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Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du bist zuständig für die Fertigstellung der täglichen Sendeablaufpläne für die Pay TV-Sender von RTL Deutschland</li>
<li>Du kümmerst dich um die Sichtung und Kontrolle des Sendematerials</li>
<li>Du kümmerst dich um die Erstellung von Programm-Highlight-Übersichten für Presse- und Marketing</li>
<li>Du unterstützt die Datenpflege der Promotion-Pakete im Planungssystem</li>
<li>Du unterstützt bei der Planung und internen Abläufe durch vielfältige Aufgaben</li>
<li>Du unterstützt bei der Koordination von Synchronisationsprozessen</li>
<li>Du arbeitest in einem Team mit agilem Aufgabenverständnis</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Du bist eingeschriebene:r Student:in, vielleicht sogar im Bereich Kommunikation, Medienwissenschaften oder einem anderen medienaffinen Studiengang</li>
<li>Du interessierst dich für das nationale und internationale TV- und Streaming-Geschäft</li>
<li>Du bringst gute IT-Kenntnisse mit und fühlst dich insbesondere im Umgang mit MS-Office sicher</li>
<li>Dich zeichnet deine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise aus</li>
<li>Deine Freude an der Arbeit im Team und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab</li>
</ul>
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt &amp; Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen.
Dein Team
 Du arbeitest im Team Content Planning Pay TV &amp; Fast Channels in der operativen Programmplanung von RTL Deutschland. Hier gestalten und planen ca. 10 Menschen mit großer Begeisterung und Leidenschaft die Pay TV-Sender RTL Crime, RTL Passion, RTL Living und GEO Television und derzeit 8 Fast Channels. Die Channels finden sich dabei auf unserem Streaming-Service RTL+ aber auch auf zahlreichen weiteren Plattformen, von Amazon bis hin zu Vodafone. Von der Umsetzung der strategischen Planung der Channels in unserem Planungstool, der Abstimmung mit Schnittstellen wie Marketing, Werbezeitenvermarktung und Verbreitungspartnern bis hin zur Ausstrahlung bzw. Online-Stellung des Contents verantwortet und begleitet das Team den kompletten Pay TV-Prozess.
Über uns
Mit Content, Tech and Data zu nachhaltigem Erfolg. Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 7.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel.&nbsp; Du wirst bei Team-Spirit und Hands-on-Mentalität hellhörig? Du willst über dich hinauswachsen und Teil unseres vielfältigen Teams sein? Du legst Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre? Dabei suchst du Freiraum, deine Ideen umzusetzen und deine Stärken weiterzuentwickeln?&nbsp; Dann gestalte mit uns die Zukunft von Deutschlands führendem Entertainmentunternehmen.
 &nbsp;
Unternehmen: RTL Deutschland GmbH&nbsp;
Land: Deutschland
Region: Nordrhein-Westfalen
Stadt: Köln
Postleitzahl: 50679
Job ID: 275024

Werkstudent Content Planning (w/m/d)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
 Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) 
 der Fachrichtungen Elektrotechnik/​Gebäudeautomation 
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Der Bundesbau
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau . Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen 
Außerdem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit 
Für die Steuerung sowie Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen mit dem Schwerpunkt im Bauunterhalt sind Sie zuständig
Ihnen obliegt die Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI und Sie betreuen die Machbarkeitsstudien 
In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich
Ihr Profil:
Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) der Fachrichtung Elektroingenieurwesen, Gebäudeautomation oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Weitere Anforderungen: 
Idealerweise bringen Sie Berufserfahrungen in den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI mit 
Sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten 
Kenntnisse baurelevanter Vorschriften (VOB, HOAI, VgV, DIN etc.) 
Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise 
Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und Kundenorientierung
Zur Führung eines Dienst-Kfz sind Sie befähigt und Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung ,Ü2&#039; nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz mit
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und verfügen zudem über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz
Wille, unsere Projekte zu Ihren zu machen!
 Ihr Entgelt: 
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV-L (ca. 44.900,00 EUR - ca. 73.500,00 EUR jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. 
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stellen sind grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartner:
Leif Czymmek 
Fachlicher Ansprechpartner
+49 221 35660-843
Christian Otten 
Recruiter
+49 211 61700-802
 Planen Sie mit uns?
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.11.2024 über unser Onlinebewerbungsportal . 
 Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

Ingenieurinnen / Ingenieure (m/w/d) der Fachrichtungen Elektrotechnik / Gebäudeautomation

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Für die Bewältigung dieser Aufgaben ist ein enger Austausch zwischen unseren Beschäftigten von zentraler Bedeutung. Die Zentrale sucht daher für das Fachgebiet »Fachlicher Austausch und Informationsmanagement« im Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
 Veranstaltungs- und Kommunikationsmanagerin / Veranstaltungs- und Kommunikationsmanager als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für Grundsatzangelegenheiten (w/m/d) (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 12 BBesG, Kennung: ZEFM3404, Stellen-ID: 1196692)
Die Einstellung erfolgt unbefristet. 
Das Fachgebiet »Fachlicher Austausch und Informations management« in der Abteilung Wissens management ist verantwortlich für den fachlichen Austausch und die interne Kommunikation der Sparte Facility Management. Wir vernetzen die Beschäftigten in Fachveranstaltungen und verantworten die Weiterentwicklung interner Kommunikationsmittel und Formate, um eine vielseitige interne Kommunikation zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie unser Fachgebiet mit Ihrem Know-how.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Sie sind Teil unseres motivierten FM-Veranstaltungsteams und damit Ansprechpartnerin/​Ansprechpartner für die digitalen, hybriden und analogen Veranstaltungen in der Sparte Facility Management - von der Planung und Durchführung bis zur Nachbereitung. 
Sie evaluieren als Sachbearbeiterin/​Sachbearbeiter für Grundsatzaufgaben vorhandene Veranstaltungs formate und -projekte, optimieren diese oder entwerfen Konzepte für neue Formate und sorgen mit kreativen Ideen für den passenden organisatorischen Rahmen.
Sie haben Spaß an der Entwicklung und Umsetzung neuer Methoden zur Wissensvermittlung, verfolgen dabei Branchentrends, identifizieren Innovations potenziale und setzen moderne Digitaltechnik im Bereich Veranstaltungsmanagement ein.
Sie legen Standards für Ausschreibung und Vergaben für die Hotelunterbringung, Tagungsräume, Catering, Technik/​Ausstattung, Rahmenprogramm und sonstige Dienstleistungen unter Beachtung von Nachhaltigkeits- und vergaberechtlichen Aspekten fest. 
Sie gestalten den digitalen Auftritt des FM-Veranstaltungsmanagements grafisch und konzeptionell. Hier setzen Sie Ihr Know-how zu digitalen Tools wirkungsvoll ein. 
Sie identifizieren relevante Themen zur internen Kommunikation in der Sparte FM und entwickeln zielgruppengerechte Kommunikationsformate und sind dann für die Umsetzung verantwortlich.
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Marketing oder Eventmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Fachkompetenzen:
Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Organisation von (Groß-)Veranstaltungen bringen Sie mit. 
Sie haben praktische Erfahrungen im Bereich interne Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit. 
Sie verfügen über Erfahrungen im Webdesign (z. B. SharePoint) und in den Anwendungen Adobe InDesign, Adobe Photoshop und Adobe Illustrator sowie im Projektmanagement.
Sie haben Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Programmen sowie Erfahrungen in der Arbeit mit Content Management Systemen. 
Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des Vergaberechts sind von Vorteil. 
Kenntnisse im Bereich der Immobilienverwaltung bzw. Facility Management sind wünschenswert.
Weiteres:
Neugier und Begeisterung für Immobilienthemen, Interesse an Social Media und eine hohe Affinität zu digitalen Tools werden für die Stelle vorausgesetzt. 
Ihre gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit zeichnet Sie aus. 
Gutes Organisationsgeschick sowie die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln gehören zu Ihren Stärken. 
Sie haben die Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten. 
Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit. 
Sie weisen eine gute Auffassungsgabe auf. 
Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten gehören zu Ihren Stärken. 
Sie haben die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten. 
Sie zeigen kunden-​/adressatenorientiertes Verhalten sowie ein ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick. 
Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz mit. 
Ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen, rundet Ihr Profil ab.
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung 
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten 
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersversorgung 
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote 
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen 
Kostenfreie Parkmöglichkeiten 
Verkehrsgünstige Lage 
Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes 
... und motivierte Kolleginnen und Kollegen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 20. November 2024 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1196692 .
Jetzt bewerben! 
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 50. Kalenderwoche statt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Adam unter der Telefonnummer 
+49 228 37787-274
 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Müller unter der Telefonnummer 
+49 228 37787-962
.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Veranstaltungs- und Kommunikationsmanager/in als Sachbearbeiter/in für Grundsatzangelegenheiten (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Der Stab Presse und Kommunikation steuert die Darstellung der BImA in der Öffentlichkeit und sorgt für den Informationsfluss im Unternehmen. Wir beantworten Fragen der Presse und produzieren verschiedene Medien für die interne und externe Kommunikation. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Zentrale sucht für den Stabsbereich Presse und Kommunikation am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
 Redakteurin / Redakteur für die Pressestelle (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: VOPK0035, Stellen-ID: 1196408)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Sie bearbeiten und recherchieren bundesweite Presseanfragen. Sie koordinieren die Zuarbeiten aus den Fachabteilungen und erstellen Antwortentwürfe 
In Abstimmung mit den internen oder externen Ansprechpartnerinnen/​-partnern verantworten Sie die Erstellung von Presseeinladungen und Pressemitteilungen der BImA 
Sie bearbeiten Bürgeranfragen in Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung 
Sie übernehmen spartenübergreifend Text- und Fotoarbeiten für sämtliche Print- und Onlinemedien der BImA, darunter das Beschäftigtenmagazin sowie das Intranet und Internet 
Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören das Redigieren und Lektorieren von Fremdbeiträgen
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/​Bachelor), beispielsweise im Bereich Kommunikationswissenschaften, sowie ein abgeschlossenes Volontariat in einer Redaktion sowie Berufserfahrung im Bereich Journalismus und/oder Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 
Fachkompetenzen:
Sie verfügen über eine sehr fundierte Textkompetenz: Print und Online 
Sie haben Erfahrungen mit dem Einsatz der Instrumente der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 
Sie besitzen idealerweise Kenntnisse von Grafiksoftware (Adobe) und Mediengestaltung, der zielgruppengerechten Aufbereitung von Texten und eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit 
Sie verfügen wünschenswerterweise über Grundkenntnisse der internen und externen Kommunikation, inkl. Change-Kommunikation 
Folgende Softwarekenntnisse bringen Sie idealerweise mit: Pressespiegelsoftware PMG (oder vergleichbare); Pressesoftware Convento (oder vergleichbare); Office: Word, Excel, PowerPoint; Grundkenntnisse Photoshop; CMS-Grundkenntnisse (NPS oder vergleichbare) 
Erfahrung in der Erstellung von Foto- und Videoinhalten runden ihr Profil ab
Weiteres:
Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit 
Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln 
Sie bringen die Fähigkeit mit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten 
Sie haben eine gute Auffassungsgabe 
Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten 
Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert 
Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 
Neben kunden-​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick 
Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent 
Sie haben ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung 
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten 
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersversorgung 
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote 
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen 
Kostenfreie Parkmöglichkeiten 
Verkehrsgünstige Lage 
Zuschuss zum DeutschlandJobticket 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 22. November 2024 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1196408 .
Jetzt bewerben! 
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 50. Kalenderwoche statt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Jose Mojica unter der Telefonnummer +49 228 37787-278 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Isabell Brisbois unter der Telefonnummer +49 228 37787-758 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. 
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Redakteurin / Redakteur für die Pressestelle (w/m/d)

View job here 
Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Empfang (20 Std./Woche)
Teilzeit 
Remscheid, Deutschland 
Mit Berufserfahrung 
29.10.24
Wir lieben es, unseren Gästen eine entspannte Auszeit zu gestalten. Und das fängt beim Empfang in unserem Bade- und Saunaparadies an. Hier sind der Zusammenhalt in einem eingespielten Team und die Begeisterung jedes Einzelnen für seine Tätigkeit im direkten Kundenkontakt wichtig, damit unsere Gästebetreuung reibungslos funktionieren kann. 
Denn Kundenservice ist Herzenssache und wird von unserem gesamten Team gel(i)ebt. 
Heißen auch Sie unsere Gäste bald »Herzlich willkommen«? 
Mitarbeiter für unseren Empfang (m/w/d) 
(20 Std./Woche)
So verstärken Sie unser Team:
Begrüßung und Empfang von Gästen incl. Bereitstellung von Informationen 
Check-in und Check-out: Verwaltung der Buchungen, Einchecken der Gäste und Abwicklungen von Zahlungen 
Beratung und Informationen: Beantwortung von allgemeinen Fragen, Preisen und Abläufen 
Organisation und Koordination von Terminen 
Kundenservice: Bearbeitung von Beschwerden und Anliegen der Gäste 
Verkauf von Gutscheinen, Produkten, Tarife und Dienstleistungen 
Reinigungs- und Sicherheitsstandards: Sicherstellen, dass die Empfangsbereiche sauber und einladend sind und die Sicherheitsstandards eingehalten werden. 
Dokumentation: Führen von Protokollen und Dokumentationen
Was uns überzeugt: 
idealerweise erfolgreich abgeschlossene Ausbildung 
fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position, Quereinsteiger gern gesehen 
zuvorkommender Umgang mit unseren Gästen 
Beherrschung gängiger IT-Programme 
repräsentatives, souveränes und freundliches Auftreten 
Serviceorientierung, Team- und Organisationsfähigkeit sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise 
flexible Arbeitsgestaltung auch an Wochenenden und Feiertagen 
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Wir bieten ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in unseren Sport- und Wellnessanlagen mit eigenverantwortlichem Arbeiten.
Sie erhalten eine leistungsorientierte Vergütung nach dem TVÖD. Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.
Kommen Sie in unser Team? Wir freuen uns auf Sie und über Ihre Bewerbung! 
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.sr-karriere.de">www.sr-karriere.de</a> .
H 2 O GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid
<a href="http://www.h2o-badeparadies.de">www.h2o-badeparadies.de</a> und www. sportbad-remscheid.de . 
Online bewerben 
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Mitarbeiter (m/w/d) für den Empfang (20 Std./Woche)

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Sachbearbeiter Firmen Kraft (m/w/d)
Karrierestufe: 
Berufserfahren
Standort: 
Köln, DE, 50672
Verfügbar bis: Fachgebiet: 
Operations
Einheit: 
Allianz Deutschland
Vollzeit/Teilzeit: 
Vollzeit oder Teilzeit
Homeoffice: 
Hybrides Arbeiten
Beschäftigungsverhältnis: 
Temporär
ID: 
33437
Willkommen bei der Allianz 
Für unseren innovativen und modernen Standort Köln suchen wir Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Firmen Kraft. 
Das Arbeiten ist flexibel an mehreren Tagen in der Woche im Homeoffice möglich und für die Ausübung der Tätigkeit (zu Hause und im Büro) wird eine moderne Technik zur Verfügung gestellt. 
Zusätzlich gewährleisten wir eine qualifizierte Einarbeitung in die Fachthemen und Systeme. 
Du legst Wert auf ein flexibles, teamorientiertes und modernes Arbeitsumfeld? 
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben motivieren Dich? 
Du kannst anpacken und bist für die Kunden da? 
Dann komm zu uns werde Teil unseres Teams! 
Das erwartet Dich bei uns als Sachbearbeiter Firmen Kraft (m/w/d) 
Als Teil unseres Teams leistet Du einen wesentlichen Bestandteil für den reibungslosen Ablauf der Geschäftsvorgänge zwischen Betrieb, Vertrieb und Kund:innen. Du prüfst anspruchsvolle Vertragsangelegenheiten für unser Flottengeschäft und begeisterst unsere Kund:innen mit einem hohen Maß an Service- und Kundenorientierung sowie mit Fingerspitzengefühl im telefonischen und schriftlichen Kontakt. Wenn erforderlich, arbeitest Du gerne mit neuen Kolleg:innen an verschiedenen Standorten zusammen und stimmst dich zu anfragepflichtigen Risiken ab. Abwechslung ist garantiert. 
Du erledigst die Prüfung und Einleitung von Sanierungs-, Neuordnungs- und Bestandserhaltungsmaßnahmen fallabschließend. 
Du übernimmst die Dokumentation von Anträgen und Verträgen. 
Du arbeitest aktiv an Projektarbeiten mit und agierst als Schnittstelle zwischen Produktgeber, Vertrieb und Kund: innen.
Das bringst Du mit als Sachbearbeiter Firmen Kraft (m/w/d) 
Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen, vergleichbare Ausbildung oder langjährige Erfahrung im Bereich Kraftfahrtversicherung 
Empathie, Kommunikationsstärke, Freude am Kontakt zum Kunden und Vermittlern (m/w/d) über verschiedene Kommunikationskanäle sowie Beschwerdekompetenz 
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Wir erstellen mit dir gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- undländerübergreifende Erfahrungen zu sammeln.
Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest du unter careers.allianz.com/benefits. 
Besetzungstermin: schnellstmöglich
Anstellungsart: Vollzeit und Teilzeit möglich
Befristung: 24 Monate
Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung online auf unserer Karriereseite - careers.allianz.com.
Fragen? Dann stehen Dir als fachlicher Ansprechpartner Robert Krey (+49 160 92377065) und bei Personalfragen Recruiterin Anne Keilholz (
+49 15170294808 ) zur Verfügung.
Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.
Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen. 
Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Let&#039;s care for tomorrow. 
Das zeichnet uns aus 
Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden - unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.

Sachbearbeiter Firmen Kraft (m/w/d)

Tribe Lead Stakeholder Centricity &amp; Standards 
 (m/w/d) 
 Atruvia AG, Karlsruhe | München | Münster | Berlin - Hybrid 
 Gehalt vertraulich 
 Gewünschte Expertisen 
Coaching 
Kommunikation 
Brand Management 
Kommunikationsstrategie 
Marketing 
Team Management 
Führungserfahrung 
Markenstrategie
 Über Atruvia 
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. 
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. 
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen â einfach. digital. sicher. 
Für unser Servicefeld Corporate Strategy &amp; Communication suchen wir dich als
 Tribe Lead Stakeholder Centricity &amp; Standards 
 (m/w/d) 
Karlsruhe | München | Münster | Berlin â Unbefristete Festanstellung, Vollzeit
 Aufgaben mit Perspektiven 
Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für den Tribe Stakeholder Centricity &amp; Standards in unserer agilen Arbeitsweise. Die Schwerpunkte liegen dabei auf Customer &amp; Internal Insights, Brand Management &amp; Language sowie Communication Standards &amp; Controlling. 
Du definierst die fachlichen Ressourcen- und Skill-Bedarfe, inspirierst dein Team zu eigenständigen Lösungen und begleitest die Kolleg*innen mit regelmäßigem Feedback. 
Du verantwortest die systematische Generierung relevanter Insights aus internen und externen Befragungen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab. 
Du fokussierst dich auf die kontinuierliche Weiterentwicklung der Marke im Konzern und definierst die Markensprache für alle relevanten Kontaktpunkte. 
Du verantwortest die unternehmensweite Kommunikationsstrategie, legst die Kommunikationsziele auf Basis der Unternehmensziele sowie der Kommunikationsstandards fest und überwachst deren Umsetzung. 
Du bist intern und extern gut vernetzt und übernimmst eine übergreifende Governance-Funktion für Marke, Kommunikation und Marketing. 
Aufgrund der standortübergreifenden Zusammenarbeit ist ein hohes Maß an Einsatzfreude und Reisebereitschaft erforderlich.
 Persönlichkeit mit Profil 
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Master)Studium sowie einschlägige langjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarem Kontext â beispielsweise bei IT-Dienstleistern (CIA/CISA), Finanzdienstleistern oder Marketing-/Kommunikations-Agenturen â oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Zudem hast du umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Pflege von Kommunikations- und Markenstrategien und verbindest diese erfolgreich mit datenbasierter Analyse, konzeptionellem Denken, vernetzter Arbeit und einer ergebnisorientierten Herangehensweise. 
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). 
Du arbeitest effizient, erfolgsorientiert und hast ein kooperatives Führungsverständnis, das ein hohes Maß an Delegation sowie die Bereitschaft zur Verantwortungsabgabe umfasst. 
Als Netzwerker*in bist du neugierig und experimentierfreudig und kannst Erfahrungen aus agilen Organisationsstrukturen einbringen. 
Deine Bereitschaft, dich immer wieder auf Veränderungen einzulassen sowie flexibel auf Situationen und Herausforderungen einzugehen, rundet dein Profil ab.
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100â% und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem â wir gehen den Weg gemeinsam als Team â inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
 Unsere Vorteile auf einen Blick 
Neben spannenden Herausforderungen und großer Gestaltungsfreiheit in einem agilen Umfeld bieten wir dir folgende Benefits: 
Flexibles Arbeiten: Selbstbestimmt teilst du innerhalb unseres Gleitzeitrahmens deine Arbeitszeit ein. Für deine Rolle ist es wichtig, persönlich ansprechbar und damit regelmäßig an den Standorten zu sein. Ein modernes Raumkonzept erwartet dich dort.
Work-Life-Balance: Mit 30 Tagen Urlaub, unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem stehen in den ersten Tagen dein SGS-Lead (Servicefeld-/Geschäftsfeld-/Stabslead) und idealerweise dein*e Pat*in fuÌr alle fachlichen und organisatorischen Fragen bereit.
Gesundheitsmanagement â Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert â dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von â¥ 90 %.
Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen â unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Direkt auf diese Stelle bewerben

Tribe Lead Stakeholder Centricity & Standards (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit 210.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich etwa 2900 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich Gesundheit der Stadtverwaltung als Teil des Teams als: 
Sozialarbeiter*in in der Fachstelle Beratung und Vermittlung (m/w/d)
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
Ihre Aufgaben: 
Die Fachstelle Beratung und Vermittlung bietet Beratungs- und Unterstützungsangebote für Betroffene und Angehörige legaler und illegaler Abhängigkeiten sowie Verhaltenssüchte an 
Zielgruppe: Durch Suchtmittel gefährdete Menschen, Konsument*innen illegaler/legaler Drogen, Suchtkranke, Angehörige, Fachkräfte sozialer Institutionen 
Beratung / Vermittlung / Begleitung, u.a. im Rahmen juristischer Auflagen 
Durchführung von Beratungsgesprächen in Einzel-, Paar- und Familiensetting 
Aufsuchende Arbeit 
Soziale Gruppenarbeit (z.B. Durchführung niedrigschwelliger Angebote, Therapievorbereitungsgruppe, Motivationsgruppe, Cleangruppe etc.) 
Krisenintervention; Soforthilfe; Rückfall- und Suizidprophylaxe 
Vermeidung psychosomatischer Schäden und psychische Stabilisierung der Betreuten 
Wiederherstellung von Selbsthilfepotentialen und Förderung der sozialen und beruflichen Integration unter Einbeziehung des Lebensumfeldes der Betroffenen 
Vermittlung in medizinische Rehabilitation und qualifizierte Entgiftung einschließlich Kostenklärung, Erstellung von Sozialberichten und Aufrechterhaltung der Motivation 
Intensive Betreuung im Rahmen der Begleitung oder Vermittlung (Motivierung, Therapievorbereitung) 
Erstellung individueller Hilfepläne und Weiterentwicklung der Hilfepläne 
Nachsorge im Anschluss einer Medizinischen Rehabilitation und/oder Entgiftungsbehandlung 
Engagement für die Arbeit nach dem Qualitätsmanagementkonzept (EFQM) 
Teilnahme an Fachteamsitzungen und Gesamtteamsitzungen sowie Arbeitskreisen und Gremien 
Dokumentation der laufenden Arbeit gem. Deutschem Kerndatensatz / Dokumentationssoftware 
Ihr Profil: 
Abgeschlossenes Studium im Studienfach Soziale Arbeit / Sozialarbeit / Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor of Arts) 
Berufserfahrung in der Arbeit mit suchtkranken Menschen 
Beratungserfahrung im Einzel-, Paar- und Gruppensetting 
Suchtspezifische Weiterbildungen (bspw. Suchtberater*in, Suchttherapeut*in) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung 
Soziale Kompetenz / Einfühlungsvermögen, insbesondere in Kontakt zu den Klienten*innen sowie Angehörigen 
Gute Kommunikationsfähigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, hohe Motivation und Belastbarkeit, Flexibilität, Konfliktfähigkeit 
Aktive Teilnahme an Supervision, Teamtagen und Kollegialer Fallberatung 
Hohe Motivation zur Netzwerk- und Teamarbeit (Arbeitskreise, Vernetzungsarbeit) 
Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten 
Bereitschaft, Gruppenangebote und öffentlichkeitswirksame Netzwerkveranstaltungen durchzuführen 
EDV Kenntnisse (MS-Office Anwendungen) 
Bereitwilligkeit zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW gegen die gesetzlich vorgesehene Fahrkostenerstattung 
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes 
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z.B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) 
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
Betriebliche Zusatzversorgung 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Allgemeinwohl 
zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) 
Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
Vergünstigungen bei Versicherungen (z.B. Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) 
 Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den/die Leiter*in des Fachbereiches Kompetenzzentrum Suchtberatung u. Sozialpsychiatrie Psychiatrie- und Suchtkoordination Herrn Sauter, Tel. 0151 7467831. 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer »E2024-89« bis zum 26.11.2024 an die 
 Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstr. 72 
 46045 Oberhausen 
vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>

Sozialarbeiter*in in der Fachstelle Beratung und Vermittlung (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich Bert-Brecht-Bildungszentrum der Stadtverwaltung als Teil des Teams als: 
Weiterbildungslehrer/in im Zweiten Bildungsweg Mathematik und weiteres Fach (m/w/d)
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
 Die Volkshochschule Oberhausen ist die kommunale Weiterbildungseinrichtung der Stadt Oberhausen. Der Zweite Bildungsweg führt auf der Grundlage des § 6 des Weiterbildungsgesetzes des Landes NRW zum Erwerb staatlicher Abschlüsse. Der Unterricht findet in Lehrgängen zum Erwerb des Ersten Schulabschlusses, des erweiterten ersten Schulabschlusses und des Mittleren Schulabschlusses - Fachoberschulreife.- statt. 
Ihre Aufgaben: 
Planung, Durchführung und Nachbereitung der Unterrichtsstunden 
Teilnahme an pädagogischen Konferenzen und Fachkonferenzen, ggf. Vorbereitung und Leitung 
Erarbeitung von Prüfungsvorschlägen und Teilnahme am Prüfungsverfahren 
Vorbereitung und Mitarbeit bei der curricularen Entwicklung der Unterrichtsfächer 
Teilnahme an internen und externen Fortbildungen 
Mitarbeit in regionalen Arbeitskreisen 
Entwicklung und Durchführung von neuen Angeboten im schulischen und außerschulischen Unterricht (Projekte, fachübergreifendes Arbeiten) 
Ihr Profil: 
Abgeschlossene Lehramtsausbildung mit der Lehrbefähigung in der Sekundarstufe I oder/und II im Fach Mathematik mit mindestens einem weiteren Fach für den Unterricht in Wirtschaft, Englisch oder Biologie 
Unterrichtserfahrungen mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen in alters- und leistungsheterogenen Lehrgangsgruppen 
Erfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung 
Die Fähigkeit, Gruppenprozesse im erwachsenenorientierten Unterricht wirksam und ergebnisorientiert zu steuern 
Interkulturelle Kompetenz 
Flexibilität bei der Arbeitszeit (Unterricht am Vormittag / am Abend) 
Einsatzbereitschaft, Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit 
Interesse, den Zweiten Bildungsweg an der Volkshochschule Oberhausen kreativ und zukunftsorientiert mitzugestalten 
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (Unterrichtsstundeneinsatz von 25 Unterrichtsstunden pro Woche). Die Gestaltung der Arbeitszeit orientiert sich an den Öffnungs- und ggf. Veranstaltungszeiten. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes. 
Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist es möglich, dass ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.1 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden (Unterrichtsstundeneinsatz von 25 Unterrichtsstunden pro Woche). 
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) 
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
Betriebliche Zusatzversorgung 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl 
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte 
Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Frau Dr. Gesa Reisz (Tel.: 0208/ 825-2128). 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer »E2024-87« bis zum 17.11.2024 an die 
 Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstr. 72 
 46045 Oberhausen 
vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>

Weiterbildungslehrer/in im Zweiten Bildungsweg Mathematik und weiteres Fach (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit 210.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich etwa 2900 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich Bert-Brecht-Bildungszentrum der Stadtverwaltung als Teil des Teams als: 
Sachbearbeiter*in Verwaltungsangelegenheiten (m/w/d)
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
Ihre Aufgaben: 
Pflege und Aktualisierung von Informationen des Internetauftritts zu Kursen und Veranstaltungen der Volkshochschule 
Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit der Infotheke und pädagogischen Mitarbeiter/innen 
Interner und externer Schriftverkehr nach Vorgabe 
Datenerfassung der Volkshochschule, wie z.B. Teilnehmerentgelte und Honorarvertragsdaten 
Erstellen und Weiterleiten von Presseinformationen 
Erstellen von Handzetteln und Flyern 
Entgegennahme von VHS-Anmeldungen und Kassentätigkeit bei Veranstaltungen, auch außerhalb der Öffnungszeiten der VHS-Kasse 
Ihr Profil: 
Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst) oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang VL I (ehem. Angestelltenlehrgang I) bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Kaufmann/-frau für Büromanagement (Fachrichtung Kommunale Verwaltung) 
Gute EDV-Kenntnisse (Windows, MS-Word, MS-Excel) 
Selbstständigkeit und Eigeninitiative 
Kooperations- und Teamfähigkeit, 
Einsatzbereitschaft und hohe Motivation 
Flexibilität 
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Teilzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes 
Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist es möglich, dass ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 7 LBesG NRW, Laufbahngruppe 1.2 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20,5 Stunden. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes 
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) 
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
Betriebliche Zusatzversorgung 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl 
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte 
Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Frau Aleweiler (Tel.: 0208/ 825-2829). 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer »E2024-91« bis zum 17.11.2024 an die 
 Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstr. 72 
 46045 Oberhausen 
vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>

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