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Personalleitung (m/w/d) bei einem Mittelständler in der Region Südniedersachsen   HR Generalist People &amp; Culture   Unser Mandant beschäftigt über 200 hochqualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im technologischen Umfeld. Dieses gut ausgebildete und hochmotivierte Team sichert den Unternehmenserfolg durch eine sehr hohe Projektabschlussquote ab. Das Unternehmen wächst, wirtschaftet nachhaltig und arbeitet langfristig. Sie möchten den nächsten Schritt machen und Verantwortung für das HR-Team und die strategische Personalarbeit übernehmen!   Ihre Aufgaben:      Die Klaviatur der Personalarbeit von A-Z beherrschen und verantworten Sie      Führung des HR-Teams      HR-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie entwickeln und umsetzen      Verantwortung für die Unterstützung der Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themen      Verantwortung für das Berichtswesen an die Unternehmensleitung      Recruiting und Onboarding von hochqualifizierten Mitarbeitern      Employer-Branding-Strategie entwickeln und die Umsetzung verantworten      Change-Management-Prozesse treiben Sie voran      People Development treibt Sie an     Das bringen Sie mit:      HR-Profi (m/w/d) mit entsprechender, nachgewiesener Expertise      Hintergrund: kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium – ideal mit Schwerpunkt Personal      Führungserfahrung eines kleinen Teams im HR-Umfeld      Im Mittelstands- und/oder Technologieumfeld kennen Sie sich aus      Identifikation mit dem Unternehmen, dessen Leistung und Produkte      Empathie, Verlässlichkeit, Offenheit, Selbstorganisationskompetenz      Sehr gute Englischkenntnisse      Sicherer Umgang mit einem gängigen HR-Software-Tool sowie gute MS-Office-Kenntnisse     Darauf dürfen Sie sich freuen:      Ein lebenswerter Arbeitsort: Work-Life-Balance, sicherer Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung      Das Unternehmen arbeitet mit seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in gegenseitiger, wertschätzender Atmosphäre      Es erwartet Sie ein modernes Büro mit einer guten technischen Ausstattung und flexibler Arbeitszeit (mit Arbeitszeitkonten) und unbefristeten Verträgen      Eine gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindung ist gewährleistet      Das Unternehmen steht für Corporate Social Responsibility     Haben Sie vorab noch Fragen zu dieser tollen Aufgabe, kontaktieren Sie mich gern telefonisch. Auch abends und am Wochenende beantworte ich Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung.      Kennziffer: HG190-STA      CAPERA Gruppe: Heike Gutknecht, Personalberaterin      Telefon: 0162 9822474      E-Mail: <a href="mailto:cv@capera.de" target="_blank">cv@capera.de</a>     Heike Gutknecht   0162 9822474   Hamburg • Bremen • Bielefeld • Hannover • Göttingen   Kassel • Frankfurt • Düsseldorf • Mannheim • Baden-Baden

Personalleitung (m/w/d) bei einem Mittelständler in der Region Südniedersachsen - HR Generalist People & Culture

Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer.     Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.   Klinik für Kinder- und Jugendmedizin der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:   Master- oder Diplom-Psycholog*in (w/m/d)   Teilzeit, 19,25 Stunden pro Woche, befristet auf 1 Jahr mit der Option auf Verlängerung   Als einzige Kinderklinik in der Region gewährleisten wir einerseits universitäre Forschung, Lehre und hochspezialisierte Medizin und andererseits die ambulante und stationäre Versorgung für Kinder und Jugendliche mit akuten und chronischen Erkrankungen aus dem gesamtem Spektrum der Pädiatrie.   Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben      Betreuung von Kindern und Jugendlichen sowie deren Angehörigen während des stationären Aufenthaltes sowie ggf. die ambulante Nachbetreuung     Ihre Qualifikationen   Ihre Qualifikationen      eine begonnene oder abgeschlossene verhaltenstherapeutische Zusatzqualifikation      Erfahrungen in der psychotherapeutischen Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit Erkrankungen aus dem Spektrum pädiatrisch-psychosomatischer sowie psychischer Störungen      Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie uneingeschränkte körperliche Mobilität     Wir bieten   Wir bieten      Mitarbeit in einem multiprofessionellen Behandlungsteam      ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot      Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement      vielfältige interessante Benefits (u. a. betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, attraktive Infrastruktur, Jobtickets)      Vergütung nach TV-L mit verschiedenen Sozialleistungen, z. B. eine betriebliche Altersversorgung     Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!    Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer.     Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.   Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.   Universitätsmedizin Göttingen   Klinik für Kinder- und Jugendmedizin   Dr. Michael Lingen     Robert-Koch-Straße 40   37075 Göttingen   0551/39-69104   <a href="https://kinderklinik.umg.eu/" target="_blank">https://kinderklinik.umg.eu/</a>

Master- oder Diplom-Psycholog*in (w/m/d) Klinik für Kinder- und Jugendmedizin

Vertriebs- und Projektmanager:in Umwelttechnik   CLEAN AIR JOB.   Vertriebs- und Projektmanager:in   Umwelttechnik   DU BIST DER LÖSUNGSARCHITEKT FÜR DEINE KUNDE   GENERATION ZERO.   Kappa Filter Systems ist ein österreichisches, eigentümergeführtes Familienunternehmen mit einem Tochterunternehmen in Düsseldorf. Gemäß unserem Leitspruch „The future has zero emissions“ entwickeln und implementieren wir maßgeschneiderte, hochwertige Lösungen zur Luftreinhaltung in den industriellen Leitbetrieben Europas. Unsere Mission: saubere Luft zum Schutz der Mitarbeiter und der Umwelt.   Deine Aufgaben   Als Vertriebs- und Projektmanager:in bist du der/die „Zero Emissions“-Partner:in deiner Kunden. Dein Ziel ist klar: Du entwickelst passgenaue technische Lösungskonzepte auf Basis der individuellen Kundenanforderungen und definierst die Entwicklungsziele für unser Angebotsteam. Mit technischem Verständnis, strategischem Denken und Überzeugungskraft führst du deine Kunden durch den gesamten Angebotsprozess. Respekt und Offenheit sind die Schlüssel, um nachhaltige und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.   Im Zuge des Vertragsabschlusses definierst du gemeinsam mit dem Kunden die Konditionen und unterzeichnest den Vertrag. Bei der Umsetzung führst du dein internes Projektteam und bleibst für einige deiner Projekte bis zur finalen Übergabe kosten- und terminverantwortlich. Der schönste Moment? Wenn du am Ende eines erfolgreichen Projekts deinem Kunden die Anlage übergibst und gemeinsam im Team den Erfolg feiern kannst.   Die Einarbeitung erfolgt in unserem Headquarter in Steyr (Österreich) sowie in Düsseldorf-Heerdt. Danach startest du deine Vertriebsmission zielgerichtet vom Homeoffice aus im Großraum Hannover. Trotz deiner eigenständigen Arbeitsweise bleibst du eng in unser Team in Düsseldorf und Steyr eingebunden – durch regelmäßige Meetings, virtuelle Austauschrunden und gemeinsame Projekte. Du organisierst dich selbst, koordinierst deine Termine effizient und führst deine Vertriebsprojekte mit vollem Fokus auf Erfolg. Mit deinem unternehmerischen Denken und deiner strukturierten Arbeitsweise betreust du deine Kunden optimal, erschließt neue Geschäftsbeziehungen und treibst so die Weiterentwicklung des norddeutschen Marktes aktiv voran.   QUICK CHECK   Stundenausmaß: Vollzeit   Dienstort: Metropolregion Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg   Einstieg: ab sofort   Hast du alles dabei?      Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise in der Industrie oder Umwelttechnik      Technisches Verständnis und die Fähigkeit, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln      Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation      Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen      Reisebereitschaft (2-3 Tage/Woche)     Benefits      flexible Arbeitszeiten      kappaFIT      Aus- und Weiterbildung      Mitarbeiterevents      kostenloses Angebot für gesunde Ernährung      Smartphone      Laptop      Firmenwagen     Join Team Kappa   Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines Gehaltswunsches.     Ansprechpartner kontaktieren   Mehr über uns

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