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Die Sparkasse Münsterland Ost zählt zu den Großsparkassen in Deutschland. Mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem dichten Netz aus BeratungsCentern und einem modernen Online-Angebot von einer preisgekrönten App bis zur Video-Beratung sind wir unseren Kunden im gesamten Geschäftsgebiet nahe. Nicht nur in turbulenten Zeiten haben Werte wie Vertrauen, Sicherheit und Verlässlichkeit in Finanzgeschäften einen ganz besonderen Stellenwert. Die Sparkasse Münsterland Ost hat sich in ihrer fast 200-jährigen Geschichte immer wieder als stabiler und engagierter Partner der Menschen vor Ort bewährt. Eine auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtete Geschäftspolitik sowie die konsequente Kundenorientierung begründen die Stellung unserer Sparkasse als Marktführer in der Region. Sind Sie Experte im Privat- und Firmenkundengeschäft und haben Freude daran, diese dynamischen Geschäftsfelder in unserem Haus weiterzuentwickeln und so einen wichtigen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg zu leisten? Dann sind Sie für uns genau die/der Richtige als<h1> LeiterIn Vertriebsmanagement (w/m/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Sie übernehmen die personelle und fachliche Führung der 14 MitarbeiterInnen des Referates. </li> <li> Das Referat wird von Ihnen in Projekten und Arbeitsgruppen fachlich vertreten und Sie leiten die daraus resultierenden erforderlichen Maßnahmen ab. </li> <li> Die Weiterentwicklung der Vertriebsbereiche durch produkt- und preispolitische Fragestellungen wird von Ihnen vorangetrieben. </li> <li> Sie steuern die vertrieblichen Aktivitäten und unterstützen damit das Privat- und Firmenkundengeschäft. </li> <li> Sie steuern die Zusammenarbeit mit den Verbundpartnern. </li> <li> Sie planen und kontrollieren den Provisionsüberschuss der Gesamtbank sowie die Sachkostenbudgets der Produktbereiche. </li> <li> Sie sind ImpulsgeberIn für Weiterentwicklungen im Produkt- und Dienstleistungsangebot. </li> <li> Sie sind HauptansprechpartnerIn in allen Themengebieten des Vertriebsmanagements für den Vertriebsvorstand, den Bereichsleiter, externe VerbundpartnerInnen, interne Fachabteilungen sowie in- und externe PrüferInnen. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Ihre Bankausbildung haben Sie durch ein betriebswissenschaftliches Studium vertieft und können einen Masterabschluss vorweisen. </li> <li> Sie bringen Erfahrung in der Leitung und Planung von vertrieblichen Projekten mit. </li> <li> Aus Ihren bisherigen Tätigkeiten bringen Sie langjähriges Erfahrungswissen im Privat- und Firmenkundengeschäft (Beratung oder Stabstätigkeit) mit. </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung. </li> <li> Sehr gute analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, in komplexen Situationen kompetente Entscheidungen treffen zu können, zeichnen Sie aus. </li> <li> Strategischer Weitblick und ein gut gefüllter Methodenkoffer in Hinblick auf konzeptionelle Arbeit sind Attribute, die Sie treffend beschreiben. </li> <li> Sich in einem neuen Umfeld schnell zu vernetzen und eine Potenzialorientierung mit Blick auf Ihre Mitarbeitenden erachten Sie als wichtigen Erfolgsfaktor Ihrer Tätigkeit. </li> <li> Eine empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer Denkweise runden Ihr Profil ab. </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Wir bieten Ihnen eine besonders bedeutungs- und verantwortungsvolle Führungs- und Fachaufgabe, bei der Sie in Bezug auf die ausgewiesenen Themenfelder gestalterisch agieren können. </li> <li> Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen. </li> <li> Es steht Ihnen ein moderner Arbeitsplatz inkl. der Möglichkeiten des flexiblen und mobilen Arbeitens zur Verfügung. </li></ul> Ihre Bewerbung können Sie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins direkt über unser Online-Bewerberportal auf unserer Homepage einreichen. <a href="http://www.sparkasse-mslo.de" target="_blank">www.sparkasse-mslo.de</a> Grundsätzlich ist auch eine Besetzung mit Teilzeitkräften denkbar. Über die Bewerbung von Frauen freuen wir uns besonders.<h3> Ansprechpartner</h3> Für weitergehende Informationen wenden Sie sich bitte an den Bereichsleiter Vertriebsmanagement, Kommunikation, Nachhaltigkeit und Engagement Herrn Robert Jungnitsch (Tel.-Nr. 0251/598- 21160), oder an die zuständige Personalreferentin, Frau Christiane Holthaus (Tel.-Nr. 0251/598-21473). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Sparkasse Münsterland Ost zählt zu den Großsparkassen in Deutschland. Mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem dichten Netz aus BeratungsCentern und einem modernen Online-Angebot von einer preisgekrönten App bis zur Video-Beratung sind wir unseren Kunden im gesamten Geschäftsgebiet nahe. Nicht nur in turbulenten Zeiten haben Werte wie Vertrauen, Sicherheit und Verlässlichkeit in Finanzgeschäften einen ganz besonderen Stellenwert. Die Sparkasse Münsterland Ost hat sich in ihrer fast 200-jährigen Geschichte immer wieder als stabiler und engagierter Partner der Menschen vor Ort bewährt. Eine auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtete Geschäftspolitik sowie die konsequente Kundenorientierung begründen die Stellung unserer Sparkasse als Marktführer in der Region.

LeiterIn Vertriebsmanagement (w/m/d)

<h1> Wirtschaftsprüfer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><h2> Keine Weiterbildungen.</h2> Von der Stange. Sondern persönliche Entwicklung in der hauseigenen Akademie.<h2> Ihre Karriereperspektive: Wirtschaftsprüfer (m/w/d)</h2> Köln (Vollzeit o. Teilzeit) Herzlich Willkommen bei Pelka, einer interdisziplinären, mittelständischen Sozietät aus Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern. Bei uns verbindet sich fachliche Expertise aus unterschiedlichen Disziplinen zu ganzheitlicher Beratung. Was alle dabei eint, ist Exzellenz – sehr gute Arbeit in einem wertigen Miteinander, geprägt von Hilfsbereitschaft, Offenheit und einer gemeinsam gelebten Kultur. So ist Pelka eine Kanzlei in Bewegung, voller Perspektiven von Mitarbeitenden und für Mitarbeitende: vertrauensvoll mit transparenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Freiheiten in Verantwortung. Ganz ohne Ellenbogenmentalität. Pelka. Exzellente Perspektiven. Perspektivwechsel<h3> Warum wir der richtige Arbeitgeber für Sie sind</h3> Entwicklung: Mit vielfältigen Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßigen Feedbackgesprächen, der Weiterbildung in der Pelka Akademie sowie mit der Förderung von Fachberatertiteln. Work-Life-Balance: Eine klare Überstundenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten. Mit unseren Gesundheitsangeboten fördern wir zudem Ihr Wohlbefinden. Mentoring: Unser Patenschafts- und Mentor:innen-Programm gestaltet Ihren Einstieg so einfach wie möglich. Wir entwickeln Sie zu einer unternehmerisch und strategisch denkenden Beraterpersönlichkeit. Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Teil- und Elternzeit auf jeder Entwicklungsstufe. Eigenverantwortliches Arbeiten in vielfältigen Projekten. Einblicke<h3> Lernen Sie Ihr zukünftiges Team &amp; Ihren Arbeitsplatz kennen</h3> „Ihr Schwerpunkt liegt zu Beginn auf der Begleitung und Durchführung rechnungslegungsnaher Beratungsprojekte. So betreuen Sie unsere Mandantinnen und Mandanten bei Unternehmensverkäufen, Umwandlungen, Unternehmensbewertungen und in wirtschaftliche angespannten Situationen. Zudem unterstützen Sie unser Team bei Rechnungslegungsfragen. Gerne bauen wir den Bereich der Jahresabschlussprüfungen mit Ihnen auf.“ Dr. Fabian Riegler Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Partner Ausblicke<h3> Was ist Ihre Perspektive?</h3> Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und das Wirtschaftsprüfer- und Steuerberaterexamen erfolgreich absolviert? Ein ausgeprägtes Maß an Engagement, Einsatzbereitschaft und hohe Belastbarkeit sowie besondere Zuverlässigkeit und eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus? Sie sind in hohem Maße lern- und veränderungsbereit und haben die Fähigkeit, sich rasch in unterschiedliche, auch fachfremde Themengebiete einzuarbeiten? Aber auch die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß? Ihre Perspektive zählt<h3> Wir sind gespannt auf Ihre Perspektive.</h3> „Jede Jeck is anders“: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt. Ganz einfach Bewerbungsformular ausfüllen oder per E-Mail bewerben.

Wirtschaftsprüfer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Kursbetreuung (Online und Präsenz) Minijob-Basis</h1> Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 70.000 Mitgliedern eine der größten ärztlichen Körperschaften des selbstverwalteten Gesundheitswesens in Deutschland. Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nordrhein ist es, in Erfüllung ihres gesetzlichen Auftrages zu einer qualifizierten ärztlichen Versorgung der Bevölkerung beizutragen sowie die beruflichen Belange der Ärzteschaft wirkungsvoll zu vertreten. Zur Unterstützung der Ärztlichen Akademie für medizinische Fort- und Weiterbildung suchen wir – zunächst befristet für ein Jahr – zwei <h2> Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Kursbetreuung (Online und Präsenz) wochentags vorwiegend am Vormittag auf Minijob-Basis</h2> Die Ärztliche Akademie für medizinische Fort- und Weiterbildung in Nordrhein ist eine Einrichtung der Ärztekammer Nordrhein und führt Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für Ärztinnen und Ärzte sowie Angehörige medizinischer Assistenzberufe durch.<h3> Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h3><ul> <li> Technische und administrative Betreuung von (Online- und Präsenz-) Kursen </li> <li> Ansprechperson für Referierende und Teilnehmende auch im Falle technischer Probleme vor und während eines Kurses </li> <li> Arbeit mit dem Videokonferenzsystemen WebEx und der Lernplattform ILIAS </li> <li> Übernahme von weiteren Tätigkeiten ist je nach Eignung möglich </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> Flexible Verfügbarkeit an Wochentagen und gelegentlich samstags </li> <li> Zuverlässigkeit </li> <li> Kenntnisse in gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li> Erfahrung mit WebEx oder vergleichbaren Systemen </li> <li> ILIAS-Kenntnisse von Vorteil </li> <li> Technikaffinität </li> <li> Sichere Ausdrucksweise in Word und Schrift </li> <li> Teamfähigkeit und Freude an Kommunikation </li> <li> Freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li> Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre </li> <li> Sorgfältige Einarbeitung </li> <li> Flexibilität </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld </li> <li> Vergütung über Mindestlohn </li></ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 22.01.2025 über unser Bewerberportal: <a href="https://aekno.de/aerztekammer/stellenangebote" target="_blank">https://aekno.de/aerztekammer/stellenangebote</a> Kontakt: Personalabteilung Tel.: 0211/4302-2425

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Kursbetreuung (Online und Präsenz) Minijob-Basis

Bereichern Sie unser Team als<h1> Psychologische:r Psychotherapeut:in bzw. Psychologin/Psychologe in fortgeschrittener Weiterbildung zur/zum Psychotherapeut:in (m/w/d)</h1> Plettenberg | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik, ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten und Plätzen. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält. Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst, auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. Für unsere Tagesklinik und Institutsambulanz in Plettenberg suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine:n psychologische:n Psychotherapeut:in bzw. eine Psychologin/einen Psychologen in fortgeschrittener Weiterbildung zur/zum Psychotherapeut:in.<h2> Ihre Aufgaben</h2> Ihre Aufgaben<ul> <li> Behandlung von Patientinnen und Patienten im teilstationären und ambulanten Setting mit überwiegend affektiven Störungen, Angststörungen, Persönlichkeitsstörungen und psychotischen Erkrankungen </li> <li> Durchführung von medizinisch-psychiatrischer Diagnostik und einzel- und gruppenpsychotherapeutischen Angeboten </li> <li> Netzwerkarbeit mit komplementären Einrichtungen und ambulanten Behandlern </li> <li> Qualitätsmanagement </li> <li> Mitarbeit in der Konzeptgestaltung und -anpassung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2> Ihr Profil<ul> <li> abgeschlossene Weiterbildung zur/zum psychologischen Psychotherapeut:in bzw. Psychologe:in in fortgeschrittener psychotherapeutischer Weiterbildung </li> <li> klinische Erfahrung im psychiatrisch-psychotherapeutischen Bereich, idealerweise auch im tagesklinischen und ambulanten Bereich </li> <li> Vorkenntnisse in der Behandlung allgemeinpsychiatrischer Patientinnen und Patienten mit Angststörungen, Persönlichkeitsstörungen und psychotischen Erkrankungen </li> <li> hohe psychotherapeutische Kompetenz in einem anerkannten Richtlinienverfahren </li> <li> Interesse für Qualitätsmanagement und Engagement zur Einführung von leitlinienorientierten Therapieschwerpunkten </li> <li> persönliche Offenheit, Teamfähigkeit und hohe Flexibilität </li></ul><h2> Unser Angebot</h2> Unser Angebot<ul> <li> ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis </li> <li> eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 bzw. 14 TVöD/VKA </li> <li> ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitswesens </li> <li> eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung </li> <li> Möglichkeit zur Entgeltumwandlung </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Dienstrad </li> <li> zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> attraktive Corporate Benefits </li></ul> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 38,50 Stunden wöchentlich. Diese Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.01.2025. Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Berufsabschluss, Beschäftigungszeugnisse) vorzugsweise über unsere Internetseite ein. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Bitte geben Sie unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht<h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 38,50 Stunden wöchentlich. Diese Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.01.2025. Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Berufsabschluss, Beschäftigungszeugnisse) vorzugsweise über unsere Internetseite ein. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Bitte geben Sie unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an. Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben. LWL-Klinik Hemer Frönsberger Str. 71 58675 Hemer Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Anna Hellmich 02372 861-8193 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Frau Elke Koling Chefärztin der Abteilung Tageskliniken und Ambulanzen 02371 9556-230 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: karriere.lwl-psychiatrieverbund.de und folgen Sie uns!

Psychologische:r Psychotherapeut:in bzw. Psychologin / Psychologe in fortgeschrittener Weiterbildung zur / zum Psychotherapeut:in (m/w/d)

LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE<h2> Das GUTE tun</h2><h2> ...für die Menschen in Westfalen-Lippe.</h2> Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie!<h3> Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als</h3><h1> Marketing Manager:in (w/m/d) für die Stabstelle kvw-Marketing und Unternehmenskommunikation</h1><h3> A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA</h3> für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Werden Sie Teil der Stabstelle und bewerben sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 7311 bis zum 13.01.2025.<h4> DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h4> ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit kommunikationswissenschaftlichem, geisteswissenschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund mit praktischen Erfahrungen im genannten Aufgabenbereich oder ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) oder eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II) sowie analytische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Auswertung von Befragungen Kreativität strukturiertes und systematisches Arbeiten ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Engagement, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit Kommunikationsstärke, stakeholdergerechte Sprache und Textsicherheit freundliches und professionelles Auftreten Bereitschaft zu Dienstreisen (z. B. Messebesuche oder verschiedene Veranstaltungen) Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025 Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Dr. Anja Johanning 0251 591-4285 Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich gewünscht. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.<h4> IHRE AUFGABEN</h4><ul> <li> Veranstaltungsmanagement, Konzeption, Planung und Umsetzung </li> <li> Koordination, Konzeption und Weiterentwicklung des kvw-Geschäftsberichtes - Premium Print-Produkt der kvw </li> <li> Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Internetauftrittes, des kvw-YouTubeKanals und weiterer Social-Media-Kanäle wie LinkedIn </li> <li> Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Intranets über Sharepoint </li> <li> Bürokommunikation und -organisation </li> <li> Anlage und Pflege der Veranstaltungsverzeichnisse nach der EU-DSGVO </li> <li> Unterstützung beim Aufbau und bei der Umsetzung eines Business Continuity Management für potentielle Krisenkommunikationen </li></ul> Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025 Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Anusch Melkonyan 0251 591-4658 Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Marketing Manager:in (w/m/d) für die Stabstelle kvw-Marketing und Unternehmenskommunikation

LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE<h2> Das GUTE tun</h2><h2> ...für die Menschen in Westfalen-Lippe.</h2> Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie!<h3> Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als</h3><h1> Mitarbeiter:in (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung</h1><h3> A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA</h3> für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen Lippe. Wir bieten eine Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7377 bis zum 13.01.2025.<h4> DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h4> ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder einer bestandenen Prüfung zum:r Certified IT-Professional (IHK) oder einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen. sowie Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle Organisationsvermögen analytisches und strategisches Denken Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Kooperations- und Teamfähigkeit Belastbarkeit Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025 Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 kvw-Beamtenversorgung, Thomas Terheyden 0251 591-3939 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.<h4> IHRE AUFGABEN</h4><ul> <li> Erstellen von Fach- und Testkonzepten </li> <li> Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen </li> <li> Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes </li> <li> Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen </li> <li> Durchführung von Schulungsmaßnahmen </li> <li> Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich </li> <li> Betreuung von Anwender:innen </li> <li> Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen </li></ul> Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt. Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025 Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Pia Schroer 0251 591- 8684 kvw-Beamtenversorgung, Thomas Terheyden 0251 591- 3939 Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Mitarbeiter:in (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. 
Für unsere wichtigen gesellschaftspolitischen und ökologischen Aufgaben suchen wir für die Projektreferate der Abteilung IP „Investitionsprogramme, Monitoring und Evaluierung“, Referate IP 2, 4, 5, 6, 7, zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer mehrere Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter als
Projektmanager /-innen (w/m/d) 
Zuwendungs- und Vergaberecht
Der Dienstort ist Bonn oder Berlin. 
 Kennziffer: S 331.1-24
Aufgabengebiet 
Begleiten Sie vielfältige Projekte innerhalb der zahlreichen Forschungs- und Investitionsprogramme des BBSR auf spannenden gesellschaftspolitisch relevanten Handlungsfeldern im gesamten Verlauf der verwaltungsseitigen Projektabwicklung unter Berücksichtigung der Vorgaben des 
 Zuwendungs-, Haushalts-, Vertrags- und Vergaberechts und tragen Sie so aktiv u. a. zur Bewältigung des Klimawandels, der Sicherung bezahlbaren Wohnens, der Digitalisierung in Raum, Stadt und Bau und zur urbanen Resilienz bei.
Eine Übersicht über die Vielfalt der Aufgaben der Referate der Abteilung IP und die Investitionsprogramme erhalten Sie über die folgende Seite BBSR . 
Ihr Aufgabengebiet umfasst die folgenden Schwerpunkte: 
Projektmanagement im Rahmen von Forschungs- und Investitionsprogrammen 
administrative Beratung von Zuwendungsempfangenden 
Vertragsmanagement 
Fördermittelmanagement 
Finanz- und Liquiditätskontrolle in den Projekten 
Berichtswesen 
Mitwirkung an der Erfolgskontrolle von Programmen 
Anforderungen
Vorausgesetzt werden 
abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (FH-Diplom bzw. Bachelor), insbesondere der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften 
gute Kenntnisse und möglichst praktische Erfahrungen im Haushalts-, Vergabe-, Vertrags- und Zuwendungsrecht 
sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber den kommunalen Antragstellenden und Förderinteressierten 
IT-Kenntnisse und -affinität (insb. Datenbanken, Excel, Word) 
hohe Leistungsbereitschaft, Lern- und Veränderungsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu verantwortungsvollem, selbstständigem Arbeiten 
Kooperationsbereitschaft sowie die Freude an konstruktiver Zusammenarbeit im Team 
ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift 
Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
Wünschenswert ist 
Berufserfahrungen und Erfahrungen in der Bearbeitung technischer und umweltpolitischer Fragestellungen im Bereich des nachhaltigen Bauens 
Bezahlung
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVEntgO des Bundes, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.
Unser Angebot
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 
interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld 
strukturierte Einarbeitung 
flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können 
persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung 
bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich 
eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen 
eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr 
ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen 
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber .
Besondere Hinweise 
Bewerbungsberechtigt sind auch verbeamtete Personen bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst. 
Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. 
Das BBR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das BBR sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. 
Von schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Bewerbungsverfahren
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 20.01.2025 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als <a href="http://www.interamt.de">http://www.interamt.de</a> aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link: 
Für den Dienstort Bonn : <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1238390">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1238390</a>
Für den Dienstort Berlin : <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1238348">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1238348</a>
Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. 
Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen, sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). 
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. 
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr. 
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Güssgen (Tel.-Nr. 0228 99 401-8500). 
Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Petschick (Tel.-Nr. 030 18401 7971).
<a href="http://www.bbr.bund.de">www.bbr.bund.de</a>

Projektmanager/-innen (w/m/d) Zuwendungs- und Vergaberecht

Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere rund 2.800 Mitarbeiter in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie Vodafone, EWE oder Vorwerk sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter*innen. Die Auszeichnungen "Bester Arbeitgeber 2023" von Top Job sorgen für gute und langfristige Verbindungen.<h1> Mitarbeiter im Controlling (m/w/d)</h1> Osnabrück – Vollzeit, Teilzeit<h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li> Erstellung und Implementierung von Reports, Dashboards und KPIs (national und international) zur Unterstützung strategischer Entscheidungen </li> <li> Pflege und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Bonussystems in Zusammenarbeit mit den Business Units </li> <li> Aufbereitung, Analyse und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Umsatzreports sowie fachlicher Ansprechpartner der Bereichsleitungen und Führungskräfte </li> <li> Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen </li> <li> Gestaltung und Einführung digitaler Controlling-Lösungen </li> <li> Übernahme diverser Ad hoc-Aufgaben </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li> Abgeschlossenes betriebswirtschaftlich orientiertes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Controlling/ Finanzen </li> <li> Sehr gute Excel-Kenntnisse </li> <li> Erste Erfahrungen in der Analyse, Transformation und Visualisierung von Daten (z.B. Tableau, Power Query) wünschenswert </li> <li> Grundkenntnisse in VBA vom Vorteil </li> <li> Starke analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Zahlen- und IT-Verständnis </li> <li> Strukturierte, eigenverantwortlich und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen</h3><ul> <li> Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe </li> <li> Viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Modernste Arbeitsplätze sowie ein hervorragendes Arbeitsklima </li> <li> Gute Entwicklungsperspektiven </li></ul><h3> Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen</h3><ul> <li> Essenszuschuss für die Kantine </li> <li> Hansefit - Zuschüsse für Fitness &amp; Freizeit </li> <li> Job-Rad </li> <li> Jobticket </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Kinder-Notfallbetreuung </li> <li> Incentive Programme und Team Events </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm </li></ul> KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation. Starte jetzt in Deinen neuen Job bei KiKxxl. Egal ob Call Center Profi, Fachkraft oder Quereinsteiger, wir freuen uns auf Deine Bewerbung. KiKxxl ist Dein neuer Arbeitgeber und hält spannende Benefits und Mitarbeitervorteile für Dich bereit. Nicht nur als Kundenberater*in, Call Center Agent*in im Inbound oder Outbound, Projektleiter*in und Vertriebsmitarbeiter*in kannst Du von KiKxxl eine ausführliche Schulung und Einarbeitung, fortlaufende Coachings und Betreuung erwarten. In der Bewertung unseres Trainings und unserer Ausbildung erhält KiKxxl in der aktuellen TopJob Arbeitgeber Analyse Bestnoten und wird Arbeitgeber des Jahres 2023 in der Kategorie der Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern. #Yeah - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in einem internationalen Team.

Mitarbeiter im Controlling (m/w/d)

Consultant (m/w/d) 
 Genehmigungsmanagement und Umwelt-Compliance 
 Standorte: Berlin, Frankfurt am Main, Leverkusen oder Moers 
 Als europäisches Umweltberatungsunternehmen konzentrieren wir uns in unserer täglichen Arbeit auf die Gestaltung einer nachhaltigen Lebensumwelt für uns und für künftige Generationen. Seit über 90 Jahren unterstützen und beraten mittlerweile über 1.400 TAUW-Expert:innen verschiedener Fachbereiche weltweit Industrie- und Immobilienunternehmen sowie Investoren und öffentliche Auftraggeber bei umweltrelevanten Fragestellungen. 
 Im Team arbeitest du an spannenden Projekten und hast die Möglichkeit, dich aktiv bei uns einzubringen und wirklich etwas zu bewirken - getreu dem Motto LIVE YOUR AMBITION. 
 Wie du dich einbringst 
 In deiner Funktion als Consultant (m/w/d) berätst und betreust du unsere Kunden in allen Fragen hinsichtlich des Genehmigungsmanagements sowie dem Thema Umwelt-Compliance und arbeitest gemeinsam mit dem Team an innovativen Lösungen. 
 Deine Aufgaben umfassen: 
Eigenständige Bearbeitung, Führung und Koordination von immissionsschutz- oder wasserrechtlichen Genehmigungsverfahren, inkl. Erstellung und Qualitätssicherung von Genehmigungsunterlagen 
Zusammenarbeit mit Gutachtern und anderen Dienstleistern bei der Erstellung von Genehmigungsanträgen 
Durchführung von Informations- und Abstimmungsgesprächen mit Behörden, Kunden und weiteren Stakeholdern 
Durchführung von Umwelt-Compliance-Audits 
Beratung zu Fragestellungen im EHS-Bereich (z.B. Kreislaufwirtschaft, Wasser- oder Immissionsschutzrecht)
 Was dich zur idealen Verstärkung unseres Teams macht 
 Um diese Funktion gut ausüben zu können, solltest du über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Geo-, Natur-, Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation verfügen. 
 Des Weiteren überzeugst du durch: 
Mehrjährige Berufserfahrung im Umweltschutz, in Regulatory Compliance oder verwandten Bereichen 
Fundierte Kenntnisse des deutschen Umweltrechts 
Kenntnisse im Bereich Health &amp; Safety sind von Vorteil 
Idealerweise Erfahrung in Qualitätssicherung und Projektmanagement 
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) 
Teamgeist, Flexibilität, Neugier sowie Reisebereitschaft
 Deine Benefits 
 Wir arbeiten gern für unser gemeinsames Ziel, eine lebenswerte Umwelt zu gestalten - in flachen Hierarchien, mit Spaß bei der Sache und in einem Unternehmen, das zu 100 % in den Händen seiner Mitarbeitenden liegt. Aber natürlich bieten wir noch Weiteres: 
Flexible Arbeitszeiten, tageweise mobiles Arbeiten und verschiedene Teilzeitmodelle 
Umfassendes Vergütungspaket mit leistungsgerechtem Gehalt, Gewinnbeteiligung, Anteilszertifikaten, Kinderbetreuungszuschuss u.v.m. 
30+ Urlaubstage 
Alters- und Gesundheitsvorsorge, inkl. Kostenerstattung für Sportkurse oder Mitgliedschaften im Fitnessstudio 
JobRad und bezuschusstes &quot;Deutschlandticket&quot; 
Zahlreiche interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
 Ist der Job etwas für dich? 
 Dann sende uns direkt deine Bewerbungsunterlagen über den Button ‘Direkt bewerben&#039;. Du kannst dich auch dann bewerben, wenn dein Fachwissen nicht perfekt mit dem angeforderten Profil übereinstimmt oder du gerade erst auf der Suche nach einem Berufseinstieg bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. 
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Wenn du konkrete Fragen zu diesem Stellenangebot hast, nimm gerne direkt Kontakt zu uns auf: 
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Consultant (m/w/d) Genehmigungsmanagement und Umwelt-Compliance

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst-Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Bonn eine
 Teamleitung im Öffentlichen Einkauf (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: VOEK3500, Stellen‑ID: 1219794)
Die Einstellung erfolgt unbefristet. 
Zum vielfältigen und abwechslungsreichen Spektrum des von Ihnen künftig geführten Fachgebietes zählen neben der Entsorgung liegenschaftstypischer Abfälle bspw. auch die Entsorgung von anfallenden Munitionsabfällen der Bundespolizei, die Vernichtung von analogen und digitalen Daten sowie die Analyse von mineralischen Abfällen und mikrobiologischen Parametern (z. B. Legionellenprüfungen).
Was Sie bei uns tun
Führung und Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Leitung eines motivierten vierköpfigen Teams von Expertinnen und Experten und koordinieren operative und strategische Einkaufsthemen.
Ideen und Erfahrungen einbringen: Sie steuern die bereichsübergreifende Analyse der Bedarfssituation und -entwicklung der Ihnen zugeordneten Warengruppen, konzipieren hieraus maßgeschneiderte Beschaffungsstrategien und erarbeiten bundesweit anzuwendende Musterunterlagen hierzu.
Kooperation leben: Sie beraten die bedarfsanfordernden Fachsparten in Fragen konkreter Beschaffungsvorhaben, agieren als zentrale Ansprechperson des Fachgebiets beim Einsatz externer Fachanwältinnen und Fachanwälte und unterstützen mit Ihrer Expertise verschiedene Projekte und Arbeitsgruppen zu entsorgungsspezifischen Themen.
Zukunft gestalten: Unter Nachhaltigkeitsaspekten erarbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team ein klimafreundliches Beschaffungskonzept für die Entsorgungsdienstleistungen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben.
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.
Was Sie mitbringen
Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung: Sie können bereits Berufserfahrung im öffentlichen Einkauf oder gleichwertige Kenntnisse im Vergaberecht vorweisen.
Know-how: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der einkaufsrelevanten Organisations- und Ablaufprozesse.
Führung: Sie sind motiviert, Führungsaufgaben zu übernehmen.
Persönlichkeit: Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personalführungsqualitäten.
Was Sie von uns erwarten können
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem interessanten Aufgabenspektrum. 
Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, auch zur Führungskräfteentwicklung. 
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten. 
30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket und kostenfreies Parken.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 26. Januar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1219794 .
Jetzt bewerben! 
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 8. Kalenderwoche statt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Ronja Adam unter der Telefonnummer +49 228 37787‑274 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Jens Wilper unter der Telefonnummer +49 228 37787‑8870 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. 
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
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