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<h3> KONTAKT</h3><p> Richten Sie Ihre Bewerbung <br> mit aussagefähigen Unterlagen <br> und Angabe Ihres Gehalts- <br> wunsches per E-Mail an <br> <a href="mailto:geschaeftsleitung@teleprofi.media" target="_blank">geschaeftsleitung@teleprofi.media</a></p><h2> Bewerben Sie sich bei uns als</h2><h1> CALL-CENTER-LEITER <br> (m/w/d) <br></h1><h3> ABOUT US</h3><p> teleprofi ist für uns mehr als ein Firmenname – denn professionelle Arbeit am Telefon ist die Grundlage unseres Erfolges. Mit derzeit über 120 Mitarbeitern an sechs Standorten gehören wir zu Deutschlands führenden Dialogmarketing-Unternehmen. Für unsere verschiedenen Auftraggeber vereinbaren wir qualifizierte Termine bei Gewerbetreibenden. Bei uns können Mitarbeiter ihre Talente voll entfalten. Weil wir sie coachen, intensiv fördern, ihnen Verantwortung übertragen und somit die Chance geben, zu wachsen und weiterzukommen.</p><p> Wir wollen weiter wachsen! <br> Dazu suchen wir Sie für unseren Standort Essen zum nächstmöglichen Termin aus den Regionen Essen, Duisburg, Gelsenkirchen, Oberhausen, Mülheim, Herne, Bottrop oder Bochum.</p><p> <a href="http://www.teleprofi.media" target="_blank">www.teleprofi.media</a></p><h3> UNSERE LEISTUNG</h3><ul> <li>  wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  wir werden Sie intensiv einarbeiten, schulen und betreuen </li> <li>  wir bieten ambitionierten Mitarbeitern die Aufstiegsmöglichkeiten im Rahmen eines stark wachsenden Unternehmens </li></ul><h3> IHR PROFIL</h3><ul> <li>  Sie können sich am Telefon gut ausdrücken, sind pfiffig und kontaktfreudig </li> <li>  Sie können andere motivieren sowie mit Ihrem Willen und Ihrem Charme Menschen für sich einnehmen </li> <li>  Sie arbeiten fokussiert, zuverlässig und sind ein Teamplayer </li> <li>  Sie besitzen gute MS Office-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit dem Internet </li> <li>  Sie haben idealerweise Erfahrung im Dialogmarketing und verfügen über Führungserfahrung </li></ul><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Sie übernehmen die fachliche, administrative und disziplinarische Führung der Telefonisten am Standort </li> <li>  Sie sind Ansprechpartner für unsere Auftraggeber </li> <li>  Sie betreuen, coachen und motivieren die Mitarbeiter im Sinne der Projektziele </li> <li>  Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Teammeetings </li> <li>  Sie führen Vorstellungsgespräche und entscheiden selbstständig über die Einstellung </li></ul>

Call-Center-Leiter (m/w/d)

<h1> Pädagogische Fachkraft (m/w/d)</h1><h2> Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns</h2><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h2> Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) <br> z. B. Erzieher*innen, Heilpädagog*innen, Heilerziehungspfleger*innen, <br> Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen (siehe Personalverordnung Kita NRW)</h2><p> mit wöchentlichen Arbeitszeiten von 30 bis 39 Stunden</p><p> Das Diakonische Werk Solingen ist ein Wohlfahrtsverband in kreiskirchlicher Trägerschaft mit rund 250 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von mehr als 14 Mio. Euro, davon rund 13 Mio. Euro öffentliche Fördermittel. Für einige unserer 12 Kindertagesstätten in Solingen suchen wir nun liebevolle und engagierte Fachkräfte.</p><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder eine andere Ausbildung gemäß der Personalverordnung des KiBiz </li> <li>  Sie bringen Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien mit </li> <li>  Sie pflegen einen wertschätzenden und individuellen Umgang mit Kindern und Eltern </li> <li>  Sie besitzen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Fachlichkeit, Engagement und Belastbarkeit sind Teile Ihrer offenen und auf Menschen zugehenden Persönlichkeit </li> <li>  Sie identifizieren sich mit den Zielen der Diakonie </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Planung und Umsetzung der pädagogischen Standards laut KiBiz in Kindergruppen von 2 bis 6 Jahren </li> <li>  Beobachtung der Kinder und daraus resultierende Ableitung von Bildungs- und Unterstützungsangeboten </li> <li>  Mitgestaltung der religionspädagogischen Arbeit in der Kita </li> <li>  Planung und Durchführung von Elternveranstaltungen </li> <li>  Begleitung von Auszubildenden </li> <li>  Teilnahme an Teamsitzungen und Mitgestaltung an der Kita Konzeption </li> <li>  Erledigung anfallender Verwaltungsarbeiten wie z. B. Anwesenheitslisten u. ä. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz mit lebendiger und abwechslungsreicher Tätigkeit </li> <li>  Einarbeitung und fachliche Begleitung </li> <li>  Ein kompetentes Team und freundliches Arbeitsklima (z. B. Team-Feste) </li> <li>  Eine diverse Organisation mit hohen fachlichen Standards </li> <li>  Eine unbefristete Anstellung </li> <li>  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Tarifliche Bezahlung nach BAT/KF </li> <li>  Zusätzliche Altersversorgung (KZVK) und Zulage bei Kindergeldberechtigung </li> <li>  30 Tage Urlaub im Jahr und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Darlehensmodell zur Anschaffung eines E-Bikes </li></ul><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Das Diakonische Werk handelt nach einem Schutzkonzept gegen sexualisierte Gewalt in seinen Einrichtungen und Arbeitsbereichen. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir die Teilnahme an entsprechenden Schulungen und die Einhaltung unseres Verhaltenskodex.</p><p> Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre vollständige Bewerbung bis 14.02.2025 ausschließlich als E-Mail an:</p><p> Diakonisches Werk Solingen <br> Petra Butterweck <br> Kasernenstraße 23 <br> 42651 Solingen <br> <a href="mailto:bewerbung.kita@diakonie-solingen.de" target="_blank">bewerbung.kita@diakonie-solingen.de</a> <br> <a href="http://www.diakonie-solingen.de" target="_blank">www.diakonie-solingen.de</a></p><p> diakonie-solingen.de</p>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<p> Deine Zukunft ist Graf’s-Reisen</p><p> ==========================</p><p> Wir freuen uns auf Dich!</p><h1> Kaufmännische Angestellte (m/w/d)</h1><p> ======================</p><p> für unsere Reiseveranstaltung <br> für unseren Busbetrieb</p><p> Wenn Du eine neue Herausforderung suchst und Teil eines engagierten Teams sein willst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.</p><p> Graf’s-Reisen seit 1928 <br> Edmund-Weber-Straße 146-156 <br> 44651 Herne <br> <a href="http://www.anton-graf.de" target="_blank">www.anton-graf.de</a></p>

Kaufmännische Angestellte (m/w/d)

View job here <h1>  LKW-Servicemobilfahrer und -Reifenmonteur (m/w/d) </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   Danziger Straße 150, 46045, Oberhausen  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   27.01.25  </li> </ul> <h2>  Hier bewegst du mehr als Reifen und einen LKW </h2> <p>  Dein Job als FahrerIn unseres Servicemobils ist abwechslungsreich und bei uns erwartet dich ein Team, das so individuell und vielfältig ist wie letztlich auch deine tägliche Arbeit. Wir legen Wert auf eine freundliche und wertschätzende Arbeitsumgebung, die Fairness und Flexibilität fördert. Wenn du Wert auf Teamgeist, interessante Tage und eine positive Atmosphäre legst, bist du bei Premio Schulte-Kellinghaus genau richtig. </p> <p>  Mit fast 300 inhabergeführten Servicestationen zählt Premio zu den erfolgreichsten Reifen- und Autoservice-Netzwerken in Deutschland. Als Familienunternehmen kümmern wir uns seit rund 30 Jahren am Standort Oberhausen mit rund 40 bestens geschulten MitarbeiterInnen um alle Anliegen rund um Personenkraftwagen, Transporter/Leicht-LKW und schwere Nutzfahrzeuge. </p> <p>  Premio ist dabei weit mehr als „nur“ ein Arbeitgeber. Denn trotz aller Entwicklung in Richtung Digitalisierung und Automatisierung: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Als Zeichen für unsere hohe Mitarbeiterorientierung ist Premio Reifen+Autoservice bereits mehrfach als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet worden. </p> <p>  Schreibe mit uns die Erfolgsgeschichte fort und werde Teil unseres motivierten Teams! </p> <h2>  Darauf kannst du dich freuen: </h2> <ul>  <li>   einen langfristigen, zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen Reifen- und Automobilservice-Unternehmen  </li>  <li>   eine Festanstellung mit einer attraktiven Vergütung und Sozialleistungen sowie Provisions-/Bonuszahlungen  </li>  <li>   ein sehr abwechslungsreiches, spannendes und vielseitiges Aufgaben- und Tätigkeitsspektrum.  </li>  <li>   persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen Familienunternehmen  </li>  <li>   eine Work-Life-Balance mit geregelten, familienfreundlichen Arbeitszeiten - auch zur Hochsaison  </li>  <li>   mindestens 26,5 Urlaubstage  </li> </ul> <p>  Unsere umfangreichen Zusatzleistungen (z.B. Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Mitarbeiter-/Treue-Prämien) stellen wir dir gerne in einem persönlichen Gespräch vor. </p> <h2>  So wird dein Premio-Erlebnis: </h2> <ul>  <li>   Du montierst an unserem Firmenstandort sowie mobil unterwegs Reifen und Räder von/an LLKW/LKW und großen Nutzfahrzeugen  </li>  <li>   Du reparierst fachgerecht Reifen und setzt Felgen instand  </li>  <li>   Du unterstützt unsere Werkstatt bei der Montage von Vollgummireifen/Bandagen  </li>  <li>   Du prüfst eigenständig und regelmäßig den Fuhrpark unserer Kunden  </li>  <li>   Du sorgst für die Mobilität unserer Kunden, notfalls rund um die Uhr im Reifenpannenfall  </li>  <li>   Du stellst mit deiner gewissenhaften Arbeit und deinem hohen Engagement Kundenbindung und -zufriedenheit sicher  </li> </ul> <h2>  Darauf freuen wir uns: </h2> <ul>  <li>   Führerschein der Klasse C1/C1E (vormals Klasse 2), mindestens jedoch der Klasse B zwingend erforderlich  </li>  <li>   handwerkliches Geschick und idealerweise fundierte, mehrjährige Kenntnisse im LKW-Reifen- und Kfz-Handel  </li>  <li>   Eigeninitiative, verantwortungsvolles Handeln und gewissenhafte Arbeit für die Sicherheit der Nutzfahrzeuge unserer Kunden  </li>  <li>   kommunikatives und freundliches Wesen sowie Freude am Umgang mit Kunden  </li>  <li>   Bereitschaft, auch kurzfristig anfallende Aufgaben im Tages- und 24h-Pannengeschäft zu übernehmen  </li>  <li>   Spaß an der Arbeit in einem jungen, motivierten Team  </li> </ul> <h2>  Die Premio-Benefits: </h2> <p>  Ein attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Besondere Leistungen werden darüber hinaus bei Premio gewürdigt und mit individuellen Prämien vergütet. </p> <p>  Gegenseitiges Vertrauen ist die Basis für eine gute Zusammenarbeit: ein Arbeitsvertrag bei Premio ist deshalb unbefristet! </p> <p>  Du möchtest dich fortbilden? Das freut uns! Premio unterstützt aktiv interne und externe Weiterbildungen.  <br>  <br>  Verantwortung übernehmen heißt für uns, dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge für die Zukunft abzusichern. </p> <p>  Wenn alles anders kommt als geplant: Mit Sonderurlaub erleichtern wir dir die Organisation besonderer Lebensereignisse.  <br>  <br>  Gesundheit und Wohlbefinden sind die Basis für alles: Daher zahlen wir dir jährlich eine Gesundheitsprämie. </p> <p>  Unsere Premio-Arbeitskleidung macht uns als Team erkenn- und unverkennbar. Du brauchst dich um nichts zu kümmern. Sogar den Waschservice übernehmen wir.  <br>  <br>  Perfekte Reifen, Felgen und Kfz-Reparaturen – für dich noch günstiger: profitiere von unseren exklusiven Rabatten für MitarbeiterInnen bis hin zu kostenlosen Erfahrungsreifen. </p> <p>  Unsere weiteren Zusatzleistungen (z.B. Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Mitarbeiter-/Treue-Prämien) stellen wir dir gerne im Detail in einem persönlichen Gespräch vor. </p> <h2>  Nutze deine Chance auf das Premio-Erlebnis: </h2> <p>  Ansprechpartner: Dr. Michael Neidhart  <br>  Telefon: 0208 87008-88 </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

LKW-Servicemobilfahrer und -Reifenmonteur (m/w/d)

<h1> Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)</h1><h2> für die Station 26B3 der Abteilung Gerontopsychiatrie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> P11 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> unbefristet</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> nächstmöglicher Zeitpunkt</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 14.02.2025</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützung der Stationsleitung </li> <li>  Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes </li> <li>  Planung und Durchführung der Arbeitsaufbau- und Arbeitsablauforganisation </li> <li>  Verantwortungsvolle und vorbildhafte Mitarbeiterführung </li> <li>  Bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung </li> <li>  Mitarbeit im Rahmen der ständigen Qualitätsverbesserung </li> <li>  Sicherstellung der Anpassung des pflegerischen Handels in Bezug auf Neuentwicklungen, Konzepte, Standards und Methoden der Pflege </li> <li>  Umfassende Anleitung neuer Mitarbeiter*innen </li> <li>  Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Zusammenarbeit </li> <li>  Mitarbeit im pflegerischen Leitungsteam der Abteilung und in Projektgruppen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  LVR-Flex-Time  <br>  Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg. </li> <li>  Kantine  <br>  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität  <br>  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot  <br>  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/ Pflegefachmann oder Altenpfleger*in </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft eine solche Weiterbildung bzw. einen solchen Studiengang erfolgreich zu absolvieren </li> <li>  Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Hohe fachliche und soziale Kompetenz </li> <li>  Kooperationsbereitschaft </li> <li>  Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Die Abteilung Gerontopsychiatrie umfasst 75 stationäre Betten auf 4 Stationen im Diagnose-, Therapie- und Forschungszentrum (DTFZ) des LVR-Klinikums Düsseldorf, eine Tagesklinik mit 25 Plätzen und eine gerontopsychiatrische Institutsambulanz im LVR-Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (LVR-TAZ) auf dem Campus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Die gerontopsychiatrische Institutsambulanz ist räumlich und organisatorisch eng verknüpft mit der gerontopsychiatrischen Tagesklinik.</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Jozef Vermiert <br> steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-4205</p><p> Frau Celina Nawe <br> steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-1107</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) - Abteilung Gerontopsychiatrie

<p> Wir glauben fest daran, dass unsere Werkzeuge das Leben unserer Anwender einfacher, sicherer und „full of joy“ machen. Wir geben uns daher niemals mit vorhandenen Standards zufrieden und entwickeln Schraubwerkzeuge wie die Knarre Zyklop oder den Maulschlüssel Joker.</p><p> Wir lieben Innovationen. <br> Wir lieben Design. <br> Wir lieben Rock’n’Roll.</p><p> Und wir suchen ab sofort einen echten Tool Rebel, der uns als</p><h1> Kaufmännische:r Mitarbeiter:in Datenmanagement und Abrechnung (m/w/d) <br></h1><p> voller Begeisterung und Enthusiasmus dabei unterstützt, dass unsere Kunden bestmöglichen Service erfahren.</p><h3> Worauf du dich freuen kannst:</h3><ul> <li>  Als kaufmännische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Versand, Logistik und Export stellst du die reibungslose und tägliche Versandabwicklung, insbesondere für Lieferungen in Drittländer, sicher </li> <li>  Dabei erstellst du Versanddokumente wie z. B. Zollpapiere oder Ursprungszeugnisse und bearbeitest die dazugehörigen Lieferscheine sowie Rechnungen </li> <li>  Du agierst als Ansprechpartner:in (m/w/d) für Transportunternehmen und arbeitest in enger Abstimmung mit der Logistik sowie dem Vertriebsinnendienst </li> <li>  Die Prüfung der Frachtführerrechnungen liegt in deiner Verantwortung und der Erhalt von Verbringungsnachweisen der Spediteure wird von dir nachgehalten </li> <li>  Als Stellvertretung unterstützt du im gesamten Aufgabenspektrum des Bereichs Versandabwicklung </li></ul><h3> Worauf wir gemeinsam aufbauen:</h3><ul> <li>  Du hast eine Berufsausbildung als Kaufmann/-frau (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung erfolgreich abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Auf Berufserfahrung in den Bereichen Logistik sowie Materialwirtschaft kannst du bereits zurückgreifen und besitzt zudem Fachkenntnisse in der Zollabwicklung und der internationalen Frachtabwicklung </li> <li>  Im Umgang mit dem MS-Office-Paket (Excel, Word) bist du sicher und bringst idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit gängigen Lagerverwaltungs- sowie ERP-Systemen mit (insbesondere SAP) </li> <li>  Deine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Service- und Kundenorientierung, strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise, Motivation, Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit zeichnen dich aus </li> <li>  Durch sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) und deine ausgeprägte Kontaktfähigkeit kommunizierst du sicher auf allen Ebenen – gute Englischkenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  Dein hoher Qualitätsanspruch, deine Problemlösungsorientierung, Engagement sowie die Mentalität, den Status quo in Frage zu stellen, runden dein Profil ab </li></ul><h3> Worauf du dich verlassen kannst:</h3><ul> <li>  Du kannst einer der berühmten Tool Rebels bei einem ausgezeichneten TOP-Innovator-Unternehmen werden </li> <li>  Wir bieten dir ein emotional mitreißendes Wir-Gefühl in einer offenen Unternehmenskultur </li> <li>  Du übernimmst Verantwortung für die Optimierung unserer Prozesse und wirst Gestalter:in (m/w/d) einer erfolgreichen Zukunft </li> <li>  Dich erwarten Benefits wie eine EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, Zuschüsse zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio und zum Mittagessen in der Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Personalkauf, Mitarbeitendenevents und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Unsere wirtschaftliche Situation ist seit Jahren erfolgreich und macht uns unabhängig </li></ul><p> Wenn wir dir Appetit gemacht haben, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende deine Unterlagen – gerne auch in deiner persönlichen, vielleicht sogar rebellischen Art – inkl. Lebenslauf, Verfügbarkeit und Vergütungsvorstellung über unser Bewerbungsformular an unsere Personalabteilung.</p><p> Wera Trailer</p><p> Wera Werkzeuge GmbH <br> Personalabteilung <br> Korzerter Straße 21–25 <br> 42349 Wuppertal <br> Telefon: 0202/40 45-279 <br> <a href="http://www.wera.de/karriere/" target="_blank">www.wera.de/karriere/</a> <br> Internet: <a href="http://www.wera.de" target="_blank">www.wera.de</a></p>

Kaufmännische:r Mitarbeiter:in Datenmanagement und Abrechnung (m/w/d)

<h1> Sachbearbeitung und Teamleitung zur Radwegeplanung</h1><p> EG 12 TVöD <br> für die Abteilung Radverkehr im Amt für Verkehrsmanagement Fachbereich</p><p> Die Förderung des Radverkehrs ist ein zentraler Bestandteil der Mobilitätsplanung der Landeshauptstadt Düsseldorf und genießt eine hohe öffentliche Aufmerksamkeit. Werden Sie Teil unseres jungen Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Mobilität in Düsseldorf mit! Die Landeshauptstadt hat sich das ehrgeizige Ziel gesetzt, bis 2035 klimaneutral zu werden und gleichzeitig die Fahrradfreundlichkeit weiter auszubauen. <br> Mit einem stetig wachsenden Netz an Radwegen wollen wir das rund 300 Kilometer lange Radhauptnetz konsequent ausbauen und verbessern. Dazu gehört die Planung und Umsetzung neuer Radwege, die Optimierung bestehender Strecken, die Schließung von Netzlücken und die Beseitigung von Mängeln. Parallel dazu möchten wir mit innovativen Ideen die Bedingungen für Fahrradparken aktiv verbessern. Ihre kreativen Ideen und Ihr Fachwissen sind gefragt, um diese anspruchsvollen und interdisziplinären Projekte im Rahmen der Radverkehrsförderung voranzutreiben. <br> Als Teamleiter*in im Bereich Radverkehr übernehmen Sie nicht nur die Steuerung anspruchsvoller und interdisziplinärer Projekte, sondern führen und motivieren ein engagiertes Team, das gemeinsam die Fahrradförderung in Düsseldorf voranbringt. Wir suchen erfahrene Persönlichkeiten, die innovative Konzepte entwickeln, lösungsorientiert arbeiten und mit Leidenschaft die Mobilitätswende in einer fahrradfreundlichen Großstadt vorantreiben. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, Düsseldorf noch nachhaltiger und lebenswerter zu gestalten!</p><h2> Ihre Aufgaben unter anderem:</h2><ul> <li>  Fachliche Leitung des Teams mit 7 Mitarbeitenden </li> <li>  Organisation und Steuerung der Verkehrsplanungen zum Ausbau des Radhauptnetzes innerhalb des Teams; </li> <li>  Vertretung von Planungen gegenüber anderen Dienststellen, der Öffentlichkeit und politischen Gremien </li> <li>  Übernahme der Gesamtkonzeption und methodische Weiterentwicklung der unterschiedlichen Netzelemente und Netzkategorien </li> <li>  Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der fahrradspezifischen Sonderaufgaben innerhalb des Teams </li> <li>  Organisation und Teilnahme an Gremien, Arbeitskreisen und Workshops zur Förderung des Radverkehrs in Düsseldorf </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Bachelor of Engineering Fachrichtung Verkehrswesen oder vergleichbare Fachrichtung oder vergleichbarer Studienabschluss </li> <li>  Begeisterung für das Thema Fahrrad </li> <li>  dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Verkehrs- und Straßenplanung </li> <li>  eine hohe Identifikation mit den Zielen der Nahmobilität in Düsseldorf insbesondere im Bereich des Radverkehrs </li> <li>  die Fähigkeit zu eigenständigem und kreativen Arbeiten, eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, Sprachkenntnisse Deutsch C1 Niveau </li> <li>  analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative. </li></ul><h2> Was Sie sonst noch wissen sollten:</h2><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).</p><p> Wir leben Vielfalt - <br> Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet:   <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>  . <br> Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p><p> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><h2> Bewerbungsfrist und Kontakt:</h2><p> Bitte bewerben Sie sich online bis zum 13. Februar 2025 über den Button „Stell dich vor!“.</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Birgit Muéll, Telefon 0211 89-98989 gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson <br> Melanie Meyer, <br> Telefon 0211 89-21794, <br> Moskauer Straße 25, <br> Zimmer 3.20.</p><p> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 66/04/01/25/01.</p><p> Stell dich vor!</p>

Sachbearbeitung und Teamleitung zur Radwegeplanung

<h1> Buchhalter (m/w/d) Finanzbuchhaltung / Lohnbuchhaltung</h1><p> Deine Zukunft ist Graf’s-Reisen</p><p> Wir freuen uns auf Dich!</p><h2> Buchhalter (m/w/d)</h2><p> für unsere Finanzbuchhaltung <br> für unsere Lohnbuchhaltung</p><p> Wenn Du eine neue Herausforderung suchst und Teil eines engagierten Teams sein willst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.</p><p> Graf’s-Reisen seit 1928 <br> Edmund-Weber-Straße 146-156 <br> 44651 Herne <br> <a href="http://www.anton-graf.de" target="_blank">www.anton-graf.de</a></p>

Buchhalter (m/w/d) Finanzbuchhaltung / Lohnbuchhaltung

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank! <br> <h1>  Anwendungsentwickler*in im Bereich Zahlungsverkehr </h1> <h4>   Arbeitsort  </h4>  Düsseldorf  <h4>   Arbeitszeit  </h4>  Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet  <h4>   Beginn  </h4>  ab sofort  <h4>   Stellen-ID  </h4>  2025_0069_02  <p>  <br>  Unser Bereich „Plattformmanagement Mainframe“ verantwortet die Entwicklung und Wartung von IT-Verfahren auf dem Mainframe mit Schwerpunkt unbarer Zahlungsverkehr. Dabei arbeiten wir eng mit verschiedenen Fachbereichen der Bundesbank zusammen. </p> <h2>  Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns </h2> <ul>  <li>   Sie betreuen Anwendungen im Bereich des unbaren Zahlungsverkehrs   <br>  </li>  <li>   Daneben entwickeln, implementieren und warten Sie Softwarelösungen im Wesentlichen im IBM-Großrechner-Umfeld   <br>  </li>  <li>   Zudem wirken Sie an der Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Anwendungen mit, wozu auch die Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei deren architekturellem Design, der Erstellung der fachlichen Vorgaben sowie der Abnahmetests gehört   <br>  </li>  <li>   Ihre Expertise bringen Sie in der übergreifenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichen IT-Stellen und dem Fachbereich zur Sicherstellung der Systemstabilität und –funktionalität mit ein   <br>  </li>  <li>   Abschließend übernehmen Sie Aufgaben im Rahmen des Last Level Supports  </li> </ul> <h2>  Besondere Werte: Ihre Qualifikationen </h2> <ul>  <li>   Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der Informatik bzw. vergleichbarer Studiengang mit informationstechnischem Schwerpunkt oder vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung   <br>  </li>  <li>   Sehr gute Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen (z.B. Angular, Python, Java, Cobol)   <br>  </li>  <li>   Kenntnisse von relationalen Datenbanken (z. B. SQL; DB2) sowie idealerweise Erfahrung bei der Entwicklung und Betreuung komplexer Anwendungsverfahren   <br>  </li>  <li>   Wünschenswert sind Kenntnisse in Auszeichnungssprachen (idealerweise in XML)   <br>  </li>  <li>   Von Vorteil sind bankwirtschaftliche Grundkenntnisse im Bereich des unbaren Zahlungsverkehrs   <br>  </li>  <li>   Grundsätzliche Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zur Arbeit unter besonderen zeitlichen Anforderungen (regelmäßige Übernahme von planbaren, vergüteten Rufbereitschaften nach entsprechender Einarbeitungszeit)   <br>  </li>  <li>   Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Arbeitsweise   <br>  </li>  <li>   Eigenständige und zugleich team-orientierte Arbeitsweise   <br>  </li>  <li>   Engagement und ein hohes Verantwortungsbewusstsein   <br>  </li>  <li>   Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und gute in englischer Sprache  </li> </ul><h2> Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>  Vergütung &amp; Perspektiven </h3> Vergütung in Anlehnung an den TVöD zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 11), umfangreiches Weiterbildungsangebot<h3>  New Work </h3> Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Work-Life-Balance<h3>  Zusatzleistungen </h3> Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant<h2> Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p> Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><p> Ihre Fragen zur Bewerbung <br> Christina Geißler <br> 069-9566-11326</p><p> Ihre Fragen zum Aufgabengebiet <br> </p><p>  Frank Jakobs  <br>  <a href="mailto:frank.jakobs@bundesbank.de" target="_blank">frank.jakobs@bundesbank.de</a>  <br>  <br>  Andreas Deckert  <br>  +49 69 9566 33825  <br>  <a href="mailto:andreas.deckert@bundesbank.de" target="_blank">andreas.deckert@bundesbank.de</a> </p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.02.2025 mit der Stellen-ID 2025_0069_02 über unser Online-Tool.</p><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann unterstützen Sie den reibungslosen Ablauf des europäischen Zahlungsverkehrs. Unter <a href="http://www.bundesbank.de/paymentsystems-it" target="_blank">www.bundesbank.de/paymentsystems-it</a> finden Sie weiterführende Informationen.</p><p> Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p><p> Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen.</p><p> Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter <a href="http://www.bundesbank.de/karriere" target="_blank">www.bundesbank.de/karriere</a>.</p><p> Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main</p>

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