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Was gibt es Schöneres, als grüne und lebendige Räume, in denen man sich wohlfühlen kann? Nicht nur in den eigenen vier Wänden, auch im Büro und öffentlichen Räumlichkeiten sind Pflanzen heutzutage nicht mehr wegzudenken. Deshalb haben wir von inFlora einen Auftrag: Die Umgebung zu grüner machen! Mit unserem unkomplizierten Grünkonzept kommen neue grüne Mitbewohner ganz entspannt und ohne Risiko direkt zu unseren gewerblichen Kunden. Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen im Bereich der Innenraumbegrünung und suchen hierfür jeweils einen <h1> Gärtner (m/w/d),</h1> für unser Team in Köln als Teilzeitstelle und in Hamburg als Vollzeitstelle.<h2> Aufgaben:</h2> Zu Ihren Aufgaben gehört das Bewässern sowie Zuschneiden von Büropflanzen vor Ort beim Kunden, vereinzelt auch Nach- oder Ersatzpflanzung. Sie achten stets auf gutes optisches Erscheinungsbild der grünen Bewohner. Das Wohlbefinden der Pflanze hat bei Ihnen oberste Priorität. Sie berücksichtigen Wünsche und sind als direkter Ansprechpartner für den Kunden zuständig. <h2> Anforderungen:</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner oder Florist (m/w/d) oder Quereinsteiger </li> <li> Praktische Erfahrung im Umgang mit Pflanzen und Werkzeugen </li> <li> Selbstständiges und Eigenverantwortliches Arbeiten sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit </li> <li> Führerschein Klasse B wünschenswert </li></ul> <h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> überdurchschnittlichen Lohn </li> <li> Work Life Balance – weitestgehend freie Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Freiraum für Eigeninitiative und kreative Ideen </li> <li> Rabatte auf Hauseigene Produkte </li> <li> E-Bike Leasing </li></ul> Sie haben noch offene Fragen oder fühlen sich angesprochen? Dann wenden Sie sich gerne telefonisch an Herrn Michael Platz: 040-45 009 26 oder via Mail an: <a href="mailto:platz@gpe-hamburg.de" target="_blank">platz@gpe-hamburg.de</a>

Gärtner (m/w/d)

<h3>Wer wir sind</h3>
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­ver­band mit rund 22.000 Beschäf­tig­ten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund Heil­pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.

<h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3>
Begleiten Sie den LVR im digitalen Wandel und entwickeln Sie gemeinsam in einem übergreifenden 15-köpfigen Team innovative Lösungen. Bei der Tätigkeit im LVR-Dezernat 6 „Digitali­sierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation“ liegt ein besonderer Fokus auf der Entwicklung und Umsetzung moderner IT-Lösungen, die eine sichere und zukunfts­fähige digitale Infrastruktur gewährleisten. Als Digitali­sierungs­referent*in für IT-Sicherheit leisten Sie einen entschei­denden Beitrag zur Weiter­entwicklung dieses Handlungs­feldes.
Zu Ihren Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Leitung von Projekten/Programmen mit überge­ordneter Bedeutung im Landschafts­verband Rheinland, insbe­sondere von IT-Sicherheits­projekten (z. B. Einführung und Inbetrieb­nahme der Plattform „SoSafe“ zur flächen­deckenden Implemen­tierung einer IT-Security-Awarness)</li>
<li>Gesamtkoordination des Handlungs­feldes IT-Sicherheit für den gesamten LVR</li>
<li>Festlegung von übergrei­fenden Anforderungen und Standards unter Einhaltung der EU- und BSI-Vorgaben</li>
<li>Entwicklung und Fortschreibung von IT-Sicherheits­zielen und -strategien sowie IT-Sicherheits­richtlinien (z.B. IoT, externe Authentifizierungs­dienste, Siegeldienste, Identitäts- und Berechtigungs­management)</li>
<li>Begleitung und Kontrolle des IT-Sicherheits­prozesses inkl. Abstimmung mit anderen, teilweise dezentralen Funktionsträgern der IT-Sicherheit</li>
<li>Beratung des IT-Lenkungs­ausschusses, der LVR-Dezernate und -Einrichtungen sowie der Projekte zu Grundsatzfragen der IT-Sicherheit und Prozess­optimierungen</li>
<li>Konzeption, Bewertung und Steuerung der Umsetzung von Lösungs­ansätzen zu übergeordneten Handlungs­feldern der IT-Gesamt­steuerung, insbe­sondere der IT-Sicherheit</li>
<li>Mitwirkung an der Entwicklung einer Cloudstratgie für den LVR</li>
<li>Bewertung und Freigabe IT-sicherheits­relevanter Sachverhalte in Zusammen­arbeit mit LVR-InfoKom (bspw. Sicherheits­standards bei Cloud-Diensten)</li>
</ul>
Wenn auch Sie die digitale Zukunft mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
<h3>Das bringen Sie mit</h3>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschul­studium der Informatik, Mathematik oder Elektro­technik und Informations­technik (Universitäts­diplom, Master) oder</li>
<li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dement­sprechenden zweieinhalb­jährigen haupt­beruflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahn­gruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li>
<li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätig­keit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können.</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit, im IT-Projekt­management sowie in der Leitung insbe­sondere von bereichsüber­greifenden Projekten, wodurch Sie komplexe Vorhaben zielgerichtet steuern können.</li>
<li>Ihre sehr guten Kenntnisse des BSI IT-Grundschutzes, der EU-DSGVO sowie weiterer relevanter Gesetze und Vorschriften im Kontext der IT-Sicherheit ermöglichen Ihnen eine fundierte Beratung und sichere Umsetzung.</li>
<li>Erfahrungen im Veränderungs­management und Anforderungs­management helfen Ihnen, Prozesse effizient zu gestalten und flexibel auf neue Heraus­forderungen zu reagieren.</li>
<li>Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Präsentations­fähigkeiten befähigen Sie, Ihre Inhalte wirkungsvoll darzustellen und unterschied­liche Zielgruppen zu überzeugen.</li>
<li>Ein hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Ihre schnelle Auffassungs­gabe erlauben es Ihnen, komplexe Zusammen­hänge zu durchdringen und innovative Lösungen zu entwickeln.</li>
<li>Mit Verhandlungs­sicherheit und Durchsetzungs­vermögen auf allen Hierarchie­ebenen setzen Sie Ihre Ziele erfolgreich durch und vertreten Ihre Positionen souverän.</li>
</ul>

Sie passen zu uns, wenn…
… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
… Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen.
… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

<h3>Das bieten wir Ihnen</h3>

<ul>
<li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und eine leistungs­orientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielver­einbarung.</li>
<li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freund­schaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li>
<li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li>
<li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeits­zeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.</li>
</ul>
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Errei­chung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Be­schäftigungs­struktur, mit Frauenför­derung z.B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unter­stützen oder auch in seinen fachlichen Auf­gaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissen­schaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleich­stellungs­gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
<ul>
<li>Standort: Köln</li>
<li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 6: Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation</li>
<li>Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD</li>
<li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li>
<li>Bewerbungsfrist: 19.01.2025</li>
</ul>

<h3>Kontakt</h3>
Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Meike Liehn
steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungs­prozess gerne zur Verfügung.
0221/8092096
Herr Thomas Eichmüller
steht Ihnen als Leiter des Fachbereiches IT-Gesamtsteuerung im LVR bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0221/8094481
Das benötigen wir von Ihnen

Anschreiben
Lebenslauf
Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
ein aktuelles Arbeits­zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studien­abschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeits­feststellung/Anerkennung der für Ihren Berufs­abschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.
Jetzt bewerben!
So geht es nach der Bewerbung weiter

Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangs­bestätigung per E-Mail.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellst­möglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifi­kationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persön­lichen Gespräch.
Im Vorstellungs­gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Nach dem Vorstellungs­gespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
Haben wir uns für Sie entschie­den, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurecht­finden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

IT-Sicherheitsarchitekt*in (m/w/d)

Leiter*in IT-Sicherheitsstrategien (m/w/d)

IT-Sicherheitsmanager*in (m/w/d) für digitale Transformation

Digitalisierungsreferentin / Digitalisierungsreferent (m/w/d) IT-Sicherheit

Die Bayer Gastronomie GmbH ist eine 100%-ige Tochter des Bayer-Konzerns. Das Fundament des Unternehmens bilden über 400 Mitarbeiter/innen, rund 900 Aushilfskräfte und circa 30 Auszubildende in 7 Ausbildungsberufen. Das Portfolio der Bayer Gastronomie GmbH ist sehr heterogen und umfasst: öffentliche Restaurants, Mitarbeiterrestaurants, Kasinobetriebe, Hotels, externe Cateringverträge, Einzelhandel, Event- &amp; Stadiongastronomie, Catering- &amp; Partyservice sowie multifunktionale Seminar- und Tagungsmöglichkeiten.
Kaufmännischer Mitarbeiter (alle Geschlechter)&nbsp;
Der Geschäftsbereich Sport &amp; Kultur ist stolzer Partner der&nbsp;BayArena, der Heimspielstätte des Fußballbundesligisten Bayer 04 Leverkusen. Bei allen sportlichen Veranstaltungen sowie bei Seminaren, Tagungen und Caterings in den Räumlichkeiten der BayArena ist das kulinarische Team stets im Einsatz.
Im Erholungshaus Leverkusen, der Heimat- und Spielstätte der Bayer Kultur, umrahmt das gastronomische Angebot die Schauspiel-, Konzert- und Kleinkunstveranstaltungen mit Speisen und Getränken.&nbsp;Zu den Veranstaltungen ist das angeschlossene Restaurant Kulisse ebenso geöffnet, wie für Gruppen- &amp; Teamevents.
Für die&nbsp;BayArena in Leverkusen&nbsp;suchen wir&nbsp;einen&nbsp;Kaufmännischen Mitarbeiter (alle Geschlechter).
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
<ul>
<li>
Sie unterstützen die Abteilungen administrativ und sorgen für reibungslose Abläufe
</li>
<li>
Das Aushilfenrecruiting, inklusive Datenpflege in Staffcloud sowie die Kontrolle der Zeiterfassung, gehören zu Ihren Kernaufgaben
</li>
<li>
Büroorganisation, Archivierung und die Bearbeitung der Aushilfenkommunikation liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
</li>
<li>
An Spieltagen unterstützen Sie operativ, übernehmen Steuerungsaufgaben und verantworten das Controlling
</li>
<li>
Sie prüfen Rechnungen, führen Tagesabrechnungen durch und dokumentieren die Ergebnisse
</li>
<li>
Die Vorbereitung und Eingabe der Monatsinventuren gehören&nbsp;ebenfalls zu Ihrem Aufgabenfeld
</li>
<li>
Projekte begleiten Sie aktiv und bringen Ihre Ideen ein
</li>
</ul>
WAS SIE MITBRINGEN
Wir freuen uns über Ihr Talent und Ihre Leidenschaft für diese Position. Die richtigen Talente gewinnen zu können, ist uns ein wichtiges Anliegen. Gerne identifizieren und gestalten wir gemeinsam mit Ihnen die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie suchen - auch in Teilzeit. Und wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, freuen wir uns trotzdem auf Ihre Bewerbung. Wir alle lernen dazu!  &nbsp;
<ul>
<li>Idealerweise bringen Sie&nbsp;abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie mit</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung&nbsp;zählt zu Ihren Stärken,&nbsp;Erfahrung in Büroorganisation ist&nbsp;wünschenswert</li>
<li>Eine selbständige Arbeitweise und sehr gute Organisationsfähigkeit zeichnen&nbsp;Sie aus</li>
<li>Sie sind&nbsp;zielstrebig und handeln kundenorientiert</li>
<li>Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse, idealerweise&nbsp;Microsoft Office (Outlook, Excel, Word)</li>
<li>Sehr gute Deutschkentnisse runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
WAS WIR BIETEN
Unser Leistungspaket ist flexibel, wertschätzend und auf Ihre Lebensweise zugeschnitten, denn:&nbsp;Was Ihnen wichtig ist, ist uns wichtig!​
<ul>
<li>Ihre&nbsp;finanzielle Stabilität&nbsp;sichern wir durch ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, bestehend aus einem attraktiven Monatsentgelt und&nbsp; 
		Jahresbonus sowie Urlaubsgeld, und Weihnachtsgeld nach einjähriger Betriebszugehörigkeit​</li>
<li>Für eine ausgeglichene&nbsp;Work-Life-Balance&nbsp;sind geregelte Arbeits- und Pausenzeiten, eine moderne elektronische Arbeitszeiterfassung sowie Umkleidegeld (NRW) oder Umkleidezeiten (BLN) unerlässlich.​</li>
<li>Für Ihr leibliches&nbsp;Wohl&nbsp;sorgen wir, indem wir Mahlzeiten für unsere Mitarbeiter zum Sachbezugswert anbieten.​</li>
<li>Ihre&nbsp;Gesundheit&nbsp;und einen selbstfürsorglichen Lebensstil unterstützen wir durch unsere Gesundheitsplattform #machtfit.​</li>
<li>Nachhaltige Mobilität&nbsp;bekräftigen wir durch klimafreundliche Mobilitätsoptionen, wie das Jobticket.​</li>
<li>Spannende&nbsp;Vorteile&nbsp;und Zugang zu Rabatten von mehr als 150 Marken erhalten Sie mit unserem Corporate-Benefits-Programm.​</li>
<li>Diversität feiern wir in einer&nbsp;inklusiven Arbeitsumgebung, in der Sie willkommen geheißen, unterstützt und ermutigt werden, Ihre ganze 
		Persönlichkeit einzubringen.​</li>
</ul>
Be You. Be Bayer.
IHRE BEWERBUNG
Dies ist Ihre Chance, sich mit uns gemeinsam den größten globalen Herausforderungen unserer Zeit zu stellen: die Gesundheit der Menschen zu erhalten, die wachsende Weltbevölkerung zu ernähren und den Klimawandel zu verlangsamen. Sie haben eine Stimme, Ideen und Perspektiven, die wir hören möchten. Denn unser Erfolg beginnt mit Ihnen. Seien Sie dabei!
Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.&nbsp;&nbsp;
Standort:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;​​&nbsp;​&nbsp;&nbsp;&nbsp;Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Leverkusen​
​​Division:&nbsp;​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Enabling Functions​
Referenzcode:&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;834173​

Kaufmännischer Mitarbeiter (alle Geschlechter)

Deine Aufgaben
<ul>
<li>Gemeinsam mit dem HR Analytics &amp; Controlling-Team bist du für die Erstellung und Analyse von Reports verantwortlich, die die strategische Personalbetreuung und die Steuerung der Personalkosten von RTL Deutschland unterstützen</li>
<li>Du erstellst Reports aus SAP und bearbeitest diese in Excel, um präzise und aussagekräftige Datenanalysen zu gewährleisten</li>
<li>Du hilfst bei der Erstellung von regelmäßigen Berichten zu Personalbedarfen und Personalkosten, einschließlich der Entwicklung von Forecasts und Budgets</li>
<li>Du arbeitest an der Weiterentwicklung und Standardisierung relevanter Personalkennzahlen für verschiedene Stakeholdergruppen und sorgst für ein effizientes Berichtswesen&nbsp;</li>
<li>Du gewinnst erste Eindrücke bei der Einführung eines neuen Systems zur Personalkostenplanung sowie beim Design und der Implementierung von Reporting-Prozessen</li>
</ul>
 Dein Profil
<ul>
<li>Du befindest dich in einem laufendem Studium, idealerweise im Bereich BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften</li>
<li>Du kannst dich für HR-Kennzahlen begeistern und möchtest tiefergehende Erfahrungen sammeln&nbsp;</li>
<li>Dich zeichnen eine analytische Denkweise, Eigeninitiative und eine hohe Zahlenaffinität aus&nbsp;</li>
<li>Du bringst gute Office-Kenntnisse mit, insbesondere in Excel</li>
<li>Teamspirit, Motivation und Kommunikationsstärke sind für dich nicht nur Floskeln&nbsp;</li>
<li>Du denkst gerne out "out of the Box" und stellst Prozesse in Frage, um diese nachhaltig zu optimieren&nbsp;</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab&nbsp;</li>
</ul>
Das trifft auf dich zu? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben). Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt &amp; Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen.
 Dein Team
Im Team HR &amp; Controlling wirst du mit 6 Kolleg:innen zusammenarbeiten, die sich alle dafür begeistern mit Zahlen und Daten die Personalabteilung weiterzuentwickeln und auf ein neues Level zu heben. Wir verbinden die Affinität für Zahlen, Prozesse und innovative Lösung mit der Leidenschaft für ein gut funktionierendes Unternehmen und zufriedene Mitarbeitende. Wir haben bereits mit einigen Werkstudent:innen zusammengearbeitet und freuen uns immer neue Kolleg:innen zu integrieren
 Über uns
Mit Content, Tech and Data zu nachhaltigem Erfolg.
Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 7.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel.
Du wirst bei Team-Spirit und Hands-on-Mentalität hellhörig? Du willst über dich hinauswachsen und Teil unseres vielfältigen Teams sein? Du legst Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre? Dabei suchst du Freiraum, deine Ideen umzusetzen und deine Stärken weiterzuentwickeln?
Dann gestalte mit uns die Zukunft von Deutschlands führendem Entertainmentunternehmen. ​
Standort: Köln Mobile Office Vertragsart: Werkstudent Recruiter: Julia Knutas Sofern im Text keine anderen Informationen stehen, so erfolgt dein zum Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir freuen uns über deine Bewerbung! Bei Rückfragen wende dich gerne an das Recruiting-Team unter <a href="mailto:recruiting@rtl.de" target="_blank">recruiting@rtl.de</a> oder melde dich direkt bei Julia Knutas.

Werkstudent HR Analytics & Controlling (w/m/d)

<h1> Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1> Wir sind eine moderne dermatologische Praxis im Herzen von Köln und suchen Sie, um mit Ihnen zusammen unser freundliches Team zu verstärken.<h2> Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)</h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Patientenempfang, Administration, Terminvergabe </li> <li> Patientenbegleitung und -vorbereitung für Untersuchungen </li> <li> Rechnungserstellung nach GOÄ </li> <li> Ggf. OP-Vorbereitung und Assistenz bei hautchirurgischen Operationen </li> <li> Ggf. Assistenz bei ästhetischen und kosmetischen Eingriffen </li> <li> Verbandswechsel von operierten Patientinnen und Patienten </li> <li> Selbstständiges Durchführen von Blutabnahmen, allergologischen und mykologischen Untersuchungen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten (m/w/d), dermatologische Berufserfahrung wünschenswert </li> <li> Gute Kenntnisse im Umgang mit Praxissoftware und EDV </li> <li> Sie besitzen Freude an der Arbeit, sind team- und kooperationsfähig, motiviert und verfügen über Organisationsgeschick, sind flexibel, zuverlässig und belastbar </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliches Handeln, Kreativität und Einsatzfreude sind für Sie selbstverständlich </li> <li> Wirtschaftliches Denken und Handeln </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante medizinische Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit </li> <li> Leistungsorientierte Vergütung </li> <li> Jobticket </li> <li> Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Teamorientiertes Arbeiten in einem netten, freundlichen und sympathischen Team </li></ul> Wir erwarten eine freundliche Persönlichkeit mit entsprechender Berufserfahrung, sicherem Auftreten und ausgeprägter Patientenorientierung. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen, gerne auch per Email an: <a href="mailto:info@dr-schatton.de" target="_blank">info@dr-schatton.de</a> Praxis für Dermatologie &amp; Ästhetik Dr. med. Kerstin Schatton Richmodstr. 13, 50667 Köln-Neumarkt Tel: 0221/2580978, Fax: 0221/2583585 <a href="http://www.dr-schatton.de" target="_blank">www.dr-schatton.de</a>

Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Web-Administratorinnen / Web-Administratoren (m/w/d)</h1> Standorte: Düsseldorf, Hagen, Köln oder Münster - Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet) Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Web-Administratorin/Web-Administrator (m/w/d) betreiben Sie grundlegende Infrastrukturen der Landesverwaltung und bilden damit die Grundlage für das Funktionieren und die Sicherheit der öffentlichen Verwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Hosting-Plattformen/Webhosting Im Bereich Hosting Plattformen/Webhosting administrieren und konfiguieren wir Web- und Application Server (Apache, Tomcat, JBoss) sowie die Datenbanksysteme MySQL und Maria DB.<h3> Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben</h3> Ihre Haupttätigkeit:<ul> <li> Sie beteiligen sich an einem reibungslosen Ablauf des Webhosting-Produktionsbetriebes mit dem Schwerpunkt Linux Systeme. </li> <li> Sie nehmen aktiv an den ITIL-Prozessen „Incident Management“, „Request Fulfillment“, „Problem Management“ und „Change Management“ teil. </li> <li> Sie beraten bei der Umsetzung von Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden und entwickeln Konzepte für Webhosting-Infrastrukturen und Webhosting-Standards weiter. </li></ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:<ul> <li> Sie erstellen, pflegen und überprüfen IT-Sicherheitskonzepte und verbessern diese kontinuierlich. </li> <li> Sie stimmen sich mit anderen Bereichen wie z.B. Verfahrensbetrieb, Serverbereitstellung, Überwachung von Windows/Linux, Speichertechnologien u.a. ab und entwerfen, konfigurieren und installieren auf Basis der Abstimmungen passgenaue Webhosting-Umgebungen. </li></ul><h3> Bewegt mehr: Ihr Profil</h3> Sie bringen mit:<ul> <li> Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; Alternativ: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT </li> <li> Versiertheit in der Inbetriebnahme und Administration von Webservern (Apache, Tomcat, Nginx, HA Proxy) </li> <li> Know-how in der Administration von Linux und SQL Datenbanken </li> <li> Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) </li> <li> Bereitschaft zu Schichtdiensten im Rahmen der besonderen Arbeitszeitregelungen des Produktionsbetriebes </li></ul> Wünschenswert sind zudem:<ul> <li> Wissen in den Bereichen ITIL, ISO 27001 und BS 200-1/2 </li> <li> Interesse an der Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitskonzepten (BSI Standard 200-2/IT-Grundschutz) </li></ul> Ihre Persönlichkeit:<ul> <li> Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li> Kunden- und Serviceorientierung, in der Lage, komplexe Zusammenhänge zielgruppengerecht zu erklären </li> <li> Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li></ul><h3> Zusätzliche Stelleninfos</h3> Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Ihre Benefits<ul> <li> Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, Option auf Teilzeitarbeit) </li> <li> Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein offenes Arbeitsklima </li> <li> Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li></ul><h3> Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung</h3> Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:<ul> <li> Lebenslauf </li> <li> Relevante Zeugnisse </li> <li> Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: <ul> <li> Welche Erfahrungen im Bereich von Webservern, Linux oder Datenbanken haben Sie bereits sammeln können? </li> <li> Sie haben Interesse daran, sich in die Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitskonzepten einzuarbeiten? Was interessiert Sie besonders? </li> <li> Wie gut schätzen Sie Ihr Know-how im Bereich ITIL ein? </li> <li> Sind Sie bereit, auch Schichtdienste zwischen 07:00 und 17:00 Uhr im Rahmen der besonderen Arbeitszeitregelungen des Produktionsbetriebs wahrzunehmen? </li> </ul> </li></ul> Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich. Unser Bewerbungsprozess Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam. Wir leben Vielfalt Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>. Ihr Draht zu uns Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet<ul> <li> Christian Schöler, <a href="mailto:christian.schoeler@it.nrw.de" target="_blank">christian.schoeler@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-2744 </li></ul> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet<ul> <li> Bettina Pasch, <a href="mailto:Bettina.Pasch@it.nrw.de" target="_blank">Bettina.Pasch@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6916 </li></ul>

Web-Administratorin / Web-Administrator (m/w/d)

<h1> Gärtner (m/w/d) - Landschaftsgärtner, Bauhelfer, Pflegegärtner</h1><h2> Wir stellen ein (m/w/d):</h2><h2> Gärtner</h2><ul> <li> Landschaftsgärtner </li> <li> Bauhelfer </li> <li> Pflegegärtner </li></ul><h2> in Voll- oder Teilzeit</h2> Anforderungsprofil: • Führerschein • Berufserfahrung<h4> Kontaktdaten:</h4> Tel.: (0 22 02) 5 50 22 <a href="mailto:bewerbung@manzkeboese-garten.de" target="_blank">bewerbung@manzkeboese-garten.de</a> 51469 Bergisch Gladbach <a href="http://www.manzkeboese-garten.de" target="_blank">www.manzkeboese-garten.de</a>

132 Teilzeit Jobs in 50226 Frechen, Deutschland