</p><p> Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.</p><p> Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.</p><p> Die Innenrevision des GMW ist für kaufmännische und technische Prüfungen, Prüfungen von Betriebsabläufen und für Sonderprüfungen verantwortlich und unmittelbar der Betriebsleitung unterstellt.</p><p> Hierfür brauchen wir eine*n engagierten Mitarbeiter*in wie Sie!</p><h3> Ihr Profil</h3><p> Wen suchen wir?</p><ul> <li>  Ein nachgewiesenes, abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (FH / B.Sc.) in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau). Für Bewerber*innen im Beamtenverhältnis muss außerdem die Laufbahnvoraussetzung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (bautechnischer Dienst) vorliegen </li> <li>  fundierte Kenntnisse im Vergaberecht und der HOAI </li> <li>  analytische Fähigkeiten </li> <li>  Methodenkenntnisse zu Konflikt- und Problemlösungsmanagement </li> <li>  Sicherheit in der Verhandlungsführung </li> <li>  strukturiertes, zielgerichtetes Handeln </li> <li>  Initiative und Selbständigkeit </li> <li>  Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>  sichere MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (min. C1) </li></ul><p> Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen: <br> Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstfahrten im Wuppertaler Stadtgebiet</p><h3> Tätigkeitsprofil</h3><p> Welche Kernaufgaben erwarten Sie?</p><ul> <li>  Erarbeitung von Prüfungen unter technischen Gesichtspunkten in allen Handlungsbereichen des GMW, wie z.B. selbstständige Rechnungsprüfung (Abschlagszahlungen, Schlussrechnungen und Nachzahlungen zu Schlussrechnungen für Bau-, Dienst- und Lieferleistungen) </li> <li>  Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen zu Arbeitsabläufen (ggf. Überprüfungen vor Ort an der Baustelle) </li> <li>  Durchführung von Sonderprüfungen unter technischen Aspekten auf Veranlassung der Betriebsleitung des GMW bzw. aus begründetem Anlass </li> <li>  Aufgaben behördeninterner Korruptionsprävention und/oder Verwaltungsermittlungen bei Verdachtsfällen </li> <li>  Prüfung vorhandener Strukturen und Kontrollmechanismen auf Angemessenheit und Funktionalität </li> <li>  Initiierung bzw. Überprüfung von Dienstanweisungen sowie in Ausnahmefällen Unterstützung bei der Entwicklung und Formulierung dieser Anweisungen </li> <li>  Unterstützung der kaufmännischen Innenrevision </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul> <li>  Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben </li> <li>  Eine unbefristete Beschäftigung </li> <li>  Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen </li> <li>  Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche </li></ul><p> Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD. Beamte erhalten eine Besoldung nach A 11 Landesbesoldungsgesetz NRW. Die Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet.</p><p> Die Besetzung der Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften ist möglich.</p><p> Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.11.2024.</p><h5>  Frau Mirja Montag  <br>  Betriebsleiterin </h5> E-Mail<p> Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation</p><p> Kontakt <br> 0202 563 6549</p><p> Ort <br> <a href="mailto:mirja.montag@gmw.wuppertal.de" target="_blank">mirja.montag@gmw.wuppertal.de</a></p><h5>  Herr Patrick Beecker  <br>  Personalreferent </h5> E-Mail<p> Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren</p><p> Kontakt <br> 0202 563 - 6867</p><p> <a href="mailto:patrick.beecker@wuppertalent.de" target="_blank">patrick.beecker@wuppertalent.de</a></p><h6> Auch noch interessant</h6> Anreise/ <br> Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung<p> Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal <br> Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich. <br> Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden. <br> Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain.</p><p> Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.</p><p> Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. <br> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.</p><p> Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Architekt*in oder Bauingenieur*in Hochbau (Dipl. (FH)/ B.A./ B.Sc./ B.Eng) für die Innenrevision

<p> Teilzeit</p><h1> Zwei sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h1><p> Wir suchen ab dem 01.01.2025 zwei sozialpädagogische Fachkräfte als Schulsozialarbeiter*innen (m/w/d):</p><ul> <li>  50% (19,5 Std/Woche) Beschäftigungsumfang </li></ul><p> an der Kath. Hauptschule, Im Hederichsfeld, Leverkusen</p><ul> <li>  73% (28,5 Std/Woche) Beschäftigungsumfang </li></ul><p> an der Realschule am Stadtpark, Leverkusen <br> Die Stellen sind unbefristet.</p><h2> Deine Aufgaben im Schwerpunkt</h2><ul> <li>  Beratung, Begleitung und Unterstützung von Kindern in schwierigen Lebenslagen durch Einzelfallberatung </li> <li>  Beratung von Eltern und Lehrkräften </li> <li>  Planung und Umsetzung von präventiv ausgerichteten Angeboten </li> <li>  Sozialräumliche Kooperation und Verstetigung der Netzwerkarbeit </li> <li>  Förderung und Unterstützung der schulischen und beruflichen Perspektivplanung </li> <li>  Weiterentwicklung des Leistungsangebotes am Schulstandort </li> <li>  Unterstützung bei der Inanspruchnahme von Leistungen aus dem Bildungs- und Teilhabepaket </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Du verfügst über ein (Fach)-Hochschulstudium in Sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Berufliche Vorerfahrung im Arbeitsbereich der (schulbezogenen) Jugendsozialarbeit ist wünschenswert. </li> <li>  Deine Stärken sind eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, Teamgeist und Offenheit </li> <li>  Du verfügst über Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit zum Aufbau tragfähiger Beratungsbeziehungen, bist belastbar und zeichnest Dich durch zielorientiertes Arbeiten aus. </li> <li>  Du verfügst über gute Anwenderkenntnisse in MS-Office-Programmen. </li> <li>  Du identifizierst Dich mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH </li></ul><h2> Wir bieten Dir</h2><ul> <li>  Unbefristete Anstellung </li> <li>  Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li>  Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD) bei Vorliegen der Voraussetzung bis zu Entgeltgruppe 9b </li> <li>  Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrad </li> <li>  Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket </li> <li>  30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen </li> <li>  Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li>  Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsimbiss für neue Mitarbeitende und Team-Tage) </li></ul><p> Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die   Charta der Vielfalt  unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung.</p><h3> Zwei sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h3><p> Leverkusen</p><p> 19,5-28,5</p><h3> Std./Woche</h3><p> <a href="https://kja-lro.de" target="_blank">https://kja-lro.de</a></p><p> PDF Download</p><h4> Standort der Einrichtung</h4><p> Auskünfte vorab erteilt Daniela Kröning 01578 5006480, <a href="mailto:daniela.kroening@kja-lro.de" target="_blank">daniela.kroening@kja-lro.de</a></p>

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

<h1> Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen im Vertriebsinnendienst (w/m/d)</h1><h2> Teilzeit (19 Stunden), ab sofort in Düsseldorf, unbefristet</h2><p> Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Aktive Beratung / Verkauf der gesamten Produktpalette der HUK-COBURG im persönlichen Kundenkontakt </li> <li>  Telefonische Kundenberatung für die Personenversicherungssparten </li> <li>  Bestandspflegemaßnahmen zur Neugeschäftsgenerierung / Cross-Selling im Bestand </li> <li>  Mitarbeit bei regionalen Verkaufsaktionen </li> <li>  Ansprechpartner:in für die Beantwortung fachlicher Fragen der VM-Orga (telefonisch / persönlich / schriftlich) </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen (w/m/d) </li> <li>  Gute Kenntnisse in allen von uns betriebenen Versicherungssparten </li> <li>  Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten </li> <li>  Service- und kundenorientiertes Denken und Handeln </li></ul><h3> Unsere Benefits</h3><ul> <li>  Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs. </li> <li>  Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus. </li> <li>  Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit. </li> <li>  Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z.B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr. </li> <li>  Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch diverse Sportangebote und einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Außerdem ist die HUK-COBURG Mitarbeiterberatung in allen Lebenslagen für Sie da. Denn wir wollen, dass unsere Mitarbeiter:innen fit für die Zukunft sind. Damit Sie mit einem guten Gefühl an morgen denken, richten wir für alle unbefristet beschäftigten Mitarbeitenden eine betrieblich und steuerlich geförderte Direktversicherung bei der HUK-COBURG-Lebensversicherung ein. Mit integrierter Berufsunfähigkeitsrente und – je nach Familienstand – einer Hinterbliebenenrente. </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann bewerben Sie sich jetzt!</p><p> Bei Fragen hilft gerne <br> Marc Lüer, Telefon: +49 9561 96-13235, <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a></p>

Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen im Vertriebsinnendienst (w/m/d)

<p> Der Effecten-Spiegel ist das älteste Anlegermagazin Deutschlands. Seit über 50 Jahren stehen wir für unabhängigen sowie meinungsstarken Wirtschaftsjournalismus, und diesen können wir uns auch leisten! Denn als einziges Börsenmagazin Deutschlands verzichtet der Effecten- Spiegel auf jegliche Art von Werbeeinnahmen und kann somit völlig unabhängig über Banken, Handel und Industrie berichten.</p><h3> Wir suchen ab sofort in Vollzeit/Teilzeit:</h3><h1> Verlagskauffrau/-mann oder Sachbearbeiter/-in für die Abonnentenverwaltung (m/w/d)</h1><h2> Ihr Aufgabenbereich:</h2><ul> <li>  Abonnentenverwaltung (Neukundenanlage, Kundenstammdatenpflege etc.) </li> <li>  Forderungsmanagement (Rechnungserstellung, Buchung sowie Mahnwesen) </li> <li>  Vorbereitende Buchhaltung </li> <li>  Digitale Transformation mitgestalten und vorantreiben </li> <li>  Bestehende digitale Produkte verwalten </li> <li>  Korrespondenz mit Abonnenten und Geschäftspartnern </li> <li>  Mitbetreuung unserer Internetseite </li> <li>  Vertrieb und Marketing </li> <li>  Büroorganisation </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit/Teilzeit in einem renommierten und wirtschaftlich gesunden Verlag </li> <li>  Interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kleinen Team </li> <li>  Hervorragende Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens </li> <li>  Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Düsseldorf </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Fahrtkostenerstattung </li> <li>  Zuschüsse für Gesundheitsleistungen und zur Altersvorsorge </li></ul><p> Neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, idealerweise im Medienumfeld, verfügen Sie über gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und bewegen sich sicher im Internet. Des Weiteren besitzen Sie ein gutes Zahlenverständnis sowie eine sichere Rechtschreibung.</p><p> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an Frau Susanne Neuschäffer: <a href="mailto:neuschaeffer@effecten-spiegel.de" target="_blank">neuschaeffer@effecten-spiegel.de</a></p>

Verlagskaufmann / Sachbearbeiter für die Abonnentenverwaltung (m/w/d)

<h1> Hausmeister (m/w/d)</h1><p> TIM GmbH seit über 23 Jahren mit Herz dabei! Wir suchen für unsere Objekte in Raum Köln, Dormagen und Erftkreis zuverlässige Hausmeister (m/w/d) mit Berufserfahrung in Teilzeit- oder Vollzeitanstellung. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B und gute Deutschkenntnisse. Bewerbung an TIM GmbH 0221-2225230; 0173-7271727; <a href="mailto:info@tim-gmbh.eu" target="_blank">info@tim-gmbh.eu</a>.</p>

Hausmeister (m/w/d)

<h1> Sozialpädagogin * Sozialpädagoge (m/w/d) <br> Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) <br> Ergotherapeut*in (m/w/d) <br> Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) <br> Erzieher*in (m/w/d)</h1><h2> Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns!</h2><p> Du möchtest dabei helfen, dass Menschen mit einem besonderen Bedarf so unabhängig leben, lieben, arbeiten und wohnen können, wie sie es sich wünschen und gleichzeitig so viel Unterstützung erhalten, wie sie benötigen? Dann unterstütze unsere Kolleg*innen als Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in (m/w/d) in Teilzeit mit 20 - 30 Stunden / Woche. Das Team freut sich auf dich!</p><h3> Stellenbeschreibung</h3><p> Als Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in im ambulant betreuten Wohnen übernimmst du die</p><ul> <li>  Durchführung von bedarfsorientierten Hausbesuchen und die aktive Begleitung der Klient*innen im Rahmen des ambulant betreuten Wohnens. </li> <li>  Erstellung und Durchführung von Hilfsplänen für eine maßgeschneiderte Betreuung. </li> <li>  kreative Gestaltung und die Durchführung von Gruppen- und Freizeitaktivitäten zur Förderung sozialer Interaktion und individueller Fähigkeiten. </li> <li>  Mitarbeit bei konzeptionellen Fragen. </li></ul><h3> Du bringst mit</h3><ul> <li>  Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung </li> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Heilpädagogik, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in, Heilpädagogische Fachkraft, Heilerziehungspfleger* in, Pflegefachkraft, oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Kenntnisse über die gesetzlichen Grundlagen des Arbeitsbereichs </li> <li>  Pädagogische Grundkenntnisse in der Begleitung/Betreuung von Menschen mit Behinderung </li></ul><h3> Wir bieten Dir</h3><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub </li> <li>  Vergütung nach dem AWO Tarifvertrag NRW und eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungschancen </li> <li>  Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit) </li> <li>  Schutz- und Rechtekonzept für Klient*innen </li> <li>  Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung der Konzepte im BeWo </li> <li>  Nachhaltigkeitskonzept </li> <li>  Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima </li> <li>  Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam </li></ul><h3> Eckdaten</h3><ul> <li>  Nummer: 121041 </li> <li>  Erstelldatum: 25.09.2024 </li> <li>  Fachbereich: Psychiatrische Einrichtungen/Eingliederungshilfe </li> <li>  Einrichtung:Ambulant betreutes Wohnen Mettmann </li> <li>  Region: Nordrhein-Westfalen </li> <li>  Zum / ab: 01.11.2024 </li> <li>  Festanstellung </li> <li>  Teilzeit - flexibel </li></ul><h3> Ansprechpartner*in</h3><p> Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a> <br> Elke Wingender <br> Bahnstraße 59 <br> 40822 Mettmann</p><p> Telefon: 0162 107 44 04 <br> Internet:   <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a> </p>

Sozialpädagogin * Sozialpädagoge (m/w/d) / Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) / Ergotherapeut*in (m/w/d) / Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) / Erzieher*in (m/w/d) Teilzeit

<h1> Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d)</h1><ul> <li>  47804 Krefeld </li> <li>  Vollzeit, Teilzeit, Minijob </li></ul><p> Die IWSM ist der Spezialist in allen Bereichen der Sicherheitsdienste. Hierzu zählen u.a. der Industrieschutz, Werkschutz und Objektschutz sowie eine fundierte Sicherheitsberatung. Die IWSM arbeitet inhabergeführt und kundenorientiert. Persönliche Kompetenzen und stetige Kundennähe zeichnen das gesamte Team der IWSM aus. Die IWSM bietet Komplettlösungen, die individuell auf jeden einzelnen Kunden zugeschnitten sind.</p><p> Bei der IWSM Industrie- und Werkschutz Mundt sorgen offene Kommunikation, flache Hierarchien und kurze Handlungswege für Sicherheit erster Klasse.</p><h2> Wir suchen <br> Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) im Pfortendienst in Voll- und Teilzeit sowie auf geringfügiger Basis im Großraum Krefeld</h2><h2> Voraussetzungen:</h2><ul> <li>  Unterrichtung oder Sachkunde nach § 34a </li> <li>  übertarifliche Bezahlung </li> <li>  einwandfreies Führungszeugnis </li></ul><ul> <li>  Erfahrung im Sicherheitsdienst wünschenswert </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> Bei Interesse an einem der Stellenangebote senden Sie uns bitte ihre Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse: <a href="mailto:stellenangebot@iwsm.de" target="_blank">stellenangebot@iwsm.de</a>.</p><h3> Ansprechpartner</h3><p> Herr Tüsfeld</p><h3> Standort</h3><p> 47804 Krefeld</p><p> Industrie- und Werkschutz Mundt GmbH <br> Alfred-Nobel-Str. 1-3 <br> 50226 Frechen <br> Wir freuen uns auf SIE.</p>

Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d)

<br><p> Das Deutsche Rote Kreuz ist weltweit die größte humanitäre Organisation. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Das DRK-Düsseldorf ist einer der größten Kreisverbände bundesweit und mit mehr als 50 Einrichtungen in der Landeshauptstadt und den angrenzenden Städten vertreten. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Dich!</p><p> In unseren 15 Kitas mit unterschiedlichen Schwerpunkten in der Landeshauptstadt Düsseldorf betreuen wir Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Wir begegnen den Themen der Kinder mit Offenheit und Begeisterung und arbeiten eng mit den Familien zusammen. Hier kann jeder voneinander lernen. Partizipation hat in unserem Kita-Alltag einen sehr hohen Stellenwert. In unseren liebevoll gestalteten Kitas haben die Kinder die Möglichkeit, mit Ihren Wünschen und Meinungen wahr- und ernst genommen zu werden. Werde jetzt auch Du Teil der DRK-Familie!</p><h1> Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Erzieher (m/w/d) <br> für unsere Kitas</h1><p> unbefristet in Teil- oder Vollzeit <br> DRK Kitas Düsseldorf • Düsseldorf</p><br><h2> Aufgaben</h2><p> Arbeiten beim DRK ist mehr <br> als nur ein Job, denn Du</p><ul> <li>  begleitest, unterstützt und förderst die individuellen Bildungs- und Entwicklungsprozesse unserer Kinder. Dabei hast Du stets ein Auge für die Einzigartigkeit jedes Kindes. </li> <li>  setzt das pädagogische Konzept im Rahmen der teiloffenen Arbeit um. </li> <li>  arbeitest wertschätzend und konstruktiv im Team und mit den Eltern zusammen. </li></ul><br><h2> Profil</h2><p> Du bist genau unser <br> Mensch, weil Du</p><ul> <li>  eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik mitbringst, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Kindergesundheitspfleger (m/w/d) bist, oder einen vergleichbaren Abschluss im Sinne der Personalvereinbarung § 28 KiBiz NRW vorweisen kannst. </li> <li>  offen, ideenreich und engagiert bist. </li> <li>  genau wie wir gerne im Team und mit Kindern arbeitest. </li> <li>  Dich gerne in den Kita-Alltag einbringst und diesen mit weiterentwickelst. </li></ul><br><h2> Der Einsatz lohnt sich</h2><ul> <li>  Tarifliche Vergütung nach TVöD SuE </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt am Ende des Jahres </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente </li></ul><br><p> Dabei sein</p><p> Werde Teil der DRK-Familie Düsseldorf!</p><p> Ansprechpartnerin: Jasna Müller, Personalreferentin Recruiting, Telefon +4921122991192.</p><p> DRK-Jugendhilfe Düsseldorf gGmbH, Personalabteilung, Kölner Landstraße 169, 40591 Düsseldorf <br> Mehr Informationen unter: <a href="http://www.drk-duesseldorf.de" target="_blank">www.drk-duesseldorf.de</a></p><br>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Erzieher (m/w/d) für Kitas

<h1> Sozialarbeiter*in (w/m/d)</h1><p> … damit Leben gelingt – der Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf e.V. ist seit 1903 in der sozialen Arbeit tätig. In seinen Diensten und Einrichtungen engagieren sich hauptamtlich und ehrenamtlich Mitarbeitende für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen in sozialen, psychischen und wirtschaftlichen Notlagen.</p><p> Der knacKPunkt27 ist eine niedrigschwellige Kontakt- und Beratungsstelle und richtet sich mit einem Tagesangebot an Frauen ab 27 Jahren, die ihren Lebensmittelpunkt auf der Straße haben und deren Lebenssituation mit Drogenkonsum /-abhängigkeit verbunden ist.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Kontakt- und Beratungsstelle knacKPunkt27 (KP27)</p><h2> eine(n) Sozialarbeiter*in (w/m/d) in Teilzeit <br> (Dipl, B.A., gerne im Masterstudium oder vergleichbar)</h2><p> Aufgabenschwerpunkte:</p><ul> <li>  Kontaktaufnahme und Vertrauensaufbau zur Klientel </li> <li>  Sicherstellen der Grundversorgung zu den täglichen Öffnungszeiten </li> <li>  Ggf. Begleitung zu Ämtern und Ärzten, Kontakt in der JVA </li> <li>  Beratung und Aufbau von Perspektiven für die Klientel </li> <li>  Teilnahme an Arbeitskreisen und Fallbesprechungen </li> <li>  Aufbau von Kooperationen, die für die Einrichtung relevant sind </li> <li>  Organisation und Strukturierung von Arbeitsabläufen, Statistik und Qualitätsentwicklung </li> <li>  Beratung zu allgemeinen Themen und zu Safer Sex / Safer Use </li></ul><p> Wir erwarten:</p><ul> <li>  nach Möglichkeit- Erfahrung in der Sozialarbeit und Betreuung von Frauen des Milieus der Prostitution, Erfahrung in der parteilichen Sozialarbeit </li> <li>  akzeptierende Grundhaltung </li> <li>  Bereitschaft und Freude an selbständiger und organisatorischer Arbeit </li> <li>  Flexibilität, Kreativität und Mitarbeit in einem motivierten Team </li></ul><p> Wir bieten:</p><ul> <li>  eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit </li> <li>  eine leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas </li> <li>  berufliche Fort- und Weiterbildung, Supervision </li> <li>  Vergünstigtes Deutschlandticket und Dienstfahrrad Angebot </li></ul><p> Ansprechpartnerin für nähere Informationen: <br> Ina Schubert, Leiterin der Einrichtung, Mobil 0163 7469631 <br> Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:</p><p> E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@skfm-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@skfm-duesseldorf.de</a> <br> Stichwort: “KP27 Sozialarbeiter*in“ <br> SKFM Düsseldorf e.V. <br> Ulmenstr. 67, 40476 Düsseldorf</p>

Sozialarbeiter*in (w/m/d)

<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!<br> <br><strong>Prüfer*in für die Bankenaufsicht 19,5 Stunden pro Woche</strong><br><br><strong>Arbeitsort: </strong> Düsseldorf <br> <strong>Anstellung: </strong> Teilzeit, unbefristet <br> <strong>Stellen-ID: </strong> 2024_1022_02 <br><br><strong>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</strong><br>
</p><ul>
<li>Sie werden als Prüfungs- und Teamleitung bzw. Prüfer/in für bankgeschäftliche Prüfungen tätig sein, insbesondere im Rahmen von AnlEntG-Prüfungen bei Finanzdienstleistungsinstituten sowie Prüfungen von Kreditinstituten (u. a. MaRisk) unterschiedlicher Komplexität.</li>
<li>Die Prüfungen finden im Auftrag der BaFin bzw. der EZB überwiegend in Nordrhein-Westfalen statt, zum Teil aber auch überregional.</li>
<li>Bei den Prüfungen ist zu beurteilen, ob die Arbeitsabläufe sowie die institutsinternen Risikomess- und Steuerungsverfahren den aufsichtlichen Anforderungen gerecht werden.</li>
<li>Mit Ihrer Arbeit sichern Sie die Qualität der Prüfungsberichte.</li>
</ul>
<p><br><strong>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</strong><br>
</p><ul>
<li>Akkreditierter Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung bei einem Kreditinstitut mit entsprechender Weiterbildung</li>
<li>Gute Kenntnisse des bankaufsichtlichen Regelwerks, insbesondere im Bereich der Aufsicht über Finanzdienstleister, in der Bankbetriebswirtschaftslehre (Kreditgeschäft, Handelsgeschäft, Gesamtbanksteuerung), über die Geld- und Kapitalmärkte sowie der Rechnungslegungsvorschriften</li>
<li>Einschlägige Erfahrungen in der laufenden Beaufsichtigung von Finanzdienstleistungsinstituten und/oder der internen Revision eines Kreditinstituts sind von Vorteil</li>
<li>Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Leitung eines Teams</li>
<li>Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li>
<li>Organisatorisches Geschick</li>
<li>Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie sicheres und gewandtes Auftreten</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>Sicherer Umgang mit den Office-Anwendungen</li>
<li>Bereitschaft zu kurzen Außendiensttätigkeiten im Inland</li>
</ul>
<p><br><strong>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</strong><br><br><strong>Vergütung &amp; Perspektiven</strong><br><br>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 11, zzgl. Bankzulage, zusätzliche Altersvorsorge, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, zielgerichtete Einarbeitung, umfangreiches Weiterbildungsangebot<br><br><strong>New Work</strong><br><br>Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Vereinbarkeit von Beruf und Familie<br><br><strong>Zusatzleistungen</strong><br><br>Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant<br><br><strong>Wollen Sie unser Team bereichern?</strong><br><br>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.<br><br><strong>Ihre Fragen zur Bewerbung</strong><br><br>Medine Hoberg, 0211 874-2491<br>Referat Personal und Organisation<br><a href="mailto:medine.hoberg@bundesbank.de" target="_blank">medine.hoberg@bundesbank.de</a><br><br><strong>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</strong><br><br>Christian Schuler, 0211 874-3891, 0173-3015801<br>Referatsleiter Bankgeschäftliche Prüfungen 3<br><a href="mailto:christian.schuler@bundesbank.de" target="_blank">christian.schuler@bundesbank.de</a><br><br>Bitte bewerben Sie sich bis zum 03.11.2024 mit der Stellen-ID 2024_1022_02 über unser Online-Tool.<br><br>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p>

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