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Wir sind ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 410 Betten in 12 Fachabteilungen und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Für unsere internistische Intensivstationen (9 Betten) suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Ihr Aufgabenspektrum: Übernahme der allgemeinen und speziellen an Pflegeprozessen orientierten Pflege Intensivmedizinische Überwachung der Patienten Bedienung und Überwachung des Patienten Monitorings Bedienung und Überwachung der Respiratoren, Hämofiltrationsgeräte und intraaortalen Ballonpumpen Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen Selbstständiges Tätigwerden in Notfallsituationen Durchführung der patientengebundenen Administrationen unter Nutzung der EDV Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter Bestellung von Medikamenten und Verbrauchsgütern Verantwortungsvolles Mitwirken im Reanimationsteam Ihr Profil: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung als Pflegefachfrau, -mann, oder eine vergleichbare Ausbildung Sie sind eine engagierte, den Patienten zugewandte Persönlichkeit, die sich durch Teamfähigkeit und die Bereitschaft auszeichnet, Veränderungsprozesse zu gestalten und mitzutragen Idealerweise verfügen Sie bereits über eine entsprechende Fachweiterbildung oder einschlägige Erfahrungen Sie planen, koordinieren und führen alle Tätigkeiten der Grund- und Behandlungspflege eigenverantwortlich durch Sie sind mit den üblichen Dokumentationsanforderungen einer Akutklinik vertraut und erfüllen diese zuverlässig Sie arbeiten konstruktiv mit anderen Berufsgruppen zusammen Wir bieten Ihnen: Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossen Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitgestaltung Einen kreativen Arbeitsbereich mit großem Gestaltungsspielraum Eine attraktive Vergütung nach TVöD inkl. zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter AltersvorsorgeWeitere Benefits: umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Personalverkauf in der Apotheke, Firmenfeiern, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes Job Ticket, prämienbasiertes betriebliches Vorschlagswesen Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Pflegedirektorin Frau Eickhoff (05241-83-25100), zur Verfügung. Informationen zur Stadt Gütersloh erhalten Sie unter: <a href="http://www.guetersloh.de" target="_blank">www.guetersloh.de</a> Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal. CLINOTEL ist ein starker, bundesweit tätiger Verbund wirtschaftlich gesunder und innovativer Krankenhäuser in öffentlicher und freigemeinnütziger Trägerschaft. <a href="http://www.clinotel.de" target="_blank">www.clinotel.de</a> Klinikum Gütersloh gGmbH, Reckenberger Straße 19, 33332 Gütersloh, Tel.: (05241) 8300 <a href="http://www.klinikum-guetersloh.de/karriere" target="_blank">www.klinikum-guetersloh.de/karriere</a>

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Intensivstationen

Wir sind ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 410 Betten in 12 Fachabteilungen und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Wir suchen für die Abteilung Finanzcontrolling zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller (m/w/d) in Teilzeit (19,25 Stunden / Woche), unbefristet Zu ihren Aufgaben gehören: Erstellung und Analyse des monatlichen Reportings Erarbeitung von Auswertungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Betriebswirtschaftliche Betreuung der Medizinisches Versorgungszentrum am Klinikum Gütersloh gGmbH Mitwirkung bei der kontinuierlichen Kostenrechnung Ihr Profil: Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung. Mehrjährige Erfahrungen im kaufmännischen Controlling eines Krankenhauses sowie Kenntnisse im Krankenhausinformationssystem ORBIS sowie in TIP HCe sind von Vorteil. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Excel insb. Beherrschung und Analysierung sehr komplexer Datenzusammenhänge. Begeisterung für Zahlen und die Bereitschaft, sich zusätzliches Wissen anzueignen. Eine analytische Arbeitsweise, die Fähigkeit präzise und zielorientiert zu arbeiten, Arbeitsergebnisse selbstständig zu prüfen und zu hinterfragen. Wir bieten Ihnen: Eine anspruchsvolle, facettenreiche Tätigkeit in einem verantwortungsvollen Arbeitsgebiet, in welchem Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können. Eine berufliche Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterqualifikation. Eine attraktive Vergütung nach TVöD inkl. zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung. Ein respektvolles Miteinander und offene Kommunikation. Weitere Benefits: Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Personalverkauf in der Apotheke, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Finanzcontrollings Anne Reichenbach unter 05241-83-29030 zur Verfügung. Informationen zur Stadt Gütersloh erhalten Sie unter: <a href="http://www.guetersloh.de" target="_blank">www.guetersloh.de</a> Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal. CLINOTEL ist ein starker, bundesweit tätiger Verbund wirtschaftlich gesunder und innovativer Krankenhäuser in öffentlicher und freigemeinnütziger Trägerschaft. <a href="http://www.clinotel.de" target="_blank">www.clinotel.de</a> Klinikum Gütersloh gGmbH, Reckenberger Straße 19, 33332 Gütersloh, Tel.: (05241) 8300 <a href="http://www.klinikum-guetersloh.de/karriere" target="_blank">www.klinikum-guetersloh.de/karriere</a>

Controller (m/w/d) Abteilung Finanzcontrolling

Manager Global HRIS Integrations &amp; Automations (m/w/d)
Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern. Bertelsmann verfolgt das Ziel der Klimaneutralität bis 2030.
Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes. Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.
In der Abteilung Corporate HR Strategy &amp; Systems entwickeln wir Konzepte für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Personalfunktion in allen Bereichen des Konzerns. Wir digitalisieren unsere Personalprozesse, betreuen die gesamte SuccessFactors Suite für den Konzern und arbeiten so an der Zukunft der HR-IT für Bertelsmann. Wir suchen dich als Manager Global HRIS Integrations &amp; Automations (m/w/d) – auch bekannt als HRIT Integration Specialist, Schnittstellenentwickler HR, Automation Engineer oder HR Tech Integration Consultant. Egal, wie du dich nennst: Wenn du gern komplexe HR-Prozesse automatisierst und Systeme verbindest, bist du bei uns richtig. Du entwickelst globale Integrationen und Automatisierungen in einem modernen HR-Tech-Stack (SuccessFactors, Boomi, SAP BTP u. a.) und sorgst dafür, dass unsere HR-Systeme smart miteinander sprechen. Zudem gestaltest du aktiv die strategischen Entscheidungen zur Integrationstechnologie und Automatisierung mit.
Das erwartet dich
- Technische Verantwortung (80 %)
<ul>
<li>Du designst, spezifizierst, entwickelst und wartest Schnittstellen und Automatisierungen in unseren HR-Systemen (z. B. SuccessFactors, SAP HCM) und Drittsystemen (z.B. Payroll, Starter-Changer-Leaver, Identity Management)</li>
<li>Du arbeitest mit Middleware-Plattformen wie Boomi, SAP Integration Suite, SuccessFactors Integration Center oder vergleichbaren Technologien</li>
<li>Du analysierst Fehler, übernimmst Troubleshooting und optimierst die Performance von Integrationen</li>
<li>Du sorgst für die Einhaltung der Compliance Anforderungen und kooperierst mit externen und internen Audits</li>
<li>Du arbeitest eng mit HR-, IT-, Data- &amp; Analytics-Experten in den divisionalen Bereichen und in den Corporate-Funktionen wie auch mit externen Partnern zusammen, um Anforderungen aufzunehmen und Lösungen zu entwickeln</li>
</ul>
- Strategische Mitgestaltung (max. 20 %)
<ul>
<li>Du optimierst die bestehende Integrationsarchitektur im Hinblick auf Effizienz, Sicherheit und Skalierbarkeit und wählst dafür geeignete Technologien aus</li>
<li>Du wirkst an der Entwicklung von Standards, Best Practices und Governance für HR-Integrationen mit</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, HR-Technologie oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen</li>
<li>Erfahrung mit der Entwicklung und Wartung von Schnittstellen in IT-Systemen, idealerweise auch in HR-Systemen wie SuccessFactors, Workday, SAP HCM etc.</li>
<li>Kenntnisse in oder Interesse an der Nutzung von Middleware- und Automatisierungsplattformen (z. B. Boomi, SAP Integration Suite, Workato, UiPath, Microsoft Power Automate)</li>
<li>Grundlegendes Verständnis von API-Management, Datenmodellierung und Cloud-Integrationen sowie Erfahrung mit Fehleranalyse, Monitoring und Dokumentation von Schnittstellen (wünschenswert)</li>
<li>Analytisches Denkvermögen und Begeisterung für Automatisierungs- und Integrationstechnologien</li>
<li>Hohe Eigenverantwortung und Motivation, Prozesse kontinuierlich zu verbessern und Wissen aktiv im Team zu teilen</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur technischen und nicht-technischen&nbsp;Kommunikation mit Stakeholdern aus dem gesamten Konzern</li>
</ul>
Du bringst noch nicht alle Qualifikationen mit, möchtest dich aber in diese Rolle hineinentwickeln? Wir bilden dich gern aus!
Das haben wir zu bieten
<ul>
<li>Eine attraktive Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld&nbsp;</li>
<li>30 Tage Urlaubsanspruch und Sonderurlaub bei privaten Ereignissen sowie arbeitsfreie Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten</li>
<li>Ein Umfeld, das Eigeninitiative, Kreativität und unternehmerisches Handeln fordert und fördert</li>
<li>Spannende Vernetzungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns</li>
<li>Ein breites Lernangebot und digitale Trainings</li>
<li>Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse</li>
<li>Unterstützung bei den Themen Pflege und Kinderbetreuung</li>
<li>Weitere Vorteile: Rabatte für Mitarbeitende, Bike-Leasing, Jobticket, Lademöglichkeiten für E-Autos, Fahrradverleih, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Wäscheservice und vieles mehr …&nbsp;</li>
</ul>
Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular!
Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA | Zentrale Personalabteilung | Juliane Lemke | Postfach 111 | 33311 Gütersloh | <a href="http://www.createyourowncareer.de/" target="_blank">www.createyourowncareer.de</a>
Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA, Carl-Bertelsmann-Straße 270, 33311 Gütersloh. Die Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA kannst du unter der o.g. Postanschrift oder unter <a href="mailto:bewerbung@bertelsmann.de" target="_blank">bewerbung@bertelsmann.de</a> erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst&nbsp;du&nbsp;<a href="https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/?locale=de_DE" target="_blank">hier</a>.
Unternehmen: Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA - Corporate Center&nbsp;
Land: Deutschland
Region: Nordrhein-Westfalen
Stadt: Gütersloh
Postleitzahl: 33335
Job ID: 278422

Manager Global HRIS Integrations & Automations (m/w/d)

Wir suchen Unterstützung als
Projektmanager Physische Gebäudesicherheit (m/w/d)
(unbefristet, Vollzeit) Schließe dich unserem Team an unserem Standort in Verl an – flexible Arbeitsbedingungen verfügbar
Aufgabenbereich:
<ul>
<li>Du planst, betreibst und dokumentierst die physische Gebäudesicherheit (EMA, ZK, CCTV) und erstellst zentrale Sicherheitskonzepte und -richtlinien.</li>
<li>Du bist zentrale/r Ansprechpartner:in für die Sicherheitsinfrastruktur aller Standorte und koordinierst Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.</li>
<li>Du bereitest lokale Audits vor und nach, begleitest sie und dokumentierst die Ergebnisse, inklusive der Berichterstattung von Betriebsdaten und Störungen.</li>
<li>Du analysierst und behebst technische Störungen und eskalierst komplexe Alarmketten zur Sicherstellung der Betriebssicherheit.</li>
<li>Du steuerst interne und externe Dienstleister und unterstützt die Optimierung von Prozessen sowie Energieeffizienzmaßnahmen.</li>
<li>Du übernimmst das digitale Vertrags- und Gebäudemanagement (Leistungsbeschreibung, Angebotsbenchmarking, CAFM, Apps, Arbeitsplatzbuchungen, Besucher- und Schlüsselmanagement, Smart Locker).</li>
</ul>
Anforderungsprofil:
<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. in Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise im Bereich physische Gebäudesicherheit.</li>
<li>Du hast fundierte Kenntnisse in sicherheitsrelevanten IT-Systemen.</li>
<li>Du gehst sicher mit Steuerungs- und Überwachungssystemen um.</li>
<li>Du denkst analytisch und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert.</li>
<li>Du bist reisebereit und hast Interesse an internationalem Arbeiten.</li>
<li>Du bist kommunikationsstark, teamfähig und übernimmst gerne Verantwortung.</li>
</ul>

Projektmanager Physische Gebäudesicherheit (m/w/d)

Jobbeschreibung
Wir suchen Menschen wie dich – und wollen gemeinsam mit dir wachsen. Werde Teil unserer modernen und hybriden Arbeitskultur am Standort Gütersloh und genieße die&nbsp;Flexibilität mobil z. B. im Home-Office tätig zu sein.
Als Managed Service Provider bündelt Arvato Systems sein Cloud Leistungsportfolio in unserem Avvia Portfolio, dem harmonisiertem Multi Cloud Service Portfolio. Sie ist die Basis für Migration, Transformation und Betrieb großer Modern Cloud IT in AWS, MS Azure, Google Platform oder unserer vmware-basierten Virtual Private Cloud.
Diese Aufgaben erwarten dich
<ul>
<li>Du unterstützt im Bereich Infrastruktur für Cloud-Workloads&nbsp;unsere Kunden als technische:r Berater:in vom Projektstart bis in den Betrieb</li>
<li>Du begleitest den strategischen Ausbau unserer Kunden, die Weiterentwicklung von Kundenlösungen und die Optimierung unserer Services</li>
<li>Du bist verantwortliche&nbsp;Ansprechperson&nbsp;für die Services und Lösungen unseres Bereiches und steuerst die fachlich erforderlichen Mitarbeitenden anderer Teams</li>
<li>Du setzt SLAs für den Service ein und gewährleistest, dass die vereinbarten Leistungsindikatoren und Reaktionszeiten eingehalten werden</li>
<li>Du pflegst einen engen Kontakt zu unseren Kunden, dem Service Management und der Projektleitung</li>
<li>Du bist Teil des Customer Success Teams</li>
</ul>
Wen wir uns wünschen
<ul>
<li>Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikationen</li>
<li>Du hast langjährige Erfahrung im IT-Servicegeschäft (SLAs, Eskalationsmanagement, Service Boards etc.)</li>
<li>Du verfügst über ein hohes Prozessverständnis (ITIL) und fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT Outsourcing und IT-Infrastruktur</li>
<li>Du hast Erfahrungen in einer der Public Clouds (AWS, Azure, Google)</li>
<li>Deine ausgeprägte Empathie ermöglicht es dir, gute Beziehungen zu Kolleg:innen&nbsp;und Kunden aufzubauen und gemeinsam Themen voranzutreiben</li>
<li>Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch</li>
</ul>
Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben, denn WEITERENTWICKLUNG unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.
Wer wir sind
Als international agierender IT-Spezialist und Experte für Künstliche Intelligenz und Multi-Cloud Services unterstützt Arvato Systems namhafte Unternehmen bei der Digitalen Transformation. Rund 3.300 Mitarbeitende an weltweit über 25 Standorten stehen für hohes technisches Verständnis, Branchen-Know-how und einen klaren Fokus auf Kundenbedürfnisse. Als Team entwickeln wir innovative IT-Lösungen, bringen unsere Kunden in die Cloud, integrieren digitale Prozesse und übernehmen den Betrieb sowie die Betreuung von IT-Systemen.
Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem Lebenslauf und deiner Gehaltsvorstellung. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Wie gehen wir mit Daten um? Weitere Hinweise zum <a href="https://www.arvato-systems.de/arvato-systems/datenschutz/datenschutz-karriere-bei-arvato-systems" target="_blank">Datenschutz</a> auf unserer Homepage.
Arvato Systems GmbH
<a href="https://arvato-systems.de/karriere" target="_blank">arvato-systems.de/karriere</a>

Service Owner Platform Services (m/w/d)

Als Senior Technology Consultant (m/w/x) Research &amp; Innovation wirst du Teil unseres Research &amp; Innovation Teams am Standort Gütersloh. Du identifizierst neue technologische Trends, bewertest deren Potenzial und begleitest ihre Implementierung. Dein Know-how treibt strategische Entscheidungen voran und sorgt dafür, dass Arvato immer am Puls der Zeit bleibt! Are you on it?
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Technologie-Scouting &amp; -Bewertung: Du identifizierst und analysierst relevante Technologien und Trends, unterstützt den Aufbau eines Technologieradars und stellst durch Markt- und Wettbewerbsbeobachtung die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sicher</li>
<li>Beratung &amp; Strategie: Durch klare und überzeugende Berichte sowie Präsentationen mit fundierten technologischen Empfehlungen berätst du das Management auf strategischer Ebene&nbsp;</li>
<li>Implementierung: Die Verantwortung für die Planung und Leitung der Implementierung neuer technischer Lösungen liegt in deinen Händen – ebenso wie die Sicherstellung ihrer nahtlosen Integration in bestehende Systeme und Prozesse</li>
<li>Wissensvermittlung: Du förderst die Wissensvermittlung durch Schulungen und Workshops zur Einführung neuer Technologien und bist aktiv an der Gestaltung von Weiterbildungsprogrammen beteiligt</li>
<li>Netzwerk &amp; Partnerschaften: Der Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu Technologiepartnern, Lieferanten und Branchenexperten sowie die Teilnahme an relevanten Messen und Veranstaltungen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben&nbsp;</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder in einem vergleichbaren Bereich bildet deine Basis&nbsp;</li>
<li>Berufserfahrung: Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Identifikation, Bewertung und Implementierung neuer Technologien oder in einem verwandten Tätigkeitsfeld mit</li>
<li>Technologieverständnis und Programmierkenntnisse: Du verfügst über ein fundiertes Verständnis aktueller IT-Trends, Cloud-Technologien, Künstlicher Intelligenz und digitaler Transformation sowie solide Programmierkenntnisse in verschiedenen Sprachen (z. B. Python, Java, ABAP, C#), um neue Technologien fundiert zu bewerten</li>
<li>Arbeitsweise: Analytisches Denken, eine strukturierte Herangehensweise an technologische Herausforderungen sowie die Fähigkeit, strategische Empfehlungen abzuleiten und Veränderungen voranzutreiben, zeichnen dich aus</li>
<li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für den Austausch mit internationalen Teams und Partnern runden dein Profil ab&nbsp;</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Unternehmenskultur: Wir leben eine moderne, internationale und offene Unternehmenskultur. Du bist eingeladen dich einzubringen und zu entfalten&nbsp;</li>
<li>Hybrides Arbeiten: Arbeite so, wie es für dich am besten passt – in einer Kombination aus Mobile-Office und Büro für deine Flexibilität im Alltag und dem Austausch mit Kollegen</li>
<li>Teamspirit: Respekt, Vielfalt, Hilfsbereitschaft und das „WIR“ machen uns stark. Unseren Teamspirit steigern wir durch Teamevents und gemeinsame Mittagspausen</li>
<li>Entwicklung: Stetiges Lernen ist in unserer DNA und Kultur verankert. Wir fördern dein Netzwerk und deine Weiterentwicklung mit einem breiten Angebot von Welcome Days, über E-Learnings bis hin zu individuellen Schulungen ganz an deine Bedürfnisse und Kenntnisse angepasst</li>
<li>ArvatoCare: Da uns deine Gesundheit am Herzen liegt, bieten wir Dir eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung</li>
<li>Attraktives Paket: Vermögenswirksame Leistungen, Job-Ticket, spitzen Sportprogramm, eigene Betriebskrankenkasse, kostenlose Getränke, Corporate Benefits und vieles mehr</li>
</ul>

Senior Technology Consultant (m/w/x) Research & Innovation

ARE YOU ON IT?! Du hast erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt und möchtest jetzt echte Verantwortung übernehmen? In dieser vielseitigen Rolle als Program Owner für unsere ASPIRE-Traineeprogramme gestaltest du aktiv die Talententwicklung bei Arvato – lokal und international, konzeptionell fundiert und strategisch verankert. Werde Teil unseres globalen Center of Excellence für Talent Acquisition &amp; Employee Engagement am Standort Gütersloh und gestalte die Zukunft unserer Nachwuchskräfte.
DEINE AUFGABEN
<ul>
<li>End-to-End Verantwortung für unser ASPIRE-Traineeprogramm: Vom Recruiting über die Vertragserstellung bis hin zur Begleitung und Betreuung der Trainees über 18 Monate Programmdauer hinweg – du organisierst, begleitest und entwickelst die Teilnehmer:innen unserer verschiedenen Tracks (Logistikmanagement, IT, Key Account Management uvm.) im Traineeprogramm mit vollem Einsatz. Du planst Einsatzstationen, organisierst Weiterbildungsprogramme, moderierst Veranstaltungen und übernimmst das HR-Mentoring für die Trainees. In enger Abstimmung mit unserem International Assignments Team koordinierst du auch Auslandsaufenthalte in Europa und den USA.</li>
<li>Konzeption &amp; Weiterentwicklung: Du treibst die Weiterentwicklung unserer globalen Traineeprogramme aktiv voran und unterstützt Länderorganisationen als Sparring-Partner bei der Konzipierung lokaler Programme. Dabei stärkst du die ASPIRE-Marke innerhalb der globalen Organisation und förderst ein wachsendes Alumni- &amp; Community-Netzwerk.</li>
<li>Stakeholdermanagement: Du bist im kontinuierlichen Austausch mit den Mentor:innen und Sponsor:innen aus unseren Fachbereichen, wobei du nicht nur die Entwicklung der Mentor:innen in ihrer Rolle begleitest, sondern die Bereiche auch inhaltlich herausforderst und berätst, um dadurch sicher zu stellen, dass unsere Talente optimal betreut und gefördert werden.</li>
<li>Globale Verantwortung &amp; CoE-Arbeit: Du übernimmst Verantwortung für globale HR-Projekte in den Bereichen Talent Acquisition und Employee Engagement, wie bspw. bei der Koordination unserer Eignungsdiagnostischen Tools, im Rahmen unserer internationalen Mitarbeiterbefragung oder bei anderen Engagement-Projekten. Dabei verstehst du dich als Lösungsanbieter:in und Treiber:in innovativer HR-Initiativen – global abgestimmt, lokal wirksam.&nbsp;</li>
</ul>
DEIN PROFIL
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der (Wirtschafts-)Psychologie, (Wirtschafts-)Pädagogik, oder BWL mit Schwerpunkt Human Resources, Soziologie oder vergleichbare Studiengänge &nbsp;</li>
<li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement &nbsp;oder in der HR- Betreuung &nbsp;</li>
<li>Erste Erfahrung in der Personalentwicklung und Projektmanagement, idealerweise im internationalen Konzernumfeld</li>
<li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe &nbsp;</li>
<li>Hands-on Mentalität mit innovativen Ideen und einer ergebnisorientierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise&nbsp;</li>
<li>Starkes Interesse an Themen wie Weiterbildung, Coaching, kontinuierlichem Lernen, Community Building und unternehmerisch nachhaltigen Lösungen &nbsp;</li>
<li>Überzeugendes und souveränes Auftreten, sowie sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
DEINE BENEFITS
<ul>
<li>Moderne Unternehmenskultur: International, offen und mit flachen Hierarchien sowie Duz-Kultur</li>
<li>Benefits: Fahrradleasing, Sportprogramm, Krankenzusatzversicherung und mehr – für dein Rundum-Sorglos-Paket</li>
<li>Flexibilität: Arbeite hybrid – kombiniert aus Mobile Office und Büro, perfekt abgestimmt auf deinen Alltag</li>
<li>Weiterentwicklung: Welcome Days, E-Learnings und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme</li>
<li>Karrierechancen: Ohne Jobwechsel keine Karriere? Nicht bei uns! Wir fördern deine langfristige Entwicklung</li>
</ul>

HR Experte Traineeprogramme & Talententwicklung (m/w/d)

Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten:
 
<ul>
 <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li>
 <li>Einen unbefristeten Vertrag</li>
 <li>Geregelte Arbeitszeiten</li>
 <li>Karriere- und Aufstiegschancen als Filialleiter (Nachwuchsführungskraft) bis zum Markt- oder Bezirksleiter</li>
 <li>20 % Personalrabatt auf das gesamte Blumen Risse Sortiment</li>
 <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
</ul> <ul>
 <li>Kreatives Anfertigen von Sträußen und Gestecken zu allen Anlässen</li>
 <li>Aufspüren von aktuellen Trends und deren Umsetzung</li>
 <li>Fachgerechtes Beraten von Kunden und aktiver Verkauf</li>
 <li>Attraktives Präsentieren der Ware und fachgerechtes Pflegen des Warensortiments</li>
 <li>Kaufmännisches Handeln</li>
</ul> <ul>
 <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Florist (m/w/d) und lieben Ihren Beruf</li>
 <li>Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und selbständiges Arbeiten ist Ihnen vertraut</li>
 <li>Sie bereichern das Kollegium durch Ihre Art als Teamplayer und sind verlässlich</li>
 <li>Sie haben Spaß an der Kundenberatung und am Verkauf</li>
</ul>

Floristen (m/w/d)

Als Trainee Transport Management (m/w/x) wirst du ab dem 01.10.2025 Teil unseres ASPIRE Traineeprogramms in Gütersloh und lernst in 18 Monaten unsere modernen Transportprozesse sowie spannende Bereiche wie strategisches Kundenmanagement, Projektmanagement und Transport Operations kennen – mit steiler Lernkurve und besten Perspektiven für deine Expertenkarriere. &nbsp;
Deine Aufgaben &nbsp;
<ul>
<li>Kunden- und Projektunterstützung: Du begleitest unsere Transport Business Partner in der proaktiven Unterstützung des Key Account Managements bei der Neukundenimplementierung und der Optimierung von Transportnetzwerken</li>
<li>Analyse und Prozessoptimierung: In Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern analysierst du bestehende Prozesse, entwickelst Verbesserungsvorschläge und arbeitest an Projekten zur Steigerung von Effizienz und Qualität</li>
<li>Systemintegration: In enger Abstimmung mit der IT begleitest du die Implementierung neuer und internationaler Kunden sowie Carrier in unserem Transportmanagementsystem SAP TM</li>
<li>Agiles Projektmanagement: Du wirkst an der Weiterentwicklung und Standardisierung unserer agilen Projektprozesse mit und trägst zur Sicherstellung hoher Servicequalität bei</li>
<li>Operative Einblicke: Zentrale Bereichen wie Abrechnung, Spedition/Line Haul und Eskalationsmanagement lernst du aus erster Hand kennen und gewinnst so einen umfassenden Einblick in das operative Transportgeschäft</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Ausbildung: Du hast dein Studium in einem wirtschaftsbezogenen Bereich mit Schwerpunkt auf Transport, Logistik oder Supply Chain erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz vor dem Abschluss</li>
<li>Praktische Erfahrung: Durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten hast du bereits praktische Kenntnisse im Transport Management gesammelt und möchtest dein Wissen weiter vertiefen</li>
<li>Arbeitsweise: Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert, gehst Aufgaben eigenständig und verantwortungsbewusst an und bist ein echter Teamplayer</li>
<li>Sprachkenntnisse: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden dein Profil ab</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Arbeitsatmosphäre: Eine lockere und lösungsorientierte Kultur mit flachen Hierarchien bietet dir unternehmerischen Freiraum und exploratives Arbeiten</li>
<li>Sicherheit: Ab dem ersten Tag erhältst du einen unbefristeten Anstellungsvertrag – denn gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft</li>
<li>Networking: Tausche dich mit anderen Trainees bei verschiedenen Veranstaltungen aus und baue dein Netzwerk innerhalb der Arvato-Welt auf</li>
<li>Internationalität: Nutze die Chance, an internationalen Projekten mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen zu sammeln</li>
<li>Weiterentwicklung: Ein breites Weiterbildungsangebot – von Welcome Days über E-Learnings bis hin zu fachlichen Trainings – unterstützt dein kontinuierliches Wachstum</li>
<li>Benefits: Hybrides Arbeiten, moderne IT-Umgebung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Altersvorsorge, vergünstigte Jobtickets, Fahrrad-Leasing, Firmensportkurse und Bertelsmann-Mitarbeiterrabatte warten auf dich</li>
</ul>

Trainee Transport Management (m/w/x)

Wir suchen dich als&nbsp;
Risk Analyst (m/w/d) &nbsp;
(unbefristet, Vollzeit) Werde Teil unseres Teams an unserem Standort in Verl, Berlin oder Amsterdam – flexible Arbeitsbedingungen möglich.&nbsp;
 &nbsp;
Deine Aufgaben:&nbsp;
<ul type="disc">
<li>Kundenkreditrisikomanagement für unsere Produkte im Bereich Buy Now Pay Later in ganz Europa&nbsp;</li>
<li>Analyse und Risikobewertung unserer Kundenportfolios und deren kontinuierliche Optimierung durch Anpassung der Geschäftsregeln auf Händler- und Gesamtportfolioebene&nbsp;</li>
<li>Kontinuierliche Verbesserung der zugrunde liegenden Datenanalyse und bestehender Geschäftsprozesse zur Unterstützung unserer Produktexpansion in neuen Bereichen&nbsp;</li>
<li>Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams an umfassenden Modelländerungen&nbsp;</li>
<li>Beratung des Key Account Managements hinsichtlich Risikosteuerungsmaßnahmen zur Maximierung des Kundennutzens&nbsp;</li>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung unserer Risikosteuerungsplattformen und des Datenprovidermanagements&nbsp;</li>
<li>Darüber hinaus arbeitest du mit den BI-Experten zusammen, um das allgemeine Monitoring/Reporting und die Anwendung fortschrittlicher Analysen zu verbessern.&nbsp;</li>
</ul>
Was Du mitbringst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:&nbsp;
<ul type="disc">
<li>Abgeschlossenes Studium – Abschluss in Mathematik, Statistik oder Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit quantitativem Schwerpunkt&nbsp;</li>
<li>Interesse daran, praktische Kenntnisse in der Anwendung von Methoden zur Kreditrisikosteuerung von Kundenportfolios (Scoring, maschinelles Lernen) im internationalen Kontext zu erwerben&nbsp;</li>
<li>Ein gutes analytisches/technisches Verständnis und Erfahrung in der Erstellung individueller Datenanalysen (SQL-Kenntnisse erforderlich)&nbsp;</li>
<li>Berufserfahrung in der Finanzbranche&nbsp;</li>
<li>Du bist teamfähig, flexibel und lösungsorientiert&nbsp;</li>
<li>Du bringst sehr gute Englischkenntnisse mit. Deutschkenntnisse sind von Vorteil</li>
</ul>

158 Teilzeit Jobs in 33790 Halle (Westfalen), Deutschland