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<h3> Ihre Zukunft in der Pflege</h3> Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:<h1> Gesundheits- und Krankenpfleger/in (w/m/d) Schwerpunkt Orthopädie</h1><h3> Orthopädie und Unfallchirurgie</h3> 38,5 Std./Woche unbefristet Vergütung nach TV-L EG KR 7<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Grund-, Behandlungs- und spezielle Pflege von Patientinnen / Patienten im Fachbereich </li> <li> Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien </li> <li> Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten </li> <li> Dokumentation der pflegerischen Leistungserbringung (PPR, PKMS, u. ä.) </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li> Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. </li> <li> Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. </li> <li> Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. </li> <li> Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. </li></ul> Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen!<h3> Kontakt</h3> Dennis Nano +49 221 478-32466 Universitätsklinikum Köln AöR Geschäftsbereich Personal Kerpener Straße 62 50937 Köln <a href="http://www.uk-koeln.de/karriere" target="_blank">www.uk-koeln.de/karriere</a> Job-ID: 3x5ry8k5

Gesundheits- und Krankenpfleger/in (w/m/d) Schwerpunkt Orthopädie

<h1> Examinierte Pflegefachkraft oder Pflegefachassistent (m/w/d)</h1><h2> Vital Pflegedienst und Seniorentagesstätte GmbH</h2> Unser ambulanter Pflegedienst sucht<h2> examinierte Pflegefachkräfte oder Pflegefachassistenten (m/w/d) Teil- und Vollzeit</h2><h3> Wir wollen wachsen</h3><h3> Unser Team braucht Sie</h3> Wir bieten tarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, gutes Betriebsklima und familienfreundlich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung gerne per e-mail oder telefonisch – Ansprechpartnerin Sabine Lörken Hasenpfad 10 | 53881 Euskirchen Tel. 02251 58110 | <a href="http://www.pflegedienst-vital.de" target="_blank">www.pflegedienst-vital.de</a> | <a href="mailto:info@pflegedienst-vital.de" target="_blank">info@pflegedienst-vital.de</a>

Examinierte Pflegefachkraft oder Pflegefachassistent (m/w/d)

<h1> Projektmanager*in (m/w/d) im Aufgabenbereich COMPASS Fördermittelmanagement</h1> Die Region Köln/Bonn steht vor der Herausforderung die Transformation von Raum, Infrastruktur und Wirtschaft in den kommenden Jahren nachhaltig zu gestalten. Energie- und Ressourcenwende, Klimaschutz und Klimawandelanpassung, die Mobilitätswende, die Digitalisierung u.a.m. führen zu tiefgreifenden Umbauaufgaben, denen es mit zukunftsweisenden Konzepten und Projekten zu begegnen gilt. Zentrale Arbeitsgrundlage hierfür ist das Agglomerationsprogramm der Region Köln/Bonn, dessen Umsetzung der Verein koordiniert und vorantreibt (<a href="http://www.agglomerationsprogramm.de" target="_blank">www.agglomerationsprogramm.de</a>). Der Region Köln/Bonn e.V. (<a href="http://www.region-koeln-bonn.de" target="_blank">www.region-koeln-bonn.de</a>) ist als Regionalmanagement für die Region Köln/Bonn Konzept und Strategieentwickler, Initiator und Moderator von Kooperationen und Projekten, Vernetzer von Akteuren*innen sowie Sprachrohr der Region in Richtung Land NRW und Bund. Mit dem COMPASS Fördermittelmanagement als ein Arbeitsbereich des Region Köln/Bonn e.V. soll die Umsetzung des Agglomerationsprogramms befördert und die Region bei der erfolgreichen Inanspruchnahme von Fördermitteln unterstützt werden.<h3> Ihre Kernaufgaben</h3><ul> <li> Recherche und Monitoring sowie Aufbereitung und Kommunikation von relevanten Fördermöglichkeiten insbesondere in den Bereichen Stadt- und Raumentwicklung, Klimaschutz und Klimawandelanpassung, Mobilität, Wirtschaft und Innovation sowie Naherholung und Tourismus </li> <li> Fördertechnische Qualifizierung und Begleitung von v.a. kommunalen Projekten in den oben genannten Bereichen </li> <li> Konzeption, Organisation und Umsetzung von Angeboten und Veranstaltungen zum regionalen Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer </li> <li> Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs COMPASS Fördermittelmanagement </li> <li> Vernetzung mit relevanten Akteur*innen innerhalb und außerhalb der Region </li></ul><h3> Unsere Anforderungen</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanter Fachrichtung (bspw. Stadtplanung, Raumplanung, Geografie, Rechts-, Gesellschafts-, Wirtschaftswissenschaften) </li> <li> Erste Berufserfahrungen im Umgang mit Fördermitteln, insbesondere Städtebauförderung </li> <li> Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit öffentlichen, insbesondere kommunalen Gebietskörperschaften </li> <li> Freude an der Begleitung von Projekten sowie an strategischem und konzeptionellem Denken verbunden mit einer zielorientierten und selbständigen Arbeitsweise </li> <li> Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li> Erfahrungen und Freude an Präsentations- und Moderations- sowie Projektmanagementtätigkeiten </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3> Neben der Übernahme des Job-Tickets und der Möglichkeit eines Job-Rads, eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Diese attraktive Stelle wird in Anlehnung an den TVöD vergütet und ist als Vollzeitstelle geplant. Die Anstellung ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Entfristung wird angestrebt.<h4> WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!</h4><h3> Interessiert?</h3> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen richten Sie bitte bis 05. März 2025 per E-Mail (bitte max. 2 PDF-Dateien) an: Region Köln/Bonn e.V. | Rheingasse 11 | 50676 Köln <a href="mailto:bewerbung@region-koeln-bonn.de" target="_blank">bewerbung@region-koeln-bonn.de</a> Für Rückfragen steht Ihnen Herr Tim Strerath unter 0221-92547761 oder per E-Mail unter <a href="mailto:strerath@region-koeln-bonn.de" target="_blank">strerath@region-koeln-bonn.de</a> gerne zur Verfügung. Der Region Köln/Bonn e.V. fördert die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Region Köln/Bonn e.V. Geschäftsstelle Rheingasse 11, 50676 Köln ZUKUNFT GEMEINSAM GESTALTEN.

Projektmanager*in (m/w/d) im Aufgabenbereich COMPASS Fördermittelmanagement

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Referent/Referentin (m/w/d) Betriebliche Organisation von Sicherheit und Gesundheit Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen Ihre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für die fachliche und fachpolitische Betreuung des DGUV Fachbereichs "Organisation von Sicherheit und Gesundheit" und koordinieren konzeptionell und operativ die Arbeitsinhalte dieses Bereichs und weiterer ausgewählter Untergremien. Sie initiieren, begleiten und steuern Projekte in den unterschiedlichsten Gebieten mit Beteiligung der Unfallversicherungsträger und externer Organisationen. Des Weiteren leiten Sie die Geschäftsstelle des Fachbereichs und berichten direkt an die Referatsleitung. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
<ul>
<li>Sie wirken aktiv in Fachgremien der DGUV mit und stellen die Beachtung der fachpolitischen Beschlüsse und Rahmenbedingungen der DGUV sicher.</li>
<li>Sie vertreten die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien staatlicher und nichtstaatlicher Institutionen und übernehmen hier gegebenenfalls die Leitung.</li>
<li>Sie organisieren eigenverantwortlich Fachveranstaltungen und verfassen Vorträge und Publikationen.</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise der Fachrichtung Arbeits-, Verwaltungs-, Betriebs- oder Politikwissenschaften, Organisationspsychologie oder -soziologie, Ingenieurwissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektsteuerung und im Umgang mit Gremien</li>
<li>Berufserfahrung in der deutschen Sozialversicherung oder im Bereich Sicherheit und Gesundheit von Vorteil</li>
<li>Verständnis für rechtliche, sozialpolitische und wirtschaftliche Sachverhalte und Zusammenhänge</li>
<li>Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, nach Möglichkeit im Bereich webbasierter und neuer Medien</li>
<li>Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen</li>
</ul>
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 14 BG-AT (entsprechend TVöD) bzw. A 14 für Bewerber/Bewerberinnen (m/w/d) aus einer DO- oder Lebenszeitanstellung bewertet. Ihr Kontakt: Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer PRÄV-24-16: Désirée Olry | <a href="tel:030130011726" target="_blank">030 - 13001 - 1726</a> Florian Bock | <a href="tel:030130011727" target="_blank">030 - 13001 - 1727</a> Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse. Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 03.03.2025 Standort Sankt Augustin Stellenumfang Vollzeit Gehalt bis EG 14 BG-AT bzw. A 14 BBesG für Bewerber/ Bewerberinnen (m/w/d) aus einer DO- oder Lebenszeit-anstellung Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <a href="https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp" target="_blank"> weitere Informationen finden Sie hier </a> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Referent/Referentin (m/w/d) Betriebliche Organisation von Sicherheit und Gesundheit

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Referatsleitung Strategische Qualifizierung Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen Ihre Aufgaben: Im Rahmen der Leitung des Referats sind Sie verantwortlich für den Personaleinsatz, die Arbeitsorganisation, die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten. Sie steuern und koordinieren konzeptionell und operativ die Arbeitsinhalte und die strategische Weiterentwicklung des Referats. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
<ul>
<li>Sie wirken mit in Fachgremien der DGUV (insb. der Arbeitsgruppe Aus- und Weiterbildung (AAW)) und vertreten die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien staatlicher und nichtstaatlicher Institutionen und leiten diese ggf.</li>
<li>Die fachliche und fachpolitische Steuerung und strategische Entwicklung der Aufgabenfelder, u. a.
<ul>
<li>Aus- und Weiterbildung von Aufsichtspersonen und Präventionspersonal der Unfallversicherungsträger sowie von Fachkräften für Arbeitssicherheit</li>
<li>Qualifizierung sonstiger betrieblicher Zielgruppen, insbesondere Sicherheitsbeauftragte</li>
<li>strategische Aus- und Weiterbildungsmanagement</li>
<li>Erwachsenendidaktik</li>
<li>Qualitätssicherung in der Aus- und Weiterbildung</li>
</ul>
</li>
<li>Sie unterstützen bei der Aufstellung des Haushalts der Abteilung und überwachen den Bedarf des Referats.</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in den Fachrichtungen Ingenieur-, Natur-, Bildungs-, Sozial-, Arbeits-, Rechts-, Verwaltungs-, Betriebs- oder Politikwissenschaften oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Prävention bzw. im Arbeitsschutz und nachgewiesene Ausbildung als Aufsichtsperson nach § 18 SGB VII wünschenswert</li>
<li>Einschlägige Fachkenntnisse in den Themen Prävention, Arbeitsschutz und -sicherheit sowie Erfahrung in der Gremienarbeit im präventionspolitischen Bereich wünschenswert</li>
<li>Führungs- und Sozialkompetenz, besonders unter Beachtung einer erfolgreichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der aktiven Umsetzung des Inklusionsgedankens</li>
<li>Verständnis für sozialpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li>
<li>Kommunikationsstark in Wort und Schrift als auch ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen</li>
</ul>
Ihr Kontakt: Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer PRÄV-24-17: Florian Bock | <a href="tel:030130011727" target="_blank">030 - 13001 - 1727</a> Désirée Olry | <a href="tel:030130011726" target="_blank">030 - 13001 - 1726</a> Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse. Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 09.03.2025 Standort Sankt Augustin Stellenumfang Vollzeit Gehalt bis EG 16 / A 16 (BG-AT/BBesG) für Bewerber/ Bewerberinnen (m/w/d) aus einer DO- oder Lebenszeit-anstellung Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <a href="https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp" target="_blank"> weitere Informationen finden Sie hier </a> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Referatsleitung Strategische Qualifizierung

<h2> Vom Suchenden zum Gesuchten.</h2><h2> Wir suchen:</h2><h1> Mitarbeiter technisches Gebäudemanagement (m/w/d)</h1> Sie möchten als Mitarbeiter (m/w/d) für technisches Gebäudemanagement tätig sein und haben Freude daran, Immobilien technisch zu betreuen? Sie möchten einen reibungslosen Betrieb von Elektro-, Sanitär-, Heizungs- und klimatechnischen Gebäudeanlagen gewährleisten? Die Position soll im Rahmen einer dauerhaften Festanstellung bei unserem Mandanten am Standort Troisdorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Am Standort erwarten Sie eine Grundstücksfläche von 500.000 qm sowie Gebäudeflächen von 250.000 qm mit Büros, Produktionen und Lagerflächen. Unser Kunde ist die Immobilienverwaltungsgesellschaft einer Unternehmensgruppe und ist in Troisdorf beheimatet. Das Unternehmen fokussiert sich auf die bedarfsgerechte Bereitstellung und Betreuung von Industrie- und Gewerbeimmobilien.<h2> Das dürfen Sie erwarten</h2><ul> <li> Eine spannende Position, in der Sie eigenständig arbeiten können </li> <li> Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien </li> <li> Wertschätzung und respektvoller, kollegialer Umgang auf Augenhöhe </li> <li> Ein attraktives Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Eine unbefristete Festanstellung mit Zukunftsperspektive und Entwicklungsmöglichkeiten </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Gewährleistung des reibungslosen Betriebs von Elektro-, Sanitär,- Heizungs- und klimatechnischen Gebäudeanlagen </li> <li> Inbetriebnahme und Wartung sowie Entstörung von gebäudetechnischen Anlagen und Einrichtungen </li> <li> Vergabe und Überwachung von Bau- und Instandhaltungsarbeiten </li> <li> Planung, Koordination und Dokumentation von Wartungsarbeiten gemäß Betriebssicherheitsverordnung </li> <li> Rechnungsprüfung und -freigabe </li></ul><h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme bzw. Elektroinstallateur oder vergleichbare Berufsausbildung </li> <li> Berufserfahrung in der Gebäudetechnik </li> <li> Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Wünschenswert sind gewerkeübergreifende Kenntnisse im Bereich HLKS </li> <li> Führerschein der Klasse B </li></ul> Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen, daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h2> Über Randstad</h2> Neue Chancen – mit Randstad Talent Consulting. Wir sind spezialisiert auf die Suche nach Fach- und Führungskräften zur Festanstellung bei Top-Unternehmen. Dabei verbinden wir individuelle und persönliche Beratung mit höchster fachlicher Kompetenz. So ermöglichen wir Ihnen exklusiven Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten, verkürzen Ihren Bewerbungsprozess und finden genau die richtige Position für Sie. Denn wir stehen für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen.<h2> Kontakt</h2> Randstad Deutschland GmbH &amp; Co. KG Carolin Krull senior consultant randstad talent consulting Limbecker Straße 69, D-45127 Essen Tel +49 (0)201 / 17766841 Mobil +49 (0) 1525 / 4507018 <a href="mailto:carolin.krull@randstad.de" target="_blank">carolin.krull@randstad.de</a> <a href="http://www.randstad.de" target="_blank">www.randstad.de</a> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Mitarbeiter technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Die Bühnen der Stadt Köln suchen ab sofort, unbefristet eine*n<h1> Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Haustechnik</h1> der Bühnen der Stadt Köln. Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung. Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei circa 70 Millionen Euro. Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bühnen der Stadt Köln ist Bauherrin der Generalsanierung des Bühnenensembles am Offenbachplatz. Aufgrund der Sanierung bespielen die Sparten verschiedene Interimsspielsta¨tten. Die Oper Ko¨ln nutzt das am Deutzer Rheinufer gelegene Staatenhaus. Das Schauspiel befindet sich auf dem Carlswerkgelände in Ko¨ln-Mu¨lheim. Darüber hinaus gibt es diverse Verwaltungs- und Produktionsstandorte.<h3> Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3> Sie… Übernehmen Haustechnische Tätigkeiten der Bedienung und Instandhaltung, wie:<ul> <li> die allgemeine Bedienung der Anlagen, Einrichtungen, Maschinen und Geräte der technischen Gebäudeausrüstung </li> <li> turnusmäßige Rundgänge zur Kontrolle der technischen Gebäudeausrüstung </li> <li> die selbstständige Analyse, Beseitigung und Dokumentation von Störungen der technischen Gebäudeausrüstung </li> <li> den Betrieb und die Sicherstellung der ständigen Betriebsbereitschaft der technischen Gebäudeausrüstung </li></ul> Übernehmen Tätigkeiten in der Gebäudeleittechnik (entsprechende Weiterbildungen werden angeboten) wie:<ul> <li> die EDV-basierte Bedienung der Gebäudeleittechnik (Mess- und Regeltechnik) </li> <li> die Durchführung von Installationsarbeiten und die Einregulierung an haustechnischen Systemen </li> <li> die Fehlersuche und Problembeseitigung in der Gebäudeleittechnik </li></ul> Führen die folgenden handwerklichen Tätigkeiten aus:<ul> <li> Installations-, Instandhaltungs-, Werkstatt- und Servicearbeiten </li> <li> Schönheitsreparaturen </li> <li> Wartungs- und Reinigungsarbeiten an Anlagen, Einrichtungen, Maschinen und Geräte der technischen Gebäudeausrüstung </li></ul><ul> <li> Unterstützung bei Umbau- und Instandhaltungsarbeiten der technischen Gebäudeausrüstung </li> <li> die Prüfung und die Reparatur von ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln </li></ul><h3> Ihr Profil</h3> Sie bringen mit: Die Aufgabenwahrnehmung erfordert eine abgeschlossene Ausbildung als:<ul> <li> Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik, </li> <li> Elektroniker*in für Betriebstechnik, </li> <li> Elektroniker*in – Automatisierungstechnik, </li> <li> Elektroniker*in – Gebäude- und Infrastruktursysteme, </li> <li> Elektroniker*in – Gebäudesystemintegration, </li> <li> Elektroniker*in – Automatisierungs- und Systemtechnik, </li></ul><ul> <li> Industrieelektriker*in, </li> <li> Elektroanlagenmonteur*in, </li> <li> Mechatroniker*in – Kältetechnik, </li> <li> Mechatroniker*in </li> <li> Mess- und Regelmechaniker/in </li></ul> oder aus einem ähnlichen Berufsfeld mit einer Weiterbildung zur/zum:<ul> <li> Fachkraft (m/w/d) Gebäudetechnik </li></ul> Berufserfahrung im Bereich des technischen Gebäudebetriebs ist wünschenswert. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie…<ul> <li> sind bereit Dienste zu theaterüblichen Zeiten (an Wochenenden und Feiertagen sowie in den späten Abendstunden), im Zwei-Schicht-Betrieb zu leisten, in der Regel zwischen 06:30 Uhr und 23:00 Uhr </li> <li> sind physisch und psychisch belastbar (Arbeiten unter Zeitdruck, hohe Eigenverantwortung) </li> <li> sind schwindelfrei </li> <li> zeigen eine hohe Einsatz- und Dienstleistungsbereitschaft und verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li> arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig </li></ul><ul> <li> sind flexibel, kommunikationsstark, offen für Neues und zeigen eine fachübergreifende Denkweise </li> <li> sind team- und kooperationsfähig </li> <li> besitzen handwerkliches Geschick </li> <li> sind routiniert im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Standardanwendungen </li> <li> verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. Klasse B sowie die persönliche Eignung zum uneingeschränkten Führen von Fahrzeugen der genannten Klassen </li> <li> setzten sich für Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit ein </li> <li> verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung </li></ul> Ein besonderes Interesse am Theaterbetrieb sowie Kenntnisse hinsichtlich der Abläufe in einem Theaterbetrieb sind wünschenswert.<h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li> ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihren Beitrag zum Gelingen einzigartiger Theaterproduktionen leisten </li> <li> die außergewöhnliche Situation eines Theaterbetriebes im Interim </li> <li> die Integration in ein engagiertes und dynamisches Team </li> <li> einen wertschätzenden Führungsstil und Vertrauen in Ihre Fähigkeiten </li> <li> eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem besonders vielseitigen Aufgabenspektrum </li> <li> internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive den Anspruch auf Bildungsurlaub </li></ul><ul> <li> ein Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li> hochwertige Arbeitskleidung, Werkzeug und Maschinen sowie ein dienstliches Smartphone </li> <li> weitere Corporate Benefits, unter anderem: <ul> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> eine Betriebsrente für Tarifbeschäftigte </li> <li> eine jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung </li> <li> eine garantierte tarifliche Jahressonderzahlung </li> </ul> </li></ul> Weiterführende Informationen über die Corporate Benefits der Stadt Köln finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 7 der Entgeltordnung zum TVöD. Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelung. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.<h4> Ihre Bewerbung:</h4> Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben Weitere Auskunft erteilt Herr Kirfel, Telefon 0221 221-28365; Mobil 0174 6305023. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte, bevorzugt per E-Mail, unter Angabe der Kennziffer 878/24-LaOv, bis zum 02.03.2025 an: <a href="mailto:bewerbungen@buehnen.koeln" target="_blank">bewerbungen@buehnen.koeln</a> oder auf dem Postweg an: Bühnen der Stadt Köln 461/2 Personalservice Frau Deutscher Postfach 10 10 61 50450 Köln Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Haustechnik

<h1> Projektleiter Schwerpunkt Barrierefreiheit (m/w/d) </h1> Sie kommen aus dem Bauwesen und bringen Leidenschaft für Infrastrukturprojekte mit? Dann bieten wir Ihnen die Chance, anspruchsvolle Bauprojekte zu leiten und maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Projekte beizutragen! Für den Neubau unser Infrastrukturanlagen mit dem Schwerpunkt Barrierefreiheit im Verkehrsgebiet der Stadtwerke Bonn ist im Bereich Fahrwege / Steuerung Neubau Infrastrukturmaßnahmen (FW/SNI) eine Stelle als Projektleiter (m/w/d) zu besetzen. Freuen Sie sich auf Folgendes <ul> <li> Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich nach der Ausbildung auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Jahresurlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. </li> <li> Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben. </li> <li> Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden &amp; Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder &amp; E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten. </li> <li> Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie. </li> </ul> Hier bringen Sie sich ein <ul> <li> Projektleitung: Als Experte für Organisation leiten Sie die Bauprojekte mit dem Schwerpunkt "Barrierefreiheit" von der Planung bis zur Fertigstellung der baulichen Ausführung unter Berücksichtigung von Budget, Zeitrahmen und Qualität. Hierbei haben Sie die Verantwortung für die technische, wirtschaftliche, qualitative sowie terminliche Abwicklung der Projekte. </li> <li> Verantwortung: Sie verantworten die Einhaltung von Sicherheitsstandards und der gesetzlichen Vorschriften. </li> <li> Risikomanagement: Sie identifizieren proaktiv Lösungsansätzen bei auftretenden Herausforderungen. </li> <li> Prozesse: Sie binden interne und externe Fachkolleg:innen sowie weitere Projektbeteiligte wie z.B. Behörden aktiv mit in die Prozesse ein. Zudem wirken Sie bei der Optimierung von internen Abläufen und Prozessen mit. </li> </ul> Damit überzeugen Sie uns <ul> <li> Startschuss Karriere: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Tiefbau. </li> <li> Deine Erfahrungen: Idealerweise sind Sie Verkehrs-/ Hochbauingenieur (m/w/d) oder haben Ihren Schwerpunkt im Baubetrieb und bringen Erfahrungen in der Planung und Abwicklung von Projekten mit. </li> <li> Keine Fremdwörter: VOB, HOAI, MS Office und die gültigen gesetzlichen Regelungen sind Ihnen nicht unbekannt. </li> <li> Gemeinsam zum Erfolg: Mit Ihrer Hands-on-Mentalität motivieren Sie sich selbst und Ihre Teamkolleg:innen und sind zudem durch und durch kommunikativ, ein Organisationstalent und wissen, wie Bauprojekte erfolgreich zum Abschluss gebracht werden. </li> <li> Flexibilität: Der Wochenendarbeit oder Nachtarbeit stehen Sie positiv gegenüber - circa 5-10 Tage im Jahr! </li> <li> Kenntnisse: EDV-Kenntnisse und Kenntnisse der einschlägigen Vergabevorschriften, sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sind für die reibungslose Kommunikation intern sowie extern erforderlich und werden ebenso erwartet, wie der Führerschein der Klasse B. </li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt je nach Ausbildung und Qualifikation nach dem Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe NW (TV-N NW). Konten wir Ihr Interesse wecken? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer IE 25/21/11 und deinen Gehaltsvorstellungen über unser Online-Formular oder über <a href="mailto:bewerbungen@swb-karriere.de" target="_blank">bewerbungen@swb-karriere.de</a>. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Ansprechpartnerin: Simone von den Driesch <a href="mailto:simone.vondendriesch@stadtwerke-bonn.de" target="_blank">simone.vondendriesch@stadtwerke-bonn.de</a>

Projektleiter Schwerpunkt Barrierefreiheit (m/w/d)

<h1> Physiotherapeut (m/w/d) Station Neurologie ES</h1> Die UniReha GmbH ist im Bereich Prävention und Rehabilitation ein innovatives und erfolgreiches Tochterunternehmen der Uniklinik Köln. Nicht nur die Qualität unserer angebotenen Dienstleistungen, sondern vor allem die Flexibilität und Einsatzbereitschaft unserer mehr als 300 Mitarbeiter zeichnen uns aus und bilden den Grundstein unseres Erfolges. Sie sind engagiert, handeln gerne patientenorientiert und übernehmen in Ihrem Arbeitsumfeld Verantwortung? Sie möchten sich fachlich und persönlich einbringen, Impulse setzen und sich weiterentwickeln? Die UniReha GmbH bietet Ihnen die entsprechenden Perspektiven. Zur Verstärkung unseres stationären Teams suchen wir ab sofort eine*n Physiotherapeuten (m/w/d) für den stationären Bereich der Neurologie in Vollzeit mit 39,5 Stunden wöchentlich oder in Teilzeit ab 20,0 Stunden wöchentlich.<h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in </li> <li> Teamgeist, Zuverlässigkeit und Empathie </li> <li> Selbständigkeit bei der Tagesplanung </li> <li> Berufserfahrung oder Fortbildungen im Bereich Neurologie ist von Vorteil </li> <li> Berufsanfänger und Wiedereinsteiger sind willkommen </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Großes Spektrum an physiotherapeutischen Maßnahmen bei Patient*innen mit neurologischen Krankheitsbildern in der Uniklinik Köln </li> <li> Behandlungen auf der Intensivstation, Frühreha, Stroke Unit (light) und Normalstation </li> <li> Selbstständige Organisation der Tagesstruktur und Patientenplanung im Team </li> <li> Dokumentation der durchgeführten Therapien im EDV-System </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li> Zusammenarbeit im interdisziplinären Team mit Ergotherapeut*innen und Logopäd*innen, Ärzt*innen und Pfleger*innen. </li> <li> Ein abwechslungsreiches und komplexes Patientenklientel </li> <li> Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung in die Aufgabenbereiche </li> <li> Regelmäßige interne Fortbildungen und Teambesprechungen </li> <li> Unterstützung bei fachlicher Weiterentwicklung durch geförderte Fortbildungen </li> <li> Zulagen für Wochenend- und Feiertagsdienste </li> <li> Die Sicherheit eines mittelständischen Unternehmens mit seit Jahren etabliertem Betriebsrat </li></ul> Zusätzlich bieten wir allen Kolleg*innen:<ul> <li> Deutschland-Jobticket (nach der Probezeit mit Zuschuss) </li> <li> JobRad (Gehaltsumwandlung) mit Übernahme der Versicherungskosten </li> <li> Zuschuss bei Teilnahme an unseren Präventionskursen </li> <li> Gratis Training in unserer Medizinischen Trainingstherapie </li> <li> Gratis Obst und Wasser </li> <li> Umfangreiche Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) </li> <li> Mitarbeitervergünstigungen in der Kantine </li> <li> Kostenlose Impfangebote im Rahmen der betriebsärztlichen Versorgung </li></ul> Wichtige Informationen:<ul> <li> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li> <li> Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie uns Ihre Erlaubnis, Ihre Daten bis zum Jahresende in unseren Bewerberpool aufzunehmen. Sollten Sie vorzeitig aus unserem Bewerberpool entfernt werden wollen, teilen Sie uns dies bitte per E-Mail mit. </li> <li> Vorsorglich weisen wir bereits jetzt darauf hin, dass wir im Rahmen des Bewerbungsprozesses anfallende Reisekosten nicht erstatten können. </li></ul> Um den Bewerbungsprozess zeitlich angemessen zu gestalten und den Verbrauch von Papier zu reduzieren, bevorzugen wir Online-Bewerbungen. Selbstverständlich können Sie Ihre Bewerbung auch weiterhin in Papierform einreichen, sollte eine Online-Bewerbung für Sie nicht möglich sein. In diesem Fall bitten wir allerdings um Verständnis, dass wir Ihre Unterlagen nur zurücksenden können, sofern ein frankierter Rückumschlag beigelegt wird. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen können Sie uns nur mit wenigen Klicks zukommen lassen.<h2> Kontaktinformationen</h2> UniReha GmbH Personalabteilung Lindenburger Allee 44 50931 Köln E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@unireha-koeln.de" target="_blank">bewerbung@unireha-koeln.de</a>

Physiotherapeut (m/w/d) Station Neurologie ES

Deine Aufgaben
Vom 4.2. bis zum 14.3.2025 kannst du dich über die Website <a href="https://rtl-journalistenschule.de" target="_blank">https://rtl-journalistenschule.de</a>&nbsp;&nbsp;​für die zweijährige Ausbildung bei der RTL Journalistenschule bewerben.
Du möchtest Journalist:in werden, liebst es zu recherchieren und spannende Geschichten zu erzählen? Gestützt durch über 1.500 Journalist:innen in der RTL Deutschland-Familie bilden wir für alle Mediengattungen aus: TV und Streaming, Print und Digital, Radio und Podcast. Mache Nachrichten verständlich, verifiziere Informationen und ordne sie ein, entdecke und erzähle Geschichten.
<ul>
<li>Im Rahmen der zweijährigen Ausbildung (Start: 1.1.2026) vermitteln wir dir das Handwerk des TV- und Digitaljournalismus: Hier wechseln sich kreative Workshops mit vielfältigen Praxisstationen innerhalb und außerhalb von RTL ab</li>
<li>Wir bieten dir 7 Monate lang Unterrichtseinheiten inkl. mehrtägiger Trainingsprogramme in Brüssel, Washington D. C./New York und Berlin</li>
<li>Schwerpunkte deiner Ausbildung:
<ul>
<li>Journalistische Grundlagen</li>
<li>Fernsehjournalistisches Handwerk, Kamera- und Schnitttraining</li>
<li>Onlinejournalismus, Webvideo und Social Media</li>
<li>Mitarbeit an Innovations- und Entwicklungsprojekten bei RTL Deutschland</li>
</ul>
</li>
<li>Darüber hinaus absolvierst du 15 Monate Redaktionspraktika:
<ul>
<li>Einbindung in die tägliche Produktion der verschiedenen journalistischen Redaktionen von RTL Deutschland</li>
<li>Zusätzlich können Wahlstationen außerhalb von RTL Deutschland absolviert werden</li>
</ul>
</li>
<li>Ein Gesamtpaket aus einer Vergütung von 1.400 Euro im ersten und 1.600 Euro im zweiten Ausbildungsjahr (jeweils 13,5 Monatsgehälter), Urlaubsgeld und 30 Urlaubstagen pro Jahr sowie diversen Sozialleistungen wartet auf dich</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Du konntest bereits erste praktische Erfahrung im Medienbereich sammeln: journalistisch oder in der Film- und Fernsehproduktion, in Online, Hörfunk oder Print, mit einem eigenen Blog oder einem eigenen Kanal auf YouTube, lnstagram oder TikTok</li>
<li>Du verfügst über Abitur/Fachabitur oder eine abgeschlossene Ausbildung (zum Zeitpunkt der Bewerbung bereits abgeschlossen)</li>
<li>Dich zeichnen eine hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Zuverlässigkeit aus</li>
<li>Du arbeitest gerne selbstständig, bringst ein hohes Kommunikationsgeschick mit und bist sehr teamorientiert</li>
<li>Ein innovatives und dynamisches Umfeld motiviert dich und bereitet dir Spaß an der Arbeit</li>
</ul>
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Dein Team
In den Schulblöcken triffst du zusammen mit deinen Mitschüler:innen auf hochkarätige Referent:innen. Einige arbeiten selbst bei RTL, andere sind externe Expert:innen. Sie vermitteln dir das erforderliche Wissen und praxisbezogene Fertigkeiten, um dich auf die Mitarbeit in den wechselnden Redaktionen vorzubereiten. Dein Ausbildungsleiter steht dir jederzeit bei allen Belangen rund um deine Ausbildung beratend zur Seite und kann dir durch jahrelange Erfahrung bei RTL wichtige Impulse geben.&nbsp;
Haben wir dein Interesse geweckt?
​Dann bewirb dich direkt auf der Website der RTL Journalistenschule:&nbsp;&nbsp;<a href="https://rtl-journalistenschule.de" target="_blank">https://rtl-journalistenschule.de</a>
Dort findest du auch alle Details zum Bewerbungsprozess. Das Wesentliche im Überblick:
<ul>
<li>Stufe 1: Nach dem Absenden des ausgefüllten Anmeldeformulars erhältst du per E-Mail eine Registrierungsnummer. So kann die erste Stufe des Auswahlverfahrens anonym erfolgen. Wähle anschließend aus den vorgegebenen Reportagethemen eins aus und bearbeite es (spätester Abgabetermin: 14.3.)</li>
<li>Stufe 2: Von den besten 100 Kandidat:innen fordern wir einen Lebenslauf und ein einminütiges Vorstellungsvideo an. Wir benötigen keine Zeugnisse oder Praktikumsbescheinigungen</li>
<li>Stufe 3: 54 Kandidat:innen laden wir zu unseren Auswahltagen ein. Diese finden am 2.7. online via Teams und am 3./4.7. in Köln statt. Inhalte sind unter anderem eine Reportageübung und ein Job-Speed-Dating mit Juror:innen verschiedener Themenschwerpunkte</li>
</ul>
 Bewirb dich bitte ausschließlich über den folgenden Link:&nbsp;<a href="https://rtl-journalistenschule.de" target="_blank">https://rtl-journalistenschule.de</a>
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Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 7.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel.
Du wirst bei Team-Spirit und Hands-on-Mentalität hellhörig? Du willst über dich hinauswachsen und Teil unseres vielfältigen Teams sein? Du legst Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre? Dabei suchst du Freiraum, deine Ideen umzusetzen und deine Stärken weiterzuentwickeln?
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Unternehmen: RTL Journalistenschule GmbH&nbsp;
Land: Deutschland
Region: Nordrhein-Westfalen
Stadt: Köln
Postleitzahl: 50679
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520 Vollzeit Jobs in Bonn, Deutschland