field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

… damit Leben gelingt – der Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf e.V. ist seit 1903 in der sozialen Arbeit tätig. In seinen Diensten und Einrichtungen engagieren sich hauptamtlich und ehrenamtlich Mitarbeitende für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen in sozialen, psychischen und wirtschaftlichen Notlagen. Wir suchen ab dem 01.03.2025 eine*n Sozialarbeiter*in mit abgeschlossenem Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbarer Qualifikation (B.A, MA.) in Elternzeitvertretung als<h1> Teamleitung (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen “in vivo“ und die Arbeitsgelegenheit für Substituierte. </h1> Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50 - 100 %.<h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li> Gestaltung und Entwicklung von zwei Teams mit neuen Arbeitsabläufen und viel Raum für eine effektive und effiziente Ausgestaltung der Betreuungsleistungen </li> <li> fachliche Auseinandersetzung mit den Themen psychische Erkrankungen (insbesondere Abhängigkeit) und Langzeitarbeitslosigkeit sowie deren Folge- und Begleiterscheinungen </li> <li> Lern- und flexible Einsatzbereitschaft sowie eine hohe Belastbarkeit </li> <li> Mitarbeit in Netzwerken und Gremien, Vertretung der Interessen des Verantwortungsbereiches, des Fachbereiches und des Trägers </li> <li> Interesse an der Gestaltung und dem Ausbau des Verantwortungsbereiches </li> <li> Übernahme eigener BeWo-Klient*innen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich der Suchthilfe, der Eingliederungshilfe und/oder der Beschäftigungsförderung </li> <li> Fähigkeiten zur Mitarbeiter- und Teamführung </li> <li> ausgeprägte Fähigkeit zur konzeptionellen und strategischen Arbeit </li> <li> Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und FLS-Controlling </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> eine leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. zusätzlicher Altersversorgung </li> <li> vergünstigtes Deutschlandticket und Dienstfahrrad-Angebot </li> <li> Fortbildung, Supervision, Coaching nach Bedarf </li> <li> attraktives und modernes Arbeitsumfeld </li></ul> Ansprechpartner für nähere Informationen: Herr Patrick Plötzke, Fachbereichsleitung Drogenhilfe, Mobil 0157 830231 36 Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: SKFM Düsseldorf e.V. Stichwort „Leitung – BeWo und AGH“ Ulmenstr. 67, 40476 Düsseldorf <a href="mailto:bewerbung-kita@skfm-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbung-kita@skfm-duesseldorf.de</a>

Sozialarbeiter*in als Teamleitung (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen "in vivo" und die Arbeitsgelegenheit für Substituierte

Zur Verstärkung unseres agilen Projektleiter-Teams suchen wir für unseren Standort Dinslaken Projektmanager für E-Mobilität (m/w/d) in Vollzeit 40 Std./Woche<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul>
<li>Sie sind verantwortlich für die Projektplanung, -durchführung und -organisation unserer Ladeinfrastruktur-Projekte</li>
<li>Sie führen regelmäßige Projekt- und Kundenbesprechungen durch und identifizieren und definieren die Schnittstellen zu Vor-, Parallel- und Nebengewerken</li>
<li>Sie koordinieren Teilleistungen innerhalb des Projektes mit den betroffenen internen und externen Projektbeteiligten</li>
<li>Bei technischen Klärungen sind Sie federführender Gesprächspartner auf Augenhöhe mit den fachlichen Beteiligten</li>
<li>Die Erstellung der Projektdokumentation halten Sie transparent für unsere Kunden und internen Projektbeteiligten</li>
<li>Sie koordinieren, steuern und überwachen Plan-, Prüf- und Freigabeläufe</li>
<li>Gleichzeitig behalten Sie den Zeitplan während der gesamten Projektphase im Blick und wissen die Instrumente zur Einhaltung geschickt einzusetzen &nbsp;</li>
<li>Sie steuern den Projektablauf in Abstimmung mit der Geschäftsführung</li>
</ul><h3>Ihre Ausbildung/Erfahrung:</h3><ul>
<li>Abgeschlossene (elektro-) technische Ausbildung mit fachlicher Weiterbildung zum Techniker oder ein abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Elektrotechnik</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung (möglichst in der Technik-Branche)</li>
<li>Erfahrungen in der Durchführung von Großprojekten sind von Vorteil</li>
<li>Gute Englischkenntnisse</li>
<li>Anwendungssichere Kenntnisse in Word, Excel und MS-Projekt, SAP</li>
</ul><h3>Wir bieten:</h3><ul>
<li>Mitwirkung an spannenden Projekten in einer zukunftsorientieren Branche</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Präsenz mit ortsflexiblen Arbeiten)</li>
<li>Fokussierte, individuelle Einarbeitung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
</ul><h3>Kontakt</h3>Für Rückfragen dürfen Sie sich gerne an unsere Personalreferentin wenden: SBRS GmbH Sabine Inckemann Hünxer Str. 149, 46537 Dinslaken Telefon +49 (0)40 63 24 57 63 oder 0151 - 286 01 229 Internet: <a href="http://www.sbrs.com" target="_blank">www.sbrs.com</a>

Koordinator für Elektromobilitätsprojekte (m/w/d)

Projektmanager für nachhaltige Mobilitätsstrategien (m/w/d)

Leiter für nachhaltige Mobilitätsprojekte (m/w/d)

Projektmanager für E-Mobilität (m/w/d)

Unser Mandant bietet Ihnen eine anspruchsvolle, langfristig angelegte Führungsposition in einem erfolgreichen, dynamischen und wachsenden Unternehmen. Neben der Marktführerschaft und dem stetigen Wachstum gewährleisten die klare Zielsetzung der Geschäftsführung sowie die kontinuierliche Anpassung an Marktgegebenheiten den Erfolg des Unternehmens. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie eine hohe Leistungsbereitschaft und Markt- &amp; Kundenorientierung prägen dabei die Unternehmenskultur unseres Mandanten. <ul>
<li>Strategische Entwicklung des Vertriebsbereichs (z. B. neue Märkte, Kundensegmente, Produkte)</li>
<li>Weiterentwicklung der Vertriebskonzepte für die drei Vertriebsteams (Telefonakquise, Flächenvertrieb, Key Account Management)</li>
<li>Führung des Vertriebsteams mit insgesamt über 30 Mitarbeitenden</li>
<li>Ausbau des Wachstumssegments Key Accounts</li>
<li>Etablierung von Methoden des langfristigen Beziehungsmanagements zu Kunden in der Vertriebsmannschaft</li>
<li>Betreuung von ausgewählten Großkunden zusammen mit dem Vertrieb</li>
<li>Kenntnisse der Organisations- und Personalentwicklung</li>
</ul> <ul>
<li>Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien</li>
<li>Idealerweise Vertriebserfahrung in den Wachstumsbranchen kritische Infrastruktur, erneuerbare Energien sowie weitere bauende Industriekunden</li>
<li>Erfahren in der Führung von Führungskräften</li>
<li>Eigeninitiative, Innovationstreiber</li>
<li>Umsetzungsstärke (betreffend Projekt- und Maßnahmenpläne)</li>
<li>Verbindliches, überzeugendes Auftreten</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>

Vertriebsleiter (m/w/d) beim Marktführer für Dienstleistungen rund um die industrielle Baustelle

RWE Generation SE Zo snel mogelijk starten, full time, Onbepaalde tijd Over de functie 
<ul>
<li>Verantwoordelijk voor het beheren van een of meerdere operationele (technische en niet-technische) compliancerisico's of -kwesties die door het bedrijf als zeer belangrijk en prioritair worden beschouwd. </li>
<li>In samenwerking met collega's van Gas Asset Management, clusters en andere afdelingen binnen de organisatie, zoals Digitale Planning en Financiën, werk je aan verbeteringen voor risicomanagementsoftware die wordt gebruikt in Duitsland, het VK en Nederland.</li>
<li>Voert periodieke gesprekken met clusters om risico's te identificeren, vast te leggen, te beoordelen en effectief te beheren. Hierbij zorg je voor adequate monitoring van controles en de implementatie van mitigerende en herstelmaatregelen.</li>
<li>Brengt belangrijke bestaande of opkomende risico's of problemen die niet effectief worden aangepakt onder de aandacht en spreekt het bedrijf hierop aan.</li>
<li>Ondersteunt risicomanagement om continue verbetering binnen de gastechnologie te bevorderen.</li>
<li>Draagt, waar nodig, bij aan bredere werkzaamheden binnen het Gas Governance en Risk Team.</li>
</ul>
Functie-eisen en ervaring 
<ul>
<li>Een graad (of gelijkwaardig) in een relevante wetenschappelijke discipline, gecombineerd met bedrijfslidmaatschap van een professionele wetenschappelijke of milieu-instelling, of kwalificaties en ervaring die kunnen leiden tot lidmaatschap op Chartered-niveau.</li>
<li>Bewustzijn van verschillen en overeenkomsten tussen landen en culturen, met het vermogen om hiermee om te gaan en deze effectief in het werk toe te passen.</li>
<li>Meerdere jaren ervaring in technisch of operationeel risico- en issuemanagement, of een gerelateerd werkgebied, inclusief ervaring met het leveren van technische diensten en advies binnen het RWE Generation-portfolio.</li>
<li>Grondige kennis van energiecentrales.</li>
</ul>
Het vermogen om met technische documentatie te werken, deze te ontwikkelen en een gedetailleerde, nauwgezette aanpak te hanteren. Aantoonbare projectmanagementvaardigheden, waaronder organisatorische, coördinerende en beïnvloedende vaardigheden, evenals sterke analytische en probleemoplossende capaciteiten. RWE zet zich in voor het creëren van een diverse en inclusieve werkomgeving - we waarderen jouw passie, jouw bereidheid om te leren en jouw verlangen om te groeien. Dus, ook als je niet alle genoemde vaardigheden bezit maar denkt dat deze baan bij je past, of als je behoefte hebt aan flexibele werkregelingen of aanpassingen die hier nog niet zijn vermeld, willen we graag van je horen. Uw voordelen 
<ul>
<li>Een competitief salaris dat past bij je ervaring en de verantwoordelijkheden van de functie.</li>
<li>Een uitstekend pensioenplan voor financiële zekerheid op de lange termijn.</li>
<li>Een goede werk-privébalans, inclusief flexibele werktijden en de mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken.</li>
<li>De kans om een actieve rol te spelen in de energietransitie bij RWE en bij te dragen aan duurzame oplossingen.</li>
<li>Veel mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, waaronder een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.</li>
<li>Werken in een internationale en dynamische omgeving met een sterke teamgeest en focus op samenwerking.</li>
<li>Een uitdagende en afwisselende rol met veel interactie en samenwerking binnen de RWE-groep.</li>
<li>Ga voor een voorproefje van onze voordeelensite 'YourHub' en een aantal andere voordelen die we bieden naar.</li>
</ul>
Solliciteer met slechts een paar klikken: advertentiecode 88926, sollicitatieperiode: 04.02.2025 Vragen: Contactpersoon bij Recruiting: Lee Clark, +44 7553604941 Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Uiteraard kun je ons ook vinden op LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube en Xing. Wij hechten veel waarde aan diversiteit en verwelkomen daarom alle sollicitaties - ongeacht geslacht, handicap, nationaliteit, etnische en sociale afkomst, religie/overtuiging, leeftijd, seksuele geaardheid en identiteit. #inclusionmatters RWE Generation is het op een na grootste gasbedrijf van Europa. Onze ongeveer 3.000 medewerkers - waaronder vele gespecialiseerde technici en ingenieurs - exploiteren energiecentrales in Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Nederland en Turkije en werken doelgericht aan onze visie voor een schone toekomst. Met waterkracht- en biomassacentrales die al operationeel zijn, combineren we conventionele energie-expertise met innovaties op het gebied van hernieuwbare energie. We overbruggen de kloof naar het tijdperk van hernieuwbare energie door ons te concentreren op waterstof, biomassa en batterijopslag. Door onze energiecentrales om te zetten naar koolstofneutrale brandstoffen zoals waterstof en biomassa, en door succesvol nieuwe opslagtechnologieën te ontwikkelen, levert RWE Generation een belangrijke bijdrage aan onze ambitieuze doelen. Je zult ontdekken dat we onszelf voortdurend uitdagen en een team creëren dat is gebouwd op vertrouwen en respect.

Risicomanager d/v/m

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Die Rolle 
<ul>
<li>Verantwortung eines oder mehrerer operativer (technischer und nichttechnischer) Compliance-Risiken oder -Probleme, die für RWE eine hohe Priorität haben.</li>
<li>Entwicklung eines Risikoregisters - Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus dem Gas Asset Management und anderen Fachbereichen (z. B. digitale Planung, Finanzen), Entwicklung von Verbesserungen der Risikomanagement-Software für den Einsatz in Deutschland, Großbritannien und den Niederlanden.</li>
<li>Betreuung von Risikoprüfungen auf Clusterebene - Regelmäßige Überprüfung von Risiken, um sicherzustellen, dass identifizierte Risiken aufgezeichnet, bewertet und angemessen gehandhabt werden, mit angemessener Überwachung von Kontrollen und Abschwächungs- / Wiederherstellungsmaßnahmen.</li>
<li>Hervorhebung von bedeutenden bestehenden oder entstehenden Risiken oder Problemen, die nicht wirksam angegangen werden (sowie Übergabe an den Fachbereich).</li>
<li>Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung des Risikomanagements innerhalb der Gastechnologie.</li>
<li>Beitrag zu umfassenderen Arbeiten innerhalb des Governance- und Risikoteams für den Bereich Gas (soweit erforderlich).</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Hochschulabschluss (oder gleichwertiger Abschluss) in einer geeigneten wissenschaftlichen Disziplin und Mitgliedschaft in einer wissenschaftlichen oder umweltbezogenen Institution. </li>
<li>Bewusstsein für länderspezifische kulturelle Unterschiede und Gemeinsamkeiten und die Fähigkeit, diese bei der Arbeit zu berücksichtigen und zu nutzen.</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im technischen oder betrieblichen Risiko- und Problemmanagement oder einem verwandten Arbeitsbereich, einschließlich Erfahrung in der Bereitstellung technischer Dienstleistungen und Beratung für das RWE Generation Portfolio.</li>
<li>Kenntnisse über den Kraftwerksbetrieb. </li>
<li>Fähigkeit, mit technischen Unterlagen zu arbeiten und diese zu entwickeln sowie eine detaillierte und gewissenhafte Arbeitsweise zu demonstrieren.</li>
<li>Nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten - Organisation, Koordination und Einflussnahme sowie Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.</li>
<li>Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.</li>
<li>Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".</li>
<li>Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Ausreichend Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen durch eigene Parkhäuser am CampusFlexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.</li>
<li>Attraktive (außer)tarifliche Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.</li>
<li>Betriebskindergarten "Lumiland" und Eltern-Kind-Büros.</li>
<li>Betriebssportgruppen und Firmenevents.</li>
<li>Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88926, Bewerbungsfrist: 04.02.2025 Fragen: Kontakt HR: Lee Clark, +44 7553604941 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Risikomanager d/w/m

Momentaufnahme von Ihrem Tag Wir suchen einen leidenschaftlichen Gasturbinen-Performance-Ingenieur (w/m/d), der der globalen Gas Turbine Performance Community beitreten möchte. Als Gas Turbine Performance Experte entwickeln, warten und verbessern Sie kontinuierlich unsere internen Tools und Methoden zur Berechnung von Gasturbinen Performance, um die Wettbewerbsfähigkeit und Produktivität von Siemens Energy zu steigern. Als Mitglied des multinationalen Teams übernehmen Sie die Verantwortung für die Berechnung der Gasturbinen-Performance von der Konzeptphase über die Prototypenentwicklung, Fertigung, Tests, Flottenanalyse und Service-Upgrades für das gesamte Gasturbinenportfolio. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Unterstützung von Entwicklungs- und Kundenprojekten zu Gas Turbine Performance - und thermodynamischen Themen auf Anfrage von Schnittstellenpartnern (z.B. Peers, Management, Kunden)</li>
<li>Planung, Organisation und Durchführung von Gasturbinen-Performancetests in Kraftwerken weltweit und Präsentation der Testergebnisse gegenüber internationalen Kraftwerkskunden.</li>
<li>Entwicklung und Verbesserung thermodynamischer Software mit Schwerpunkt auf Gas Turbine Performancetests und Validierung entsprechend den Geschäftsanforderungen.</li>
<li>Auslegung von thermodynamischen Kreislaufprozessen auf Turbinen- und Anlagenebene für Gasturbinen der nächsten Generation. </li>
<li>Performancevorhersagen für neuentwickeltes Gasturbinendesign bzw. bei Technologie-Upgrades aktueller Produkte.</li>
<li>Prüfung von Angebotsunterlagen und Auftragseingängen sowie die Bereitstellung von Dokumenten zur Gasturbinenperformance für interne und externe Kunden im Bereich Customer Order Engineering</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Master-Abschluss in Maschinenbau oder einem verwandten Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der angebotenen Stelle oder in einem vergleichbaren Beruf.</li>
<li>Idealerweise erfolgreiche Erfahrung in einer Gasturbinen-Entwicklungsumgebung mit umfassendem Verständnis von Gasturbinendesign, betrieblichen Aspekten und Verbesserungshebeln.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der Thermodynamik und Aerodynamik von Gasturbinentriebwerken inkl. Erfahrung in der thermischen Leistungsanalyse (Gesamt- und Komponentenanalyse), in der Forschung und Entwicklung von Gasturbinen, in der Prüfung und Diagnose von Gasturbinen, sowie gute Fähigkeiten zur Interpretation von Daten und Testergebnissen</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte zu bearbeiten und Lösungen anzubieten</li>
<li>Entwicklung von Software-Tools für Performance-Engineering-Anwendungen, Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen für thermodynamische Berechnungen, sowie Kenntnisse in der Computerprogrammierung (FORTRAN, C++, Excel VBA)</li>
<li>Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowie die Bereitschaft zu reisen und Gas Turbine Performance Tests weltweit durchzuführen (bis zu ~40%)</li>
</ul>
 Über das Team Emissionsarme Stromerzeugung durch Technologie, Lösungen, Service und Dekarbonisierung. Wir verbessern und optimieren die konventionelle und erneuerbare Energieversorgung. Dadurch können wir unsere Energiequellen optimal nutzen, um die Energiewende zu unterstützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical</li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO #LGTEN

Gas Turbine Performance Engineer (w/m/d)

Momentaufnahme von Ihrem Tag In einem sehr abwechslungsreichen Job besteht der Tagesablauf aus der Durchführung von Schweißarbeiten in der Dampfturbinen- und Generatorfertigung. Hinzu kommen die Bedienung von Schweißmaschinen und Schweißrobotern. Ebenfalls ist das Qualifizieren von Schweißverfahren ein Bestandteil des Schweißteams. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Manuelles und mechanisiertes Schweißen von Großkomponenten in der Turbinenfertigung, Auf- und Abbau der Arbeitsplätze.</li>
<li>Einrichtung der Arbeitsstation, d.h. Positionieren von Schweißanlagen und Drehkipptischen, Befestigung von Schweißteilen, Bestücken der Schweißautomaten mit Schweißzusatzwerkstoffen.</li>
<li>Ausführung der Schweißaufgabe laut WPS und Arbeitsvorschrift.</li>
<li>Vorbereitung der geschweißten Teile für die Wärmenachbehandlung.</li>
<li>Vorbereitung der Teile für die zerstörungsfreie Prüfung</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards, einschließlich Messungen und Dokumentation (z.B. Berichte, Protokolle).</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Schmelzschweißer (w(m/d) oder Konstruktionsmechaniker (w(m/d) sowie mehrjährige Berufserfahrung als Schweißer (w(m/d) in den Bereichen MIG und WAG</li>
<li>Eigeninitiative und lösungsorientiertes Handeln, Teamfähigkeit, Qualitätsbewusstsein und Flexibilität</li>
<li>Arbeiten in Zwangslage sollte körperlich möglich sein, Höhentauglichkeit sowie Eignung und Bereitschaft zu regelmäßiger Nacht- und Schichtarbeit erforderlich</li>
<li>Erforderliche Prüfungen nach DIN ISO 9606-1:</li>
</ul>
 
<blockquote>- 141/111 T BW FM4 S/B s25(12,5/12,5) D H-L045 ss nb/ss mb</blockquote>
<blockquote> - 141/111 T BW FM6 S/B s25(12,5/12,5) D H-L045 ss nb/ss mb - 135 P FW FM5 S t12 PD ml - 135 P BW FM3 S t15 PC bs - 135 P BW FM3 S t12 PF bs - 141 T BW FM4 S s13 D48,9 H-L045 ss nb - 141 T BW FM5 S s2,5 D25 H-L045 ss nb - 141 P FW FM5 S t12 PD m </blockquote>
 Über das Team Emissionsarme Stromerzeugung durch Technologie, Lösungen, Service und Dekarbonisierung. Wir verbessern und optimieren die konventionelle und erneuerbare Energieversorgung. Dadurch können wir unsere Energiequellen optimal nutzen, um die Energiewende zu unterstützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir auch die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

824 Vollzeit Jobs in Mülheim an der Ruhr, Deutschland