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<h3> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!</h3><p> Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. <br> <br> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft. <br> <br> Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n <br> <br> Projektingenieur*in (Bauingenieurwesen, Verkehrstechnik, Verkehrswirtschaftsingenieurwesen o. ä.) - Barrierefreier Halteteststellenausbau (w/m/d) Nahverkehr</p><br><h1> Projektingenieur*in (Bauingenieurwesen, Verkehrstechnik, Verkehrswirtschaftsingenieurwesen o. ä.) - Barrierefreier Halteteststellenausbau (w/m/d) Nahverkehr</h1><h3> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:</h3><ul> <li>  Projektleitung und Projektsteuerung für die Planung und bauliche Umsetzung für den barrierefreien Ausbau von Stadtbahn- und Straßenbahnhaltestellen (Hoch- und Niederflurbahnsteige, HOAI Leistungsphasen 1-9) </li> <li>  Allgemeines Projektmanagement </li> <li>  Abstimmung der betrieblichen Projektrahmenbedingungen </li> <li>  Abnahme der Planungsergebnisse externer Fachplaner*innen </li> <li>  Prüfung externer Planungen für Ingenieurbauwerke (insbes. Hochbahnsteige) </li> <li>  Betreuung von Bauwerksprüfungen im Ingenieurbau </li> <li>  Erstellung von Dokumentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen </li> <li>  Mitwirkung bei der Abnahme und Inbetriebnahme von Verkehrsanlagen </li> <li>  Abnahme von Fertigteilen und fertiggestellten Haltestellenbauwerken </li> <li>  Erstellung und Abstimmung von Genehmigungs- und Finanzierungsanträgen </li> <li>  Erstellung von Leistungsverzeichnissen bzw. -bildern für Planung und Bau </li> <li>  Pflege der EDV-Systeme (z. B. AVA-System der Rheinbahn, Projektdokumentation) für die entsprechenden Projekte </li> <li>  Organisation, Leitung und Dokumentation von Projektsitzungen </li> <li>  Partnerschaftliche Abwicklung der Maßnahmen mit den Aufgabenträger*innen </li> <li>  Sicherstellung einer wirtschaftlichen, qualitäts- und termingerechten Ausführung der Planungs- und Bauleistungen </li> <li>  Vertretung der verantworteten Themen innerhalb der Rheinbahn sowie gegenüber Aufgabenträger*innen, Fachgremien, Auftragnehmer*innen etc </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium (Dipl., B.Sc./M.Sc., B.Eng./M.Eng.), Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrstechnik, Verkehrswirtschaftsingenieurwesen </li> <li>  Sichere Anwendung der HOAI und VOB </li> <li>  Erfahrung im Projektmanagement </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Anwenderwissen CAD, oder Bereitschaft dieses zu erlangen </li> <li>  Fähigkeit zu analytischem, strategischem, vernetztem und konzeptionellem Denken </li> <li>  Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Organisationsvermögen </li> <li>  Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick </li> <li>  Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  Bereitschaft zur Weiterbildung setzen wir voraus </li> <li>  Bereitschaft zu seltenen Dienstreisen, Nacht- und Wochenendarbeit </li> <li>  Tauglichkeit zum Einsatz als Betriebsbedienstete*r und zu Arbeiten im Gleisbereich </li></ul><br> <h3>  Das bieten wir: </h3> <ul>  <li>   Unbefristeter Arbeitsvertrag  </li>  <li>   Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie  </li>  <li>   Anspruch auf Betriebsrente  </li>  <li>   Tarifliches Festgehalt  </li>  <li>   Tariflicher Urlaub von 30 Tagen  </li>  <li>   FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr  </li> </ul> <br> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. <br> <br> Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br><h3>  Fühlen Sie sich angesprochen? </h3> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. <br> <br> Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze

Projektingenieur*in (Bauingenieurwesen, Verkehrstechnik, Verkehrswirtschaftsingenieurwesen o. ä.) - Barrierefreier Halteteststellenausbau (w/m/d) Nahverkehr

<h3> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!</h3><p> Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. <br> <br> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft. <br> <br> Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n <br> <br> BEM Koordinator*in - Pädagoge, Sozialpädagoge, Rehabilitationspädagoge, Sozialpädagoge, Gesundheitsmanager o. ä. (w/m/d)</p><br><h1> BEM Koordinator*in - Pädagoge, Sozialpädagoge, Rehabilitationspädagoge, Sozialpädagoge, Gesundheitsmanager o. ä. (w/m/d)</h1><h3> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:</h3><ul> <li>  Koordinierung des BEM Prozesses, Aufbau eines Evaluierungsprozesses </li> <li>  Ausbau der Zusammenarbeit mit allen am BEM Prozess beteiligten Personen </li> <li>  Unterstützung der BEM Beratenden bei herausfordernden Fragestellungen </li> <li>  Intensiver Austausch mit Mitarbeitenden, Führungskräften sowie internen und externen Maßnahmenträger*innen </li> <li>  Aufbau von Netzwerken mit internen und externen Maßnahmenträger*innen </li> <li>  Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden zu den Themen: Pflege, Gesundheitsvorsorge und -angebote, psychische Belastungen </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften </li> <li>  Erfahrung in der Beratung oder im Coaching wünschenswert </li> <li>  Supervisor Ausbildung wünschenswert </li> <li>  Mehrjährige einschlägige Erfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement </li> <li>  Bereitschaft zur Weiterentwicklung setzen wir voraus </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz sowie ein offenes Menschenbild </li> <li>  Freude am Netzwerken und ausgeprägte Kommunikationsfreude </li> <li>  Selbständige Arbeitsweise und Selbstorganisation </li> <li>  Sicherer und selbstbewusster Umgang mit Menschen </li> <li>  Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Fähigkeit zur angemessenen persönlichen Abgrenzung sowie eigene Strategien zur Belastungsbewältigung </li> <li>  Ausgeprägte Verhandlungs- und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Überdurchschnittlich hohe Beratungskompetenz </li></ul><br> <h3>  Das bieten wir: </h3> <ul>  <li>   Unbefristeter Arbeitsvertrag  </li>  <li>   Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Anspruch auf Weihnachtsgeld und Prämienzahlung  </li>  <li>   Anspruch auf Betriebsrente  </li>  <li>   Übertarifliches Festgehalt  </li>  <li>   Tariflicher Urlaub von 30 Tagen  </li>  <li>   FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr  </li> </ul> <br> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. <br> <br> Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br><h3>  Fühlen Sie sich angesprochen? </h3> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. <br> <br> Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze

BEM Koordinator*in - Pädagoge, Sozialpädagoge, Rehabilitationspädagoge, Sozialpädagoge, Gesundheitsmanager o. ä. (w/m/d)

<p> Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.</p><p> Die Hochschule Osnabrück, Geschäftsbereich Finanzen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><h1> Projektmitarbeiter*in für das Team Steuermanagement</h1><p> Das Team Steuermanagement im Geschäftsbereich Finanzen kümmert sich um alle steuerrelevanten Prozesse und steuerlichen Themen der Hochschule Osnabrück. Hierzu gehören u. a. steuerliche Deklarationspflichten, Tax Compliance Management-System, Vertragsprüfungen und Bearbeitung steuerrechtlicher Anfragen, die steuerrechtliche Begleitung von Betrieben gewerblicher Art (BgA) sowie aktuell das Projekt § 2b UStG.</p><h3> Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig die Unterstützung und praktische Umsetzung der Regelungen des Projektes § 2b UStG mit insbesondere folgenden Tätigkeiten:</h3><ul> <li>  Klärung von steuerrechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Einnahmenanalyse </li> <li>  Vorbereitung der Prüfungstabellen sowie Dokumentation der Ergebnisse </li> <li>  Planung und Koordinierung von Vertragsanpassungsbedarfen innerhalb der Hochschule </li> <li>  Vorbereitung und Pflege von Projektstatusberichten </li></ul><p> Flankierend fallen weitere operative Aufgaben an, insbesondere:</p><ul> <li>  Identifikation und Bewertung von steuerrechtlich relevanten Sachverhalten und Geschäftsvorfällen </li> <li>  steuerrechtliche Vertragsprüfung (z. B. Kooperations-, Drittmittel- und Projektverträge) </li> <li>  Mitwirkung bei Bewertung und Organisation von wirtschaftlichen Drittmittelprojekten </li> <li>  ggf. Konzeption und praktische Umsetzung weiterer steuerrechtlicher Projekte (z. B. Tax Compliance, Umsetzung Mitteilungsverordnung) </li> <li>  Unterstützung im operativen Geschäft (u. a. Vorbereitung von Gewinnermittlungen, Steuererklärungen und Voranmeldungen, laufende steuerliche Beratung) </li></ul><h3> Einstellungsvoraussetzungen:</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Steuern oder eine einschlägige berufliche Ausbildung mit adäquaten Weiterqualifizierungen </li> <li>  vertiefte Erfahrungen in den erforderlichen steuerrechtlichen Themen </li> <li>  pragmatische, lösungsorientierte Herangehensweise </li> <li>  praktische Erfahrungen im Umgang mit SAP FI sind von Vorteil </li> <li>  gute Microsoft-Office-Kenntnisse </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Kund*innenorientierung und Teamfähigkeit </li></ul><p> Es handelt sich um eine projektbezogene bis zum 31.12.2026 befristete Vollzeitbeschäftigung. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.</p><p> Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!</p><h3> Auch das dürfte Sie interessieren:</h3><p> Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote</a></p><p> Für weitere Informationen stehen Ihnen der Geschäftsbereichsleiter Herr Göcken (0541 969-3535) oder die Teamleitung Steuermanagement Herr Kari (0541 969-3249) gerne zur Verfügung.</p><p> Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 14.02.2025 unter Angabe der Kennziffer ZS 02-2025 erbeten an:</p><p> Präsident der Hochschule Osnabrück <br> Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück <br> <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a> <br> <a href="http://www.hs-osnabrueck.de" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de</a></p>

Projektmitarbeiter*in für das Team Steuermanagement

<p> Verantwortung übernehmen, Veränderung vorantreiben: Gestalten Sie ein zukunftsfähiges Personal- und Organisationsmanagement in Osnabrück!</p><p> Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht. Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin und neuen Kollegen.</p><p> Der Fachbereich Personal und Organisation mit seinen fünf zugeordneten Fachdiensten versteht sich als Querschnittsfunktion für die zentralen Themen der Stadtverwaltung mit insgesamt rund 3.300 Mitarbeitenden.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine motivierende Führungspersönlichkeit als</p><h1>  Fachbereichsleitung Personal und Organisation (w/m/d) </h1><p> Diese verantwortungsvolle Position wird nach A 16 NBesG bzw. EG 15 TVöD vergütet. Die Stadt Osnabrück ist daran interessiert, Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Daher prüfen wir neben einer tarifgerechten Eingruppierung bei Bedarf auch die Möglichkeit, gültige Zulagen für unsere Mitarbeitenden oder die, die es werden möchten, zu gewähren.</p><p> Die unbefristete Vollzeitstelle kann grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten in Teilzeit besetzt werden.</p><h3> Ihre Kernaufgaben</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Leitung und ergebnisorientiertes Steuern des Fachbereiches unter Berücksichtigung der strategischen Stadtziele </li> <li>  Sicherstellung einer strategischen und systematischen Personalgewinnung, -planung und -entwicklung in der Gesamtverwaltung </li> <li>  Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation und Prozessoptimierung in der Gesamtverwaltung </li> <li>  Wertschätzende und motivierende Führung der aktuell 73 Mitarbeitenden </li> <li>  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand sowie internen und externen Gremien </li></ul><h3> Unsere Anforderungen</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer dem Aufgabenfeld dienlichen Fachrichtung wie bspw. Rechtswissenschaften (Volljurist/Volljuristin), Personal- und Organisationsmanagement oder Public Management, oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes  <br>  oder </li> <li>  die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen einschlägigen Führungserfahrung mind. in der Besoldungsgruppe A12 und der Bereitschaft, an einer weiterführenden Qualifikationsmaßnahme teilzunehmen </li> <li>  Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsmanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor </li> <li>  Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung, idealerweise im Kontext ähnlich großer und komplexer Organisationseinheiten </li> <li>  Ausgeprägte strategische Denk- und Handlungsweise sowie Ergebnisorientierung </li> <li>  Ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsfähigkeit </li></ul><p> Als handlungsorientierte und belastbare Führungskraft mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Fingerspitzengefühl setzen Sie innovative Impulse für die Weiterentwicklung des Fachbereiches und der Gesamtverwaltung. Dabei greifen Sie auf Erfahrungen mit umfassenden Veränderungsprozessen sowie digitalen Transformationsprozessen zurück. Erfahrungen im Bereich des Personalmarketings runden Ihr Profil in idealer Weise ab.</p><p> Wir bieten ein gleichermaßen anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld. Hinzu kommen individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen bspw. durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Darüber hinaus überzeugen wir durch eine etablierte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement.</p><p> Die Stadt Osnabrück fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb werden Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität begrüßt.</p><h3> Interessiert?</h3><p> Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Sanny Groß, Elisa Heinen und Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 02.03.2025 über die zfm- Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><h4> Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft <br> und die öffentliche Verwaltung</h4><h4> <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a></h4>

Fachbereichsleitung Personal und Organisation (w/m/d)

<p>  Die Protection One GmbH ist Vorreiter und Marktführer in der 24h-Fernüberwachung mit Echtzeitreaktion. Dahinter steckt eine eindrucksvolle Erfolgsgeschichte. Als Pionier gestartet, perfektioniert Protection One seitdem stetig sein Sicherheitskonzept. Die unabhängig auditierte Schadenverhinderungsquote von bemerkenswerten 98,3 Prozent bestätigt die Effektivität unserer Konzepte.  <br>  Mit unserer firmeneigenen Notruf- und Serviceleitstelle, mit eindrucksvoller Echtzeitreaktion sowie leistungsfähiger Technik und maßgeschneiderten Angeboten, bietet Protection One alle zur Dienstleistung zählenden Services aus einer Hand. Der Vorteil: Protection One kann einen optimalen Rundum-Service gewährleisten.  <br>  Neben dem intelligenten Konzept des Live-Einbruchschutzes sowie weiteren Lösungen legt das Unternehmen einen besonders großen Wert auf einen intensiven Kundenkontakt und eine fachkundige Beratung. Darüber hinaus garantieren wir durch unsere Standorte in ganz Deutschland einen kompetenten und zügigen Service beim Kunden vor Ort.  <br>  Gehen Sie mit uns auf Nummer sicher: Nicht umsonst werden wir seit Jahren als: "Top Company 2022 / 2023 / 2024 und 2025 kununu", "TOP Arbeitgeber im Mittelstand", „Beste Arbeitgeber NRW“, „Beste Arbeitgeber Deutschlands“ sowie als „Ausgezeichneter Arbeitgeber" vom TÜV Rheinland ausgezeichnet! </p> <p>  Werde Teil unseres Teams als </p> <h2>  <h1>   Junior Head of Sales (m/w/d) für NRW  </h1>  <br>     Headoffice Monheim am Rhein   </h2> <br> Aufgabenbeschreibung <br> In dieser Position sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung des Ihnen zugeordneten Vertriebsteams. Dies erfolgt in enger Absprache mit dem Head of Sales. Die Hauptaufgabe besteht darin, ein leistungsstarkes Vertriebsteam zu formen, das kontinuierlich in der Lage ist, die gesetzten Ziele zu erreichen. Da es sich um eine Junior-Position handelt, erfolgt die Abstimmung der Strategien mit dem Vorgesetzten, der Sie auch in Ihrer Entwicklung unterstützen und trainieren wird. <br> <br> <p>  Des Weiteren gehört zu Ihren Aufgaben: </p> <ul>  <li>   Vorgabe und Kontrolle von Aktivitäten (Leads, Calls, Termine, Abschlüsse) nach Absprache, bzw. auf Anweisung des Head of Sales.  </li>  <li>   Begleitung und Unterstützung der zugeordneten Vertriebsmitarbeiter.  </li>  <li>   Netzwerkaufbau in der zugewiesenen Region.  </li>  <li>   Durchführung eigener Vertriebsaktivitäten.  </li>  <li>   Motivation und Förderung des zugeordneten Teams.  </li>  <li>   Verteilung von Aufgaben und Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben.  </li>  <li>   Dokumentation der Vertriebsaktivitäten.  </li>  <li>   Pflege des CRM-Systems (Anrufe, Aufgaben, Termine, Jahresgespräche usw.) sowie die Pflege des Outlook-Kalenders.  </li>  <li>   Überwachung der vereinbarten Ziele und Arbeitsergebnisse des gesamten Teams sowie der einzelnen Teammitglieder.  </li>  <li>   Planung und Einhaltung von Terminquoten sowie Sicherstellung einer sauberen und gefüllten Pipeline.  </li>  <li>   Erstellung und Abgabe regelmäßiger Reports (Forecast, Monatsreport).  </li>  <li>   Unterstützung des Head of Sales in der Rolle als Coach bei der individuellen Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters.  </li>  <li>   Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Koordination der Einarbeitung.  </li>  <li>   Begleitung und Coaching der Teammitglieder.  </li>  <li>   Unterstützung der Teammitglieder bei Problemlösungen und Ideenfindungen.  </li> </ul> <p>  Das bringen Sie mit </p> <ul>  <li>   Sie verfügen über mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung, wünschenswert in der Sicherheitsbranche,  </li>  <li>   ein abgeschlossenes Studium als Betriebswirt oder Wirtschaftsingenieur ist wünschenswert oder eine kaufmännische Ausbildung ,  </li>  <li>   ausgeprägte Vertriebsaffinität,  </li>  <li>   analytische und lösungsorientierte Herangehensweise,  </li>  <li>   strategisches und unternehmerisches Denken &amp; Handeln,  </li>  <li>   überdurchschnittlich hohes Kunden- und Serviceverständnis,  </li>  <li>   hohes Maß an Ergebnisorientierung, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen,  </li>  <li>   Fähigkeit Menschen zu begeistern sowie Ziele und Erwartungen prägnant zu kommunizieren,  </li>  <li>   erste oder langjährige Führungserfahrung runden Ihr Profil ab,  </li>  <li>   sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus sowie einen,  </li>  <li>   Führerschein Klasse B.  </li> </ul> <p>  Das bieten wir Ihnen </p> <ul>  <li>   Einen krisenfesten Job in einer zukunftssicheren Branche.  </li>  <li>   Eine fundierte Einarbeitung sowie Coaching und Unterstützung.  </li>  <li>   Eine leistungsbezogene Bezahlung mit einem fairen Fixgehalt.  </li>  <li>   30 Tage Urlaub.  </li>  <li>   Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung.  </li>  <li>   Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem familiären Unternehmen.  </li>  <li>   Moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Laptop, Tablet).  </li>  <li>   Weiterbildungsangebote sowie interne Aufstiegsmöglichkeiten.  </li>  <li>   Teamevents.  </li>  <li>   Fahrsicherheitstraining für unseren Außendienst.  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen.  </li>  <li>   Individuelle Vorsorge-Checks einer privaten Krankenversicherung: ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, die von der gesetzlichen Krankenkasse nicht übernommen werden, erhalten Sie kostenlos.  </li>  <li>   Bei uns wartet auf Sie ein breitgefächertes Sportangebot für die ganze Familie ...  </li>  <li>   usw.  </li> </ul> <p>  Interesse geweckt? </p> Wenn ja, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins. <br> <br> Bewerben Sie sich jetzt online! Wir freuen uns auf Sie. <br>

Junior Head of Sales (m/w/d) für NRW

<p> Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.500 Mitarbeitern (März 2024) an mehr als 75Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,75Mrd.Euro (Geschäftsjahr 2023). Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang.</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) Strategisches Qualitätsmanagement</h1><h4> Tätigkeitsbereich</h4><ul> <li>  Konzepterstellung und Umsetzung von Projekten im Rahmen der Qualitätsnorm DIN EN ISO 9001 </li> <li>  Erarbeitung von Prozess- und Qualitätskennzahlenwie, z.B. Durchlaufzeiten, First-Pass-Yield </li> <li>  Aufnahme von Produktions-, Entwicklungs- und Geschäftsprozessen sowie Optimierung dieser </li> <li>  Erstellung von zertifizierungsrelevanten Dokumenten </li> <li>  Durchführung von verschiedenen themenbezogenen Schulungen zur Qualifizierung von Mitarbeitern </li> <li>  Planung und Durchführung interner Audits </li> <li>  Bearbeitung von Kundenanfragen zu Qualitätsthemen sowie Planung und Durchführung von Kunden-Auditierungen vor Ort und online </li></ul><h4> Anforderungen</h4><ul> <li>  abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium und QMB-Qualifikation, Abschluss als REFA-Process-Optimizer ist von Vorteil </li> <li>  sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen </li> <li>  Erfahrung und sicherer Umgang mit der Qualitätsnorm DIN EN ISO 9001 </li> <li>  ausgeprägte Team- und Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeit </li> <li>  selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, strategisches, zugleich „out of the box“ Denkvermögen zur Lösungsfindung </li> <li>  gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h4> Wir bieten</h4><ul> <li>  spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung </li> <li>  eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“ </li> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen </li> <li>  eine attraktive Vergütung, 30Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen </li> <li>  moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten) </li></ul><p> Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an:</p><p> Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG <br> Personalabteilung <br> Herr Marcel Siepert <br> Hülshorstweg 20 <br> 33415 Verl <br> <br> Telefon: +49 5246 963-6976 <br> E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.de" target="_blank">jobs@beckhoff.de</a> <br> <a href="http://www.beckhoff.com/jobs" target="_blank">www.beckhoff.com/jobs</a></p><p> Online-Bewerbung</p><p> Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.</p>

Mitarbeiter (m/w/d) Strategisches Qualitätsmanagement

<h1> Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Anästhesietechnische*r Assistent*in (ATA) (m/w/d) - Anästhesiepflege in den interdisziplinären Aufwachräumen</h1><p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Für die Anästhesiepflege in den interdisziplinären Aufwachräumen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet eine*n:</p><h2> Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder ATA (m/w/d)</h2><p> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Was macht die Anästhesiepflege aus?</p><ul> <li>  Sie überwachen und betreuen unsere Patient*innen postoperativ </li> <li>  Individuelle Dienstlänge bis hin zu 12 h-Diensten möglich </li> <li>  Sie betreuen vital bedrohte Patient*innen </li> <li>  Sie arbeiten in einem interprofessionellen Team </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Postoperative Überwachung der Patient*innen </li> <li>  Überwachung von Vitalparametern </li> <li>  Steuerung postoperative Schmerztherapie </li> <li>  Verlegemanagement </li> <li>  Sie sichern die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) </li> <li>  Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder Anästhesietechnische* r Assistent*in bzw. vergleichbare 3-jährige Berufsabschlüsse </li> <li>  Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Anästhesie- &amp; Intensivpflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Anästhesiepflege ist von Vorteil </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.</p><ul> <li>  Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E </li> <li>  Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung </li> <li>  Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>  Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.03.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-16078. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p> Ansprechpartnerin: <br> Pflegebereichsleitung <br> Stephanie Tanzberger <br> E-Mail: <a href="mailto:Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de" target="_blank">Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de</a> Pflegedirektion <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> <br> 0228 287 16671 Mehr Infos unter <br> <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> <br> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a><p> Folge uns auf Instagram: <br> <br></p>

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Anästhesietechnische*r Assistent*in (ATA) (m/w/d) - Anästhesiepflege in den interdisziplinären Aufwachräumen

<h3>  Canfield Scientific GmbH </h3> 1987 gegründet, ist Canfield Scientific heute der führende Spezialist für die Entwicklung und den Vertrieb innovativer Technologien in der medizinischen Bildverarbeitung. Mehr als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an Standorten unter anderem in den USA, Deutschland, Italien, Australien und den Niederlanden für Kunden aus der Pharma-, Biotechnologie, Kosmetik- und Medizintechnikindustrie. <br> <br> Klinische Forschungsinstitute, Gesundheitszentren, Privatklinken, als auch Kosmetik- und Wellnesscenter weltweit, vertrauen bei der medizinischen und ästhetischen Behandlung ihrer Patienten auf hochentwickelte Bildgebungsverfahren aus dem Hause Canfield. <br> <br> Wir denken heute schon an morgen. Daher setzen wir bei der Entwicklung optimaler Lösungen für die Diagnoseunterstützung auf eine einzigartige Kombination aus künstlicher Intelligenz – wie etwa selbstlernenden Systemen der Neuroinformatik, zukunftsweisende optische Verfahren und eine hochmoderne IT. So finden wir die jeweils optimale Lösung für unsere Kunden und setzen neue Maßstäbe in der ästhetischen und medizinischen Bildverarbeitung. <br> <br> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bielefeld einen<h1> Fachinformatiker / Technical Support &amp; IT (m/w/d) <br> für den Innen- und Außendienst</h1><h3> Ihre Hauptaufgaben</h3><ul> <li>  Telefonische Betreuung von Anwendern bei Hard- und Software-Problemen </li> <li>  Analyse und Beseitigung von Anwender- und Softwarefehlern </li> <li>  Installation von Hard- und Software per Fernwartung und vor Ort </li> <li>  Schulung und Beratung von Anwendern </li> <li>  Bearbeitung von Kundentickets sowie Dokumentation aller Anfragen in unserem CRM-System </li> <li>  Sprachrohr zwischen Kunde und internen Kollegen (z. B. Außendienst, Entwicklungs-Team) </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Idealerweise eine abgeschlossene IT-Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung </li> <li>  Sehr gute EDV-Kenntnisse (PC, MS Windows, Netzwerk, MS Office) </li> <li>  Handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit Kunden </li> <li>  Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B </li> <li>  Gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) </li></ul><h3> Ihre Perspektiven</h3><ul> <li>  Sie erwartet eine anspruchsvolle, eigenverantwortliche Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen, das Ihnen großen persönlichen Spielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem jungen Team bietet </li> <li>  Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld </li> <li>  Flache Hierarchien und Teamarbeit sorgen dafür, dass Sie Ihre Kenntnisse optimal einbringen und ausbauen können </li> <li>  Sie arbeiten in einer Vollzeitanstellung in unseren Geschäftsräumen in Bielefeld </li></ul><h3> Karriere bei Canfield – Gemeinsam wachsen</h3><p> Als Weltmarktführer haben wir den Anspruch, die Erwartungen unserer nationalen und internationalen Kunden jeden Tag aufs Neue zu übertreffen. Damit wir dieser Philosophie auch künftig gerecht werden, suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns an der Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens schreiben möchten. Teamorientiertes Arbeiten und ein optimales, angenehmes Arbeitsumfeld sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Integration und sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur, die die freie Entfaltung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermöglicht. Ob Auszubildende, Absolventen oder Professionals: Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und stehen für einen fairen, respektvollen Umgang.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.</p><p> Sollten Sie vorab Fragen haben, freuen wir uns auf Ihren Anruf. <br> Ihre Ansprechpartnerin ist Michaela Holle, Tel. +49 521 329 856 0.</p><p> Richten Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail an: <a href="mailto:hr.europe@canfieldsci.com" target="_blank">hr.europe@canfieldsci.com</a></p><p> Mehr über uns und unsere Systeme erfahren Sie unter <a href="http://www.canfieldsci.com" target="_blank">www.canfieldsci.com</a></p><p> Canfield Scientific GmbH | Otto-Brenner-Str. 203 | 33604 Bielefeld, Germany | Tel. +49 521 329 856 0</p>

Fachinformatiker / Technical Support & IT (m/w/d) für den Innen- und Außendienst

<h3> Unser Team braucht Verstärkung!</h3><p> Das Unternehmen RICK Produktion ist ein mittelständisches Unternehmen mit rund 50 Mitarbeitern und einer der größten Hersteller von Einweggeschirr sowie Verpackungs- und Lebensmittelschalen auf dem deutschen Markt. Zur Verstärkung unseres Teams stellen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:</p><h1> Fachkraft fur Lagerlogistik (Vollzeit)</h1><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Warenannahme, Warenausgabe </li> <li>  Bestückung unserer Maschinen mit Rohmaterial </li> <li>  Reststoffe zur Verwertung vorbereiten </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  motivierte Arbeitsweise </li> <li>  Ausbildung in einem technischen Beruf wünschenswert aber nicht erforderlich </li> <li>  Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-/ Spätschicht) </li> <li>  Bereitschaft, wechselnde Tätigkeiten (Stellvertreter) zu übernehmen </li> <li>  idealerweise Staplerschein vorhanden </li> <li>  Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h2> Dich erwartet</h2><ul> <li>  ein motiviertes Team </li> <li>  ein sauberer Arbeitsplatz </li> <li>  leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge </li></ul><p> Sende Deine Bewebung an:</p><h2> RICK PRODUKTION GmbH</h2><p> Personalabteilung <br> In den Weiden 8 <br> 53937 Schleiden-Olef <br> <a href="mailto:personal@rick-produktion.de" target="_blank">personal@rick-produktion.de</a> <br> <a href="http://www.rick-produktion.de" target="_blank">www.rick-produktion.de</a></p>

Fachkraft fur Lagerlogistik (Vollzeit)

<p> Bringen Sie Ihre Karriere in Schwung! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kundschaft.</p><p> Für unseren Vertriebsbereich im Großraum Nordrhein-Westfalen (mit den Schwerpunkten Ruhrgebiet, Münsterland und Ostwestfalen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><h1> Key Account Manager (m/w/d)</h1><dd> Nordrhein-Westfalen</dd><dd> unbefristet</dd><dd> Vollzeit/Teilzeit</dd><h2> Das erwartet Sie</h2><ul> <li>  Gewinnung und Aktivierung neuer Mitglieder und neuer Vertriebspartner im Rahmen der unternehmensweiten Zielvorgaben und Strategien </li> <li>  Auf- und Ausbau sowie Pflege von Vertriebsnetzwerken in Ihrem Vertriebsbereich </li> <li>  Vor- und Nachbearbeitung aller Kundenkontakte (Selbstmanagement), der Besuchsplanung und -dokumentation, Nachbereitung und Ergebniskontrolle, Betreuung und Wahrnehmung der Ansprechpartnerfunktion </li> <li>  Planung, Koordination und Begleitung von gemeinsamen Veranstaltungen, Marketingaktionen und Seminaren in Ihrem Vertriebsbereich </li> <li>  Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im Vertriebsbereich </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Kaufmännische oder vertriebsorientierte Ausbildung oder eine Ausbildung zum*zur Sozialversicherungsfachangestellten im Bereich der Krankenversicherung oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Fahrerlaubnis der Klasse B </li> <li>  Strategisches Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft </li> <li>  Sicheres Auftreten bei der Durchführung von persönlichen Beratungs- und Verkaufsgesprächen </li> <li>  Ehrgeiz und Engagement bei der Erreichung von gesetzten Zielen </li> <li>  Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz, Kunden- und Serviceorientierung </li> <li>  Hohe Eigeninitiative, strukturierte, selbstständige und kostenbewusste Arbeitsweise </li> <li>  Ihr Wohnort befindet sich optimalerweise im Umkreis von 60 Minuten zum Vertriebsbereich </li></ul><h2> Ihre Konditionen:</h2><p> Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen ein flexibles Arbeitszeitmodell und eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag. Als gesetzliche Krankenkasse liegt uns darüber hinaus die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders am Herzen. Daher erwartet Sie ein umfangreiches Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Auch Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung gehören zu unseren Standards. Für dienstliche Zwecke steht Ihnen ein Firmen-Pkw zur Verfügung.</p><p> Fragen zu den Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses und zum Bewerbungsverfahren können Sie gerne an Frau Sabrina Cömert richten.</p><p> 0251 74 73 130</p><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung direkt über unser Karriereportal.</p>

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