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We are seeking a proven, tactical and strategic Regional Sales Director to lead a team of Account Executives who are tasked with generating growth in our mid market accounts. The appointed RSD will play a key role in driving strategic sales initiatives within the region. Lead a highly visible and motivated team that generates revenues and achieves individual, team and organizational quotas. You'll be a valuable contributor to the corporate sales strategy while providing definition and implementation of the plan for Sales to achieve corporate objectives. Ideal candidates should possess solid business-to-business application sales and management history. We are proud to contribute to the success of companies of all sizes, in all industries, around the globe. <a href="http://salesforce.com/" target="_blank">Salesforce</a> provides a compelling opportunity for Sales Professionals with a proven track record of exceeding quota in technology sales. It is a key role, leading highly visible and motivated sales executives in our expanding sales operation in Germany for the Mid-Market sector that generates revenue and achieves individual, team and organizational quotas. Our 'Ohana' Culture is a pivotal element of our success at Salesforce so your leadership will encompass strong energy, passion and the ability to lead a dynamic workforce. Your Impact:
<ul>
<li>Supporting Account Executives by participating and leading in client meetings and engaging other corporate resources as required </li>
<li>Ongoing mentoring and development of sales team which includes recruiting, hiring and training duties </li>
<li>Conducting weekly revenue forecast meetings for respective territories </li>
<li>Coach and professionally develop Account Executives regarding strategies to drive closure rates and opportunity identification </li>
<li>Reporting on sales activity and revenue forecast </li>
<li>Consistently monitoring and enhancing the sales activities of the team </li>
<li>Develop the Go To Market strategy for the respective territory </li>
<li>Identify hiring and competency / skills gaps in Sales team </li>
</ul>
Basic Requirements:
<ul>
<li>Strong demonstrated and proven software sales experience </li>
<li>Deep knowledge of how to win new accounts </li>
<li>Demonstrated people management experience of a sales team (min. 5 people) </li>
<li>Demonstrated experience of implementing management theories </li>
<li>Solid understanding of what we at Salesforce do </li>
<li>Bachelor's degree qualified is preferable </li>
<li>Ability to travel EMEA wide when required </li>
</ul>
Salesforce, the Customer Success Platform and world's #1 CRM, empowers companies to connect with their customers in a whole new way. The company was founded on three disruptive ideas: a new technology model in cloud computing, a pay-as-you-go business model, and a new integrated corporate philanthropy model. These founding principles have taken our company to great heights, including being named one of Forbes's "World's Most Innovative Company" five years in a row and one of Fortune's "100 Best Companies to Work For" eight years in a row. We are the fastest growing of the top 10 enterprise software companies, and this level of growth equals incredible opportunities to grow a career at Salesforce. Together, with our whole Ohana (Hawaiian for "family") made up of our employees, customers, partners and communities, we are working to improve the state of the world. At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal employment opportunity and affirmative action employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf" target="_blank"> Know your rights: workplace discrimination is illegal </a>. Salesforce does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. Salesforce will not pay any third-party agency or company that does not have a signed agreement with Salesforce. Salesforce welcomes all.

Regional Sales Director

We're Salesforce, the Customer Company, inspiring the future of business with AI+ Data +CRM. Leading with our core values, we help companies across every industry blaze new trails and connect with customers in a whole new way. And, we empower you to be a Trailblazer, too - driving your performance and career growth, charting new paths, and improving the state of the world. If you believe in business as the greatest platform for change and in companies doing well and doing good - you've come to the right place. About Salesforce Marketing Cloud The Salesforce Marketing Cloud is a leader in AI-driven digital customer engagement solutions across email, mobile and web and a complete marketing platform designed to help our customers personalize every moment of engagement across their customers' lifecycle. By connecting every department through actionable data and agents, we empower teams to work together to build lasting customer relationships. Action all your data faster with unified profiles and analytics. Deploy smarter campaigns across the entire lifecycle with Agentforce. Personalize content and offers across every customer touchpoint. Overview of the Role The Salesforce Marketing Cloud Solution Engineer (MC SE) engages with customers ranging from operational marketing and IT teams to C-Level executives. The MC SE must perform as a trusted advisor and as a guide in delivering memorable customer experiences while knowledgeably positioning the business value of our solutions to all levels of audiences. The MC SE is part of the Germany and Austria Sales team, providing technology and industry expertise to customers and partners by crafting, packaging, and demonstrating innovative solutions that solve key business challenges and help to deliver against demanding critical metrics. In addition to working on sales opportunities and supporting marketing initiatives, you will also get a chance to work on exciting and strategic initiatives to drive continuous improvement within the Solution Engineering team and to grow your personal profile within Salesforce. Responsibilities Success will be measured by individual objectives, the overall performance of the Sales team in growing annual revenues and providing solution expertise to support growing the sales pipeline. Examples of those activities are:
<ul>
<li>Work in close partnership with sales teams, partners, product and industry specialists to plan and deliver on sales campaigns</li>
<li>Lead client discovery and workshop sessions to ensure that the proposed solution delivers customer success, solving identified business challenges, helping to achieve their KPIs, and providing a path to fast ROI</li>
<li>Present and demonstrate technical solutions; have a passion for understanding and solving business challenges to bring the most value to customers.</li>
<li>Deliver inspiring presentations and product demonstrations to expectant and influential audiences; either as part of sales cycles or Salesforce events such as World Tours in Germany and Austria.</li>
<li>Remain well-informed on the latest innovations in customer experience management solutions.</li>
<li>Amplify the reach of your successes and learning moments internally to maximise the impact of every engagement.</li>
</ul>
Required Experiences and Qualifications
<ul>
<li>Fluent in German and in English</li>
<li>3+ years experience working within a Solution Engineering, Pre-Sales or Solutions Consulting role, positioning and demonstrating solutions and their value to inspire and transform the customer experience.</li>
<li>3+ years working in one or more of: Digital Marketing (B2C and/or B2B), Marketing Automation, Customer Data Platforms and AI.</li>
<li>An autonomous self-starter that is able to learn, lead and prioritise tasks and time effectively.</li>
<li>Be comfortable working across multiple highly dynamic teams or on solo projects as required.</li>
<li>Passionate about storytelling to bring customer engagements to life using impactful presentation and solution demonstration content.</li>
</ul>
Advantageous/Preferred Experiences and Qualifications:
<ul>
<li>Technical expertise in any of the following technologies: Martech systems, CDP (Customer Data Platform), Customer Relationship Management (CRM), Loyalty Management, Marketing Analytics, Personalisation/ Real Time Interaction Management (RTIM)</li>
<li>Experience in product management or post-sales software implementations</li>
</ul>
*LI-Y At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal employment opportunity and affirmative action employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf" target="_blank"> Know your rights: workplace discrimination is illegal </a>. Salesforce does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. Salesforce will not pay any third-party agency or company that does not have a signed agreement with Salesforce. Salesforce welcomes all.

Solution Engineer - Marketing Cloud

Advance Your Career with Salesforce: Enterprise Account Executive Opportunity Become a key player at Salesforce as an expert Enterprise Account Executive. This role offers the chance to shape the future of business within the Technology industry by connecting customers with the transformative power of the Salesforce Customer 360 platform. About the opportunity: The ideal candidate will be a strategic partner to our customers, building robust relationships with key stakeholders and c-suite decision-makers, with a focus on the German market, Manufacturing &amp; Automotive industry accounts. This role goes beyond sales; it is about building lasting value and driving customer success through the innovative use of our platform. The candidate will cultivate and enhance customer satisfaction within assigned accounts, craft and deliver a comprehensive account strategy aligned with customer business goals, and navigate the full sales cycle by leveraging various resources to support deal closure. The AE will prioritise establishing a qualified target account list and a go-to-market strategy, communicating the outstanding benefits of Salesforce solutions to foster customer growth and expand Salesforce's footprint within existing accounts through strategic planning and execution. A good match for this role is:
<ul>
<li>Account Planning and Strategies: Ability to establish plans to achieve sales objectives by efficiently identifying and qualifying opportunities. </li>
<li>Research and Discovery: Able to uncover a prospect's current processes, business challenges, and strategic goals based on customer use cases and value hypotheses. </li>
<li>Solutioning: Identifies compelling value propositions that address customer needs by demonstrating an understanding of technology solutions. </li>
<li>Communication: Fluency in German and English. Interacting in a clear, concise, and timely manner using a variety of communication methods (writing, speech, presentation) and tools (whiteboarding, Google Slides, Zoom). </li>
<li>Resource Application: Seizes opportunities to optimise results using the full capabilities of available resources and tools. </li>
<li>Team Selling: Aligns with the full capacities of the account team and partners to support the deal and customer success. </li>
</ul>
We understand that imposter syndrome can make it difficult to recognise your own brilliance, so please don't hesitate to apply - your unique skills and perspectives are valued here, and we'd love to hear from you. Why work at Salesforce: We offer competitive compensation, a comprehensive health benefits package, opportunities for career advancement, a dynamic work environment to build your career. Not to mention, access to medical advice, financial security programs, education reimbursements, family-first policies, community involvement initiatives, wellness programs, relocation assistance, and much much more! Diversity &amp; Inclusion: At Salesforce, we believe in equality and diversity, making us stronger as a company and community. We're committed to fostering an inclusive environment where everyone thrives. Ready to embark on an exciting journey with us? Apply now and become part of the team driving business innovation! At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal employment opportunity and affirmative action employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf" target="_blank"> Know your rights: workplace discrimination is illegal </a>. Salesforce does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. Salesforce will not pay any third-party agency or company that does not have a signed agreement with Salesforce. Salesforce welcomes all.

Account Executive - Germany,  Automotive/ Manufacturing

<h1> Teamassistent (m/w/d)</h1><h2> im technischen Facility Management</h2><ul> <li> Berlin, Duisburg, Düsseldorf, Frankfurt / Heusenstamm, München </li> <li> unbefristet </li> <li> Vollzeit </li> <li> frühestmöglicher Eintritt </li></ul> Das erwartet Sie bei SAUTER FM: Als Teammitglied sind Sie erste*r Ansprechpartner*in für unsere Kunden in sämtlichen anfallenden kaufmännischen Supportprozessen. Wir suchen Unterstützung an verschiedenen Standorten: Berlin, Duisburg, Düsseldorf, Frankfurt / Heusenstamm und München<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> zuverlässig nehmen Sie Mängel- und Störmeldungen auf und organisieren deren Nachverfolgung und Bearbeitung </li> <li> sorgfältig bearbeiten Sie das Angebots-, und Auftragswesen sowie die Materialwirtschaft </li> <li> eigenständig führen Sie die Rechnungsprüfung und Rechnungserstellung durch </li> <li> jederzeit hilfsbereit betreuen Sie unsere Kunden, Mieter und Nachunternehmer </li> <li> darüber hinaus unterstützen Sie unsere technischen Kollegen*innen beim Berichtswesen </li> <li> abschließend sind Sie für die allgemeinen Verwaltungstätigkeiten in der Niederlassung verantwortlich </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokaufmann*frau / Immobilienkaufmann*frau / o. ä. zwingend erforderlich </li> <li> mind. zwei Jahre Berufserfahrung als Teamassistenz bzw. im Sekretariat im Bereich Facility Management / Handwerk oder Bauwesen </li> <li> gute MS-Office-Kenntnisse, v. a. Excel und Word </li> <li> hohes Maß an Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li> Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen </li> <li> Organisationstalent </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li> Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li> Monatlicher Tankgutschein oder Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen </li> <li> Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen </li> <li> Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken </li> <li> Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich </li> <li> Mitarbeit in einem starken Team mit großer Leidenschaft für das Thema Facility Management </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten, damit Sie Familie, Freizeit und Beruf unter einen Hut bekommen </li></ul><h3> Bewerben Sie sich jetzt!</h3> Lassen Sie uns noch heute Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal zukommen. Wir freuen uns auf Sie und Ihren spannenden Weg bei SAUTER FM! SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise – für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien. <a href="http://www.sauter-fm.de" target="_blank">www.sauter-fm.de</a> SAUTER Deutschland Sauter FM GmbH Personalabteilung Werner-Haas-Straße 8 - 10 86153 Augsburg Tel: 0821 90673-210 Datenschutz

Teamassistent (m/w/d) im technischen Facility Management

Die Zukunftswerkstatt Düsseldorf (ZWD) ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der Landeshauptstadt Düsseldorf. Als Unternehmen der Sozialwirtschaft engagiert sich die ZWD seit 1989 erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt, schafft berufliche Perspektiven und wirkt an der Lösung gesellschaftlicher Probleme mit. Im Bereich Arbeit und Integration werden Teilnehmende an unterschiedlichen arbeitsmarktpolitischen Programmen auf ihrem Weg (zurück) in den Arbeitsmarkt unterstützt und sozialpädagogisch begleitet. Sie möchten nachhaltig etwas bewirken, der Unternehmensgewinn ist für Sie kein Selbstzweck? Herausforderungen spornen Sie an? Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h1> Pädagogische Leitung (m/w/d) </h1><h2> WIR BIETEN IHNEN ..</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gemeinwohlorientierten Unternehmen </li> <li> Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung </li> <li> 38,5 Wochenstunden bei Vollzeit mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten, Jobsharing ggf. möglich </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> angemessene Vergütung (Haustarif) </li> <li> betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket und sehr gute Anbindung an den ÖPNV </li></ul><h2> WIR SUCHEN…</h2> Wenn Sie gerne Teams dabei unterstützen, zielführend zu arbeiten und ggf. auch selber mit anpacken, passen Sie zu uns. Sie haben einen Studienabschluss bevorzugt im (Sozial)pädagogischen Bereich sowie:<ul> <li> Leitungserfahrung mindestens in der Team- oder Projektleitung </li> <li> Kenntnisse in den Bereichen Beratung und Sozialarbeit, gerne auch im Bereich Arbeitsmarktintegration </li> <li> Routine in MS-Office und gerne Erfahrung mit Datenbanksystemen </li> <li> Freude daran, sich mit unterschiedlichen Themen zu beschäftigen und immer dazuzulernen </li> <li> Betriebswirtschaftliches Verständnis und Handeln </li> <li> Gute Nerven und Hartnäckigkeit </li></ul><h2> IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE</h2><ul> <li> Personalführung </li> <li> Betriebswirtschaftliche Steuerung </li> <li> Qualitätssicherung </li> <li> Berichtswesen </li> <li> Darstellung der Projekte intern sowie in der externen Netzwerkarbeit </li> <li> Anpassung bestehender und Entwicklung neuer Angebote inkl. Mitwirkung bei der Kalkulation und Beantragung </li></ul><h2> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h2> Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und Ihren Gehaltsvorstellungen schicken Sie bitte per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@zwd.de" target="_blank">bewerbung@zwd.de</a> Sie möchten mehr wissen? Rückfragen gerne an Frau Schröder unter der Rufnummer 0211/17302-473. Wir freuen uns auf Sie!<h2> INFORMIEREN SIE SICH AUCH IM INTERNET:</h2> <a href="http://www.zwd.de" target="_blank">www.zwd.de</a>

Pädagogische Leitung (m/w/d)

<h3>Recruiter (w/m/d)</h3>

ÜBER UNS
Neuraxpharm ist Europas führen­der Anbieter von Arzneimitteln für Erkran­kungen des zentralen Nervensystems (ZNS) und hat sich auf die Behandlung des zentralen Nerven­systems (ZNS), ein­schließ­lich psychiatrischer und neurolo­gischer Erkrankungen, speziali­siert. Das Unter­nehmen verfügt über ein einzigar­tiges Ver­ständnis des ZNS-Marktes, das es in 35 Jahren aufgebaut hat.
Neuraxpharm ist ständig auf der Suche nach neuen Produkten und Lösungen für bisher ungelöste Patientenbedürf­nisse und erweitert sein Portfolio durch seine Pipeline und durch Akquisitionen.
Das Unternehmen beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter/innen und entwickelt und vertreibt ZNS-Produkte über eine direkte Präsenz in mehr als 20 Ländern in Europa, zwei in Latein­amerika und weltweit über Partner in mehr als 40 Ländern. Neurax­pharm wird von Fonds unter­stützt, die von Permira beraten werden.
Neuraxpharm stellt viele seiner pharma­zeuti­schen Produkte bei Neurax­pharm Pharma­ceuticals (früher Laboratories Lesvi) in Spanien her.

WIR STELLEN EIN!
Recruiter (w/m/d)
Neuraxpharm sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die etwas bewegen möchten und die Lebensqualität von Menschen, die an Erkrankungen im Zusammenhang mit dem zentralen Nerven­system leiden, verbessern wollen. Wir suchen Menschen, die sich engagieren und Großes bewirken wollen.
Teil dieses Teams zu sein, bedeutet nicht, dass Sie nur für ein Unternehmen arbeiten, sondern für eine Sache!
Neuraxpharm sucht eine/n Recruiter (w/m/d) in Langenfeld (Hybridmodell)
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten End-to-End Recruitingprozess </li>
<li>Ausschreibung und Verwaltung von Stellen; damit verbunden Definition von Rollenprofilen gemeinsam mit den Fachbereichen </li>
<li>Organisation und Führen von Vorstellungs­gesprächen </li>
<li>Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience </li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit einzelnen Stakeholdern; Unterstützung und Beratung in allen Belangen rund um die Einstellung neuer Mitarbeiter </li>
<li>Zielgerichtete Suche, Identifizierung und Ansprache von passenden Kandidaten via Active Sourcing </li>
<li>Verantwortung des Vertragsmanagements; Vorbereitung und Verwaltung von Angeboten </li>
<li>Management von Personalvermittlungs­agenturen </li>
<li>Pflege aller relevanten KPIs für performance­orientierte Reportings</li>
</ul>
<h3>Sie bringen mit:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelor- oder Master­studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts­wissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Talent Sourcing von Fach- und Führungskräften (m/w/d), wünschenswert im Pharmaumfeld</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tool und -technologien und ein starkes Verständnis für die Dynamik des Arbeitsmarktes und die neuesten Trends im Personalwesen</li>
<li>Idealerweise erste Anwenderkenntnisse in Success Factors</li>
<li>Ein professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikations­stärke und ein hohes Maß an Dienstleistungsmentalität</li>
<li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h3>Wir bieten Ihnen:</h3>
<ul>
<li>Individuelle berufliche Entwicklung in einem führenden europäischen Pharmaunternehmen mit einer ehrgeizigen internationalen Wachstums­strategie.</li>
<li>Attraktive Vergütung gemäß der Erfahrung und den Fähigkeiten, die Sie mitbringen.</li>
<li>Ein inspirierendes Führungsteam, das die Leistung steigert.</li>
<li>Eine integrative Kultur, die die Vielfalt in den Teams fördert und Sie jeden Tag mit einem leidenschaftlichen, dynamischen, ergebnis­orientierten und kompetenten Team motiviert!</li>
<li>Hybrides Arbeitsmodell</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
</ul>
<h3>Kontakt</h3>
Sie möchten mehr erfahren?
Erfahren Sie, was die Unternehmenskultur bei Neuraxpharm auszeichnet und was die Arbeit bei uns so besonders macht: <a href="http://www.neuraxpharm.com" target="_blank">www.neuraxpharm.com</a>
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, ist das Ihre Chance!
WIR ZÄHLEN AUF SIE! SIE KÖNNEN AUF UNS ZÄHLEN!
Bei Neuraxpharm sorgen wir für ein integra­tives, vielfäl­tiges, sicheres und respektvolles Arbeits­umfeld für alle Mitarbei­tenden des Unternehmens. Da uns unsere Mitarbei­terinnen und Mitar­beiter ebenso am Herzen liegen wie unsere Patienten, sind wir bestrebt, ein gesundes, integra­tives und chancen­gleiches Arbeits­umfeld zu gewährleisten, das es unseren Mitarbei­tenden ermög­licht, ihr berufliches Potenzial zu entfalten und gleich­zeitig ihre individuelle und kollektive Zufriedenheit sicherzustellen.
Wir verfolgen eine Politik der Vielfalt und Integration, um eine Unternehmens­kultur zu gewährleisten, die auf den Prinzipien der Vielfalt, Gleichbe­rechtigung und Integra­tion basiert. Unsere Politik entspricht den euro­päischen Rechtsvor­schriften und umfasst die not­wendigen Standards, Prozesse und Maß­nahmen, die im Falle von Diskrimi­nierung oder Beläs­tigung einer Mitarbei­terin oder eines Mitarbeiters des Unter­nehmens zu ergreifen sind.
Wir begrüßen und fördern verschie­dene Kulturen, Ge­schlechts­identitäten, Seniori­täten, Alters­gruppen und Denkweisen am Arbeitsplatz, um unterschied­liche Perspek­tiven, Arbeits­weisen und Erfahrungen in unser Unternehmen zu bringen.
neuraxpharm Arzneimittel GmbH Elisabeth-Selbert-Straße, 23 40764 Langenfeld
Jetzt bewerben

Recruiter (w/m/d)

Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Winterdienst-/ Kehrmaschinen und entwickeln, fertigen und vertreiben seit über 90 Jahren eine breite Palette von Kommunalgeräten und Spezialfahrzeugen. Wir zeichnen uns durch einen exzellenten Kundenservice, Qualität und Kundenzufriedenheit aus. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten Servicemonteur (m/w/d) für NRW / südl. Ruhrgebiet Der unser Engagement für Qualität und Kundenzufriedenheit teilt.
<h3>Ihre Aufgaben</h3>
<ul> <li>Durchführung von Installationen, Wartungen und Reparaturen an Streumaschinen und Kleinkehrmaschinen am Standort im südlichen Ruhrgebiet und im Außendienst </li> <li>Beratung und Unterstützung unserer Kunden in technischen Fragen </li> <li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Serviceberichten </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst und anderen Abteilungen</li> </ul>
<h3>Ihr Profil</h3>
<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als (z.B. KFZ-Mechaniker, Mechatroniker, Elektriker, Anlagenmechaniker) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>Berufserfahrung im Servicebereich </li> <li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick </li> <li>Kundenorientierte Denkweise und gute Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>Mindestens Führerschein der Klasse B</li> </ul>
<h3>Wir bieten Ihnen</h3>
<ul> <li>Eine Tätigkeit in einem seit über 90 Jahren internationalen, erfolgreichen Unternehmen mit nachhaltiger Zukunftsperspektive</li> <li>Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet </li> <li>Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld</li> <li>Attraktive Konditionen, 30 Tage Urlaub</li> </ul>
<h3>Kontakt</h3>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: <a href="mailto:d.kahl@kuepper-weisser.de" target="_blank">d.kahl@kuepper-weisser.de</a>. Für telefonische Vorabinformationen steht Ihnen Herr Kahl, Telefon: 0771 601102, gerne zur Verfügung. KÜPPER-WEISSER GmbH In Stetten 2 78199 Bräunlingen <a href="https://kuepper-weisser.com/" target="_blank">kuepper-weisser.com</a>

Servicemonteur für NRW / südl. Ruhrgebiet m/w/d

<h3>Leiter Buchhaltung (w/m/d)</h3>

ÜBER UNS
Neuraxpharm ist Europas führen­der Anbieter von Arzneimitteln für Erkran­kungen des zentralen Nervensystems (ZNS) und hat sich auf die Behandlung des zentralen Nerven­systems (ZNS), ein­schließ­lich psychiatrischer und neurolo­gischer Erkrankungen, speziali­siert. Das Unter­nehmen verfügt über ein einzigar­tiges Ver­ständnis des ZNS-Marktes, das es in 35 Jahren aufgebaut hat.
Neuraxpharm ist ständig auf der Suche nach neuen Produkten und Lösungen für bisher ungelöste Patientenbedürf­nisse und erweitert sein Portfolio durch seine Pipeline und durch Akquisitionen.
Das Unternehmen beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter/innen und entwickelt und vertreibt ZNS-Produkte über eine direkte Präsenz in mehr als 20 Ländern in Europa, zwei in Latein­amerika und weltweit über Partner in mehr als 40 Ländern. Neurax­pharm wird von Fonds unter­stützt, die von Permira beraten werden.
Neuraxpharm stellt viele seiner pharma­zeuti­schen Produkte bei Neurax­pharm Pharma­ceuticals (früher Laboratories Lesvi) in Spanien her.

WIR STELLEN EIN!
Leiter Buchhaltung (w/m/d)
Neuraxpharm sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die etwas bewegen möchten und die Lebens­qualität von Menschen, die an Erkran­kungen im Zusammen­hang mit dem zentralen Nerven­system leiden, ver­bessern wollen. Wir suchen Menschen, die sich engagieren und Großes bewirken wollen.
Teil dieses Teams zu sein, bedeutet nicht, dass Sie nur für ein Unternehmen arbeiten, sondern für eine Sache!
Neuraxpharm sucht eine/n Leiter Buchhaltung (w/m/d) am Standort in Langenfeld (hybrides Arbeitsmodell)
<h3>Ihre Aufgabe:</h3>
<ul>
<li> Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die buchhalterischen Aktivitäten für die deutsche Gesellschaft</li>
<li>Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeiter der Haupt- und Nebenbuchhaltung, überwachen die Richtigkeit der Buchungen und stellen diese sicher</li>
<li>Sie kümmern sich in Zusammenarbeit mit dem FP&amp;A-Team um die Vorbereitung, Koordination und Kontrolle des monatlichen Financial Reportings</li>
<li>Sie erstellen die Jahresabschlüsse</li>
<li>Sie unterstützen und koordinieren interne sowie externe Audits</li>
<li>Sie berechnen Steuerrückstellungen, unterstützen bei der Erstellung von Steuererklärungen und führen den Tax Analyst</li>
<li>Sie arbeiten eng mit diversen internen Stakeholdern, dem Headquarter in Barcelona und anderen Abteilungen zusammen</li>
<li>Sie arbeiten an diversen Sonderprojekten mit und kümmern sich um Ad-hoc-Analysen</li>
</ul>
<h3>Sie bringen mit:</h3>
Für diese Rolle suchen wir einen Kandidaten (w/m/d), der eine effektive Kombination der folgenden Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringt:
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt Accounting / Finanzen oder einen Abschluss als Bilanzbuchhalter und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Konzernunternehmen</li>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse nach HGB sowie Grundkenntnisse in IFRS</li>
<li>Sie haben gute Anwenderkenntnisse in SAP FI/CO und Excel</li>
<li>Sie sind kommunikationssicher in der englischen sowie deutschen Sprache</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Ihr souveränes Auftreten und Ihre analytische Denkweise aus</li>
</ul>
<h3>Wir bieten Ihnen:</h3>
<ul>
<li>Individuelle berufliche Entwicklung in einem führenden europäischen Pharmaunternehmen mit einer ehrgeizigen internationalen Wachstumsstrategie.</li>
<li>Attraktive Vergütung gemäß der Erfahrung und den Fähigkeiten, die Sie mitbringen.</li>
<li>Ein inspirierendes Führungsteam, das die Leistung steigert.</li>
<li>Eine integrative Kultur, die die Vielfalt in den Teams fördert und Sie jeden Tag mit einem leidenschaftlichen, dynamischen, ergebnisorientierten und kompetenten Team motiviert!</li>
<li>Hybrides Arbeitsmodell</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
</ul>
<h3>Kontakt</h3>
Sie möchten mehr erfahren?
Erfahren Sie, was die Unternehmens­kultur bei Neuraxpharm auszeichnet und was die Arbeit bei uns so besonders macht: <a href="http://www.neuraxpharm.com" target="_blank">www.neuraxpharm.com</a>
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, ist das Ihre Chance!
WIR ZÄHLEN AUF SIE!
Bei Neuraxpharm sorgen wir für ein integra­tives, vielfäl­tiges, sicheres und respektvolles Arbeits­umfeld für alle Mitarbei­tenden des Unternehmens. Da uns unsere Mitarbei­terinnen und Mitar­beiter ebenso am Herzen liegen wie unsere Patienten, sind wir bestrebt, ein gesundes, integra­tives und chancen­gleiches Arbeits­umfeld zu gewähr­leisten, das es unseren Mitarbei­tenden ermög­licht, ihr berufliches Potenzial zu entfalten und gleich­zeitig ihre individuelle und kollektive Zufriedenheit sicherzustellen.
Wir verfolgen eine Politik der Vielfalt und Inte­gration, um eine Unternehmens­kultur zu gewähr­leisten, die auf den Prinzipien der Vielfalt, Gleich­be­rechtigung und Integra­tion basiert. Unsere Politik entspricht den euro­päischen Rechts­vor­schriften und umfasst die not­wendigen Standards, Prozesse und Maß­nahmen, die im Falle von Diskrimi­nierung oder Beläs­tigung einer Mitarbei­terin oder eines Mitarbeiters des Unter­nehmens zu ergreifen sind.
Wir begrüßen und fördern verschie­dene Kulturen, Ge­schlechts­identitäten, Seniori­täten, Alters­gruppen und Denkweisen am Arbeitsplatz, um unterschied­liche Perspek­tiven, Arbeits­weisen und Erfahrungen in unser Unternehmen zu bringen.
neuraxpharm Arzneimittel GmbH Elisabeth-Selbert-Straße, 23 40764 Langenfeld <a href="mailto:j.rau.ext@neuraxpharm.de" target="_blank">j.rau.ext@neuraxpharm.de</a>

Leiter Buchhaltung (w/m/d)

<h1>Gestalten Sie als Erzieher (m/w/d) mit uns Vielfalt in einer unserer 50 Ev. Tageseinrichtungen für Kinder in Düsseldorf</h1>
Als Erzieher (m/w/d) sind Sie Bindungsexpert*in in einer unserer 50 Kitas, welche sich über ganz Düsseldorf verteilen. Unsere Einrichtungen sind vielfältig, lebendig und individuell.
Gemeinsam mit Ihnen finden wir den Ort, an dem Sie gerne mit den Kindern die Welt und das Größerwerden entdecken. Freuen Sie sich auf ein buntes Team, Unterstützung im Arbeitsalltag aus der Kita eigenen Verwaltung am Campus in Flingern und auf die vielen Vorteile eines großen Trägers.
Unter "Ihr Profil" finden Sie noch weitere Titel, die als pädagogische Fachkraft durch den LVR (Landesverband Rheinland) anerkannt werden.
Ansprechpartner*in
Patrick Guttek 
Koordinator Bewerbermanagement 
Diakonie Düsseldorf 
Platz der Diakonie 3 
40233 Düsseldorf 
T: Jetzt bewerben
JETZT BEWERBEN!
<h2>Ihre Vorteile</h2>
<ul>
<li>Wir bieten Ihnen eine nach Ihren Kenntnissen ausgewählte Kindertageseinrichtung und versuchen Ihre Wünsche wie Wohnortnähe, offenes oder teiloffenes Konzept und pädagogische Schwerpunkte dabei zu berücksichtigen.</li>
<li>Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig – wir unterstützen Sie u.a. mit einem eigenen Fortbildungsinstitut am Oberlinplatz im Stadtteil Holthausen.</li>
<li>Wir zahlen ein Entgelt nach BAT-KF. Je nach Berufserfahrung verdienen Sie unter der Eingruppierung SE 8a zwischen Stufe 1 – 3303,85€ und Stufe 6 – 4409,39€ brutto im Monat (Stand 08/24).</li>
<li>Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere gute Gründe bei uns zu arbeiten: Jetzt bewerben</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Begleiten Sie unsere Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt in ihrer Entwicklung und gestalten Sie mit ihnen pädagogische Prozesse.</li>
<li>Berücksichtigung der Wünsche, Interessen und Fähigkeiten der Kinder in der pädagogischen Arbeit.</li>
<li>Denken und entwickeln Sie Kinderrechte weiter und wenden diese im Kita-Alltag an.</li>
<li>Sie wirken an einer starken und verlässlichen partnerschaftlichen Elternarbeit mit.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Bringen Sie eigene Ideen in unser pädagogisches Konzept und in das Team mit ein und lassen damit unser QM Handbuch weiter wachsen und stärken zugleich damit das Wir-Gefühl.</li>
<li>Sie sind offen für religions- und gemeindepädagogische Arbeit.</li>
<li>Sie haben eine der folgenden Ausbildungen als:</li>
</ul>
1. staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder Absolvent (m/w/d) des Faches Soziale Arbeit oder
2. ein abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium der Erziehungswissenschaften (Pädagogik), Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik.
Sie fühlen sich christlichen Werten verbunden. Falls es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie eine Info dazu in der Stellenanzeige.
Gleichstellung: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

<h2>Auf einen Blick</h2>
Bereich: 
Stelle: 
Beschäftigung: 
Befristung: 
Arbeitsort:
Ev. Tageseinrichtungen für Kinder 
1656 
Teilzeit/Vollzeit 
unbefristet 
Düsseldorf
<h2>Jetzt auf diese Stelle bewerben</h2>
JETZT BEWERBEN!

Erzieher (m/w/d) mit uns Vielfalt in einer unserer 50 Ev. Tageseinrichtungen für Kinder in Düsseldorf

<h3>Was uns ausmacht.</h3>combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.
Werde auch Du Teil von combine und bewirb Dich als
Consultant (m/w/d) Project Management in der Immobilienberatung
für einen unserer Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München.<h3>Was Dich erwartet.</h3><ul>
<li>Beratung: Du berätst Unternehmen und steuerst gewerbliche Immobilien- und Bauprojekte hinsichtlich der Projektorganisation und -koordination.</li>
<li>Projektführung: Du übernimmst die (Teil)-Projektleitung für anspruchsvolle Projekte und hochmotivierte, interdisziplinäre Teams in einer Vielzahl von Branchen.</li>
<li>Projektplanung: Du schaffst den Rahmen für den Projekterfolg und begleitest Projekte über alle Phasen des Immobilienzyklus und Bauphasen hinweg.</li>
<li>Nutzerprojektmanagement: Du steuerst die nutzerseitigen Workstreams von der Projektvorbereitung über die Planung und Ausführung bis hin zum Abschluss eines Projekts.</li>
<li>Schnittstellenmanagement: Du bist für die Koordination und Umsetzung von Nutzer- und Projektinteressen gegenüber Projektpartner:innen, Bauherr:innen und Planer:innen zuständig.</li>
<li>Projektcontrolling: Du verantwortest die Steuerung der Kosten, Termine und Qualitäten in komplexen interdisziplinären Bauprojekten.</li>
</ul><h3>Was Du mitbringst.</h3><ul>
<li>Hochschulabschluss: Bauingenieurwesen, Architektur, BWL mit Schwerpunkt Immobilienökonomie, Facility Management o.Ä.</li>
<li>Berufserfahrung und Knowhow: mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; erste Führungserfahrungen von interdisziplinären Projektteams und Beratungserfahrungen sind vorteilhaft; sehr gute Kenntnisse in der HOAI, AHO und VOB</li>
<li>Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbständig und strukturiert, professionell und souverän, ganzheitliches und vernetztes Denken, lösungsorientiert</li>
<li>Persönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert, teamfähig und kreativ</li>
<li>Sprache: verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li>
</ul><h3>Was wir bieten.</h3><ul>
<li>Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten.</li>
<li>Vergütung und Incentives: ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis</li>
<li>Entwicklung: hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents</li>
<li>Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche</li>
</ul><h3>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an:
Antonia Baerens (<a href="mailto:karriere@combine-consulting.com" target="_blank">karriere@combine-consulting.com</a>)
combine Consulting GmbH | Leopoldstraße 28 a | 80802 München M. +49 1525 143 6257 | <a href="https://combine-consulting.com/" target="_blank">www.combine-consulting.com</a>

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