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<h1> Vorstandsassistenz (w/m/d)</h1><p> TEILZEIT 49740, Haselünne Mit Berufserfahrung 12.12.24</p><p> Für den Finanzvorstand der Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft am Standort Haselünne suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (ca. 25 Stunden/ Woche) eine Vorstandsassistenz (w/m/d).</p><h2> Worauf Sie sich freuen dürfen:</h2><ul> <li>  Unterstützung des Vorstandes in organisatorischen und administrativen Aufgaben </li> <li>  Organisation der Informationen an in- und externe Stakeholder der Berentzen-Gruppe </li> <li>  Koordination und Organisation von Sitzungen, Projekten und Geschäftsreisen </li> <li>  Vor- und Nachbereitung von Besprechungen sowie Protokollführung </li> <li>  Erstellung von Vorstandspräsentationen für interne und externe Meetings </li> <li>  Telefon, Postbearbeitung, Fristen-Management, Ablage, Korrespondenz </li> <li>  Bewirtung und Betreuung von Gästen </li></ul><h3> ... und für ein attraktives Arbeitsleben:</h3><ul> <li>  Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut </li> <li>  Offenes Miteinander und hierarchieübergreifende Duz-Kultur </li> <li>  Flexible Arbeitszeitlösungen </li> <li>  Langfristige Perspektive für die berufliche Karriere und persönliche Weiterentwicklung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Monatliches Deputat aus unserer Produktrange sowie Personalrabatte </li> <li>  Betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote </li></ul><h2> Worüber wir uns freuen würden:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Gute Kenntnisse in den Abläufen und Prozessen kaufmännischer bzw. administrativer Bereiche </li> <li>  Idealerweise Berufserfahrung als Assistenz (w/m/d) der Geschäftsführung oder des Vorstands </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Klingt gut?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - einfach und schnell über unser Onlineformular!</p><p> Ansprechpartner</p><br><p> Hanna Möring <br> Manager Recruiting &amp; Employer Branding</p>

Vorstandsassistenz (w/m/d)

<h1> Suchttherapeut:in (VDR anerkannt)</h1><p> Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · IBS Brühl</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Planung und Durchführung von Gruppentherapien und Einzelgesprächen im Rahmen der Ambulanten Rehabilitation Sucht </li> <li>  Planung und Dokumentation der Behandlungen </li> <li>  Krisenintervention </li> <li>  Unterstützung der dem Standort zugehörigen Fachbereiche </li></ul><p> Zusammenarbeit mit vor- und nachbehandelnden Stellen, Leistungsträgern, Fachinstitutionen und den Einrichtungen der Drogenhilfe Köln</p><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Einstellungsvoraussetzung ist eine von den Rentenversicherungsträgern bzw. vom VDR anerkannte therapeutische Ausbildung zur Durchführung von Einzel– und Gruppentherapie bzw. der medizinischen Rehabilitation Suchtkranker (bzw. in fortgeschrittener Ausbildung) </li> <li>  Sicheres, überzeugendes Auftreten </li> <li>  Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und strukturierten Handeln </li> <li>  Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität und hohe Teamfähigkeit </li> <li>  Hohe Belastbarkeit im Umgang mit herausfordernden Rehabilitanden </li> <li>  Freude an konstruktiver Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team </li></ul><h2> Warum wir?</h2><p> Das erwartet Sie:</p><ul> <li>  Ein sinnstiftendes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem renommierten Träger der Suchthilfe </li> <li>  Ein engagiertes Team aus erfahrenen und jungen Kolleg:innen </li> <li>  Eine attraktive Vergütung nach TVöD SuE S 15 in unbefristeter Anstellung </li> <li>  SuE - Zulage und Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Förderung von Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche zzgl. SuE - Regenerationstage </li> <li>  Hoher Arbeitgeberzuschuss zum VRS–Jobticket i.H.v. ca. 90% vom Ticketpreis </li> <li>  Ein moderner Arbeitsplatz im Brühler Stadtzentrum mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV </li></ul><h3> Bewerbungsfrist</h3><p> Diese Ausschreibung wurde am 16.12.2024 veröffentlicht. <br> Unsere Auschreibungen erfolgen grundsätzlich ohne Bewerbungsfrist. <br> Bitte haben Sie daher Verständnis, dass Bewerbungsrunden entsprechend des Bewerbungseingangs erfolgen.</p><h3> Über uns</h3><p> Die Drogenhilfe Köln wurde 1972 gegründet. Als freier Träger eines Verbundsystems von 18 Einrichtungen der Suchtvorbeugung und Suchthilfe arbeiten wir im Großraum Köln, im Rhein–Erft–Kreis und im Rheinisch-Bergischen Kreis erfolgreich mit 185 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.   <a href="http://www.drogenhilfe-koeln.de" target="_blank">www.drogenhilfe-koeln.de</a> </p><p> Datenschutzerklärung | Impressum</p>

Suchttherapeut:in (VDR anerkannt) (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Projektmanager*in kaufmännische Steuerung (m/w/d)</h1><p> Mit positiver Energie</p><p> Ihre Zukunft bei der STAWAG Energie</p><p> Seit über 20 Jahren bringen wir mit der STAWAG Energie GmbH die Energiewende weiter voran. Wir brennen für Projekte im Bereich der erneuerbaren Energien. Dafür planen, realisieren und betreiben wir Anlagen zur Erzeugung regenerativer Energie - egal, ob Windenergie, Photovoltaik oder Wasserkraft. Als 100%ige Tochtergesellschaft der STAWAG - Stadt- und Städteregionswerke Aachen AG sind wir in ganz Deutschland und in den Niederlanden aktiv. Wir wachsen stetig und suchen neue Kolleg:innen, denen eine nachhaltige Zukunft ebenso am Herzen liegt wie uns. Zur Verstärkung unseres Teams in Herzogenrath suchen wir Sie als</p><h2> Projektmanager:in kaufmännische Steuerung (m/w/d) <br> Vollzeit 40 Std./Woche oder Teilzeit, min. 30 Std./Woche || unbefristet || ab sofort || <br> Stellennummer 240052/AW</h2><h2> Darauf können Sie sich bei uns freuen:</h2> Arbeit mit Sinn und Sicherheit: Ein sicherer und vielfältiger Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive sowie der Möglichkeit, die Energiewende mitzugestalten Familie und Beruf: Ein familienfreundliches Umfeld mit Angeboten, wie einem Betriebskindergarten, Sabbatical und regelmäßigen Veranstaltungen für die ganze Familie Leistung, die sich lohnt: Ein attraktives Vergütungspaket mit vielfältigen (Zusatz-) Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachtsgeld Flexibilität und Freiraum: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen Entwickeln Sie sich mit uns: Fachliche sowie überfachliche Fort- und Weiterbildung (intern &amp; extern) Weitere Benefits: Fitnessstudiozuschuss, Bike-Leasing und Betriebssport (auch für Familienmitglieder), kostenlose Parkplätze auf dem Betriebsgelände, vergünstigtes Deutschlandticket oder kostenloses AVV-Ticket und Vergünstigungen über Corporate Benefits<h2> Das ist Ihr Aufgabenbereich:</h2><ul> <li>  Modellierung von Cash-Flow-Szenarien zur Planung von (Groß-) Projekten im Bereich Wind- und Photovoltaikanlagen </li> <li>  Übernahme des vollständigen kaufmännischen Projektmanagements- und controllings und Durchführung von internen Qualitätsprüfungen (Due Diligence) </li> <li>  Steuerung von Projektkauf- und -verkaufsprozessen </li> <li>  Durchführung von Vertragsverhandlungen und -prüfungen, sowie inhaltliche Gestaltung von Verträgen bei Neuprojekten </li> <li>  Management von internen (z.B. Rechtsabteilung) und externen (z.B. wirtschaftsprüfende) Schnittstellen im Rahmen des Aufgabenfeldes </li> <li>  Kaufmännische Steuerung von projektbezogenen Sonderthemen </li></ul><h2> Das wünschen wir uns von Ihnen:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder erneuerbare Energien, sowie ein gutes technisches Verständnis </li> <li>  Erfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert </li> <li>  Ausgeprägte Zahlenaffinität und sichere Anwendung des MS-Office-Umfelds, insbesondere MS-Excel </li> <li>  Freude an der Aneignung neuer Sachverhalte, deren Analyse und Weiterentwicklung </li> <li>  Eine von einem hohen Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität geprägte Arbeitsweise </li> <li>  Verhandlungsgeschick und empathisches Agieren bei gleichzeitiger Durchsetzungsstärke </li></ul><h2> Wir möchten Sie kennenlernen!</h2><p> Bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal. || E.V.A. • Lombardenstraße 12-22 • 52070 Aachen</p><p> Ihre Ansprechpartnerin: Antje Wilhelm</p><p> Tel. 0241 181-4246, E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@eva-aachen.de" target="_blank">bewerbung@eva-aachen.de</a></p>

Projektmanager*in kaufmännische Steuerung (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter*in kaufmännische Steuerung (m/w/d)</h1><p> Mit positiver Energie</p><p> Ihre Zukunft bei der STAWAG Energie</p><p> Seit über 20 Jahren bringen wir mit der STAWAG Energie GmbH die Energiewende weiter voran. Wir brennen für Projekte im Bereich der erneuerbaren Energien. Dafür planen, realisieren und betreiben wir Anlagen zur Erzeugung regenerativer Energie - egal, ob Windenergie, Photovoltaik oder Wasserkraft. Als 100%ige Tochtergesellschaft der STAWAG - Stadt- und Städteregionswerke Aachen AG sind wir in ganz Deutschland und in den Niederlanden aktiv. Wir wachsen stetig und suchen neue Kolleg:innen, denen eine nachhaltige Zukunft ebenso am Herzen liegt wie uns. Zur Verstärkung unseres Teams in Herzogenrath suchen wir Sie als</p><h2> Sachbearbeiter:in kaufmännische Steuerung (m/w/d) <br> Vollzeit 40 Std./Woche oder Teilzeit mind. 30 Std./Woche || unbefristet || ab sofort || <br> Stellennummer 240053/AW</h2><h2> Darauf können Sie sich bei uns freuen:</h2> Arbeit mit Sinn und Sicherheit: Ein sicherer und vielfältiger Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive sowie der Möglichkeit, die Energiewende mitzugestalten Familie und Beruf: Ein familienfreundliches Umfeld mit Angeboten, wie einem Betriebskindergarten, Sabbatical und regelmäßigen Veranstaltungen für die ganze Familie Leistung, die sich lohnt: Ein attraktives Vergütungspaket mit vielfältigen (Zusatz-) Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachtsgeld Flexibilität und Freiraum: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen Entwickeln Sie sich mit uns: Fachliche sowie überfachliche Fort- und Weiterbildung (intern &amp; extern) Weitere Benefits: Fitnessstudiozuschuss, Bike-Leasing und Betriebssport (auch für Familienmitglieder), kostenlose Parkplätze auf dem Betriebsgelände, vergünstigtes Deutschlandticket oder kostenloses AVV-Ticket und Vergünstigungen über Corporate Benefits<h2> Das ist Ihr Aufgabenbereich:</h2><ul> <li>  Eigenverantwortliche Steuerung der administrativen Prozesse, wie das Rechnungs- und Bestellmanagement sowie die Überwachung von Kostenabrechnungen &amp; -weiterverrechnungen </li> <li>  Effektives Projektcontrolling für die aktive Beobachtung der Ertragssituation unserer Projekte </li> <li>  Mitwirkung an der Erstellung von Wirtschafts- und Liquiditätsplänen sowie Pflege des internen Berichtswesens </li> <li>  Bereitstellung aller wichtigen Kennzahlen zur Ertrags- und Liquiditätssituation </li> <li>  Vorbereitung von Gesellschafterversammlungen und entsprechenden Beschlüssen </li></ul><h2> Das wünschen wir uns von Ihnen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Industriekauffrau/-mann oder Bankkauffrau/-mann </li> <li>  Leidenschaft für Zahlen und sichere Anwendung von MS Office, insbesondere Excel </li> <li>  Hohe Selbstständigkeit, Gewissenhaftigkeit in der Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, Wissen für den gemeinsamen Erfolg mit Kolleg:innen zu teilen </li> <li>  Erste Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich </li></ul><h2> Wir möchten Sie kennenlernen!</h2><p> Bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal. || E.V.A. • Lombardenstraße 12-22 • 52070 Aachen</p><p> Ihre Ansprechpartnerin: Antje Wilhelm</p><p> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@eva-aachen.de" target="_blank">bewerbung@eva-aachen.de</a> || Tel.: 0241 181-4246</p>

Sachbearbeiter*in kaufmännische Steuerung (m/w/d)

<p> ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist.</p><p> Komm zur AWO Nordhessen, wo Du innovative pädagogische Konzepte mitgestalten und umsetzen kannst. In unseren Kitas sind Kinder aller Nationen, Kulturen und Religionen willkommen. Als überkonfessioneller Träger vermitteln wir Toleranz, Solidarität, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Jede Kita hat dabei einen eigenen besonderen Schwerpunkt – hier ist Deine Chance!</p><h1>  Erzieher*in / stellv. Kita-Leitung für Kita mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit (m/w/d) </h1><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in / stellvertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit zur Verstärkung unserer Kita Hirschbergzwerge in Helsa-Wickenrode .</p><p> Wir suchen für unsere Kita mit dem Schwerpunkt „Natur“ eine*n erfahrene*n motivierte*n Erzieher*in, der*die neben der Betreuungsarbeit mit den Kindern auch als stellvertretende Leitung zusammen mit der Kita-Leitung engagiert die Organisation und Weiterentwicklung der Einrichtung und der pädagogischen Arbeit übernimmt. Unsere Kita ist eine kleine, waldnah gelegene Einrichtung, die in 2 altersübergreifenden Gruppen Platz für bis zu 50 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt bietet. Durch unsere Lage am Ortsrand des Helsaer Ortsteils Wickenrode in unmittelbarer Nähe zum Wald ist unser Alltag mit den Kindern durch Erfahrungen mit und in der Natur geprägt. Wir nutzen dafür sowohl das Gewächshaus und Beete unseres Außengeländes als auch Ausflüge in den Wald und die umliegenden Felder. Wickenrode ist ein kleiner Ort und die Kooperation mit ansässigen Vereinen und anderen Akteuren und unsere Beteiligung bei örtlichen Veranstaltungen ist fester Bestandteil in unserem Jahresablauf.</p><p> Deine Aufgaben bei uns</p><ul> <li>  Den Kita-Alltag managen: Du verantwortest die Planung, Organisation und Durchführung des Tagesablaufes sowie besonderer (Outdoor-)Aktivitäten. </li> <li>  Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft ermöglichen: Gemeinsam das Kind fördern und fordern. </li> <li>  Die persönliche Entwicklung unterstützen: Du erkennst und förderst individuell den Entwicklungsstand der Kinder und Gruppen. </li> <li>  Weiterentwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte: Du bringst Deine Erfahrungen und Interessen aktiv in Teambesprechungen sowie in die tägliche pädagogische Arbeit ein. </li></ul><p> Deine Vorteile bei uns</p><ul> <li>  Ausreichend Zeit und Freiheit in der pädagogischen Arbeit: Du bekommst die Möglichkeit Dich und Deine Ideen in die Gruppen einzubringen. </li> <li>  Ob „Inklusion in der Praxis“ oder „Interkulturelle Kompetenz“: Wir fördern Deine berufliche Entwicklung mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die Deinen Interessen entsprechen. </li> <li>  Wertschätzung, Toleranz und mehr Miteinander: Wir sind stolz auf unser vielseitiges und dynamisches Team. Zusammenhalt, Wertschätzung und eine offene Gesprächskultur machen den Team Spirit aus. </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: Zum Grundgehalt kommen Urlaubsgeld, eine jährliche Zuwendung und umfangreiche Sozialleistungen hinzu. Hierzu beraten wir Dich gerne! </li> <li>  Die AWO Nordhessen trägt bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende: Ob für Deine berufliche Entwicklung und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - wir bieten Dir die Vorteile eines erfolgreichen sozialen Unternehmens. </li></ul><p> Dein Profil für uns</p><ul> <li>  Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder hast eine vergleichbare Ausbildung. </li> <li>  Du findest Projektarbeiten mit Kindern spannend und Dir ist die Bedeutung von Elternarbeit bewusst. </li> <li>  Du kommunizierst wertschätzend und bringst Dich aktiv in Teambesprechungen ein. </li> <li>  Du identifizierst Dich mit unserem Leitgedanken: Wir sehen die uns anvertrauten Kinder als eigenständige und kompetente Menschen, die ihre Persönlichkeit entfalten und ihre Fähigkeiten entwickeln möchten. Unser Anliegen ist es, jedes Kind in seiner Individualität zu respektieren und es in seinem Bestreben, sich die Welt zu erobern, zu unterstützen und zu fördern. </li></ul><p> Auf Wunsch hast du die Möglichkeit dir im Rahmen einer Hospitation einen ersten Eindruck von Deiner Tätigkeit bei uns zu verschaffen.</p><p> Du möchtest mehr über Deine Chancen bei der AWO erfahren?</p><p> Bewirb Dich noch heute mit unserem Online-Formular bis zum 15.02.25 oder sende Deine Unterlagen alternativ an nachfolgende Adresse! Wir melden uns darauf zeitnah bei Dir für ein gemeinsames Gespräch zum Kennenlernen.</p><p> Du hast Fragen? Wende Dich direkt an die Leitung Frau Claudia Jaeger unter 05604/915770.</p><p> Wir freuen uns Dich kennenzulernen!</p><p> AWO-Kindertagesstätte „Hirschbergzwerge“ <br> z.Hd. Frau Claudia Jaeger <br> Hirschbergstraße 10 <br> 34298 Helsa-Wickenrode <br> <a href="http://www.karriere.awo-nordhessen.de" target="_blank">www.karriere.awo-nordhessen.de</a></p>

Erzieher*in / stellv. Kita-Leitung für Kita mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter*in / Administration für IT-Systeme und Software-Implementierung (m/w/d)</h1><p> ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist.</p><p> Komm zur AWO Nordhessen, wo Du Verantwortung bekommst und dabei die Anerkennung erhältst, die Du verdienst! Wir tragen als führendes soziales Unternehmen bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen. Hier ist Deine Chance!</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Softwarespezialist*in in Vollzeit oder Teilzeit und unbefristeter Beschäftigung für unsere zentrale Geschäftsstelle in Kassel.</p><p> Deine Aufgabe</p><ul> <li>  Verantwortung übernehmen: Du leitest die Implementierung neuer Softwareprodukte für unsere Alten-, Kinder- und Jugendhilfe (z.B. ERP, Pflegedokumentation, DMS, Microsoft 365) und sorgst für deren erfolgreichen Rollout. </li> <li>  Schnittstellenmanagement: Du administrierst die Schnittstellen zwischen unseren Softwarelösungen und garantierst einen reibungslosen Datenfluss. </li> <li>  Expertise aufbauen: Du wirst zur Expert*in für unsere Softwarelandschaft und gibst dein Wissen an das Team weiter. </li> <li>  Anwender*innen-Support: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Endanwender*innen und unterstützt sie bei allen Fragen rund um unsere Softwarelösungen. </li> <li>  Systemweiterentwicklung: Du bringst deine Ideen ein und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer bestehenden Systeme. </li></ul><p> Deine Vorteile</p><ul> <li>  Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Job: Bei uns übernimmst spannende Tätigkeiten in einem dynamischen Team und modernem Arbeitsumfeld. </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: zusätzlich zur leistungsorientierten Vergütung kommen umfangreiche Sozialleistungen sowie ein Erfolgsbonus. Hierzu beraten wir gerne. </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege : Bei uns kannst du Dich und Deine Ideen einbringen. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten : Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Hier sind wir flexibel miteinander. </li> <li>  Ein Job mit Sinn: Du trägst mit Deinen Kompetenzen und Erfahrungen dazu bei, die Arbeit unserer Alten-, Kinder- und Jugendhilfe zu ermöglichen. </li> <li>  Die AWO Nordhessen trägt bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende: Ob für Deine berufliche Entwicklung und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - wir bieten Dir die Vorteile eines erfolgreichen sozialen Unternehmens. Eine professionelle Einarbeitung ist die Basis. </li></ul><p> Dein Profil</p><ul> <li>  Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Software Engineering oder ein vergleichbares Studium mit Bezug zum Aufgabenprofil. </li> <li>  Du hast bereits praktische Erfahrungen in der Neuimplementierung und Betreuung von Softwareprojekten gesammelt. </li> <li>  Kolleg*innen schätzen an dir deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie deine Problemlösekompetenzen . </li> <li>  Du besitzt einen Führerschein der Klasse B um die Einrichtungen mit einem unserer Pool-Wagen zu erreichen. </li> <li>  Du identifizierst dich mit den Werten der AWO : Wir treten für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz ein. Wir machen keine Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir fördern die Vielfalt und Einzigartigkeit, die jeder Mensch mitbringt. </li></ul><p> Wenn Du Dich in diesem Profil wiederfindest und Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!</p><p> Bitte nutze vorzugsweise unser Onlineformular für die Übersendung Deiner persönlichen Bewerbung bis zum 15.2.2025 oder sende diese alternativ an folgende Adresse:</p><p> AWO gemeinnützige Gesellschaft <br> für soziale Einrichtungen und Dienste <br> in Nordhessen mbH <br> z.Hd. Michael Lohmann <br> Wilhelmshöher Allee 32 A <br> 34117 Kassel</p><p> <a href="http://www.karriere.awo-nordhessen.de" target="_blank">www.karriere.awo-nordhessen.de</a></p><p> Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen per Post immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung. Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.</p>

Mitarbeiter*in / Administration für IT-Systeme und Software-Implementierung (m/w/d)

View job here <h1>  Mitarbeiter im Qualitätsmanagement (m/w/d), Habichtswaldklinik </h1> <ul>  <li>   Teilzeit  </li>  <li>   34131, Kassel  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   02.01.25  </li> </ul> <h2>  Wir sind #teamwicker </h2> <p>  Unterstützen Sie ab sofort unser #teamwicker der Habichtswaldklinik in Teilzeit mit 19,25 Stunden/ Woche. </p> <h2>  Ihr Arbeitsalltag </h2> <ul>  <li>   Sie planen, initiieren, koordinieren und evaluieren Projekte im Qualitätsmanagement  </li>  <li>   Sie übernehmen die Koordination der Erstellung, Überwachung und Lenkung des QM-Handbuchs sowie der Dokumente und Aufzeichnungen  </li>  <li>   Sie sammeln Kennzahlen im Rahmen des Qualitäts-Controllings und werten diese aus  </li>  <li>   Sie übernehmen das Auditmanagement (intern und extern)  </li>  <li>   Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung des QM-Systems in unserer Klinik mit  </li> </ul> <h2>  Ihre Stärken </h2> <ul>  <li>   Sie sind Qualitätsmanagementbeauftragter, Qualitätsmanager (m/w/d) oder haben eine ähnliche Ausbildung  </li>  <li>   idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement sammeln  </li>  <li>   als Teamplayer sind Sie gut organisiert und kommunikativ  </li> </ul> <h2>  Unsere Benefits </h2> <p>  Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören... </p> <ul>  <li>   eine Work-Life-Balance, bei uns haben Sie geregelte Arbeitszeiten in einer 38,5 Stunden /Woche und damit Zeit für Ihre Familie &amp; Freizeit  </li>  <li>   attraktive Vergütungs- und Arbeitsbedingungen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   eigenverantwortliche Tätigkeiten in familiärer und vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre  </li>  <li>   Fort- Weiterbildungsmöglichkeiten durch finanzielle Zuschüsse und interne, externe Weiterbildungsangebote  </li>  <li>   Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. E-Bike-/Jobrad-Leasing  </li>  <li>   Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits  </li>  <li>   eine zentrale Lage inkl. Shopping-Möglichkeiten oder einer Auszeit im Grünen, direkt am schönen Bergpark Wilhelmshöhe  </li> </ul> <h2>  Wir freuen uns Sie! </h2> <p>  Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Kollegin Silke Heise für Sie da 0561 3108-784. </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Mitarbeiter im Qualitätsmanagement (m/w/d), Habichtswaldklinik

<p> Die Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e. V. (DWA) setzt sich intensiv für die Entwicklung einer sicheren und nachhaltigen Wasserwirtschaft ein. Als politisch und wirtschaftlich unabhängige Organisation arbeitet sie fachlich auf den Gebieten Wasserwirtschaft, Abwasser, Abfall und Bodenschutz.</p><p> Für unsere Abteilung Bildung und Internationale Zusammenarbeit suchen wir schnellstmöglich – zunächst befristet auf 2 Jahre – eine*n</p><h2> <h1>  Office- und Eventmanager*in (m/w/d) </h1> <br> in Teil- oder Vollzeit (30 – 40 Std./Woche)</h2><p> Die Stelle ist aufgrund der Förderprojekte zunächst befristet. Sollten hieraus langfristige Aufgaben entstehen, beabsichtigen wir ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Dies wird Ihnen im persönlichen Gespräch genauer erläutert.</p> <h2>  Ihre Aufgaben: </h2> Projektarbeit: <ul>  <li>   Administrative Unterstützung der Projektleitung, z. B. Abrechnungen, Projektmonitoring und Terminkoordination.  </li>  <li>   Planung, Organisation und Umsetzung von Projektworkshops, Fachkonferenzen, Messe-Auftritten und weiteren projektbezogenen Veranstaltungen.  </li>  <li>   Unterstützung bei der Pflege von Projektwebseiten und der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit.  </li>  <li>   Unterstützung bei der Erstellung von digitalen Lerninhalten und deren Integration in die DWA-E-Learning-Plattform oder die Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten.  </li> </ul> Veranstaltungen: <ul>  <li>   Planung, Durchführung und Nachbereitung von Weiterbildungen für Abwassermeister*innen, Vorarbeiter*innen und Elektrofachkräfte der Abwassertechnik.  </li>  <li>   Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrgängen zur Prüfungsvorbereitung auf staatliche Abschlüsse (Abwassermeister*innen &amp; Externe Fachkräfte Abwassertechnik).  </li>  <li>   Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Berufswettbewerben.  </li> </ul><h2> Anforderungen:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement / Bürokommunikation, Bürokauffrau / Bürokaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation, möglichst mit mehrjähriger Berufserfahrung. </li> <li>  Sie haben Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation (Präsenz und online) sowie im Bereich des Veranstaltungsmarketings. </li> <li>  Sie haben sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit einem Customer-Relationship-Management-System sowie mit Software zur Durchführung von Online-Veranstaltungen. </li> <li>  Sie konnten bereits Erfahrungen im Umgang mit Learning-Management-Systemen und Autorentools im Bereich digitales Lernen sammeln oder bringen die Bereitschaft mit, sich in diese einzuarbeiten. </li> <li>  Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li>  Selbstständiges und genaues Arbeiten sowie Kreativität und Spaß an der Entwicklung neuer Ideen sind für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Kunden- und Serviceorientierung setzen wir voraus. </li> <li>  Teamfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten sowie die grundsätzliche Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen bringen Sie außerdem mit. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Eine leistungsgerechte Entlohnung </li> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li></ul><h2> Ist Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann lassen Sie uns bis zum 30.01.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen (Diskretion wird zugesichert), unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt), zukommen.</p><p> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal.</p><p> Für telefonische Rückfragen steht Ihnen vorab Frau Dr. Inken Rabbel, Bildung und Internationale Zusammenarbeit, unter Tel. 02242 872-103, zur Verfügung.</p>

Office- und Eventmanager*in (m/w/d)

<p> Was gibt es Schöneres, als grüne und lebendige Räume, in denen man sich wohlfühlen kann? Nicht nur in den eigenen vier Wänden, auch im Büro und öffentlichen Räumlichkeiten sind Pflanzen heutzutage nicht mehr wegzudenken. Deshalb haben wir von inFlora einen Auftrag: Die Umgebung zu grüner machen! Mit unserem unkomplizierten Grünkonzept kommen neue grüne Mitbewohner ganz entspannt und ohne Risiko direkt zu unseren gewerblichen Kunden.</p><p> Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen im Bereich der Innenraumbegrünung und suchen hierfür jeweils einen</p><br><h1> Gärtner (m/w/d),</h1><p> für unser Team in Köln als Teilzeitstelle und in Hamburg als Vollzeitstelle.</p><h2> Aufgaben:</h2><p> Zu Ihren Aufgaben gehört das Bewässern sowie Zuschneiden von Büropflanzen vor Ort beim Kunden, vereinzelt auch Nach- oder Ersatzpflanzung. Sie achten stets auf gutes optisches Erscheinungsbild der grünen Bewohner. Das Wohlbefinden der Pflanze hat bei Ihnen oberste Priorität. Sie berücksichtigen Wünsche und sind als direkter Ansprechpartner für den Kunden zuständig.</p><br><h2> Anforderungen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner oder Florist (m/w/d) oder Quereinsteiger </li> <li>  Praktische Erfahrung im Umgang mit Pflanzen und Werkzeugen </li> <li>  Selbstständiges und Eigenverantwortliches Arbeiten sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit </li> <li>  Führerschein Klasse B wünschenswert </li></ul><br><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  überdurchschnittlichen Lohn </li> <li>  Work Life Balance – weitestgehend freie Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Freiraum für Eigeninitiative und kreative Ideen </li> <li>  Rabatte auf Hauseigene Produkte </li> <li>  E-Bike Leasing </li></ul><br><p> Sie haben noch offene Fragen oder fühlen sich angesprochen? Dann wenden Sie sich gerne telefonisch an Herrn Michael Platz: 040-45 009 26 oder via Mail an: <a href="mailto:platz@gpe-hamburg.de" target="_blank">platz@gpe-hamburg.de</a></p>

Gärtner (m/w/d)

<h3>Wer wir sind</h3>
<p><strong>Wer wir sind</strong></p>
<p>Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­ver­band mit rund 22.000 Beschäf­tig­ten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund Heil­pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p>
<p>Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p>

<p>Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.</p>

<h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3>
<p>Begleiten Sie den LVR im digitalen Wandel und entwickeln Sie gemeinsam in einem übergreifenden 15-köpfigen Team innovative Lösungen. Bei der Tätigkeit im LVR-Dezernat 6 „Digitali­sierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation“ liegt ein besonderer Fokus auf der Entwicklung und Umsetzung moderner IT-Lösungen, die eine sichere und zukunfts­fähige digitale Infrastruktur gewährleisten. Als Digitali­sierungs­referent*in für IT-Sicherheit leisten Sie einen entschei­denden Beitrag zur Weiter­entwicklung dieses Handlungs­feldes.</p>
<p><strong>Zu Ihren Aufgaben gehört:</strong></p>
<ul>
<li>Leitung von Projekten/Programmen mit überge­ordneter Bedeutung im Landschafts­verband Rheinland, insbe­sondere von IT-Sicherheits­projekten (z. B. Einführung und Inbetrieb­nahme der Plattform „SoSafe“ zur flächen­deckenden Implemen­tierung einer IT-Security-Awarness)</li>
<li>Gesamtkoordination des Handlungs­feldes IT-Sicherheit für den gesamten LVR</li>
<li>Festlegung von übergrei­fenden Anforderungen und Standards unter Einhaltung der EU- und BSI-Vorgaben</li>
<li>Entwicklung und Fortschreibung von IT-Sicherheits­zielen und -strategien sowie IT-Sicherheits­richtlinien (z.B. IoT, externe Authentifizierungs­dienste, Siegeldienste, Identitäts- und Berechtigungs­management)</li>
<li>Begleitung und Kontrolle des IT-Sicherheits­prozesses inkl. Abstimmung mit anderen, teilweise dezentralen Funktionsträgern der IT-Sicherheit</li>
<li>Beratung des IT-Lenkungs­ausschusses, der LVR-Dezernate und -Einrichtungen sowie der Projekte zu Grundsatzfragen der IT-Sicherheit und Prozess­optimierungen</li>
<li>Konzeption, Bewertung und Steuerung der Umsetzung von Lösungs­ansätzen zu übergeordneten Handlungs­feldern der IT-Gesamt­steuerung, insbe­sondere der IT-Sicherheit</li>
<li>Mitwirkung an der Entwicklung einer Cloudstratgie für den LVR</li>
<li>Bewertung und Freigabe IT-sicherheits­relevanter Sachverhalte in Zusammen­arbeit mit LVR-InfoKom (bspw. Sicherheits­standards bei Cloud-Diensten)</li>
</ul>
<p>Wenn auch Sie die digitale Zukunft mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>
<h3>Das bringen Sie mit</h3>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschul­studium der Informatik, Mathematik oder Elektro­technik und Informations­technik (Universitäts­diplom, Master) oder</li>
<li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dement­sprechenden zweieinhalb­jährigen haupt­beruflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahn­gruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li>
<li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätig­keit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können.</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit, im IT-Projekt­management sowie in der Leitung insbe­sondere von bereichsüber­greifenden Projekten, wodurch Sie komplexe Vorhaben zielgerichtet steuern können.</li>
<li>Ihre sehr guten Kenntnisse des BSI IT-Grundschutzes, der EU-DSGVO sowie weiterer relevanter Gesetze und Vorschriften im Kontext der IT-Sicherheit ermöglichen Ihnen eine fundierte Beratung und sichere Umsetzung.</li>
<li>Erfahrungen im Veränderungs­management und Anforderungs­management helfen Ihnen, Prozesse effizient zu gestalten und flexibel auf neue Heraus­forderungen zu reagieren.</li>
<li>Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Präsentations­fähigkeiten befähigen Sie, Ihre Inhalte wirkungsvoll darzustellen und unterschied­liche Zielgruppen zu überzeugen.</li>
<li>Ein hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Ihre schnelle Auffassungs­gabe erlauben es Ihnen, komplexe Zusammen­hänge zu durchdringen und innovative Lösungen zu entwickeln.</li>
<li>Mit Verhandlungs­sicherheit und Durchsetzungs­vermögen auf allen Hierarchie­ebenen setzen Sie Ihre Ziele erfolgreich durch und vertreten Ihre Positionen souverän.</li>
</ul>

<p><strong>Sie passen zu uns, wenn…</strong></p>
<p><strong>… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</strong></p>
<p>Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p>
<p><strong>… Sie Vielfalt als Chance sehen</strong></p>
<p>Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen.</p>
<p><strong>… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen</strong></p>
<p>Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</p>

<h3>Das bieten wir Ihnen</h3>

<ul>
<li><strong>Tarifliche Leistungen</strong><br> Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und eine leistungs­orientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielver­einbarung.</li>
<li><strong>Flexible Arbeitszeit</strong><br> Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freund­schaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li>
<li><strong>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung</strong><br> In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li>
<li><strong>Gute Verkehrsanbindung</strong><br> Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li>
<li><strong>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</strong><br> Durch unsere flexiblen Arbeits­zeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.</li>
</ul>
<p><strong>Chancengleichheit beim LVR</strong></p>
<p>Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Errei­chung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Be­schäftigungs­struktur, mit Frauenför­derung z.B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unter­stützen oder auch in seinen fachlichen Auf­gaben für mehr Gendersensibilität.</p>
<p>Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissen­schaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleich­stellungs­gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<ul>
<li>Standort: Köln</li>
<li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 6: Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation</li>
<li>Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD</li>
<li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li>
<li>Bewerbungsfrist: 19.01.2025</li>
</ul>

<h3>Kontakt</h3>
Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Meike Liehn
steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungs­prozess gerne zur Verfügung.
0221/8092096
Herr Thomas Eichmüller
steht Ihnen als Leiter des Fachbereiches IT-Gesamtsteuerung im LVR bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0221/8094481
Das benötigen wir von Ihnen

Anschreiben
Lebenslauf
Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
ein aktuelles Arbeits­zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studien­abschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeits­feststellung/Anerkennung der für Ihren Berufs­abschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.
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So geht es nach der Bewerbung weiter

Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangs­bestätigung per E-Mail.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellst­möglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifi­kationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persön­lichen Gespräch.
Im Vorstellungs­gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Nach dem Vorstellungs­gespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
Haben wir uns für Sie entschie­den, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurecht­finden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

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