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<a href="https://www.digital-fuer-deutschland.de/Webs/DfD/DE/home/home_node.html" target="_blank"></a>
Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:
 Teamleitung im Bereich Personaladministration SAP HCM (w/m/d)
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn, Ilmenau Referenzcode: Z7-P1464-P-17/24-e
 Aufgaben
Ihre zukünftigen Aufgaben sind in der Abteilung P angesiedelt, die für den fachlichen Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP HCM basierten Personalverwaltungssystems PVSplus verantwortlich ist. Das Referat P 5 betreut unter anderem die Komponente Personaladministration (PA) in PVSplus und freut sich auf Ihre Verstärkung. Als Teamleitung (w/m/d) werden Sie den Bereich Personaladministration SAP HCM mit folgenden Aufgabenschwerpunkten professionell leiten, zukunftssicher aufstellen sowie stetig weiterentwickeln:
<ul>
<li>Sie übernehmen die fachliche Führung eines 16-köpfigen Teams und leiten einen Arbeitsbereich. Dabei kümmern Sie sich um die Koordination, Planung sowie Steuerung Ihrer Teammitglieder an unterschiedlichen Dienstsitzen.</li>
<li>Gemeinsam mit den Kolleginnen/Kollegen nehmen Sie komplexe Anforderungen unserer Kunden im Bereich der SAP HCM Komponente PA auf und prüfen diese in Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung auf Umsetzbarkeit.</li>
<li>Sie beraten und unterstützen unsere Kunden ganzheitlich bei Fragestellungen rund um die Nutzung der Software inklusive der Zugriffsberechtigungen.</li>
<li>Dabei steuern Sie regelmäßige Testmaßnahmen zur Sicherung der Qualität der Anwendung.</li>
<li>Außerdem betreuen Sie spannende Projekte zur Einführung der Komponente PA bei Neukunden.</li>
</ul>
 Anforderungen
Ihre erforderlichen Qualifikationen
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug.</li>
<li>Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.</li>
<li>Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 12 oder A 13g/ A 13g+Z BBesO.</li>
</ul>
Weiterhin bringen Sie fachlich mit: 
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrungen in der Führung von Organisationseinheiten bzw. von Teams</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in SAP HCM, insbesondere in der Komponente PA</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Pflege bzw. Betreuung von Personalverwaltungssystemen inklusive Kundenkontakt</li>
<li>Gute Kenntnisse aus den Rechtsgebieten der Personalverwaltung</li>
<li>Wünschenswert Erfahrungen in der Qualitätssicherung und Testdurchführung</li>
</ul>
Das zeichnet Sie persönlich aus:
<ul>
<li>Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.</li>
<li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li>
<li>Sie verfügen über Verhandlungsfähigkeit und -geschick.</li>
<li>Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li>
<li>Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.</li>
</ul>
 Wir bieten

 Gute Gründe, die für uns sprechen 
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
 
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13g/A 13g+Z BBesO bewertet.
<ul>
<li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li>
<li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li>
<li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li>
<li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li>
<li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li>
<li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li>
<li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li>
<li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li>
<li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li>
</ul>

 Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Teamleitung (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 07.01.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:
<a href="https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-P-17/24-e" target="_blank">https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-P-17/24-e </a>
Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 7 statt.
Haben Sie noch Fragen?
<ul>
<li>Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Lifka-Witznick (Tel. 0151 61662730; E-Mail-Adresse: <a href="mailto:Kathrin.Lifka-Witznick@itzbund.de" target="_blank">Kathrin.Lifka-Witznick@itzbund.de</a>). Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007) oder an Frau Au (Tel. 022899/680-6743).</li>
<li>Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de" target="_blank">Bewerbung@itzbund.de</a>.
</li>
</ul>
 <a href="https://www.erecruiting.itzbund.de/erec/ext_ui/desktop.html#/DETAILS/1000004333801EDFADC33F7631B88DC6/" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>
Was uns noch wichtig ist
 Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeit­beschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Teamleitung im Bereich Personaladministration SAP HCM (w/m/d)

<ul> 
 <li>Interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete</li> 
 <li>Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen finanzierter Weiterbildungsmaßnahmen</li> 
 <li>Detaillierte Einarbeitung</li> 
 <li>Attraktives Gehalt, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Jobrad-Programm, Zuschuss beim Deutschlandticket u.v.m.</li> 
 <li>30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei)</li> 
 <li>Positives und motivierendes Betriebsklima</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Tätigkeiten im Rahmen der Veranstaltungsabwicklung: u.&nbsp;a. Kommunikation mit Teilnehmenden, Referenten und Veranstaltungsstätten, Bearbeitung der Anmeldungen, Erstellung und Vorbereitung der Veranstaltungsunterlagen, Rechnungskontrolle</li> 
 <li>Betreuung von Teilnehmenden und Referenten während der offenen Seminare (deutschlandweite Vorortbetreuung)</li> 
 <li>Absprache mit Referenten und Veranstaltungsorten zur Organisation der Seminare</li> 
 <li>Nachbereitung der Seminare: u.&nbsp;a. Auswertung von Feedbackbögen und Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen, Veranstaltungscontrolling</li> 
 <li>Durchführung von Marketingmaßnahmen: u.&nbsp;a. Pflege der Internetpräsenz, Versand von Mailings</li> 
 <li>Organisation des Webinarangebotes</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (z.&nbsp;B. im kaufmännischen Bereich oder im Hotelfach)</li> 
 <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Seminarorganisation und/oder im Veranstaltungsbereich vorteilhaft</li> 
 <li>Ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität</li> 
 <li>Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie ein sicheres, souveränes und kundenorientiertes Auftreten</li> 
 <li>Strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen</li> 
 <li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen</li> 
 <li>PKW Führerschein und Reisebereitschaft</li> 
</ul>

Seminarmanager (m/w/d)

Ihre Aufgabe:
<ul>
<li>zentrale Ansprechperson für die Gebäudenutzenden&nbsp;</li>
<li>Leitung und Koordination der Fremd-/Eigenreinigung&nbsp;</li>
<li>Überwachung aller kaufmännischen Vorgänge im Gebäudebetrieb sowie Budgetverantwortung</li>
<li>Ausschreibung von Dienstleistungen, Wartungs-, Instandsetzungs- und Sanierungsleistungen und Begleitung dieser</li>
<li>Beurteilung und Optimierung organisatorischer Abläufe im Gebäudemanagement</li>
<li>Pflege von zugeordneten Daten im CAFM System</li>
<li>Sicherstellung und Überwachung der fristgerechten Durchführung von Wartungen und Prüfungen</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung oder im kaufmännischen Bereich mit Kenntnissen in der Immobilienverwaltung</li>
<li>eine Affinität für Technik und technische Zusammenhänge&nbsp;</li>
<li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Organisationsgeschick und die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Arbeiten</li>
<li>selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit&nbsp;</li>
<li>Persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit</li>
<li>Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit</li>
<li>Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze</li>
<li>Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 9a TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 3.481€ und 4.483€ brutto.</li>
<li>Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung</li>
</ul>
Über uns:&nbsp;
Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. Die Gruppe „Informationstechnik, Infrastruktur“ (INF) unterstützt als Teil der Zentralverwaltung die Mitarbeitenden und Kunden der DFG-Geschäftsstelle als interner IT- und Infrastrukturdienstleister. Die Aufgaben des Teams Infrastruktur und Interne Dienste umfassen u.a. gebäudemanagementmäßige Betreuung von eigenen und angemieteten Liegenschaften in Bonn und teilweise im Ausland.
Interessiert?
Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.01.2025 mit Angabe der Kennziffer 84/2024. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite.
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Mec 
	0228 885-2694 
	<a href="mailto:jobs@dfg.de" target="_blank">jobs@dfg.de</a>

Property Manager*in (kaufmännisch) / Objektbetreuer*in

Ihre Aufgabe:
<ul>
<li>Mitarbeit in agilen Softwareentwicklungsprojekten</li>
<li>Weiterentwicklung von modernen Software-Lösungen im Java-/Web-Umfeld</li>
<li>Unterstützung des Teams bei technischen Dokumentationen und (Unit-)Tests</li>
<li>Pflege und Weiterentwicklung der Continuous Integration und Delivery Plattform</li>
<li>Überführung von Entwicklungen in den Betrieb (Deployment)</li>
<li>Analyse von Anwendungssystemen</li>
<li>Beratung beim Design von Nutzerführung und Anwendungsoberflächen</li>
<li>Analyse der Fehlerzustände von IT-Systemen</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>abgeschlossenen Bachelor der Wirtschaftsinformatik oder Informatik bzw. eine vergleichbare Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung&nbsp;</li>
<li>fundierte Kenntnisse in der Programmiersprache Java</li>
<li>Kenntnisse in der Web Entwicklung mit modernen, gängigen Frameworks sowie modernen Architekturansätzen (Microservices, Micro Frontends)</li>
<li>grundlegende SQL und Datenbank-Kenntnisse&nbsp;</li>
<li>idealerweise Kenntnisse in Build- und Integrations-Tools wie z.B. Teamcity</li>
<li>Leidenschaft für Softwareentwicklung&nbsp;</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit&nbsp;</li>
<li>Persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit</li>
<li>Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit</li>
<li>Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze</li>
<li>Die Stelle ist befristet für zwei Jahre zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 4032,- € und 5975,- € brutto.</li>
<li>Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung</li>
</ul>
Über uns:&nbsp;
Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. Die Gruppe „Informationstechnik, Infrastruktur“ unterstützt als Teil der Zentralverwaltung die Mitarbeiter*innen und Kund*innen der DFG-Geschäftsstelle als interner IT- und Infrastrukturdienstleister.
Interessiert?
Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.01.2025 mit Angabe der Kennziffer 85/2024. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite.
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Mec 
	0228 885-2694 
	<a href="mailto:jobs@dfg.de" target="_blank">jobs@dfg.de</a>

Full Stack Entwickler*in

<h1> Pädagogische / Pflegerische Fachkraft (m/w/d) in den besonderen Wohnformen</h1> Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund. Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn ab sofort mehrere<h2> Pädagogische / Pflegerische Fachkräfte (m/w/d)</h2> unbefristet | Teil- oder Vollzeit | Bonn/Rhein-Sieg-Kreis Heilerziehungspfleger / Erzieher / Pädagoge / Sozialpädagoge / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sie betreuen unsere Bewohnenden mit Behinderung vor bzw. nach ihrem Einsatz in den Bonner Werkstätten. Die Renter*innen bleiben Zuhause und genießen ihren wohlverdienten Ruhestand. IHR ARBEITSPLATZ Suchen Sie sich eins unserer Häuser als Ihren zukünftigen Arbeitsplatz aus:<ul> <li> Angela-Fey-Haus | 19,5-39 Std./Woche | Bonn-Dransdorf </li> <li> Ingeborg-Thomae-Haus | 19,5-39 Std./Woche | Bonn-Tannenbusch </li> <li> Marga-Loenertz-Haus | 29,25-39 Std./Woche | Bornheim-Hersel </li> <li> Ingeborg-Krieger-Haus | 29,25-39 Std./Woche | Swisttal-Heimerzheim </li> <li> Luise-Mittermaier-Haus | 29,25 Std./Woche | Bornheim-Hersel </li></ul> WILLKOMMEN IM WIR<ul> <li> VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S8a zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschicht-, Wohn-, Praxisanleiter und SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden. </li> <li> ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz. </li> <li> ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte </li> <li> URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m. </li> <li> ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr. </li> <li> GESUNDHEIT &amp; GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer. </li></ul> IHRE AUFGABE<ul> <li> Sie fördern die individuellen Fähigkeiten der Bewohnenden und sorgen für die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. </li> <li> Sie leiten die Bewohnenden bei der Grund- und Behandlungspflege an oder übernehmen diese gemeinsam mit ihren Kolleg*innen. </li> <li> Sie verantworten die fallbezogene Dokumentation. </li></ul> DAS BRINGEN SIE MIT<ul> <li> Sie sind eine pädagogische und/oder pflegerische Fachkraft mit Teamgeist, Herz und Humor. </li> <li> Sie sind empathisch und zugleich in der Lage, professionell mit Nähe und Distanz umzugehen. </li> <li> Sie sind bereit, im Früh- und Spätdienst zu arbeiten. Da unsere Bewohner*innen jeden Tag Begleitung im Alltag benötigen, wechseln Sie sich am Wochenende im Team ab. </li></ul> JETZT BEWERBEN! Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen für diese Positionen das Team Personalauswahl (Charlotte Jansen und Sebastian Flachmeier) gerne und jederzeit unter Tel. +49 228 55584 3221 zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.

Pädagogische / Pflegerische Fachkraft (m/w/d) in den besonderen Wohnformen

Die Firma Galvez Haus- &amp; Klimatechnik ist Experte für Heizung, Sanitär, Klima, Solar und erneuerbare Energien. Wir sind Ihr zuverlässiger Partner für Neubauten und Sanierungen, Einfamilienhäuser bis hin zu Firmenkomplexen. Als Spezialist für Wärmepumpen bieten wir Ihnen innovative und nachhaltige Lösungen für Ihre Gebäudetechnik. Unser Ziel ist es, Ihnen höchste Qualität und Effizienz zu bieten und dabei die Umwelt zu schonen. Wir suchen ab sofort an unserem Standort Rheinbach<h1> Anlagen- &amp; Heizungsinstallateure / Monteure (m/w/d)</h1><h2> Deine Vorteile bei uns:</h2><ul> <li> Du verdienst einen übertariflichen Lohn. </li> <li> Du bekommst von uns Sicherheit in Form einer betrieblichen Altersvorsorge oder einer von uns bezahlten Krankenzusatzversicherung. </li> <li> Du hast 30 Urlaubstage im Jahr, die du nutzen kannst, um dich zu entspannen. </li> <li> Du bekommst einen eigenen Firmenwagen, der voll ausgestattet ist und den du nach Vereinbarung auf dem Heimweg fahren kannst. </li> <li> Du kannst ein Firmenhandy, Tablett zur Verfügung gestellt bekommen. </li> <li> Du arbeitest mit Werkzeugen der Marken Makita, Hilti etc. </li> <li> Du hast feste, geregelte Arbeitszeiten, Ausnahmen werden frühzeitig abgesprochen. </li> <li> Du nimmst regelmäßig an Schulungen und Fortbildungslehrgängen teil, welche wir finanziell übernehmen. </li></ul><h2> Deine Aufgaben bei uns:</h2><ul> <li> Du übernimmst Verantwortung bei der Arbeit im Gebäude unserer Kunden. </li> <li> Du richtest Heizungs- und Sanitärsysteme, sowie Klimaanlagen ein und nimmst sie in Betrieb. Dabei wird die Wärmepumpe großgeschrieben. </li> <li> Du stattest Gebäude mit Solaranlagen aus. </li> <li> Du installierst die Gas- und Wasserversorgungsanlagen. </li> <li> Du führst Wartungs- oder Reparaturarbeiten mit Fachwissen durch. </li> <li> Du baust teils hochwertige Sanitäreinrichtungen bei unseren Kunden ein. </li></ul><h2> Das bist Du:</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder eine abgeschlossene Meisterprüfung (SHK). </li> <li> Du arbeitest sowohl selbstständig als auch im Team. </li> <li> Du erledigst deine Arbeit zuverlässig und ordentlich. </li> <li> Du kommst mit klaren Strukturen gut zurecht. </li> <li> Du lernst gerne etwas dazu und bildest dich weiter. </li> <li> Du besitzt einen Führerschein der Klasse B. </li> <li> Du bist Kunden gegenüber freundlich und sicher. </li> <li> Du bist körperlich belastbar. </li> <li> Du hast Spaß an Wechseltätigkeiten. </li> <li> Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift. </li></ul><h2> Interessiert? - Dann melde ich jetzt bei uns!</h2> Sende uns Deine Bewerbung an <a href="mailto:info@galvez-haustechnik.de" target="_blank">info@galvez-haustechnik.de</a>. Galvez Haus- &amp; Gebäudetechnik Swistbach 10 53359 Rheinbach-Flerzheim Telefon: 02225 705080 E-Mail: <a href="mailto:info@galvez-haustechnik.de" target="_blank">info@galvez-haustechnik.de</a> Web.: <a href="https://www.galvez-haustechnik.de/" target="_blank">https://www.galvez-haustechnik.de/</a>

Anlagen- & Heizungsinstallateur / Monteur (m/w/d)

<ul> 
 <li>Überdurchschnittliche Vergütung, zuzüglich einer Jahressonderzahlung, einer zusätzlichen Altersvorsorge sowie weiteren attraktiven Arbeitgeberleistungen </li> 
 <li>Hervorragende Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> 
 <li>Moderner Arbeitsplatz, zentral in Bad Godesberg (Am Michaelshof) mit eigenem Parkplatz und sehr guter Erreichbarkeit per Bus und Bahn </li> 
 <li>30 Tage Urlaub sowie weitere arbeitsfreie Tage </li> 
 <li>Familienfreundliches Umfeld und Unterstützung bei der Kinderbetreuung je nach Verfügbarkeit </li> 
 <li>Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> 
</ul> <ul> 
 <li>Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten zur Erstellung der Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises </li> 
 <li>Ansprechpartner*in (m/w/d) für alle abrechnungsbezogenen Fragen der Beschäftigten </li> 
 <li>Ansprechpartner*in (m/w/d) für Krankenkassen und Behörden sowie Begleitung von SV- und Steuerprüfungen </li> 
 <li>Erstellung von Reports und Analysen </li> 
 <li>Erstellung von Vertragsunterlagen und Dokumentationen </li> 
 <li>Mitarbeit in HR Projekten </li> 
</ul> <ul> 
 <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> 
 <li>Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> 
 <li>Idealerweise Erfahrung mit tariflichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen </li> 
 <li>Gute Kenntnisse der MS Office-Produkte </li> 
 <li>Sie sind engagierte*r und kommunikative*r Teamplayer*in und überzeugen als geborene*r Personaler*in (m/w/d) </li> 
 <li>Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, ziel- und lösungsorientiert </li> 
 <li>Sie zeichnen sich durch Ihr hohes Engagement aus </li> 
</ul>

Payroll Specialist (m/w/d)

<h1> Head of Finance (m/w/d)</h1> Bonn, Köln Vollzeit<h3> Über Innovation spricht heute jeder – unsere Kunden machen Innovation!</h3> HYPE unterstützt seit über 20 Jahren Ideen- und Innovationsmanager auf der ganzen Welt auf ihrer Innovationsreise. Zu unseren Kunden zählen über 400 Unternehmen – vom internationalen Konzern bis zum Hidden Champion. Unsere Software-Suite deckt alle Aspekte des Innovationsmanagements ab, angefangen beim Ideenmanagement, über das Partner-Scouting bis hin zum Trend- und Technologiemanagement. Unser internationales Team von über 160 Mitarbeitenden führt maßgeschneiderte Lösungen bei unseren Kunden auf der ganzen Welt ein. Alles, was uns jetzt noch fehlt, bist Du. Wir suchen Verstärkung für unser Team an unserem Standort Bonn:<h2> Head of Finance (m/w/d)</h2><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li> Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie internes Reporting für unsere internationale Unternehmensgruppe </li> <li> Durchführung von monatlichen Prognoserechnungen (GuV, Bilanz und Cashflow) und Verantwortung für die jährliche Budgetplanung </li> <li> Erstellung von Berichten für datengestützte Entscheidungen, u. a. mithilfe eines BI-Tools </li> <li> Leitung der ordnungsgemäßen Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle einschließlich des Zahlungsverkehrs </li> <li> Sicherstellung der Liquidität, Überwachung finanzieller Risiken sowie Erstellung betrieblicher Steuererklärungen </li> <li> Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der internen Abläufe, insbesondere durch weitere Automatisierung und Digitalisierung </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Compliance-Richtlinien </li> <li> Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Banken, Steuerberater und Betriebsprüfer </li> <li> Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung für das Finance-Team </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Langjährige Berufserfahrung in einer Finanz-, Buchhaltungs- und/oder Controlling-Funktion inklusive Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen </li> <li> Hohe IT-Affinität und den Willen dazu bzw. Erfahrungen darin, Prozesse und Berichte so weit wie möglich zu automatisieren </li> <li> Grundlegendes Verständnis für Steuerthemen, auch im internationalen Kontext erwünscht </li> <li> Erfahrungen im Umgang mit Dynamics 365 und einem BI-Tool vorteilhaft </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere mit Excel </li></ul><h3> Was wir Dir bieten</h3><ul> <li> Wandel mitgestalten: Arbeite an der vordersten Front der digitalen Transformation und unterstütze unsere Kunden, die Schlüsselakteure in diesem schnelllebigen globalen Transformation sind. </li> <li> Gut gestartet: intensiven Einarbeitung durch dein Team kannst Du schnell Verantwortung übernehmen und spannende Aufgaben in einer teamorientierten Atmosphäre bearbeiten. </li> <li> Work-Life-Balance: Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe on top und ein flexibles Arbeitszeitmodell erwarten ich. </li> <li> Lernkurve: Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl fachlich als auch persönlich. Außerdem zeigen wir Dir Möglichkeiten auf, bei HYPE Karriere zu machen. </li> <li> Teamspirit: Bei uns steht Teamgeist an erster Stelle – wir leben ihn jeden Tag durch engen und regelmäßigen Austausch. </li> <li> Kultur: HYPE ist divers und zugleich integrativ. Wir leben in einer Kultur der offenen Türen und legen Wert darauf, dass unsere Kollegen ihre Stärken entsprechend einsetzen und weiterentwickeln können. </li> <li> Unsere Branche: Wir helfen Organisationen weltweit, ihr Innovationsmanagement zu perfektionieren und eine bessere Zukunft zu schaffen – das ist genauso spannend, wie es klingt! </li></ul><h3> Schreib uns!</h3> Bitte bewirb Dich direkt über unser <a href="mailto:jobs@hype.de" target="_blank">jobs@hype.de</a>. Für weitere Fragen erreichst Du uns unter der Rufnummer Tel. +49 (0) 228 / 2276-0. Thorsten Schleifer und Vanessa Limbach sind Deine Ansprechpersonen in der Personalabteilung. HYPE Softwaretechnik GmbH Trierer Straße 70–72 53115 Bonn <a href="mailto:jobs@hype.de" target="_blank">jobs@hype.de</a> <a href="http://www.hype.de" target="_blank">www.hype.de</a> So geht's weiter nach Deiner Bewerbung! Vorstellungsgespräch Ein erstes Gespräch findet in der Regel online via Teams statt. Neben einer Kollegin oder Kollegen aus der Personalabteilung sitzt üblicherweise auch ein Fachkollege mit im Interview. Natürlich wollen wir ganz viel über Dich erfahren und geben Dir unsererseits einen detaillierten Einblick zur Tätigkeit und zum Unternehmen. Du darfst uns selbstverständlich so viele Fragen stellen, wie Du möchtest, Fragen sind gut. In der Regel dauert ein Gespräch ca. 60 Minuten. Schnuppertag Da so ein Vorstellungsgespräch nicht annähernd den tatsächlichen Arbeitsalltag widerspiegelt, laden wir Dich im zweiten Schritt zum Schnuppertag zu uns nach Bonn ein. In einem halben bis ganzen Tag lernst Du weitere Teammitglieder kennen und wir vertiefen uns noch einmal in Deine zukünftigen Aufgaben. Aber auch ein Rundgang durch unsere Büros ist wichtig, sodass Du ein besseres Bild vom Arbeiten bei HYPE bekommst. Damit möchten wir sicherstellen, dass Du Dich im Anschluss mit einem guten Gefühl für uns entscheiden kannst.<h4> Kontakt</h4> Thorsten Schleifer und Vanessa Limbach Personalabteilung Tel. +49 (0) 228 / 2276-0 <a href="mailto:jobs@hype.de" target="_blank">jobs@hype.de</a><h4> Standort</h4> Bonn, Köln HYPE Softwaretechnik GmbH Trierer Straße 70–72 53115 Bonn <a href="http://www.hype.de" target="_blank">www.hype.de</a>

Head of Finance (m/w/d)

<h1> Buchhalter (m/w/d)</h1> 53757 Sankt Augustin Vollzeit Wir suchen zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung für unser Team einen<h2> Buchhalter (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet </h2><h3> Ihre Aufgaben bei uns:</h3><ul> <li> Eigenverantwortliches Buchen aller Geschäftsvorfälle im Bereich Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung </li> <li> Überwachung und Bearbeitung der laufenden Forderungen </li> <li> Zahlungsverkehr, inklusive Vergabe der Kontierung </li> <li> Kontenklärung mit komplexen Sachverhalten </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB und Steuerrecht </li> <li> Darlehens- und Erbbauzinsverwaltung </li> <li> Termin- und Sachbereichsüberwachung im Rahmen der Tax Compliance Regelung </li> <li> Unterstützung bei Projekten sowie der Weiterentwicklung und Digitalisierung buchhalterischer Prozesse </li></ul><h3> Sie überzeugen uns mit…</h3><ul> <li> einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung und Erfahrung im Rechnungswesen sowie der Bilanzbuchhaltung, </li> <li> fundierten MS-Office-Kenntnissen, insbesondere Excel, </li> <li> einer strukturierten Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamgeist sowie </li> <li> einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität. </li></ul> Eine Weiterbildung im Bereich Rechnungswesen/Buchhaltung und/oder Erfahrung mit einer wohnungswirtschaftlichen Software (z. B. Wodis Sigma) wären wünschenswert.<h3> Wer wir sind:</h3> Die im Jahr 1939 gegründete Gemeinnützige Wohnungsbaugesellschaft für den Rhein-Sieg-Kreis mbH versteht sich als bürgernahes Dienstleistungsunternehmen und verfolgt das wesentliche Ziel, die dem Kreis zugehörigen Städten und Gemeinden mit qualitativ hochwertigem und bezahlbarem Wohnraum zu versorgen. Hierbei stehen die umfassende Modernisierung der eigenen Bestandsgebäude mit rund 3.000 Wohneinheiten sowie die Realisierung attraktiver und nachhaltiger Neubau-Projekte stets im Fokus unseres Handelns. Der Firmensitz befindet sich in Sankt Augustin und damit im Herzen des Landkreises. Unser engagiertes Team besteht derzeit aus 35 Mitarbeitern.<h3> Das sind unsere Benefits:</h3><ul> <li> Ein moderner Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen Team, </li> <li> eine individuelle Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten, </li> <li> eine 37-Stunden-Woche / Gleitzeit, </li> <li> 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind Rosenmontag, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, </li> <li> die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice, </li> <li> eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für die Angestellten der Wohnungswirtschaft, </li> <li> eine zusätzliche Altersversorgung, Zuschüsse zum Deutschlandticket und für VL sowie andere soziale Leistungen. </li></ul> Weitere Informationen zum Unternehmen und zu unseren Benefits finden Sie auch auf unserer Homepage <a href="http://www.gwg-rhein-sieg.de" target="_blank">www.gwg-rhein-sieg.de</a>. Sofern Sie Interesse haben unser Team zu verstärken, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne auch mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe des Stichworts „Bewerbung Fibu “ per Email an <a href="mailto:gwg@gwg-rhein-sieg.de" target="_blank">gwg@gwg-rhein-sieg.de</a>.<h4> Kontakt </h4> <a href="mailto:gwg@gwg-rhein-sieg.de" target="_blank">gwg@gwg-rhein-sieg.de</a><h4> Standort</h4> Sankt Augustin GWG Rhein-Sieg-Kreis mbH Gartenstraße 47-49 53757 Sankt Augustin <a href="http://www.gwg-rhein-sieg.de" target="_blank">www.gwg-rhein-sieg.de</a>

Buchhalter (m/w/d)

<h1> Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d)</h1><h2> Grafschafter Krautfabrik Josef Schmitz KG</h2><h2> sucht ab sofort einen Elektroniker (m/w/d) / Mechatroniker (m/w/d)</h2><h3> Ihre Aufgaben sind:</h3><ul> <li> Durchführen von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten </li> <li> Unterstützung bei der Montage und Inbetriebnahme von Neuanlagen </li> <li> Erstellung und Aktualisierung von Schaltplänen mit E-Plan </li> <li> Betreuung und Erweiterung unserer Automatisierungstechnik </li> <li> Mitwirkung bei der Durchführung von Projekten </li> <li> Störungsbeseitigung und Fehleranalyse </li> <li> Unterstützung des Herstellungsprozesses während der Zuckerrübenkampagne von Sep. – Dez. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen:</h3><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker Betriebstechnik / Automatisierungstechnik / Mechatroniker oder vergleichbar </li> <li> Sicherer Umgang mit Siemens Simatic TIA / Step 7 </li> <li> Engagiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit während der Zuckerrübenkampagne von Sep. – Dez. </li> <li> Freude am Arbeiten in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet </li> <li> gute Deutschkenntnisse </li> <li> Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit E-Plan P8 </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten:</h3> Profitieren Sie von den Vorteilen eines familiengeführten Unternehmens. Wir bezahlen nach Tarifvertrag und pünktlich zum Monatsende. Sie haben eine geregelte 38-Stundenwoche. Ein dreizehntes Monatsgehalt plus Urlaubsgeld gibt es auch noch und Sie haben 30 Urlaubstage im Jahr. Eine umfassende Einarbeitungszeit garantieren wir Ihnen und jährliche Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir. Schicken Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: Grafschafter Krautfabrik Josef Schmitz KG Postfach 1168 53333 Meckenheim oder <a href="mailto:Karriere@grafschafter.de" target="_blank">Karriere@grafschafter.de</a> nur als ein PDF-Dokument<h4> Wir freuen uns auf Sie!</h4>

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