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in Vollzeit oder Teilzeit 
Sie haben eine Aktuars-Ausbildung und bringen Erfahrung in der aktuariellen Bestands- und Schadenbewertung mit? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine interessante Aufgabe mit spannenden Einblicken.
Ihre zentrale Rolle:
Verantwortung für die aktuarielle Schadenreservierung&nbsp;
<ul>
<li>Führende Rolle in der aktuariellen Bewertung der versicherungstechnischen Rückstellungen, insbesondere zur Verwendung in den Abschlüssen nach IRFS17 und Solvency 2</li>
<li>Steuerung der operativen Durchführung der Abschluss-, Hochrechnungs- und Planungsprozesse mit Fokus auf die aktuarielle Prozessstrecke</li>
<li>Analyse und Kommentierung dieser Berichtsanlässe sowie Unterstützung der Kommunikation und Erläuterung der Ergebnisse an die relevanten Stakeholder</li>
<li>Regelmäßige Durchführung von Reserve- und Profitabilitätsanalysen auf Teilbeständen sowie Sicherstellung der angemessenen Kommunikation zu den Empfängern</li>
<li>Unterstützung der Qualitätssicherung und Fortentwicklung der verwendeten Tools und Systeme für IRFS17 und Solvency 2</li>
</ul>
Ihr Profil:
Motivierter analytischer Experte
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, Physik, Informatik oder eines anderen quantitativ ausgerichteten Studiengangs sowie eine Aktuar-Weiterbildung</li>
<li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Gebiet der aktuariellen Nicht-Leben Schadenresevierung mit Expertise in IRFS17 und/oder Solvency 2 sowie Projekterfahrung oder Erfahrung in anderen relevanten aktuariellen Fachgebieten von Vorteil</li>
<li>Fundierte Kenntnisse von Softwarepaketen, wie z.B. ResQ, R oder SAS und Datenbanken und ein gutes Verständnis von technischen und funktionalen Abhängigkeiten</li>
<li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Unser Angebot: 
Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie!
Kennziffer: ERGO01429
Über uns:
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.
Ihre Benefits:
<ul>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Gesundheit am Arbeitsplatz</li>
<li>Weiterbildung</li>
<li>Mitarbeiterrabatte</li>
<li>Kantine</li>
<li>Heißgetränke und Wasser kostenlos</li>
<li>Essenszuschuss</li>
<li>Betriebsarzt</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung</li>
<li>Sportangebote</li>
<li>Bikeleasing</li>
<li>Zentrale Büros</li>
<li>Flexible Arbeitszeit</li>
<li>Work-Life-Balance</li>
<li>Beruf und Familie</li>
<li>Urlaub</li>
<li>Fahrtkostenzuschuss</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
</ul>
Ready to grow? 
Bewerben Sie sich gleich online durch Klick auf bewerben.
ERGO. Grow together.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
	Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
<a href="https://www.ergo.com/de/Karriere/Ihre-Bewerbung" target="_blank">Erfahren Sie hier</a>, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.
Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess:
<a href="https://www.ergo.com/de/karriere" target="_blank">www.ergo.com/de/karriere</a>
Kontakt: 
Ali Sultani 
	HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding 
	Talent Acquisition Manager
Tel <a href="tel:+492114771539" target="_blank">0211 477-3899</a> 
	<a href="mailto:Michael.Hepe@ergo.de" target="_blank">Ali.Sultani@ergo.de</a>
Bewerbungsfrist:
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aktuar Reserving Schaden/Unfall m/w/d

Die Bayer Gastronomie GmbH ist eine 100%-ige Tochter des Bayer-Konzerns. Das Fundament des Unternehmens bilden über 400 Mitarbeiter/innen, rund 900 Aushilfskräfte und circa 30 Auszubildende in 7 Ausbildungsberufen. Das Portfolio der Bayer Gastronomie GmbH ist sehr heterogen und umfasst: öffentliche Restaurants, Mitarbeiterrestaurants, Kasinobetriebe, Hotels, externe Cateringverträge, Einzelhandel, Event- &amp; Stadiongastronomie, Catering- &amp; Partyservice sowie multifunktionale Seminar- und Tagungsmöglichkeiten.
Mitarbeiter Konferenzbetreuung (alle Geschlechter)&nbsp;
Die Bayer Gastronomie GmbH bietet ein vielseitiges und anspruchsvolles Umfeld, das unter anderem die Betreuung von Konferenzräumen und Meetingpoints umfasst. Als Mitarbeiter Konferenzbetreuung (alle Geschlechter)&nbsp;in Monheim sorgen Sie für perfekt vorbereitete Konferenzräume und einen erstklassigen Service. Zu Ihren Aufgaben gehören das Ein- und Abdecken der Tische, das Servieren von Getränken, die Zubereitung kleiner Speisen sowie die Einhaltung hoher Qualitäts- und Hygienestandards. Mit Ihrer Serviceorientierung und Ihrem Organisationstalent tragen Sie maßgeblich zum Wohlbefinden unserer Gäste bei.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN&nbsp;
<ul>
<li>Betreuung der Konferenzräume und Meetingpoints in den jeweiligen Gebäuden gehört zu Ihren Hauptaufgaben</li>
<li>Sie kümmern sich um das Ein- und Abdecken der Tische, Servieren der Getränke, Vorbereitung des Equipments sowie Verräumen sämtlicher Materialien</li>
<li>
Sie bereiten&nbsp;Kaffeespezialitäten, Getränke&nbsp;sowie Speisen unter Einhaltung der Rezepturvorgaben&nbsp;nach unseren Qualitätsstandards zu
</li>
<li>Der aktive Verkauf und die Beratung der Gäste liegen in Ihrem Aufgabenbereich, ebenso wie die Unterstützung bei der Finalisierung und Ausgabe der Speisen am Point of Sale</li>
<li>Sie führen&nbsp;Kassiertätigkeiten und&nbsp;administrative Aufgaben durch</li>
<li>Zudem kümmern Sie sich um die allgemeine Reinigungs- und Spültätigkeiten im Küchen-, Lager- und Ausgabebereich, die fachgerechte&nbsp;Pflege&nbsp;der Spülmaschine sowie das Auf- und Wegräumen von Lebens- und Gebrauchsgütern</li>
<li>Das entfernen von&nbsp;Müll&nbsp;aus der Spülküche, der Küche und allen Nebenräumen in die dafür vorgesehenen Mülltonnen und&nbsp;die Bereitstellung&nbsp;dieser zur Abholung durch den Entsorgungsbetrieb liegt in Ihrer Verantwortung</li>
<li>Sie achten auf die Einhaltung der HACCP-Vorgaben</li>
</ul>
WAS SIE MITBRINGEN&nbsp;
Wir freuen uns über Ihr Talent und Ihre Leidenschaft für diese Position. Die richtigen Talente gewinnen zu können, ist uns ein wichtiges Anliegen.&nbsp;Gerne identifizieren und gestalten wir gemeinsam mit Ihnen die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie suchen. Und wenn Sie nicht alle&nbsp;Anforderungen erfüllen, freuen wir uns trotzdem auf Ihre Bewerbung. Wir alle lernen dazu!&nbsp;
<ul>
<li>
Sie bringen erste gastronomische Berufserfahrungen mit
</li>
<li>
Vorzugsweise haben Sie bereits Kassenaktivitäten durchgeführt
</li>
<li>
Serviceorientierter Umgang mit Kunden zählt zu Ihren Stärken
</li>
<li>
Gute Kenntnisse des geltenden Lebensmittelrechts zeichnen Sie aus
</li>
<li>
Sie sind flexibel, belastbar und verfügen über ein hohes Engagement
</li>
<li>
Sie sind zuverlässig und haben Freude an der Arbeit im Team
</li>
<li>
Sie besitzen MS Office Grundkenntnisse
</li>
<li>
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
</li>
</ul>
WAS WIR BIETEN
Unser Leistungspaket ist flexibel, wertschätzend und auf Ihre Lebensweise zugeschnitten, denn:&nbsp;Was Ihnen wichtig ist, ist uns wichtig!​
<ul>
<li>Ihre&nbsp;finanzielle Stabilität&nbsp;sichern wir durch ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, bestehend aus einem attraktiven Monatsentgelt und&nbsp; Jahresbonus sowie Urlaubsgeld, und Weihnachtsgeld nach einjähriger Betriebszugehörigkeit​</li>
<li>Für eine ausgeglichene&nbsp;Work-Life-Balance&nbsp;sind geregelte Arbeits- und Pausenzeiten, eine moderne elektronische Arbeitszeiterfassung sowie Umkleidegeld (NRW) oder Umkleidezeiten (BLN) unerlässlich</li>
<li>Für Ihr leibliches&nbsp;Wohl&nbsp;sorgen wir, indem wir Mahlzeiten für unsere Mitarbeiter zum Sachbezugswert anbieten</li>
<li>Ihre&nbsp;Gesundheit&nbsp;und einen selbstfürsorglichen Lebensstil unterstützen wir durch unsere Gesundheitsplattform #machtfit</li>
<li>Nachhaltige Mobilität&nbsp;bekräftigen wir durch klimafreundliche Mobilitätsoptionen, wie das Jobticket</li>
<li>Spannende&nbsp;Vorteile&nbsp;und Zugang zu Rabatten von mehr als 150 Marken erhalten Sie mit unserem Corporate-Benefits-Programm</li>
<li>Diversität feiern wir in einer&nbsp;inklusiven Arbeitsumgebung, in der Sie willkommen geheißen, unterstützt und ermutigt werden, Ihre ganze Persönlichkeit einzubringen</li>
</ul>
Be You. Be Bayer.
IHRE BEWERBUNG 
Dies ist Ihre Chance, sich mit uns gemeinsam den größten globalen Herausforderungen unserer Zeit zu stellen: die Gesundheit der Menschen zu erhalten, die wachsende Weltbevölkerung zu ernähren und den Klimawandel zu verlangsamen. Sie haben eine Stimme, Ideen und Perspektiven, die wir hören möchten. Denn unser Erfolg beginnt mit Ihnen. Seien Sie dabei!
Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.&nbsp;&nbsp;
Standort:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;​​&nbsp;​&nbsp;&nbsp; Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Monheim​
​​Division: ​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enabling Functions​
Referenzcode:&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;837465​

Mitarbeiter Konferenzbetreuung (alle Geschlechter)

Who We Are We're Salesforce, the Customer Company, inspiring the future of business with AI + Data + CRM. Leading with our core values, we help companies across every industry blaze new trails and connect with customers in a whole new way. And, we empower you to be a Trailblazer, too - driving your performance and career growth, charting new paths, and improving the state of the world. If you believe in business as the greatest platform for change and in companies doing well and doing good - you've come to the right place. Position Description For our customers who wish to get the most value out of Salesforce with an enterprise experience and the fastest support, delivered by our most skilled authorities, they purchase our Success Plans. The Customer Success Area Lead will work closely with key sales leaders, CS investment teams, and other collaborators to prevent attrition and drive solutions for our designated customers/accounts. This role plays a critical part in strategizing, prioritizing, and enhancing internal relationships; ensuring our customers receive the support they need to succeed with Salesforce by working internally with the right teams at the right time. Responsibilities
<ul>
<li>Collaborate with internal Sales and Customer Success key stakeholders to strategically prioritize customer retention and mitigate attrition. </li>
<li>Orchestrate alignment between account information, sales leaders, and investment goals of defined success plan portfolio. </li>
<li>Consistently review Customer Success Scores and other meaningful metrics recommending appropriate options to support customer needs. </li>
<li>Collaborate with Product Education to programmatically recommend and deploy success plan entitlements to improve customer adoption. </li>
<li>Manage to our Investment Program guidelines and ensure sales leaders are aligned with investment priorities. </li>
<li>Leverage data to ensure priorities are aligned with highest impact investments and communicate impact with stakeholders. </li>
<li>Promote CSG resources through multi-channel communication, ensuring leaders and AE's understand and use the customer success support process. </li>
<li>Coordinate and support business review meetings with OU leads, improving the overall Account Success Quarterly Business Review experience. </li>
<li>Co-create business reviews for Sales in collaboration Renewals, Success Plan Sales, and other key stakeholder </li>
</ul>
Preferred Qualifications and Skills
<ul>
<li>6+ years in Sales, Customer Success, or related fields, preferably within the SaaS landscape. </li>
<li>Proficiency in Salesforce's product suite, with a keen understanding of its capabilities and best application practices. </li>
<li>Proven track record to forge and cultivate relationships, serving as a trusted advisor that brings tangible business value to clients. </li>
<li>Capable to navigate complicated discussions, handle objections, and drive alignment. </li>
<li>Expertise in at least one line of business (LoB) or specific industry sector. </li>
<li>An academic degree or equivalent experience, with preference for candidates showcasing aligned experiences that cater to the nuances of the role. </li>
</ul>
At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal employment opportunity and affirmative action employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf" target="_blank"> Know your rights: workplace discrimination is illegal </a>. Salesforce does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. Salesforce will not pay any third-party agency or company that does not have a signed agreement with Salesforce. Salesforce welcomes all.

Customer Success Area Lead, German speaking

<h3>Über das Unternehmen</h3>Es ist der Blick nach vorn, der dich antreibt. Die Möglichkeit, etwas zu bewegen, gemeinsam mit Kolleg:innen Neues zu entdecken und Ideen begeistert weiterzuentwickeln. Bei uns ist genau diese Haltung gefragt. Dafür suchen wir mutige Abenteurer:innen, die keine Innovation unentdeckt lassen – auch wenn dadurch alles andere über den Haufen geworfen wird. Wenn auch du neugierig und immer für einen Perspektivwechsel zu haben bist, dann komm zu uns!<h3>Vielfältige Aufgaben</h3><ul><li>Du hast den Hut auf für das Thema Community Management (CM) im Bereich Marke &amp; Neukund*innen, bist Ansprechpartner*in für unsere CM-Agents und stimmst dich mit allen relevanten internen und externen Partner*innen ab.</li><li>Du übernimmst die Qualitätssicherung unserer reaktiven und proaktiven CM-Aktivitäten.</li><li>Du entwickelst das CM im Kontext unserer Markenziele weiter und identifizierst neue Entwicklungsfelder innerhalb deines Verantwortungsbereiches (wie z.B. Überwachung und Handling kritischer Diskussionen, Trendscouting, etc.).</li><li>Du erstellst CM-spezifische Analysen für teaminterne sowie teamübergreifende Informationsbedarfe und bist Ansprechpartner*in für CM-Anfragen.</li><li>Du hast alle wesentlichen CM-KPIs im Griff, analysierst diese regelmäßig und leitest Learnings und Handlungsempfehlungen für das operative Doing ab, um diese in die Content-Erstellung einfließen zu lassen.</li></ul> Über den BereichWir haben viel gute Energie und die verbreiten wir natürlich auch auf unseren Social Media Kanälen. Dort möchten wir echte Wow-Momente schaffen. Solche, die man sich immer wieder gerne im eigenen Feed ansieht oder mit Freund*innen teilt. Dafür identifiziert, erstellt und analysiert unser agiles Social Media &amp; PR-Team unterhaltsame und inspirierende Inhalte für TikTok und Instagram, daneben aber auch für YouTube Shorts, Facebook und LinkedIn. Mit diesen möchten wir unsere Zielgruppe für Yello begeistern, zeigen was uns bewegt und natürlich neugierig darauf machen, was wir alles so zu bieten haben.<h3>Überzeugendes Profil</h3><ul><li>Du hast relevante Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren als Social Media Manager*in, idealerweise mit Schwerpunkt Community Management, in einem größeren Unternehmen oder einer Agentur.</li><li>Du verstehst dich als digitales Multitalent und bringst Knowhow im Content Marketing und Brand Marketing sowie in der Cross-Channel-Kommunikation mit. Dabei stehen die Interessen unserer Nutzer*innen für dich an erster Stelle.</li><li>Über Social Media Trends bist du jederzeit up-to-date und hast Erfahrung im Umgang mit CM-Tools.</li><li>Du hast einschlägige Erfahrungen im Community Management, in der Agentursteuerung und behältst durch deine Multitasking-Fähigkeit den Überblick in sämtlichen planerischen Aufgaben.</li><li>Du bist erfahren im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Corporate Social Media Kanälen, insbesondere mit Blick auf TikTok und Instagram.</li><li>Du hast eine echte Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsvermögen und denkst auch mal um die Ecke.</li><li>Du bist strukturiert, kommunikativ und hast idealerweise bereits Erfahrung in der agilen Arbeitswelt oder bist offen dafür.</li></ul><h3>Unser Angebot</h3>Dein Leben ist vielseitig und individuell! Genau wie deine Benefits bei uns. Yoga-Kurse, Familienunterstützung oder Rabatte – alles Dinge die dein Leben „Yello“ machen. Schließlich sollst du dich bei uns wohlfühlen. Überzeuge dich selbst: Und so kann sich die gute Energie für dich anfühlen!#HauptsacheGuteEnergie.<ul><li>Vertrauen. Work-Life-Balance ist bei uns kein leeres Buzzword. Deine Arbeitszeit gestaltest du innerhalb der Vertrauensarbeitszeit und in Absprache mit deinem Team selbst.</li><li>Flexibilität. Mit individueller Arbeitsplatzwahl, Agilität &amp; hybrider Zusammenarbeit kannst du so arbeiten, wie es für dich am besten passt. Ein Zuschuss zur Büroausstattung für zu Hause gibt’s on top.</li><li>Familie. Die kleinen Yellos liegen uns genauso am Herzen wie du. Deshalb unterstützen wir dich bei den KiTa Kosten.</li><li>Energiekosten. Mit unserem Mitarbeitertarif sparst du nicht nur monatlich Geld, sondern nutzt auch 100 % Solarstrom aus Europa.</li><li>E-Mobilität. Steige mit uns in die E-Mobilität ein. Nutze vergünstigte Leasing-Angebote für E-Bikes.</li><li>Weiterentwicklung. Durch unser konzernweites Lernwerk hast du die Möglichkeit, dich individuell weiterzubilden und deine Talente zu entwickeln.</li><li>Die Akkus wieder aufladen. Stärke deine innere Mitte oder trainiere deine Beweglichkeit mit unserem Yello Sportangebot. Zur Auswahl stehen Yoga,- Pilates- oder Faszienkurse mit zertifizierten Trainer:innen. Und zwischendurch gibt’s kleine Entspannungs- oder Achtsamkeitsübungen to go.</li></ul>Hast du #lustaufgelb?<h3>Kontakt</h3>Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Denise Reich | <a href="mailto:d.reich@enbw.com" target="_blank">d.reich@enbw.com</a> gerne zur Verfügung.Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.<a href="https://www.enbw.com/unternehmen/karriere/rund-ums-bewerben/datenschutzhinweise-fuer-bewerber/?_gl=1*1vcuhdd*_gcl_au*MTYxOTQ4MDAxNi4xNzI3NDQ0ODMy*_ga*Mzk2MjIzNDcwLjE3MzIyNDEyMDg.*_ga_TPZ0BQETE9*MTczMjI0MTIwNy4xLjEuMTczMjI0MTU5MS4xMC4wLjA.*_fplc*SFhoczJLVWFwR1VuR3NWdWZPSzhsVkJraHk0bmlFTlBYM3o2VnU4ckt5b2lnN2JYTmNBcDlhaGhDdEZKMGcyTXNuJTJCQ0pETFdrblpyc1k5dHV4d1BJZUFPazdxb1BZQTFHeGhZcU9MeXhnQW9HQ2JJVzNsNldDcnMzb1hFaVElM0QlM0Q." target="_blank">Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d)</a>.

Social Media Manager (Fokus: Community Management Supervision) (w/m/d) - befristete Elternzeitvertretung für 18 Monate

<h1> Verkaufsförderer im Außendienst für MarsWrigley (w|m|d)</h1><h2> Verkaufsförderer im Außendienst für MarsWrigley (w|m|d) Großraum Osnabrück/Gronau/Münster</h2> Für „Süßes“ machst Du fast alles? Du hast Spaß an Kundenkontakt und Verkaufen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen eine engagierte Person für unseren Außendienst im Convenience-Bereich für unseren Kunden MarsWrigley. Das zu betreuende Gebiet umfasst: Großraum Osnabrück/Gronau/Münster<h2> Auf was Du Dich freuen kannst</h2><ul> <li> Unbefristete Festanstellung </li> <li> Fixgehalt zuzüglich einer mtl. Prämie </li> <li> Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung </li> <li> Tablet, Smartphone, Multifunktionsdrucker </li> <li> Ausführliche Einarbeitung und professionelle Unterstützung </li></ul><h2> Das erwartet Dich</h2><ul> <li> Betreuung von Convenience-Stores (Tankstellen, Kioske, Kantinen, etc.) </li> <li> Sicherstellung der Warenversorgung (Verkauf, Bestellung und Warenplatzierung) </li> <li> Durchführen von Regalaufbauten und Platzierungsoptimierungen </li> <li> Absprache und Aufbau von Zweitplatzierungen </li> <li> Kunden- und Produktberatung </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li> Spaß an Kundenkontakt und Verkauf </li> <li> Überzeugungskraft und Selbstbewusstsein </li> <li> Berufserfahrung im Außendienst ist von Vorteil, aber keine Bedingung </li> <li> Führerschein Klasse B </li></ul> Gerne erhalten wir auch Bewerbungen von Wieder- oder Quereinsteiger/-innen. Wir freuen uns auf Deine aussagefähige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung, an: <a href="mailto:bewerbung@mizcombera.de" target="_blank">bewerbung@mizcombera.de</a><h2> Über COMBERA GmbH</h2> Wir sind die Expert*innen am Point of Sale und unterstützen den Vertrieb von bekannten Marken. Egal ob Innen- oder Außendienst, bei uns steht Arbeiten auf Augenhöhe und "Thinking out of the box" an oberster Stelle. Die COMBERA GmbH ist seit 1976 eine der umsatzstärksten Full-Service Agenturen in Deutschland und der Spezialist für taktische und strategische Vertriebsunterstützung.

Verkaufsförderer im Außendienst für MarsWrigley (w|m|d)

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank! <h1> Senior DevOps Engineer (m/w/d) für DLT-Systeme </h1> <h4> Arbeitsort </h4> Frankfurt am Main, Düsseldorf, Hamburg und Stuttgart <h4> Arbeitszeit </h4> Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet <h4> Beginn </h4> ab sofort <h4> Stellen-ID </h4> 2025_0012_02 Wir betrachten Distributed Ledger Technology (DLT) als eine Schlüsseltechnologie für die digitalen Systeme. In einem innovativen Umfeld, das von Experimentierfreude und flachen Hierarchien geprägt ist, bringen Sie Ihre DevOps-Expertise ein und tragen wesentlich zur digitalen Transformation der Deutschen Bundesbank bei. Als Teil unseres neuen DLT-Teams suchen wir zwei engagierte Senior DevOps Engineers (m/w/d). <h2> Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns </h2> <ul> <li> Sie sind verantwortlich für den Aufbau der Infrastruktur, die Bereitstellung und Wartung von Full-Stack-Services (Backend- und/oder Frontend-Integrationssysteme und deren dazugehörigen Schnittstellen) für eine DLT-Plattform </li> <li> Des Weiteren unterstützen Sie bei der Konfiguration, Integration und Bereitstellung von DLT-Diensten in der Private, Hybrid und Public Cloud </li> <li> Sie erarbeiten Staging-Konzepte und setzen diese auch um, wobei Sie die Planung und Bereitstellung von Entwicklungs-, Test- und Produktionsumgebungen für DLT-Lösungen mitverantworten </li> <li> Auch die sichere Anbindung und Konnektivität an bestehenden IT-Systemen der Deutschen Bundesbank und an externen Partnern liegt in Ihrem Verantwortungsbereich </li> <li> Sie koordinieren den Austausch mit in- und externen Expert*innen aus verschiedenen Fachbereichen und nehmen auch daran teil. </li> <li> Abschließend bringen Sie Ihre Expertise zudem in agilen, interdisziplinär besetzten Teams mit starker Kundenzentrierung ein. </li> </ul> <h2> Besondere Werte: Ihre Qualifikationen </h2> <ul> <li> Bachelor oder vergleichbarer Abschluss der Informatik oder von Studiengängen mit informationstechnischem Schwerpunkt oder vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung </li> <li> Langjährige Erfahrung im IT-Engineering (DevOps oder Plattform-Engineering) </li> <li> Erfahrung mit Entwicklungs-, Test- und Produktionsumgebungen, einschließlich deren Planung, Bereitstellung und Wartung (Staging-Konzepte) in Cloud-Umgebungen </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Anbindung, Integration und Verwaltung von APIs, um Backend- und Frontend-Anwendungen bereitzustellen </li> <li> Erfahrung mit DevOps-Praktiken, Continuous Integration/Continuous Delivery (CI/CD) Prozessen und zugehörigen Tools (z. B. GitLab) </li> <li> Erfahrung im Bereich Container-Technologien (Docker) und Erfahrung in deren Integration in CI/CD-Pipelines </li> <li> Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (IaC) Tools (z. B. Terraform, Ansible) sowie Automatisierung von Infrastrukturprozessen </li> <li> Kenntnisse in Sicherheitskonzepten für DevOps und im Umgang mit entsprechenden Sicherheits- und Scan-Tools </li> <li> Erfahrung im Bereich Microservices, Event-Driven Architecture oder Data-Streaming-Lösungen </li> <li> Mehrjährige Erfahrung mit modernen Entwicklungs-Sprachen und -Frameworks (z. B. Golang, Rust, Python, TypeScript, C++, Java, JavaScript/Node.js, SQL) </li> <li> Von Vorteil sind Kenntnisse von Web3 und Blockchain-Technologien </li> <li> Von Vorteil sind Erfahrungen mit Microsoft Azure und mit Kubernetes </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen in der Anwendungsentwicklung im Bereich Distributed-Ledger-Technologien (DLT) </li> <li> Von Vorteil ist außerdem Erfahrung mit Ethereum-Virtual-Machine (EVM) basierten Protokollen </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit verbunden mit einem hohen Maß an Engagement und Eigenständigkeit </li> <li> Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2> Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3> Vergütung &amp; Perspektiven </h3> (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 62.000 € bis 89.000 €), Prämien für besondere Leistungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, transparente Karrierepfade im öffentlichen Dienst, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 12), umfangreiches Weiterbildungsangebot, individuelle Talentförderung, nationale und internationale Austauschmöglichkeiten<h3> New Work </h3> Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Work-Life-Balance<h3> Zusatzleistungen </h3> Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, betriebseigene Wohnungen<h2> Wollen Sie unser Team bereichern?</h2> Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. Ihre Fragen zur Bewerbung Zeynep Görüken, 069 9566-35728 <a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a> Ihre Fragen zum Aufgabengebiet Dr. Erol Kazan, 0160 91017711 <a href="mailto:erol.kazan@bundesbank.de" target="_blank">erol.kazan@bundesbank.de</a> Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.02.2025 mit der Stellen-ID 2025_0012_02 über unser Online-Tool. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen. Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter <a href="http://www.bundesbank.de/karriere" target="_blank">www.bundesbank.de/karriere</a>. Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main

Senior DevOps Engineer (m/w/d) für DLT-Systeme

Verstärken Sie unser Team in Ratingen als<h1> Industriemechaniker (m/w/d)</h1> im Bereich Mechanische Fertigung Ihre Aufgaben<ul> <li> Mitarbeit in der Fertigungsabteilung und selbständige Montage unterschiedlicher Baugruppen </li> <li> Anwendung verschiedener Kunststoffschweißverfahren (z.B. Spiegelschweißen, Drahtschweißen) </li> <li> Fräsen, Sägen und Bohren sowie konventionelles Drehen </li> <li> Instandhaltung von Betriebsmitteln </li> <li> Übernahme von Sonderaufgaben </li></ul> Ihre Qualifikation<ul> <li> Eine abgeschlossene technische Ausbildung </li> <li> Verständnis von technischen Zeichnungen sowie Metallgrundkenntnisse </li> <li> Gutes technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit und detailorientierte Arbeitsweise </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache </li></ul> Unser Angebot<ul> <li> Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> 28 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Feiertage </li> <li> Erfolgsbeteiligungsprämie sowie Sonderzahlungen für besondere Anlässe </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen und diverse Entwicklungsmöglichkeiten </li></ul> Bühler Technologies GmbH / Harkortstraße 29 / DE - 40880 Ratingen T +49(0)2102/4989-0 / F +49(0)2102/4989-20 / buehler-technologies.com Wir sind … Bühler Technologies GmbH – DER Spezialist für Komponenten &amp; Systeme in der Prozessgasanalyse und in Lösungen für Fluidcontrol. Als mittelständisches Unternehmen agieren wir international mit konstantem, nachhaltigem Wachstum. Innovative Ideen unserer Mitarbeiter und hochwertige Produkte sind Basis unseres Erfolgs. Anspruchsvolle Kunden aus allen Industriebereichen vertrauen darauf. Haben Sie Fragen? Frau Arbesa Shaljani beantwortet sie gern unter Tel. 02102 -49 89 - 762. Ihre Bewerbung ... sollte aussagekräftig sein und Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen enthalten. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: <a href="mailto:bewerbung@buehler-technologies.com" target="_blank">bewerbung@buehler-technologies.com</a>

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