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<h3>Wer wir sind</h3>
<p><strong>Wer wir sind</strong></p>
<p>Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­ver­band mit rund 22.000 Beschäf­tig­ten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund Heil­pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p>
<p>Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p>

<p>Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.</p>

<h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3>
<p>Begleiten Sie den LVR im digitalen Wandel und entwickeln Sie gemeinsam in einem übergreifenden 15-köpfigen Team innovative Lösungen. Bei der Tätigkeit im LVR-Dezernat 6 „Digitali­sierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation“ liegt ein besonderer Fokus auf der Entwicklung und Umsetzung moderner IT-Lösungen, die eine sichere und zukunfts­fähige digitale Infrastruktur gewährleisten. Als Digitali­sierungs­referent*in für IT-Sicherheit leisten Sie einen entschei­denden Beitrag zur Weiter­entwicklung dieses Handlungs­feldes.</p>
<p><strong>Zu Ihren Aufgaben gehört:</strong></p>
<ul>
<li>Leitung von Projekten/Programmen mit überge­ordneter Bedeutung im Landschafts­verband Rheinland, insbe­sondere von IT-Sicherheits­projekten (z. B. Einführung und Inbetrieb­nahme der Plattform „SoSafe“ zur flächen­deckenden Implemen­tierung einer IT-Security-Awarness)</li>
<li>Gesamtkoordination des Handlungs­feldes IT-Sicherheit für den gesamten LVR</li>
<li>Festlegung von übergrei­fenden Anforderungen und Standards unter Einhaltung der EU- und BSI-Vorgaben</li>
<li>Entwicklung und Fortschreibung von IT-Sicherheits­zielen und -strategien sowie IT-Sicherheits­richtlinien (z.B. IoT, externe Authentifizierungs­dienste, Siegeldienste, Identitäts- und Berechtigungs­management)</li>
<li>Begleitung und Kontrolle des IT-Sicherheits­prozesses inkl. Abstimmung mit anderen, teilweise dezentralen Funktionsträgern der IT-Sicherheit</li>
<li>Beratung des IT-Lenkungs­ausschusses, der LVR-Dezernate und -Einrichtungen sowie der Projekte zu Grundsatzfragen der IT-Sicherheit und Prozess­optimierungen</li>
<li>Konzeption, Bewertung und Steuerung der Umsetzung von Lösungs­ansätzen zu übergeordneten Handlungs­feldern der IT-Gesamt­steuerung, insbe­sondere der IT-Sicherheit</li>
<li>Mitwirkung an der Entwicklung einer Cloudstratgie für den LVR</li>
<li>Bewertung und Freigabe IT-sicherheits­relevanter Sachverhalte in Zusammen­arbeit mit LVR-InfoKom (bspw. Sicherheits­standards bei Cloud-Diensten)</li>
</ul>
<p>Wenn auch Sie die digitale Zukunft mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>
<h3>Das bringen Sie mit</h3>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschul­studium der Informatik, Mathematik oder Elektro­technik und Informations­technik (Universitäts­diplom, Master) oder</li>
<li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dement­sprechenden zweieinhalb­jährigen haupt­beruflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahn­gruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li>
<li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätig­keit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können.</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit, im IT-Projekt­management sowie in der Leitung insbe­sondere von bereichsüber­greifenden Projekten, wodurch Sie komplexe Vorhaben zielgerichtet steuern können.</li>
<li>Ihre sehr guten Kenntnisse des BSI IT-Grundschutzes, der EU-DSGVO sowie weiterer relevanter Gesetze und Vorschriften im Kontext der IT-Sicherheit ermöglichen Ihnen eine fundierte Beratung und sichere Umsetzung.</li>
<li>Erfahrungen im Veränderungs­management und Anforderungs­management helfen Ihnen, Prozesse effizient zu gestalten und flexibel auf neue Heraus­forderungen zu reagieren.</li>
<li>Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Präsentations­fähigkeiten befähigen Sie, Ihre Inhalte wirkungsvoll darzustellen und unterschied­liche Zielgruppen zu überzeugen.</li>
<li>Ein hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Ihre schnelle Auffassungs­gabe erlauben es Ihnen, komplexe Zusammen­hänge zu durchdringen und innovative Lösungen zu entwickeln.</li>
<li>Mit Verhandlungs­sicherheit und Durchsetzungs­vermögen auf allen Hierarchie­ebenen setzen Sie Ihre Ziele erfolgreich durch und vertreten Ihre Positionen souverän.</li>
</ul>

<p><strong>Sie passen zu uns, wenn…</strong></p>
<p><strong>… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</strong></p>
<p>Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p>
<p><strong>… Sie Vielfalt als Chance sehen</strong></p>
<p>Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen.</p>
<p><strong>… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen</strong></p>
<p>Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</p>

<h3>Das bieten wir Ihnen</h3>

<ul>
<li><strong>Tarifliche Leistungen</strong><br> Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und eine leistungs­orientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielver­einbarung.</li>
<li><strong>Flexible Arbeitszeit</strong><br> Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freund­schaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li>
<li><strong>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung</strong><br> In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li>
<li><strong>Gute Verkehrsanbindung</strong><br> Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li>
<li><strong>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</strong><br> Durch unsere flexiblen Arbeits­zeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.</li>
</ul>
<p><strong>Chancengleichheit beim LVR</strong></p>
<p>Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Errei­chung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Be­schäftigungs­struktur, mit Frauenför­derung z.B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unter­stützen oder auch in seinen fachlichen Auf­gaben für mehr Gendersensibilität.</p>
<p>Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissen­schaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleich­stellungs­gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<ul>
<li>Standort: Köln</li>
<li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 6: Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation</li>
<li>Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD</li>
<li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li>
<li>Bewerbungsfrist: 19.01.2025</li>
</ul>

<h3>Kontakt</h3>
Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Meike Liehn
steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungs­prozess gerne zur Verfügung.
0221/8092096
Herr Thomas Eichmüller
steht Ihnen als Leiter des Fachbereiches IT-Gesamtsteuerung im LVR bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0221/8094481
Das benötigen wir von Ihnen

Anschreiben
Lebenslauf
Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
ein aktuelles Arbeits­zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studien­abschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeits­feststellung/Anerkennung der für Ihren Berufs­abschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.
Jetzt bewerben!
So geht es nach der Bewerbung weiter

Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangs­bestätigung per E-Mail.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellst­möglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifi­kationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persön­lichen Gespräch.
Im Vorstellungs­gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Nach dem Vorstellungs­gespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
Haben wir uns für Sie entschie­den, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurecht­finden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Digitalisierungsreferentin / Digitalisierungsreferent (m/w/d) IT-Sicherheit

<p><i>Die GEMA Gebäudemanagement GmbH &amp; Co. KG ist ein
mittelständisches Unternehmen, welches 1998 gegründet wurde und
gehört zur Köberl Group in München - Der Experten-Verbund für
Gebäudetechnik, Gebäudemanagement und Hausmeisterservice.</i></p><p><i>
Als Komplettanbieter für Dienstleistungen rund um Immobilien bedeutet Gebäudemanagement für uns
nicht nur technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement, sondern auch
Dienstleistungen mit Einsatz, Engagement und Leidenschaft für unseren Kunden, deren Immobilien und
Einrichtungen zu erbringen. Dies erreichen wir sehr erfolgreich durch die gute Zusammenarbeit unserer
260 Mitarbeiter/innen.
</i></p><p><i>2019 wurden wir mit dem Preis Bayerns Best 50 für besonders wachstumsstarke
Mittelstandsunternehmen ausgezeichnet.
</i></p><p><i>„DU MAGST EIN GUTES KLIMA"</i></p><p>... dann verstärke unser engagiertes Team in Oberhausen als Anlagenmechaniker Sanitär-,
Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d).</p><h3>Was erwartet Dich bei uns?</h3><ul><li>Einstiegsprämie von 1.000,00 € </li><li>Die Sicherheit in einem etablierten mittelständischen Unternehmen </li><li>Moderne Führungskultur mit flachen Hierarchien und Freiraum für eigene
Entscheidungen </li><li>Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einer
Individuellen Einarbeitung </li><li>Perspektivische individuelle Fortbildungsmaßnahmen </li><li>Moderner Arbeitsplatz mit hochwertigen und modernen Werkzeugen und
Arbeitsmittel </li><li>Job-Rad und Corporate-Benefits-Programme </li><li>Betriebliche Altersvorsorge </li><li>kostenfreie Parkplätze&nbsp;</li></ul><h3>Was gibt es bei uns als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) zu tun?</h3><ul><li>Betrieb, Inspektion und Wartung haustechnischer Anlagen (Heizung, Dampferzeugung,
Warm-, Kaltwasser, sanitäre Anlagen, etc.) </li><li>Störungsbedingte Instandsetzung und Durchführen von Kleinreparaturen sowie
Austausch und Erneuerung von Verschleißmaterial </li><li>Führen und Pflegen von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten </li><li>Notdienst / Rufbereitschaft nach entsprechender Einarbeitungszeit</li></ul><h3>Wen wünschen wir uns?</h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker für Heizungs-, Sanitär-,
Klima- und Lüftungstechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender
Berufserfahrung </li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li><li>Teamfähig, kommunikativ und eigenverantwortliches Einarbeiten in neue technische
Entwicklungen </li><li>Grundkenntnisse EDV </li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h3>Du siehst Dich in der Position als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)?</h3><p>Dann bewirb Dich über unsere Homepage oder per E-Mail unter Angabe Deiner Verfügbarkeit
sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Sehr gerne beantworten wir Dir Deine Fragen vorab telefonisch
unter der 089 / 42 00 91-97.
</p><p>Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
</p><p>GEMA Gebäudemanagement GmbH &amp; Co. KG</p><p>Claudia Emmrich
<br>Recruiting
<br>Einsteinring 31
<br>85609 Aschheim-Dornach
</p><p><a href="mailto:bewerbung@gema-gebaeudemanagement.de" target="_blank">bewerbung@gema-gebaeudemanagement.de</a>
<br><a href="https://www.gema-gebaeudemanagement.de/" target="_blank">www.gema-gebaeudemanagement.de</a>
</p><p>Ein Unternehmen der KÖBERL Group<br><a href="https://www.koeberl.group/" target="_blank">www.koeberl.group.de</a><a href="https://www.koeberl.group.de/" target="_blank"></a></p><p><br></p>

Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) mit EINSTIEGSPRÄMIE

<p>Du bist ein Verkaufstalent und brennst für die digitale Welt? Dann komm in unser #teamsellwerk und starte als</p>
<h1>SALES MANAGER (M/W/D)</h1>
<p>SCHWERPUNKT ONLINE MARKETING</p>
<p>Bist du bereit, in einer der Regionen Niederrhein, Ruhr-Gebiet, Kreis Mettmann, Bergisches Land oder Düsseldorf und Umgebung durchzustarten und die digitale Welt des Marketings zu erobern?</p>
<p>Als Sales Manager (m/w/d) Online Marketing bei SELLWERK begleitest du Unternehmen deutschlandweit auf ihrer digitalen Reise. Wir sind stolz darauf, als regionaler Partner mit nationaler Reichweite zu den führenden Unternehmen im Bereich des Online-Marketings zu gehören und innovative Marketinglösungen anzubieten.</p>
<p>Deine Mission ...<br>
Du bist der Spezialist und Ansprechpartner für kleine und mittelständische Unternehmen, die von unseren modernen Marketingstrategien, unserer langejährigen Partnerschaft mit Google und unserer umfassenden Expertise profitieren möchten.</p>
<p>Klingt spannend?<br>
Dann werde Teil unseres #teamsellwerk im Außendienst und begeistere gemeinsam mit uns unsere Kunden.</p>
<h2>Das sind deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Täglich neue Kontakte<br>
Nach deiner telefonischen Terminvereinbarung erarbeitest du Beratungs- und Angebotsstrategien.</li>
<li>Spannende Recherche<br>
Du ermittelst mit einer Analyse Software den Marketingauftritt von Geschäftskunden (m/w/d).</li>
<li>Persönliche Besuche<br>
Du präsentierst deine Marketinglösungen vor Ort bei regional ansässigen Unternehmen.</li>
<li>Bestandskundenberatung und -entwicklung<br>
Durch gezieltes Cross- und Upselling sorgst du dafür, dass unsere bestehenden Kunden noch erfolgreicher werden. Du verhandelst auf Entscheider-Ebene bis zum erfolgreichen Abschluss von Verträgen.<br>
Du entwickelst kreative Ansätze zur Gewinnung neuer Kunden und begeisterst sie für unsere Produkte und Dienstleistungen.</li>
</ul>
<h2>Qualifikationen, die dich erfolgreich machen</h2>
<ul>
<li>Du bist ein Verkaufstalent und liebst es, Kunden zu begeistern.</li>
<li>Dich faszinieren Werbung und Online-Marketing, idealerweise bringst du bereits Vertriebserfahrung mit.</li>
<li>Deine Kreativität, Empathie und Neugier treiben dich an, die Ziele deiner Kunden zu verstehen und gemeinsam passende Lösungen zu entwickeln.</li>
<li>Du bist strukturiert, hast eine schnelle Auffassungsgabe, besitzt ein gutes Selbstmanagement, bist diszipliniert und motiviert deine Verkaufserfolge mit Engagement und Hartnäckigkeit zu erreichen.</li>
<li>Du besitzt eine Hands-on-Mentalität und strebst nach Erfolg.</li>
</ul>
<h2>Benefits, die dich bei SELLWERK erwarten...</h2>
<ul>
<li>Intensives Onboarding mit zertifizierten Google- und Verkaufstrainern</li>
<li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Coaching und Schulungsangebot</li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einer regionalen Außendienstregion</li>
<li>Modernste Tools zur Kundenverwaltung und -Akquise</li>
<li>Attraktives Gehaltspaket mit Fixum und ungedeckelten Provisionen</li>
<li>Work-Life-Balance mit 30 Tagen Jahresurlaub</li>
<li>Ein Firmenwagen inkl. Tankkarte, auch zur privaten Nutzung</li>
<li>Professionelle Business-Ausstattung wie z.B. Laptop und Smartphone sowie viele weitere Benefits</li>
</ul>
<h2>Hier nochmals deine möglichen Wunschregionen:</h2>
<ul>
<li>Niederrhein: Kleve, Emmerich am Rhein, Goch, Kalkar, Rees, Hamminkeln, Schermbeck, Wesel, Xanten, Weeze, Kevelaer, Sonsbeck, Geldern, Voerde, Dinslaken, Rheinberg, Kamp-Lintfort, Straelen, Kerken, Moers, Neukirchen-Vluyn<br>
oder<br>
Ruhr-Gebiet und Umgebung: Oberhausen, Duisburg, Mülheim an der Ruhr, Bochum, Bottrop, Essen<br>
oder<br>
Kreis Mettmann und Umgebung: Haan, Hilden, Langenfeld, Monheim, Erkrath, Ratingen, Velbert, Wülfrath, Leverkusen<br>
oder<br>
Bergisches Land: Wuppertal, Solingen, Remscheid<br>
oder<br>
Düsseldorf mit Meerbusch, Kaarst, Neuss, Willich, Dormagen, Rommerskirchen, Grevenbroich, Jüchen, Korschenbroich, Erkelenz, Wegberg, Mönchengladbach, Viersen, Tönisvorst, Kempen, Nettetal, Brüggen, Niederkrüchten</li>
</ul>
<p>Jetzt bewerben!</p>
<p>Für Fragen wende dich gerne an Sabine Bock unter</p>
<p>0911 | Jetzt bewerben<br>
Sie ist Personalreferentin bei topjobs-aktuell, unserem erfahrenen Recruiting-Dienstleister.</p>
<p>Ref. 1566</p>
<p>Um die Lesbarkeit einfacher zu gestalten, haben wir auf das Gendern bei beibehaltenem Respekt aller Geschlechter verzichtet.</p>
<p>Jetzt bewerben</p>

Sales Manager (m/w/d) Online Marketing

<p><strong>Entdecken Sie die spannende Welt von Winkhaus und werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte, die Sie aktiv mitgestalten können!</strong></p>
<p>Willkommen bei Winkhaus – dem Ort, wo Tradition auf Innovation trifft. Mit 170 Jahren Erfahrung sind wir weltweit bekannt für unsere intelligenten Lösungen in den Bereichen Fenster, Türen und Zutrittsorganisationen, die von Experten und Anwendern gleichermaßen geschätzt werden. Unser Erfolg beruht auf klaren Werten: Vertrauen, Fairness und Zuverlässigkeit. Als modernes Familienunternehmen in der fünften Generation leben wir eine Kultur von Teamwork und Fortschritt.</p>
<p>Wir suchen Automatenbediener (m/w/d) für unser circa 100-köpfiges Team im Bereich Montage Fensterbeschläge im 3-Schicht-Wechselschicht-Betrieb am Standort in Telgte zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</p>
<p><strong>Automatenbediener (m,w,d) Montage Fensterbeschläge</strong><br>für unser Unternehmen in Telgte (bei Münster)</p><h3>Ihre Herausforderung:</h3><ul>
<li>Bedienung der Automaten</li>
<li>Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit</li>
<li>Störungen erkennen und beseitigen</li>
<li>Verpacken</li>
<li>Qualitätssicherung</li>
<li>Ausschussmengen überwachen</li>
</ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul>
<li>Anlernzeit zwischen 3 bis 6 Monate</li>
<li>Körperliche Belastbarkeit</li>
<li>Deutsch in Wort und Schrift</li>
<li>Flexibilität sowie Dreischichtbereitschaft</li>
<li>Wünschenswert: Staplerschein</li>
</ul><h3>Benefits:</h3><ul>
<li>Attraktive Konditionen des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie NRW (35 Stunden pro Woche, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld…)</li>
<li>Moderne und sichere Arbeitsplätze</li>
<li>Kantine</li>
<li>Sonderurlaub- und Sonderzahlungen bei bestimmten Anlässen</li>
<li>Jobrad</li>
<li>Mitarbeiterrabatte</li>
<li>Sportevents</li>
<li>Betriebsarzt</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Gesundheitsvorsorge</li>
<li>…und vieles mehr!</li>
</ul><h3>Kontaktdaten:</h3><p>Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen* unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per Mail oder per Post an folgende Adresse:</p>
<p>Aug. Winkhaus GmbH &amp; Co. KG | Fachbereich Personal | Wiebke Stöver<br>August-Winkhaus-Straße 31 | 48291 Telgte | Telefon: +49 2504 921 213<br>E-Mail: <a href="mailto:wiebke.stoever@winkhaus.de" target="_blank">wiebke.stoever@winkhaus.de</a> | <a href="http://www.winkhaus.de/" target="_blank">www.winkhaus.de</a></p>
<p>*Ihre Bewerbung wird nach den Vorgaben der DSGVO verarbeitet.</p>

Automatenbediener (m,w,d) Montage Fensterbeschläge

<h3>Willkommen bei der Peters-Unternehmensgruppe.</h3>Was wir machen? Vor allem Wellpappe. Klingt erst einmal nach einem trockenen Industriezweig? Ist aber so frisch wie unsere Ideen. Denn bei uns treffen 150 Jahre Tradition auf genauso viele Jahre Fortschritt und Innovation. Mit unseren sieben Werken in attraktiven Ballungsräumen sind unsere Aufgaben so vielfältig wie die Regionen. Hier werden Verpackungen zum Leben erweckt: durch die Herstellung, Produktion, Verarbeitung und Veredelung von Wellpappe zu Transport- und Verkaufsverpackungen. Gleichzeitig handeln wir mit Verpackungsmaterialien, haben einen regionalen Verkaufsmarkt und übernehmen Verantwortung – auch für kommende Generationen – und können auf langjährige Mitarbeiter*innen vertrauen. Mit einer Recyclingquote von 95 % leistet Wellpappe einen Klimabeitrag im Wandel zu einer Industrie mit weniger CO2.<br>Werden Sie ein Teil dieser Erfolgsgeschichte.<br>Sachbearbeiter (m/w/d) EinkaufMoers | Vollzeit | unbefristet<h3>Was Sie bei uns bewegen</h3><p>Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser Team im Zentraleinkauf. Die Position umfasst zwei zentrale Verantwortungsbereiche:</p><ul><li>Einkauf und Disposition für Rohstoffe (Papier, Stärke, Farben, Produktionsmittel, Hilfs- und Betriebsstoffe sowie Ersatzteile):<ul><li>Verantwortung für die Bestellung und Disposition für zwei Werke, vertretungsweise für ein drittes Werk</li><li>Überwachung und Koordination von Lieferterminen, um eine termingerechte Versorgung zu gewährleisten</li><li>Vertretungsweise Beschaffung von Fahrzeugen</li></ul></li><li>Projektunterstützung im Einkauf für alle Werke bei Investitionsmaßnahmen Produktion, Bau und IT:<ul><li>Unterstützung des Projektmanagements bei Einkaufsaktivitäten und dem Qualitätsmanagement</li><li>Mitwirkung bei Preis- und Vertragsverhandlungen in Abstimmung mit den Budget- und Terminvorgaben</li><li>Rechnungskontrolle und Überwachung von Liefer- und Abnahmeterminen sowie von Vertragsfristen</li><li>Erstellen von Anfragen, Einholen und Auswerten von Angeboten in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie Auftragsabwicklung</li><li>Werksübergreifende Tätigkeiten, wie z. B. Mitwirkung bei der Beschaffung von Energie, Wartungsverträgen u. Ä.</li></ul></li></ul><h3>Was Sie mitbringen</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Einkauf oder in einer ähnlichen Position</li><li>Gutes Verständnis für Projekte und Prozesse</li><li>Hohe Service- und Ergebnisorientierung</li><li>Ausgeglichenheit bei wechselnden Anforderungen im Arbeitsalltag</li><li>Zielgerichteter und engagierter Arbeitsstil und die Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu priorisieren</li><li>Hohes Maß an Sozialkompetenz, Durchsetzungsstärke, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse der Warenwirtschaft</li></ul><h3>Was wir Ihnen bieten</h3>Die Arbeit bei uns zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, Zusammenhalt und gegenseitigen Respekt aus. Arbeitssicherheit und nachhaltige Gesundheit sind Bestandteil der werteorientierten Firmenstrategie. Aber natürlich bieten wir Ihnen auch etliche ganz konkrete Vorteile:<ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Leistungsorientierte Vergütung</li><li>Individuelle und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum</li><li>Angenehmes Arbeitsklima</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung</li><li>Zahlreiche Präventionsmaßnahmen, Gesundheitsaktionen und Zuschüsse fürs Sportstudio</li><li>Kostenfreie Parkplätze und überdachte Zweiradparkplätze auf dem Werksgelände</li><li>Und vieles mehr</li></ul><h3>Ihre Bewerbung</h3><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail oder Post. Und wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an.</p>Peters Unternehmensgruppe GmbH &amp; Co. KGKai Hegenscheidt | Leiter Personal | Industriestraße 5 | 47447 Moers | Tel. 02841 601-231<a href="mailto:bewerbung@peters-unternehmensgruppe.de" target="_blank">bewerbung@peters-unternehmensgruppe.de</a><br><a href="https://peters-unternehmensgruppe.de" target="_blank">www.peters-unternehmensgruppe.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) Einkauf

<h3>Kreative Verpackungslösungen für alle Branchen</h3><p>Unseren Produkten begegnen Sie überall, wo hochwertige Verpackungslösungen 
aus Wellpappe gefragt sind. Qualität, Langlebigkeit und das vollständige Recyceln 
und Wiederverwerten sind die verlässlichen Merkmale unserer Transport- und Verkaufsverpackungen.</p>
<p>Die Wellkistenfabrik Peters gehört zur erfolgreichen Peters Unternehmensgruppe 
und überzeugt seit mehr als 85 Jahren mit hoher Kompetenz in Herstellung, Verarbeitung 
und Druck. Im hochmodernen Maschinenpark, der fortlaufend optimiert wird, werden 
ausgewählte Rohstoffe von zertifizierten Lieferanten verarbeitet. Im Familienunternehmen 
wird großer Wert auf nachhaltige Prozesse, eigenverantwortliches Arbeiten und 
ein motivierendes Arbeitsumfeld gelegt.</p>
<p>Für unsere Produktion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Packmitteltechnolog*in, 
Techniker*in o. ä. als</p>
<p><strong>Anlagen- und Maschinenführer m/w/d</strong><br>
Moers | Vollzeit | unbefristet</p><h3>Ihre Aufgaben</h3><p>Sie richten Wellpappenerzeugungs- und Verarbeitungsmaschinen selbstständig 
ein und sind für das Rüsten und die Bedienung verantwortlich. Zudem übernehmen 
Sie Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten. Die Produktionsüberwachung und Qualitätskontrolle 
erledigen Sie stets gewissenhaft.</p><h3>Ihr Profil</h3><ul>
<li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung (idealerweise als Packmitteltechnolog*in 
oder Anlagen- und Maschinenführer*in)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb</li>
<li>Gutes technisches Verständnis und Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit EDV-Systemen</li>
</ul><h3>Ihre Vorteile</h3><ul>
Die Arbeit bei uns zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, Zusammenhalt 
und gegenseitigen Respekt aus. Arbeitssicherheit und nachhaltige Gesundheit 
sind Bestandteil der werteorientierten Firmenstrategie. Aber natürlich bieten 
wir Ihnen auch etliche ganz konkrete Vorteile:<br>
<li>Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und zusätzliche arbeitsfreie Tage bei Wechselschicht</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Außertarifliche, monatliche Prämien und Zuschläge</li>
<li>Intensive Einarbeitung sowie persönliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung</li>
<li>Zahlreiche Präventionsmaßnahmen, Gesundheitsaktionen und Zuschüsse fürs 
Sportstudio</li>
<li>Kostenfreie Parkplätze und überdachte Zweiradparkplätze auf dem Werksgelände</li>
<li>Kostenlose Arbeitsbekleidung inklusive eines Waschservices</li>
<li>Und vieles mehr</li>
</ul><h3>Ihre Bewerbung</h3><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem 
Eintrittstermin per E-Mail oder Post. Und wenn Sie vorab Fragen haben, rufen 
Sie uns einfach an. </p>

<p><strong>Wellkistenfabrik Fritz Peters GmbH &amp; Co. KG</strong><br>
Sebastian Dienemann | Personal | Industriestraße 5 | 47447 Moers | Tel. 02841 
601-232<br>
<a href="mailto:bewerbung@peters-wellpappe.de" target="_blank">bewerbung@peters-wellpappe.de</a><br>
<a href="https://peters-wellpappe.de/" target="_blank">www.peters-wellpappe.de</a></p>

Anlagen- und Maschinenführer m/w/d

<h3>Wir schaffen Verbindungen.</h3><p>Wir sind nicos. Sichere, schnelle Datennetze genau unser Ding. Wir schaffen Verbindungen und connecten Mensch und Business zu einer starken Einheit. Jederzeit. Überall.</p>

<p><strong>Ohne Netz keine Chats.</strong></p>

<p>Kommunizieren, arbeiten, produzieren: Wir sorgen dafür, dass globale Zusammenarbeit möglich ist, weil die Netze funktionieren. Dass Teams weltweit an allen Locations rund um die Uhr connected sind und auf Hochtouren performen können. So schaffen wir die Basis, auf der mittelständische Unternehmen in ihrem Business erfolgreich sein können.</p>

<p>Lass Deine Connections spielen und leiste gemeinsam mit uns einen Beitrag zum Unternehmenserfolg der Hidden Champions und Weltmarktführer. Sei dabei.</p><h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Gemeinsam mit dem Team im Global Service Desk unterstützt Du die Managend Services unserer Kunden im B2B Umfeld.</li><li>Deine Hauptaufgabe ist Troubleshooting und Entstörung von Performance-Einbußen in SD-WAN Netzwerken (auf Cisco oder Forti-Basis) sowie Unterstützung bei der Behebung von Leitungsausfällen.</li><li>Darunter fällt auch die Annahme von vorqualifizierten Incidents und Tickets, die weitere Analyse und Fehlerbehebung sowie die permanente Erarbeitung von Lösungen und kundenorientierten Workarounds.</li><li>Im Rahmen etablierter ITIL-Prozesse unterstützt Du in der Umsetzung von Changes, Service Requests und im Problem-Management.</li><li>Für Dich ist professionelle und freundliche Kontaktaufnahme mit internationalen Kunden und Partnern selbstverständlich.</li><li>Wir sind 24/7 für unsere Kunden da. Deine Bereitschaft für Schichtarbeit sollte also vorhanden sein. Dienstpläne werden in Abstimmung erstellt, Du kannst nach der Einarbeitung 40% der Arbeitszeit aus dem Home-Office erbringen und erhältst natürlich steuerfreie Schichtzulagen. Nachtschichten sind aktuell kein Muss!</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Idealerweise hast Du eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und/oder bringst ein entsprechendes (angefangenes) Studium mit.</li><li>Du besitzt erste Erfahrungen im Bereich CISCO-basierter Netzwerke und/oder im Bereich IT-Security mit Fortinet.</li><li>Deine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Deine verbindliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Dein analytisches Denkvermögen und Deine sehr gute Koordinationsfähigkeit zeichnen Dich aus.</li><li>Du bist ein:e echter Teamplayer:in, hast Spaß am gemeinsamen Erfolg und bringst eigene Ideen ein.</li><li>Schriftlich und mündlich überzeugst Du mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen sowie mit sicheren Englischkenntnissen.</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><p>Wir möchten Dich ausdrücklich ermutigen, Dich zu bewerben, auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst oder nach längerer Pause zurückkehrst!<br>Werde Teil unseres engagierten, hochqualifizierten internationalen Teams, bring Dich mit Deinen Ideen ein und das Unternehmen voran. <br>Wir bieten Dir spannende Aufgaben und Herausforderungen sowie ein inspirierendes Arbeitsumfeld.<br>Wenn Du an Deinen Aufgaben wachsen möchtest, findest Du bei uns beste Voraussetzungen sowie individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenevents + 30 Urlaubstage. <br>Neben einem leistungsgerechten Gehalt und attraktiven Benefits bieten wir die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten. Nun im rob17 (Robert-Bosch-Straße 17) mit Campus-Feeling direkt am Kanal!<br><br>Du möchtest Teilzeit arbeiten? Kein Problem! Wir sprechen gerne gemeinsam über die perfekte Stundenaufteilung!<br>Wir freuen uns auf Dich!</p><h3>Interesse geweckt?</h3><p>Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin einfach an: <a href="mailto:bewerbung@nicos-ag.com?subject=Bewerbung als v1st Level Engineer/ IT Support (m/w/d) Schwerpunkt Netzwerk (JobNinja)" target="_blank">bewerbung@nicos-ag.com</a>.</p>

<p>Infos zum Bewerbungsverfahren findest Du auch in unseren <strong><a href="https://www.nicos-ag.com/karriere/#faq" target="_blank">FAQs</a><a href="https://www.nicos-ag.com/karriere/" target="_blank">.</a></strong></p>

<p>Ruf uns gerne an oder schreibe eine Mail für weitere Infos.</p>

<p><strong>Noch Fragen?</strong></p>

<p>Wir helfen gerne.</p>

<p><strong>Julia Beck,</strong>&nbsp;HR Business Partner<br>
T +49 251 986 33-5203<br>
M <a href="mailto:bewerbung@nicos-ag.com?subject=Bewerbung als 1st Level Engineer/ IT Support (m/w/d) Schwerpunkt Netzwerk (JobNinja)" target="_blank">bewerbung@nicos-ag.com</a></p>

1st Level Engineer/ IT Support (m/w/d) Schwerpunkt Netzwerk

<p>Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) mit seinen über 130 Einrichtungen ist durch seine Verbundstruktur ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe.
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Der LWL-Wohnverbund Lippstadt ist eine Einrichtung des LWL-Psychiatrie Verbundes Westfalen. Auf der Grundlage des Bundessteilhabegesetzes bietet der LWL-Wohnverbund Lippstadt unterschiedliche Angebote der sozialen Teilhabe an. Hierzu zählen Angebote der besonderen Wohnformen, tagesstrukturierende Angebote und aufsuchende Assistenzleistungen für Menschen mit Lernschwierigkeiten, einer psychischen Behinderung und einer Suchterkrankung an. An den Standorten Lippstadt-Benninghausen, Lippstadt-Eickelborn und Geseke bieten wir gegenwärtig 190 Leistungsberechtigten Assistenzleistungen in Verbindungen mit Wohnraum an. Im ambulanten Bereich erhalten Leistungsberechtigte der Kreise Soest und Warendorf Assistenzleistungen im häuslichen Umfeld.  Das Team Betreutes Wohnen in Gastfamilien bietet die Assistenzleistungen in enger Kooperation mit den Gastfamilien an. Tagesstrukturierende Angebote bieten einen zweiten Lebensraum für die Leistungsberechtigten.
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Die Arbeitsverhältnisse sind zunächst für ein Jahr befristet. Die Option einer anschließenden Weiterbeschäftigung ist gegeben.</p><h3>Sie unternehmen Gutes:</h3><ul><li>Eine am BTHG und am Leitbild orientierte Tätigkeit in der sozialen Betreuung und Pflege von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen, teilweise kombiniert mit Suchterkrankungen
</li><li>Die eigenverantwortliche Strukturierung und Umsetzung der persönlichen Assistenz, sowie der individuellen Teilhabeplanung in Kooperation mit den Leistungsberechtigten Personen
</li><li>Verantwortung für die ordnungsgemäße Dokumentation der erbrachten Leistungen und Maßnahmen
</li><li>Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
</li><li>Gestaltung und Mitwirkung von Einzelmaßnahmen, Gruppenaktivitäten, Freizeitmaßnahmen
</li><li>Unterstützung/Begleitung der Leistungsberechtigten Personen in Krisensituationen
</li><li>Eine vertrauensvolle Kooperation mit der Wohngruppenleitung, den Kollegen:innen der einzelnen Teams des Wohnverbundes sowie der Regional- und Einrichtungsleitung
</li><li>Teilnahme und Beteiligung an Teamgesprächen, Fallbesprechungen, Supervision etc.
</li><li>Kooperation mit den Einrichtungen der komplementären Versorgung</li></ul><h3>Sie können Gutes:</h3><ul><li>Eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in, Pflegefachkraft oder in der Altenpflege bzw. eine vergleichbare Qualifikation
</li><li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung, Menschen mit einer psychischen Behinderung und einer Suchterkrankung
</li><li>Eine am Leitbild orientierte Arbeit mit den Menschen mit Beeinträchtigung
</li><li>Belastungs-, Reflexions- und Teamfähigkeit
</li><li>Durchsetzungsfähigkeit
</li><li>Kenntnisse sozialhilferechtlicher Rahmenbedingungen
</li><li>Engagement bei der Weiterentwicklung der Einrichtung
</li><li>EDV-Kenntnisse
</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h3>Sie verdienen Gutes:</h3><ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
</li><li>Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
</li><li>Qualifizierte Einarbeitung
</li><li>Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
</li><li>Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
</li><li>Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
</li><li>Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen &amp; komfortablen Arbeitsweg
</li><li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
</p><p>Überzeugen Sie sich selbst.
Wir tun auch Ihnen gut.</p><p>LWL-Wohnverbund Lippstadt
<br>Dorfstraße 28
<br>59556 Lippstadt
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Bei Fragen zur Stellenausschreibung:
<br>Frau Derya Nur Parlar
<br>02945/981-5071
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Bei fachlichen Fragen zur Stelle:
<br>Frau Andrea Gerlach
<br>02945 981-3004 (Sekretariat)&nbsp;</p><p><br></p>

Pädagogische Fachkraft im Wohngruppendienst (m/w/d)

<h3>Karriere im Evangelischen Krankenhaus Mülheim</h3><p>Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld. Ein angenehmes Arbeitsklima sowie ein guter Teamgeist sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und die Motivation unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig: Daher unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit hochprofessionellen Fort- und Weiterbildungen in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. In unseren Kliniken fühlen wir uns dem Menschen verpflichtet, unabhängig davon, ob es sich um Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder um Angehörige handelt. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt unter anderem, dass wir jedem Menschen mit Respekt begegnen, in den offenen Austausch gehen und verlässlich in unseren Entscheidungen sind. Wir übernehmen Verantwortung gegenüber Anderen und gestalten gemeinsam nachhaltig unsere Zukunft.</p><p>Zur Verstärkung und Unterstützung unseres Pflegeteams auf der Intensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><p><strong>Pflegefachkraft (m/w/d)&nbsp;</strong>&nbsp;<br>in Vollzeit oder Teilzeit und in unbefristeter Anstellung.</p><p><strong>Mit wenigen Klicks und ohne Hochladen von Bewerbungsunterlagen können wir uns bereits kennenlernen –&nbsp;klicken Sie direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button.&nbsp;</strong></p><p>Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der Ategris. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden stellen wir eine qualifizierte Patientenversorgung sicher. Mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren bildet das EKM nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, stets gepaart mit menschlicher Zuwendung.&nbsp;Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.</p><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Ganzheitliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten</li><li>Vorbereitung und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen</li><li>Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation</li><li>Als Teil des Teams mitwirken, gestalten und wachsen</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Abgeschlossenes Examen als Pflegefachkraft (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpflege)</li><li>Berufserfahrungen auf einer Intensivstation</li><li>Spaß und Leidenschaft für den Beruf</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz</li><li>Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen</li><li>Hohe Bereitschaft zur verantwortungsvollen, kooperativen Teamarbeit mit allen Berufsgruppen</li></ul><h3>Das erwartet Sie bei uns</h3><ul><li>Wertschätzende Teamkultur mit ehrlichem Austausch</li><li>Optimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation</li><li>Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach AVR-DD</li><li>Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen (z. B. Stationsassistenz, Servicekräfte, Patiententransportdienste)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)&nbsp;</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut</li><li>Aktive Gesundheitsförderung (Sport &amp; Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.)</li><li>Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur &amp; Musik u. v. m.)&nbsp;</li><li>Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing&nbsp;</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den "<strong>Jetzt Bewerben</strong>"-Button und beantworten Sie lediglich fünf Fragen!&nbsp;<strong>Wir freuen uns Sie kennenzulernen!</strong></p><p>Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:</p><p><strong>Michaela Dannenberg-Mroz<br></strong><strong>kommissarische Leitung Funktionsdienste<br></strong><strong>Telefon: 0208 309-4951</strong></p><p>Wir laden Sie herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.</p><p>Folge uns auf&nbsp;<a href="https://www.facebook.com/ategris.arbeitswelt/" target="_blank"><strong>facebook</strong></a>und&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/ategris.arbeitswelt" target="_blank"><strong>Instagram</strong></a>- @Ategris.Arbeitswelt</p><p><strong>Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM)</strong>&nbsp;verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.</p><p><br></p>

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