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<h1> Referent/Referentin (m/w/d) Betriebliche Organisation von Sicherheit und Gesundheit Vollzeit / Teilzeit</h1><h2> Ihr zukünftiges Team:</h2> Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen<h2> Ihre Aufgaben:</h2> Sie sind verantwortlich für die fachliche und fachpolitische Betreuung des DGUV Fachbereichs „Organisation von Sicherheit und Gesundheit“ und koordinieren konzeptionell und operativ die Arbeitsinhalte dieses Bereichs und weiterer ausgewählter Untergremien. Sie initiieren, begleiten und steuern Projekte in den unterschiedlichsten Gebieten mit Beteiligung der Unfallversicherungsträger und externer Organisationen. Des Weiteren leiten Sie die Geschäftsstelle des Fachbereichs und berichten direkt an die Referatsleitung. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:<ul> <li> Sie wirken aktiv in Fachgremien der DGUV mit und stellen die Beachtung der fachpolitischen Beschlüsse und Rahmenbedingungen der DGUV sicher. </li> <li> Sie vertreten die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien staatlicher und nichtstaatlicher Institutionen und übernehmen hier gegebenenfalls die Leitung. </li> <li> Sie organisieren eigenverantwortlich Fachveranstaltungen und verfassen Vorträge und Publikationen. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise der Fachrichtung Arbeits-, Verwaltungs-, Betriebs- oder Politikwissenschaften, Organisations-psychologie oder -soziologie, Ingenieurwissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektsteuerung und im Umgang mit Gremien </li> <li> Berufserfahrung in der deutschen Sozialversicherung oder im Bereich Sicherheit und Gesundheit von Vorteil </li> <li> Verständnis für rechtliche, sozialpolitische und wirtschaftliche Sachverhalte und Zusammenhänge </li> <li> Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, nach Möglichkeit im Bereich webbasierter und neuer Medien </li> <li> Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen </li></ul> Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 14 BG-AT (entsprechend TVöD) bzw. A 14 für Bewerber/Bewerberinnen (m/w/d) aus einer DO- oder Lebenszeitanstellung bewertet.<h2> Ihr Kontakt:</h2> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer PRÄV-24-16: Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 Florian Bock | 030 - 13001 - 1727 Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse.<h2> Stellendetails:</h2> Start ab sofort Standort Sankt Augustin Gehalt bis EG 14 BG-AT bzw. A 14 BBesG für Bewerber/ Bewerberinnen (m/w/d) aus einer DO- oder Lebenszeitanstellung Bewerbungsfrist 03.03.2025 Stellenumfang Vollzeit Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.<h2> Ihre Vorteile:</h2> Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. Alte Heerstraße 111 53757 Sankt Augustin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a> Online-Bewerbung

Referent/Referentin (m/w/d) Betriebliche Organisation von Sicherheit und Gesundheit Vollzeit / Teilzeit

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Referatsleitung Strategische Qualifizierung Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen Ihre Aufgaben: Im Rahmen der Leitung des Referats sind Sie verantwortlich für den Personaleinsatz, die Arbeitsorganisation, die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten. Sie steuern und koordinieren konzeptionell und operativ die Arbeitsinhalte und die strategische Weiterentwicklung des Referats. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
<ul>
<li>Sie wirken mit in Fachgremien der DGUV (insb. der Arbeitsgruppe Aus- und Weiterbildung (AAW)) und vertreten die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien staatlicher und nichtstaatlicher Institutionen und leiten diese ggf.</li>
<li>Die fachliche und fachpolitische Steuerung und strategische Entwicklung der Aufgabenfelder, u. a.
<ul>
<li>Aus- und Weiterbildung von Aufsichtspersonen und Präventionspersonal der Unfallversicherungsträger sowie von Fachkräften für Arbeitssicherheit</li>
<li>Qualifizierung sonstiger betrieblicher Zielgruppen, insbesondere Sicherheitsbeauftragte</li>
<li>strategische Aus- und Weiterbildungsmanagement</li>
<li>Erwachsenendidaktik</li>
<li>Qualitätssicherung in der Aus- und Weiterbildung</li>
</ul>
</li>
<li>Sie unterstützen bei der Aufstellung des Haushalts der Abteilung und überwachen den Bedarf des Referats.</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in den Fachrichtungen Ingenieur-, Natur-, Bildungs-, Sozial-, Arbeits-, Rechts-, Verwaltungs-, Betriebs- oder Politikwissenschaften oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Prävention bzw. im Arbeitsschutz und nachgewiesene Ausbildung als Aufsichtsperson nach § 18 SGB VII wünschenswert</li>
<li>Einschlägige Fachkenntnisse in den Themen Prävention, Arbeitsschutz und -sicherheit sowie Erfahrung in der Gremienarbeit im präventionspolitischen Bereich wünschenswert</li>
<li>Führungs- und Sozialkompetenz, besonders unter Beachtung einer erfolgreichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der aktiven Umsetzung des Inklusionsgedankens</li>
<li>Verständnis für sozialpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li>
<li>Kommunikationsstark in Wort und Schrift als auch ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen</li>
</ul>
Ihr Kontakt: Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer PRÄV-24-17: Florian Bock | <a href="tel:030130011727" target="_blank">030 - 13001 - 1727</a> Désirée Olry | <a href="tel:030130011726" target="_blank">030 - 13001 - 1726</a> Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse. Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 03.03.2025 Standort Sankt Augustin Stellenumfang Vollzeit Gehalt bis EG 16 / A 16 (BG-AT/BBesG) für Bewerber/ Bewerberinnen (m/w/d) aus einer DO- oder Lebenszeit-anstellung Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <a href="https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp" target="_blank"> weitere Informationen finden Sie hier </a> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Referatsleitung Strategische Qualifizierung

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Referent/Referentin (m/w/d) Betriebliche Organisation von Sicherheit und Gesundheit Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen Ihre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für die fachliche und fachpolitische Betreuung des DGUV Fachbereichs "Organisation von Sicherheit und Gesundheit" und koordinieren konzeptionell und operativ die Arbeitsinhalte dieses Bereichs und weiterer ausgewählter Untergremien. Sie initiieren, begleiten und steuern Projekte in den unterschiedlichsten Gebieten mit Beteiligung der Unfallversicherungsträger und externer Organisationen. Des Weiteren leiten Sie die Geschäftsstelle des Fachbereichs und berichten direkt an die Referatsleitung. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
<ul>
<li>Sie wirken aktiv in Fachgremien der DGUV mit und stellen die Beachtung der fachpolitischen Beschlüsse und Rahmenbedingungen der DGUV sicher.</li>
<li>Sie vertreten die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien staatlicher und nichtstaatlicher Institutionen und übernehmen hier gegebenenfalls die Leitung.</li>
<li>Sie organisieren eigenverantwortlich Fachveranstaltungen und verfassen Vorträge und Publikationen.</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise der Fachrichtung Arbeits-, Verwaltungs-, Betriebs- oder Politikwissenschaften, Organisationspsychologie oder -soziologie, Ingenieurwissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektsteuerung und im Umgang mit Gremien</li>
<li>Berufserfahrung in der deutschen Sozialversicherung oder im Bereich Sicherheit und Gesundheit von Vorteil</li>
<li>Verständnis für rechtliche, sozialpolitische und wirtschaftliche Sachverhalte und Zusammenhänge</li>
<li>Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, nach Möglichkeit im Bereich webbasierter und neuer Medien</li>
<li>Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen</li>
</ul>
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 14 BG-AT (entsprechend TVöD) bzw. A 14 für Bewerber/Bewerberinnen (m/w/d) aus einer DO- oder Lebenszeitanstellung bewertet. Ihr Kontakt: Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer PRÄV-24-16: Désirée Olry | <a href="tel:030130011726" target="_blank">030 - 13001 - 1726</a> Florian Bock | <a href="tel:030130011727" target="_blank">030 - 13001 - 1727</a> Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse. Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 03.03.2025 Standort Sankt Augustin Stellenumfang Vollzeit Gehalt bis EG 14 BG-AT bzw. A 14 BBesG für Bewerber/ Bewerberinnen (m/w/d) aus einer DO- oder Lebenszeit-anstellung Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <a href="https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp" target="_blank"> weitere Informationen finden Sie hier </a> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Referent/Referentin (m/w/d) Betriebliche Organisation von Sicherheit und Gesundheit

Du bist: - Selbstbewusst und motiviert? - Leidenschaftlich und teamfähig? - Eigeninitiativ mit einem natürlichen Talent für den Verkauf? Bei Levi's® glauben wir an Originalität, daran etwas zu bewirken und treten für unsere Werte ein. Wir würden uns freuen, wenn Du Teil unseres Teams wirst... Als Sales Stylist möchten wir, dass Du unsere Werte durch einen außergewöhnlichen Kundenservice zum Leben erweckst. Wir möchten, dass Du dich abhebst und einen bleibenden Eindruck bei unseren Kunden hinterlässt, indem Du unser Erbe und unsere Produkte kennst und eine Reihe von Styles anbietest, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen. Ein Teil Deiner Einarbeitung bei Levi's® umfasst eine gründliche Schulung in Produktwissen, Verkaufstechniken und die Weiterentwicklung Deiner Fähigkeiten, um Deine individuellen Ziele zu übertreffen und als Team zu arbeiten, um Deine Ziele zu erreichen. Deine Rolle als Sales Stylist wird als Teil des täglichen Erfolgs des Geschäfts entscheidend sein. Als Teil von LS&amp;Co. hast du Anspruch auf einige unglaubliche Vorteile, ein konkurrenzfähiges Gehalt und die Möglichkeit, für eine ikonische Marke zu arbeiten.

Verkäufer / Sales Stylist (m/w/d) auf werkstudentischer Basis

<a href="https://www.digital-fuer-deutschland.de/Webs/DfD/DE/home/home_node.html" target="_blank"></a>
Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:
 (Junior) Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) in der Personalabrechnung SAP HCM
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn Referenzcode: Z7-P1464-P-01/25-e
 Aufgaben Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung P des ITZBund angesiedelt, die für den fachlichen Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP-HCM-basierten Personalverwaltungssystems (PVSplus) verantwortlich ist. Mit Hilfe von PVSplus wird u.a. die Personalabrechnung (PY) aller Beschäftigten des Bundes mit Ausnahme des Geschäftsbereichs des BMVg durchgeführt. Die Umsetzung von rechtlichen Regelungen, Weiterentwicklungen und Korrekturen für die Komponente PY sind mit den weiteren Komponenten abzustimmen und in dem Gesamtsystem PVSplus zu prüfen. Als (Junior) Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) suchen wir Sie, um die Gehaltsabrechnung mit dem PVSplus-Verfahren für den Tarifbereich weiterzuentwickeln. Anforderungen
Ihre erforderlichen Qualifikationen
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug oder schließen dieses in Kürze erfolgreich ab. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen.</li>
<li>Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.</li>
<li>Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO.</li>
</ul>
Weiterhin bringen Sie fachlich mit: 
<ul>
<li>Sie bringen großes Interesse für Payroll mit.</li>
<li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Anwendung von SAP HCM oder anderen Systemen der Personaladministration oder Personalabrechnung.</li>
<li>Sie verfügen über Grundkenntnisse der Personalverwaltung oder der Personalabrechnung.</li>
</ul>
Das zeichnet Sie persönlich aus:
<ul>
<li>Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.</li>
<li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li>
<li>Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation.</li>
<li>Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li>
</ul>
 Wir bieten

 Gute Gründe, die für uns sprechen 
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
 
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 9g / A 11 BBesO bewertet.
<ul>
<li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €/ 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li>
<li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li>
<li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li>
<li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li>
<li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li>
<li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li>
<li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li>
<li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li>
<li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li>
</ul>

 Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als (Junior) Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 24.02.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:
<a href="https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-P-01/25-e" target="_blank">https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-P-01/25-e</a>
Das Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 15 statt.
Haben Sie noch Fragen?
<ul>
<li>Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Weidner-Ludwig (Tel. 0228/99680-5451; E-Mail-Adresse: <a href="mailto:Manuela.Weidner-Ludwig@itzbund.de" target="_blank">Manuela.Weidner-Ludwig@itzbund.de</a>) oder an Frau Zibell (Tel. 0228/99680-6627; E-Mail-Adresse: <a href="mailto:Pia.Zibell@itzbund.de" target="_blank">Pia.Zibell@itzbund.de</a>).</li>
<li>Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007) oder an Frau Au (Tel. 022899/680-6743).</li>
<li>Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de" target="_blank">Bewerbung@itzbund.de</a>.</li>
</ul>
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de" target="_blank">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund" target="_blank">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a>
 <a href="https://www.erecruiting.itzbund.de/erec/ext_ui/desktop.html#/DETAILS/1000004333801EDFB8C1609535D48DC6/" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>
Was uns noch wichtig ist
 Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

(Junior) Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) in der Personalabrechnung SAP HCM

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
<ul>
<li>Job-ID: &nbsp; V000060650</li>
<li>Einsatzort: &nbsp;Bonn</li>
<li>Einsatzzeitraum: &nbsp;01.04.2025 - 30.09.2029</li>
<li>Fachgebiet: &nbsp;Klimawandel und Umwelt</li>
<li>Art der Anstellung: &nbsp;Voll- oder Teilzeit</li>
<li>Bewerbungsfrist: &nbsp;17.02.2025</li>
</ul>
Tätigkeitsbereich
Die globalen Agrar- und Ernährungssysteme sind maßgeblich von den Auswirkungen des Klimawandels betroffen, gleichzeitig sind sie aber auch für etwa ein Drittel der globalen Treibhausgasemissionen verantwortlich. Das neue Globalvorhaben „Ambitionierte Klimabeiträge in Agrar- und Ernährungssystemen“ trägt dazu bei, die institutionellen, strategischen und finanziellen Rahmenbedingungen für eine Steigerung der Ambition von Klimaschutzmaßnahmen in Agrar- und Ernährungssystemen in ausgewählten Partnerländern und auf regionaler und globaler Ebene zu verbessern. Das Sektorvorhaben (SV) Landwirtschaft berät das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) darin, Erfahrungen und Konzepte der deutschen Entwicklungszusammenarbeit zur Förderung von Agrarwirtschaft, Agrarpolitik, Klima und Agrobiodiversität in nationale und internationale Prozesse einzubringen und das BMZ Kernthema „Leben ohne Hunger – Transformation der Agrar- und Ernährungssysteme“ im Aktionsfeld Landwirtschaft zu positionieren.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Unterstützung bei der fachlichen und strategischen Beratung des BMZ in allen Fragen rund um das Thema Klimawandel und Landwirtschaft mit Fokus auf Minderung von Treibhausgasemissionen in der Agrarwirtschaft und Klimafinanzierung für die Landwirtschaft (in enger Kooperation mit weiteren Vorhaben wie z.B. SV Resiliente Ländliche Räume, SV Ernährungssicherung, SV Klima etc.)</li>
<li>Mitarbeit bei der Trend- und Umfeldbeobachtung des Politikfeldes internationaler Klimaschutz in Agrar- und Ernährungssystemen, Identifizierung neuer Themen für die politische Beratung und innovativer Partnerschaften und Steuerung der Zusammenarbeit mit Gutachter*innen und Kooperationspartner*innen</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Sachständen, Redeentwürfen, Konzeptpapieren und Fachstudien, Organisation und Moderation von Fachveranstaltungen und fachliche Vertretung der GIZ auf Fachpodien, in Konferenzen und Wissensnetzwerken im Themenbereich Klimawandel und Landwirtschaft</li>
<li>Mitarbeit beim Klima-Mainstreaming in relevanten landwirtschaftlichen Vorhaben (z.B. Minderungspotenziale in der landwirtschaftlichen Produktion, vor- und nachgelagerten Prozessen und beim Agrarhandel etc.)</li>
<li>Unterstützung bei der Betreuung der Partnerländer, die im Rahmen des Globalvorhabens Maßnahmen zu Klimaschutz in Agrar- und Ernährungssystemen umsetzen, mit Fokus auf Ambitionssteigerung der nationalen Klimabeiträge, Monitoring, Reporting and Verification (MRV) und Zugang zu Finanzierung für Klimaschutzmaßnahmen in der Agrar- und Ernährungswirtschaft</li>
<li>Mithilfe bei der konzeptionellen Weiterentwicklung von Ansätzen der Minderung von Treibhausgasemissionen in Agrar- und Ernährungssystemen (auch auf der Grundlage der konkreten Umsetzungserfahrungen in den Partnerländern und mit Kooperationspartnern)</li>
<li>Einbringen der Erkenntnisse und Ergebnisse des Globalvorhabens in relevante Veranstaltungen, Fachpodien, Konferenzen u.ä.</li>
<li>Unterstützung beim Auf- und Umsetzen des wirkungsorientierten Monitorings des Globalvorhabens und allgemeine Unterstützung der Programmleitung beim Projekt- und Wissensmanagement</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Agrar-, Politik-, Umwelt-, Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbarer Studiengänge mit nachgewiesenem Bezug zu Klimaschutz in Agrar- und Ernährungssystemen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der Ansätze, internationalen Prozesse, Initiativen und Akteure im Bereich Minderung von Treibhausgasemissionen im Kontext globaler Agrar- und Ernährungssysteme, sowie die Fähigkeit, diese in die übergeordneten Entwicklungsagenden (z.B. UNFCCC, Übereinkommen von Paris, Agenda 2030, der Biodiversitätskonvention (CBD) etc.) einzuordnen</li>
<li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Kohlenstoffmärkte, vorzugsweise mit spezifischen Bezügen zu Landwirtschaft</li>
<li>Nachgewiesene erste Berufserfahrungen (vorzugsweise auch im Ausland) im Bereich Klimawandel im Kontext von Agrar- und Ernährungssystemen</li>
<li>Sicherer Umgang mit verschiedenen Office-Anwendungen (v.a. Teams, Word, Excel, Powerpoint, Outlook)</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische und strategisch-konzeptionelle Kompetenzen sowie hohe Beratungskompetenz, gutes Gespür für politische Zusammenhänge und Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Vernetzung</li>
<li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und Fähigkeit komplexe Inhalte klar verständlich zusammenzufassen und fachpolitisch zu bewerten</li>
<li>Sehr gute und eigenverantwortliche Arbeitsorganisation, Fähigkeit zur Priorisierung und Fokussierung, um auch unter Zeitdruck passgenaue Beratungsleistungen zu erbringen</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse (z.B. Französisch, Portugiesisch) sind von Vorteil</li>
</ul>
Hinweise
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.
Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Unsere Benefits
<ul>
<li>Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.</li>
<li>In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht.</li>
<li>Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.</li>
<li>Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung.</li>
<li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen.</li>
<li>Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität.</li>
<li>Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können.</li>
<li>Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden.</li>
<li>Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten.</li>
<li>Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.</li>
<li>Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung.</li>
<li>Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen.</li>
<li>Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket.</li>
</ul>
Über uns
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere <a href="https://www.giz.de/de/jobs/96375.html" target="_blank">Leistungen</a> sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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	+49 6196/79-3200 
	<a href="mailto:hrsc@giz.de" target="_blank">hrsc@giz.de</a>

Junior-Berater*in für Klimaschutz in Agrar- und Ernährungssystemen

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Institut für Klinische Chemie und Klinische Pharmakologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (max. 19,25 Std./Woche) zu besetzen:<h1> Teamassistent*in (m/w/d)</h1> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Institut vertritt die beiden Fachgebiete Klinische Chemie und Klinische Pharmakologie in Forschung und Lehre und Krankenversorgung. Zum Institut gehören das Zentrallabor des Universitätsklinikums, die Phase I-Einheit für frühe klinische Studien, die Studienzentrale (gemeinsam mit dem Institut für Medizinische Biometrie, Informatik und Epidemiologie, IMBIE), die BioBank Bonn (gemeinsam mit IMBIE und dem Institut für Pathologie) sowie wissenschaftliche Arbeitsgruppen. Das Institut ist Mitglied im Forschungsschwerpunkt für Immunwissenschaften und Infektiologie (Immunosciences and Infection) und gehört zu den Bonn Institutes of Immunosciences and Infection der Medizinischen Fakultät Bonn. Für weitere Informationen über unser Institut besuchen Sie gerne unsere Homepage <a href="https://www.ukbonn.de/ikckp/" target="_blank">https://www.ukbonn.de/ikckp/</a>.<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Teamassistentin für die Professor*innen des Instituts sowie Sachbearbeitung im Direktionsbüro </li> <li> Organisatorische Unterstützung aller Arbeitsgruppen des Instituts </li> <li> Allgemeine Administration (u.a. Terminkoordination u. Dienstreiseplanung) </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem verwandten Bereich </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie hohes Qualitätsbewusstsein </li> <li> Energie und Freude, neue Aufgaben zu meistern und ein diverses internationales Team zu unterstützen </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (insb. MS Office) </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li> Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li> Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li> Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings </li> <li> Start mit System: Strukturiertes Onboarding </li> <li> Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio </li> <li> Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Dimitrova (0228 – 287 16081 oder Frau Rösener (0228 – 287 16080).<h2> Kontakt:</h2> Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 15.02.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-17017 an: Prof. Dr. Gunther Hartmann Institut für Klinische Chemie und Klinische Pharmakologie Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn Tel.: 0228 – 287 16080 E-Mail: <a href="mailto:roesener@uni-bonn.de" target="_blank">roesener@uni-bonn.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>

Teamassistent*in (m/w/d)

<h1> Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)</h1> Wir brauchen Verstärkung! Pädagogische Ergänzungskraft für 19,5 Stunden/Woche für Sozialpädagogische Lebensgemeinschaft mit 2 Kindern in Windeck gesucht. Sie sind zeitlich flexibel (v.a. an den Wochenenden und Abendstunden), besitzen den Führerschein KI. B. und haben Lust auf die Arbeit mit Kindern im Familiensetting? Dann freien wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme: P.E.B. e.V. Tel. 02222-9780923 oder <a href="mailto:bewerbung@peb-online.de" target="_blank">bewerbung@peb-online.de</a>

Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

<h1> Haushaltshilfe mit Schulfahrdienst</h1> Zur Unterstützung unserer Sozialpädagogischen Familiengruppe mit 5 Kindern in Kürten suchen wir eine zuverlässige Haushaltshilfe mit Schulfahrdienst für 22 Std./W. Alternativ kann diese Stelle auch auf zwei Minijobs aufgeteilt werden. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme: P.E.B. e.V., Frau Tanja Krentyk, Tel. 02222-9780923 oder <a href="mailto:bewerbung@peb-online.de" target="_blank">bewerbung@peb-online.de</a>

Haushaltshilfe mit Schulfahrdienst

Bereichern Sie unser #TeamKreisverwaltung als<h1> Sachbearbeitung Leistungsgewährung SGB II (m/w/d)</h1> Euskirchen, Mechernich oder Kall Vollzeit / Teilzeit bei Jobsharing zum nächstmöglichen Zeitpunkt EG9c/A10 mit Zulage unbefristet Bewerbung bis 23.02.2025<h2> Das sind wir:</h2> Wir sind bei der Kreisverwaltung ein großes Team, auch wenn unsere Qualifikationen und Tätigkeiten sehr vielfältig sind: Denn nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring, sondern auch z. B. in der Volkshochschule, in den kreiseigenen Schulen, im Bauhof und Abfallwirtschaftszentrum arbeiten wir mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen für die Bürgerinnen und Bürger des Kreises Euskirchen. Das Jobcenter EU-aktiv ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit und der Kreisverwaltung Euskirchen. Zu den Aufgabenbereichen des Jobcenter EU-aktiv gehören die Ermittlung, Bewilligung und Auszahlung von Leistungen nach dem Zweiten Sozialgesetzbuch (SGB Il). Im Kreisgebiet gibt es drei Standorte des Jobcenters EU-aktiv: Euskirchen, Mechernich und Kall. Sie suchen eine Tätigkeit im sozialen Umfeld mit Kundenkontakt; vielseitigen Aufgaben und Sachverhalten? Dann bewerben Sie sich als Sachbearbeiter*in Leistungsgewährung im Jobcenter EU-aktiv.<h2> Das sind gute Gründe für uns:</h2><ul> <li> vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber) und zum Gesundheitsmanagement </li> <li> Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung </li> <li> Der Kreis Euskirchen bietet zur weiteren Personalentwicklung die Teilnahme am Verwaltungslehrgang 2 nach einem entsprechenden Auswahlverfahren an </li> <li> Jobrad-Leasing (aktuell nur für tariflich Beschäftigte) </li> <li> Externe Mitarbeitenden-Beratung (EAP) in allen Lebensbereichen </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit kostenlosen Sport- und Gesundheitsangeboten in der Mittagspause und vergünstigter Mitgliedschaft im Urban Sports Club </li> <li> Wertschätzung von Vielfalt in einem multiprofessionellen und -kulturellen Team </li> <li> Entgelt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. der betrieblichen Altersversorgung zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung </li> <li> Flexible Arbeitszeit und ein moderner Arbeitsplatz </li> <li> Die besten Kolleginnen und Kollegen </li></ul><h2> Das bewegen Sie bei uns:</h2><ul> <li> Zu Ihren Tätigkeiten gehört die Antragsannahme und -bearbeitung sowie die Entscheidung von Sachverhalten mit hohem Schwierigkeitsgrad (komplexe Fallgestaltungen, insbesondere bei Neuanträgen). Dabei prüfen Sie die Anspruchsvoraussetzungen für den Leistungsbezug und bringen Geldleistungen auf der Grundlage des SGB Il rechtzeitig zur Auszahlung </li> <li> Sie beraten Kundinnen und Kunden sowie Hilfesuchende im Rahmen der Antragstellung sowie zum weiteren Leistungsbezug nach dem SGB Il (Arbeitslosengeld Il/Sozialgeld) und geben Auskünfte in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z.B. der Arbeitsvermittlung) und externen Stellen (z.B. Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern, Jugend- und Sozialhilfeträgern oder Wohngeldstellen) </li> <li> Sie sind fachliche Kontaktperson für Kolleginnen und Kollegen und prüfen Entscheidungen über Leistungsanträge auf ihre Richtigkeit (Rechtmäßigkeit) zudem erledigen Sie die laufende Fallbearbeitung in Ihrem zugewiesenen Bereich (z.B. Weiterbewilligungen, Anpassungen in der Leistungsberechnung aufgrund von Veränderungen oder Anforderung von Unterlagen). Dazu gehört beispielsweise auch die Vorbereitung für die weitere Bearbeitung von Widersprüchen </li> <li> Sie arbeiten mit speziellen Computerprogrammen, elektronischen Akten und daher mit vielen digitalen Unterlagen und Dokumenten </li></ul><h2> Das überzeugt uns:</h2><ul> <li> Befähigung als Beamt*in für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen, allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) </li> <li> Verwaltungsfachangestellte*r mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungsfachwirt*in) oder </li> <li> Verwaltungsfachangestellte, die sich derzeit im Verwaltungslehrgang II befinden </li> <li> (Fach-) Hochschulabschluss (idealerweise aus dem Umfeld Sozialversicherung, Verwaltung, Recht [hier vorzugsweise Diplom-Verwaltungswirt, Diplomjurist oder Volljurist], Finanz- und Rechnungswesen; Personalsachbearbeitung) </li> <li> Fundierte Rechtskenntnisse aus dem SGB Il sowie angrenzenden Rechtsgebieten (z.B. SGB VIII, SGB III usw.) sind zu erwerben bzw. liegen erfreulicherweise schon vor </li> <li> Fundierte Kenntnisse MS-Office </li> <li> Es wird erwartet, dass Sie in der Lage sind, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten und auch in schwierigen Situationen den Überblick behalten </li></ul> Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. A10 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet. Einschlägige Berufserfahrung wird berücksichtigt. Bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen wird eine widerrufliche Zulage zur A 11 BesG NRW bzw. zur EG 10 TVöD VKA gezahlt. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (Job-Sharing) zu besetzen. Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen! Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt. Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 23.02.2025. Das Online-Bewerbungsportal erreichen Sie über den untenstehenden Link „Online-Bewerbung“. Sie sind unsicher, ob diese Stelle etwas für Sie ist? Oder haben Sie noch Fragen? Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Informationen: Fachlich: Herr Johannes Klein 02251 7760-270 Organisatorisch: Herr Robert Fischer 02251 7760-304 Online-Bewerbung

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