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Auf unseren modernen Maschinenpark sind wir besonders stolz. Permanent investieren wir in neue Technologien und Fertigungsanlagen, um unsere Produkte effizient und automatisiert herstellen zu können. Dabei setzen wir zum einen auf die Erfahrung unserer langjährigen externen Partner im Maschinenbau. Zum anderen bauen wir unsere Anlagen selbst, um unseren speziellen Anforderungen gerecht zu werden und unabhängig zu bleiben.

Für unsere Investitionsabteilung suchen wir daher am Standort in Delbrück eine/n


Konstrukteur Maschinenbau (m/w/d)!&nbsp; &nbsp;<h3>Deine Aufgaben</h3>Deine Hauptaufgaben liegen in der Konstruktion von Betriebsmitteln, Maschinen und Fertigungsanlagen. Du koordinierst den Entwicklungsprozess vom Lastenheft über die CE-Zertifizierung bis zur innerbetrieblichen Abnahme. Dabei tauschst Du dich mit externen Lieferanten sowie den internen Betriebsbereichen und Dienstleistern aus. Du erstellst Stücklisten und Wartungspläne und wirkst an Betriebsanleitungen mit. Zu-nächst unterstützt Du die jeweiligen Projektleiter mit der Perspektive, nach und nach mehr Verantwortung zu übernehmen.<h3>Das bringst Du mit</h3>Deine Qualifikation:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Ingenieur oder als Techniker Maschinenbau </li><li>erste Berufserfahrungen als Konstrukteur </li><li>sicherer Umgang mit 3D CAD-Software, idealerweise SolidWorks und AutoCad </li><li>Grundkenntnisse in den Fachgebieten Steuerungen, Aktorik und Sensorik </li><li>erste Erfahrungen in der Anwendung von Finite-Elemente-Methoden (FEM) </li><li>sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
</li></ul>
Deine Persönlichkeit:
<ul><li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit </li><li>hohe Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Zuverlässigkeit&nbsp;</li></ul><h3>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h3>Wenn Du einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, innovativen und wachsenden Unternehmen suchst, bewirb dich bei uns, gern auch per E-Mail.

Bette GmbH &amp; Co. KG
Herrn Ralf Steinmeier 
Heinrich-Bette-Straße 1
33129 Delbrück<a href="mailto:jobs@bette.de?subject=JobNinja: Bewerbung als Konstrukteur Maschinenbau (m/w/d)" target="_blank">jobs@bette.de</a>
Tel.: 05250 5110 
<a href="https://www.my-bette.com" target="_blank">www.my-bette.com&nbsp;</a>

Innovationsingenieur im Maschinenbau (m/w/d)

Maschinenbau-Designer für innovative Lösungen (m/w/d)

Konstrukteur Maschinenbau (m/w/d)

130 Beschäftigte für mehr als 60.000 Mitglieder seit mehr als 60 Jahren. Das ist die Ärzteversorgung Westfalen-Lippe in Zahlen. Dahinter steht jedoch wesent­lich mehr: Als berufs­ständisches Ver­sorgungs­werk der Ärzt­innen und Ärzte in West­falen-Lippe sehen wir unseren Auftrag darin, unseren Mit­glie­dern und deren Familien­angehörigen finan­zielle Sicher­heit zu gewähr­leisten, sei es bei der Alters­rente, der Hinter­bliebenen- oder bei der Berufs­unfähig­keits­versorgung. Dafür setzen wir auf ein Team aus unter­schied­lich­sten Expert­innen und Experten, die ihr Kön­nen jeden Tag tat­kräftig ein­setzen.Wenn Sie sich für uns als Arbeitgeber ent­scheiden, sorgen wir auch für Sie. Dabei setzen wir auf eine Mischung aus finan­ziellen, sozialen und persön­lichen Zusatz­leistungen.Überzeugen Sie sich von uns!<h3>Hier sind Ihre Fähigkeiten gefragt</h3><ul><li>Sie planen, organisieren und führen sämtliche internen sowie externen Kommu­ni­ka­tions­maß­nahmen durch, wie z.B. den Geschäfts­bericht und das Mitglie­der­magazin. Dies umfasst das Verfassen der redaktionellen Inhalte, die interne Abstimmung der Texte sowie das Projekt­manage­ment mit externen Dienst­leistern.</li><li>Zusätzlich schreiben Sie redaktionelle Beiträge für das Mitar­beiter­portal, den News­letter und weitere Kommu­ni­ka­tions­kanäle, pflegen unseren Inter­net­auf­tritt und betreuen unsere Social-Media-Kanäle.</li><li>Im Rahmen der Gremienarbeit erstellen Sie Vorträge, Präsen­ta­tio­nen und Reden.</li><li>Ihr Arbeitsalltag rundet sich damit ab, dass Sie die Mit­glie­der- sowie Medien­an­fragen beantworten und an internen Projekten mitarbeiten.</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Journa­lismus, Kommu­ni­ka­tions- oder Medien­wissen­schaf­ten oder einer ver­gleich­baren Fach­rich­tung oder eine gleich­wertige Ausbildung im Kommu­ni­ka­tions- /Medien­bereich.</li><li>Durch erste Berufserfahrungen in der internen oder externen Kommu­ni­ka­tion, bevorzugt in den Gebieten Finanz­wesen und/oder Alters­ver­sor­gung, konnten Sie bereits gute Kenntnisse im Prozess- und Projekt­manage­ment sowie in der Zusam­men­arbeit mit externen Dienst­leis­tern sammeln.</li><li>Sie lieben es zu schreiben, was sich in Ihrem sehr guten Schreib­stil sowie in Ihrem exzellenten sprachlichen Aus­drucks­ver­mögen zeigt. Außerdem besitzen Sie bereits fundierte Kennt­nisse im redak­tio­nel­len und ziel­grup­pen­ori­en­tier­ten Schreiben.</li><li>Ein sicherer Umgang mit allen Office-Anwen­dun­gen, fundierte Erfahrung im Umgang mit gängigen Adobe Produkten (u.a. InDesign, Photoshop), Content-Management-Systemen (vor allem WordPress) sowie Social-Media- Platt­formen erleichtert Ihnen die tägliche Arbeit.</li><li>Aufgrund Ihrer durchsetzungsstarken Persön­lich­keit und Ihres ausgeprägten Orga­ni­sa­ti­ons­talents erreichen Sie schnell die gesetzten Ziele. Sie verfügen außerdem über eine hohe Dienst­leis­tungs­ori­en­tie­rung und haben Freude an Teamarbeit.</li></ul><h3>Unser Angebot für Sie</h3><ul><li>Profitieren Sie von einem krisen­si­che­ren und viel­sei­tigen Arbeits­platz am Stadt­hafen von Münster mit einem attraktiven Gehalts­paket nach Tarif­vertrag (TV-L) sowie einer betrieb­li­chen Alters­ver­sor­gung.</li><li>Es erwartet Sie außerdem eine offene Arbeits­atmos­phäre mit kurzen Ent­schei­dungs­wegen in einem boden­stän­digen und zugleich modernen Ver­wal­tungs­betrieb.</li><li>Mit flexiblen Arbeitszeiten inklusive Zeit­er­fassung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fun­da­ment für die optimale Ver­ein­bar­keit von Arbeit und Privat­leben.</li><li>Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatz­leistungen freuen, wie z.B. Weiter­bil­dungs­an­ge­bo­te, Jobrad, Essens­geld­zu­schuss sowie ein betrieb­liches Gesund­heits­management.</li></ul><h3>Überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</h3>Senden Sie uns Ihre Bewerbungs­unter­lagen – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres gewünschten Eintrittstermins – bis zum 23.02.2025 idealerweise als eine PDF per E-Mail. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Abteilungsleiter Personal und Geschäftsentwicklung, Herrn Dr. Sonnemann. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!<a href="mailto:jobs@aevwl.de" target="_blank">ONLINE BEWERBEN!</a> Ärzteversorgung Westfalen-Lippe Einrichtung der Ärztekammer Westfalen-Lippe - Körperschaft des öffentlichen Rechts -Herr Dr. Ulrich Sonnemann | Abteilungsleiter Personal und Geschäftsentwicklung Am Mittelhafen 30 | 48155 Münster Telefon:<a href="tel:+492515204171" target="_blank"> 0251 - 5204 - 171</a> <a href="mailto:jobs@aevwl.de" target="_blank">jobs@aevwl.de</a> | <a href="https://aevwl.de/" target="_blank">www.aevwl.de</a>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Referent (w/m/d) Kommunikation

View job here
<h1>Reifenmonteur (m/w/d)</h1>
<ul>
<li>
Vollzeit
</li>
<li>
Mit Berufserfahrung
</li>
<li>
22.01.25
</li>
<li>
Gerhard-Domagk-Straße, 53121, Bonn / Ölbergstraße 1, 53840, Troisdorf / Kölner Straße 181, 51379, Leverkusen / 51147, Köln / Rheinstraße 1-5, 42117, Wuppertal / Hans-Böckler-Straße 21A, 40764, Langenfeld (Rheinland)
</li>
</ul>
<h2>Auf deiner Bühne gibt es vier Hauptrollen</h2>
Mobilität verändert sich – gute Reifen werden auch in Zukunft für Sicherheit sorgen. Du weißt, wie wichtig Profil, ausbalancierte Gewichtsverteilung und fachgerechte Lagerung bei Automobilen ist. Was dir besonders gefällt: eine Arbeitsatmosphäre, in der nicht nur die organisatorischen Abläufe stimmen, sondern einfach das gesamte Paket.
Europaweit gibt es 700 Premio-Standorte, allein in Deutschland sind wir mit über 260 Kfz-Meisterwerkstätten vertreten. Neben einem perfekten Reifenservice bieten wir ein breites und gut kalkuliertes Dienstleistungspaket: Unsere Spezialitäten sind konventionelle und E-Automobile, LKW, Flottendienstleistungen und Mobilität. Für dich ist Premio ein ausgezeichneter Arbeitgeber. Sogar mehrfach ausgezeichnet, um ganz genau zu sein.
<h2>Darauf kannst du dich freuen:</h2>
<ul>
<li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem modernen Reifen- und Automobilservice-Unternehmen</li>
<li>Faire und verlässliche Vergütung</li>
<li>Ein Willkommen durch motivierte und qualifizierte Teammitglieder, die das Miteinander schätzen</li>
<li>Alle Vorteile einer optimal aufgestellten Fachhandelsmarke mit starken Partnern</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>eine Vielzahl von Vorteilen und Benefits für unsere Mitarbeiter</li>
</ul>
<h2>So wird dein Premio-Erlebnis:</h2>
<ul>
<li>In unserem Reifen-Servicecenter führst du alle Aufträge rund um Wechsel, Instandhaltung und Einlagerung von Reifen eigenständig und gewissenhaft durch. Dazu gehören:fachgerechtes Anheben von Fahrzeugen, Demontage und Montage des Reifens von der Felge und auf die Felge</li>
<li>Fachgerechtes Auswuchten von Reifen an der Maschine</li>
<li>Montage der Räder</li>
<li>Einlagerung von Reifen nach Kundenauftrag</li>
</ul>
<h2>Darauf freuen wir uns:</h2>
<ul>
<li>Erste Berufserfahrungen erleichtern dir den Einstieg, aber auch als Quereinsteiger bekommst du bei Premio eine Chance</li>
<li>Eigeninitiative und Selbstständigkeit beim Ausüben der Tätigkeit</li>
<li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Gute Kondition, Ausdauer und Konzentrationsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Die Premio-Benefits:</h2>
Ein attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind für uns selbstverständlich – besonders gute Leistungen werden mit Prämien vergütet 
Gegenseitiges Vertrauen ist die Basis guter Zusammenarbeit: ein Arbeitsvertrag bei Premio ist deshalb unbefristet
Der Abschluss einer Ausbildung ist ein wichtiger Meilenstein. Mit guten Übernahmechancen zeigen wir dir, wie es weitergehen kann
Du möchtest dich fortbilden? Das freut uns! Premio unterstützt aktiv interne und externe 
Weiterbildungen
Die Qualifizierung zum Meister ist kostenintensiv. Das wissen wir und unterstützen dich daher gern bei der Finanzierung deiner Träume
Du bist glücklich mit deinem Job? Erzähle anderen davon, gewinne sie für unser Team und erhalte als Dank eine attraktive Prämie
Unsere Premio-Arbeitskleidung macht uns als Team erkennbar. Du brauchst dich um nichts 
zu kümmern. Sogar den Waschservice übernehmen wir
Verantwortung übernehmen heißt für uns, dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge für die Zukunft abzusichern 
Berufliche Veränderung muss sich lohnen. Darum zahlen wir für deinen Wechsel zu Premio eine Prämie von 2000€
Wenn alles anders kommt als geplant: Mit Sonderurlaub erleichtern wir dir die Organisation besonderer Lebensereignisse
Gesundheit und Wohlbefinden sind die Basis für alles: Premio zahlt die Gebühr für dein 
Fitnessstudio
Fit bleiben neben dem Job? 
Dein Jobrad macht das möglich
Perfekte Reifen, Felgen und Kfz-Reparaturen – für dich noch günstiger: profitiere von exklusiven 
Mitarbeitenden-Rabatten
<h2>Nutze deine Chance auf das Premio-Erlebnis:</h2>
Ansprechpartner: Anne Sroka-Johann 
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Reifenmonteur (m/w/d)

Momentaufnahme von Ihrem Tag Typischerweise beginnen Sie Ihren Tag mit einem kurzen virtuellen oder persönlichen Stand-up-Meeting mit Ihrem Team, um alle Aspekte Ihrer Arbeit abzustimmen. Dazu gehören Projektmanagement und Ihre weiteren Arbeitsaufgaben. Eine erste Aufgabe an diesem Tag besteht darin, dass ein externer Kunde, der Industrieanlagen mit einer integrierten Gasturbine besitzt, nach einer Lösung sucht, wie in Zukunft Wasserstoff produziert werden kann. Er hat unser Verhandlungsteam kontaktiert, das eng mit Ihnen zusammenarbeitet, um ein Konzept zu entwickeln, das Sie dem Kunden in 2 Wochen präsentieren können. Sie beginnen, bestehende Lösungen mit den Anforderungen des Kunden zu vergleichen und entscheiden, dass das bestehende Konzept aktualisiert und in einem Prüfstand sowie später im Feld getestet werden muss. Am Nachmittag entscheiden Sie sich, an der zweiten wichtigen Aufgabe des Tages zu arbeiten. Der Service ist daran interessiert, bestehende Kraftwerke schneller als zuvor hochzufahren, um die Netzstabilität mit einem Upgrade einer Gasturbine zu gewährleisten, für das Sie und Ihr Team verantwortlich sind. Es finden Meetings mit Ihren internen Kollegen aus verschiedenen Bereichen statt, um potenzielle Konzepte zu diskutieren und einen Projektplan abzuleiten, den Sie danach mit dem Team realisieren. Sie können im Rahmen des flexiblen Arbeitsmodelles bis zu 45 % der Zeit von zu Hause aus arbeiten. Uns ist wichtig, dass sich Ihre Arbeit und Ihr Leben im Gleichgewicht halten. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Mitwirkung im Forschungs- und Entwicklungsteam für Gasturbinen zur Entwicklung von Upgrades für den globalen Energiemarkt inkl. enger Kommunikation mit internen und externen Kunden und Schnittstellenpartnern</li>
<li>Projektmanagement für die Entwicklung neuer Upgrades, insbesondere im Servicegeschäft, unter Berücksichtigung der Anforderungen des Energiewandels wie flexibler Fahrweisen und neuer Brennstoffe (z. B. Wasserstoff)</li>
<li>Gestaltung und Betreuung von Projekten vom Kickoff bis zur erstmaligen Anwendung vor Ort (Cradle-to-Grave-Ansatz) sowie Organisation von Reviews zur Freigabe technischer Produkte</li>
<li>Technische Erstellung von Angeboten für Gasturbinen und Upgrades mit Schwerpunkt auf der Gasturbine, einschließlich Analyse technischer Risiken im Zusammenhang mit Designänderungen</li>
<li>Pflege bestehender oder Freigabe neuer Produktdefinitionen in verschiedenen Tools</li>
<li>Beitrag zur schnellen Lösungsfindung bei technischen Problemen modifizierter Gasturbinen und eigenständige Analyse von Betriebsdaten und Abgleich mit Entwicklungsanforderungen</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Master-Abschluss in Maschinenbau, Umweltverfahrenstechnik oder Chemieingenieurwesen, Materialwissenschaften oder Luft- und Raumfahrttechnik. Promotion optional. Beruferfahrung ist wünschenswert.</li>
<li>Gutes allgemeines Verständnis für thermische Turbomaschinen (z. B. Gasturbinen). Grundkenntnisse über Wartungskonzepte und Betriebskonzepte großer energieerzeugender Komponenten sind wünschenswert.</li>
<li>Positive erste Erfahrungen im Projektmanagement und die Fähigkeit und den Willen, ein Entwicklungsziel zu erhalten und es bis zur Vollendung voranzutreiben.</li>
<li>Tools und Software: Fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Office. Zusätzliche Kenntnisse in SAP, Teamcenter, Python, VBA-Programmierung wären von Vorteil.</li>
<li>Kundenzentrierte Denkweise zur Optimierung technischer Projektumfänge, ausgeprägte Innovations- und Kommunikationsstärke, Teamgeist mit aktivem Mitgestaltungswillen sowie Fähigkeit zum Aufbau von Netzwerken und Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Projektmanagement</li>
<li>Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, sowie die Bereitschaft zu Reisen im In- und Ausland (&lt;5-10% der Arbeitszeit)</li>
</ul>
 Über das Team Emissionsarme Stromerzeugung durch Technologie, Lösungen, Service und Dekarbonisierung. Wir verbessern und optimieren die konventionelle und erneuerbare Energieversorgung. Dadurch können wir unsere Energiequellen optimal nutzen, um die Energiewende zu unterstützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical</li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO #LGTEN

Ingenieur für Produktentwicklung und Projektmanagement (w/m/d)

You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker (f/m/d) and join our team as Senior DevSecOps Engineer (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
… it’s on us to make new energy work!
The Team – your impact 
The chapter Technology &amp; Engineering - Platform Engineering represents all experts who deliver DevOps capabilities to all our product teams. These experts are organized together to enhance those functional skillsets, improve E.ON’s DevOps tech stack and deliver a high level of cloud automation. You are part of a product team that is building an automated software distribution solution to enable comprehensive security and compliance checks across all our cloud vendors. This will not only enhance our company's security posture but is also set to evolve into a more versatile, general-purpose security and compliance solution.
Your Role – meaningful &amp; rewarding
<ul>
<li>Collaborate with stakeholders to design and implement solutions for new requirements, ensuring the use of modern, up-to-date technologies and best practices for performance, scalability, and security by leveraging AWS services.</li>
<li>Build and maintain our product having a high proficiency in AWS Systems Manager, EC2 and IAM. Experience using AWS Gateway, Amazon Simple Notification Service (SNS), EventBridge, Lambda and other AWS services is considered helpful.</li>
<li>Develop and maintain CI/CD pipelines using GitLab to automate deployments. Provide technical leadership, perform code reviews, and approve code releases. You will be involved in hands-on coding (Python and Shell/PowerShell) and provide guidance to junior engineers to ensure continuous delivery of high quality code.</li>
<li>Utilize CloudWatch and other AWS tools to troubleshoot issues and ensure high availability and reliability of applications.</li>
<li>Implement best practices for cloud security, data protection, and compliance, including IAM roles and policies, encryption, and auditing.</li>
</ul>
Your Profile – authentic &amp; open-minded
<ul>
<li>
Degree in Computer Science, Engineering, or equivalent experience
</li>
<li>
In-depth knowledge of the AWS platform
</li>
<li>
Strong communication and collaboration abilities
</li>
<li>
Excellent problem-solving skills with strong attention to detail
</li>
<li>Experience advocating for your solution in a wider engineering community</li>
</ul>
Our Benefits – smart &amp; useful
<ul>
<li>Enjoy flexibility: You can combine coming to the office and working from home flexibly. It’s even possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe</li>
<li>Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level</li>
<li>Get connected: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building</li>
<li>Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical</li>
<li>Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket – your way is our way</li>
<li>Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future</li>
<li>This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact <a href="mailto:EDT_talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">EDT_talent_Acquisition@eon.com</a> 
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 233717 Contract type: Permanent Working time: Part or Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Hannover, Würzburg, Berlin, München, Hamburg, Frankfurt am Main Function area: IT/Digital; Engineering
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Senior DevSecOps Engineer (f/m/d) 
    

You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker (f/m/d) and join our team as Senior DevSecOps Engineer (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
… it’s on us to make new energy work!
The Team – your impact 
The chapter Technology &amp; Engineering - Platform Engineering represents all experts who deliver DevOps capabilities to all our product teams. These experts are organized together to enhance those functional skillsets, improve E.ON’s DevOps tech stack and deliver a high level of cloud automation. You are part of a product team that is building an automated software distribution solution to enable comprehensive security and compliance checks across all our cloud vendors. This will not only enhance our company's security posture but is also set to evolve into a more versatile, general-purpose security and compliance solution.
Your Role – meaningful &amp; rewarding
<ul>
<li>Collaborate with stakeholders to design and implement solutions for new requirements, ensuring the use of modern, up-to-date technologies and best practices for performance, scalability, and security by leveraging Azure services.</li>
<li>Build and maintain our product having a high proficiency in Azure Policies and Virtual Machines. Experience using Azure Functions, Logic Apps, Blob Storage, Azure Automation Runbooks and Azure Run Command is considered helpful.</li>
<li>Develop and maintain CI/CD pipelines using GitLab to automate deployments. Provide technical leadership, perform code reviews, and approve code releases. You will be involved in hands-on coding (Python and Shell/PowerShell) and provide guidance to junior engineers to ensure continuous delivery of high quality code.</li>
<li>Utilize Azure monitoring tools to troubleshoot issues and ensure high availability and reliability of applications.</li>
<li>Implement best practices for cloud security, data protection, and compliance, including IAM roles and policies, encryption, and auditing.</li>
</ul>
Your Profile – authentic &amp; open-minded
<ul>
<li>
Degree in Computer Science, Engineering, or equivalent experience
</li>
<li>
In-depth knowledge of the Azure platform
</li>
<li>
Strong communication and collaboration abilities
</li>
<li>
Excellent problem-solving skills with strong attention to detail
</li>
<li>Experience advocating for your solution in a wider engineering community</li>
</ul>
Our Benefits – smart &amp; useful
<ul>
<li>Enjoy flexibility: You can combine coming to the office and working from home flexibly. It’s even possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe</li>
<li>Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level</li>
<li>Get connected: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building</li>
<li>Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical</li>
<li>Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket – your way is our way</li>
<li>Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future</li>
<li>This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact <a href="mailto:EDT_talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">EDT_talent_Acquisition@eon.com</a> 
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 233720 Contract type: Permanent Working time: Part or Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Hannover, Würzburg, Berlin, München, Hamburg, Frankfurt am Main Function area: IT/Digital; Engineering
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.

<h3>Das sollten Sie über uns wissen</h3>MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. MAN Energy Solutions hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, MAN PrimeServ.<h3>Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten</h3>Sie sind Teil eines sehr engagierten Teams mit 20 talentierten Kollegen*innen aus den unterschiedlichsten Alters- und Kulturkreisen, welche über ein hohes Maß an Eigenständigkeit bei der Lösung ihrer Aufgaben verfügen. Die Abteilung Standards and Qualification Field Service des Unternehmensbereichs MAN PrimeServ Industries ist unter Anderem verantwortlich für die Qualifizierung des internationalen Field Service im Bereich neuer Technologien und leistet daher einen maßgeblichen Beitrag die Dekarbonisierungsstrategie von MAN Energy Solutions umzusetzen. <ul><li>Selbstständige Durchführung von Präsenz- und Onlineschulungen für Mitarbeiter und Kunden </li><li> Unterstützung der Außendienstmitarbeiter bei qualifikationsrelevanten Problemen im Rahmen von Baustelleneinsätzen </li><li> Selbstständige Erarbeitung von qualifikationsbildenden Maßnahmen für Außendienstmitarbeiter und Fachabteilungen </li><li> Erstellung von Assessments und Prüfungsunterlagen für Mitarbeiter zur Sicherstellung der Qualifikation </li><li> Standardisierung von Qualifikationsmaßnahmen für das Inbetriebnahme Personal in Zusammenarbeit mit einem Qualifikationsmanager </li><li> Unterstützung bei der Erarbeitung und Einführung standortübergreifend standardisierter Dokumentationen und Arbeitsabläufe</li></ul><h3>Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik / Automatisierungstechnik oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) (Elektrotechnik/Automatisierungstechnik) oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li> Einschlägige mehrjährige praktische Erfahrung in der Inbetriebnahme von Steuerungssystemen oder vergleichbare Tätigkeiten </li><li> Kenntnisse im Bereich von Turbomaschinen wünschenswert </li><li> Kenntnisse der Steuerungssoftware PCS7 und Maschinenüberwachung.Kenntnisse weiterer Steuerungssysteme wünschenswert </li><li> Sicherer Umgang mit MS Office, speziell PowerPoint </li><li> Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen wünschenswert </li><li> Gute Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Toleranz und selbstständige Arbeitsweise </li><li> Hohe Einsatzbereitschaft, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Kostenbewusstsein </li><li> Überzeugendes und selbstsicheres Auftreten </li><li> Bereitschaft zur Reisetätigkeit sowie Führerschein Klasse B erforderlich </li><li> SPS Programmierung</li></ul><h3>Unsere Benefits für Sie</h3><ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Homeoffice</li><li>Kantine</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsarzt</li><li>Frauennetzwerk</li><li>Coachings</li><li>werkseigener Parkplatz</li><li>gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li><li>VW-Fahrzeugleasing</li><li>Mitarbeiterhandy</li><li> Mitarbeiterrabatte</li></ul><h3>Gut zu wissen</h3>Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail an Ihren Recruiter, Hanna Annecke, wenden. E-Mail: <a href="mailto:HANNA.ANNECKE@MAN-ES.COM" target="_blank">HANNA.ANNECKE@MAN-ES.COM</a> Bitte bewerben Sie sich nur über den Button "Jetzt bewerben". Bewerbungen via Email können leider nicht berücksichtigt werden. Hier sind Sie beruflich zuhauseAm Hauptsitz von MAN Energy Solutions in Augsburg wurde einst der Dieselmotor erfunden, mit dem Rudolf Diesel der Dampfmaschine den Kampf ansagte. Heute ist die Bewältigung der Herausforderungen in den Bereichen Marine, Energie und Industrie zu unserer Hauptaufgabe geworden – nicht nur für den Erfolg unserer Kunden, sondern auch für den Erhalt unserer Umwelt. Jeden Tag arbeiten rund 5.000 Mitarbeitende an unserem Standort in der schönen Renaissancestadt Augsburg an einer besseren Zukunft: Von kleinen Effizienzsteigerungen bei einzelnen Komponenten, wie zum Beispiel Dual-Fuel-Motoren, Abgasnachbehandlungssystemen oder Softwarelösungen bis hin zu großen Innovationen auf Systemebene. Auch Sie können uns dabei unterstützen. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie etwas bewegen möchten. Das ist uns wichtigIntegrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Zudem fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über vielfältige Online-Bewerbungen. Klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben“ und starten mit uns durch. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.Hinweis: Soweit Begriffe im generischen Maskulin wie z.B. Ingenieur, Kaufmann, Techniker verwendet werden, sind alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen gemeint.

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