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<h1> Pflegefachkräfte oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d)</h1><h2> für die Dialyse</h2><p> Keine Ahnung, aber Interesse an Dialyse?</p><p> Genau deshalb möchten wir dich in die Welt der Dialyse einführen.</p><p> Bei uns geht es nicht nur um Maschinen – es geht um die Menschen, die dahinterstehen. Und genau deshalb möchten wir dir die Welt der Dialyse näherbringen! Mit deiner Leidenschaft, deinem Engagement und unserer strukturierten Einarbeitung wirst du schnell zum Experten in der Dialyse.</p><h3> Warum bist du für uns wichtig?</h3><ul> <li>  Mit deiner Fachkompetenz gewährleistest du eine fachspezifische und individuelle Versorgung und Betreuung unserer DialysepatientInnen in allen Phasen der Dialysebehandlung </li> <li>  Die pflegerische Versorgung wird durch dich gesichert und dokumentiert </li> <li>  Du berätst unsere DialysepatientInnen und deren Angehörige im Hinblick auf Veränderungen, Compliance, Ernährung etc. </li></ul><h3> Warum zu uns?</h3><ul> <li>  Weil wir dir eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen Team bieten, in dem jeder zählt! </li> <li>  Bei uns genießt du viele Vorteile wie Unfallversicherung, Kindergartenzuschuss, Mitarbeiterrabatte etc. und eine Einarbeitung, die sich nach deinen Bedürfnissen richtet </li> <li>  Du arbeitest gerne in einem modernen Umfeld mit neuester Technik und möchtest Zugang zu zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern. </li></ul><h3> Wer bist du?</h3><ul> <li>  Wir suchen Teamkollegen mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein, Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen im Patientenkontakt </li> <li>  Jede Pflegefachkraft (m/w/d) ist willkommen! Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger (m/w/d) etc. </li> <li>  Wenn du Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), OTA (m/w/d) oder ATA (m/w/d) bist und keine Vorkenntnisse hast, bist du ebenfalls bei uns willkommen. Wir sorgen dafür, dass du das nötige Fachwissen erhältst! </li></ul><h3> Wer sind wir?</h3><p> Der Schwerpunkt von NephroCare als Tochter von der Fresenius Medical Care AG ist die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen.</p><p> Täglich kümmern sich mehr als 2000 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten.</p><p> Nephrocare Grevenbroich GmbH <br> Medizinisches Versorgungszentrum <br> Von-Werth-Straße 5 <br> 41515 Grevenbroich</p><p> Dein Beruf mal anders!</p><p> Erlebe in unseren Dialysen ein patientenorientiertes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld mit einer spannenden Kombination aus Medizin, Technik und Pflege.</p><p> Beschäftigungsart <br> Voll- oder Teilzeit <br> Unbefristet</p><p> Bei Fragen kontaktiere uns gerne! <br> Gabriele Fassbender <br> T 02181-7829</p><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung über den "Jetzt bewerben" Button.</p><p> <a href="http://www.nephrocare-grevenbroich.de" target="_blank">www.nephrocare-grevenbroich.de</a></p><p> Kennziffer: R0114646</p>

Pflegefachkraft oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse

<h1> Pflegefachkraft (w/m/d)</h1><p> Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. <br> <br> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritaszentren - Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach und/oder für unseren ambulanten Pflegedienst examinierte Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachleute (m/w/d) mit unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen von Teilzeit bis Vollzeit.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen </li> <li>  Führen der Pflegedokumentation </li> <li>  Umsetzen des Qualitätsmanagements </li> <li>  Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten </li></ul><h3> Wir erwarten</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/mann </li> <li>  Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation </li> <li>  teamorientiertes Arbeiten </li> <li>  Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes </li> <li>  bei Bewerber*innen für den ambulanten Pflegedienst ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  umfassende Einarbeitung </li> <li>  vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte </li> <li>  ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist </li> <li>  berufliche Weiterentwicklungschancen </li> <li>  Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten </li> <li>  Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li>  bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad) </li></ul><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF-Datei an die angegebene Ansprechpartnerin:</p><p> Tanja Bremeyer <br> <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.de" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.de</a> <br> <br> Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. <br> Albertusstraße 36 <br> 41061 Mönchengladbach</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Pflegefachkraft (w/m/d)

<h1> Pflegefachkraft für unseren Palliativ-Pflegedienst (m/w/d)</h1><p> Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.</p><p> <br> Sie suchen nach einer erfüllenden Tätigkeit, bei der Sie wirklich etwas bewegen können? Sie möchten endlich ausreichend Zeit für die Versorgung haben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein engagiertes Team von Pflegeprofis, das sich der palliativmedizinischen Versorgung von Menschen in ihrer letzten Lebensphase widmet. Wir bieten nicht nur fachlich kompetente, sondern vor allem einfühlsame und wertschätzende Pflege.</p><p> <br> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren ambulanten Palliativ-Pflegedienst in Mönchengladbach/Korschenbroich examinierte Altenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachleute (m/w/d) mit unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen von Teilzeit bis Vollzeit.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Palliative Pflege mit Herz und Fachkompetenz: Sie betreuen schwerkranke und sterbende Menschen in ihrer gewohnten Umgebung und achten auf eine ganzheitliche Pflege. </li> <li>  Begleitung der Angehörigen: Sie stehen den Familien zur Seite, unterstützen bei pflegerischen und psychosozialen Fragestellungen und begleiten die Angehörigen in dieser herausfordernden Zeit. </li></ul><h3> Wir erwarten</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachmann oder Pflegefachfrau) </li> <li>  Erfahrung oder Interesse an der Palliativpflege: Sie sind bereit, sich in diesem speziellen Bereich weiterzuentwickeln. Wenn Sie noch keine Erfahrung haben, wir übernehmen die Kosten der Fortbildung und ermöglichen die Teilnahme innerhalb der Arbeitszeit. </li> <li>  Einfühlungsvermögen und Sensibilität: Sie sind empathisch und verstehen die Bedeutung von Würde und Respekt. </li> <li>  Teamspirit und Selbstständigkeit: Sie arbeiten gerne im Team, sind aber auch in der Lage, selbstständig Entscheidungen zu treffen. </li> <li>  Führerschein Klasse B: Sie fahren gerne und sind flexibel in der Region unterwegs. </li> <li>  Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Wir bieten Ihnen sowohl Vollzeit als auch Teilzeit an. Dabei ist uns die Rücksichtnahme auf das Privatleben wichtig! </li> <li>  ein Team, das zusammenhält: Sie werden Teil eines respektvollen und empathischen Teams, das sich gegenseitig unterstützt. </li> <li>  Aktive Mitgestaltung bei der Pflege: Bei uns haben Sie die Freiheit, Pflege individuell und auf Augenhöhe zu gestalten - immer im Sinne des Menschen. </li> <li>  Wertschätzung auf allen Ebenen: Ihre Arbeit ist wichtig und wird bei uns anerkannt. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes und viele zusätzliche Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten, Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, bezuschusstes Firmenticket und die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad). </li> <li>  Enger Austausch im Team: Sie sind nicht allein - regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen halten Sie auf dem neuesten Stand. </li> <li>  Wertschätzende Kommunikation: Wir arbeiten auf Augenhöhe - die Kommunikation im Team und mit den Kundinnen und Kunden ist für uns der Schlüssel zu einer guten Pflege. </li></ul><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF-Datei an die angegebene Ansprechpartnerin.</p><p> Tanja Bremeyer <br> <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.de" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.de</a></p><p> <a href="http://www.caritas-mg.de" target="_blank">www.caritas-mg.de</a></p><p> Postadresse</p><p> Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. <br> Albertusstraße 36 <br> 41061 Mönchengladbach</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Pflegefachkraft für unseren Palliativ-Pflegedienst (m/w/d)

<h1> Gruppenleiter Position Planning m/w/d</h1><p> in Vollzeit oder Teilzeit</p><p> Die spannenden und bedeutenden Handlungsfelder im Bereich der Personalplanung begeistern Sie und Sie möchten sie mit Ihrem Team maßgeblich mitgestalten? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an.</p><h2> Ihre zentrale Rolle:</h2> Gruppenleitung der Personal- und Organisationssteuerung <br><ul> <li>  Disziplinarische und organisatorische Führung der direkt unterstellten Mitarbeiter </li> <li>  Steuern der Strategischen Personalplanung und Strukturänderungen in Zusammenarbeit mit der Einheit Organisational Structures in Abstimmung mit den Mitbestimmungsgremien </li> <li>  Primärer Ansprechpartner und Berater in Fragen der strategischen Personalplanung </li> <li>  Begleiten, Leiten und Steuern von Projekten und Sonderaufgaben </li></ul><h2> Ihr Pro?l:</h2> Spezialist für Personalentwicklung mit Führungserfahrung und Projektkompetenz <br><ul> <li>  Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Organisation und/oder Personal </li> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Personalwesen </li> <li>  Erfahrung in der Projektarbeit sowie in der Leitung von Projekten </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2> Eine Position, in der Sie Ihre Kompetenz voll ausspielen können<p> Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie! <br> <br> </p><p>  Kennziffer: ERGO01361 </p><h2> Ihre Bene?ts:</h2><h2> Über uns:</h2><p> ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.</p><h2> Ready to grow?</h2><p> Bewerben Sie sich gleich online.</p><p> ERGO. Grow together.</p><p> Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. <br> Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.</p><p> <a href="http://www.ergo.com/karriere" target="_blank">www.ergo.com/karriere</a></p><h2> Kontakt:</h2><p> Jutta Knobloch <br> HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding <br> Talent Acquisition Managerin <br> <br> Tel 0211 477 4471 <br> <a href="mailto:jutta.knobloch@ergo.de" target="_blank">jutta.knobloch@ergo.de</a></p><h2> Das sagen unsere Mitarbeiter:</h2>

Gruppenleiter Position Planning (m/w/d)

<p><a href="https://www.digital-fuer-deutschland.de/Webs/DfD/DE/home/home_node.html" target="_blank"></a>
</p><p>Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.</p>
<p><strong>Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:</strong></p>
<p> <strong>Führungskraft in der Softwareentwicklung und Pflege (w/m/d)</strong>
</p><p><strong>Behörde/Organisation: </strong>Informationstechnikzentrum Bund<br><strong>Dienstsitze: </strong>Düsseldorf, Hannover, Karlsruhe<br><strong>Referenzcode: </strong>Z7-P1454-26/24-e</p>
<p>    <strong>Aufgaben</strong> Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung III angesiedelt, die individuelle IT-Fachverfahren und IT-Fach-Plattformen über den gesamten Lebenszyklus einer Softwareanwendung zur Verfügung stellt. Im Kundenauftrag werden vielfältige Fachaufgaben der Kunden durch Softwaresysteme unterstützt. Diese Systeme werden sowohl fachlich als auch IT-technologisch in enger Abstimmung mit den anderen Abteilungen des ITZBund weiterentwickelt und für die Endanwender/-innen betrieben. Wir schätzen und pflegen einen <strong>regelmäßigen, persönlichen Umgang an unseren Standorten</strong> sowie einen freundlichen Umgangston und sind stolz auf unseren Zusammenhalt, auch außerhalb unseres Teams. Als Führungskraft (w/m/d) werden Sie den Bereich mit folgenden Aufgabenschwerpunkten professionell leiten, zukunftssicher aufstellen sowie stetig weiterentwickeln:<br><br></p>
<ul>
<li>Sie vertreten das ITZBund in behörden- und ressortübergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen.</li>
<li>Dabei nehmen Sie Aufgaben im Zusammenhang mit der Initiierung, Planung und Steuerung von politisch wichtigen IT-Projekten der Bundesfinanzverwaltung wahr.</li>
<li>Zudem übernehmen Sie die Koordination, Steuerung und Überwachung von externen Dienstleistern.</li>
<li>Sie entwickeln innovative Produkte mit Blick auf die Digitalisierung der Verwaltung.</li>
<li>Darüber hinaus unterstützen Sie die Referatsleitung und koordinieren die referatsinterne Zusammenarbeit.</li>
<li>Hierbei kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung und Personalführung und übernehmen Managementfunktionen, wie z.B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung von internen und externen Beschäftigten <strong>vor Ort</strong> an den o.g. Standorten.</li>
</ul>
<p>       <strong>Anforderungen</strong>
</p><p><strong>Ihre erforderlichen Qualifikationen</strong></p>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit einschlägigem IT-Bezug.</li>
<li>Alternativ haben Sie ein Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug erfolgreich abgeschlossen und verfügen über nachweisbare praktische Erfahrungen im Bereich der IT.</li>
<li>Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 13h/A 14 BBesO.</li>
</ul>
<p><strong>Weiterhin bringen Sie fachlich mit: </strong></p>
<ul>
<li>praktische Erfahrungen in der Führung eines Teams in der Softwareentwicklung oder eines Bereichs im RZ-Betrieb</li>
<li>praktische Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten (vorzugsweise auf der Grundlage des V-Modell XT sowie mit agilen Methoden)</li>
<li>solide Kenntnisse in der IT-Architektur (u. a. Client/Server, Webarchitekturen, SOA, EAI)</li>
<li>Praktische Erfahrung in der strukturierten bzw. objektorientierten Softwareentwicklung (insbesondere Java, SQL) sowie in der Datenbankmodellierung und -programmierung</li>
</ul>
<p><strong>Das zeichnet Sie persönlich aus:</strong></p>
<ul>
<li>Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar.</li>
<li>Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.</li>
<li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li>
<li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.</li>
</ul>
<p>Da wir einen <strong>persönlichen</strong> Umgang schätzen und pflegen und Ihre zukünftigen Teammitglieder und Kunden an verschiedenen Standorten ansässig sind, fallen bei dieser Stelle regelmäßige (teils mehrtägige) Dienstreisen an.</p>
<p>         <strong>Wir bieten</strong>
</p><p></p>
<p> <strong>Gute Gründe, die für uns sprechen</strong><br><br>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine <strong>unbefristete </strong>Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der <strong>Entgeltgruppe 14 </strong>des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).<br>
<br>  Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach <strong>BesGr. A 13h/A 14 BBesO</strong> bewertet.
</p><ul>
<li>Wir zahlen Ihnen eine <strong>monatliche ITZBund-Zulage</strong> in Höhe von 160 €/ 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen <strong>tariflichen Gehaltsanpassungen</strong>. </li>
<li>Tarifbeschäftigte erhalten eine <strong>Jahressonderzahlung</strong> sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li>
<li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit,<strong> im Home-Office</strong> zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene <strong>Work-Life-Balance</strong> und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. </li>
<li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li>
<li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li>
<li>Während Ihrer <strong>individuellen Einarbeitung</strong> stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer <strong>beruflichen Entwicklung</strong> mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li>
<li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li>
<li>Durch unsere <strong>offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur </strong>fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die <strong>Vernetzung</strong> unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li>
<li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li>
</ul>

<p> <strong>Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? </strong>
</p><p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) für die Stelle als Führungskraft (w/m/d) <strong>bis zum 10.01.2025</strong> über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:</p>
<p><strong><a href="https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-26/24-e" target="_blank">https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-26/24-e </a></strong></p>
<p>Das digitale Auswahlgespräch findet <strong>voraussichtlich in KW 7</strong> statt.</p>
<p><strong>Haben Sie noch Fragen?</strong></p>
<ul>
<li>Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an <strong>Frau Eveline Britz</strong> (Tel. 0228/99680- 6558). </li>
<li>Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an <strong>Frau Wittig</strong> (Tel. 022899/680-8007) oder an <strong>Frau Au</strong> (Tel. 022899/680-6743).

</li>
<li>Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: <strong><a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de" target="_blank">Bewerbung@itzbund.de</a></strong>
</li>
</ul>
<p>Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <strong><a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de" target="_blank">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> </strong>sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <strong><a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund" target="_blank">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a></strong></p>
<p>  <a href="https://www.erecruiting.itzbund.de/erec/ext_ui/desktop.html#/DETAILS/1000004333801EDFAFBD60404B660DC6/" target="_blank"><strong>JETZT BEWERBEN!</strong></a>
</p><p><strong>Was uns noch wichtig ist</strong></p>
<p> <em>Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeit­beschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.</em><br>
</p>

Führungskraft in der Softwareentwicklung und Pflege (w/m/d)

<h1> Buchhalter (m/w/d)</h1><h2> Kompetenz <br> Vielfalt <br> Internationalität</h2><p> Für dieses dynamische Team suchen wir ab sofort Verstärkung:</p><br><h2> Buchhalter (Teilzeit/Vollzeit)</h2><br><p> Aufgaben</p><ul> <li>  Bearbeitung von laufenden Geschäftsvorfällen </li> <li>  Stammdaten- und Kontenpflege </li> <li>  Durchführung der Umsatzsteueranmeldung / ZM </li> <li>  Erstellung von Auswertungen </li> <li>  Mitwirkung bei Abschlüssen </li></ul><p> Wir bieten</p><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Spannendes Arbeitsumfeld </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li></ul><p> Profil</p><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt Industriekaufleute/Steuerfachangestellte </li> <li>  Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit einem gängigen ERP-System </li> <li>  Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket </li></ul><p> Plus, kein Muss <br></p><ul> <li>  Erfahrung in der Industrie </li> <li>  Internationales Geschäft </li></ul><br><p> Wir sind ein innovatives, mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit weltweit anerkannten Produkten und einer langen Erfolgsgeschichte. An unserem Sitz in Grevenbroich beschäftigen wir qualifizierte Mitarbeiter die unsere Spezialmaschinen nach Kundenwunsch fertigen und weltweit vertreiben.</p><br><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Dann freuen wir uns über Ihre E-Mail-Bewerbung an unser Personalwesen mit Nennung des Stellentitels im Betreff. Informieren Sie sich gerne vorab über uns auf <a href="http://www.buckau-wolf.com" target="_blank">www.buckau-wolf.com</a>.</p><p> Bewerbungen aller qualifizierter Personen jeglichen Geschlechts sind uns gleichermaßen willkommen. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. <br></p><p> Buckau-Wolf GmbH</p><p> Nordstraße 41 <br> 41515 Grevenbroich</p><p> T: +49 2181 602-0 <br> E: <a href="mailto:bewerbung@buckau-wolf.com" target="_blank">bewerbung@buckau-wolf.com</a></p>

Buchhalter (m/w/d)

<p>Wir bieten dir  <br> <br>   Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20 Stunden pro Woche (87 Stunden pro Monat). Sie verteilt sich auf 5 Tage in der Woche von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten.<br> <br> • Eine tarifgerechte Bezahlung und viele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge <br> •15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr <br> • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) <br> • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten <br> • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestelltbist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst  <br> <br>   <strong>Wer du bist</strong><br><br>• Dir macht es Spaß, im lebendigen Einzelhandelsumfeld zu arbeiten. <br> • Du hast eine freundliche Art und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Menschen. <br> • Du hast idealerweise Erfahrung im Einzelhandel und / oder Kundenservice. Quereinsteiger:innen sind bei uns herzlich willkommen. <br> • Du hast eine Leidenschaft für IKEA und unsere Produkte.  <br> <br><strong>So gestaltet sich dein Tag bei uns</strong><br> <br>   • Du unterstützt uns im Kundenservice. In welchen Bereichen du schwerpunktmäßig arbeitest, besprichst du mit deiner Führungskraft. <br> • Eingangsbereich: Du begrüßt unsere Kund:innen und sorgst dafür, dass sie sich willkommen und gut informiert fühlen. <br> • Småland: Bei dir sind Kinder von 3 bis 10 Jahren bestens aufgehoben. <br> • Umtausch und Backoffice: Du findest auf Grundlage unserer internen Vorgaben eine schnelle und unkomplizierte Lösung. <br> • Warenausgabe: Du kontrollierst und übergibst die Waren an unsere Kund:innen. <br> • Kasse: Du arbeitest mit unserem elektronischen Scanner-Kassensystem.  <br> <br>   Bewirb dich jetzt  <br> <br>   Bewirb dich online auf die konkrete Stellenausschreibung mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. <br> Falls du Fragen zur ausgeschriebenen Stelle hast, wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com" target="_blank">recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com</a></p>

Kundenservice Mitarbeiter (w/m/d) - Teilzeit (20 Std./Woche)

<h3> Die Zukunft gemeinsam gestalten <br> „Wir! für NRW!“</h3><p> Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit.</p><p> Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als</p><h1> Sekretär in besonderer Vertrauensstellung (w/m/d)</h1><h2> in Düsseldorf für den Fachbereich Eigenkapitalfinanzierungen.</h2><h3> Ihre Mission:</h3><ul> <li>  Unterstützung des Bereichsleiters:  <ul>   <li>    Eigenverantwortliche Organisation und Führung des Bereichsleitungs-Sekretariats als Schnittstelle nach innen und außen   </li>   <li>    Terminmanagement für die Bereichsleitung, eigenverantwortliche Priorisierung und Organisation des Tagesablaufs sowie selbstständige Erledigung der Korrespondenz   </li>   <li>    Selbstständige Organisation des Investitionskomitee Venture inklusive Terminabstimmung, Unterlagenversand und Bearbeitung in den IT-Tools zur Steuerung des Investitionsprozesses   </li>   <li>    Selbstständige Organisation und Abrechnung von Dienstreisen und Seminaren und Geschäftsessen für den Bereichsleiter   </li>   <li>    Selbstständige Koordinierung von regelmäßigen Gesprächen mit Ministerien sowie fristgerechtem Unterlagenversand   </li>   <li>    Selbstständige Koordinierung der Sitzungen des Beirats für die Junge Digitale Wirtschaft in Abstimmung mit dem Wirtschaftsministerium   </li>   <li>    Selbstständige Koordinierung des NRW.BANK Venture Circle inklusive Terminabstimmung, Unterlagenversand und Abrechnung   </li>   <li>    Eigenverantwortliche und selbstständige Organisation von internen Veranstaltungen (Klausurtagung, Offsites)   </li>  </ul> </li> <li>  Grundsatzthemen – Bereich  <ul>   <li>    Eigenverantwortliche regelmäßige Überprüfung der Verzeichnisberechtigungen in Zusammenarbeit mit der Teamassistenz   </li>   <li>    Führen der Seminarliste der Mitarbeitenden des Bereichs   </li>   <li>    Führen der Liste „Umgang mit Zuwendungen“, regelmäßige Kontrolle und Nachverfolgung der Befüllung   </li>   <li>    Jährliche Organisation und Versand der Weihnachtskarten sowie Aufbereitung der Empfängerlisten in der Adressverwaltung für den Bereich in Abstimmung mit den Abteilungen   </li>   <li>    Personalverwaltung, Ablage der Zeiterfassungsunterlagen des Bereichs   </li>  </ul> </li> <li>  Grundsatzthemen – Bank  <ul>   <li>    Quartalsweise Erstellung des Risikoausschuss-Berichts und selbstständige Meldung an Risikocontrolling   </li>   <li>    Quartalsweise Erhebung der OP-Risk-Indikatoren und selbstständige Meldung an Compliance   </li>   <li>    Jährliche Abonnementüberwachung für den Bereich bzw. Organisation der Prüfung und Rückmeldung   </li>  </ul> </li></ul><h3> Diese Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie aus:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Sekretariats- oder kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Grundkenntnisse des Bankgeschäfts sind von Vorteil </li> <li>  Fundierte Berufserfahrung in großen Teilen des beschriebenen Aufgabenfeldes </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hervorragende Selbstorganisation </li> <li>  Freundliches, verbindliches Auftreten und klare, zugewandte Kommunikation (telefonisch und persönlich) im Umgang mit internen und externen Kunden und Geschäftspartnern </li> <li>  Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung </li> <li>  Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, Konfliktsituationen professionell zu „managen“ </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit und sehr hohe Integrität </li> <li>  Zuverlässigkeit, Flexibilität und Engagement </li> <li>  Fundierte PC-Kenntnisse (MS Office) </li> <li>  Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, möglichst gute Kenntnisse der englischen Sprache </li></ul><h3> Darauf können sich Mitarbeitende der NRW.BANK freuen:</h3><ul> <li>  Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung </li> <li>  Viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung – im Homeoffice oder Büro </li> <li>  Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwickelung </li> <li>  Ein Job-/Deutschland-Ticket oder ein Job-Rad </li> <li>  Eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur – für uns als Förderbank selbstverständlich </li> <li>  Angebote, die das tägliche Leben bereichern, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc. </li></ul><p> Wir sind eine der Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden und auch für 2025 wieder als Top Company bei kununu ausgezeichnet worden.</p><p> Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Eine Teilzeitbeschäftigung ist daher grundsätzlich möglich.</p><p> Die NRW.BANK sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich geeignete Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.</p><p> Wenn auch Sie an dieser spannenden Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. über unser Bewerbermanagement.</p><h3> Ihr Kontakt</h3><p> Angela Schepers <br> Personalbetreuerin <br> Tel.: +49-211-91741-1820 <br></p>

Sekretär in besonderer Vertrauensstellung (w/m/d) für den Fachbereich Eigenkapitalfinanzierungen

<br><p> Wir suchen für das Erzbischöfliche St.-Ursula-Berufskolleg in Düsseldorf zum 01.05.2025 eine/n</p><h1> Schulsekretär/in (m /w /d ) in Teilzeit.</h1><p> Das Sekretariat ist Anlaufstelle für alle von außen kommenden Kontakte. Der/Die Sekretär/in nimmt Anfragen und Informationen entgegen und leitet diese an die zuständigen Stellen weiter. Im Auftrag des/der Schulleiters/-in trägt er/sie Mitsorge für den ordnungsgemäßen Verwaltungs- und Kommunikationsablauf im Schulsekretariat.</p><h2> Aufgabenprofil:</h2><ul> <li>  allgemeine Sekretariatsaufgaben </li> <li>  schulspezifische Sekretariatsaufgaben, u.a. Aufnahmeverfahren </li> <li>  Bearbeitung und Sicherung von Daten mithilfe von EDV-Programmen </li></ul><h2> Personenprofil:</h2><ul> <li>  abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  einschlägige Berufserfahrung </li> <li>  Bereitschaft, sich in neue Arbeitsinstrumente einzuarbeiten </li> <li>  offene, freundliche, serviceorientierte und belastbare Persönlichkeit </li> <li>  sehr gute Kenntnisse Microsoft-Office, insbesondere Word, Excel, Outlook. </li> <li>  überzeugendes Eintreten für das katholische Profil der Einrichtung </li></ul><p> Der Beschäftigungsumfang beträgt 75 %; die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 5 / 6 TV-L. Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgung.</p><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Für den Fall der Einladung zu einem Bewerbungsgespräch können Auslagen nicht erstattet werden.</p><p> Bewerber/innen senden bitte ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, kirchliche Referenzen oder ggfs. pfarramtliches Zeugnis) unter der Kennziffer P3.803 bis zum 15.01.2025 an die:</p><p> Schulleitung des Erzb. St.-Ursula-Berufskollegs <br> Eiskellerstraße 11, 40213 Düsseldorf <br> oder per Mail an: <br> <a href="mailto:michael.roth@st-ursula-berufskolleg.de" target="_blank">michael.roth@st-ursula-berufskolleg.de</a></p><p> Telefonische Auskünfte erhalten Sie unter der Rufnummer 0211 / 322394.</p><p> TELEFON <br> +49 (0)211 - 32 23 94</p><p> FAX <br> +49 (0)211 - 32 23 97</p><p> EMAIL <br> <a href="mailto:info@st-ursula-berufskolleg.de" target="_blank">info@st-ursula-berufskolleg.de</a></p><p> WEBSITE <br> <a href="http://www.st-ursula-berufskolleg.de" target="_blank">www.st-ursula-berufskolleg.de</a></p>

Schulsekretär/in (m/w/d) in Teilzeit

<h1> Abteilungsleitung Freiraumplanung</h1><p> EG 15 TVöD <br> Besetzbar ab sofort <br> für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt</p><p> Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung „Untere Naturschutzbehörde, Grünplanung und Neubau“ ist für die Sicherung und den weiteren Ausbau des Grün- und Freiraumsystems auf verschiedenen planerischen Ebenen zuständig und als Untere Naturschutzbehörde für die Einhaltung und Entwicklung des Naturschutzes in Düsseldorf verantwortlich.</p><h2> Ihre Aufgaben unter anderem:</h2><ul> <li>  Leitung der Abteilung mit 32 Mitarbeiter*innen sowie deren strategische Positionierung und nachhaltige Weiterentwicklung </li> <li>  Planung, Steuerung und Überwachung der Projektziele in der öffentlichen Grünplanung und im Naturschutz sowie Koordination der verschiedenen Maßnahmen und Projekte </li> <li>  strategische Planung, Koordinierung sowie Konzeptionierung und Umsetzung grundsätzlicher und besonderer Aufgabenstellungen der Abteilung </li> <li>  Steuerung der Arbeitsabläufe und -prozesse unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten sowie Erstellung einer kontinuierlichen Jahresplanung sämtlicher Ressourcen (Aufgaben, Personal) einhergehend mit der Verantwortung über das Budget der Abteilung </li> <li>  Vorbereitung von Vorlagen sowie Vertretung des Aufgabenbereiches nach innen und außen einschließlich der Fachvertretung in Gremien und Projekten sowie Vermittlung von Beschlüssen und Ergebnissen </li> <li>  aktive Mitwirkung bei abteilungsübergreifenden Projekten des Gartenamtes sowie Vertretung des Amtes in gesamtstädtischen Projekten mit herausgehobener Bedeutung. </li></ul><p> Diese Ausschreibung richtet sich an Beschäftigte mit einem abgeschlossenen Masterstudium in der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege oder vergleichbarem Studienabschluss.</p><p> Darüber hinaus richtet sie sich an</p><ul> <li>  Beschäftigte mit Bachelorabschluss Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege oder vergleichbarer Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, mindestens in Entgeltgruppe EG 11 TVöD oder vergleichbar </li></ul><p> Diese Beschäftigten müssen bereit sein, ein Masterstudium oder eine modulare Qualifizierung als Voraussetzung für die Eingruppierung in EG 15 TVöD zu absolvieren.</p><p> Das Stellenbesetzungsverfahren stellt gleichzeitig das Zulassungsverfahren zur beruflichen Entwicklung dar.</p><h2> Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus:</h2><ul> <li>  mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Grün- und Spielanlagen sowie im Naturschutz </li> <li>  langjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung sowie Verwaltungserfahrung einschließlich Gremienarbeit </li> <li>  Führungskompetenz/-fähigkeit, Sozialkompetenz verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und Fähigkeit zu strategischem, konzeptionellem und vernetztem Denken und Handeln </li> <li>  sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, auch im Umgang mit anderen Ämtern, Politiker*innen und Bürger*innen </li> <li>  Eigeninitiative, Ideenreichtum, Problemlösungskompetenz, Teamfähigkeit sowie repräsentatives Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>  uneingeschränkte körperliche Eignung für die Aufgabenerledigung und Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B. </li></ul><p> Nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung ist persönliche Voraussetzung für die Eingruppierung ab EG 13 ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplom einer Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation. Gegebenenfalls ist daher in Einzelfällen bis zum erfolgreichen Abschluss des Masterstudiums oder der modularen Qualifizierung nur die Eingruppierung in die darunterliegende Entgeltgruppe möglich.</p><h2> Was Sie sonst noch wissen sollten:</h2><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).</p><p> Wir leben Vielfalt – <br> Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>. <br> Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p><p> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><h2> Bewerbungsfrist und Kontakt:</h2><p> Bitte bewerben Sie sich online bis zum 24. Januar 2025 über den Button „Stell dich vor!“</p><p> Einen Überblick über die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten finden Sie unter <a href="https://www.duesseldorf.de/berufliche-entwicklung" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/berufliche-entwicklung</a> und Einzelheiten zu der modularen Qualifizierung auf der Seite unserer Personalakademie unter <a href="https://www.duesseldorf.de/modulare-qualifizierung" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/modulare-qualifizierung</a></p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Doris Törkel, Telefon 0211 89-94801, gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson <br> Christiane Lindhorst, <br> Telefon 0211 89-95840, <br> Moskauer Straße 25, <br> Zimmer 3.33.</p><p> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/02/02/25/01.</p><p> Stell dich vor!</p>

87 Teilzeit Jobs in Mönchengladbach, Deutschland