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<h1> Hausmeister (m/w/d)</h1> TIM GmbH seit über 23 Jahren mit Herz dabei! Wir suchen für unsere Objekte in Raum Köln, Dormagen und Erftkreis zuverlässige Hausmeister (m/w/d) mit Berufserfahrung in Teilzeit- oder Vollzeitanstellung. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B und gute Deutschkenntnisse. Bewerbung an TIM GmbH 0221-2225230; 0173-7271727; <a href="mailto:info@tim-gmbh.eu" target="_blank">info@tim-gmbh.eu</a>.

Hausmeister (m/w/d)

<h3> Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln</h3> Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:<h1> IT-Projektleiter/in (w/m/d)</h1><h3> Geschäftsbereich uk-it</h3> Mit knapp 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewährleistet der Geschäftsbereich uk-it einen professionellen Betrieb der zentralen IT-Infrastruktur für die Universitätsklinik und angebundene Tochterunternehmen. Sie arbeiten interdisziplinär mit Kollegen unternehmensweit zusammen. 38,5 Std./Woche unbefristet Vergütung nach TV-L<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Sie leiten große Projekte selbstständig von der Initiierung bis zum Abschluss </li> <li> Dabei führen Sie interdisziplinäre Projekt-Teams fachlich in Absprache mit Linienvorgesetzten der zentralen IT, den Bereichen und Kliniken sowie mit Dienstleistern </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Kontrolle der Kosten, Zeitplanung und Zielumsetzung in Projekten </li> <li> Sie wirken bei Prozesserfassung, Dokumentation und bei Konzepterstellung mit </li> <li> Wichtige Bestandteile sind außerdem die Steuerung und das Mentoring der Projektbeteiligten, eine teamorientierte Motivation und die Koordination bzw. Durchführung von projektbezogener Kommunikation in Abstimmung bis hin zur Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen und die Erstellung von Projektberichten für das IT-Management und den Vorstand der Klinik </li> <li> Ebenso gehört Risikomanagement zum Aufgabenfeld </li> <li> Zusätzlich übernehmen Sie Teilaufgaben im Rahmen eines Projektoffice zur Weiterentwicklung der Prozesse und Qualitätsstandards von Projekten </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Berufserfahrung im Management von IT-Projekten, idealerweise sowohl im Bereich technischer Intrastrukturen als auch bei der Einführung von IT-Systemen in Kliniken </li> <li> Abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld </li> <li> Sehr gute theoretische und praktische Kenntnisse in Methoden und Tools des Projektmanagements und Multiprojektmanagement </li> <li> Eine Zertifizierung im Projektmanagement ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung; gleiches gilt für Erfahrungen im Krankenhausumfeld </li> <li> Knowhow zu IT-Infrastruktur und -Architektur </li> <li> Analytische Denkweise und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie eine lösungs- und qualitätsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Selbstmanagement auch bei mehreren Aufgaben und Prioritäten unter Zeitdruck </li> <li> Organisationstalent, Verhandlungsgeschick, offene Kommunikation </li> <li> Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung sowie die Fähigkeit zur Motivation und Integration insbesondere im Projektumfeld </li> <li> Hohes Maß an Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen auf der Basis einer ausgeprägten sozialen Kompetenz </li> <li> Fähigkeit in der routinierten Zusammenarbeit mit oberem Management und Bereichsleitungen </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li> Eine spannende Tätigkeit in einem hochinteressanten und anspruchsvollen Umfeld Kritischer Infrastrukturen (KRITIS) </li> <li> Herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte </li> <li> Ein teamorientierter Führungsstil und wertschätzendes Arbeitsumfeld </li> <li> Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie Beratungs- und Gesundheitsangebote </li> <li> Ein hochmodernes Büroumfeld mit guter Verkehrsanbindung und Kantine </li> <li> Gleitzeit und bis 50 % mobile Arbeit </li> <li> Familienfreundliche Rahmenbedingungen, betriebseigene Kindertagesstätte </li> <li> Eine Altersversorgung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie </li> <li> Entgelt und attraktive Rahmenbedingungen gemäß Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li></ul> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.<h3> Kontakt</h3> Tim Rintelmann Tel: +4922147888086 Bewerbungsfrist: 03.11.2024 Job-ID: 4dgnolcd Universitätsklinikum Köln AöR Geschäftsbereich Personal Kerpener Straße 62 50937 Köln Uniklinik Köln Karriere IT-Berufe an der Uniklinik Köln

IT-Projektleiter/in (w/m/d)

<h1> Abteilungsleitung (m/w/d) "Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen"</h1> Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH Vergütung: A15 LBesO NRW / E15 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: 01.01.2025 Bewerbungsfrist: 20.10.2024<h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Sie leiten die Abteilung "Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen" im Fachbereich "Baumaßnahmen". Neben der Führung von zwei Teams mit derzeit je 15 Architekten*innen obliegt Ihnen die fachliche Beratung und personalrechtliche Führung der Teamleitungen. </li> <li> Der Aufgabenbereich umfasst die Planung und Realisierung anspruchsvoller Sonderbauten und die Umsetzung von Generalsanierungsprogrammen, überwiegend von Bauten für die Kultur und Förderschulen sowie Bauaufgaben für psychiatrische Kliniken im Rheinland. </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Erreichung aller Projektziele der Abteilung, nicht nur in Bezug auf Kosten, Qualität und Termine, sondern auch in besonderer Weise hinsichtlich ökologischer Ziele des LVR sowie hinsichtlich der Gesichtspunkte Nachhaltigkeit und Barrierefreiheit. </li> <li> Ein fachlicher Schwerpunkt liegt auch in der Verantwortung für die Ausarbeitung von konzeptionellen Vorgaben oder Ausführungsstandards für Hochbauten innerhalb der o.g. Baumaßnahmen des LVR. Bei der Formulierung der technischen Standards sind insbesondere Aspekte der Energie- und Kosteneffizienz, Bauunterhaltungsfreundlichkeit, Nutzerfreundlichkeit, Umweltverträglichkeit und Recyclefähigkeit wesentlich. </li> <li> Im Rahmen der Aufgaben fallen Dienstreisen im gesamten Rheinland an. </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.<h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li> Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Architektur (Universitätsdiplom / Master) oder </li> <li> die durch eine dementsprechende zweieinhalbjährige hauptberufliche Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder </li> <li> sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können </li> <li> Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Projektleitung von großen Sonderbauten nach § 50 LBO NRW </li> <li> Mindestens 2-jährige Leitungserfahrung </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li> Erfahrung in der Anwendung des öffentlichen Vergaberechts </li> <li> Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht </li> <li> Kenntnisse und praktische Anwendung moderner Führungsinstrumente </li> <li> Konflikt-, Überzeugungs- und Motivationsfähigkeit sowie Empathie </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine gute Auffassungsgabe </li> <li> Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Moderations- und Präsentationskompetenzen </li> <li> Bereitschaft zur Mitarbeit in politischen Gremien </li></ul><h2> Sie passen zu uns, wenn…</h2> … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.<h3> Wer wir sind</h3> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a> . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook , X oder auch auf Xing und LinkedIn !<h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3> Frau Sina Schumacher steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren zur Verfügung. 0221/809-2531 Frau Barbara Kaulhausen steht Ihnen als Fachbereichsleiterin "Baumaßnahmen" bei Fragen zum Aufgabenbereich zur Verfügung. 0221/809-2359 Das benötigen wir von Ihnen<ul> <li> Anschreiben </li> <li> Lebenslauf </li> <li> Nachweise über den Studienabschluss </li> <li> ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung </li></ul> Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei. So geht es nach der Bewerbung weiter<ul> <li> Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li> Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li> Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li> Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. </li> <li> Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li> <li> Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. </li></ul><h3> Michaels Weg beim LVR</h3> "Der Landschaftsverband Rheinland ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, das gefällt mir sehr. Als Architekt habe ich hier die Möglichkeit auf der Bauherrenseite komplexe Bauaufgaben zu realisieren. So gestalte ich unter anderem kulturelle Begegnungsstätten, schulische Einrichtungen und Bauten im Gesundheitswesen für Menschen mit und ohne Behinderung mit. Eines meiner bisher spannendsten Projekte war die Sanierung des denkmalgeschützten Max-Ernst-Geburtshauses in Brühl für die Verwaltung des Max-Ernst-Museums mit angegliedertem Neubau des Phantasielabors für Museumspädagogik." Michael Schulte (52), Dipl.-Ing. Architekt<h3> Qualität ist unser Maßstab</h3> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.<h3> Chancengleichheit beim LVR</h3> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Abteilungsleitung (m/w/d) "Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen"

<h1> Abteilungsleitung (m/w/d) "Operatives Facility Management"</h1> Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH Vergütung: E12-E13 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: 01.01.2025 Bewerbungsfrist: 20.10.2024<h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3> Sie übernehmen die Verantwortung für alle notwendigen Maßnahmen im Rahmen der Betreiberverantwortung am Standort Köln-Deutz mit den Schwerpunkten Haustechnik, Hausmeister, Medientechnik, Brandschutz und Fremdfirmenkoordination. Dies beinhaltet:<ul> <li> Fachliche und personelle Führung von zwei Teams mit bis zu insgesamt 25 Mitarbeitenden, </li> <li> Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft und Betriebssicherheit der Bauwerke und technischen Anlagen einschließlich der damit einhergehenden Dokumentationspflichten, </li> <li> Sicherstellung eines effizienten Betriebs der technischen Anlagen, </li> <li> Aufbau und die Etablierung einer wirtschaftlichen und rechtssicheren Betreiberorganisation innerhalb der Abteilung und den beteiligten Organisationseinheiten auf Seiten der Nutzer unter Anwendung der vorhandenen Softwaretools GLT, CAFM und Elektronische Gebäudeakte, </li> <li> Koordination und Steuerung der Leistungen aus dem infrastrukturellen Facility Management der Rheinland-Kultur-GmbH, wie Reinigungs- und Sicherheitsdienst und </li> <li> Entwicklung von Geschäftsprozessen für die Fremdfirmenkoordination und den operativen Brandschutz. </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.<h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li> Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen mit ingenieurwissenschaftlichen Schwerpunkt, Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Facility Management oder Technischer Umweltschutz (FH-Diplom / Bachelor) oder </li> <li> sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können und </li> <li> mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Facility Management oder in der Bauunterhaltung. </li></ul> Der Dienstposten ist auch für Bewerber*innen geeignet, die<ul> <li> als Absolvent*innen in einem der genannten Studienbereiche/-gänge noch nicht über die geforderte mindestens dreijährige Berufserfahrung im Facility Management oder in der Bauunterhaltung verfügen oder </li> <li> staatlich geprüfte Techniker*innen oder Meister*innen bzw. Bachelor Professional im Handwerk sind und über eine Weiterqualifizierung als Fachwirt*in Facility Management verfügen. </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li> Mindestens 2-jährige Leitungserfahrung </li> <li> Mindestens 2-jährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Betreiberaufgaben </li> <li> Kenntnisse und praktische Anwendung moderner Führungsinstrumente </li> <li> Konflikt-, Überzeugungs- und Motivationsfähigkeit sowie Empathie </li> <li> Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung </li> <li> Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise </li></ul><h2> Sie passen zu uns, wenn…</h2> … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.<h3> Wer wir sind</h3> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a> . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook , X oder auch auf Xing und LinkedIn !<h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3> Frau Sina Schumacher steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren zur Verfügung. 0221/809-2531 Herr Rawa Rashed steht Ihnen als Fachbereichsleitung "Facility-, Umwelt und Energiemanagement" für Rückfragen zum Aufgabenbereich zur Verfügung. 0221/809-3115 Das benötigen wir von Ihnen<ul> <li> Anschreiben </li> <li> Lebenslauf </li> <li> Nachweise über den Studienabschluss </li> <li> ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung </li></ul> Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei. So geht es nach der Bewerbung weiter<ul> <li> Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li> Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li> Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li> Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. </li> <li> Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li> <li> Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.<h3> Chancengleichheit beim LVR</h3> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Abteilungsleitung (m/w/d) "Operatives Facility Management"

Wer du bist Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 24 Monate befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 9 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten. Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten. • Kund*innen stehen für dich im Mittelpunkt und du hast Spaß an der Arbeit im lebendigen Einzelhandel. • Kommunikationsfreude ist eine deiner Haupteigenschaften: Mit deiner freundlichen Art gehst du offen auf Kund*innen zu und bereicherst die Arbeit im Team. • Du verbindest aktives Verkaufen mit perfektem Service und bleibst auch an starken Verkaufstagen gelassen. • Du magst Abwechslung und arbeitest gerne selbständig im Rahmen deines Aufgabenbereichs. • Du begeisterst dich für Einrichtung sowie für aktuelle Wohntrends - und für die Marke IKEA So gestaltet sich dein Tag bei uns • Du gehst aktiv auf unsere Kund*innen zu und berätst sie mit deiner Begeisterung für Einrichtung. Du informierst und überzeugst sie mit Spaß am Verkaufen. • Einrichtung ist ein großes Thema für dich: Mit viel Begeisterung gibst du die Vorteile und Gestaltungsmöglichkeiten von IKEA Produkten an unsere Kunden weiter. • Das Sortiment ist attraktiv präsentiert: Du achtest darauf, dass jedes Produkt ein Preisschild trägt und alle Fächer aufgefüllt sind. • Du unterstützt im vorgegebenen Rahmen geplante Verkaufsaktivitäten wie saisonale Aktivitäten und Sortimentswechsel. • Alle im Einrichtungshaus verfügbaren Serviceleistungen sind dir vertraut. Du kannst sie so vermitteln, dass sie zu einem rundum gelungenen Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen führen. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich über unser Stellenportal mit deinen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com" target="_blank">recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com</a>. Wir bieten dir • Eine tarifgerechte Bezahlung und viele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge • 15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst

Verkäufer (w/m/d) - Teilzeit (9 Std./Woche)

Wer du bist Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten. Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten. • Kund*innen stehen für dich im Mittelpunkt und du hast Spaß an der Arbeit im lebendigen Einzelhandel. • Kommunikationsfreude ist eine deiner Haupteigenschaften: Mit deiner freundlichen Art gehst du offen auf Kund*innen zu und bereicherst die Arbeit im Team. • Du verbindest aktives Verkaufen mit perfektem Service und bleibst auch an starken Verkaufstagen gelassen. • Du magst Abwechslung und arbeitest gerne selbständig im Rahmen deines Aufgabenbereichs. • Du begeisterst dich für Einrichtung sowie für aktuelle Wohntrends - und für die Marke IKEA So gestaltet sich dein Tag bei uns • Du gehst aktiv auf unsere Kund*innen zu und berätst sie mit deiner Begeisterung für Einrichtung. Du informierst und überzeugst sie mit Spaß am Verkaufen. • Einrichtung ist ein großes Thema für dich: Mit viel Begeisterung gibst du die Vorteile und Gestaltungsmöglichkeiten von IKEA Produkten an unsere Kunden weiter. • Das Sortiment ist attraktiv präsentiert: Du achtest darauf, dass jedes Produkt ein Preisschild trägt und alle Fächer aufgefüllt sind. • Du unterstützt im vorgegebenen Rahmen geplante Verkaufsaktivitäten wie saisonale Aktivitäten und Sortimentswechsel. • Alle im Einrichtungshaus verfügbaren Serviceleistungen sind dir vertraut. Du kannst sie so vermitteln, dass sie zu einem rundum gelungenen Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen führen. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich über unser Stellenportal mit deinen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com" target="_blank">recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com</a>. Wir bieten dir • Eine tarifgerechte Bezahlung und viele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge • 15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst

Verkäufer (w/m/d) - Teilzeit (20 Std./Woche)

Die Green Steam Hürth GmbH (GSH), eine 100%-ige Tochtergesellschaft der E.ON Energy Projects GmbH, betreibt ein hochmodernes Biomassekraftwerk zur nachhaltigen Erzeugung von Strom und Dampf aus erneuerbaren Energien. Herzstück der Anlage ist ein innovativer Biomassekessel mit Rostfeuerung und effizienter, trockener Rauchgasreinigung. Das Kraftwerk umfasst einen Naturumlaufkessel mit einer thermischen Leistung von 88 MW, eine Dampfturbine sowie einen Generator mit einer elektrischen Leistung von 20 MW. Ergänzt wird die Anlage durch eine Umkehrosmoseanlage zur Wasseraufbereitung, einen Luftkondensator zur Kühlung und ein großzügiges Brennstofflager.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Ergreife die Chance, Teil unseres Teams der Green Steam Hürth GmbH in Hürth zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu werden und bewirb dich jetzt online als Betriebsingenieur im Biomasse-Kraftwerk (w/m/d). Schaffe nicht nur Perspektiven für die Zukunft von E.ON, sondern auch für deine eigene. Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du unterstützt den Technischen Leiter bei der Führung der Abteilungen Produktion und Instandhaltung und vertrittst ihn bei Abwesenheit</li>
<li>Du verantwortest Arbeitssicherheit, Qualität sowie die Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und gesetzlichen Vorgaben</li>
<li>Du entwickelst und optimierst Prozesse sowie Anweisungen und bist zuständig für das Asset-Management-Tool SAP PM</li>
<li>Du planst und setzt Optimierungsprojekte um</li>
<li>Du förderst die Eigenverantwortung und Teambildung in der Mitarbeiterführung</li>
<li>Du unterstützt die Betriebsleitung und den Technischen Leiter in verschiedenen Aufgaben der Betriebsführung und nimmst an der betrieblichen Rufbereitschaft teil</li>
<li>Du arbeitest eng mit den Bereichen Energiewirtschaft, Betriebsführung und Beschaffung der E.ON Energy Projects GmbH zusammen</li>
<li>Du zeigst Bereitschaft zur Weiterbildung, z. B. für die Schaltberechtigung für Mittelspannung</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Ingenieurstudium, idealerweise mit Masterabschluss im Fachgebiet Verfahrenstechnik, Kraftwerkstechnik, Maschinenbau, Schiffsbetriebstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb in einem Industrie- oder Versorgungsunternehmen</li>
<li>Aktuelle Kenntnisse der einschlägigen Regeln der Technik sowie der gesetzlichen und normativen Grundlagen in den Bereichen Kessel- und Dampfturbinentechnik, Rohrleitungs- und Anlagenbau</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in den Fachbereichen thermische Kraftwerke, Energie- und Versorgungstechnik</li>
<li>Kenntnisse im Bereich von Prozessleitsystemen (PCS7) und SPS-Steuerungen</li>
<li>Nachweisliche Qualifikation als Elektrofachkraft wünschenswert</li>
<li>Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (mindestens B2)</li>
</ul>
Deine Benefits E.ON arbeitet mit vereinten Kräften am spannendsten Thema, das unsere Generation lösen muss: dem Klimawandel! Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, die davon überzeugt sind, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann - #WIR gestalten die Zukunft. Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Leistungen und Vorteile:
<ul>
<li>Attraktive Vergütung: Tarifvertrag mit Zuschlägen (z. B. für Bereitschaftsdienste) sowie möglichen Zusatz- und Sonderleistungen</li>
<li>Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub, Sabbatical-Optionen, zusätzliche Urlaubstage oder Freistellungen und flexible Arbeitszeiten auf Basis einer 38-Stunden-Woche, Möglichkeit, bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum zu arbeiten</li>
<li>Sicheres und modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten nach aktuellen HSE-Standards zum Schutz von Gesundheit und Umwelt in einem modernen, digitalen und ergonomischen Umfeld</li>
<li>Kollegiales Miteinander &amp; Unternehmenskultur: Geprägt von flachen Hierarchien, Teamwork, offener Kommunikation und einem interdisziplinären, kooperativen Arbeitsstil mit Freiraum für Kreativität und Ideen</li>
<li>Einarbeitung &amp; Weiterbildung: Umfassende Schulungen, Anweisungen sowie lebenslanges, selbständiges Lernen durch ein breites Spektrum an Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Familienservice: Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, z. B. für Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung</li>
<li>Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte und spezielle Versicherungen</li>
<li>Individuelle Mobilität: Angebote wie privates Auto- und Fahrradleasing sowie bezuschusste Jobtickets</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote</li>
<li>Regelmäßige Teamevents: Saisonale Feste und interne Networking-Veranstaltungen, um Erfolge gemeinsam zu feiern</li>
</ul>
Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen wende dich bitte an Kyra Temma, <a href="mailto:kyra.temma@eon.com" target="_blank">kyra.temma@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online (Job-ID 230967). Nur ein kurzer Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Danke für dein Verständnis!
Was du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Vor Ort Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Teilzeit Gesellschaft: Green Steam Hürth GmbH Arbeitsort: Hürth Funktionsbereich: Ingenieurwesen; Kraftwerks-/Kerntechnik
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Betriebsingenieur im Biomasse-Kraftwerk (w/m/d) 
    

Führung und Technik vereint: Gestalten Sie Bergheims Zukunft in der Energie- und Versorgungstechnik! Mit der Ansiedlung von Microsoft und eines Digitalparks entwickelt sich die Kreisstadt Bergheim mit ihren 66.000 Einwohnerinnen und Einwohnern weiter. Durch den Kohleausstieg befinden wir uns mitten in einem spannenden Strukturwandel, der aufregende Aufgaben für das Gebäudemanagement bereithält. Hier haben Sie die Chance, Bergheims Zukunft an entscheidender Stelle mitzugestalten! In unserer Abteilung Gebäudemanagement dreht sich alles um zukunftsorientierte Projekte. Diese werden von drei Sachgebieten koordiniert, dem technischen Gebäudemanagement, dem kaufmännischen Gebäudemanagement und dem Energiemanagement. Diese Vielfalt sorgt dafür, dass es bei uns nie langweilig wird! Besonders im Bereich Energiemanagement erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, die von spannenden Neubauprojekten wie Schulen und Kitas über Projekte zur Nutzung erneuerbarer Energien auf städtischen Gebäuden, bis hin zur Bauunterhaltung städtischer Objekte reichen. Um Bergheim innovativ weiterzuentwickeln und die Abteilung Gebäudemanagement an entscheidender Stelle voranzubringen, suchen wir ab sofort einen<h1> Ingenieur / Techniker (w/m/d) als Sachgebietsleitung Energiemanagement / TGA</h1> Es erfolgt eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 13 TVöD.<h3> Ihre Kernaufgaben</h3><ul> <li> Sie organisieren und führen unser Team aus derzeit acht motivierten Kolleginnen und Kollegen mit viel Fingerspitzengefühl und einer teamorientierten Haltung </li> <li> Gemeinsam mit den beiden anderen Sachgebietsleiterinnen und dem Abteilungsleiter, Lars Vongehr, planen und koordinieren Sie die vielfältigen Aufgaben im Gebäudemanagement </li> <li> Sie übernehmen die Projektsteuerung sowie Planung, Durchführung und Abrechnung von Neubau-, Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich versorgungstechnischer Anlagen (Leistungsphasen 1-9 HOAI) für alle städtischen Gebäude </li> <li> Als Fachmann*Fachfrau im Bereich Energiemanagement stehen Sie der Abteilungsleitung und dem Kollegium mit Rat und Tat zur Seite </li></ul><h3> Unsere Anforderungen</h3><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom), vorzugsweise aus den Bereichen der Versorgungs-/Gebäudetechnik, Umwelttechnik, Energietechnik, Bauingenieurwesen bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung alternativ einen Abschluss als Bachelor Professional (mind. DQR 6) </li> <li> Sie haben einschlägige praktische Erfahrung in der Projektsteuerung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung </li> <li> Engagement, Eigeninitiative und eine zielgerichtete Arbeitsweise gehören für Sie genauso dazu wie Freude an der Arbeit </li> <li> Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrungen gesammelt und/oder zeichnen sich durch ausgeprägte Führungskompetenzen und Teamfähigkeit aus </li></ul> Mit Ihren ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Ihrem Gespür für Menschen begeistern Sie andere für Ihre Ideen. Sie schaffen es, eine positive Teamdynamik zu erzeugen und ein echtes „Wir-Gefühl“ aufzubauen. Erste Führungserfahrungen haben Sie möglicherweise schon gesammelt und dabei herausgefunden, worauf es in einer guten Teamführung wirklich ankommt. Die Einarbeitung in verwaltungs- und abteilungsspezifische Software schreckt Sie nicht ab – Sie sind lernbereit und treten stets souverän und verbindlich auf. Da Sie den Führerschein der Klasse B besitzen, können Sie bei Bedarf auch mal eine Dienstfahrt unternehmen. Wir bieten Ihnen eine spannende und herausfordernde Tätigkeit, bei der Sie auf die Unterstützung eines motivierten Teams zählen können. Außerdem profitieren Sie von attraktiven Fortbildungsprogrammen und vielen Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung. Um Ihre Work-Life-Balance zu fördern, bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Die Stelle ist in gleicher Weise für alle Geschlechter (w/m/d) geeignet und grundsätzlich in Teilzeitstellen teilbar. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden begrüßt. Auch anonymisierte Bewerbungen sind erwünscht und werden im Auswahlverfahren gleichberechtigt berücksichtigt.<h3> Interessiert?</h3> Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Theresa Meister, Annika Lachmann oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 23.11.2024 über die zfm-Karriereportal unter <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a> zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a>

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