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<h1> Leitung Fachbereichsmanagement (m/w/d)</h1> Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 540 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 60 Ländern. Rund 140 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit und unbefristet zur Unterstützung des Dezernats 2 eine<h2> Leitung Fachbereichsmanagement am Hochschulstandort Köln</h2> Das Fachbereichsmanagement und die zugehörigen Sekretariate unterstützen und beraten die Dekanate und die Lehrenden in allen administrativen Belangen und Verwaltungsangelegenheiten der Fachbereiche.<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung der Abteilung Fachbereichsmanagement, auch standortübergreifend, mit derzeit 6 Mitarbeiterinnen </li> <li> Koordination Lehrauftragsvergabe, u.a. semesterweise Abstimmung der Lehrauftragszahlen mit Dekan*innen und Rektorat sowie weitere Abstimmungsprozesse mit Personalabteilung, Studiensekretariat und Lehrenden </li> <li> Koordination Stellenbesetzungsverfahren, u.a. Erstellen von Ausschreibungstexten für Professuren, Lehrkräfte für besondere Aufgaben und Lehraufträge </li> <li> Koordination von Stipendienprogrammen, hauptsächlich des Deutschlandstipendiums </li> <li> Ansprechperson für die Fachbereiche, hier für Dekanate, Institutsleitungen und Lehrende in allen Belangen </li></ul><h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li> möglichst abgeschlossenes Hochschulstudium </li> <li> nach Möglichkeit Erfahrungen im Hochschulbereich oder verwandten Arbeitsbereichen </li> <li> Leitungs- und Führungserfahrungen wünschenswert </li> <li> Moderations- und Beratungskompetenz </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kooperativität und Fähigkeit, sich auf die Bedürfnisse unterschiedlicher Ziel- und Statusgruppen einzustellen </li> <li> hohe Serviceaffinität, strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Kreativität, Veränderungsbereitschaft und Gestaltungswillen </li></ul> Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV-L. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit 75,32 %, dies entspricht derzeit 30 Stunden/Woche. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegebenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: Entgelttabelle TV-L. Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color. Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten. Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 31.10.2024 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Die Vorstellungsgespräche sind am 14.11.2024 und 15.11.2024 geplant. Für Fragen zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Kristina Preis, Leitung Dezernat 2, Tel. 0221/283 80 120. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leitung Fachbereichsmanagement (m/w/d)

Beschäftigungsort:&nbsp;Köln 
	Bewerbungsschluss:&nbsp;31.10.2024
Vergütungsgruppe:&nbsp;13 BG AT
Als juristische Referentin/juristischer Referent (m/w/d) im Bereich Rehabilitation unterstützt du die BGW bei wichtigen Rechtsfragen und bringst dein Wissen in der Entscheidung von Streitverfahren und in der Bearbeitung von komplexen Einzelfällen ein. Ein Job mit Verantwortung und hoher Relevanz für die Gesellschaft.&nbsp;
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Entscheidung in Sozialgerichtsverfahren (Anerkenntnis, Vergleich) bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten</li>
<li>Bearbeitung/Entscheidung von Streitverfahren bei den Landessozialgerichten, einschließlich Terminvertretung bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, sowie Bearbeitung komplexer Klageverfahren</li>
<li>Bearbeitung grundsätzlicher Rechtsfragen aus dem Leistungsbereich, von Beschwerden, Datenschutzeingaben und Vermögensschäden bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten</li>
<li>Bearbeitung schwieriger Fälle aus den Unfall- und Berufskrankheiten</li>
<li>Vortrag im Widerspruchsausschuss</li>
<li>Berichtsentwürfe zu BVA oder Beschwerdeangelegenheiten erstellen</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung in der Fachrichtung Rechtswissenschaften oder Masterstudium „Sozialrecht und Sozialwirtschaft“ der Hochschule Fulda oder der Universität Kassel.</li>
<li>Grundkenntnisse über Prozesse innerhalb der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Grundkenntnisse im Sozialrecht</li>
<li>Anwendungskenntnisse BG-Standard oder Bereitschaft, diese zu erwerben</li>
<li>Anwendungskenntnisse in MS Office (Excel, Outlook, Word)</li>
<li>Belastbarkeit, Entscheidungsfreude</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung, analytische Fähigkeiten</li>
<li>Überzeugungsfähigkeit</li>
</ul>
Sonst noch wichtig
<ul>
<li>Die BGW fördert Vielfalt.</li>
<li>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li>
<li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</li>
<li>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis 31.12.2025 zu besetzen.</li>
<li>Entgeltgruppe 13 BG-AT, abhängig von der individuellen berücksichtigungsfähigen Berufserfahrung zwischen 5.958,33 € (Stufe 2) und 7.475,00 € (Stufe 5)</li>
</ul>
Kontakt für Vorabinformationen
Nils Kutsche 
	BGW, Abteilung Personal 
	Telefon:&nbsp;<a href="tel:+494020207-2211" target="_blank">+49 40 20207-2211</a>
Oder bewerben Sie sich per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:GF-Assistenz-Koeln@bgw-online.de" target="_blank">GF-Assistenz-Koeln@bgw-online.de</a>&nbsp;oder per Post:
Adresse für Bewerbungen per Post
BGW 
	Pappelallee 33/35/37 
	22089&nbsp;Hamburg 
	Abteilung Personal, Bereich Personalservice

Juristische Referentin/ juristischer Referent (m/w/d) Rehabilitation

Wer du bist Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit bis zum 30.04.2025 befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten. Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten. • Kund*innen stehen für dich im Mittelpunkt und du hast Spaß an der Arbeit im lebendigen Einzelhandel. • Kommunikationsfreude ist eine deiner Haupteigenschaften: Mit deiner freundlichen Art gehst du offen auf Kund*innen zu und bereicherst die Arbeit im Team. • Du verbindest aktives Verkaufen mit perfektem Service und bleibst auch an starken Verkaufstagen gelassen. • Du magst Abwechslung und arbeitest gerne selbständig im Rahmen deines Aufgabenbereichs. • Du begeisterst dich für Einrichtung sowie für aktuelle Wohntrends - und für die Marke IKEA So gestaltet sich dein Tag bei uns • Du gehst aktiv auf unsere Kund*innen zu und berätst sie mit deiner Begeisterung für Einrichtung. Du informierst und überzeugst sie mit Spaß am Verkaufen. • Einrichtung ist ein großes Thema für dich: Mit viel Begeisterung gibst du die Vorteile und Gestaltungsmöglichkeiten von IKEA Produkten an unsere Kunden weiter. • Das Sortiment ist attraktiv präsentiert: Du achtest darauf, dass jedes Produkt ein Preisschild trägt und alle Fächer aufgefüllt sind. • Du unterstützt im vorgegebenen Rahmen geplante Verkaufsaktivitäten wie saisonale Aktivitäten und Sortimentswechsel. • Alle im Einrichtungshaus verfügbaren Serviceleistungen sind dir vertraut. Du kannst sie so vermitteln, dass sie zu einem rundum gelungenen Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen führen. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich über unser Stellenportal mit deinen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com" target="_blank">recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com</a>. Wir bieten dir • Eine tarifgerechte Bezahlung und viele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge • 15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst

Verkäufer (w/m/d) - Teilzeit (20 Std./Woche)

Die Zukunftswerkstatt Düsseldorf (ZWD) ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der Landeshauptstadt Düsseldorf. Als Unternehmen der Sozialwirtschaft engagiert sich die ZWD seit 1989 erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt und schafft berufliche Perspektiven. Casa Blanka ist als Dienstleistungsbetrieb der ZWD die professionelle Alternative zu Schwarzarbeit und prekärer Beschäftigung. Mit rund 60 Mitarbeitenden unterstützen wir Privathaushalte in Düsseldorf mit haushaltsnahen und alltagsunterstützenden Serviceleistungen – zugelassen nach §45 SGB XI. In unserem Bereich Verpflegung und Service setzen wir rund 170 Mitarbeitende in Einrichtungen mit Gemeinschaftsverpflegung insbesondere in Kindertagesstätten, Schulen und Jugendeinrichtungen ein. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit/Vollzeit (30,00 bis 38,50 Wochenstunden) eine<h1> Fachbereichsleitung „Haushaltsnahe Dienstleistungen und Betreuung“ (w/m/d) </h1> <h2> IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE: </h2> Kundenbereich, u. a.: <ul> <li> Betreuung des Kundenstammes </li> <li> Qualitätskontrollen bei Kunden </li> <li> Neukundenberatung und-akquise </li> <li> Erstellen von Angeboten und Leistungsbeschreibungen </li> </ul> Personalbereich, u. a.: <ul> <li> Verantwortung für rund 60 Mitarbeitende </li> <li> Personalplanung, -auswahl und -entwicklung </li> <li> Organisation und Durchführung von Schulungen </li> </ul> Administration, u. a.: <ul> <li> Mitarbeit in den Bereichen Dienstplanerstellung </li> <li> und Rechnungslegung </li> <li> Verantwortlicher Einkauf und Bestandspflege von Reinigungs- und Verbrauchsmaterial </li> </ul> <h2> WIR BIETEN IHNEN .. </h2> <ul> <li> abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem gemeinwohlorientierten Unternehmen </li> <li> einen strukturierten Einarbeitungsprozess </li> <li> angemessene Vergütung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> geregelte 5-Tage-Woche (Montag bis Freitag) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV </li> <li> umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul> <h2> IHR PROFIL: </h2> Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Hauswirtschaft, Senioren-oder Krankenpflege sowie <ul> <li> Leitungserfahrung, möglichst im Bereich der ambulanten Betreuung, Hauswirtschaft, o.ä. </li> <li> ausgeprägte Kundenorientierung </li> <li> Erfahrung im Umgang mit multikulturellen Mitarbeitenden </li> <li> gute Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> hohe Sozial- und Organisationskompetenz </li> <li> selbständiger und detailorientierter Arbeitsstil </li> <li> unternehmerisches Denken </li> <li> gute EDV-Kenntnisse MS-Excel, MS-Word, gerne Erfahrung mit Datenbanken </li> </ul> <h2> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? </h2> Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und Ihren Gehaltsvorstellungen schicken Sie bitte per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@zwd.de" target="_blank">bewerbung@zwd.de</a> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Malzahn unter der Rufnummer 0211/17302-456 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! <h2> INFORMIEREN SIE SICH AUCH IM INTERNET: </h2> <a href="http://www.zwd.de" target="_blank">www.zwd.de</a>

Fachbereichsleiter „Haushaltsnahe Dienstleistungen und Betreuung“ (w/m/d)

<h1> Kanzleiassistent (m/w/d)</h1> Hallo, wir sind die RLT-Gruppe. Seit mehr als 60 Jahren überzeugen wir als Berater und Sparringspartner bei steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen. Wir sind mit rund 150 ambitionierten Kolleginnen und Kollegen an den Standorten Düsseldorf, Duisburg und Essen ein zuverlässiger Partner für unsere überwiegend mittelständischen Mandantinnen und Mandanten. Was uns als Team erfolgreich macht? Unsere Arbeitsphilosophie ist geprägt von hohem Qualitätsanspruch und einer gesunden Portion Pragmatismus. Dabei sind uns Werte wie Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Spaß besonders wichtig! Hast du Lust auf einen Job mit spannenden Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen persönlichen Vorstellungen? Wir suchen<h2> Kanzleiassistenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unsere Standorte Duisburg, Düsseldorf und Essen </h2><h2> Das bieten wir dir:</h2> Da flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein nachhaltiges Mobilitätskonzept, kostenlose gesunde Snacks und Getränke sowie das Angebot fachlicher Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für uns selbstverständlich sind, möchten wir dir nachfolgend einige beispielhafte Maßnahmen vorstellen, mit denen wir – davon sind wir fest überzeugt – unsere Weichen zu einem zukunftsorientierten, modernen Arbeitgeber bereits gestellt haben und so gemeinsam mit dir wirksam werden wollen:<ul> <li> Das Gegenteil von starren Konzernstrukturen – Bei uns stehen flache Hierarchien, der Dialog auf Augenhöhe und der Spaß an unserer Arbeit im Vordergrund! </li> <li> Digitalisierung – Für uns keine Theorie, sondern gelebte Praxis, denn wir sind davon überzeugt, dass wir durch unser Digitalisierungskonzept unsere interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der RLT-Gruppe und mit unseren Mandantinnen und Mandanten nachhaltig zum Erfolg führen! </li> <li> Keine klassischen starren, jährlichen Mitarbeitergespräche – Wir wissen, dass es mehr braucht, daher sind moderne Führungsinstrumente, die auf regelmäßiges Feedback zwischen dir und deiner Führungskraft setzen und deine persönliche und fachliche Entwicklung fördern, fester Bestandteil unserer RLT-Führungskultur! </li></ul><h2> Das sind deine Kernaufgaben:</h2><ul> <li> Für einen reibungslosen Ablauf unserer alltäglichen Arbeit unterstützt du ein motiviertes und professionell agierendes Team durch allgemeine Sekretariatsarbeiten (Posteingang und -ausgang, Schreibarbeiten, Rechnungen, Berichtschreibung). </li> <li> Du übernimmst die Betreuung der Telefonzentrale in deutscher und englischer Sprache sowie den Empfang und die Betreuung unserer Mandantinnen und Mandanten. </li> <li> Darüber hinaus unterstützt du die KollegInnen bei der Erstellung von Prüfungsberichten und bei der Veröffentlichung/Hinterlegung von Jahresabschlüssen unserer Mandantinnen und Mandanten im elektronischen Bundesanzeiger. </li></ul><h2> DEIN PROFIL:</h2><ul> <li> Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert und konntest bereits erste Berufserfahrung als Assistenz sammeln. </li> <li> Dein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit und freundliches Auftreten spielen für dich bei der Umsetzung deiner Tätigkeit eine entscheidende Rolle. </li> <li> Darüber hinaus bringst du neben einer sehr starken Teamorientierung, einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Programmen mit. DATEV-Kenntnisse sind wünschenswert, aber kein Muss. </li></ul><h2> Jetzt ist es an dir:</h2> Wir laden dich ein, Teil eines Teams zu werden, in dem vertrauensvolle Zusammenarbeit und langfristige Perspektiven selbstverständlich sind – weil diese die Basis unseres Unternehmenserfolgs bilden. Bewirb dich jetzt, gerne per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@rlt.de" target="_blank">bewerbung@rlt.de</a>, oder über unsere Homepage: <a href="http://www.rlt.de/karriere" target="_blank">www.rlt.de/karriere</a>. Wir freuen uns auf dich! Du hast Fragen zu dieser Stellenausschreibung oder findest dich nicht zu 100 % wieder? Melde dich gerne unter 0201/245150 bei uns. Wir haben die passende Antwort oder die passende Stelle! RLT Ruhrmann Tieben &amp; Partner mbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft Herrn Kris Wassermann Huyssenallee 44, 45128 Essen

Kanzleiassistent (m/w/d)

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine moderne, dynamische und forschungsorientierte Campusuniversität mit interdisziplinär ausgerichteten Profillinien in Forschung und Lehre. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende und Studierende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt. In der Fakultät für Maschinenbau und Sicherheitstechnik, am Lehrstuhl für Werkstoffe für die Additive Fertigung, ist zum 01.01.2025, befristet bis zu 3 Jahren, eine Stelle als<h1> Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (postdoc) im Bereich Additive Fertigung von Metallen</h1> mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) zu besetzen. Stellenwert: E 13 TV-L Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Sie haben einen Masterabschluss sowie eine Promotion in Materialwissenschaften, Maschinenbau, Physik oder vergleichbar sehr erfolgreich abgeschlossen, sind interessiert an Additiver Fertigung von metallischen Werkstoffen und möchten sich in Ihrer postdoc-Phase weiterqualifizieren. Wenn Sie die folgenden Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung:<ul> <li> umfassende Erfahrung im Bereich Additive Fertigung von Metallen (PBF, DED) und/oder Werkstoffprüfung (mechanische Eigenschaften) </li> <li> sehr gute Kenntnisse in der Werkstoffkunde von Metallen und ein gutes physikalisches Grundverständnis </li> <li> Begeisterung für die Arbeit in der Forschung und Erfahrung im Umgang mit komplexen Anlagen und Geräten </li> <li> ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenmotivation, Zuverlässigkeit und Initiative </li> <li> Selbstorganisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> sehr gute englische Sprachkenntnisse (mündlich und schriftlich) </li> <li> sehr guter schriftlicher Ausdruck </li></ul> Wünschenswert sind darüber hinaus:<ul> <li> Erfahrungen in der Antragstellung bei nationalen und internationalen Fördereinrichtungen </li> <li> wissenschaftliche Veröffentlichungen über das Promotionsthema hinaus </li> <li> Sprachkenntnisse Deutsch </li></ul> Aufgaben und Anforderungen: Sie werden für die selbstständige Bearbeitung von Forschungsthemen im Bereich der Additiven Fertigung von metallischen und intermetallischen Werkstoffen auf Pulverbasis eingestellt. Der inhaltliche Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt entweder in der Werkstoff- oder Prozessentwicklung. Sie tragen Mitverantwortung für die Erweiterung und Instandhaltung der Laborausstattung, übernehmen organisatorische Aufgaben, nehmen regelmäßige an Besprechungen teil und tauschen sich aktiv mit Partnern aus. Weitere Aufgaben die Sie erwarten sind:<ul> <li> Dokumentation, Veröffentlichung und Präsentation von wissenschaftlichen Forschungsergebnissen </li> <li> kreative Entwicklung und Verfolgung neuer Forschungsansätze bis hin zur Antragsstellung </li> <li> interdisziplinäre Zusammenarbeit in unserem internationalen Team </li> <li> Mitwirkung in der Lehre (im Umfang von 4 LVS) </li></ul> Wir bieten flexible Arbeitszeiten, eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team und enge wissenschaftliche Betreuung, und unterstützen Sie bei dem Erreichen Ihrer weiteren Ziele. Die Stelle bietet perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten zur Übernahme einer Gruppenleitung sowie zur Habilitation. Informationen über unseren Lehrstuhl finden Sie unter: <a href="https://mam.uni-wuppertal.de/en/" target="_blank">https://mam.uni-wuppertal.de/en/</a>. Eine Höhergruppierung (TV-L 14) ist bei dauerhafter Übertragung höherwertiger Tätigkeiten möglich. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein kurzes Anschreiben hinzu, aus dem hervorgeht, welche fachlichen Interessen und Ziele sowie Vorerfahrungen Sie mitbringen. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Habilitationsverfahrens dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Habilitationsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Habilitation ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen der Lehrstuhlleiter, Herr Prof. Dr. Bilal Gökce (<a href="mailto:goekce@uni-wuppertal.de" target="_blank">goekce@uni-wuppertal.de</a>). Kennziffer: 24289 Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des erfolgreichen Studienabschlusses und der Promotion, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung als PDF-Datei) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: <a href="https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a>. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Ansprechpartner für das Anschreiben ist Herr Prof. Dr. Bilal Gökce. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts und von Menschen mit Schwerbehinderung sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungsfrist: 04.11.2024

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (postdoc) im Bereich Additive Fertigung von Metallen

Wir sind E WIE EINFACH – Strom- und Gasanbieter mit Sitz in Köln. Unser Unternehmen wurde 2007 als Zweitmarke der E.ON SE gegründet. Wir beliefern Privathaushalte sowie kleine und mittelständische Unternehmen mit Energie aus nachhaltigen Quellen. Wir sind der digitale Challenger am Energiemarkt und machen Energie anders als alle anderen. Für eine junge, urbane und digitale Generation. Unsere Strom- und Gastarife sind individuell auf unsere Kund*Innen zugeschnitten und auf Wunsch in Kombination mit Lifestyle-Produkten erhältlich. Und das vollkommen digital mit der besten App im Energiemarkt.
Zur Verstärkung unseres Teams der E WIE EINFACH GmbH suchen wir am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent Sales &amp; Customer-Relationship-Management (m/w/d). 
 Dein Einsatzgebiet
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Du unterstützt die Channel Owner bei der Vermarktung unserer Energie- und Hardwareprodukte sowie der Betreuung unserer Vertriebspartner
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Zudem unterstützt du bei Kampagnen zur Kundenbindung, analysierst dabei eigenverantwortlich Reportings und KPIs und übernimmst Aufgaben im Rahmen der Steuerung unserer externen Dienstleister
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<li>
Du hast den Energiemarkt und unseren Wettbewerb stets im Blick und unterstützt uns tatkräftig bei der Planung, Umsetzung und Steuerung neuer Sales-Ansätze
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Du übernimmst eigene Projekte in unserem Team und wirst dabei Ansprechpartner sowohl für interne Bereiche/Kollegen als auch externe Stakeholder
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Du bringst dich aktiv in den Bereichen Digital Sales, Push-To-Market, Partnering und CRM/Kundenbindung ein
</li>
</ul>
Deine Superpower
<ul>
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Studium: Du studierst Wirtschafts-, Kommunikations-, Medienwissenschaften oder Ähnliches
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Erfahrungen: Du hast idealerweise schon erste Praxiserfahrungen z.B. aus Praktika, Werkstudenten-Tätigkeit oder bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung
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Digitales Mindset: Du brennst für digitale Themen und bist im Internet zu Hause
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Analysefähigkeit: Du kannst gut in Prozessen denken und hast gute analytische Fähigkeiten
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Hands-On: Du kannst dich selbst sehr gut organisieren, bist eigeninitiativ und ein Team-Player
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IT: Du arbeitest gern und sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
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Kommunikationsfähigkeit: Du besitzt du verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift 
</li>
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Ein Umfeld, das begeistert 
Wir wurden von Great Place to work als attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten dir ein dynamisches, spannendes und flexibles Arbeitsumfeld, in dem sich jeden Tag etwas entwickelt. Deine Ideen sind uns wichtig, sie werden gehört und umgesetzt.
Dich erwartet
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Ein hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
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Ein Arbeitsplatz im Herzen von Köln
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Jede Menge Spaß an der Arbeit und im Team
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Leistungsgerechte Bezahlung und 30 Tage Urlaub im Jahr
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Bezuschussung des Jobtickets und kostenfreie Parkplätze
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</ul>
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an Sindy Kremp unter <a href="mailto:sindy.kremp@eon.com" target="_blank">sindy.kremp@eon.com</a>. Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich mit einem aussagekräftigen Lebenslauf über unser online Bewerbungsportal, gerne ohne Anschreiben, für die Aufgabe als Werkstudent Sales &amp; Customer-Relationship-Management (m/w/d) (ID 231322).
Was Du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E WIE EINFACH GmbH Funktionsbereich: Vertrieb; IT/Digitalisierung; Projektmanagement
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent Sales & Customer-Relationship-Management (m/w/d) 
    

Wir bieten dir • 13. Gehalt und Urlaubsgeld • 15 % Personalrabatt • Tarifliche Altersvorsorge • Freie Sonn - und Feiertage • vielfältige Karrierewege • ausgewogene Work-Life Balance • das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit unterschiedlichen Stundenmodellen in Teilzeit unbefristet zu besetzen. Du kannst bis zu 140 Stunden pro Woche arbeiten. Die Anzahl der Arbeitstage ist von deinem Stundenvolumen abhängig. Bitte teile uns in deiner Bewerbung mit, wie viele Stunden du bei uns arbeiten möchtest. Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten. Wer du bist • Als Quereinsteiger*in bist du bei uns herzlich willkommen. • Du bist ein Servicetalent und bei dir steht das Wohl der Gäste immer an erster Stelle. • Vielleicht bringst du auch schon erste Erfahrung als Koch*in, Servicekraft, Kellner*in, Restaurantfachmann /-frau, Gastronom*in / Systemgastronom*in oder Hauswirtschaftler*in mit und/oder hast eine gastronomische Ausbildung. • Idealerweise hast du Erfahrung mit den HACCP Vorgaben in der Gastronomie. So gestaltet sich dein Tag bei uns • Ob im IKEA Restaurant, Schwedenshop, Bistro oder Mitarbeiterrestaurant: Du begegnest deinen Kund*innen mit einer großen Portion Gastfreundschaft. • Du sorgst dafür, dass unsere Gäste immer ein appetitliches Gericht erhalten. • Du berechnest und kassierst die Speisen. • Du stellst sicher, dass dein Arbeitsbereich stets sauber, ordentlich und einladend ist. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich über unser Stellenportal mit deinen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com" target="_blank">recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com</a>.

Mitarbeiter (w/m/d) IKEA Gastronomie - Teilzeit nach Vereinbarung

Zur ExtraHolding GmbH gehören unter anderen die ExtraEnergie GmbH, ein unabhängiger Anbieter von Ökostrom und klimaneutralem Gas, und die eg factory GmbH, die das gesamte operative Geschäft für die ExtraEnergie GmbH betreibt. Für unseren Standort in Monheim am Rhein suchen wir:<h1> Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)</h1> Start: schnellstmöglich Arbeitsort: Monheim a. Rhein Vertragsart: Unbefristet Beschäftigungsgrad: Voll-, Teilzeit<h3> Das sind deine Aufgaben</h3><ul> <li> Du erstellst und prüfst Akten </li> <li> Kostennoten und Gebührenrechnungen werden von dir geprüft </li> <li> Excel-Listen und Statistiken hältst du auf dem aktuellen Stand und führst sie weiter </li> <li> Du stehst regelmäßig in Kontakt mit Anwälten und Gerichten </li> <li> Auch die allgemeinen, administrativen Tätigkeiten übernimmst du </li></ul><h3> Das bringst du mit</h3><ul> <li> Du hast die Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen </li> <li> und verfügst über vertiefte Kenntnisse von RVG und GKG </li> <li> Du hast sehr gute Fähigkeiten in der Aktenführung und bist sicher im Umgang mit den MS Office Programmen Word, PowerPoint und insbesondere Excel und Outlook </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus </li> <li> Teamgeist, Eigeninitiative, eine zuverlässige Arbeitsweise und persönliches Engagement runden dein Profil ab </li></ul><h3> Das kannst du von uns erwarten</h3><ul> <li> Wir arbeiten dich intensiv in deine Aufgaben ein und integrieren dich in unser dynamisches Team </li> <li> Flache Hierarchien, das „Du“ für alle, direkter Austausch, Teamevents und offene Türen in einem modern ausgestatten Office: kurzum, es erwartet dich ein positives Betriebsklima </li> <li> Wir unterstützen dich bei der Altersvorsorge mit einem auf deine persönlichen Bedürfnisse anpassbarem Konzept und zahlen dir einen Arbeitgeberzuschuss von 20% </li> <li> Du erhältst ein Jobticket oder einen Firmenparkplatz </li> <li> Auf unserem Mitarbeiterrabattportal findest du zahlreiche bekannte Anbieter mit erheblichen Preisnachlässen </li> <li> Mit unserem Familienservice unterstützen wir dich dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen, etwa mit Beratungs- und Vermittlungsleistungen zur Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen sowie Lebenslagencoaching und Haushaltsorganisation </li></ul><h3> Haben wir dein Interesse geweckt?</h3> Dann freut sich Frau Kathrin Gründler auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatum per E-Mail an <a href="mailto:jobs@extraholding.de" target="_blank">jobs@extraholding.de</a> Informiere Dich gern auf unserer neuen Karriereseite über uns: extragroup.karriere.de

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)

Standorte: Düsseldorf, Münster &nbsp;Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), 
	Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L
Ihre Mission: SAP für NRW
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als SAP Administratorin/Administrator für Betriebsaufgaben (m/w/d) im Servicebereich Betrieb des SAP Competence Center (SAP CC) gestalten Sie die digitale Zukunft der Landsverwaltung entscheidend mit.&nbsp;Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Servicebereich Betrieb SAP CC
Die Aufgaben des SAP Competence Center bei IT.NRW sind der Betrieb, die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der SAP-basierten Fachverfahren des Landes NRW sowie der hierzu notwendigen IT-Systeme ohne SAP-Kontext. Neben den bestehenden Plattformen (u.a. HCM und FI/CO) befindet sich ein zentrales, landesweites Personalbewirtschaftungssystem (my.NRW) auf Basis von SAP HCM im Aufbau.
Dafür suchen wir Unterstützung für vielfältige Schlüsselrollen, die sich in unseren Teams mit einem der folgenden Themen befassen: SAP Basis Administration, SAP Berechtigungs-Administration, SAP Schnittstellenmanagement, SAP IT-Servicemanagement Consulting, Systemadministration und SAP CCoE Consulting.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Hauptätigkeit in den jeweiligen Aufgabengebieten:
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<li>Sie planen, installieren, betreiben und überwachen komplexe SAP-System- und Datenbankumgebungen (HANA) für diverse Fachverfahren der Landesverwaltung (HCM, ERP, FI/CO etc.).</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung des technischen Rollen- und Berechtigungskonzepts anhand bestehender fachlicher Vorgaben. Daneben pflegen und aktualisieren Sie die User und Rollenzuordnungen in den jeweiligen SAP-Systemen.</li>
<li>Sie sind mit allen Bereichen der SAP Schnittstellen-Technologien im SAP CC betraut. Hierzu gehören insbesondere die Prozessanalyse und das Prozessdesign sowohl technischer als auch fachlicher Prozesse.</li>
<li>Sie konzeptionieren, implementieren und betreuen Service-Prozesse nach ITIL.</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Peripherie-Systeme der SAP Landschaften sowie für die dazugehörige Planung, Installation, Konfiguration und Weiterentwicklung dieser Non-SAP Komponenten.</li>
<li>Sie sind zuständig für die zentrale Planung, Steuerung und Optimierung von CCoE-Basisfunktionen (Vertrags- und Lizenzmanagement, Informationsmanagement, Einflussnahme auf die SAP Entwicklung und die Zusammenarbeit mit dem SAP Support) sowie für die erweiterte CCoEA-Funktionen.</li>
<li>Sie sind ebenfalls verantwortlich für die Service-Orientierung und hohe Kundenzufriedenheit.</li>
</ul>
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit:
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<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li>
<li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li>
<li>Know-how in mindestens einem der nachstehenden Bereiche:
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<li>Installation, Administration und Optimierung von SAP Systemen</li>
<li>Aktuelle Datenbanktechnologien (insbesondere SAP HANA)</li>
<li>IT-Sicherheit (BSI-Grundschutz)</li>
<li>Linux/Windows-Administration</li>
<li>Installation, Administration und Optimierung von Applikationsservices</li>
<li>SAP Berechtigungsverwaltung (insbesondere HR-Berechtigungen)</li>
<li>SAP Schnittstellentechnologien</li>
<li>Operative Durchführung von IT-Serviceprozessen (z.&nbsp;B. im SAP Solution Manager)</li>
<li>Projektmanagement-Methoden (z.&nbsp;B. Prince 2) und ITIL</li>
<li>Kenntnisse im SAP Lizenzmanagement</li>
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<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
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Wünschenswert ist zudem:
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<li>Sicheres Englisch</li>
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Ihre Persönlichkeit:
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<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Rasche Auffassungsgabe</li>
<li>Strukturiertes Vorgehen</li>
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Zusätzliche Stelleninfos
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeiten auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen.
Für einige Bereiche ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).
Wir bieten Ihre Benefits 
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<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.&nbsp;B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
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Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
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<li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
<li>Eine Angabe im Bewerbungsportal, für welche der Funktionen Sie sich interessieren</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte die folgenden Fragen im Bewerbungsportal:
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<li>Mit welchen Erfahrungen und Qualifikationen bringen Sie sich bei uns ein?</li>
<li>Was motiviert Sie, die Digitalisierung in NRW mit SAP voranzutreiben?</li>
<li>Welche der angebotenen Bereiche interessiert Sie besonders?</li>
</ul>
</li>
</ul>
Selbstverständlich achten wir auf den <a href="/hinweise-zum-datenschutz">Datenschutz</a> und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">Charta der Vielfalt</a> unterzeichnet.
Ihr Draht zu uns
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet&nbsp; 
	<a href="mailto:oliver.karusseit@it.nrw.de" target="_blank">oliver.karusseit@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-9208
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet&nbsp; 
	<a href="mailto:sinthugaa.ajevan@it.nrw.de" target="_blank">sinthugaa.ajevan@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6736

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