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<p>Mit handwerklichem und künstlerischem Geschick erschafft der Zahntechniker wahre Meisterwerke, von natürlichen Zähnen kaum zu unterscheiden. Der Beruf des Zahn­technikers ist vielseitig und abwechslungs­reich und hat sich in den letzten Jahren zu einem Hightech-Beruf entwickelt. Die Nachfrage nach Zahnersatz ist hoch und wird in den kommenden Jahren vermutlich noch zunehmen.</p> <p>M&amp;B dental ist ein modernes, innovatives Dentallabor und immer auf dem neuesten Stand der Technik, womit wir ambitionierten Zahn­techniker/innen eine ideale Plattform bieten. Bei uns arbeiten zuverlässige und erfahrene Mitarbeiter, denen es wichtig ist, Ziele gemeinsam zu erreichen. Ein faires und respekt­volles Miteinander ist die Grundlage unserer Zusammen­arbeit. Da uns langjährige Mitarbeiter demnächst in den Ruhestand verlassen, bieten wir mehrere Stellen in allen Bereichen zur Neubesetzung an.</p><h3>Ihre Aufgaben:</h3><p>Herstellung von Zahnersatz, der hohen Ansprüchen in Bezug auf Ästhetik, Funktion und Präzision gerecht wird.</p> <ul> <li>Kronen und Brücken, Inlays, Onlays aus unterschiedlichsten Materialien, überwiegend CAD-CAM gefertigt.</li> <li>Teleskop- und Geschiebearbeiten</li> <li>Patientenberatung, Anpassungen und Hilfestellung in unserem Behandlungszimmer oder beim Kunden vor Ort</li> <li>Je nach Qualifikation auch Organisation, Endkontrolle und Materialverwaltung</li> <li>Teamarbeit</li> </ul><h3>Voraussetzungen:</h3><ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Erfahrung im Bereich Kronen-/Brückentechnik und CAD/CAM</li> <li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung</li> <li>Sorgfalt und Genauigkeit mit dem Wunsch, dies zu perfektionieren</li> <li>Sie sollten in der Lage sein, im Team zu arbeiten</li> <li>Freundliches Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Kunden</li> </ul><h3>Das bieten wir:</h3><ul> <li>Eine Vollzeitstelle mit Festgehalt</li> <li>Angemessenes Gehalt</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz / Wir planen langfristig</li> <li>moderne Arbeitsplätze in einem 2016 neu errichteten Dentallabor mit einem erfahrenen Team</li> <li>Topaktuelle Herstellungstechniken</li> <li>gründliche Einarbeitung</li> <li>regelmäßige Fortbildung</li> <li>betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> <li>Leasing-Bikes für Mitarbeitende</li> </ul><h3>Kontakt</h3>Haben wir Dein Interesse geweckt? Melde Dich, um mehr zu erfahren. Egal ob telefonisch, per Mail, oder Post. Wir freuen uns auf Dich! M&amp;B dental GbR Christoph Möller und Werner Bloch Frintroper Str. 332 45359 Essen E-Mail: <a href="mailto:info@mbdental.de" target="_blank">info@mbdental.de</a> Tel.: 0201-865640 Website mit Video: <a href="http://www.mbdental.de" target="_blank">www.mbdental.de</a>

Zahntechniker*in für digitale Zahntechnik (m/w/d)

Zahntechniker*in für innovative Zahntechnologien (m/w/d)

<h3>Zahntechniker / innen (m/w/d) Schwerpunkt Keramik</h3><p>Professionelle Zahntechnik made in Germany – das Dentallabor M&amp;Bdental in Essen bietet Zahnärzten neuste Technologien und ein kompetentes Team für eine optimale und zukunfts­orientierte Versorgung der Patienten.</p> <p>Top-Labor in Essen sucht</p> <p><strong>Zahntechniker / innen (m/w/d) Schwerpunkt Keramik</strong></p> <p>Bei uns arbeiten zuverlässige und erfahrene Mitarbeiter, denen es wichtig ist, Ziele gemeinsam zu erreichen. <br> Ein faires und respektvolles Miteinander ist die Grundlage unserer Zusammen­arbeit. <br> <em>Mit Leidenschaft und Engagement setzen wir uns für unsere Kunden und deren Patienten ein, um diesen ein besseres Lebensgefühl durch professionellen Zahnersatz zu ermöglichen.</em></p><h3>Ihre Aufgaben</h3><p> Herstellung von Zahnersatz, der hohen Ansprüchen in Bezug auf Ästhetik und Funktion gerecht wird.</p> <ul> <li>Keramikverblendungen auf Zirkon- und Metallgerüsten</li> <li>Veneers, Inlays, Onlays aus Presskeramik</li> <li>Bearbeitung von monolithischen Kronen und Brücken aus Zirkon</li> <li>Patientenberatung und Farbbestimmung in unserem Behandlungszimmer oder beim Kunden vor Ort</li> <li>Je nach Qualifikation auch Organisation, Endkontrolle und Materialverwaltung</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich CAD/CAM vorteilhaft, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Teamarbeit</li> </ul><h3>Voraussetzungen</h3><ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Erfahrung im Bereich Keramik oder motivierte/r Jungtechniker</li> <li>Bereitschaft zur Weiterent­wicklung</li> <li>Sorgfalt und Genauigkeit mit dem Wunsch, dies zu perfektionieren</li> <li>Sie sollten in der Lage sein, im Team zu arbeiten</li> <li>Freundliches Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Kunden</li> </ul><h3>Wir bieten</h3><ul> <li>Eine Vollzeitstelle mit angemessenem Festgehalt</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz / Wir planen langfristig</li> <li>moderne Arbeitsplätze in einem neu errichteten Dentallabor mit einem erfahrenen Team</li> <li>Topaktuelle Herstellungs­techniken</li> <li>gründliche Einarbeitung</li> <li>regelmäßige Fortbildung</li> <li>betriebliche Krankenzusatzversicherung und Leasing-Bikes für Mitarbeitende</li> </ul><h3>Kontakt</h3>Ansprechpartner M&amp;B dental GbR Christoph Möller und Werner Bloch Frintroper Str. 332 45359 Essen E-Mail: <a href="mailto:info@mbdental.de" target="_blank">info@mbdental.de</a> Tel.: 0201-865640 Website mit Video: <a href="http://www.mbdental.de" target="_blank">www.mbdental.de</a>

Zahntechniker / innen (m/w/d) Schwerpunkt Keramik

Zahntechniker /Innen (M/W/D) Schwerpunkt CAD / CAM / Kronen und Brücken

Jurist / Juristin mit Kenntnissen im Mietrecht (m/w/d)   Jurist/Juristin mit Kenntnissen im Mietrecht in Teilzeit gesucht (m/w/d)   Teilzeit   Unbefristete Festanstellung   keine Leitung   Erste Berufserfahrung   Wir beraten und vertreten unsere Mitglieder in allen mietrechtlichen Fragen.   Wir informieren über Rechte der Mieter und Mieterinnen und greifen Wohnungsprobleme auf.   Wir setzen uns für den Erhalt und Schaffung von preiswertem Wohnraum ein.   Gemeinsam mit anderen Mietervereinen arbeiten wir an der Verbesserung der Wohnsituation aller Mieter und Mieterinnen.   Aufgaben      Rechtliche Beratung unserer Mitglieder in mietrechtlichen Angelegenheiten per Telefon, schriftlich oder persönlich in unserer Filiale.      Korrespondenz mit Vermietern, Hausverwaltungen, Haus und Grund und anderen Rechtsanwälten.      Prüfung von Betriebskostenabrechnungen.      Prüfung von Mieterhöhungen      Bearbeitung von Mängeln, Abmahnungen, Kündigungen etc.     Anforderungsprofil      ein erfolgreich abgeschlossenes Examen      die Bereitschaft, in Teilzeit zwischen 20 und 30 Stunden zu arbeiten      Engagement, Eigeninitiative und Belastbarkeit      strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise      routinierter Umgang mit EDV      sichere Deutschkenntnisse      Freude am direkten Kontakt mit Mitgliedern     Was wir bieten      30 Tage Urlaub      Heiligabend und Silvester sind zusätzliche freie Tage.      Freitags endet die Woche um 13 Uhr.      Brückentage sind grundsätzlich für den Kundenverkehr geschlossen und können eventuell angefallene Überstunden abgefeiert werden.      Zahlung eines 13. Gehalts.      Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden.      Ticket für den ÖPNV wird bezuschusst.      Benefits      Flexible Arbeitszeit Haustiere erlaubt Parkplatz     Kontakt   Daniela Mirtschin   <a href="mailto:info@bergischer-mieterring.de" target="_blank">info@bergischer-mieterring.de</a>   0202-59 60 55   Standort   Wuppertal   Bergischer Mieterring e.V.   Höhne 18   42275 Wuppertal   <a href="http://www.bergischer-mieterring.de" target="_blank">www.bergischer-mieterring.de</a>

Jurist / Juristin mit Kenntnissen im Mietrecht (m/w/d)

STADT WUPPERTAL   Stadt der weltberühmten Schwebebahn   Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen LandesUniversitätsstadt   Portfoliomanager*in   Arbeitszeit   41/39 Std., Teilzeit möglich (ganztägige Präsenz), unbefristet   Stellenbewertung   A 13 / EG 13   Homeoffice   möglich   Bewerbungsfrist   03.04.2025 - 01.05.2025   Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.   Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.   Das Objektmanagement ist der direkte Ansprechpartner für die Kund*innen des GMW. Es verantwortet u. a. die Steuerung des Immobilienportfolios, organisiert die Betreiberverantwortung und koordiniert das strategische und operative Flächenmanagement. Die Wahrnehmung der Aufgaben erfolgt in den Teams „Schulen und Soziales“, „Feuerwehr, Kultur und Sport“, „Verwaltung und Wohnen“, sowie „Kunden- und Datencenter“. Zurzeit besteht das Objektmanagement aus 21 Mitarbeiter*innen.   Ihr Profil   Wen suchen wir?   Das bringen Sie mit:      die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene modulare Qualifizierung oder      ein für diese Stelle geeigneter Masterabschluss/ Hochschuldiplom z. B. in Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaft und Management      mehrjährige, für diese Stelle geeignete Berufserfahrung      Methodenkompetenz im Bereich Projektmanagement, Moderationstechniken und Konflikt- und Problemlösungsmanagement      analytische Fähigkeiten sowie ein strukturiertes und zielgerichtetes Handeln      ausgeprägte soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten      kundenorientiertes Auftreten und Sicherheit in der Verhandlungsführung      Innovationskompetenz verbunden mit hoher Eigeninitiative     Tätigkeitsprofil   Welche Kernaufgaben erwarten Sie?      Management des Immobilienportfolios, wie u. a.           Erhebung, Prüfung und Analyse von Daten der Objekte in Abstimmung mit anderen Abteilungen des GMW            Entwickeln einer kurz-, mittel- und langfristigen Bedarfsplanung in Abhängigkeit von Kundenstrategie, Gebäudeanforderungen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen            Koordination der Baumaßnahmenabwicklung und Projektsteuerung investiver Maßnahmen            Einleiten, Umsetzen und Optimieren des Gewährleistungsmanagements und der Instandhaltungsstrategie             Strategisches und operatives Flächenmanagement, wie u. a.           Verhandlung und Entscheidung über Umsetzung von Nutzungsanforderungen durch Abwägung Kosten/ Nutzen / Ressource            Durchsetzen von baulichen/technischen Erfordernissen und Standards            Übernahme der Bauherrenvertretung             Budgetplanung innerhalb des eigenen Immobilienportfolios, wie u. a.           Erstellung und Steuerung der Budget- und Mittelfristplanung            Budgetierung und Steuerung technischer und infrastruktureller Maßnahmen             Vertretung des Objektbereiches nach Außen u. a. in politischen Gremien und Medien     Was bieten wir Ihnen?      Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team      Eine unbefristete Beschäftigung      Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle      Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen      Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge      Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche     Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 13 TVöD bzw. A 13 LBesG.   Die Besetzung der Vollzeitstellen mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine ganztägige Präsenz erforderlich ist.   Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.   Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.05.2025.      Frau Susanne Thiel     Leitung Objektmanagement   E-Mail   Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation   Kontakt   +49 202 5637727   Ort   <a href="mailto:susanne.thiel@gmw.wuppertal.de" target="_blank">susanne.thiel@gmw.wuppertal.de</a>      Herr Kevin Kieselbach     Personalreferent   E-Mail   Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren   Kontakt   +49 202 563 6442   <a href="mailto:kevin.kieselbach@wuppertalent.de" target="_blank">kevin.kieselbach@wuppertalent.de</a>   Auch noch interessant   Anreise/   Parken   Vielfalt und Inklusion   Gesundheitsförderung   Beruf und Familie/Pflege   Frauenförderung   Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal   Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich.   Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden.   Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain.   Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.   Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.   Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.   Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Portfoliomanager*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<ul>
 <li>Arbeitsvorbereitung für die Bearbeitung von Baumaßnahmen im Prozess Kapazitätskonfliktmanagement (Anlegen von Bauvorgängen, Systempflege, etc.)</li>
 <li>Sichten, sortieren und vorbereiten aller Kundenstellungnahmen (EVU) im Abstimmungsprozess zu Baumaßnahmen für die weitere Bearbeitung durch die zuständigen Mitarbeitenden</li>
 <li>Führen von Kundengesprächen bei Rückfragen und Dokumentation der Ergebnisse</li>
 <li>Erstellen eines Monitorings für den Prozessschritt Stellungnahme EVU im Prozess Kapazitätskonfliktmanagement&nbsp;</li>
 <li>Eingabe von baubedingten Fahrplanregelungen in NRW für die Leitsysteme der DB InfraGO AG</li>
 <li>Sicherstellen einer vollständigen und richtigen Dateneingabe für die korrekte Abrechnung von baubedingten Leistungen/Trassen</li>
</ul>

Kaufmännische:r Sachbearbeiter:in Fahrplan und Kapazitätsmanagement (m/w/d)

<ul><li>Gesamtverantwortung bei der Planung und Umsetzung von kleineren bis größeren Bauprojekten (Neubau und Umbau) im Gesundheitswesen inkl. Führung des Projektteams</li><li>Selbständige Projektsteuerung und Projektorganisation unter Berücksichtigung von terminlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Gesichtspunkten</li><li>Koordination der externen und internen Dienstleistungen, Anwendern (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Subunternehmen, externen Beratern (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Planern (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und Behörden</li><li>Organisation und Durchführung von Ausschreibungen, Auswertungen, Verhandlungen und Vergaben von Bau, Planungs- und Beratungsleistungen</li><li>Erstellung von Kostenschätzungen</li><li>Kosten-, Budget- und Terminplankontrolle</li><li>Perspektivisch: Übernahme der stellvertretende Leitung für den Bereich Planen und Bauen</li></ul>

Architekt (m/w/d) für die Projektleitung unserer Baumaßnahmen

<h3>Über uns:</h3><p><strong>Über uns:</strong></p> <p>Die HOMECARE – die Alltagshelfer GmbH ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Seniorenmarkt – dem aktuell größten Wachstumssektor in Deutschland. Als junges Start-up, geführt von einem engagierten Gründerteam, verfolgen wir ambitionierte Wachstumsziele und pflegen eine echte Gründungsatmosphäre, in der Teamgeist, unternehmerisches Denken und der gemeinsame Wille, Großes zu schaffen, im Vordergrund stehen. Mit bereits 25 eröffneten Standorten streben wir eine führende Marktposition an. In einer modernen und dynamischen Umgebung unterstützen wir branchenfremde Quereinsteiger dabei, erfolgreiche Pflegeunternehmer zu werden.</p> <p><strong>Was uns antreibt:</strong></p> <p>Wir bieten nicht nur ein wirtschaftlich attraktives Umfeld, sondern auch eine gesellschaftlich sinnvolle Tätigkeit, die verschiedene Generationen verbindet. Sie arbeiten in einem hochmotivierten Team mit echter Start-up-Mentalität, das gemeinsam daran arbeitet, täglich zu wachsen und besser zu werden.</p><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>Persönliche und digitale Betreuung unserer bestehenden Franchisepartner</li> <li>Motivierende Begleitung und Unterstützung in allen vertrieblichen Themen</li> <li>Regelmäßige Standortbesuche zur Weiterentwicklung und Qualitätssicherung</li> <li>Analyse der Partner-Performance und Ableitung konkreter Maßnahmen</li> <li>Durchführung von Schulungen, Coachings und Workshops – remote und vor Ort</li> <li>Sicherstellung der Umsetzung unseres Franchisekonzepts bei den Partnern</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing und Recruiting</li> <li>Unterstützung beim Onboarding neuer Partner</li> </ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul> <li>Erfahrung in der Betreuung von Partnern, Kunden oder Teams – idealerweise im Franchise- oder Dienstleistungsumfeld</li> <li>Vertriebsaffinität und Freude an aktiver Unterstützung anderer beim Erfolg</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands</li> <li>Positive, empathische Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken</li> <li>Hands-on-Mentalität und Begeisterung für gemeinsames Wachstum</li> </ul><h3>Unser Angebot an Sie:</h3><ul> <li>Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer innovationsgetriebenen Führungsebene</li> <li>Großes Wachstumspotenzial in einem der spannendsten Märkte der Zukunft</li> <li>Attraktives Vergütungspaket: Ein Fixgehalt plus eine variable Vergütung – mit einem möglichen Gesamteinkommen von bis zu 120.000 Euro jährlich</li> <li>Moderner, gut ausgestatteter Arbeitsplatz und ein motiviertes Team</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag</li> <li>Umfangreiches Ausstattungspaket (Laptop, Handy etc.)</li> <li>Firmenwagen und zusätzliche Benefits</li> <li>Spannende Aufgaben in einem krisensicheren und sinnstiftenden Unternehmen</li> </ul><h3>Kontakt</h3>Was wir nicht suchen: Bitte bewerben Sie sich nicht, wenn Sie: einen entspannten Homeoffice-Job suchen Work-life-balance als oberste Priorität haben nicht über die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Wir bitten Sie, Ihrer Bewerbung eine Angabe zu Ihrer bisherigen Vergütung beizufügen, um ein besseres Verständnis Ihrer bisherigen Position und Verantwortung zu erhalten. Jetzt bewerben

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