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Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Gebäudewirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h1> Stellvertretende Teamleitung für den Reinigungsdienst (m/w/d)</h1> Das Team des Reinigungsdienstes besteht derzeit aus 27 Mitarbeitenden und ist für die Reinigung der kreiseigenen und teilweise der angemieteten Verwaltungsgebäude verantwortlich.<h2> Aufgaben:</h2> Sie vertreten die Teamleitung des Reinigungsdienstes in folgenden Aufgaben: Fachliche Leitung des Reinigungsdienstes:<ul> <li> Erstellen von Reinigungsplänen </li> <li> Erstellen der wöchentlichen bzw. täglichen Revierplanung </li> <li> Umsetzung des Hygieneplans </li> <li> Durchführung von Revierkontrollen </li> <li> Materialbestellungen, einschließlich Verbrauchscontrolling </li></ul> Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden des Reinigungsdienstes:<ul> <li> Führen von Personalgesprächen </li> <li> Organisation und Durchführung von Dienstbesprechungen </li> <li> Erstellen und Anpassen der Personalbemessung und Personalanforderungen in Zusammenarbeit mit der Sachgebiets-/Abteilungsleitung </li> <li> Erstellen der Urlaubsplanung </li></ul> Pfortendienst<ul> <li> Pförtnerdiensttätigkeiten in den Abend- bzw. Randstunden </li> <li> Einlasskontrollen, Weiterleitung und Beratung der Besucherinnen und Besucher </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung. </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich der Reinigungskoordination, alternativ in der Reinigung. </li> <li> Erfahrungen im Bereich der Personalführung sind wünschenswert. </li> <li> Durchsetzungsvermögen, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie ein sicheres Auftreten. </li> <li> Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Kundenorientierung. </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS Office-Standardprogrammen. </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Führerschein der Klasse B. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. </li> <li> Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. </li> <li> Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. </li> <li> Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. </li> <li> Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. </li> <li> Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen. </li> <li> Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. </li> <li> Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. </li></ul> Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einem durchschnittlichen regelmäßigen Stundenumfang von 21 Stunden/Woche. Die Arbeitszeiten liegen montags bis donnerstags in den Nachmittags- bis frühen Abendstunden und freitags in der Mittags- bzw. frühen Nachmittagszeit. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 5 TVöD. Für Auskünfte steht Frau Pinner, Telefon 02202 13 2580, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Pütz, Telefon 02202 13 2688. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 18.11.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>

Stellvertretende Teamleitung für den Reinigungsdienst (m/w/d)

Die FC Moto GmbH &amp; Co. KG ist ein erfolgreiches Einzel-, Online- und Großhandelsunternehmen in der Motorradbranche und bietet jegliche Bekleidung und Zubehör für Motorradfahrer, Outdoor-Begeisterte und Sportler. Bei uns steht der Kunde im Mittelpunkt und jeder Mitarbeiter trägt mit seinem Einsatz zur Erfüllung unserer Unternehmenskultur bei: wir wollen unseren Kunden jederzeit den besten Service bieten. Du siehst es als deine persönliche Herausforderung, unsere Shop-Kunden durch deine Fachkompetenz souverän und freundlich zu beraten und ihnen dadurch das Gefühl zu geben, dass sie für uns das Wichtigste sind. Wenn du zudem über eine ausgeprägte Leidenschaft zum Motorrad verfügst, bist du hier genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit mehrere<h1> Verkäufer (m/w/d)</h1><h2> Was dich erwartet:</h2><ul> <li> Kompetente Beratung unserer Kunden und Verkauf unserer hochwertigen Produkte </li> <li> Ansprechende Präsentation unserer Produktwelt auf der Verkaufsfläche </li> <li> Durchführung von Kassen- und Tagesabschlussarbeiten </li></ul><h2> Was wir erwarten:</h2><ul> <li> abgeschlossene Ausbildung gerne auch Quereinsteiger mit Erfahrung im Einzelhandel </li> <li> Freude am Verkauf und Umgang mit Kunden </li> <li> Erfahrung in der Motorradbranche wünschenswert, aber kein Muss </li> <li> Flexibilität, Eigeninitiative, Kreativität und Teamfähigkeit runden das Bild ab </li></ul><h2> Was wir dir bieten:</h2><ul> <li> Leistungsgerechtes Gehalt, Zuschuss zur Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte </li> <li> Wöchentliche Arbeitszeit von 40 Std. mit einem freien Tag in der Woche </li> <li> Offenes und kollegiales Arbeitsumfeld mit lockerem Umgang </li> <li> Gute Sozialleistungen und kostenfreie Getränke </li> <li> Persönlich abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h2> Bist du interessiert?</h2> Dann zögere nicht länger und sende deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühmöglichstem Eintrittstermin an: <a href="mailto:bewerbung@fc-moto.de" target="_blank">bewerbung@fc-moto.de</a> FC-Moto GmbH &amp; Co. KG Aachenerstr. 21-23 52146 Würselen

Verkäufer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Die Bühnen der Stadt Köln suchen ab dem 05.01.2025, befristet bis längstens zum 31.08.2025 eine*n<h1> Projektingenieur*in oder Architekt*in (m/w/d)</h1> im Gebäudemanagement der Bühnen der Stadt Köln. Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung. Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei circa 70 Millionen Euro. Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bühnen der Stadt Köln ist Bauherr der Generalsanierung des Bühnenensembles am Offenbachplatz. Aufgrund der Sanierung bespielen die Sparten verschiedene Interimsspielsta¨tten. Die Oper Ko¨ln nutzt das am Deutzer Rheinufer gelegene Staatenhaus. Das Schauspiel befindet sich auf dem Carlswerkgelände in Ko¨ln-Mu¨lheim. Darüber hinaus gibt es diverse Verwaltungs- und Produktionsstandorte.<h2> Ihre zukünftigen Aufgaben:</h2> Sie…<ul> – betreuen technische Projekte unterschiedlichster Größenordnung über alle Leistungsphasen der HOAI von der Projektidee bis zur Bauabnahme und Dokumentation – koordinieren Abstimmungs- und Planungsprozesse zwischen den künstlerischen Sparten und den technischen Anforderungen – begleiten Umbauten von der Entwurfsidee über die Genehmigungsplanung bis zur baulichen Umsetzung und technischen Dokumentation – wenden einschlägige Gesetze, Normen, Vorschriften, Regeln und Richtlinien, zwecks Einhaltung des Baurechts sowie zum Schutz der persönlichen Rechtsgüter und der Umwelt an – sind zuständig für die Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung Leistungen externer Dienstleister*innen nach VOB und VgV/UVgO</ul><h2> Ihr Profil</h2> Sie bringen mit: Für das Aufgabengebiet ist ein abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschul-Diplom oder Bachelor) der Architektur mit mindestens 3-jähriger Erfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI erforderlich. Darüber hinaus ist eine Bauvorlageberechtigung wünschenswert.<h3> Darüber hinaus ist uns wichtig:</h3> Sie…<ul> <li> besitzen eine ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit </li> <li> arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig </li> <li> kommunizieren empathisch und wertschätzend </li> <li> haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li> verfügen über ausgeprägte Einsatz- und Dienstleistungsbereitschaft </li> <li> sind offen für Neues und haben eine flexible, fachübergreifende Denkweise </li> <li> haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2) </li> <li> verfügen über digitale Kompetenz </li></ul><ul> <li> besitzen gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Normen, Vorschriften, Regeln und Richtlinien zwecks Einhaltung des Baurechts sowie zum Schutz der persönlichen Rechtsgüter und der Umwelt </li> <li> haben Erfahrung mit Zeichen- und Projektmanagementprogrammen </li> <li> verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung </li> <li> setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein </li> <li> fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um. </li></ul> Ein besonderes Interesse am Theaterbetrieb sowie Kenntnisse hinsichtlich der Abläufe in einem Theaterbetrieb sind wünschenswert.<h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li> die außergewöhnliche Situation eines Theaterbetriebes im Übergang vom Interim zu Rückkehr in einen Theaterkomplex nach denkmalgerechter Sanierung </li> <li> ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihren Beitrag zum Gelingen einzigartiger Theaterproduktionen leisten </li> <li> eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem besonders vielseitigen Aufgabenspektrum </li> <li> die Integration in ein engagiertes und dynamisches Team </li></ul><ul> <li> ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li> einen wertschätzenden Führungsstil und Vertrauen in Ihre Fähigkeiten </li> <li> eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV) </li> <li> eine Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag </li> <li> vermögenswirksame Leistungen </li></ul> Die Beschäftigung kann sowohl nach den Regelungen des Normalvertrag (NV) Bühne als auch nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Entgeltgruppe 11 erfolgen. Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelung. Die Befristung erfolgt aufgrund des Vorliegens eines sachlichen Grundes nach § 14 Absatz 1 Satz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG); hier Elternzeitvertretung. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden (NV Bühne) beziehungsweise 39 Stunden (TVöD). Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.<h2> Ihre Bewerbung:</h2> Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben. Weitere Auskunft erteilt Herr Wolff, E-Mail <a href="mailto:gunnar.wolff@buehnen.koeln" target="_blank">gunnar.wolff@buehnen.koeln</a>,, Telefon 0221 221-28338. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte, bevorzugt per E-Mail unter Angabe der Kennziffer 1419/24-ChMü bis zum 08.12.2024 an: <a href="mailto:bewerbungen@buehnen.koeln" target="_blank">bewerbungen@buehnen.koeln</a> oder auf dem Postweg an: Bühnen der Stadt Köln 461/2 Personalservice Frau Deutscher Postfach 10 10 61 50450 Köln Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Projektingenieur*in oder Architekt*in (m/w/d)

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. Bewerben Sie sich für unsere Planungsabteilung am Standort Essen als <h1> Tragwerksplaner/in / Bauingenieur/in (m/w/d)</h1> und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement.<h2> Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li> Eigenverantwortliche Bearbeitung von anspruchsvollen Projekten im Bereich der Tragwerksplanung, von der Entwurfs- bis zur Ausführungsplanung (HOAI 2021, §51, Leistungsphasen 1-5) </li> <li> Erstellung von statischen Berechnungen im Ingenieur-, Tief- und Hochbau. </li> <li> Berechnung und Nachweis von Bestandsbauwerken unter Berücksichtigung der aktuellen Normen, sowie Nachweise beim Bauen im Bestand </li> <li> Bearbeitung konstruktiver Detailfragen </li> <li> Unterstützung unserer Bauleiter und Projektmitarbeiter in allen statischen Belangen </li> <li> Enge Zusammenarbeit und Unterstützung unserer Konstrukteure bei der Erstellung der Schal- und Bewehrungspläne </li> <li> Fachliche Führung externer Tragwerksplaner </li> <li> Kommunikation mit Behörden, Prüfingenieuren, Kunden und Projektbeteiligten </li> <li> Erfahrungen in der Personalführung sowie ein ausgeprägtes Verständnis für die wirtschaftlichen Anforderungen an die Tragwerksplanung </li> </ul><h2> Sie bieten uns:</h2> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt im konstruktiven Ingenieurbau </li> </ul> <ul> <li> Mind. 5 Jahre Erfahrung in der Tragwerksplanung </li> </ul> <ul> <li> Praktische Berufsausbildung in der Baubranche vorteilhaft </li> </ul> <ul> <li> Gute Anwenderkenntnisse in relevanten Softwareprogrammen, idealerweise Sofistik, Frilo, VC-Master sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten </li> </ul> <ul> <li> „Qualifizierte/r Tragwerksplaner/in“ der IK-Bau NRW </li> </ul> <ul> <li> Hohes Maß an Leistungsorientierung, gute Auffassungsgabe, Teamgeist, Verlässlichkeit und präzise, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> </ul> <ul> <li> Deutsches Sprachniveau nachweislich mind. C1 </li> </ul> <ul> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul> <h2> Ein Umfeld, das begeistert!</h2> <ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber </li> </ul> <ul> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> </ul> <ul> <li> Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem </li> </ul> <ul> <li> 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten </li> </ul> <ul> <li> Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> </ul> <ul> <li> Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen </li> </ul> <ul> <li> Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops) </li> </ul> <ul> <li> Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen </li> </ul> Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<h2> Sind Sie interessiert ?</h2> Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de" target="_blank">www.ruhrverband.de</a> bis zum 11.12.2024. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391 /-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Dr. Ruppelt als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-2340 zur Verfügung.

Tragwerksplaner/in / Bauingenieur/in (m/w/d)

ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN
Sozialarbeiter:in bzw. 
Sozialpädagog:in 
(m/w/d)
zur Entwicklung und Erprobung neuer Trägerschaftsformen für den Fachbereich Kirchliche Jugendarbeit der Abteilung Bildung und Seelsorge mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit einem Beschäftigungsumfang von 50% zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht. Die Stelle wird befristet bis zum 31.12.2027 vergeben und ist insgesamt als 100%-Stelle im Jobsharing-Modell angelegt. D.h., Sie teilen sich die Stelle mit einer bereits eingestellten Kollegin zu je 50%. So ermöglichen wir Ihnen eine flexible Arbeitsaufteilung im Team.
Die Abteilung Bildung und Seelsorge mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen unterstützt die Arbeit von rund 80 Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit und von 339 Tageseinrichtungen für Kinder. Sie steht für zielgruppenorientierte Ansätze von Pastoral und Bildung. Der Fachbereich Kirchliche Jugendarbeit trägt unter anderem die Verantwortung für die Aus- und Fortbildung der hauptamtlichen und hauptberuflichen Mitarbeitenden in der Jugendpastoral und sichert die konzeptionelle Weiterentwicklung der kirchlichen Jugendarbeit im Bistum Aachen. 
Auf dieser Stelle unterstützen Sie im Rahmen des Modellprojektes mehrere Träger von Einrichtungen Offener Kinder- und Jugendarbeit zur Zeit in den Regionen Düren und Heinsberg bei der konzeptionellen und personellen Absicherung der jeweiligen Einrichtungen. Daraus leiten Sie Empfehlungen für die Entwicklung eines Trägermodells für Offene Kinder- und Jugendarbeit im Bistum Aachen ab. Der Dienstort ist Düren oder Heinsberg.
IHRE VERANTWORTUNG
Steuerung und Umsetzung der Einrichtungskonzeptionen sowie Überwachung der Einhaltung bestehender Förderverträge mit dem Bistum Aachen und der jeweiligen Kommune 
Personalführung der Einrichtungsleitungen und Begleitung in personalwirtschaftlichen Fragestellungen für das pädagogische Personal 
Unterstützung des Trägers bei kirchlichen und kommunalen Planungs- und Wirksamkeitsdialogen 
Vertretung und Kontakt zu kommunalen und kirchlichen Partner:innen (Vertragsverhandlungen / Refinanzierung mit dem Jugendamt sowie im Kuratorium des Trägers) 
Mitverantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung eines Trägermodells auf Bistumsebene
IHR PROFIL
Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit 
Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen wünschenswert 
Idealerweise gute Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfeplanung sowie Grundlagenwissen im Sozialmanagement 
Gültiger Führerschein der Klasse B und Bereitschaft das eigene Fahrzeug für dienstliche Fahrten einzusetzen 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
WIR BIETEN
Entgelt je nach Qualifikation bis EG 11 KAVO 
Betriebliche Altersvorsorge 
Flexible Arbeitszeiten 
Umfangreiche Einarbeitung 
Mobiles Arbeiten 
Urban Sports Club
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Vergünstigtes Deutschlandticket 
Cambio Carsharing 
Bike Leasing 
Werteorientierung 
Familienfreundliche Personalpolitik
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen stellen Sie bitte online bis zum 15. Dezember 2024 in unser Bewerbungsportal ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Bischöfliches Generalvikariat Aachen 
Abteilung Personalmanagement - Frau Karoline Elsen 
Telefon: +49 241 452 502
Online-Bewerbung

Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagog:in (m/w/d)

Wirtschaftlicher Berater (m/w/d) 
 als Teil des Kompetenzteams für die Umsetzung der Immobilienstrategie im Sinne des Zukunftsbildes und des Bistumsprozesses &quot;Erzbistum Paderborn 2030+&quot;
 Das Erzbistum Paderborn sucht für den Bereich Finanzen im Erzbischöflichen Generalvikariat einen Wirtschaftlichen Berater (m/w/d) als Teil des Kompetenzteams für die Umsetzung der Immobilienstrategie im Sinne des Zukunftsbildes und des Bistumsprozesses &quot;Erzbistum Paderborn 2030+&quot; . Die befristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 13 KAVO und zunächst befristet bis 31.12.2029 zu besetzen. Das Erzbistum Paderborn nimmt aktuell wichtige Weichenstellungen vor, damit es in Zukunft Menschen weiterhin Hilfe und Heimat bieten kann. Zu diesen Weichenstellungen gehört die Weiterentwicklung des kirchlichen Gebäudebestandes in den Pastoralen Räumen mit Hilfe einer Immobilienstrategie. Kirchliche Immobilien sind wichtige Orte für Gottesdienst und Begegnung. Zur Wirklichkeit gehört aber auch, dass der Betrieb und Erhalt ihres Immobilienbestandes die Kirchengemeinden vor organisatorische und finanzielle Herausforderungen stellt. Die Immobilienstrategie des Erzbistums zielt auf eine Veränderung und Reduzierung von Gebäudeflächen. Sie will den Gebäudebestand an den Bedarf anpassen und die Risiken in Hinblick auf den Betrieb und Erhalt der Gebäude minimieren. Diese notwendige Transformation bietet die Chance, innovative pastorale Ideen umzusetzen, nachhaltige Nutzungskonzepte für ein tragfähiges Gemeindeleben zu stimulieren und gezielte Schwerpunkte zu etablieren. In diesem Prozess werden die Kirchengemeinden in den Pastoralen Räumen durch ein interdisziplinäres Beratungsteam von Fachleuten aus den Bereichen Pastorale Dienste, Finanzen und Bauen bei der Entwicklung zukunftsweisender Immobilienkonzepte unterstützt. 
Ihre Aufgaben:
Beraten und Unterstützen der Kirchengemeinden zur Umsetzung der Immobilienstrategie des Erzbistums Paderborn im Sinne des Zukunftsbildes und des Bistumsprozesses »Erzbistum Paderborn 2030+&quot; 
Ermitteln des langfristigen finanziellen Potentials der kirchengemeindlichen Haushalte 
Wirtschaftliches Beurteilen des aktuellen Immobilienbestands und der Auswirkung von Investitionen, Desinvestitionen und Umnutzungen 
Erarbeiten von Empfehlungen zur Umgestaltung und Reduzierung des Immobilienbestandes im Kompetenzteam 
Veranschaulichen, Präsentieren und Erläutern der Handlungsoptionen für die ehrenamtlich besetzten Gremien in den Kirchengemeinden 
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und konnten bereits Berufserfahrung im Immobilien- oder Finanzsektor sammeln 
Sie bringen sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Bewertung von Immobilien und der Investitionsrechnung (DCF-Methode, Wertermittlungsverfahren u.a.) und über Förderprogramme für immobilienbezogene Maßnahmen sowie idealerweise praktische Erfahrung im Immobilienmarkt, im Facility Management oder in der Immobilienverwaltung mit 
Sie verfügen über Kommunikationsstärke und Empathie zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte als Entscheidungsunterstützung vor Ort, zudem zeichnet Sie eine strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen und eine hohe Teamfähigkeit aus 
Flexible Arbeitszeiten, zum Beispiel am Abend oder Wochenende, und Dienstreisen innerhalb des Erzbistums stellen für Sie kein Problem dar 
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren 
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten 
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung 
Eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos 
Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude 
Und vieles mehr 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 16.12.2024 . 
 Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Bei Fragen steht Ihnen Frau Nikola Düchting unter der Telefonnummer 05251-125 1683 gerne zur Verfügung. 
Kontakt 
 Erzbischöfliches Generalvikariat 
 Bereich Personal und Verwaltung 
 Domplatz 3 
 33098 Paderborn 
Jetzt Bewerben
 Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn

Wirtschaftlicher Berater (m/w/d)

Head of Digital Transformation Office m/w/d
in Vollzeit oder Teilzeit 
Sie sind fasziniert von der energiegeladenen Welt digitaler Projekte, die Sie leiten und vorantreiben, um die Unternehmensziele zu erreichen und die digitale Transformation voranzutreiben? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an.
Ihre zentrale Rolle:
Aktive Gestaltung der internationalen digitalen Transformation 
Aufbau und Leitung des »Digital Transformation Office«, um die digitale Transformation mit besonderem Fokus auf Generative AI in Deutschland sowie den internationalen Einheiten der ERGO weiter voranzutreiben 
Planung, Steuerung und Monitoring des digitalen Portfolios sowie der internationalen Roadmap um die erfolgreiche Implementierung der Digitalisierungsstrategie sicherzustellen 
Evaluierung neuer digitaler Technologien und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung der digitalen Transformationsstrategie 
Implementierung eines proaktiven Change-Managements durch strategische Kommunikation, effektives Adoption Management und enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus unterschiedlichen Kulturen und Hierarchieebenen 
Entwicklung einer leistungsstarken, professionellen Organisationseinheit, die auf länderübergreifende Teamarbeit setzt
Ihr Profil:
Empathischer und erfahrener Stratege mit Führungsverantwortung 
Mehrjährige Erfahrung in leitenden Führungspositionen, einschließlich Entwicklung leistungsstarker Teams im Rahmen internationaler Programme und Geschäftstransformationen 
Kommunikationsstarke, motivierende Führungspersönlichkeit mit sicherem Auftreten und Seniorität im Umgang mit Stakeholdern inkl. Geschäftsführern und Top Management 
Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Beratung, der internen Unternehmensentwicklung oder bei einem international tätigen Konzern 
Fundiertes Verständnis von GenAI &amp; digitalen Technologien und nachweisliche Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung internationaler Programme 
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer starken Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte, Business Cases und Roadmaps 
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, einschlägige Zertifizierungen von Vorteil
Unser Angebot:
Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können 
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie! 
Kennziffer: ERGO01314
Ihre Benefits:
Über uns:
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.
Ready to grow?
Bewerben Sie sich gleich online .
ERGO. Grow together. 
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erfahren Sie hier , wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. 
 Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.
<a href="http://www.ergo.com/karriere">www.ergo.com/karriere</a>
Kontakt:
Kim Mühlhäußer 
 HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding 
 Talent Acquisition Managerin 
 Tel 0911 148 2303 
<a href="mailto:kim.muehlhaeusser@ergo.de">kim.muehlhaeusser@ergo.de</a>
Bewerbungsfrist:
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 
Das sagen unsere Mitarbeiter:

Head of Digital Transformation Office (m/w/d)

Der Teutoburger Wald Tourismus sucht
Projektassistenz (m/w/d) ZeitenWandern Hermannshöhen
Der Teutoburger Wald gehört mit rund 7 Mio. Übernachtungen und über 2 Mio. Ankünften zu den bedeutendsten touristischen Destinationen Nordrhein-Westfalens. Die Region steht für Aktiv- und Gesundheitsurlaub mit Qualität in einer geschichtsträchtigen Kulturlandschaft.
Der Teutoburger Wald Tourismus ist die Destinations-Management-Organisation für die Region mit Sitz in Bielefeld und ein Fachbereich der OstWestfalenLippe GmbH. 
Die Hermannshöhen gehören zu den »Top Trails of Germany«, den besten Wanderwegen Deutschlands, und sind das Highlight-Wanderangebot der Wanderregion Teutoburger Wald. 
Lass uns gemeinsam sowohl unsere Region als auch Deine Karriere spürbar voranbringen - 
in Deiner neuen Position als
Projektassistenz (m/w/d) ZeitenWandern Hermannshöhen
Standort Bielefeld, idealerweise zum 01.02.2025 in Teilzeit (30 Wochenstunden)
Wertvoll und sinnstiftend: Dein Einsatzbereich
Administrative Unterstützung des Projektbüros Hermannshöhen mit dem EFRE Projekt »ZeitenWandern« 
Koordination, Planung und Organisation von Meetings und Workshops 
Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern im Bereich Marketing, Produktentwicklung und Wander-Infrastruktur-Installationen 
Mitarbeit bei der Durchführung von Ausschreibungen, Vergaben und Mittelabrufen 
Management von Gäste- und Partneranfragen für das Projekt »Hermannshöhen«
Solide: Dein Hintergrund
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit touristischer, kaufmännischer oder anderer relevanter Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation 
Tourismusaffine Quereinsteiger:innen sind uns ebenfalls herzlich willkommen 
Idealerweise erste Berufserfahrung im Tourismus- und Projektmanagement 
Strukturierte und verlässliche Arbeitsweise 
Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent 
Kreativität, Teamgeist und Lust, sich in neue Arbeitsprozesse aktiv einzubringen
Lohnenswert: Bei uns genießt Du viele Vorteile
Die Möglichkeit, das Vorzeige-Wanderangebot der Region mithilfe eines Projektbudgets zukunftsfähig zu machen und so ein Schwerpunktthema der Region aktiv mitzugestalten 
Attraktives Gehalt 
Jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten 
Umfangreiches Onboarding mit direktem/-r Ansprechpartner:in
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 
Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge 
Bezuschussung ÖPNV-Ticket 
Helle, moderne Räumlichkeiten in zentraler Innenstadtlage mit guter (auch öffentlicher) Verkehrsanbindung im Zentrum Bielefelds
Die Stelle ist zunächst befristet auf drei Jahre. Eine Weiterbeschäftigung ist beabsichtigt.
Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns, Dich kennenzulernen.
Sende uns Deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@owl.gmbh">bewerbungen@owl.gmbh</a> (idealerweise zusammengefasst in einem PDF-Dokument), damit wir schon bald gemeinsam loslegen können.
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Teutoburger Wald Tourismus 
Fachbereich der OWL GmbH 
Walther-Rathenau-Straße 33-35 
33602 Bielefeld
Für weitergehende Fragen steht Dir als Ansprechpartner Markus Backes unter der 0521 96733-270 gerne zur Verfügung.
Infos auch unter <a href="http://www.tourismus.teutoburgerwald.de">www.tourismus.teutoburgerwald.de</a>

Projektassistenz (m/w/d) ZeitenWandern Hermannshöhen

Wir bieten dir • Viele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge • 15 % Personalrabatt, Fahrrad-Leasing (JobRad) und unser Rabatt-Portal (Corporate Benefits) • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestelltbist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten. Wer du bist • Du bist ein Verkaufstalent und begeisterst dich für die Einrichtung in unterschiedlichen Lebens- und Arbeitssituationen sowie für aktuelle Wohntrends. Als Quereinsteiger*in bist du bei uns herzlich Willkommen. • Deine Kund*innen stehen für dich im Mittelpunkt. Es macht dir Spaß, in einem zukunftsorientierten und abwechslungsreichen Einzelhandelsumfeld zu arbeiten. Du verbindest perfekten Service mit einem geschäfts- und ergebnisorientierten Denken. • Mit deiner Kommunikationsfreude gehst du aktiv auf Menschen zu und kannst sie von deinen Ideen begeistern und überzeugen. • Du bist gut organisiert und magst es, in Abstimmung mit deinen Vorgesetzten eigenverantwortlich zu arbeiten. Eine ständige Verbesserung von Arbeitsabläufen und das Erlernen von Neuem motivieren dich. • Weiterbildung ist ein großes Thema für dich: Du erweiterst durch interne Schulungen stets deine Kenntnisse über die Eigenschaften, Gestaltungsmöglichkeiten und den Nutzen von IKEA Produkten und teilst dein Wissen mit deinen Kund*innen und Kolleg*innen. • Du hast großes Interesse an der Nutzung digitaler Tools und kannst sowohl auf Deutsch als auch idealerweise auf Englisch selbstbewusst und klar kommunizieren. Über diesen Arbeitsbereich In unseren IKEA Planungsstudios zeigen wir unser Küchensortiment und unser Kleiderschrank-System PAX und machen es erlebbar. Wir planen mit unseren Kund*innen vor Ort ihre Einrichtungslösung nach ihren Wünschen und Bedürfnissen und begleiten sie durch den gesamten Einkauf bis hin zur Vermittlung von Lieferung, Montage sowie weiterer IKEA Serviceleistungen. Mit kleineren Formaten möchten wir näher zu den Menschen kommen und das Planen und Bestellen von IKEA Einrichtungslösungen ganz ohne Auto möglich machen. So gestaltet sich dein Tag bei uns • Mit Spaß am Verkaufen, hoher Fachkompetenz und Begeisterung für Einrichtung berätst du unsere Kund*innen: Von der Bedarfsermittlung bis zum Mehrverkauf und Kaufabschluss. • Der Schwerpunkt liegt dabei im Planen und Verkaufen des IKEA Küchensortiments: Küchenmöbel, Arbeitsplatten, Elektrogeräte und alles, was zu einer perfekten Küche gehört. Du nutzt dafür alle vorhandenen - auch digitalen - Medien und Verkaufskanäle. • Neben den IKEA Küchen weißt du unseren Kund*innen auch das übrige IKEA Sortiment, wie z.B. das Kleiderschranksystem PAX und auch Accessoires, erfolgreich zu planen und zu verkaufen. • Du bietest unseren Kund*innen aktiv Unterstützung für ein bequemes und reibungsloses Einkaufserlebnis an. Du informierst über unsere IKEA Serviceleistungen wie Lieferung, Montage und Finanzierung und vermittelst unsere Loyalty Programme IKEA Family und IKEA Business für eine enge Beziehung zu unseren Kund*innen. • Du wirst vorrangig im Planungsstudio arbeiten, aber bei Bedarf und in Absprache unser IKEA Einrichtungshaus Osnabrück kennenlernen und unterstützen. Bewirb dich jetzt Bewirb dich online auf die konkrete Stellenausschreibung mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:recruitment.area.2.de@ingka.ikea.com" target="_blank">recruitment.area.2.de@ingka.ikea.com</a>

Küchenverkäufer / Küchenplaner (w/m/d) Planungsstudio Rheine - Osnabrück - Teilzeit (20 Std./Woche)

Du. Mit uns? Für unser Team, Standort Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Innerhalb der <a href="https://www.westenergie.de/netzservice/de/start.html" target="_blank">Westenergie Netzservice GmbH</a> entwickelt die Westenergie AG - eine 100-prozentige E.ON-Tochter - intelligente Lösungen für die Netzinfrastruktur von Kommunen, Unternehmen, Netzbetreibern und Stadtwerken. Neben Planung, Bau, Wartung, Instandhaltung, Betreiben, Vermietung und Verpachtung von Netzanlagen und sonstigen Transport-, Speicherungs-, Zähl- und Mess- und Verteilungssystemen für Energie, Energieträger und Anlagen der Informationsübertragung sind wir im Bereich Erbringung und Vermarktung von Dienst- und Beratungsleistungen auf diesen und damit zusammenhängenden Gebieten tätig. Wenn Du mit uns die intelligente Energielandschaft von morgen in einer offenen Unternehmenskultur aktiv mitgestalten willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Dafür stehst Du auf:
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<li>Unterstützung beim Aufbau des Produkts PV und Wasserstoff als Dienstleistung</li>
<li>Unterstützung in der Projektentwicklung und -abwicklung</li>
<li>Recherche Regulatorische Hintergründe &amp; Marktentwicklungen</li>
<li>Flächenbeplanung von potentiellen Projekten</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Vermarktungsstrategien</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Prozessanalysen &amp; Planung</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du bist als Student an einer Fachhochschule oder Universität immatrikuliert</li>
<li>Anwenderkenntnisse von gängigen MS-Office-Produkten sowie PV Sol</li>
<li>Du vermittelst eine hohe persönliche Einsatzbereitschaft und Engagement</li>
<li>Du besitzt einen PKW - Führerschein</li>
<li>Du arbeitest mit Anderen vertrauensvoll und in guter Atmosphäre zusammen</li>
<li>Zuverlässigkeit, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten zeichnen Dich aus</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
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<li>Hohe Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>Lockeres Arbeitsumfeld und moderne technische Ausstattung</li>
<li>Finanzielle Unabhängigkeit durch eine attraktive Vergütung</li>
<li>Networking: Kontakte knüpfen für die berufliche Zukunft</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 232681).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westenergie Netzservice GmbH Markus Lopens, +49 201 12-44572 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:markus.lopens@westnetz.de" target="_blank">markus.lopens@westnetz.de</a>
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 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
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