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<p>Prüferinnen und Prüfer (w/m/d) im Bereich &quot;Heer, Sanitätsdienst, Logistik&quot;<br />
Für den Bundesrechnungshof in Bonn suchen wir<br />
Prüferinnen und Prüfer (w/m/d) in den Bereichen Heer,     Streitkräftebasis, Sanitätsdienst, Landfahrzeuge, Logistik  mit     Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes alternativ Bachelorstudium     mit technischem, verwaltungswissenschaftlichem oder     betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt. </p>
<p>Sie fragen sich, wie die Bundeswehr ihre Landstreitkräfte     wirtschaftlich ausrüsten kann? Wie die Unterstützung durch den     Sanitätsdienst, die Logistiktruppen und die     Dienstleistungsgesellschaften der Bundeswehr optimiert werden kann?     Mit Ihrer beruflichen Expertise wollen Sie hierzu Empfehlungen     geben?<br />
    Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<br />
Behörde/Organisation<br />
    Bundesrechnungshof<br />
Referenzcode<br />
    BRH 2024-0042<br />
Dienstsitze<br />
    Bonn</p>
<p>Aufgaben</p>
<p>Sie prüfen und beraten im Geschäftsbereich des      Bundesministeriums der Verteidigung, insbesondere in den      Bereichen Heer, Streitkräftebasis, Sanitätsdienst, Landfahrzeuge      und Logistik.<br />
Sie entwickeln Prüfungsideen, wirken bei der Prüfungsplanung      mit, erarbeiten Prüfungskonzepte, erheben Sachverhalte, erörtern      Prüfungsergebnisse mit den geprüften Stellen und entwerfen      Prüfungs- und Beratungsberichte sowie Bemerkungsbeiträge. </p>
<p>Anforderungen</p>
<p>Sie haben die Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes      mindestens mit der Note »befriedigend« abgeschlossen.<br />
Alternativ haben Sie ein Bachelor-Studium mit technischem      Schwerpunkt in den Fachrichtungen Wehrtechnik, Maschinenbau oder      Elektrotechnik mindestens mit der Note »befriedigend« oder mit      verwaltungswissenschaftlichem bzw. betriebswirtschaftlichem      Schwerpunkt mindestens mit der Note »gut« abgeschlossen.<br />
Sie waren mindestens drei Jahre hauptberuflich in einer      Weise tätig, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen      des gehobenen Dienstes entspricht.<br />
Vorteilhaft sind berufliche Erfahrungen in der      Bundesverwaltung, insbesondere bei der Bundeswehr, den      Inhouse-Gesellschaften der Bundeswehr, im Rüstungsbereich oder      in einem betriebswirtschaftlich orientierten Aufgabenbereich.<br />
Sie verfügen über ein starkes analytisches Denkvermögen,      sind aufgeschlossen und offen für neue Perspektiven.<br />
Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft,      Überzeugungskraft (schriftlich und mündlich) und ein sicheres      Auftreten runden Ihr Profil ab.<br />
Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, verfügen aber auch      über eine gute Teamfähigkeit.<br />
Ihr jetziger Arbeitgeber hat Sie gut beurteilt.<br />
Planbare Dienstreisen sind Ihnen eine willkommene      Bereicherung Ihres beruflichen Alltags.<br />
Sie sind bereit zu einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9      Sicherheitsüberprüfungsgesetz.<br />
Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</p>
<p>Wir bieten</p>
<p>Wir stellen Sie als Beamtin oder Beamten ein. Sollten die      laufbahnrechtlichen Voraussetzungen noch nicht vorliegen,      stellen wir Sie bis zur Übernahme in das Beamtenverhältnis in      einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein. Sofern Sie bereits      Beamtin oder Beamter sind, übernehmen wir Sie im entsprechenden      Amt.<br />
Je nach Ihrer Eignung, Leistung und Befähigung bieten wir      Ihnen einen Dienstposten oder Arbeitsplatz im gehobenen Dienst      bis Besoldungsgruppe  A 13g BBesO  bzw. in vergleichbarer      Entgeltgruppe TVöD. Im Bundesrechnungshof ist zudem eine      Besoldung  A 13g + Z BBesO  für alle Fachrichtungen erreichbar;      darüber hinaus führen wir regelmäßig Aufstiegsverfahren in den      höheren Dienst durch. </p>
<p>Die Zahlung einer Ministerialzulage rundet unser      finanzielles Paket ab.<br />
Auch können wir bei flexibilisierten Arbeitsformen und      individuelle Teilzeitmodelle punkten: Neben einer flexiblen      Arbeitszeit ohne Kernzeit bieten wir eine Reihe besonderer      Arbeitsformen sowie individuelle Teilzeitmodelle. Damit stehen      Ihnen und uns Möglichkeiten offen, die dienstlichen Belange und      Ihre Interessen in Ausgleich zu bringen.<br />
Eine moderne IT- und Kommunikationsausstattung gehört bei      uns zum Standard.</p>
<p>Weitere Hinweise: </p>
<p>Im Bundesrechnungshof ist Diversity     Management ein Erfolgsbaustein des Personalwesens. Über Ihre     Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und     sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung,     geschlechtlichen Orientierung und Lebensform. Wir fördern eine gute     Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind als familienbewusster     Arbeitgeber zertifiziert. Bewerbungen von Frauen sind besonders     erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen     und Bewerber berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.<br />
Hat die Ausschreibung Ihr Interesse geweckt?<br />
    Dann bewerben Sie sich bitte online bis zum  26. November 2024      mit den folgenden Anlagen (soweit vorhanden):</p>
<p>Bewerbungsanschreiben<br />
tabellarischer Lebenslauf<br />
Nachweis der deutschen Staatsbürgerschaft<br />
Schulabschlusszeugnis<br />
Zeugnis Ihrer Berufsausbildung<br />
Abschlusszeugnis des Studiums und Urkunde<br />
bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um      Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit      mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen      Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches      Bildungswesen (ZAB) unter<br />
     <a href="https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html">https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen…</a></p>
<p>die letzten drei dienstlichen Beurteilungen bzw.      Arbeitszeugnisse<br />
ggf. Nachweis der Schwerbehinderung (ab GdB 50) oder      Gleichstellungsbescheid</p>
<p>Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am     9. Dezember 2024 statt.<br />
    Darüber hinausgehende Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Wilde     (0160-979 54 351;  <a href="mailto:thomas.wilde@brh.bund.de">thomas.wilde@brh.bund.de</a> ).<br />
    Weitere Informationen über uns finden Sie im Internet unter      <a href="https://www.bundesrechnungshof.de/karriere">https://www.bundesrechnungshof.de/karriere</a></p>


Prüferinnen und Prüfer (w/m/d) im Bereich "Heer, Sanitätsdienst, Logistik"

<p>Über Atruvia<br />
Wir sind der Digitalisierungspartner der  genossenschaftlichen FinanzGruppe und  vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise  mit moderner Informationstechnologie.  Die speziell auf Banken zugeschnittenen  IT-Lösungen und Leistungen reichen vom  Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren  agree21 bis hin zur App-Entwicklung.  Dabei nutzen wir zukunftsweisende  Technologien wie künstliche Intelligenz  oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung  und Regulatorik groß.<br />
  Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und  Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als  30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir  systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden  und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.<br />
  Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale  Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir  verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher.<br />
  Für unser Geschäftsfeld Steuerungsbank im Tribe Controlling und  Rating  suchen wir dich als<br />
  Senior Software Engineer<br />
  Fullstack Rating Banken           (m/w/d)    </p>
<p>Karlsruhe | München | Münster | Berlin<br />
  Unbefristete Festanstellung - Vollzeit   </p>
<p>Aufgaben mit Perspektiven</p>
<p>Du entwickelst und verantwortest Lösungen für unsere Produkte  VR-Rating und Banking Workspace auf einer modernen Omnikanalplattform.<br />
Du erarbeitest technische Konzepte und setzt Features in Abstimmung  mit dem Product Owner und den Systemarchitekt*innen um.<br />
Du führst Code Reviews durch und entwickelst Systemarchitekturen  unter Berücksichtigung neuer technologischer Anforderungen und  Vorgaben weiter.<br />
Du führst Unit-Tests durch, behebst Bugs und unterstützt bei der  Wartung sowie im Last-Level-Support.<br />
Du entwickelst testgetrieben mit modernen Programmiersprachen  sowie Frameworks und setzt zukunftsweisende Technologien ein,  während  du Clean Code und die modulare Entwicklung in einer agilen  Organisation vorantreibst.</p>
<p>Persönlichkeit mit Profil</p>
<p>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik,  eine Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in oder eine  vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung.<br />
 Du besitzt gute Kenntnisse in Java und Java Frameworks (Spring  und Spring Boot, REST-API, JUnit) und in Programmiersprachen zur  Frontend-Entwicklung (Angular, JavaScript, TypeScript, CSS, HTML).<br />
 Du hast bereits Erfahrungen in der Entwicklung von Microservices  mit Java gesammelt und kennst Entwicklungsumgebungen wie IntelliJ,  VS Code und Eclipse.<br />
 In Container-Technologien (z. B. OpenShift, Jenkins, Docker) und  Datenbanktechnologien (SQL, Db2, Oracle, JPA, JDBC) kennst  du dich ebenso gut aus wie mit modernen Collabortation-Tools (GIT/Bitbucket,  Jira und Confluence).<br />
 Erfahrungen in agiler Entwicklung (Scrum) sind von Vorteil.<br />
 Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens  C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).<br />
Du bringst ein hohes Qualitätsbewusstsein, Lernbereitschaft und ein  ausgeprägtes Verständnis für die agilen Werten (Fokus, Offenheit,  Respekt,  Mut und Commitment) mit.</p>
<p>Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und  hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg  gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen  Entwicklungsmaßnahmen!</p>
<p>Unsere Vorteile auf einen Blick</p>
<p>Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:<br />
Flexibles Arbeiten:  Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).</p>
<p>Work-Life-Balance:  Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.</p>
<p>Vereinbarung von Privatleben und Karriere:  Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.</p>
<p>Individuelle Benefits:  Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.</p>
<p>Onboarding:  Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.</p>
<p>Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life:  Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.</p>
<p>Karrieremodell und Weiterbildung:  In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.</p>
<p>Unsere Unternehmenswerte:  Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.</p>
<p>Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit:  Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.</p>
<p>Kununu : Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von &gt;= 90 %.</p>
<p>Gehaltsrahmen und Karrierelevel<br />
Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je  nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 EUR  und 94.000 EUR und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:<br />
Karrierelevel:  Associate |  Professional  |  Specialist  | Senior Specialist | Principal | Executive</p>
<p>          Wir freuen uns auf dich!<br />
          Bewirb dich jetzt!<br />
              karriere.atruvia.de<br />
Kennziffer: TG414 STBCOR</p>
<p>Atruvia AG<br />
  Fiduciastraße 20 | 76227 Karlsruhe<br />
  Tim Guddas | People Management<br />
  Tel.: +49 1511 4352587<br />
  E-Mail:  <a href="mailto:Tim.Guddas@atruvia.de">Tim.Guddas@atruvia.de</a></p>
<p>Mitarbeitervorteile<br />
Vorsorgeuntersuchungen</p>
<p>Betriebliche Altersvorsorge</p>
<p>Sportaktivitäten</p>
<p>Flexible Arbeitszeiten </p>
<p>Mitarbeiter-Laptop</p>
<p>Fitnessangebote</p>
<p>Firmenevents</p>
<p>Parkplatz</p>
<p>Mitarbeiterrabatte</p>
<p>Sabbatical</p>
<p>Kantine</p>
<p>Essenszulage</p>
<p>Firmenhandy</p>
<p>Betriebsarzt</p>
<p>Coaching</p>
<p>Homeoffice</p>
<p>Zusätzliche Urlaubstage</p>
<p>Firmenticket</p>
<p>Studienförderung</p>
<p>Kfz- / Reisezulage</p>
<p>Barrierefreiheit</p>
<p>Gute Verkehrsanbindung</p>
<p>          Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung          abweichen.<br />
          Auszeichnungen<br />
Vielfalt verbindet.           Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen  an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen -  unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität,  Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.</p>


Senior Software Engineer Fullstack Rating Banken (m/w/d)

<p> Stadt Kassel <br> Personal- und Organisationsamt <br> 34112 Kassel</p><p> Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.</p><p> Wir suchen für das Umwelt- und Gartenamt – Abteilung Grünflächen –</p><h1> mehrere Baumpflegerinnen bzw. Baumpfleger (w/m/d)</h1><p> Ein wesentlicher Bestandteil der Lebensqualität Kassels ist das städtische Grün. Das Umwelt- und Gartenamt bewirtschaftet mit ca. 115 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Abteilung Grünflächen ca. 900 Hektar städtische Grünflächen sowie über 90.000 städtische Bäume. Die regelmäßigen Baumkontrollen und die fachgerechte Baumpflege zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit sowie zur Förderung einer gesunden Baumentwicklung werden im Sachgebiet Baumunterhaltung koordiniert.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  selbstständiges und fachgerechtes Durchführen von Tätigkeiten der allgemeinen Baumpflege zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit im gesamten Stadtgebiet unter selbstständigem Führen einer Hubarbeitsbühne </li> <li>  Fällen von Gefahrenbäumen, Beseitigen von Gefahrenstellen im Kronenbereich, Durchführen von fachlichem Baumschnitt nach den FLL-Richtlinien sowie Einrichten von Baustellen nach den Richtlinien für die Sicherung von Arbeitsstellen und Straßen (RSA) </li> <li>  Pflegen von Jungbäumen, Pflanzen von Bäumen, Beseitigen von Stamm- und Stockaustrieben sowie vergleichbare Pflegearbeiten </li> <li>  einfaches Einschätzen von Schäden, Gefahren und Risiken an Bäumen </li> <li>  Winterdienst </li></ul><p> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Martin Winkler, Umwelt- und Gartenamt, Telefon 0561 787 6206.</p><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/-in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Baumschule, als Forstwirt/-in, Straßenwärter/-in oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Baumpflege </li> <li>  Zertifikate über die Teilnahme an den Lehrgängen AS-Baum I und AS-Baum II oder vergleichbar </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung in der Baumpflege ist wünschenswert </li> <li>  Zusatzqualifikation bzw. Weiterbildung in der Baumpflege (z. B. Fachagrarwirt/-in der Baumpflege und Baumsanierung oder European Tree Worker) ist vorteilhaft </li> <li>  Erfahrungen im Umgang mit Maschinen und Hubarbeitsbühnen </li> <li>  Zusätzliche Fortbildungen (z. B. Baustelleneinrichtung und -absicherung an Straßen, Seilklettertechnik A und B) sowie nachweisliche Kenntnisse von Gehölzkrankheiten mit Zertifikat sind von Vorteil </li> <li>  Fahrerlaubnis der Klasse C1E, wünschenswert CE </li> <li>  Konfliktfähigkeit- und Kritikfähigkeit sowie Effizienz und Flexibilität </li> <li>  ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Initiative und Selbstständigkeit sowie eine hohe körperliche Belastbarkeit </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erhalten Sie in diesem Aufgabengebiet zurzeit einen monatlichen Erschwerniszuschlag in Höhe von 267,07 Euro brutto.</p><p> Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.</p><p> Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.</p><p> Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.</p><p> Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Lena Schinck, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2530, wenden.</p><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf <a href="http://www.kassel.de/stellenangebote" target="_blank">www.kassel.de/stellenangebote</a> bewerben. <br> Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular. <br> Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter <a href="http://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a></p><p> Bewerbungsschluss: 20. November 2024</p>

Baumpflegerin bzw. Baumpfleger (w/m/d)

<h1> Beschäftigte*r im Verwaltungsdienst (m/w/d)</h1><p> Das Fachgebiet „Migration und Gesellschaft“ des Fachbereichs Kultur- und Sozialwissenschaften am Institut für Sozialwissenschaften der Universität Osnabrück und das Institut für Migrationsforschung und Interkulturelle Studien (IMIS) suchen zum 01.01.2025 eine*n</p><h2> Beschäftigte*n im Verwaltungsdienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 8 TV-L, 75%)</h2><p> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Sie ist angesiedelt am Institut für Migrationsforschung und Interkulturelle Studien (IMIS), einem interdisziplinären Forschungszentrum der Universität Osnabrück.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Koordination der laufenden Verwaltungsgeschäfte an der Professur und am Forschungszentrum IMIS </li> <li>  Haushalts-/Finanzangelegenheiten inkl. Drittmittel (Mittelüberwachung und -bewirtschaftung, Bestellungen/Beschaffungen, Rechnungskontierung) </li> <li>  Organisatorische Unterstützung des fachbereichsübergreifenden Masterstudiengangs Internationale Migration und Interkulturelle Beziehungen </li> <li>  Organisatorische und verwaltungsmäßige Unterstützung in Personalangelegenheiten </li> <li>  Betreuung der dem Fachgebiet zugeordneten Lehrbeauftragten </li> <li>  Allgemeine organisatorische Aufgaben im Rahmen der von der Professur und vom IMIS verantworteten Gremien, laufenden Forschungsaktivitäten, Veranstaltungen und Berufungsangelegenheiten </li></ul><h2> Einstellungsvoraussetzung:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Verwaltungslehrgang I, Fachangestellte*r für Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Büromanagement (sofern die Ausbildung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber absolviert wurde) </li></ul><h2> Idealerweise verfügen sie über:</h2><ul> <li>  Sichere Kenntnisse in der EDV-gestützten Bürokommunikation (Excel, Word, Outlook) und die Bereitschaft zur Einarbeitung in arbeitsplatzrelevante IT-Systeme wie WebGui, Stud.IP, HisInOne, Typo3 </li> <li>  Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Belastbarkeit </li> <li>  Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h2> Wir Bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit </li> <li>  Eine kollegiale Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) </li> <li>  Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/ Studium und Familie ein.</p><p> Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 24.11.2024 in elektronischer Form (ein pdf-Dokument) an: <a href="mailto:imis@uni-osnabrueck.de" target="_blank">imis@uni-osnabrueck.de</a> Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilt Frau Prof. Dr. Helen Schwenken unter Tel. 0541 969 4384 oder per Mail an: <br> <a href="mailto:hschwenken@uni-osnabrueck.de" target="_blank">hschwenken@uni-osnabrueck.de</a> <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Weitere Stellenangebote der Universität Osnabrück finden Sie unter: <a href="http://www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote</a></p>

Beschäftigte*r im Verwaltungsdienst (m/w/d)

<h2> Wasser ist Verantwortung.</h2><h3> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</h3><h2> <h1>  Schlosser/in, Industriemechaniker/in, Anlagenmechaniker/in (m/w/d) </h1> <br> oder vergleichbare Qualifikation <br> Kennzahl S.Hi.24 · Einsatzort Hilden</h2><p> Wir bieten ein leistungsgerechtes Entgelt nach <br> dem Tarifrecht der Wasserwirtschaft NRW.</p><p> Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Ausschreibungskennzahl bis zum 17.11.2024 an den</p><p> B R W Düsselberger Str. 2, 42781 Haan <br> oder per Mail an <a href="mailto:personal@brw-haan.de" target="_blank">personal@brw-haan.de</a></p><p> Informationen zum <br> Stellenangebot:</p><p> Der BRW fördert die Einstellung von Frauen im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes NW. Frauen werden daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. <br> Auch Schwerbehinderte werden gebeten, sich bei entsprechender Qualifikation zu bewerben. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>

Schlosser/in, Industriemechaniker/in, Anlagenmechaniker/in (m/w/d)

<h2> Wasser ist Verantwortung.</h2><h3> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</h3><h2> <h1>  Maler/in (m/w/d) </h1> <br> mit Erfahrung im Verlegen von Bodenbelägen <br> Kennzahl ZD.M.24 · Einsatzort Hilden</h2><p> Wir bieten ein leistungsgerechtes Entgelt nach <br> dem Tarifrecht der Wasserwirtschaft NRW.</p><p> Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Ausschreibungskennzahl bis zum 17.11.2024 an den</p><p> B R W Düsselberger Str. 2, 42781 Haan <br> oder per Mail an <a href="mailto:personal@brw-haan.de" target="_blank">personal@brw-haan.de</a></p><p> Informationen zum <br> Stellenangebot:</p><p> Der BRW fördert die Einstellung von Frauen im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes NW. Frauen werden daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. <br> Auch Schwerbehinderte werden gebeten, sich bei entsprechender Qualifikation zu bewerben. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>

Maler/in (m/w/d)

<p> Die Deutsche Kinderkrebsstiftung sucht einen</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) <br> für den Bereich Immobilien</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Verwaltung und Betreuung unseres Immobilienportfolios </li> <li>  Zusammenarbeit mit den Immobilienverwaltern in allen relevanten Themenbereichen </li> <li>  Sicherstellung der Erfüllung aller Verkehrssicherheits- und Betreiberpflichten </li> <li>  Erstellung und Verwaltung von Mietverträgen für einzelne Objekte </li> <li>  Teilnahme an und Vertretung der Stiftung bei Eigentümerversammlungen </li> <li>  Freigabe von Instandsetzungsarbeiten in Absprache mit der Geschäftsführung und den Immobilienverwaltern </li> <li>  Begleitung und Unterstützung unseres Architekten bei der regelmäßigen Begehung unserer Objekte und der Erarbeitung der Instandhaltungsplanung </li> <li>  Aufbereitung von Gebäudedaten für die Nachhaltigkeitsberichterstattung </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Ein Arbeitsverhältnis mit mindestens 20 Wochenstunden in einer stetig wachsenden und zukunftssicheren Organisation </li> <li>  Gestaltungsfreiräume für das Einbringen kreativer und neuer Ideen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Bezuschussung des Job- oder DeutschlandTickets </li> <li>  Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team </li> <li>  Ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung im Immobilienbereich von Vorteil </li> <li>  Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit (sowohl schriftlich als auch mündlich) </li> <li>  Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Immobilienverwaltungsprogrammen </li> <li>  Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li></ul><h2> Wünschenswert sind ferner</h2><ul> <li>  Führerschein der Klasse B </li> <li>  Kenntnisse in Immobilienbewertungssoftware </li></ul><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihrem Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin senden Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@kinderkrebsstiftung.de" target="_blank">bewerbung@kinderkrebsstiftung.de</a> oder nutzen das Bewerbungstool auf unserer Website. Bei Fragen steht Ihnen Frau Antje Palm unter 0228/6884640 gerne zur Verfügung.</p><p> Deutsche Kinderkrebsstiftung <br> Adenauerallee 134 · 53113 Bonn <br> <a href="http://www.kinderkrebsstiftung.de" target="_blank">www.kinderkrebsstiftung.de</a></p> Die Deutsche Kinderkrebsstiftung fördert und finanziert kliniknahe und patientenorientierte Forschungsprojekte, unterstützt betroffene Kinder und Jugendliche sowie deren Familien mit kompetenter Beratung und Information sowie finanzieller Hilfe in Notlagen und betreibt auf Sylt und in Heidelberg Rehabilitations- bzw. Freizeiteinrichtungen.<p> Bitte beachten Sie, dass bei Nutzung des E-Mail-Weges zur Übertragung der Bewerbung keine Ende-zu-Ende-Verschlüsselung erfolgt. Unsere Datenschutzinformationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="http://www.kinderkrebsstiftung.de/datenschutz/datenschutzerklaerung-bewerber/" target="_blank">www.kinderkrebsstiftung.de/datenschutz/datenschutzerklaerung-bewerber/</a> .</p>

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Immobilien

<p>op de Hipt Schuhe GmbH ist ein Unternehmen mit mehr als 120-jähriger Familientradition und betreibt Filialen im Schuh-, Mode- und Sporteinzelhandel.</p><p>Für unseren Standort in Willich, Moers, Kleve, Voerde, Bochum (Ruhr Park) und in Recklinghausen suchen wir DICH als</p><h1>Verkäufer (m/w/d)</h1><p>Teilzeit und auf 538 € Basis</p><h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Verkauf und Beratung</li><li>Kassenführung</li><li>Waren- und Ladenpflege</li><li>Lagertätigkeiten</li></ul><h3>Du bringst mit:</h3><ul><li>Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit</li><li>Einsatz- und Leistungsbereitschaft</li><li>sicheres Auftreten</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>selbstständiges Arbeiten</li><li>abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>ein nettes und engagiertes Team</li></ul><p>Gerne auch Quereinsteiger</p><p>Bewerbung an: Jetzt bewerben oder<br>op de Hipt Gruppe - Personalabteilung<br>Ringstraße 130, 47475 Kamp-Lintfort</p>

Verkäufer (m/w/d) Teilzeit und auf 538 € Basis

<p>Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine</p><p>Sachbearbeitung für die Finanzbuchhaltung (m/w/d)</p><p>in Teilzeit (20 Stunden)</p><p>Willkommen bei der DEULA Rheinland – Ihr Bildungspartner seit 1958 am Niederrhein! Mit 53 Mitarbeitern in verschiedenen Abteilungen bieten wir ein umfassendes Spektrum an eintägigen bis vierwöchigen Lehrgängen für diverse Qualifikationen und Berufe.<br>Werden Sie auch ein DEULAner und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Aus- und Weiterbildung!</p><h2>Ausbildung oder Berufserfahrung</h2><p>Eine abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement inkl. einer entsprechenden Weiterqualifizierung ist notwendig. Berufserfahrung in diesem Bereich ist ebenfalls von Vorteil.</p><h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Bearbeitung der Finanzbuchhaltung</li><li>Vorbereitung der Lohnabrechnungen</li><li>Zusammenarbeit mit dem Steuerberater</li><li>Mitarbeit bei der Optimierung von buchhalterischen Prozessen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sicherer Umgang mit dem Buchhaltungsprogramm DATEV</li><li>Interesse an einer digitalen Arbeitsweise</li><li>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Hierarchiearme Struktur</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vergütung gemäß des TVöD und Weihnachtsgeld</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Firmenfitness: Profitieren Sie als DEULAner von unserer Kooperation mit einem Fitnessstudio in Kempen</li><li>Jobrad: Mit unserem Jobrad-Programm bieten wir Ihnen die Möglichkeit, kostengünstig ein hochwertiges Dienstfahrrad zu leasen</li><li>Corporate benefits: profitieren Sie als DEULAner von verbilligten Einkäufen auf verschiedenen Portalen</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Diese Stelle ist unbefristet und soll zum 1. Januar 2025 besetzt werden.</p><p>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie sich aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft beteiligen möchten, freuen wir uns darauf, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu erhalten.<br>Bitte senden Sie Ihre Unterlagen als PDF-Datei per Email.</p><p>DEULA Rheinland GmbH Bildungszentrum<br>Geschäftsführer Gerd Krewer<br>Krefelder Weg 41<br>47906 Kempen<br>Telefon Jetzt bewerben<br>Jetzt bewerben</p><p>DEULA Rheinland GmbH Bildungszentrum  Jetzt bewerben Jetzt bewerben</p>

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