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View job here <h1> Mitarbeiter im Qualitätsmanagement (m/w/d), Habichtswaldklinik </h1> <ul> <li> Teilzeit </li> <li> 34131, Kassel </li> <li> Mit Berufserfahrung </li> <li> 02.01.25 </li> </ul> <h2> Wir sind #teamwicker </h2> Unterstützen Sie ab sofort unser #teamwicker der Habichtswaldklinik in Teilzeit mit 19,25 Stunden/ Woche. <h2> Ihr Arbeitsalltag </h2> <ul> <li> Sie planen, initiieren, koordinieren und evaluieren Projekte im Qualitätsmanagement </li> <li> Sie übernehmen die Koordination der Erstellung, Überwachung und Lenkung des QM-Handbuchs sowie der Dokumente und Aufzeichnungen </li> <li> Sie sammeln Kennzahlen im Rahmen des Qualitäts-Controllings und werten diese aus </li> <li> Sie übernehmen das Auditmanagement (intern und extern) </li> <li> Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung des QM-Systems in unserer Klinik mit </li> </ul> <h2> Ihre Stärken </h2> <ul> <li> Sie sind Qualitätsmanagementbeauftragter, Qualitätsmanager (m/w/d) oder haben eine ähnliche Ausbildung </li> <li> idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement sammeln </li> <li> als Teamplayer sind Sie gut organisiert und kommunikativ </li> </ul> <h2> Unsere Benefits </h2> Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören... <ul> <li> eine Work-Life-Balance, bei uns haben Sie geregelte Arbeitszeiten in einer 38,5 Stunden /Woche und damit Zeit für Ihre Familie &amp; Freizeit </li> <li> attraktive Vergütungs- und Arbeitsbedingungen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> eigenverantwortliche Tätigkeiten in familiärer und vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre </li> <li> Fort- Weiterbildungsmöglichkeiten durch finanzielle Zuschüsse und interne, externe Weiterbildungsangebote </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. E-Bike-/Jobrad-Leasing </li> <li> Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits </li> <li> eine zentrale Lage inkl. Shopping-Möglichkeiten oder einer Auszeit im Grünen, direkt am schönen Bergpark Wilhelmshöhe </li> </ul> <h2> Wir freuen uns Sie! </h2> Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Kollegin Silke Heise für Sie da 0561 3108-784. Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Mitarbeiter im Qualitätsmanagement (m/w/d), Habichtswaldklinik

Die Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e. V. (DWA) setzt sich intensiv für die Entwicklung einer sicheren und nachhaltigen Wasserwirtschaft ein. Als politisch und wirtschaftlich unabhängige Organisation arbeitet sie fachlich auf den Gebieten Wasserwirtschaft, Abwasser, Abfall und Bodenschutz. Für unsere Abteilung Bildung und Internationale Zusammenarbeit suchen wir schnellstmöglich – zunächst befristet auf 2 Jahre – eine*n<h2> <h1> Office- und Eventmanager*in (m/w/d) </h1> in Teil- oder Vollzeit (30 – 40 Std./Woche)</h2> Die Stelle ist aufgrund der Förderprojekte zunächst befristet. Sollten hieraus langfristige Aufgaben entstehen, beabsichtigen wir ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Dies wird Ihnen im persönlichen Gespräch genauer erläutert. <h2> Ihre Aufgaben: </h2> Projektarbeit: <ul> <li> Administrative Unterstützung der Projektleitung, z. B. Abrechnungen, Projektmonitoring und Terminkoordination. </li> <li> Planung, Organisation und Umsetzung von Projektworkshops, Fachkonferenzen, Messe-Auftritten und weiteren projektbezogenen Veranstaltungen. </li> <li> Unterstützung bei der Pflege von Projektwebseiten und der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit. </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von digitalen Lerninhalten und deren Integration in die DWA-E-Learning-Plattform oder die Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten. </li> </ul> Veranstaltungen: <ul> <li> Planung, Durchführung und Nachbereitung von Weiterbildungen für Abwassermeister*innen, Vorarbeiter*innen und Elektrofachkräfte der Abwassertechnik. </li> <li> Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrgängen zur Prüfungsvorbereitung auf staatliche Abschlüsse (Abwassermeister*innen &amp; Externe Fachkräfte Abwassertechnik). </li> <li> Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Berufswettbewerben. </li> </ul><h2> Anforderungen:</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement / Bürokommunikation, Bürokauffrau / Bürokaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation, möglichst mit mehrjähriger Berufserfahrung. </li> <li> Sie haben Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation (Präsenz und online) sowie im Bereich des Veranstaltungsmarketings. </li> <li> Sie haben sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit einem Customer-Relationship-Management-System sowie mit Software zur Durchführung von Online-Veranstaltungen. </li> <li> Sie konnten bereits Erfahrungen im Umgang mit Learning-Management-Systemen und Autorentools im Bereich digitales Lernen sammeln oder bringen die Bereitschaft mit, sich in diese einzuarbeiten. </li> <li> Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Selbstständiges und genaues Arbeiten sowie Kreativität und Spaß an der Entwicklung neuer Ideen sind für Sie selbstverständlich. </li> <li> Kunden- und Serviceorientierung setzen wir voraus. </li> <li> Teamfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten sowie die grundsätzliche Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen bringen Sie außerdem mit. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Eine leistungsgerechte Entlohnung </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li></ul><h2> Ist Ihr Interesse geweckt?</h2> Dann lassen Sie uns bis zum 30.01.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen (Diskretion wird zugesichert), unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt), zukommen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen vorab Frau Dr. Inken Rabbel, Bildung und Internationale Zusammenarbeit, unter Tel. 02242 872-103, zur Verfügung.

Office- und Eventmanager*in (m/w/d)

Was gibt es Schöneres, als grüne und lebendige Räume, in denen man sich wohlfühlen kann? Nicht nur in den eigenen vier Wänden, auch im Büro und öffentlichen Räumlichkeiten sind Pflanzen heutzutage nicht mehr wegzudenken. Deshalb haben wir von inFlora einen Auftrag: Die Umgebung zu grüner machen! Mit unserem unkomplizierten Grünkonzept kommen neue grüne Mitbewohner ganz entspannt und ohne Risiko direkt zu unseren gewerblichen Kunden. Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen im Bereich der Innenraumbegrünung und suchen hierfür jeweils einen <h1> Gärtner (m/w/d),</h1> für unser Team in Köln als Teilzeitstelle und in Hamburg als Vollzeitstelle.<h2> Aufgaben:</h2> Zu Ihren Aufgaben gehört das Bewässern sowie Zuschneiden von Büropflanzen vor Ort beim Kunden, vereinzelt auch Nach- oder Ersatzpflanzung. Sie achten stets auf gutes optisches Erscheinungsbild der grünen Bewohner. Das Wohlbefinden der Pflanze hat bei Ihnen oberste Priorität. Sie berücksichtigen Wünsche und sind als direkter Ansprechpartner für den Kunden zuständig. <h2> Anforderungen:</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner oder Florist (m/w/d) oder Quereinsteiger </li> <li> Praktische Erfahrung im Umgang mit Pflanzen und Werkzeugen </li> <li> Selbstständiges und Eigenverantwortliches Arbeiten sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit </li> <li> Führerschein Klasse B wünschenswert </li></ul> <h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> überdurchschnittlichen Lohn </li> <li> Work Life Balance – weitestgehend freie Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Freiraum für Eigeninitiative und kreative Ideen </li> <li> Rabatte auf Hauseigene Produkte </li> <li> E-Bike Leasing </li></ul> Sie haben noch offene Fragen oder fühlen sich angesprochen? Dann wenden Sie sich gerne telefonisch an Herrn Michael Platz: 040-45 009 26 oder via Mail an: <a href="mailto:platz@gpe-hamburg.de" target="_blank">platz@gpe-hamburg.de</a>

Gärtner (m/w/d)

<h3>Wer wir sind</h3>
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­ver­band mit rund 22.000 Beschäf­tig­ten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund Heil­pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.

<h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3>
Begleiten Sie den LVR im digitalen Wandel und entwickeln Sie gemeinsam in einem übergreifenden 15-köpfigen Team innovative Lösungen. Bei der Tätigkeit im LVR-Dezernat 6 „Digitali­sierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation“ liegt ein besonderer Fokus auf der Entwicklung und Umsetzung moderner IT-Lösungen, die eine sichere und zukunfts­fähige digitale Infrastruktur gewährleisten. Als Digitali­sierungs­referent*in für IT-Sicherheit leisten Sie einen entschei­denden Beitrag zur Weiter­entwicklung dieses Handlungs­feldes.
Zu Ihren Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Leitung von Projekten/Programmen mit überge­ordneter Bedeutung im Landschafts­verband Rheinland, insbe­sondere von IT-Sicherheits­projekten (z. B. Einführung und Inbetrieb­nahme der Plattform „SoSafe“ zur flächen­deckenden Implemen­tierung einer IT-Security-Awarness)</li>
<li>Gesamtkoordination des Handlungs­feldes IT-Sicherheit für den gesamten LVR</li>
<li>Festlegung von übergrei­fenden Anforderungen und Standards unter Einhaltung der EU- und BSI-Vorgaben</li>
<li>Entwicklung und Fortschreibung von IT-Sicherheits­zielen und -strategien sowie IT-Sicherheits­richtlinien (z.B. IoT, externe Authentifizierungs­dienste, Siegeldienste, Identitäts- und Berechtigungs­management)</li>
<li>Begleitung und Kontrolle des IT-Sicherheits­prozesses inkl. Abstimmung mit anderen, teilweise dezentralen Funktionsträgern der IT-Sicherheit</li>
<li>Beratung des IT-Lenkungs­ausschusses, der LVR-Dezernate und -Einrichtungen sowie der Projekte zu Grundsatzfragen der IT-Sicherheit und Prozess­optimierungen</li>
<li>Konzeption, Bewertung und Steuerung der Umsetzung von Lösungs­ansätzen zu übergeordneten Handlungs­feldern der IT-Gesamt­steuerung, insbe­sondere der IT-Sicherheit</li>
<li>Mitwirkung an der Entwicklung einer Cloudstratgie für den LVR</li>
<li>Bewertung und Freigabe IT-sicherheits­relevanter Sachverhalte in Zusammen­arbeit mit LVR-InfoKom (bspw. Sicherheits­standards bei Cloud-Diensten)</li>
</ul>
Wenn auch Sie die digitale Zukunft mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
<h3>Das bringen Sie mit</h3>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschul­studium der Informatik, Mathematik oder Elektro­technik und Informations­technik (Universitäts­diplom, Master) oder</li>
<li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dement­sprechenden zweieinhalb­jährigen haupt­beruflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahn­gruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li>
<li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätig­keit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können.</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit, im IT-Projekt­management sowie in der Leitung insbe­sondere von bereichsüber­greifenden Projekten, wodurch Sie komplexe Vorhaben zielgerichtet steuern können.</li>
<li>Ihre sehr guten Kenntnisse des BSI IT-Grundschutzes, der EU-DSGVO sowie weiterer relevanter Gesetze und Vorschriften im Kontext der IT-Sicherheit ermöglichen Ihnen eine fundierte Beratung und sichere Umsetzung.</li>
<li>Erfahrungen im Veränderungs­management und Anforderungs­management helfen Ihnen, Prozesse effizient zu gestalten und flexibel auf neue Heraus­forderungen zu reagieren.</li>
<li>Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Präsentations­fähigkeiten befähigen Sie, Ihre Inhalte wirkungsvoll darzustellen und unterschied­liche Zielgruppen zu überzeugen.</li>
<li>Ein hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Ihre schnelle Auffassungs­gabe erlauben es Ihnen, komplexe Zusammen­hänge zu durchdringen und innovative Lösungen zu entwickeln.</li>
<li>Mit Verhandlungs­sicherheit und Durchsetzungs­vermögen auf allen Hierarchie­ebenen setzen Sie Ihre Ziele erfolgreich durch und vertreten Ihre Positionen souverän.</li>
</ul>

Sie passen zu uns, wenn…
… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
… Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen.
… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

<h3>Das bieten wir Ihnen</h3>

<ul>
<li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und eine leistungs­orientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielver­einbarung.</li>
<li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freund­schaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li>
<li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li>
<li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeits­zeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.</li>
</ul>
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Errei­chung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Be­schäftigungs­struktur, mit Frauenför­derung z.B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unter­stützen oder auch in seinen fachlichen Auf­gaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissen­schaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleich­stellungs­gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
<ul>
<li>Standort: Köln</li>
<li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 6: Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation</li>
<li>Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD</li>
<li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li>
<li>Bewerbungsfrist: 19.01.2025</li>
</ul>

<h3>Kontakt</h3>
Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Meike Liehn
steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungs­prozess gerne zur Verfügung.
0221/8092096
Herr Thomas Eichmüller
steht Ihnen als Leiter des Fachbereiches IT-Gesamtsteuerung im LVR bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0221/8094481
Das benötigen wir von Ihnen

Anschreiben
Lebenslauf
Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
ein aktuelles Arbeits­zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studien­abschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeits­feststellung/Anerkennung der für Ihren Berufs­abschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.
Jetzt bewerben!
So geht es nach der Bewerbung weiter

Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangs­bestätigung per E-Mail.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellst­möglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifi­kationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persön­lichen Gespräch.
Im Vorstellungs­gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Nach dem Vorstellungs­gespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
Haben wir uns für Sie entschie­den, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurecht­finden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

IT-Sicherheitsarchitekt*in (m/w/d)

Leiter*in IT-Sicherheitsstrategien (m/w/d)

IT-Sicherheitsmanager*in (m/w/d) für digitale Transformation

Digitalisierungsreferentin / Digitalisierungsreferent (m/w/d) IT-Sicherheit

Koch (w/m/d)
 Befristet, Voll- oder Teilzeit · Mönchengladbach 
Was wir Dir bieten:
einen sicheren Arbeitsplatz in der Systemgastronomie: Wir wachsen immer weiter und werden auch zukünftig expandieren 
individuelle und umfangreiche Einarbeitung 
Workshops in unserer hausinternen Akademie „Suniversity“ und Schulungen im eigenen Betrieb sowie ein E-Learning-Tool 
Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen 
eine gesunde Feedbackkultur 
ein freundliches „Du“ ist bei uns an der Tagesordnung 
geregelte Arbeitszeiten, die Wahl zwischen verschiedenen Arbeitszeitmodellen (Voll- oder Teilzeit, Aushilfe etc.) und rechtzeitige Urlaubsplanung 
eine teamorientierte Führung, tolle Kolleg:innen und ein vertrauensvoller Umgang 
attraktive Mitarbeitervorteile: u.a. Corporate Benefits
Wofür Du bei uns verantwortlich wärst:
Du verarbeitest frische Zutaten und bist verantwortlich für die Vorbereitung unserer Speisen nach unseren Rezepten 
Mit Deinen Kolleg:innen arbeitest Du teamorientiert Hand in Hand zusammen 
Die Vor- und Nachbereitung Deines Arbeitsplatzes, die Einhaltung unserer Qualitätsstandards, der pflegliche Umgang mit unseren Küchengeräten und deren Reinigung und die Unterstützung bei der Warenannahme zählen zu Deinen Aufgaben 
Die Einhaltung und das Durchsetzen von gesetzlichen Vorschriften (u.a. HACCP-Konzept) ist für Dich selbstverständlich
Du bringst mit:
Kochen ist Deine Leidenschaft und Du bist routiniert in den unterschiedlichen Bereichen der Küche 
Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus und wird durch Deine positive sowie gepflegte Ausstrahlung ergänzt 
Du verfügst über die Fähigkeit in Deiner Küche den Überblick zu behalten 
Im Team zu arbeiten und sich gegenseitig zu unterstützen ist für Dich sowohl in der Küche als auch bereichsübergreifend im Service eine Herzensangelegenheit 
Dir fällt ein respektvoller und herzlicher Umgang mit unseren Gästen, Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen leicht und ist für Dich selbstverständlich
Das sind wir!
Bavaria Alm - Wo Gutes noch gut ist. Wo Gemütlichkeit zu Hause ist. Wo sich die Herzlichkeit wohlfühlt. Wo Tradition gelebt wird. Wo Selbstgemachtes serviert wird. Hierfür stehen wir. Mit bisher 6 Standorten in Deutschland sind wir nicht allein. Die Bavaria Alm und fünf weitere Gastronomiemarken, die von der Gastro &amp; Soul GmbH verwaltet werden, beschäftigen zusammen mehr als 3550 Mitarbeiter:innen. Bei uns steht die HERZLICHKEIT im Mittelpunkt: Wir wollen all unsere Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird diese HERZLICHKEIT großgeschrieben.
Kontaktinformationen
Bavaria Alm Mönchengladbach 
Deniz Karakaya 
 Reststrauch 209 
 41199 M&#039;Gladbach 
 E-Mail: <a href="mailto:moenchengladbach@bavariaalm.de">moenchengladbach@bavariaalm.de</a>
Bewirb Dich per WhatsApp unter: 0151/ 72 100 953 
 <a href="http://www.bavariaalm.de">www.bavariaalm.de</a>
Über uns
Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 33 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Insgesamt zählen zu uns, und fünf weiteren Gastronomiemarken, bereits 3.500 Mitarbeiter*innen. Verwaltet werden wir dabei von rund 100 Mitarbeiter*innen der Gastro &amp; Soul GmbH. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry - wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: Wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird FREUDE großgeschrieben.
 Jetzt bewerben

Koch (w/m/d)

Die Bayer Gastronomie GmbH ist eine 100%-ige Tochter des Bayer-Konzerns. Das Fundament des Unternehmens bilden über 400 Mitarbeiter/innen, rund 900 Aushilfskräfte und circa 30 Auszubildende in 7 Ausbildungsberufen. Das Portfolio der Bayer Gastronomie GmbH ist sehr heterogen und umfasst: öffentliche Restaurants, Mitarbeiterrestaurants, Kasinobetriebe, Hotels, externe Cateringverträge, Einzelhandel, Event- &amp; Stadiongastronomie, Catering- &amp; Partyservice sowie multifunktionale Seminar- und Tagungsmöglichkeiten.
Kaufmännischer Mitarbeiter (alle Geschlechter)&nbsp;
Der Geschäftsbereich Sport &amp; Kultur ist stolzer Partner der&nbsp;BayArena, der Heimspielstätte des Fußballbundesligisten Bayer 04 Leverkusen. Bei allen sportlichen Veranstaltungen sowie bei Seminaren, Tagungen und Caterings in den Räumlichkeiten der BayArena ist das kulinarische Team stets im Einsatz.
Im Erholungshaus Leverkusen, der Heimat- und Spielstätte der Bayer Kultur, umrahmt das gastronomische Angebot die Schauspiel-, Konzert- und Kleinkunstveranstaltungen mit Speisen und Getränken.&nbsp;Zu den Veranstaltungen ist das angeschlossene Restaurant Kulisse ebenso geöffnet, wie für Gruppen- &amp; Teamevents.
Für die&nbsp;BayArena in Leverkusen&nbsp;suchen wir&nbsp;einen&nbsp;Kaufmännischen Mitarbeiter (alle Geschlechter).
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
<ul>
<li>
Sie unterstützen die Abteilungen administrativ und sorgen für reibungslose Abläufe
</li>
<li>
Das Aushilfenrecruiting, inklusive Datenpflege in Staffcloud sowie die Kontrolle der Zeiterfassung, gehören zu Ihren Kernaufgaben
</li>
<li>
Büroorganisation, Archivierung und die Bearbeitung der Aushilfenkommunikation liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
</li>
<li>
An Spieltagen unterstützen Sie operativ, übernehmen Steuerungsaufgaben und verantworten das Controlling
</li>
<li>
Sie prüfen Rechnungen, führen Tagesabrechnungen durch und dokumentieren die Ergebnisse
</li>
<li>
Die Vorbereitung und Eingabe der Monatsinventuren gehören&nbsp;ebenfalls zu Ihrem Aufgabenfeld
</li>
<li>
Projekte begleiten Sie aktiv und bringen Ihre Ideen ein
</li>
</ul>
WAS SIE MITBRINGEN
Wir freuen uns über Ihr Talent und Ihre Leidenschaft für diese Position. Die richtigen Talente gewinnen zu können, ist uns ein wichtiges Anliegen. Gerne identifizieren und gestalten wir gemeinsam mit Ihnen die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie suchen - auch in Teilzeit. Und wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, freuen wir uns trotzdem auf Ihre Bewerbung. Wir alle lernen dazu!  &nbsp;
<ul>
<li>Idealerweise bringen Sie&nbsp;abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie mit</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung&nbsp;zählt zu Ihren Stärken,&nbsp;Erfahrung in Büroorganisation ist&nbsp;wünschenswert</li>
<li>Eine selbständige Arbeitweise und sehr gute Organisationsfähigkeit zeichnen&nbsp;Sie aus</li>
<li>Sie sind&nbsp;zielstrebig und handeln kundenorientiert</li>
<li>Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse, idealerweise&nbsp;Microsoft Office (Outlook, Excel, Word)</li>
<li>Sehr gute Deutschkentnisse runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
WAS WIR BIETEN
Unser Leistungspaket ist flexibel, wertschätzend und auf Ihre Lebensweise zugeschnitten, denn:&nbsp;Was Ihnen wichtig ist, ist uns wichtig!​
<ul>
<li>Ihre&nbsp;finanzielle Stabilität&nbsp;sichern wir durch ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, bestehend aus einem attraktiven Monatsentgelt und&nbsp; 
		Jahresbonus sowie Urlaubsgeld, und Weihnachtsgeld nach einjähriger Betriebszugehörigkeit​</li>
<li>Für eine ausgeglichene&nbsp;Work-Life-Balance&nbsp;sind geregelte Arbeits- und Pausenzeiten, eine moderne elektronische Arbeitszeiterfassung sowie Umkleidegeld (NRW) oder Umkleidezeiten (BLN) unerlässlich.​</li>
<li>Für Ihr leibliches&nbsp;Wohl&nbsp;sorgen wir, indem wir Mahlzeiten für unsere Mitarbeiter zum Sachbezugswert anbieten.​</li>
<li>Ihre&nbsp;Gesundheit&nbsp;und einen selbstfürsorglichen Lebensstil unterstützen wir durch unsere Gesundheitsplattform #machtfit.​</li>
<li>Nachhaltige Mobilität&nbsp;bekräftigen wir durch klimafreundliche Mobilitätsoptionen, wie das Jobticket.​</li>
<li>Spannende&nbsp;Vorteile&nbsp;und Zugang zu Rabatten von mehr als 150 Marken erhalten Sie mit unserem Corporate-Benefits-Programm.​</li>
<li>Diversität feiern wir in einer&nbsp;inklusiven Arbeitsumgebung, in der Sie willkommen geheißen, unterstützt und ermutigt werden, Ihre ganze 
		Persönlichkeit einzubringen.​</li>
</ul>
Be You. Be Bayer.
IHRE BEWERBUNG
Dies ist Ihre Chance, sich mit uns gemeinsam den größten globalen Herausforderungen unserer Zeit zu stellen: die Gesundheit der Menschen zu erhalten, die wachsende Weltbevölkerung zu ernähren und den Klimawandel zu verlangsamen. Sie haben eine Stimme, Ideen und Perspektiven, die wir hören möchten. Denn unser Erfolg beginnt mit Ihnen. Seien Sie dabei!
Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.&nbsp;&nbsp;
Standort:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;​​&nbsp;​&nbsp;&nbsp;&nbsp;Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Leverkusen​
​​Division:&nbsp;​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Enabling Functions​
Referenzcode:&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;834173​

Kaufmännischer Mitarbeiter (alle Geschlechter)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.
Das BBR sucht für das Referat Z 6 „Arbeitsschutz, Umweltmanagement, Liegenschaftsverwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine/einen:
Staatlich geprüfte/n Technikerin / Techniker und 
Meisterin / Meister (w/m/d)
 in der Fachrichtung Hochbau/​Gebäudetechnik/​Elektrotechnik oder gleichwertig 
 Der Dienstort ist Bonn. 
 Kennnummer 346.1-24 
Aufgabengebiet:
Die Zentralabteilung nimmt die klassischen Aufgaben einer Verwaltung wahr. Dazu gehören neben Personal und Haushalt auch Planungs- und Organisationsaufgaben, der Innere Dienst, die Liegenschaftsverwaltung und das Justitiariat. Die Zentralabteilung versteht sich als Dienstleister für alle Fachabteilungen und stellt die notwendigen Ressourcen für die erfolgreiche Arbeit im BBR bereit.
Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat Z 6: 
Planung und Überwachung von Maßnahmen der Instandhaltung, Instandsetzung und Modernisierung an den Liegenschaften des BBR einschl. der haustechnischen Anlagen 
Koordination und Abwicklung der Wartungen und Prüfungen der gebäudetechnischen Anlagen 
Eigenverantwortliche Objektbetreuung und ‑überwachung, im Besonderen die Aufnahme, Abwicklung und Analyse von Schäden 
Feststellen von Instandsetzungs- und Modernisierungserfordernissen 
Mitarbeit bei der Erarbeitung von Leistungsverzeichnissen 
Mitwirkung bei der Einführung eines CAFM‑Systems
Anforderungen:
Vorausgesetzt werden 
abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte/r Technikerin/​Techniker (w/m/d) oder Meisterin/​Meister (w/m/d) in der Fachrichtung Hochbau/​Gebäudetechnik/​Elektrotechnik oder gleichwertig 
sichere bauliche Fachkompetenz 
Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit den ausführenden Firmen und freiberuflich Tätigen 
selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln 
Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Kooperation mit anderen Fachgewerken 
gute Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und den Vergabevorschriften 
gute EDV‑Kenntnisse (MS-Office) 
überzeugende Ausdrucksweise in Wort und Schrift
Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung (bis) „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.
Bezahlung:
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.
Unser Angebot:
 Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes.
Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. 
Wir bieten unseren Mitarbeitenden 
interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld ,
flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Teilzeit, die auch eingeschränkt mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen sowie dienstlichen Belangen,
persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,
eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen ,
30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, 
eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,
ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, 
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement .
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber .
Besondere Hinweise:
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. 
Von schwerbehinderten Bewerberinnen/​Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 7. Kalenderwoche stattfinden.
Bewerbungsverfahren:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 27.01.2025 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als <a href="https://www.interamt.de">https://www.interamt.de</a> auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link:
<a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1242218">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1242218</a> 
Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.
Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). 
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der personalaktenführenden Stelle - zu erteilen. 
Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800‑140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 7:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 7:00 bis 16:00 Uhr.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Görner (Tel.-Nr. 030 18401-8266 ).
Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Özel (Tel.-Nr. 0228 99401‑8129 ).
<a href="http://www.bbr.bund.de">www.bbr.bund.de</a>

Staatlich geprüfte/r Technikerin / Techniker und Meisterin / Meister (w/m/d) in der Fachrichtung Hochbau/Gebäudetechnik/Elektrotechnik oder gleichwertig

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