field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h1> Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Fachkrankenpflegekräfte (m/w/d) für die Abteilungen der Forensischen Psychiatrie und Psychotherapie</h1><p> für die LVR-Klinik Köln, Abteilungen der Forensischen Psychiatrie und Psychotherapie I und II.</p><p> Standort: Köln, Köln</p><p> Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln</p><p> ab sofort</p><p> Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</p><p> unbefristet</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Umsetzung aktueller Pflegekonzepte und Anwendung einer fachlich fundierten Pflegediagnostik nach NANDA-Systematik </li> <li>  Planung und Durchführung verschiedenster soziomilieutherapeutischer Angebote für unterschiedlichste Diagnosegruppen </li> <li>  Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams </li> <li>  Engagement bei der Umsetzung von patientenorientierten Inhalten </li> <li>  Beteiligung an der Behandlungsplanfortschreibung </li> <li>  Beteiligung an der Risikoeinschätzung sowie der Beurteilung der Lockerungsreife der Patienten </li> <li>  Teilnahme an Fortbildungen und Supervisionen </li></ul><p> Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen in P8 oder P9 TVöD-K.</p><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Kultur erleben  <br>  In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche  <br>  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li>  Verschiedene Dienstplanmodelle  <br>  Unsere individuellen Dienstplanmodelle geben Ihnen die nötige Flexibilität, Ihr Privatleben und Ihre Arbeit bei uns optimal miteinander zu vereinbaren. </li> <li>  Kantine  <br>  In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. </li></ul><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz  <br>  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li>  Vielseitige Perspektiven  <br>  Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li></ul><ul> <li>  Chancengleichheit und Diversität  <br>  Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung  <br>  Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. </li> <li>  Parkplätze  <br>  An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit. </li> <li>  Kinderbetreuungsangebot  <br>  Wir unterstützen Sie gerne aktiv bei der Suche nach einem arbeitsplatznahen Betreuungsplatz. Sprechen Sie uns gerne an. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in </li></ul><br><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtsystem inklusive Wochenenden  <br> </li> <li>  Weiterbildung als Fachgesundheits- und Krankenpflegekraft für Psychiatrie  <br> </li> <li>  Erfahrungen in der psychiatrischen Krankenpflege  <br> </li> <li>  Bereitschaft zur praktischen Anwendung der Bezugspflege  <br> </li> <li>  Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Empathie und interkultureller Kompetenz  <br> </li> <li>  Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen  <br> </li> <li>  Teamfähigkeit  <br> </li> <li>  EDV-Grundkenntnisse (MS-Office: Word, Excel, Outlook)  <br> </li></ul><p> Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.</p><h3> Sie passen zu uns, wenn ...</h3><ul> <li>  ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen  <br>  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li>  ... Sie Vielfalt als Chance sehen  <br>  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li>  ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen  <br>  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. <br> <br></p><p> Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p> Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch. Es besteht eine enge Kooperation mit dem LVR-Institut für Versorgungsforschung, das räumlich in der LVR-Klinik Köln untergebracht ist. <br> <br></p><p> Die Abteilung Forensische Psychiatrie und Psychotherapie I besteht aus sechs Stationen, die sich am Standort Porz befinden. Die Abteilung behandelt ausschließlich männliche Patienten, die gemäß § 63 StGB untergebracht sind. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Psychosen, Persönlichkeitsstörungen oder Intelligenzminderungen. Die genaue Diagnosestellung, die akute Behandlung der Grunderkrankung, die längerfristige therapeutische Unterstützung bei Maßnahmen zur Risikominimierung und der Aufbau sozial kompetenter Verhaltensweisen unter besonderer Sichtweise der Sicherungsnotwendigkeiten sind dabei therapeutische Schwerpunkte. <br> <br></p><p> Die Abteilung Forensische Psychiatrie II umfasst vier Stationen und eine große Forensische Nachsorgeambulanz. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Patienten mit schizophrenen Psychosen ohne oder mit begleitender Suchtproblematik (Komorbidität), mit Persönlichkeitsstörungen, sexuellen Devianzen und mit Intelligenzminderungen. Wir behandeln im stationären Bereich ausschließlich männliche Patienten, die nach § 63 StGB untergebracht. In der Nachsorgeambulanz werden auch Patientinnen und nach § 64 StGB untergebrachte Patienten (im Langzeiturlaub oder während der Führungsaufsicht) behandelt. Neben der deliktspezifischen Behandlung ist die Rehabilitation und Enthospitalisierung der Patienten eine Kernaufgabe der Abteilung. <br> <br></p><p> Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. <br> <br></p><p> Allgemeine Informationen über die Klinik finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rk-koeln.lvr.de" target="_blank">www.rk-koeln.lvr.de</a>.</p> <p>  <br>  Frau Depiereux </p> <p>  Pflegedienstleitungen der forensischen Abteilungen II </p> <p>  0221 8993-673 </p> <p>  <br>  Herr Al Arroudi  <br>  Pflegedienstleitungen der forensischen Abteilungen I </p> <p>  0221 29196-105 </p> <p>  Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.  <br>  Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen  <br>  (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>.  <br>  Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. </p> <h3>  So geht es nach der Bewerbung weiter </h3> <ul>  <li>   Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.  </li>  <li>   Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.  </li>  <li>   Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.  </li>  <li>   Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.  </li>  <li>   Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.  </li>  <li>   Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.  </li> </ul> <h3>  Qualität ist unser Maßstab </h3> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. <br><h3>  Chancengleichheit beim LVR </h3> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. <br> <br> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. <br> <br> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pflegefachfrau / Pflegefachmann Fachkrankenpflegekräfte (m/w/d) für die Abteilungen der Forensischen Psychiatrie und Psychotherapie

<p> Gemeinsam. Weiter. Bilden. Das ist unsere Mission an der Hochschule für Finanzwirtschaft &amp; Management. Mit der einzigartigen Kombination aus anwendungsorientierter Forschung, praxisbezogener Lehre und wissenschaftlichen Weiterbildungsangeboten bereiten wir rund 900 Studierende und jährlich ca. 1.500 Teilnehmende von Weiterbildungsveranstaltungen passgenau auf Tätigkeiten im Management von Finanzinstituten vor. Zusammen mit unseren über 70 Hochschulmitarbeitenden, 16 Professuren und 70 Lehrbeauftragten im Bachelor, Master- und MBA-Studium sowie weiteren 150 Dozierenden in der Weiterbildung gestalten Sie mit Ihren Fähigkeiten und Ideen die Zukunft aktiv mit. Gemeinsam bringen wir die Finanzbildung voran; machen Sie mit!</p><p> Ab sofort ist an der Hochschule für Finanzwirtschaft &amp; Management die Position</p><h1> Studienberatung (m/w/d) im Prüfungsservice</h1><p> in Teilzeit (50 % der Regelarbeitszeit nach TVöD Bund) unbefristet zu besetzen.</p><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer staatlich anerkannten Hochschule im Herzen von Bonn mit schlanken Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, </li> <li>  gleitende Arbeitszeiten und flexibles mobiles Arbeiten im hohen Umfang, </li> <li>  eine übertarifliche Vergütung in Anlehnung an den TV-L West, </li> <li>  eine ergänzende attraktive Altersversorgung (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen, </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub, </li> <li>  ein Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil, </li> <li>  Fortbildungen und Projekte zur individuellen beruflichen Weiterentwicklung, </li> <li>  viele attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und </li> <li>  einen Zuschuss zum gesunden Essen im Betriebsrestaurant sowie kostenlose Getränke. </li></ul><h3> Ihr Aufgabenbereich</h3><ul> <li>  Organisatorische bzw. administrative Vorbereitung, Abwicklung und Nachbereitung von Hochschulprüfungen, </li> <li>  Allgemeine Beratung in Studien- und Prüfungsangelegenheiten, </li> <li>  Prüfungsterminplanung mit dem Lehrpersonal und den Studienzentren, </li> <li>  Zeugnis- und Urkundenerstellung, </li> <li>  Führen von Klausuraufsichten und administrative Betreuung der Kolloquien, </li> <li>  Koordination und Durchführung der Klausureinsichtstermine, </li> <li>  Pflege der Informationen zu Prüfungsangelegenheiten auf der elektronischen Lernplattform, </li> <li>  Führen, Pflegen und Archivieren der Prüfungsakten, </li> <li>  Unterstützung von Hochschulveranstaltungen, </li> <li>  sonstige allgemeine Administrations- bzw. Verwaltungstätigkeiten. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><p> Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und über einschlägige, praktische Kenntnisse im Hochschulbereich verfügen. Darüber hinaus bringen Sie folgende Kenntnisse und Eigenschaften mit:</p><ul> <li>  abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsbereich oder kaufmännische Ausbildung, </li> <li>  ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres, gewandtes Auftreten, </li> <li>  selbstständige, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, </li> <li>  sehr guter Umgang mit den MS-Office-Programmen, Erfahrung mit Moodle-Lernplattform und AcademyFIVE von Vorteil, </li> <li>  gute Englisch-Kenntnisse wünschenswert, </li> <li>  IT-Affinität wünschenswert. </li></ul><p> Bei fachlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Frau Pagano gerne zur Verfügung (<a href="mailto:anne.pagano@s-hochschule.de" target="_blank">anne.pagano@s-hochschule.de</a>).</p><p> Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen in einer Datei an:   <a href="mailto:bewerbung@s-hochschule.de" target="_blank">bewerbung@s-hochschule.de</a>  .</p><p> Die Hochschule für Finanzwirtschaft &amp; Management fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.</p> Hinweise zum Datenschutz: <br> Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens gespeichert werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen des Datenschutzes. Bonn, 7. Februar 2025

Studienberatung (m/w/d) im Prüfungsservice

<p> Gemeinsam. Weiter. Bilden. Das ist unsere Mission an der Hochschule für Finanzwirtschaft &amp; Management. Mit der einzigartigen Kombination aus anwendungsorientierter Forschung, praxisbezogener Lehre und wissenschaftlichen Weiterbildungsangeboten bereiten wir rund 900 Studierende und jährlich ca. 1.500 Teilnehmende von Weiterbildungsveranstaltungen passgenau auf Tätigkeiten im Management von Finanzinstituten vor. Zusammen mit unseren über 70 Hochschulmitarbeitenden, 16 Professuren und 70 Lehrbeauftragten im Bachelor, Master- und MBA-Studium sowie weiteren 150 Dozierenden in der Weiterbildung gestalten Sie mit Ihren Fähigkeiten und Ideen die Zukunft aktiv mit. Gemeinsam bringen wir die Finanzbildung voran; machen Sie mit!</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der Hochschule die Position</p><h1> Sachbearbeitung Seminarservice (m/w/d) in der Abteilung <br> Management- und Spezialistenqualifizierung</h1><p> in Teilzeit (50 % der Regelarbeitszeit nach TVöD Bund) befristet bis zum 31. Mai 2026 zu besetzen.</p><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Hochschule im Herzen von Bonn mit schlanken Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, </li> <li>  gleitende Arbeitszeiten und flexibles mobiles Arbeiten im hohen Umfang, </li> <li>  eine übertarifliche Vergütung in Anlehnung an den TV-L West, </li> <li>  eine ergänzende attraktive Altersversorgung (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen, </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub, </li> <li>  ein Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil, </li> <li>  Fortbildungen und Projekte zur individuellen beruflichen Weiterentwicklung, </li> <li>  viele attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und nicht zuletzt </li> <li>  einen Zuschuss zum gesunden Essen im Betriebsrestaurant sowie kostenlose Getränke. </li></ul><h3> Ihr Aufgabenbereich</h3><ul> <li>  Administration und Mitwirkung bei der Organisation von Weiterbildungsveranstaltungen insb. Lehrgängen, Fachseminaren und WebSeminaren sowie Symposien und Tagungen, </li> <li>  Erteilen von Auskünften und allgemeine Beratung von Interessierten, Teilnehmenden und Personalverantwortlichen zum wissenschaftlichen Weiterbildungsangebot der HFM, </li> <li>  Administrative Verwaltung der Weiterbildungsveranstaltungen (z. B. Planung und Durchführung des Anmeldeverfahrens, Kommunikation mit Teilnehmenden und internen Fachabteilungen, Erstellen von Dokumenten und Teilnahmezertifikaten, Ausgabe von Seminarunterlagen und Bescheinigungen, Prüfen von Unterlagen etc.), </li> <li>  Organisatorische Unterstützung bei der Veranstaltungsdurchführung und aktive Mitwirkung vor Ort, </li> <li>  Durchführung des Ressourcenmanagements wie z.B. Raumplanung, Catering, Hotelbuchung, Organisation von Technik etc., </li> <li>  Unterstützung bei der Durchführung eines Rahmenprogramms, </li> <li>  allgemeine administrative Tätigkeiten und Erledigung von Schriftverkehr. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><p> Sie passen zu uns, wenn Sie idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Hochschulwesen mitbringen. Darüber hinaus verfügen Sie über:</p><ul> <li>  abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsfachliche Ausbildung, </li> <li>  Interesse an der Umsetzung administrativer Tätigkeiten, </li> <li>  erste Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, </li> <li>  sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, </li> <li>  sicheres Auftreten kombiniert mit Freude an der Betreuung von Veranstaltungsteilnehmenden, </li> <li>  dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise, </li> <li>  ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit. </li></ul><p> Bei fachlichen Rückfragen zu der ausgeschriebenen Position steht Ihnen Frau Nina Fiedler gerne zur Verfügung <a href="mailto:nina.fiedler@s-hochschule.de" target="_blank">nina.fiedler@s-hochschule.de</a></p><p> Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen in einer Datei an: <a href="mailto:bewerbung@s-hochschule.de" target="_blank">bewerbung@s-hochschule.de</a>.</p><p> Die Hochschule für Finanzwirtschaft &amp; Management fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.</p> Hinweise zum Datenschutz: <br> Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens gespeichert werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen des Datenschutzes. Bonn, 5. Februar 2025

Sachbearbeitung Seminarservice (m/w/d) in der Abteilung Management- und Spezialistenqualifizierung Teilzeit

<h1> Traineeprogramm Führung und Management (m/w/d)</h1><h4> Starten Sie Ihre Karrierelaufbahn im Leadership bei uns und werden Sie Kölnmacher*in!</h4><p> Köln, größte Stadt in Nordrhein-Westfalen und viertgrößte Stadt Deutschlands, ist eine moderne und zukunftsorientierte Metropole im Herzen Europas. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 22.000 Mitarbeiter*innen hat den Anspruch, den digitalen und demographischen Wandel und das öffentliche Leben einer wachsenden Millionenstadt nachhaltig, umwelt-, klima- und sozialgerecht im Dialog mit der Stadtgesellschaft und Politik mitzugestalten.</p><p> Sie haben Interesse an einer sinnstiftenden Tätigkeit und möchten engagiert und mit visionären Ideen vorangehen? Sind Sie bereit, uns bei der Bewältigung der vielfältigen Herausforderungen einer wachsenden Metropole zu unterstützen? Dabei beachten wir unter anderem die Bevölkerungsstruktur, den Klimawandel und Klimaschutz, die Mobilität und natürlich die Digitalisierung. Denn wir wollen Köln fit für die Zukunft machen – mit Ihnen!</p><p> Wir suchen für das voraussichtlich im Sommer 2025 erneut startende Traineeprogramm mehrere neue Trainees für unsere Stadtverwaltung.</p><p> In 18 Monaten bereiten wir Sie optimal auf zukünftige Führungsaufgaben vor. In diesem Zeitraum werden Sie im Rahmen der Job-Rotation verschiedene Bereiche der Großstadtverwaltung kennenlernen und erhalten einen umfassenden Einblick in die Vielfältigkeit von Fach- und Führungsaufgaben.</p><h4> Was Sie während des Programms erwartet</h4><ul> <li>  ein Einstieg in ein vielseitiges Arbeitsumfeld als Fach- oder Führungskraft </li> <li>  ämter- und dezernatsübergreifende Aufgaben und Projekte </li> <li>  fachliche, methodische und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Erwerben von Führungskompetenzen </li> <li>  persönliche Betreuung und professionelle Begleitung während des Programms </li> <li>  Unterstützung durch Mentor*innen als Ansprechpartner*innen </li> <li>  begleitende Fortbildungen zu den Aufgaben und Anforderungen einer modernen Großstadtverwaltung im Rahmen eines hochwertigen Seminarkonzepts </li></ul><h4> Ihr Profil</h4><p> Sie sind Vordenker*in mit strategischen Fähigkeiten? Sie möchten Führungskraft von Morgen werden und suchen eine spannende Karrierechance?</p><p> Dann bewerben Sie sich und gestalten die Entwicklung der Stadtverwaltung Köln mit!</p><p> Was Sie mitbringen</p><p> Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Uni-Diplom)</p><ul> <li>  der Verwaltungswissenschaften </li> <li>  der Betriebswirtschaftslehre </li> <li>  der Volkswirtschaftslehre </li> <li>  in General Management </li></ul><ul> <li>  der Rechtswissenschaften (auch erstes und zweites juristisches Staatsexamen) oder </li> <li>  des Wirtschaftsingenieurwesens </li> <li>  des Bauingenieurwesens </li> <li>  der Architektur </li></ul><p> Auch über Bewerbungen von Verwaltungsassessor*innen freuen wir uns sehr!</p><p> Worauf es uns noch ankommt</p><p> Sie verfügen über zweijährige Berufserfahrung und können die folgenden Fragen überwiegend mit „ja“ beantworten?</p><p> Sie…</p><ul> <li>  möchten (gemeinsam) neue Strategien entwickeln und bringen Ideen, neue Perspektiven und Lösungsvorschläge mit? </li> <li>  erkennen dabei Potenziale und Chancen der Digitalisierung und möchten dadurch neue Möglichkeiten schaffen? </li> <li>  sind motiviert, engagiert und übernehmen Verantwortung? </li> <li>  verfügen über die Fähigkeit, wertschätzend und effektiv zu kommunizieren und ein Team zu führen? </li></ul><ul> <li>  treffen eigenverantwortliche Entscheidungen sowie hinterfragen und optimieren Prozesse? </li> <li>  beziehen andere in Ihre Entscheidungsprozesse ein und vermitteln Hintergründe von Entscheidungen nachvollziehbar? </li> <li>  kennen und achten Ihre eigenen Grenzen und die Anderer, hören aktiv zu und schaffen eine konstruktive Atmosphäre? </li> <li>  richten Ihr Denken und Handeln am Gemeinwohl aus? </li></ul><p> Darüber hinaus fördern Sie die Individualität und Vielfalt der Stadtverwaltung Köln, setzen unsere Inklusionsvereinbarung um und verfügen über Genderkompetenz sowie Diversitätsüberzeugung. Ebenfalls ist uns wichtig, dass Sie sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung einsetzen.</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h4> Was wir bieten</h4><ul> <li>  ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis </li> <li>  Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine jährliche leistungsorientierte Prämie </li> <li>  aussichtsreiche Karrieremöglichkeiten und ein breites Führungskräftenetzwerk </li></ul><ul> <li>  ein begleitendes, hochwertiges Qualifizierungsprogramm zur zielgerichteten Entwicklung von Fach-, Methoden- und Führungskompetenzen </li> <li>  attraktive Möglichkeiten um Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, beispielsweise in Form von flexibler Arbeitszeitgestaltung und mobilen Arbeiten </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Das Gehalt beginnt in Entgeltgruppe 13 TVöD zurzeit ab 4.628,76 Euro (Erfahrungsstufe 1). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.</p><p> Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln finden Sie hier <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a> <br> Entgelttabelle TVÖD VKA 2024 (oeffentlicher-dienst.info)</p><p> Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Bei einer Beschäftigung in Teilzeit verlängert sich die Laufzeit des Traineeprogramms.</p><h4> Ihre Bewerbung</h4><p> Inhaltliche Fragen zum Traineeprogramm oder zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Frau Hüsgen, 0221 221-25842.</p><p> Zusätzliche Informationen erhalten Sie auch in unserem Flyer zum Traineeprogramm (Link).</p><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 0087/25-MaHü bis spätestens 02.03.2025 an:</p><p> Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin <br> Personal- und Verwaltungsmanagement <br> Bewerbercenter (114/11) <br> Willy-Brandt-Platz 2 <br> 50679 Köln</p><p> Oder bevorzugt hier online bewerben.</p><p> <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUVERkI4REMzMTFDN0I1QzgwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=004" target="_blank">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARA…</a></p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.</p><p> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Traineeprogramm Führung und Management (m/w/d)

<h1> Ergotherapeut*in (m/w/d) Teilzeit - Klinik und Poliklinik für Epileptologie</h1><p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> In der Klinik und Poliklinik für Epileptologie (Direktor: Prof. Dr. Rainer Surges) ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen:</p><h2> Ergotherapeut*in (m/w/d) <br> Teilzeit (75%, TV-L EG 9a, unbefristet)</h2><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst </li> <li>  Entgelt nach TV-L EG 9a (Teilzeit 75%), </li> <li>  UKB: betriebliche Altersvorsorge und Vergütung nach TV-L, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes, Angebote der Gesundheitsförderung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Eine Ausbildung oder ein Bachelorstudium der Ergotherapie mit gutem Erfolg abgeschlossen </li> <li>  Möglichst (nicht zwingend) Erfahrung in der Arbeit mit erwachsenen neurologischen Patient*innen </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Ihre Stärken:</h2><ul> <li>  Verantwortungsbewusst, engagiert, belastbar, leistungsmotiviert und lernbereit </li> <li>  Einfühlsam im Umgang mit zum Teil schwerstkranken Patient*innen </li> <li>  Fähig, im Team zu arbeiten und Ihren Arbeitsbereich selbständig verantwortlich zu organisieren </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Individuelle bedarfsabhängige Planung der Therapiemaßnahmen: Diagnostik, Zielsetzung, Auswahl geeigneter Methoden und Verfahren </li> <li>  Durchführung von Einzel- und Kleingruppentherapien mit großem Gestaltungsspielraum </li> <li>  Methodenspektrum: basale Stimulation, motorisch-funktionelles Training, Feinmotorik-Training, Gedächtnistraining, Aufmerksamkeitstraining, Alltagsfertigkeiten/Alltagsbewältigung, räumliche Orientierung, Kommunikation, Kreativität, sozialmedizinische Aspekte, Hilfsmittelberatung usw. </li> <li>  Dokumentation der Behandlungen, Therapieberichte </li> <li>  Mitarbeit in der Organisation des ergotherapeutischen Behandlungsangebots im Rahmen der Komplexbehandlung von Patient*innen mit schwer behandelbaren Epilepsien nach OPS-2013 8-972 unter Supervision des Bereichs Kognitiv-behaviorale Epileptologie </li> <li>  Teilnahme an und teilweise Leitung von interdisziplinären Teambesprechungen (KB-Team) </li> <li>  Entwicklung und Erstellung neuer Therapiematerialien </li> <li>  Beteiligung an wissenschaftlichen Projekten und Studien (optional) </li> <li>  Optional: Beteiligung an Wochenenddiensten in anderen Fachbereichen (Neurologie, Neurochirurgie) </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail bis spätestens zum 28. Februar 2025 an:</p> Herrn PD Dr. Christian Hoppe <br> E: <a href="mailto:christian.hoppe@ukbonn.de" target="_blank">christian.hoppe@ukbonn.de</a> <br> T: 0228 287 16172 Klinik und Poliklinik für Epileptologie <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 (Geb. 83) <br> 53127 Bonn

Ergotherapeut*in (m/w/d) Teilzeit - Klinik und Poliklinik für Epileptologie

<p>Kommen Sie in unser Team der <strong>Hauptabteilung Verwaltung, Bauen, Beschaffung</strong> und helfen Sie mit, <br>Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.<br><br>Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:<br><br> Sachbearbeitung Einkauf Sankt Augustin/ Bochum mit Schwerpunkt Baueinkauf <br><br>Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),<br>der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. <br><br>Ihr zukünftiges Team:<br>  Die Hauptabteilung Verwaltung, Bauen, Beschaffung (VBB) ist an nahezu allen DGUV Standorten vertreten und bündelt den Verwaltungs- sowie bautechnischen Service für die DGUV. Sie stellt unter anderem den Service rund um den Arbeitsplatz sicher und ist zuständig für das Liegenschaftsmanagement, die Haustechnik und den Veranstaltungsservice. Zudem beschäftigt sich die Hauptabteilung mit Themen wie Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement. <br><br>Ihre Aufgaben:<br>  <br>Sie sind für die organisatorische Gestaltung mit der Erarbeitung von Richtlinien und Vorgaben, die Harmonisierung und Standardisierung der Beschaffungsprozesse sowie die Auswertung des Beschaffungsvolumens zur Entwicklung nachhaltiger und wirtschaftlicher Beschaffungsstandards. Darüber hinaus umfasst Ihre Tätigkeit den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu Auftragnehmern.<br> <br>Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
</p><ul>
<li>Die fachliche und technische Weiterentwicklung sowie die Optimierung der Prozesse im Bereich Baueinkauf</li>
<li>Mitwirkung bei Projekten</li>
<li>Die Durchführung von komplexen Beschaffungsmaßnahmen für Bau- und Planungsleistungen unter Berücksichtigung vergaberechtlicher und interner Vorgaben</li>
<li>Die Mitwirkung im Risikomanagement, einschließlich der Beobachtung und Analyse von Marktentwicklungen sowie der Identifikation von Risiken in der Lieferkette.</li>
<li>Die eigenverantwortliche Ermittlung von Beschaffungsbedarfen sowie der Analyse von Markttrends und -entwicklung</li>
</ul>
<p>Ihr Profil:
</p><ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurswesen, Architektur, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li>
<li>Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung im Bereich des öffentlichen Vergaberechts (insbesondere VOB, VOL, VgV, HOAI)</li>
<li>Berufserfahrung im Einkauf von Bauleistungen oder in der Abwicklung von Bauprojekten</li>
<li>Sicherer Umgang mit einschlägiger Software (bspw. PAVE) und GAEBB-Dateien, sowie SAP MM wäre wünschenswert</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveaustufe C2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Flexibilität</li>
<li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen</li>
</ul>
<p>Ihr Kontakt:<br><br>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:<br><br>Anne Fiedler | <a href="tel:030130016030" target="_blank">030 13001 6030</a><br> Daniel Börner | <a href="tel:030130013050" target="_blank">030 13001 3050</a><br><br>Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer<br> VBB-24-16: <br><br>Florian Bock | <a href="tel:030130011727" target="_blank">030 - 13001 - 1727</a><br>Désirée Olry | <a href="tel:030130011726" target="_blank">030 - 13001 - 1726</a><br><br>Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein <strong> Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse.</strong> <br><br>Stellendetails:<br>   <br>Start<br> ab sofort <br>  <br>Bewerbungsfrist<br> 05.03.2025 <br>  <br>Standort<br> Sankt Augustin<br><br>Stellenumfang<br> Vollzeit, Teilzeit möglich <br>  <br>Gehalt<br> bis EG 12 BG-AT<br><br>Befristung<br> Unbefristet <br>  (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <br> <a href="https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp" target="_blank"> weitere Informationen finden Sie hier </a> <br><br>Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet <br><br> Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. <br><br>Ihre Vorteile:<br>  <br> <strong>Tätigkeit mit Sinn</strong><br> Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit <br> <br> <strong>Transparente Bezahlung</strong><br> Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie <br> <br> <strong>Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice</strong><br> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil <br> <br> <strong>Vielfalt und Inklusion</strong><br> Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung <br> <br> <strong>Sicherheit und Gesundheit</strong><br> Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote <br> <br> <strong>Lebenslanges Lernen</strong><br> Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm <br> <br> <strong>An die Zukunft denken</strong><br> Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p>

Sachbearbeitung Einkauf Sankt Augustin/ Bochum mit Schwerpunkt Baueinkauf

<p>Deine Aufgaben
</p><ul>
<li>Befristet auf ein Jahr bist du als Teil des People &amp; Culture Teams Partner:in auf Augenhöhe für das Business</li>
<li>In deiner Rolle agierst du als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und berätst proaktiv und KPI-gestützt zu allen führungs- und organisationsbezogenen Personalthemen deines Verantwortungsbereiches&nbsp;</li>
<li>Du stellst die Qualität der Personalarbeit durch einen einheitlichen Rollout der P&amp;C-Prozesse und -Konzepte entlang des Mitarbeiterlebenszyklus sicher</li>
<li>Dabei arbeitest du eng und vertrauensvoll mit unseren Centers of Expertise zusammen</li>
<li>Du berätst die Führungskräfte aktiv bei Transformations- und Organisationsentwicklungs-Maßnahmen sowie zu Veränderungsprozessen und verantwortest die personalseitige Umsetzung</li>
<li>Du bist Ansprech- und Verhandlungspartner:in für die Betriebsräte und weitere Arbeitnehmervertretungen und arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit ihnen zusammen</li>
<li>Dazu gehört die Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Grundsatzthemen, Reorganisationen, Betriebsübergängen, etc.</li>
<li>Du arbeitest im Rahmen interdisziplinärer Projektteams an &nbsp;der Konzeption und erfolgreichen Implementierung von innovativen HR-Tools mit&nbsp;</li>
</ul>
<p>Dein Profil
</p><ul>
<li>Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung&nbsp;</li>
<li>Du besitzt idealerweise langjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in – idealerweise innerhalb eines Konzernumfeldes oder größeren Unternehmens&nbsp;</li>
<li>Du berätst selbstsicher und überzeugend, bist idealerweise versiert in der eigenständigen Leitung von Projekten sowie Transformationsprojekten&nbsp;</li>
<li>Dabei bist du bereit, dich hartnäckig und diplomatisch für deine Themen einzusetzen und diese souverän auf allen Führungsebenen zu vertreten&nbsp;</li>
<li>Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten - idealerweise bist du versiert in den Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen, Restrukturierungen und Betriebsübergängen&nbsp;</li>
<li>Du übernimmst gerne Verantwortung und überzeugst mit deinem kundenzentrierten Mindset sowie deiner datengetriebenen, analytischen und pragmatischen Arbeitsweise&nbsp;</li>
<li>Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative&nbsp;</li>
<li>Du kannst Dich mündlich wie schriftlich in deutscher Sprache präzise und einnehmend ausdrücken<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Das trifft auf dich zu? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben).<br>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt &amp; Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen.<br>&nbsp;</p>
<p>Dein Team
</p><p>Wir sind ein „People Business“. Im Bereich People &amp; Culture verstehen wir uns als strategische Partner:innen und Wegbereiter:innen für das Business. Die Entwicklung der Organisation und unserer Mitarbeiter:innen in eine erfolgreiche Zukunft ist unser Ziel. Erfolgreiche HR-Arbeit braucht ein starkes Expert:innen-Team. Mit deiner Leidenschaft für HR Management und Enthusiasmus unterstützt du den Local Hero für Information und Unterhaltung in Deutschland.&nbsp;</p>
<p>Über uns
</p><p>Mit Content, Tech and Data zu nachhaltigem Erfolg.<br>Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 7.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel.</p>
<p>Du wirst bei Team-Spirit und Hands-on-Mentalität hellhörig? Du willst über dich hinauswachsen und Teil unseres vielfältigen Teams sein? Du legst Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre? Dabei suchst du Freiraum, deine Ideen umzusetzen und deine Stärken weiterzuentwickeln?<br>Dann gestalte mit uns die Zukunft von Deutschlands führendem Entertainment.<br>&nbsp;</p>
<p>​<br>Standort: Köln<br>Büroarbeitsplatz<br>Vertragsart: Befristet Sachgrund<br>Voll- oder Teilzeit&nbsp;<br>Recruiter: Julia Knutas</p>
<p>​</p>
<p><br>Sofern im Text keine anderen Informationen stehen, so erfolgt dein zum Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt.<br><br>Wir freuen uns über deine Bewerbung! Bei Rückfragen wende dich gerne an das Recruiting-Team unter <a href="mailto:recruiting@rtl.de" target="_blank">recruiting@rtl.de</a> oder melde dich direkt bei Julia Knutas.</p>

HR Business Partner (w/m/d)

<h2> VERDIEN MIT UNS</h2><h3> Deine Brötchen!</h3><p> LUST AUF GUTES HANDWERK? Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind eine familiengeführte Handwerksbäckerei in vierter Generation mit 48 Filialen in Köln, Dormagen, Leverkusen und Bergisch Gladbach. Wir sind stolz auf unsere mittlerweile über 500 Mitarbeiter und blicken selbstbewusst auf bald 100 Jahre Unternehmensgeschichte zurück.</p><h1> VERKÄUFER (M/W/D) IN VOLLZEIT ODER TEILZEIT</h1><h4> DEINE ZUTATEN:</h4><ul> <li>  Du hast Freude am Verkaufen </li> <li>  Du bist teamfähig und engagiert </li> <li>  Du bewahrst auch in hektischen  <br>  Situationen einen kühlen Kopf </li> <li>  Du hast eine positive Ausstrahlung und bist  <br>  immer freundlich zu Kunden und Kollegen </li> <li>  Du sprichst fließend Deutsch </li></ul><h4> DEIN TÄGLICH BROT:</h4><ul> <li>  Präsentation und Verkauf unserer Qualitäts-Backwaren </li> <li>  Beratung unserer Kunden über unsere Produkte </li> <li>  Backen im Laden und Zubereitung von herzhaften Snacks </li> <li>  Bedienung des Kassensystems und Erstellung der Tagesabrechnung </li> <li>  Einhaltung der Arbeits- und Lebensmittelhygienebestimmungen </li></ul><h5> Back es an und <br> komm zu uns!</h5><h4> DAS WIRD DIR BEI UNS SCHMECKEN:</h4><ul> <li>  Eine unbefristete Festanstellung </li> <li>  Vergünstigtes Deutschlandticket und Jobrad-Leasing </li> <li>  Übertarifliche Bezahlung sowie Sonntagszuschläge  <br>  in Höhe von 50 % und Feiertagszuschläge von 100 % </li> <li>  Attraktiver Mitarbeiter-Rabatt von bis zu 60 % in allen Filialen </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit </li> <li>  Mitarbeiterportal mit Vergünstigungen von führenden Marken </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten mit Bekanntgabe des Dienstplans  <br>  für 4 Wochen im Voraus </li> <li>  Nutzung von iPads für effizientere Arbeitsabläufe in den Filialen </li></ul><p> Übrigens, wir sind auch auf Facebook und Instagram. <br> Allgemein kannst Du Dich noch umfassender informieren unter: <br> <a href="http://www.unwiderstehlich-gut.de" target="_blank">www.unwiderstehlich-gut.de</a></p><h6> Du willst zu uns ins Team?</h6><h6> DANN SCHICK UNS JETZT DEINE BEWERBUNG ...</h6><p> über WhatsApp +49 1511 4603487</p><p> per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@unwiderstehlich-gut.de" target="_blank">bewerbung@unwiderstehlich-gut.de</a>.</p>

242 Teilzeit Jobs in 50354 Hürth, Deutschland