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<p> Das Dezernat Gebäudemanagement der Universität Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><h1> Meister*in im Installateur- und <br> Heizungsbauerhandwerk (m/w/d)</h1><p> (Entgeltgruppe 9a TV-L, 100%)</p><p> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Universität Osnabrück zählt mit 14.000 Studierenden und 1.800 Arbeitsplätzen sowie einem Fächerspektrum mit besonderem Lehr- und Forschungsprofil in den Natur- und Geisteswissenschaften sowie in der Lehrerbildung zu den mittelgroßen Universitäten. Die ca. 60 Gebäude mit ca.108.000 qm Nutzfläche verteilen sich im Wesentlichen auf zwei große Standorte.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Verantwortlich für den Meisterbereich der Werkstatt HKLS – Schlosserei </li> <li>  Anlagenverantwortung für den Betrieb und den Unterhalt von HKLS-Anlagen </li> <li>  Fachliche Führung der Anlagenmechaniker*innen der Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Sanitärtechnik (HKLS) und der Schlosserei </li> <li>  Begleitung und Überwachung von Installationen, Inbetriebnahmen und Wartungsarbeiten </li> <li>  Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und gesetzlichen Vorgaben </li> <li>  Ansprechpartner*in für Kunden und Mitarbeitende bei technischen Fragestellungen </li> <li>  Schulung und Weiterbildung des Teams </li></ul><h2> Einstellungsvoraussetzungen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich Installateur- und Heizungsbauerhandwerk oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk, idealerweise in einer Funktion mit fachlicher Führung </li> <li>  Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Nutzerorientierung </li> <li>  Bereitschaft für den Einsatz im Notdienst wird vorausgesetzt </li></ul><h2> Idealerweise verfügen sie über:</h2><ul> <li>  Gute Kenntnisse einschlägiger Gesetze, Richtlinien und Verordnungen und technischer Regeln </li> <li>  Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz </li> <li>  Wille, unsere Projekte/Themen zu Ihren zu machen </li></ul><h2> Wir Bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem motivierten Team </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen </li></ul><p> Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen.</p><p> Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.</p><p> Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 13.12.2024 an die Abteilungsleitung Herrn Willmann-Russ, 49069 Osnabrück, E-Mail: <a href="mailto:dezernat6@uni-osnabrueck.de" target="_blank">dezernat6@uni-osnabrueck.de</a></p><p> Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilt Herr Willmann-Russ unter <br> Tel. 0541 969 2400.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Weitere Stellenangebote der Universität Osnabrück finden Sie unter: <a href="http://www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote</a></p>

Meister*in im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk (m/w/d)

<p> Das Gleichstellungsbüro der Universität Osnabrück sucht -vorbehaltlich der Bewilligung der Mittel- zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><h1> Beschäftigte*n im Verwaltungsdienst (m/w/d)</h1><p> (Entgeltgruppe 8 TV-L, 50%)</p><p> befristet bis zum 30.09.2029. Bis zum 09.06.2026 kann die Arbeitszeit auf 75% erhöht werden, eine Verlängerung der Arbeitszeiterhöhung über den 09.06.2026 hinaus wird angestrebt.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Bearbeitung von Anfragen an das Gleichstellungsbüro (Clearing) </li> <li>  Verwaltung der Finanzstelle des Gleichstellungsbüros </li> <li>  Betreuung der Zentralen Kommission für Gleichstellung (ZKfG) und Verwaltung des Frauenförderpools </li> <li>  Abwicklung von Reisekosten, Bestellungen, Beschaffungen und Aufträgen </li> <li>  Presse- und Literaturauswertung hinsichtlich gleichstellungsrelevanter Fragestellungen </li> <li>  Allgemeine Verwaltungsaufgaben/Teamassistenz </li></ul><h2> Einstellungsvoraussetzungen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Verwaltungslehrgang I, Fachangestellte*r für Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Büromanagement (sofern die Ausbildung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber absolviert wurde) </li> <li>  EDV-Kenntnisse (MS-Office) </li></ul><h2> Idealerweise verfügen sie über:</h2><ul> <li>  Flexibilität und organisatorisches Geschick </li> <li>  Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Kenntnisse in Typo3 CMS </li> <li>  Fähigkeit, abstimmungs- und kommunikationsintensivere Prozesse erfolgreich zu betreuen </li> <li>  Vertrautheit mit den Verwaltungsabläufen einer Hochschule bzw. einer vergleichbaren Institution </li> <li>  Identifikation mit den Inhalten der Arbeit des Gleichstellungsbüros und Bereitschaft, sich in laufende Projekte auch inhaltlich einzuarbeiten </li></ul><h2> Wir Bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierenden und unterstützenden Team, das eine intensive Einarbeitungsphase gewährleistet </li></ul><ul> <li>  Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible, mobile und familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li>  Zusätzliche Altersversorgung durch die VBL und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Eine Sonderzahlung am Jahresende </li> <li>  Die Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports </li></ul><p> Die Leiterin des Gleichstellungsbüros verfolgt die Ziele der Chancengerechtigkeit und strebt eine gerechte Repräsentanz aller gesellschaftlichen Gruppen unter ihren Mitarbeitenden an. Hierzu ermutigen wir Personen aller Geschlechter und Geschlechtsidentitäten sich zu bewerben und begrüßen dabei ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind.</p><p> Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.</p><p> Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen (eine PDF-Datei) mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 08.12.2024 an: <a href="mailto:gleichstellungsbuero@uni-osnabrueck.de" target="_blank">gleichstellungsbuero@uni-osnabrueck.de</a></p><p> Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilt Annkathrin Kalas unter <br> Tel. 0541 969 - 4520.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Weitere Stellenangebote der Universität Osnabrück finden Sie unter: <a href="http://www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote</a></p>

Beschäftigte*r im Verwaltungsdienst (m/w/d)

<p> Im Fachbereich Humanwissenschaften der Universität Osnabrück ist am Institut für Gesundheitsforschung und Bildung (IGB) zum 01.01.2025 eine Stelle als</p><h1> Beschäftigte*r im Verwaltungsdienst (m/w/d)</h1><p> (Entgeltgruppe 8 TV-L, 50%)</p><p> unbefristet zu besetzen.</p><p> Das IGB ist ein forschungsstarkes Institut im Gesundheits- und beruflichen Bildungsbereich und hält drei lehramtsorientierte Bachelor- und Masterstudiengänge (Gesundheitswissenschaften, Kosmetologie/Körperpflege, Pflegewissenschaft) mit insgesamt ca. 400 Studierenden vor. Über fünf Fachabteilungen beschäftigt das IGB ca. 50 Mitarbeiter*innen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Koordination der laufenden Verwaltungsgeschäfte am IGB sowie der Umsetzung von Gremienbeschlüssen und Vorstandsentscheidungen einschließlich selbstständiger Klärung von Sachfragen mit der Universitätsverwaltung </li> <li>  Verwaltung und Koordination von Haushalts- und Finanzangelegenheiten (Mittelüberwachung und -bewirtschaftung, Bestellungen, Beschaffungen, Kontierungen) </li> <li>  eigenständige organisatorische und verwaltungsmäßige Unterstützung in Personalangelegenheiten </li> <li>  eigenständige Organisation der Geschäftsstelle und zentraler Organisationsangelegenheiten (Gremienplanung, Raumplanung etc.) sowie Koordination der Abteilungssekretariate </li> <li>  Kommunikation mit Mitarbeitenden zu allen administrativen Belangen </li> <li>  allgemeine Verwaltungstätigkeiten </li></ul><h2> Einstellungsvoraussetzungen:</h2><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Verwaltungslehrgang I, Fachangestellte*r für Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Büromanagement (sofern die Ausbildung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber absolviert wurde) </li> <li>  sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  sehr gute Kenntnisse in der EDV-gestützten Bürokommunikation </li></ul><p> Eine selbstständige, zuverlässige und vorausschauende Arbeitsweise, Planungsgeschick, Loyalität und Diskretion sowie die Bereitschaft zur Teamarbeit und zur Einarbeitung in neue Arbeitstechniken und IT-Systeme werden vorausgesetzt.</p><h2> Idealerweise verfügen sie über:</h2><ul> <li>  sichere Kenntnisse in der EDV-gestützten Bürokommunikation (Excel, Word, Outlook) und die Bereitschaft zur Einarbeitung in arbeitsplatzrelevante IT-Systeme wie WebGui, Stud.IP, Typo3 </li> <li>  Erfahrung in der Hochschulverwaltung </li> <li>  Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, integrative Kompetenzen, Flexibilität und Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und einen ergebnisorientierten Arbeitsstil </li> <li>  gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  interkulturelle Kompetenzen </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit </li> <li>  eine kollegiale Atmosphäre in einem freundlichen und engagierten Team </li> <li>  attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  zusätzliche Altersversorgung durch die VBL und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit der mobilen Arbeit </li> <li>  Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports </li> <li>  Nutzung des JobTickets im VBN </li> <li>  eine gute Infrastruktur mit Mensa, Bibliothek und Fahrradwerkstatt </li></ul><p> Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.</p><p> Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber*innen und den diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit dem Kennwort „IGB-Geschäftsstelle“ ausschließlich in elektronischer Form (als eine Datei im PDF-Format) bis 15.12.2024 an die E-Mail-Adresse <a href="mailto:bewerbungigb@uni-osnabrueck.de" target="_blank">bewerbungigb@uni-osnabrueck.de</a> senden.</p><p> Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilt Myriam Sisic unter 0541/969-2559.</p><p> Weitere Stellenangebote der Universität Osnabrück finden Sie unter: <a href="http://www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote</a></p>

<p> Das Dezernat Finanzen der Universität Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n</p><h1> Beschäftigte*n im Verwaltungsdienst (m/w/d)</h1><p> (Entgeltgruppe 9a TV-L, 100%)</p><p> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  finanzwirtschaftliche, administrative Betreuung von Drittmittelprojekten </li></ul><h2> Einstellungsvoraussetzungen:</h2><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Verwaltungslehrgang I, Fachangestellte*r für Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Büromanagement (sofern die Ausbildung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber absolviert wurde) </li> <li>  gute Kenntnisse an Office-Produkten (Microsoft-Office, Excel) </li> <li>  sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li>  gute Kommunikationsfähigkeiten </li></ul><h2> Idealerweise verfügen sie über:</h2><ul> <li>  Kenntnisse und Berufserfahrungen im Haushalts- und Zuwendungsrecht </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der Software SAP R/3 (PSM) </li> <li>  eine ausgeprägte Team- und Serviceorientierung </li> <li>  eine hohe Leistungsbereitschaft </li> <li>  eigenverantwortliches, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten </li> <li>  die Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld </li> <li>  Vergütung gemäß TV-L </li> <li>  zusätzliche Altersversorgung durch die VBL </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterbildung </li> <li>  eine intensive Einarbeitung in der Startphase </li> <li>  flexible Arbeitszeiten und das Angebot zur Mobilen Arbeit </li></ul><p> Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen.</p><p> Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.</p><p> Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in schriftlicher oder elektronischer Form. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 08.12.2024 an die Universität Osnabrück, Frau Jutta Reisige, Finanzdezernat, 49069 Osnabrück, die Ihnen auch für Rückfragen zur Verfügung steht (Telefon 0541/969-4613, E-Mail   <a href="mailto:Dezernat3@uni-osnabrueck.de" target="_blank">Dezernat3@uni-osnabrueck.de</a>  )</p><p> Weitere Stellenangebote der Universität Osnabrück finden Sie unter: <a href="http://www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote</a></p>

Beschäftigter im Verwaltungsdienst (m/w/d)

<p> Für unsere Berufsfachschule für <br> Physiotherapie in Bad Sooden-Allendorf <br> suchen wir ab 01. Februar 2025 oder <br> früher einen</p><h1> Physiotherapeuten   (m/w/d) </h1><p> mit akademischen Abschluss als Lehrkraft und wissenschaftliche <br> Mitarbeit in Teil- oder Vollzeit.</p><p> Der Stellenumfang sieht die Lehre an der Berufsfachschule in physiotherapeutischen Lehrinhalten/Fächern vor und eine wissenschaftliche Mitarbeit an der DIPLOMA Hochschule.</p><p> Voraussetzungen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes (FH-)Studium im Bereich der Gesundheitswissenschaften/Pädagogik. Ein Berufsabschluss in der Physiotherapie und mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung werden vorausgesetzt.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@blindow.de" target="_blank">bewerbung@blindow.de</a> z.Hd. Herrn Prof. Dr. Christoph Egner</p><p> Tel.: 05652 1354 · <a href="http://www.blindow.de" target="_blank">www.blindow.de</a></p>

Physiotherapeut (m/w/d)

<h1> Erzieher*in (w/m/d)</h1><p> Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind in der städtischen Kindertageseinrichtung „Entdeckerknirpse“ mehrerer Stellen für</p><h2> Erzieher*innen (w/m/d) in Vollzeit und in Teilzeit</h2><p> innerhalb des Fachbereichs 21 – Jugend - zu besetzen.</p><p> Die Kindertagesstätte „Entdeckerknirpse“ ist als „Reggio-inspiriertes Kinderhaus“ zertifiziert. In der 4-gruppigen Einrichtung werden 85 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren betreut und über Mittag verpflegt. Die Reggio-Pädagogik lebt ein positives Bild vom Kind, fördert Partizipation im Rahmen einer altershomogenen Arbeit und eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.</p><p> Kinder wissen, was sie brauchen! Kinder bilden sich selbst, sind Forscher und Entdecker!</p><p> Erzieher*innen sind partnerschaftliche Wegbegleiter der Kinder. Sie geben Wertschätzung, begleiten und ermutigen, Neuem zu begegnen und sich selbst frei zu entfalten. Daneben ist die Bewegungs- und Gesundheitsförderung im Rahmen des „Fitnetz“ ein Schwerpunkt der Einrichtung. Auch die Inklusion von Kindern mit Förderbedarf nimmt einen immer größeren Stellenwert ein.</p><p> Neben der freigestellten Leitung gehören 11 pädagogische Kräfte, ein 2 PiA-Auszubildende, eine Küchenhilfe sowie eine Kita-Helferin zum Kita-Team.</p><h2> Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h2><ul> <li>  Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit </li> <li>  Kooperation mit Eltern im Rahmen einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft </li> <li>  Beobachtung der Sprachentwicklung und alltagsintegrierte Sprachförderung, Integration und Inklusion </li> <li>  Erstellung von Entwicklungsdokumentationen und Portfolios </li> <li>  pflegerische Tätigkeiten </li> <li>  Planung, Organisation und Teilnahme an Festen und Ausflügen </li> <li>  Teilnahme an Teambesprechungen und Verwaltungsaufgaben </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li>  Qualifikation als Fachkraft im Sinne der Personalvereinbarung zum Kinderbildungsgesetz KiBiz (Erzieher*innen, Heilpädagogen/Heilpädagoginnen, Heilerziehungspfleger*innen und Absolventen von Studiengängen der Kindheitspädagogik oder der Sozialen Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen, unter bestimmten Voraussetzungen Absolventen von Studiengängen der Erziehungswissenschaften, der Heilpädagogik, der Rehabilitationspädagogik, der Sonderpädagogik, der Sozialen Arbeit, der Kindheitspädagogik, der Sozialpädagogik, der Bildungswissenschaft und der Religionspädagogik sowie eines Lehramtsstudiums für Grundschulen, Studierende mit Grundlagenwissen der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik und Erziehung/Bildung mit mindestens 95 Creditpoints sowie Logopädinnen/Logopäden, Motopädinnen/Motopäden, Physio- und Ergotherapeutinnen/-therapeuten, Theater-, Kultur- und Musikpädagoginnen/-pädagogen unter Absolvierung einer zusätzlichen Qualifizierungsmaßnahme) </li> <li>  hohes Maß an Engagement, kommunikative und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li> <li>  eigenverantwortliches Arbeiten mit gutem Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Bereitschaft, sich die Konzeption der Einrichtung anzueignen und sie umzusetzen </li></ul><p> Darüber hinaus sollten Ihnen Chancengleichheit und Partizipation ein Anliegen sowie die Bedürfnisse und Entwicklungsmöglichkeiten der Kinder die Leitlinie für Ihre tägliche Arbeit sein.</p><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  eine interessante, abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten </li> <li>  ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung der Arbeit legt </li> <li>  regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt und eine betriebliche Zusatzversorgung </li> <li>  eine flexible Arbeitszeit im Rahmen der Öffnungszeiten im Umfang von 39 Wochenstunden bei Vollbeschäftigung bzw. eine ebenso flexible Arbeitszeit bei Teilzeitbeschäftigung, die sich nach den Erfordernissen des jeweiligen Einsatzes richtet </li> <li>  eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 8a TV SuE zum TVöD </li> <li>  ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten </li></ul><p> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p><p> Als Ansprechpersonen, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Kindertagesbetreuung, Frau Diana Päffgen, Telefon 02159/916-475 und von der Personalverwaltung Frau Ulrike Auth, Telefon 02159/916-430, gerne zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 31. Dezember 2024 an die</p><p> Stadt Meerbusch   ?  Der Bürgermeister   online  unter</p><p> jobs.meerbusch.de.</p>

Erzieher*in (w/m/d)

<p> Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Vollzeitstelle eines/einer</p><h1> Bauingenieurs/-in (w/m/d) Fachrichtung Tiefbau / Straßenbau / Verkehrswesen / Konstruktiv</h1><p> innerhalb des Fachbereichs 5 –Straßen und Kanäle- zu besetzen.</p><h2> Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h2><p> Die Projektsteuerung von Tiefbaumaßnahmen. Darunter fallen folgende Aufgaben:</p><ul> <li>  Vergabe, Beauftragung, Steuerung von externen Ingenieurbüros, </li> <li>  Grundlagenermittlung, </li> <li>  Beauftragung von Gutachten, Projektsteuerung, </li> <li>  Erstellung von Stellungnahmen zu den jeweiligen Planungs-, Verfahrens, -Genehmigungsständen, </li> <li>  Erstellung der Grundlagen, Forderungen, Notwendigkeiten der Stadt Meerbusch, </li> <li>  Erstellung von Planungsleistungen bis zur Planfeststellung, </li> <li>  Steuerung von stadtinternen Umläufen sowie der Belange der Kreuzungsbeteiligten (Straßen.NRW, Rheinbahn AG) oder weiterer Dritter, </li> <li>  Teilnahme an dem jeweiligen Projektgruppenterminen Beauftragung, Erstellung von Planungen, </li> <li>  Steuerung und Koordination der zugrundeliegenden Verträge / Vereinbarungen, </li> <li>  eigenverantwortliche Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Maßnahmen (Leistungsphasen 1 – 8 HOAI) im Straßenbau und in der Entwässerung, </li> <li>  Vertretung der Stadt bei Abnahmen, Begehungen, Übernahmen sowie die Steuerung der beteiligten Fachbereiche innerhalb der Verwaltung. </li></ul><p> Die Änderung des Aufgabenzuschnittes bzw. die Zuweisung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.</p><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Studium (Diplom bzw. Bachelor / Master) der Fachrichtung Straßen-/ Verkehrswesen, konstruktiver Ingenieurbau bzw. Tiefbau / Siedlungswasserwirtschaft, </li> <li>  praxisorientierte Kenntnisse in Bezug auf Planung und Abwicklung von Tiefbaumaßnahmen, </li> <li>  Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften im Bau- und Umweltrecht sowie gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (VOB, VOL, HOAI), </li> <li>  vertiefte fachspezifische EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Office-Produkten, </li> <li>  gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie mündliche und schriftliche Formulierungssicherheit bei verhandlungssicheren Kenntnissen der deutschen Sprache, </li> <li>  Flexibilität, Eigeninitiative, Kreativität und ein hohes Maß an Selbständigkeit bei der Umsetzung der übertragenen Aufgaben sowie </li> <li>  Fahrerlaubnis mindestens der Klassen B/BE und Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeugs gegen Kostenersatz für dienstliche Zwecke. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, </li> <li>  ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung der Arbeit legt, </li> <li>  bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe bis 11 TVöD, </li> <li>  bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt, sowie eine Zusatzversorgung, </li> <li>  eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden, </li> <li>  mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten, </li> <li>  ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. </li></ul><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.</p><p> Als Ansprechpersonen, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, stehen Ihnen der Leiter des Fachbereichs 5, Herr Daniel Hartenstein, Tel.: 0 21 50 / 916-116 und der zuständige Abteilungsleiter, Herr Robert Queck, Tel.: 0 21 50 / 916-201 zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 31. Dezember 2024 an die</p><p> Stadt Meerbusch   ?  Der Bürgermeister   online  unter</p><p> jobs.meerbusch.de.</p>

Bauingenieur/-in (w/m/d) Fachrichtung Tiefbau / Straßenbau / Verkehrswesen / Konstruktiv

<p> Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle für eine</p><h1> Ingenieur*in / Meister*in / Techniker*in (m/w/d) Kanalsanierung</h1><p> zur Unterstützung des Teams in der Stadtentwässerung des Fachbereichs 5 –Straßen und Kanäle- besetzen.</p><h2> Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h2><ul> <li>  Betreuung, Rahmenvertrag Kanalinspektion und ggf. –reparatur, </li> <li>  Bearbeitung von Kanal-TV- und Sanierungsprojekten in der Kanaldatenbank BaSYS, </li> <li>  Zustandsklassifizierung und -bewertung von Schäden auf Basis von TV-Inspektionen, </li> <li>  Erarbeitung von Sanierungskonzepten für das Entwässerungsnetz, </li> <li>  Erstellung der Leistungsverzeichnisse und Durchführung bzw. Mitwirkung bei Ausschreibung und Vergaben, </li> <li>  Bauleitung von Baumaßnahmen der geschlossenen Sanierung insbesondere von Hauptkanälen (Schlauchlining / partielle Sanierung)  <br>  einschl. Aufmaß, Abrechnung und Bauüberwachung, </li> <li>  Koordinierung der Jahresvertragspartner, Ingenieurbüros und der ausführenden Firmen, </li> <li>  Durchführung von Auswertungen gemäß SüwVO Abw NRW. </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Studium (Bachelor/Dipl.-Ingenieur*in, Meister*in oder Techniker*in) der Fachrichtungen Abwasser, Tiefbau oder in einer vergleichbaren Fachrichtung,     alternativ:    technische Ausbildung mit der Bereitschaft zur Weiterbildung oder bereits begonnener Weiterbildung, </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der geschlossenen Kanalsanierung und im Umgang mit der Auswertung von TV-Inspektionen (erforderlich), </li> <li>  abgeschlossene Weiterbildung zum/zur zertifizierte*n Kanalsanierungsberater*in oder die Bereitschaft, diese Qualifikation kurzfristig zu erwerben, </li> <li>  Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften, insbesondere Wasserhaushaltsgesetz, Abwasserabgabengesetz, einschlägige DIN EN, DWA-Regelwerk und sonstige technische Vorschriften sowie das geltende Ortsrecht, </li> <li>  verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache, </li> <li>  gute EDV-Kenntnisse, insbesondere des MS-Office Pakets, </li> <li>  vorausschauendes, selbständiges und teamorientiertes Arbeiten, </li> <li>  routinierter und freundlicher Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Behörden, Firmen und Planungsbüros. </li> <li>  Fahrerlaubnis Klasse B. </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen im Rahmen dieser Tätigkeit:</h2><ul> <li>  eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, </li> <li>  ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist, </li> <li>  eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, mit der Möglichkeit einen Teil der Arbeitszeit im Rahmen mobiler Arbeit zu erledigen, </li> <li>  je nach Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD, </li> <li>  bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversorgung und </li> <li>  ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. </li></ul><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.</p><p> Als Ansprechperson für fachliche Fragen, gerne auch im Vorfeld einer Bewerbung, stehen Ihnen der Leiter des Fachbereichs 5, Herr Daniel Hartenstein (Tel. 02150 / 916-116) bzw. die Leiterin der Abteilung Stadtentwässerung, Frau Iveta Despodova (Tel.: 02150 / 916 – 200) zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 31. Dezember 2024 an die</p><p> Stadt Meerbusch   ?  Der Bürgermeister online unter</p><p> jobs.meerbusch.de.</p>

Ingenieur*in / Meister*in / Techniker*in (m/w/d) Kanalsanierung

<p> Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Vollzeitstelle eines/einer</p><h1> Bautechnikers/-in (w/m/d) <br> Fachrichtung Tiefbau / Straßenbau / Verkehrswesen</h1><p> innerhalb des Fachbereichs 5 –Straßen und Kanäle- zu besetzen.</p><h2> Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h2><ul> <li>  Erstellung von CAD-Planungen der städtischen Tiefbaumaßnahmen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Projektleitungen, </li> <li>  Selbstständige Erstellung von Planungen für Verkehrsanlagen der Leistungsphasen 1 bis 5 der HOAI, </li> <li>  Erstellung von Deckenhöhenplänen für Verkehrsanlagen, </li> <li>  Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich der Radverkehrsinfrastruktur / Barrierefreiheit sowie Umplanung bestehender Radverkehrsanlagen, </li> <li>  selbstständige einfache vermessungstechnische Arbeiten, </li> <li>  selbstständige Erstellung von Fachplänen/Detailplänen, </li> <li>  graphische Unterstützung der Abteilung und des Fachbereichs in allen Themen des Straßenbaus und –betriebs, </li> <li>  Erstellung GIS-basierter Darstellungen. </li> <li>  Die Zuweisung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li>  Ausbildung als staatlich geprüfte*r Bautechniker*in (m/w/d), Fachrichtung Straßenbau / Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation, </li> <li>  sehr gute Fähigkeiten in der Anwendung von CAD, </li> <li>  vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Planungsrichtlinien und –vorschriften im genannten Aufgabenfeld (RASt 06, ERA, EFA, usw.), </li> <li>  Kenntnisse im Vergaberecht (VOB/ VOL) </li> <li>  sicherer Umgang mit den gängigen Office-Produkten, Bereitschaft für die Einarbeitung in fachspezifische EDV-Anwendungen (GIS, Datenbank, Ausschreibungssoftware) </li> <li>  Fahrerlaubnis mindestens der Klassen B/ BE. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, </li> <li>  ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung der Arbeit legt, </li> <li>  eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 b TVöD, </li> <li>  bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt, sowie eine Zusatzversorgung, </li> <li>  eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden, </li> <li>  ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. </li></ul><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.</p><p> Als Ansprechpartner, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, stehen Ihnen der Leiter des Fachbereichs 5, Herr Daniel Hartenstein, ? 0 21 50 / 916-116 oder der zuständige Abteilungsleiter, Herr Robert Queck ? 0 21 50 / 916-201 zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 31. Dezember 2024 an die</p><p> Stadt Meerbusch   ?  Der Bürgermeister   online  unter</p><p> jobs.meerbusch.de.</p>

Bautechniker/-in (w/m/d) Fachrichtung Tiefbau / Straßenbau / Verkehrswesen

<p><strong>Wer du bist</strong><br><br>Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit bis zum 31.12.2025 befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20 Stunden pro Woche (87 Stunden pro Monat). Sie verteilt sich auf 4-5 Tage in der Woche nach individueller Absprache von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten.<br> <br> Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten.<br> <br> • Menschen begeistern dich und du hast Spaß an der Arbeit in einem lebendigen, sich verändernden Einzelhandelsumfeld. Dir gefällt es, einen ausgezeichneten Service für ein tolles Erlebnis für unsere Mitarbeiter*innen bereitzustellen. <br> • Du verfügst über eine Ausbildung, idealerweise im Personalwesen, und hast bereits Berufserfahrung in diesem Bereich.<br> • Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit Prozessen, Systemen und Tools im Personalbereich.<br> • Die Grundsätze der Nutzung von internen Standards und der Einhaltung von rechtlichen Vorschriften sind dir ebenso vertraut wie die Organisation, Aufbewahrung und Pflege von Daten.<br> • Du arbeitest service- und lösungsorientiert und kannst mit vertraulichen Daten zuverlässig umgehen. Du bist verantwortungsbewusst, organisiert und hast ein Auge für Details. <br> • Du beherrschst die gängigen MS Office Tools und kommunizierst selbstbewusst und sicher auf Deutsch. Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.<br> • Du bist motivierte*r Teamplayer*in und lebst unsere offene Unternehmenskultur. Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und hast den Wunsch, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.  <br> <br><strong>So gestaltet sich dein Tag bei uns</strong><br> <br>   • Du führst die administrativen Personalaufgaben im IKEA Einrichtungshaus durch und bist die erste Anlaufstelle für alle Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei Fragen zu deinem Aufgabengebiet.<br> • Die Schwerpunkte deiner Arbeit liegen in der Bearbeitung der Zeitwirtschaft, der Aktualisierung und Pflege von Personalakten und der Zusammenstellung und Eingabe von Personaldaten sowie der Vorbereitung von Vertragsunterlagen. <br> • Du bist die Schnittstelle zur zentral geführten Lohn- und Gehaltsabrechnung und übernimmst entsprechend vorbereitende Tätigkeiten.<br> • Du wirkst bei allgemeinen Aufgaben und Projekten im Bereich People &amp; Culture mit. <br> • Mit deiner Fachkompetenz und deinem Engagement trägst du zur Verbesserung des Servicegedanken im Bereich People &amp; Culture bei, um den hohen und einheitlichen Standard einzuhalten. <br> • Du arbeitest eng mit dem nationalen People &amp; Culture Delivery Team zusammen, mit dem du dich über bewährte Lösungen und Standards bei IKEA im Bereich Personaladministration austauschst.<br> • Du unterstützt bei Bedarf bei kurzfristig anfallenden administrativen Aufgaben in deinem Einrichtungshaus, um jederzeit ein großartiges Erlebnis für unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen.  <br> <br>   Bewirb dich jetzt!  <br> <br>   Bewirb dich über unser Stellenportal mit deinen Bewerbungsunterlagen.<br> Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com" target="_blank">recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com</a>.  <br> <br><strong>Wir bieten dir</strong><br> <br>   • Eine tarifgerechte Bezahlung und viele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge<br> • 15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr <br> • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) <br> • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten<br> • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst</p>

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