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<p> Wir suchen Dich ab sofort als</p><h1> Maschinenführer / Anlagenführer (m/w/d)</h1><h3> WISSEN, WAS GUT TUT. <br> WERDE TEIL DER RABENHORST FAMILIE</h3><p> Jeder kann sein Glück selbst beeinflussen – mit einer positiven Einstellung, kleinen alltäglichen Wohlfühlritualen und den guten Säften von Haus Rabenhorst. Mit den Marken Rabenhorst und Rotbäckchen zählen wir zu den Wachstumsstärksten der deutschen Fruchtsaftindustrie. Unser Können steht für naturbelassene Produkte sowie nachhaltiges Handeln und das schaffen wir mit dem Einsatz unserer Mitarbeiter. Wir sind ein starkes Team mit flachen Hierarchien, in dem das Zusammenspiel funktioniert, weil das Vertrauen und die eigene Meinung wichtig sind! Unser Wachstum geht weiter.</p><p> Egal, ob Du unsere Rotbäckchen- und Rabenhorst-Säfte schon kennst oder nicht – Unsere Jobangebote schmecken jedem! Lerne uns und unsere Produkte von einer ganz neuen Seite kennen – als Teil der Rabenhorst-Familie!</p><h3> DEIN VORTEIL</h3><ul> <li>  Ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Entlohnung und attraktiven Zuschlägen </li> <li>  Pünktliche Gehaltszahlung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld und on Top noch eine Zielerreichungsprämie </li> <li>  Dienstfahrrad für Deine Fitness </li> <li>  Durch Weiterbildungsmaßnahmen wirst du noch besser </li> <li>  Wir unterstützen Deine Altersversorgung </li> <li>  Kostenloser leckerer Kaffee, damit die Pause noch entspannter wird </li> <li>  Vergünstigter Rotbäckchen- und Rabenhorst-Saft </li> <li>  Regelmäßige Betriebsarztuntersuchungen und hohe Arbeitssicherheit, denn nichts ist wichtiger als die Gesundheit unserer Mitarbeiter </li> <li>  Spaß an der Arbeit in einem engagierten, fröhlichen Team </li></ul><h3> DEINE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Bedienung unserer Maschinen und Produktionsanlagen, überwiegend 2-schichtig, selten 1-schichtig oder 3-schichtig </li> <li>  Überwachung der Produktionsabläufe und Einhaltung unserer hohen Hygienevorschriften </li> <li>  Prüfung und Dokumentation der Produktionsaufträge </li> <li>  Wartung und Reinigung unserer Maschinen </li> <li>  Beseitigung kleinerer Störungen und Unterstützung bei technischen Problemen </li> <li>  Du bringst Deine wertvollen Ideen für unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess ein </li></ul><h3> DEIN PROFIL</h3><ul> <li>  Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung </li> <li>  Du bist zeitlich flexibel und bereit, im Zwei- oder Dreischichtsystem zu arbeiten </li> <li>  Du findest immer schnelle und gute Lösungen und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick </li> <li>  Du bist sowohl eine engagierte als auch zuverlässige Person und bringst handwerkliches Geschick mit </li> <li>  Ein Führerschein Klasse B/BE rundet Dein Profil ab </li></ul><p> Qualität</p><p> Nachhaltigkeit</p><p> Glaubwürdigkeit</p><p> Gemeinschaft</p><p> Erfahrung aus Tradition</p><p> Veränderungskraft</p><p> Wohlbefinden</p><h3> IST DEIN INTERESSE GEWECKT?</h3><p> Dann freuen wir uns über Deinen Lebenslauf unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins über das Feld "Jetzt online bewerben!".</p><p> Deine Ansprechpartnerin ist Tatjana Pizir.</p><p> Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung!</p><h3> Über uns</h3>

Maschinenführer / Anlagenführer (m/w/d)

<h2> Senior Immobilienberater / Senior Immobilienmakler (m/w/d)</h2><p> Klarheit und Orientierung auf dem Immobilienmarkt – dafür steht die KAMPMEYER Immobilien GmbH seit fast 30 Jahren. Ob Vermietung oder Verkauf: Mit unserer fundierten lokalen Marktkenntnis und individuellem Service setzen wir uns für die hohe Zufriedenheit unserer Kunden ein. Dieser Anspruch hat uns zu dem gemacht, was wir heute sind: renommierter Immobilienmakler in der Metropolregion Rheinland und attraktiver Arbeitgeber mit zukunftssicheren Jobs.</p><p> Werde auch du Teil unseres engagierten Expertenteams und zeige in Festanstellung dein Können als</p><h1> Senior Immobilienberater / Senior Immobilienmakler (m/w/d)</h1><p> In dieser Position fühlst Du Dich zu Hause:</p><ul> <li>  Vom ersten Kontakt bis zur Unterschrift unter dem Kaufvertrag: Du berätst unsere Kunden stets freundlich und überzeugst dabei mit jeder Menge Know-how – ganz persönlich und auch digital. </li> <li>  Da Du ein offener und unternehmerisch denkender Mensch bist, gehen Dir die Eigentümeransprache und die Auftragsakquisition durch unser effektives Marketing und unsere zentrale Leadgenerierung leicht von der Hand. </li> <li>  Aktuelle Entwicklungen auf dem Immobilienmarkt hast Du im Blick und kannst auf deren Basis marktorientierte Preiseinordnungen erstellen. </li> <li>  Um noch mehr zufriedene Kunden zu gewinnen, entwickelst Du zielführende Vermarktungsstrategien. </li> <li>  Und mit unserem modernen Online-CRM behältst Du immer den Überblick. </li></ul><p> Damit bist Du bei uns an der richtigen Adresse:</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Immobilien- oder Finanzbereich. </li> <li>  Erfahrung in der Immobilienbranche. </li> <li>  Gute Microsoft-Office- und gerne auch Englischkenntnisse. </li> <li>  Wille zur persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Eine eloquente und selbstbewusste Persönlichkeit mit Organisationstalent und Eigeninitiative. </li></ul><p> Auf unsere Benefits kannst Du bauen:</p><ul> <li>  KAMPMEYER Immobilien ist seit 1995 in der Region erfolgreich und bietet Dir daher einen sicheren Arbeitsplatz mit besten Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>  Freu Dich auf ein professionelles Onboarding, 360-Grad-Support und eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung. </li> <li>  Wir bieten Dir moderne, zentral in Köln und Bonn gelegene Büros und einen voll ausgestatteten Remote-Arbeitsplatz mit allen wichtigen Best-in-Class-Tools. </li> <li>  Bring Dich in ein dynamisches Beraterteam ein, das sich durch seine Kompetenz und Leidenschaft auszeichnet. </li> <li>  Wir legen großen Wert auf ein harmonisches Miteinander und stärken unseren Zusammenhalt mit regelmäßigen Trainings und Offsites. </li> <li>  Gesundheit ist uns sehr wichtig – deshalb fördern wir Deine Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft. </li></ul><p> <br> Das klingt nach Deinem neuen beruflichen Zuhause? <br></p><p>  Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Sende uns deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Starttermins bitte ausschließlich in einer PDF-Datei über das folgende Online-Formular. Bitte achte darauf, dass die Datei nicht größer als 15 MB ist.  <br>  <br> </p> <p>  Anschließend laden wir dich gerne zu einem ersten kurzen Gespräch per Video-Chat ein. Auch noch wichtig: Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir nicht berücksichtigen. </p> Wir freuen uns auf Dich!<p> Alle weiteren Infos zum Bewerbungsprozess gibt’s übrigens hier. <br> <br> KAMPMEYER Immobilien GmbH, Waidmarkt 11, 50676 Köln, z. Hd. Roland Kampmeyer</p>

Senior Immobilienberater / Senior Immobilienmakler (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter:in Vertriebsunterstützung und Service in Bonn</h1><h2> Vollzeit, ab dem 01.08.2024 in Bonn, befristet bis zum 31.07.2026</h2><p> Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützung unseres Vertriebs bei administrativen Aufgaben wie z.B. Systemeingaben und Vollständigkeitsprüfungen </li> <li>  Durchführung von Werbemaßnahmen und Etatverwaltung </li> <li>  Erstellung von Statistiken und Aktenverwaltung </li> <li>  Unterstützung bei der Rekrutierung von Versicherungsvermittler:innen / Kundendienstbüros </li> <li>  Vor- und Nachbereitung von Schulungen </li> <li>  Postbearbeitung und Abtragsdienst inkl. kleiner Botengänge sowie diverser administrative Tätigkeiten </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung </li> <li>  Fähigkeit zur Priorisierung und Koordination von zeitgleich verschiedenen anfallenden Tätigkeiten </li> <li>  Ausgeprägte Kundenorientierung </li> <li>  Team- und Kooperationsbereitschaft </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit </li></ul><h3> Unsere Benefits</h3><ul> <li>  Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs. </li> <li>  Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus. </li> <li>  Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit. </li> <li>  Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z.B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr. </li> <li>  Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch diverse Sportangebote und einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Außerdem ist die HUK-COBURG Mitarbeiterberatung in allen Lebenslagen für Sie da. Denn wir wollen, dass unsere Mitarbeiter:innen fit für die Zukunft sind. Damit Sie mit einem guten Gefühl an morgen denken, richten wir für alle unbefristet beschäftigten Mitarbeitenden eine betrieblich und steuerlich geförderte Direktversicherung bei der HUK-COBURG-Lebensversicherung ein. Mit integrierter Berufsunfähigkeitsrente und – je nach Familienstand – einer Hinterbliebenenrente. </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann bewerben Sie sich jetzt!</p><p> Bei Fragen hilft gerne <br> Marc Lüer, Telefon: +49 9561 96-13235, <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a></p>

Mitarbeiter:in Vertriebsunterstützung und Service

<p>  Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 280.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Rettungsdienst, Bevölkerungs- und Brandschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n </p> <h1>  Kreisbrandmeister/in (m/w/d) </h1> <p>  Aufgaben:  <br>  Dem Rheinisch-Bergischen Kreis gehören 8 kreisangehörige Städte und Gemeinden an. In Bergisch Gladbach wird eine Berufsfeuerwehr vorgehalten, die weiteren kreisangehörigen Städte und Gemeinden verfügen über Freiwillige Feuerwehren. In Wermelskirchen kommen hauptamtliche Kräfte zum Einsatz, zudem gibt es im Kreisgebiet eine Werkfeuerwehr. Der Brandschutz und die Hilfeleistung sind kommunale Aufgaben auf der Ebene der Städte und Gemeinden, seitens des Kreises werden Einheiten und Einrichtungen für den überörtlichen Bedarf vorgehalten. </p> <h2>  Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: </h2> <ul>  <li>   Unterstützung des Landrates bzw. der Kreisverwaltung bei der Aufsicht über die öffentlichen Feuerwehren  </li>  <li>   Beratung der Städte/Gemeinden bei der Brandschutzbedarfsplanung sowie Bewertung von Brandschutzbedarfsplänen und Bewertung von Anträgen nach § 10 BHKG  </li>  <li>   Abstimmung mit den Städten/Gemeinden zu deren Alarm- und Ausrückeordnungen und Mitwirkung an der Vereinheitlichung von Alarm-Schlagworten sowie Überwachung der Wahrnehmung von Meldeverpflichtungen  </li>  <li>   Beratung des Landrates bzw. der Kreisverwaltung und der Kommunen in Fragen des Brandschutzes, der Hilfeleistung und des Katastrophenschutzes  </li>  <li>   Koordinierung und Weiterentwicklung der Kreisausbildung der ehrenamtlichen Feuerwehrangehörigen der kreisangehörigen Kommunen und Durchführung von Bedarfserhebungen und Prüfungen zur Bedarfsdeckung  </li>  <li>   Förderung der Zusammenarbeit der Feuerwehren im Kreis  </li>  <li>   Mitwirkung bei der Ernennung der Leitungen der Feuerwehren im Keis sowie Unterstützung bei Disziplinarverfahren innerhalb der Feuerwehren  </li>  <li>   Förderung des Ehrenamtes  </li>  <li>   Mitwirkung an der Gefahrenabwehrplanung des Kreises, der Einsatzplanung und Einsatzvorbereitung auf Kreisebene sowie der Planung und Vorbereitung der überörtlichen Hilfe (vorgeplante überörtliche Hilfe im Brandschutz und der Hilfeleistung durch die Feuerwehren im Land Nordrhein-Westfalen)  </li>  <li>   Im Bedarfsfalle Übernahme der Einsatzleitung bei einer Freiwilligen Feuerwehr  </li>  <li>   Bereitschaft zur Wahrnehmung der Funktion Einsatzleiterin/Einsatzleiter bei Großeinsatzlagen und Katastrophen  </li> </ul> <h2>  Ihr Profil: Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist </h2> <ul>  <li>   die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (vormals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) und das Vorliegen der Voraussetzungen des § 21 LVOFeu sowie Qualifikation zur „Leiterin/Leiter einer Feuerwehr“ gemäß FwDV 2  </li>  <li>   Mehrjährige Einsatz- und Führungserfahrung im Feuerwehrdienst  </li>  <li>   Aktive Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr  </li>  <li>   Kenntnisse über die Organisationsstrukturen der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr im Rheinisch-Bergischen Kreis  </li>  <li>   Bereitschaft sich auch außerhalb der normalen Arbeitszeit (Abendstunden und Wochenende) für die Förderung des Ehrenamtes sowie die Bedarfe der Feuerwehren im Rheinisch-Bergischen Kreis einzusetzen  </li>  <li>   Zuverlässigkeit, überdurchschnittliche Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und anspruchsvoller Aufgaben  </li>  <li>   Verhandlungsgeschick  </li>  <li>   Fähigkeit, umfangreiche Sachverhalte verständlich und kompetent darzustellen sowie Überzeugungskraft  </li>  <li>   hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, eigenverantwortliche und selbständige Aufgabenwahrnehmung, Einsatz- und Verantwortungsfreude sowie Zuverlässigkeit und ein sicheres Auftreten auch in konfliktträchtigen Situationen  </li>  <li>   wirtschaftliches Verständnis und Kostenbewusstsein  </li>  <li>   gute EDV Kenntnisse  </li>  <li>   Wohnsitz im Rheinisch-Bergischen Kreis bzw. Bereitschaft zum Wohnsitzwechsel  </li>  <li>   Führerschein der Klasse B  </li> </ul> <p>  Darüber hinaus wäre wünschenswert: </p> <ul>  <li>   Erfahrung in der Leitung von Feuerwehreinsätzen auf Verbandsführerebene  </li>  <li>   Erfahrung in der Leitung einer öffentlichen Feuerwehr  </li> </ul> <p>  <br>  Hinweis: </p> <p>  Für Führungskräfte werden gezielte Fortbildungsveranstaltungen angeboten. Die Bereitschaft zur Teilnahme an diesen Fortbildungen wird vorausgesetzt. </p> <h2>  Wir bieten: </h2> <ul>  <li>   Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.  </li>  <li>   Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.  </li>  <li>   Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.  </li>  <li>   Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.  </li>  <li>   Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.  </li>  <li>   Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.  </li>  <li>   Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.  </li>  <li>   Ihnen wird ein Dienstwagen zur Verfügung gestellt.  </li>  <li>   Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.  </li>  <li>   Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.  </li>  <li>   Die Besoldung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifizierung bis A14 des ersten Einstiegsamt der zweiten Laufbahngruppe (LVOFeu NRW).  </li> </ul> Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 41 Stunden/Woche. <br> <br> Als Ansprechpartner oder für Rückfragen stehen Ihnen seitens der Amtsleitung Herr Hagen, Telefon 02202 13 2156 oder Herr Dr. Breuer, Telefon 02202 13 2210, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Chulek , Telefon 02202 13 2978. <br> <br> Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn sich Frauen bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. <br> <br> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.08.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "online bewerben". <br> <br> <br> <br> Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-online.de" target="_blank">www.rbk-online.de</a>. <br><p> Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a></p>

Kreisbrandmeister/in (m/w/d)

<h3> Ihre berufliche Zukunft bei uns:</h3><p> Die häussermann Gruppe mit den Marken häussermann, Kosche, Kovalex, Mirako und Maier Holztec ist eine dynamische und stetig wachsende Technologiegruppe mit über 300 Mitarbeitern an 4 Standorten im Segment massiver Nadel- und Laubholzprodukte, Leisten, Paneele sowie Holzkunststoffverbundwerkstoffe. Für unsere Kunden im In- und Ausland produzieren wir nachhaltige Produkte für Fassade, Terrasse und den Innenausbau. Unsere Produktpalette finden Sie im Holzgroß- und Fachhandel, DIY sowie in der Fertighaus- und Holzindustrie.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Verwaltungshauptsitz in Much:</p><h1> Schreiner / Tischler / Holzmechaniker (m/w/d) <br> in Vollzeit</h1><p> Als Schreiner / Tischler / Holzmechaniker (m/w/d) macht Ihnen der gelegentliche Auf- und Abbau von Messeständen Spaß fertigen Sie Musterexponate, -präsentationen und -schränke für unsere Kunden an.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie fertigen Musterexponate, -präsentationen und -schränke für unsere Kunden an </li> <li>  Ihnen macht der gelegentliche Auf- und Abbau von Messeständen Spaß </li> <li>  Sie übernehmen Instandhaltungsarbeiten an Werksgebäuden </li> <li>  Sie wirken an der Entwicklung neuer Produkte mit </li></ul><h3> Sie verfügen über:</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zum Schreiner / Tischler / Holzmechaniker, aber auch Quereinsteiger mit Erfahrungen sind sehr willkommen! </li> <li>  Die Bereitschaft zu Montageeinsätzen </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikative Deutschkenntnisse </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Sicheren Arbeitsplatz in einem marktführenden, etablierten Unternehmen </li> <li>  Hervorragende Entwicklungschancen basierend auf Ihren Stärken </li> <li>  Attraktives Gehaltspaket </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort </li> <li>  Offene und kollegiale Unternehmenskultur und kurze Kommunikationswege </li> <li>  Vergünstigte Einkäufe unserer Produkte </li> <li>  Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Nicht zuletzt: das großartige und nachhaltige Produkt Holz </li></ul><h3> Kontakt:</h3><p> Falls Sie Fragen zu diesem Stellenangebot haben, ist Frau Ritz gerne für Sie da: +49 2245 669-39.</p><p> Wir hoffen, Sie mit dieser vielseitigen Aufgabe für uns begeistern zu können und freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (gerne auch per E-Mail) an:</p><p> <a href="mailto:bewerbung@haeussermann-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@haeussermann-gruppe.de</a></p><p> Kosche Holzwerkstoffe GmbH &amp; Co. KG | Personalabteilung | Frau Daniela Ritz | Bövingen 100 | D-53804 Much</p><p> kosche.de</p>

Schreiner / Tischler / Holzmechaniker (m/w/d)

<p> Die Volksbank Köln Bonn eG gehört zu den führenden Volksbanken in Deutschland. Zuhause und verwurzelt in der starken Wirtschaftsregion Köln, Bonn, Rhein-Sieg sind wir verlässlicher Partner für die Menschen vor Ort. Als Genossenschaftsbank fühlen wir uns der großen Gemeinschaft unserer Mitglieder und Kunden verpflichtet, die wir im genossenschaftlichen Sinne beraten und individuell fördern. Wir setzen auf persönliche Nähe und eine vertrauensvolle Partnerschaft. Das macht uns spürbar und einfach besonders, auch als Arbeitgeber.</p><p> Sie wollen Teil unserer Erfolgsgeschichte und unserer großen Gemeinschaft werden? Dann kommen Sie zu uns als:</p><h1> Firmenkundenberater Köln Bonn (m/w/divers)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Nachhaltige, ganzheitliche und bedarfsorientierte Betreuung der Ihnen zugeordneten Firmenkunden </li> <li>  Selbständige Akquisition von Neukunden im Marktgebiet, unter Beachtung von Ertrags- und Risikogesichtspunkten </li> <li>  Erarbeiten und Umsetzen von komplexen, auf den Bedarf Ihrer Kunden individuell zugeschnittenen Lösungen (ganzheitlicher Betreuungsansatz) </li> <li>  Qualifizierte Beratung mit sämtlichen Aktiv- und Passivprodukten, auch unter Hinzuziehung von Spezialisten und Verbundpartnern </li> <li>  Erstellung von Wertindikationen für wohnwirtschaftliche und gewerbliche Objekte </li> <li>  Analyse der Kundenverbindung hinsichtlich der Kosten-Nutzen-Risiko-Relation und der Intensität der Geschäftsbeziehung </li> <li>  Repräsentation der Bank gegenüber diesen Zielkunden und bei externen Veranstaltungen </li> <li>  Erkennen von Cross-Selling-Signalen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Bankausbildung </li> <li>  Erweiterte Fachkenntnisse durch den Abschluss eines wirtschaftlichen Studiums oder vergleichbarer Qualifikation </li> <li>  langjährige Erfahrungen in der Strukturierung von Finanzierungsgeschäften und in der Beratung von Firmenkunden </li> <li>  fundierte Fach- &amp; Produktkenntnisse im Aktivgeschäft und in der ganzheitlichen Beratung </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Betriebswirtschaft und in der Finanzbranche </li> <li>  Ausgeprägte Kundenorientierung und Spaß an der Arbeit im Team </li> <li>  Engagement, Verhandlungsgeschick und verkäuferische Fähigkeiten am Kunden </li> <li>  Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken </li> <li>  Wille, die Zukunft aktiv mitzugestalten </li></ul><h2> Ihre Vorteile</h2><p> Bei uns arbeiten Sie verantwortungsvoll und selbständig – und gestalten die Bank aktiv mit. Vertrauen in jeden einzelnen Mitarbeiter gehört für uns zum genossenschaftlichen Grundgedanken, ebenso das Prinzip der Mitbestimmung.</p><p> Wir vergüten Ihre Leistungen attraktiv und wertschätzend. Das ist für uns genauso selbstverständlich wie die Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Neben flexiblen Arbeitszeiten profitieren Sie zudem von attraktiven Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, unserem Gesundheitsprogramm etc..</p><p> Bei uns sind Sie sehr viel mehr als ein Banker. Sie sind Teil eines starken Teams, in dem es Freude macht, gemeinsam etwas zu bewegen.</p><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung online über</p><p> <a href="https://www.volksbank-koeln-bonn.de/wir-fuer-sie/karriere/stellenangebot/online-bewerbung-stellen.html" target="_blank">https://www.volksbank-koeln-bonn.de/wir-fuer-sie/karriere/stellenangebo…</a></p><h2> Ihre Ansprechpartner bei Rückfragen</h2><p> Volksbank Köln Bonn eG <br> Bereich Personalmanagement <br> Thorsten Spira <br> Tel. 0221- 2003 61711</p><p> <a href="mailto:thorsten.spira@volksbank-koeln-bonn.de" target="_blank">thorsten.spira@volksbank-koeln-bonn.de</a></p>

Firmenkundenberater (m/w/divers)

<h1>  IMMOBILIENKAUFMANN (M/W/D) SCHWERPUNKT IMMOBILIENVERWALTUNG-/ ENTWICKLUNG </h1> <br> <br> Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Wesseling (bei Köln) in unbefristeter Festanstellung. Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Wesseling (bei Köln) in unbefristeter Festanstellung. <p>  Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten.  <br>  <br>  Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz – die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.600 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung. </p> <p>  Unsere Servicebereiche sind für die strategische Ausrichtung und Steuerung aller Geschäftseinheiten verantwortlich. Du gestaltest unsere Firmenentwicklung aktiv mit und leistest Deinen Beitrag zum gemeinsamen Unternehmenserfolg. Werde Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns. </p> <br> Deine Aufgaben: <ul>  <li>   Ganzheitliche Immobilienverwaltung (Family Office) von Mehrfamilienhäusern mit den Schwerpunkten Wohnraum, Gewerbe, Arztpraxen und Gastro  </li>  <li>   Kaufmännische Verwaltung unserer eigenen Wohn- und Gewerbeimmobilien, gemeinsam mit der hausinternen Finanzabteilung  </li>  <li>   Übergabe/Rücknahme von Mietflächen sowie Entgegennahme und Bearbeitung von Mängelmeldungen  </li>  <li>   Koordination, Betreuung und Kontrolle von Objektdienstleistern und Renovierungsarbeiten  </li>  <li>   Mietbuchhaltung inklusive Erstellung von Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen sowie Auftragsbearbeitung, Rechnungsprüfung und -freigabe  </li>  <li>   Verhandlung, Abschluss und Betreuung von Miet-, Wartungs- und Dienstleistungsverträgen sowie Pflege von Objektakten  </li>  <li>   Unterstützung der Geschäftsführung in administrativen und organisatorischen Angelegenheiten  </li> </ul> <br> Dein Profil: <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt/-in oder einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung  </li>  <li>   Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Immobilien, vorzugsweise von Wohn- und Gewerbeimmobilien  </li>  <li>   Erfahrung im Umgang mit der Verwaltungssoftware DOMUS (wünschenswert)  </li>  <li>   Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)  </li>  <li>   Professioneller Umgang mit Mietern, Handwerkern und Dienstleistern sowie sicheres und kundenorientiertes Auftreten  </li>  <li>   Führerschein Klasse B  </li> </ul> <br> Wir bieten: <ul>  <li>   Sicherheit und Planbarkeit – durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m.  </li>  <li>   Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents  </li>  <li>   Inhaltliche Vielfalt – in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich  </li>  <li>   Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege  </li>  <li>   Wir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme  </li>  <li>   Gemeinsam bleiben wir fit – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen  </li>  <li>   Mit Schwung in die Karriere – profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption  </li> </ul> <br> <p>  <br>  <br>  Betriebliche Altersvorsorge </p> <p>  <br>  <br>  Fitnessangebote </p> <p>  <br>  <br>  Flexible Arbeitszeitmodelle </p> <p>  <br>  <br>  Gleitzeit </p> <p>  <br>  <br>  Homeoffice </p> <p>  <br>  <br>  Kostenlose Getränke </p> <p>  <br>  <br>  Mitarbeiterevents </p> <p>  <br>  <br>  Mitarbeiterrabatte </p> <p>  <br>  <br>  Parkplatz </p> <p>  <br>  <br>  Vermögenswirksame Leistungen </p> <p>  <br>  <br>  Work-Life-Balance </p> <p>  <br>  <br>  Jobrad </p> <p>  Dein Recruiting-Team  <br>  <br>  Für Rückfragen wende Dich gerne auch  <br>  telefonisch an uns: T: 02232 / 708 708  <br>  Dein Recruiting-Team  <br>  Griesemann Gruppe  <br>  Industriestr. 73  <br>  50389 Wesseling  <br>  <br>  <br> </p> <br> <br>

54 Vertrieb und Verkauf Jobs in 53773 Hennef (Sieg), Deutschland