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Die E.ON DriveGmbH ist das Rückgrat des deutschen E-Mobilitätsgeschäfts und repräsentiert die Marke E.ON Drive. Wir bringen erneuerbare Energie auf die Straße und unterstützen Privatpersonen und Unternehmen in ganz Deutschland dabei, mit Elektromobilität sauber, leise und günstig unterwegs zu sein. Unser Produktportfolio umfasst intelligente Lösungen für das Laden auf der Straße, am Arbeitsplatz und zu Hause. Wir helfen unseren Kunden bei jedem Schritt, von der persönlichen Beratung, der Installation von Ladestationen, modernen Abrechnungssystemen bis hin zur Lieferung von Ökostrom.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Ergreife die Chance, Teil unseres Teams der E.ON Drive GmbH in Essen, München zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu werden und bewirb dich jetzt online als Technischer Manager Operations eMobility (w/m/d). Schaffe nicht nur Perspektiven für die Zukunft von E.ON, sondern auch für deine eigene. Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle.
Die Herausforderung
<ul>
<li>Verantwortung und Sicherstellung von Fehlermanagementaktivitäten für die Ladeinfrastruktur inkl. Monitoring
<ul>
<li>Bearbeiten von Kundenanfragen in unserem Case-Managementsystem</li>
<li>Erfassung, Analyse, Zuordnung und Verfolgung von Störfällen bei Ladestationen sowie Zuweisung an Lieferanten und Hersteller</li>
<li>Sicherstellung einer termingerechten Fehlerbehebung in Zusammenarbeit mit Lieferanten und Herstellern </li>
<li>Verantwortung und Steuerung der Kommunikation mit den von fehlerhafter Ladeinfrastruktur betroffenen Kunden sowie mit relevanten internen und externen Stakeholdern</li>
</ul>
</li>
<li>Definition und Abstimmung von Wartungs- und Instandhaltungsaktivitäten</li>
<li>Fehlerberichterstellung nach vereinbarten Kriterien für Kunden oder interne Stakeholder (z.B. Qualitätsmanagement)</li>
</ul>
Ein Background, der überzeugt
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer technischen bzw. elektrotechnischen Fachrichtung oder abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker, ggf. Abschluss eines Meisterlehrgangs</li>
<li>Berufseinsteigern geben wir sehr gerne eine Chance, einschlägige technische Berufserfahrung im E-Mobility- oder Service-Umfeld ist von Vorteil</li>
<li>Erfahrung in der technischen Analyse sowie gutes Verständnis von Fehlermanagementprozessen gewünscht</li>
<li>Starke Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit, sowie Verhandlungssicherheit in der Kunden- und Lieferantenschnittstelle und Fähigkeit zur Übersetzung technischer Sachverhalte in eine adressatengerechte Sprache</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse gängiger Software z.B. MS Office und idealerweise Kenntnisse gängiger IT-Backendsysteme für E-Mobility oder anderer IT-Operations-Systeme</li>
<li>Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe, sowie Lust beim Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen wende dich bitte an Linda Sloboda, <a href="mailto:linda.sloboda@eon.com" target="_blank">linda.sloboda@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online (Job-ID 231242). Nur ein kurzer Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Danke für dein Verständnis!
Was du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad:Vollzeit; Teilzeit Gesellschaft: E.ON Drive GmbH Arbeitsort: Essen, München Funktionsbereich: Betrieb/Instandhaltung Verteilnetz; E-Mobility
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Technischer Manager Operations eMobility (w/m/d) 
    

Standort: MLH R Art der Anstellung: Fixed Term / Part-time Momentaufnahme von deinem Tag Als Werkstudent bei Siemens Energy erhältst du wertvolle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten bei der Entwicklung modernster Gasturbinenprodukte. Du wirst die aerodynamische Auslegung von Turbinenkonzepten, Entwicklungsaufgaben für Turbinenleit- und laufschaufeln sowie die Auswertung von Versuchsdaten nach dem Test unterstützen. Du wirst eng mit anderen technischen Disziplinen wie Wärmeübertragung und mechanische Integrität, Produktdefinition und Projektmanagern zusammenarbeiten, um die Zielerreichung unserer Turbinenprojekte im Bereich der großen Gasturbinen sicherzustellen. Wie du etwas bewirken kannst 
<ul>
<li>Unterstützung der aerodynamischen Auslegungsteams</li>
<li>Mitwirkung bei der Auslegung und Optimierung von Turbinenschaufeln und Leitschaufeln</li>
<li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Projektpräsentationen</li>
<li>Zusammenarbeit in internationalen Projektteams </li>
<li>Kommunikation mit internen Stakeholdern aus dem Turbinenmanagement</li>
</ul>
 Was du mitbringst 
<ul>
<li>Geplanter Master-Abschluss in Maschinenbau (oder ähnlich) an einer lokalen Universität</li>
<li>Grundkenntnisse der Aerodynamik und Thermodynamik</li>
<li>Idealerweise Erfahrung mit numerischen Strömungslösern (CFD) und Programmierkenntnisse (Python, Perl)</li>
<li>Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch</li>
<li>Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word)</li>
<li>Erfahrung mit Linux-basierten Betriebssystemen</li>
</ul>
 Über das Team Werde Teil des Siemens Energy Teams und nehme Einfluss auf die Entwicklung von Gasturbinenprodukten. Arbeite in einem internationalen Team (USA, Deutschland und Indien) und in einem agilen Umfeld, in dem du an interessanten und herausfordernden Aufgaben in einem innovativen und internationalen Umfeld arbeiten kannst. Hier hast du die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Bereich Gasturbinen zu sammeln und dein theoretisches Wissen anzuwenden. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Erfahre mehr darüber, wie Du bei Siemens Energy etwas bewegen kannst: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen und internationalen Umfeld</li>
<li>Die Möglichkeit, praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Gasturbinen zu sammeln und dein theoretisches Wissen anzuwenden</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen</li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

Werkstudent (w/m/d) - Aerodynamic Design of Turbine Components

<h1> Verkäuferin / Modeberater (m/w/d) Teilzeit</h1><h2> Verkäuferin / Modeberater (m/w/d) - Bochum </h2> ETERNA ist die führende digitale und nachhaltige Heritage-Brand für Hemden &amp; Blusen im europäischen Markt, mit Hauptsitz in Passau. Wir sind uns als moderne Marke mit langer Tradition und starken Werten seit jeher unserer Verantwortung für Mensch und Umwelt bewusst: Deutsche Handwerkskunst, Höchste Qualität, Nachhaltigkeit &amp; Liebe zum Detail seit 1863. Für unser ETERNA-Fachgeschäft im Ruhr Park Bochum suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen motivierten und qualifizierten Verkäufer / Modeberater (m/w/d). Dein Weg. Deine Entscheidung. Deine Erfolgsgeschichte. Bist du bereit dafür? Wir freuen uns auf Dich als neues Mitglied der ETERNA-Family! Bewerbung starten<h2> Dieses Profil zeichnet Dich aus</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung wünschenswert </li> <li> Idealerweise erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder Modesegment </li> <li> Freude am Verkauf und Umgang mit hochwertiger Fashion </li> <li> Leidenschaft für nachhaltige Mode von meisterhafter Qualität </li> <li> Kreativer Teamplayer </li> <li> Kommunikationsstarker Verkaufsstar mit positiver Ausstrahlung </li> <li> Anstellung auf Teilzeit-Basis </li></ul><h2> Diese Aufgaben erwarten Dich bei ETERNA</h2><ul> <li> Aktive Kundenansprache </li> <li> Kundenorientierte Beratung und kundenorientierter Verkauf </li> <li> Gewinnung von Stammkunden und Aufbau einer Kundenbeziehung </li> <li> Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation inkl. attraktivem Store-Auftritt </li> <li> Gewährleistung von exzellentem Kundenservice und Reklamationsmanagement </li> <li> Umgang mit modernen Service- und Kommunikationslösungen, mit denen das Arbeiten Spaß macht </li></ul><h2> Deine Benefits als Teil der ETERNA Family</h2> Sicherer &amp; langfristiger Arbeitsplatz in modernem Unternehmen mit langer Tradition, seit 1863 Nachhaltigkeit als zentrales Element der Firmenphilosophie Angenehme Arbeitsatmosphäre: Vertrauen, Respekt &amp; Verantwortung Sonderurlaub bei besonderen Anlässen Großzügiger Mitarbeiterrabatt auf das gesamte hochwertige ETERNA Sortiment Corporate Benefits als Rabattprogramm bei zahlreichen Kooperationspartnern Fehlertolerante Kultur &amp; offene Kommunikation Spannendes Aufgabenfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen Vielfältiger Aufgabenbereich in stilvoller Atmosphäre Attraktive Bezahlung inkl. großzügigem monatlichen Prämiensystem Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexibilität im Rahmen der Öffnungszeiten Großzügiger Jahresurlaub: 36 Tage Monatlicher Zuschuss für Getränke &amp; Obst Täglicher Umgang mit hochwertiger Fashion Wertvolles Betriebsklima inkl. Sommerfest und Weihnachtsfeier Moderne Systeme, mit denen das Arbeiten Spaß macht<h3> Deine Ansprechpartnerin</h3> Regina Otto-Küstner Regionalleitung Area Nord +49 171 6895326<h3> Rahmendaten</h3> Art der Beschäftigung Teilzeit Einsatzregion Deutschland, Nordrhein-Westfalen, Arnsberg, Bochum Einsatzort Am Einkaufszentrum 1, 44791 Bochum<h4> Onlinebewerbung </h4> Bewerbung starten <h4> Alternative Bewerbungsmöglichkeiten </h4> <h5> Per E-Mail </h5> E-Mail schreiben

Verkäuferin / Modeberater (m/w/d) Teilzeit

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.
We are looking for a Product Owner - Leadership Learning Journey (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible.
Your tasks include (but are not limited to):
You drive the strategic development and seamless execution of an innovative learning journey targeted at leaders &amp; executives, from conception to delivery. This includes, e.g.
<ul>
<li>You organize business-relevant content into executable learning experiences and design and deliver scalable interventions in different formats</li>
<li>You keep abreast of the latest trends in learning and development and ensure that the leadership learning journey is aligned with external best practices</li>
<li>You assign and manage learning providers and internal or external guest speakers, as needed </li>
<li>You collaborate with regional teams for local journey implementation and activation</li>
<li>You ensure engagement of all stakeholders, incl. targeted communication measures </li>
<li>You partner with Global L&amp;D colleagues to achieve implementation of the global leadership development agenda</li>
</ul>
Your Profile:
<ul>
<li>You have a degree in Business Management, Business Psychology, or similar and at least 5 years professional experience </li>
<li>You have experience in designing and evaluating leadership learning interventions (experience as facilitator/trainer is a plus)</li>
<li>You are excellent in both strategic planning and seamless organization of learning events, ensuring timelines and budgets are met</li>
<li>You have a strong problem solving mindset, a pragmatic can-do attitude and are good team collaborator</li>
<li>You are excellent in (senior) stakeholder management and have effective communication skills </li>
<li>You enjoy networking with enthusiasm and confidence, engaging with various partners at all levels of the organization</li>
<li>You are fluent in both English and German (both a must)</li>
</ul>
Our Benefits:
High flexibility: a hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balance
Working from abroad: up to 20 days in the European economic area
Modern and agile work environment: a workplace according to digital and ergonomic standards as well as seating corners and spaces to be creative and productive
Personal growth: life-long independent learning making use of a broad range of training and development opportunities
Family service support: in all life situations through cooperation partners in childcare, holiday care, nursing support or everyday assistance
Full board: a wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen on site
Various health offers: e.g. physiotherapy, inhouse fitness club, flu vaccinations, mental health
Corporate benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, several special insurances (and much more)
A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehicles
Individual mobility: private car and bike leasing
Do you have questions?
If you have any questions about this role, please contact: Juliane Bardt, <a href="mailto:juliane.bardt@eon.com" target="_blank">juliane.bardt@eon.com</a>.
For further information please contact Madeleine Küpper, <a href="mailto:madeleine.kuepper@eon.com" target="_blank">madeleine.kuepper@eon.com</a>.
Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online! 
Please note that applications via email will not be considered. Please only use our online application system.
What you need to know:
Contract type: Permanent Work Model: Hybrid Working time: Full time; Part time Company: E.ON SE Function area: Product Owner Location: Essen 
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Product Owner - Leadership Learning Journey (f/m/d) 
    

Die E.ON Drive GmbH ist das Rückgrat des deutschen E-Mobilitätsgeschäfts und repräsentiert die Marke E.ON Drive. Wir bringen erneuerbare Energie auf die Straße und unterstützen Privatpersonen und Unternehmen in ganz Deutschland dabei, mit Elektromobilität sauber, leise und günstig unterwegs zu sein. Unser Produktportfolio umfasst intelligente Lösungen für das Laden auf der Straße, am Arbeitsplatz und zu Hause. Wir helfen unseren Kunden bei jedem Schritt, von der persönlichen Beratung, der Installation von Ladestationen, modernen Abrechnungssystemen bis hin zur Lieferung von Ökostrom. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Zur Verstärkung unseres E.ON Drive GmbH Teams in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent:in E.ON Testing Lab (w/m/d). Bei Interesse bewirb dich direkt online!
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du unterstützt bei der Erarbeitung neuer Prozesse und Ihrer Optimierung</li>
<li>Du führst Tests im Rahmen des FutureEnergieHome-Projekts durch, um zukünftige Energielösungen zu optimieren.</li>
<li>Im Bereich E-Mobility assistierst du beim Testing von Ladestationen im Leistungsbereich von 7,4 kW bis 1 MW.</li>
<li>Du unterstützt die Instandhaltung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur</li>
<li>Die Einhaltung von HSE-Richtlinien (Health, Safety, Environment) hat bei Dir oberste Priorität.</li>
<li>Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale, um Effizienz und Effektivität zu steigern. </li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Du bist eingeschriebe:r Student:in in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, oder etwas vergleichbares und bist bereits im 4. Semester, oder weiter</li>
<li>Du hast ein großes Interesse an den Themen E-Mobilität, PV &amp; Energiespeicher</li>
<li>Du konntest im Idealfall bereits erste Erfahrungen in den Bereichen durch Praktika, Werkstudierendenstellen, o.ä. sammeln</li>
<li>Du zeichnest dich durch Kreativität und eine aufgeschlossene Art aus und besitzt gute kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office Tools</li>
<li>Du beherrschst die deutsche und englische Sprache fließend in Wort und Schrift</li>
</ul>
Ein Umfeld, das begeistert
Bei uns kannst Du Dich in ein dynamisches Team einbringen und gemeinsam mit uns das E-Mobility Business aufbauen! Als „Pioniere" gestalten wir ein nachhaltiges Geschäftsmodell für die Zukunft. Du willst mit Begeisterung und Gespür für Veränderungen &amp; Trends die Mobilitätswende mit vorantreiben? Dann bist Du bei uns genau richtig!
<ul>
<li>Ein innovatives und dynamisches Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen</li>
<li>Kein Kaffeekochen und Kopieren, sondern eigenverantwortliche Aufgaben mit hoher Gestaltungskompetenz übernehmen</li>
<li>Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre, bei der jede Meinung und Idee gehört wird</li>
<li>Flexible Arbeitszeitregelungen mit der Option, nach Absprache mit der Führungskraft, im Home-Office zu arbeiten</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen wende dich bitte an Lucas Bach, <a href="mailto:lucas.bach@eon.com" target="_blank">lucas.bach@eon.com</a>. Bist du bereits überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere ist? Wenn ja, freuen wir uns, wenn du dich online registrierst und bewirbst. (Job-ID 231368). Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze daher bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem.
Was du sonst noch wissen solltest
Vertragsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid Arbeitszeit: Teilzeit Unternehmen: E.ON Drive GmbH Funktionsbereich: Forschung &amp; Entwicklung
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent:in E.ON Testing Lab (w/m/d) 
    

Bewirb dich jetzt!<h2> Wer wir sind &amp; was wir tun:</h2> Als zentrales Kundendialogcenter der Commerzbank AG in Duisburg begeistern wir mit mehr als 800 Mitarbeitenden Privat- und Unternehmerkunden zu vielen Vertriebs- und Serviceleistungen - egal ob per Telefon, Mail oder Chat. Digital Banking ist unser Fokus - dazu entwickeln wir neue Trends für unsere Bankwelt. Erlebe bei uns eine wertschätzende und vielfältige Firmenkultur mit optimaler Work-Life-Balance und vielen Benefits. Willkommen im Team!<h1> Kundenbetreuer (m/w/d) Kredit Commerzbank Kundencenter</h1><h2> Deine Rolle - das erwartet dich:</h2><ul> <li> Top Start in der telefonischen Kundenbetreuung im Team Ratenkredit </li> <li> Begeistere unsere Neu- und Bestandskunden/-innen für attraktive Finanzierungsprodukte der Commerzbank AG </li> <li> Erkenne deine Upselling-Potenziale und gehe Kreditanfragen proaktiv an </li> <li> Arbeite mobil nach deiner erfolgreichen Einarbeitungsphase </li> <li> Erlebe bei uns eine wertschätzende und vielfältige Firmenkultur mit optimaler Work-Life-Balance und vielen Benefits </li></ul><h2> Deine Skills - das bringst du mit:</h2><ul> <li> Berufserfahrung aus Call Center-Tätigkeit Finanzdienstleistung In-/Outbound </li> <li> Interesse am Kreditgeschäft als motivierte quereinsteigende Person </li> <li> Kommunikationsstärke </li> <li> Serviceorientierung </li> <li> Teamplayer-Mentalität </li> <li> Routinierte PC-Kenntnisse </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul> Unbefristeter Arbeitsvertrag im zukunftsorientierten Unternehmen Ergonomisches Arbeiten &amp; aktives Gesundheitsmanagement Monatliches Fixgehalt, Schulungszeit voll vergütet Vereinbarkeit von Job &amp; Familie in Voll- &amp; Teilzeit Umfangreiche Einarbeitung zum Top-Start Gute Verkehrsanbindung &amp; zentrale Lage am Hbf Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitungsphase Bike-Leasing-Programme, ermäßigtes VRR-Ticket &amp; weitere Vorteile für Mitarbeitende Freie Getränke und Zuschuss zum Mittagessen Wir sind mehr als ein Arbeitgeber. Wir sind ein motiviertes Team und haben gemeinsam noch viel vor. Bist du dabei? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf inklusive deiner Zeugnisse unter Angabe deines Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung. Bei Fragen ruf uns gerne an unter: Team Recruiting 0203/3047-2352 HIER WARTET DEIN NEUER JOB! Der Commerz Direktservice fördert aktiv die Integration und die Verbesserung der Beschäftigungssituation von Menschen mit Behinderung. Über Bewerbungen von Personen mit Behinderung freuen wir uns daher besonders.

Kundenbetreuer (m/w/d) Kredit Commerzbank Kundencenter

<h1> Ergotherapeut (w/m/d)</h1> Wer sind wir? Die AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL gGmbH ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum mit 358 Betten und 9 medizinischen Fachabteilungen, als Brustzentrum in NRW sowie als regionales Traumazentrum im Traumanetzwerk der DGU und als Endoprothetikzentrum zertifiziert. Gehören auch Sie zu unserem Team als Ergotherapeut (w/m/d) Welche Aufgaben erwarten Sie? <ul> <li> Sicherstellung der bestmöglichen ergotherapeutischen Versorgung unserer Patient:innen </li> <li> Teilnahme an Teambesprechungen </li> <li> Dokumentation im Rahmen der Komplexbehandlungen </li> <li> Zusammenarbeit und Abstimmung über den Therapieverlauf im interdisziplinären Team und mit dem ärztlichen Dienst </li> </ul> Was sollten Sie mitbringen? <ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung </li> <li> Erfahrungen im Bereich der neurologischen Frührehabilitation sind wünschenswert, aber keine Grundvoraussetzung </li> <li> Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit </li> <li> Bereitschaft zur regelmäßigen Erweiterung Ihrer fachlichen Qualifikation </li> <li> Kreative Ideen für den Aufbau eines therapeutischen Teams zur aktiven Mitgestaltung des Bereichs </li> <li> Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit unseren Patient:innen und Mitarbeiter:innen </li> <li> Begeisterung für Ihren Beruf und ausgeprägte Teamfähigkeit </li> </ul> Was bieten wir? <ul> <li> Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Freiraum für selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative </li> <li> Förderung der Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Eine gezielte Einarbeitung sowie Informationstage für neue Mitarbeiter:innen </li> <li> Regelmäßige Informationen zu aktuellen Entwicklungen im Haus z. B. über unser Intranet, Zeitungen, Newsletter und Foren </li> <li> Vergütung nach dem BAT-KF und eine attraktive Altersvorsorge </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> <li> Unterstellmöglichkeiten für Fahrräder (teilweise verschließbar) </li> <li> Einkaufsvorteile für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Firmen (u. a. Corporate Benefits) </li> <li> Interne Gesundheits- und Fitnessangebote </li> <li> Ehrungen für Dienstjubiläen und Ruheständler:innen sowie viele weitere Events (u. a. Sommerfest, Weihnachtsfeier) </li> <li> Privatpatient:innencomfort bei stationärer Unterbringung im eigenen Haus </li> <li> Eine attraktive Prämie, wenn Sie neue Mitarbeiter:innen werben </li> <li> Möglichkeit zur vorherigen Hospitation </li> </ul> Wir bekennen uns zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über Bewerbungen aller Talente. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt für Diversity in der Arbeitswelt unterschrieben <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>. Für weitere Fragen steht Ihnen die Leitung der Physiotherapie, Frau Zoladek unter T (02 02) 2 90-2965 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL gGmbH ServiceZentrum-Personal Hainstraße 35 42109 Wuppertal

Ergotherapeut (w/m/d)

Initiative zahlt sich bei Arvato aus, denn wir möchten dich (m/w/x)&nbsp;kennenlernen, auch wenn du gerade keine passende Position am&nbsp;Standort Dortmund oder Dorsten&nbsp;für dich gefunden hast.
Dein Weg zum Ziel
<ul>
<li>Gib uns konkrete Aufgabengebiete an, in denen du gerne bei&nbsp;uns tätig sein möchtest</li>
<li>Teile uns deinen gewünschten Arbeitsort mit, gerne auch&nbsp;mehrere - du brauchst dich also nicht auf mehere Initiativausschreibungen gleichzeitig zu bewerben</li>
</ul>
 Was dich auszeichnet
<ul>
<li>Mit deinem Know-how bringst du Prozesse mit Leidenschaft und Kreativität voran</li>
<li>Verantwortugsbewusstsein, Eigenständigkeit und Hands-on-Mentalität - das ist deine Arbeitsweise</li>
<li>Auch als Quereinsteiger:in bietest du&nbsp;uns wertvolle Berufserfahrung</li>
</ul>
 Bewirb dich jetzt initiativ! &nbsp;

Initiativausschreibung Dortmund / Dorsten (m/w/x)

You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a changemaker (f/m/d) and join our team as Sustainability Manager Digital Technology (f/m/d) at E.ON Digital Technology (EDT).
E.ON Digital Technology plays a key role in shaping the energy transition by leading E.ON’s digital transformation across Europe. We explore new paths through developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. In flexible working models and teams, we deliver sustainable technology solutions to meet the energy challenges of tomorrow.
About the team:
The Sustainability Manager Digital Technology (f/m/d) will be responsible for developing and implementing the unit’s sustainability strategy. This role will work closely with cross-functional teams, other sustainability managers across the group, and the corporate sustainability team. The aim is to identify opportunities to reduce E.ON's carbon footprint and improve sustainability performance through the use of digital technologies as well as within the unit itself.
The position will be part of the strategy function within E.ON Digital Technologies and closely linked with the strategy development and implementation process. 
meaningful &amp; challenging - Your tasks
<ul>
<li>Develop and implement sustainability strategy, including identifying opportunities to reduce carbon footprint and improve sustainability performance</li>
<li>Work closely with the corporate sustainability team to ensure alignment with overall sustainability goals and initiatives</li>
<li>Participate in regular sustainability circles to align with other sustainability managers across the group to discuss progress, challenges, and opportunities</li>
<li>Collaborate with cross-functional teams to identify, prioritize and drive sustainability initiatives related to digital technologies</li>
<li>Monitor and report on sustainability performance related to digital technologies and within the department</li>
<li>Stay up-to-date on industry trends and best practices related to sustainability and digital technologies</li>
<li>Communicate sustainability strategy and performance to internal and external stakeholders</li>
</ul>
authentic &amp; ambitious - Your profile
<ul>
<li>University degree in sustainability, environmental science, or related field; alternatively, university degree in computer science or similar</li>
<li>Multiple years of experience in sustainability function, sustainability consulting or similar environment; preferred with focus on sustainability in and/or through IT</li>
<li>Proven track record of successfully driving and implementing sustainability strategies and initiatives with measurable outcomes</li>
<li>Strong understanding of relevant sustainability frameworks and impact by and through digital technologies e.g., green coding, cloud-related emissions</li>
<li>Excellent project management skills leading sustainability related initiatives across larger organisations</li>
<li>Understanding of national and European legislation / regulation on sustainability especially with regard to the energy end technology industries</li>
<li>Excellent ability to work in a team as well as a high degree of self-motivation and personal responsibility to navigate through a decentralized international matrix organization</li>
<li>Target-oriented communication and presentation skills, especially in interaction with senior management</li>
<li>Passion for sustainability as well as technology and a genuine interest in contributing to the energy transition</li>
<li>Very good English skills</li>
</ul>
smart &amp; useful - Our benefits
<ul>
<li>We provide full flexibility: Do your work from home or any other place in Germany - of course including all our great offices from Hamburg to Munich. You want even more? Go on workation for up to 20 days per year within Europe. </li>
<li>Recharge your battery: You have 30 holidays per year plus Christmas and New Year's Eve on top. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more holidays or you can take a sabbatical. </li>
<li>Your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others or taking part in an individual training - Our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level. </li>
<li>Let’s empower each other: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building. </li>
<li>We elevate your mobility: From car and bike leasing offers to job tickets for most of our locations - your way is our way. </li>
<li>Let’s think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future. </li>
<li>This is by far not all: We are looking forward to speaking with you about further benefits during the recruiting process. </li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact Agneta Lierl, <a href="mailto:agneta.lierl@eon.com" target="_blank">agneta.lierl@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 230753 Contract type: Permanent Working time: Part or Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Hannover, Würzburg, München, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main Function area: IT Strategy &amp; Architecture; IT/Digital
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Sustainability Manager Digital Technology (f/m/d) 
    

<h1> Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)</h1><h2> für die Abteilung Behandlung im Rahmen der Stationsäquivalenten Behandlung (StäB) für die Allgemeine Psychiatrie 2 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4> Düsseldorf<h4> Einsatzstelle:</h4> LVR-Klinikum Düsseldorf<h4> Vergütung:</h4> P11 TVöD<h4> Arbeitszeit:</h4> Voll- oder Teilzeit<h4> Befristung:</h4> Unbefristet<h4> Bewerbungsfrist:</h4> 10.10.2024<h4> Besetzungsstart:</h4> zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Unterstützung der Stationsleitung </li> <li> Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatz- und Tourenplanung </li> <li> Personalführung und Personalentwicklung </li> <li> Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes </li> <li> Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen </li> <li> Weiterentwicklung des StäB-Programms </li> <li> Pflegerische sowie pädagogisch-therapeutische Zielsetzungen mitgestalten und vertreten </li> <li> Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit </li> <li> Verantwortung für die Qualitätssicherung </li> <li> Durchführung von Hausbesuchen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li> Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li> Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li> Chancengleichheit und Diversität </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li> Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft eine solche Weiterbildung bzw. einen solchen Studiengang erfolgreich zu absolvieren </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege </li> <li> Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick </li> <li> Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Hohe soziale Kompetenz </li> <li> Kooperationsbereitschaft </li> <li> Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln </li> <li> Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Wer wir sind</h3> In der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 2 (Chefarzt: Prof. Dr. med. L. Schilbach, Leitender Oberarzt: Dr. med. D. Kamp) der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie bieten wir unseren Patient*innen eine enge Verzahnung von stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung, die auch aufsuchende Behandlungsangebote beinhaltet. Neben dem vollstationären Bereich bietet das Zentrum eine Tagesklinik und Ambulanz im Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (TAZ) am Standort des Universitätsklinikums sowie eine psychiatrische Institutsambulanz an zwei Standorten. Stationsäquivalente Behandlung (StäB) ermöglicht durch eine Gesetzeserweiterung (§115d SGV 5) die Versorgung psychisch kranker Personen im häuslichen Umfeld, bei denen ansonsten eine stationäre Krankenhausbehandlung erfolgen müsste. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.<h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3> Herr Norbert Wietscher steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-2110 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.<h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li> Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li> Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li> Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li> Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.<h3> Chancengleichheit beim LVR</h3> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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