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Firma:&nbsp;rumble GmbH &amp; Co. KG Die rumble GmbH &amp; Co. KG ist ein gemeinsames Tochterunternehmen von Lensing Media, Medienhaus Bauer, rubens und temmingmedia, in dem wir unsere digitalen Kompetenzen aus Marketing, Content, Product Development, Data und Tech bündeln. Vor uns liegt eine spannende, von Wachstum geprägte Reise. Dabei denken und arbeiten wir so agil wie ein Start-up und vertrauen gleichzeitig auf die Sicherheit, Infrastruktur und Stärken unserer vier großen traditionsreichen Medienhäuser. Im Unternehmensverbund erscheinen elf Zeitungstitel mit digitalen Nachrichtenportalen. Die Redaktionsteams arbeiten digital first und das Team an dem von dir bevorzugten Standort wartet nur darauf, dass auch du ein Teil dieser Lokalredaktion wirst!&nbsp; &nbsp;<h2>Dein neuer Job bei uns</h2><ul><li>Du bist als Redakteur / Reporter&nbsp;(m/w/d) ein Teil unseres&nbsp;redaktionellen lokalen Content-Teams.</li><li>Du kennst die Region und bist nah an den Menschen vor Ort und ihren Geschichten.&nbsp;</li><li>Du findest Themen auch abseits des Offensichtlichen.</li><li>Du hast ein Auge für Ungereimtheiten und ein Gefühl für die Interessen deiner Zielgruppe.&nbsp;</li><li>Du lässt dich bei der Berichterstattung von Nachrichten-Faktoren leiten und hast relevante Kennzahlen im Blick.&nbsp;</li><li>Du arbeitest digital und sorgst mit deinen Inhalten für eine wachsende Zahl von Userinnen und Usern unserer digitalen Nachrichten-Portale.&nbsp;</li></ul><h2>Dein Profil auf einen Blick</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Volontariat oder journalistische Erfahrung aus professioneller freiberuflicher Mitarbeit im Lokaljournalismus.&nbsp;</li><li>Du kannst nicht nur schreiben und fotografieren, sondern bringst im besten Fall auch Video-Erfahrung mit.&nbsp;</li><li>Du siehst schwierigere Themen und komplexe Sachverhalte als spannende Herausforderung.&nbsp;</li><li>Du gehst neue Herausforderungen&nbsp;mit einer Hands-On-Mentalität an.&nbsp;&nbsp;</li><li>Du empfindest die digitale Transformation als Fortschritt und hast Lust, die Zukunft des Lokaljournalismus mitzugestalten.&nbsp;&nbsp;</li></ul><h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><ul><li>Dein Team:&nbsp;Sympathisch, ambitioniert, hilfsbereit, mit einer flachen Hierarchie&nbsp;&amp; offener Kommunikation.</li><li>Deine Ausstattung: Mit Notebook, iPhone und Headset bist du jederzeit mobil.&nbsp;</li><li>Deine Mobilität: Bei uns kannst du ein JobRad leasen, welches dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht und wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du kostengünstig und klimafreundlich zur Arbeit pendeln kannst!</li><li>Deine Academy:&nbsp;Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielfältiges und auf dich zugeschnittenes Angebot aus Sportkursen, Schulungen, Netzwerkevents und vieles mehr!</li><li>Dein Urlaub: 30 Tage und eine flexible Planung.&nbsp;</li><li>Deine Altersvorsorge: Presseversorgung und Angebot für die betriebliche Altersvorsorge (BAV) möglich.&nbsp;</li><li>Und vieles mehr ...</li></ul>Carolina MeinertEditorial People Management / Chefredaktion

Rumble GmbH & Co. KG

Redakteur / Reporter (m/w/d)

Wir suchen <h2>Unterstützung im Verkauf</h2> in der Spargelzeit (April bis Juni) sowie ganzjährig im Hofladen für die Nachmittagsschicht von 13-18 Uhr! Fier's HofKreulkerhok 4 Reken (zwischen Heiden und Reken Bhf.)Telefon 02864/1423<a href="http://www.fiers-hof.de" target="_blank">www.fiers-hof.de</a>

Unterstützung im Verkauf (m/w/d)

Die Kath. Kirchengemeinde St. Heinrich, Reken, sucht für ihre vier Kindertagesstätten zum 1. August 2025 eine <h2>Verbundleitung (m/w/d)</h2> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einem wöchentlichen Beschäftigungsumfang von derzeit 39 Stunden. Alle weiteren Informationen entnehmen Sie bitte der detaillierten Ausschreibung auf unserer Homepage <a href="http://www.st-heinrich-reken.de" target="_blank">www.st-heinrich-reken.de</a> oder auf der Homepage der Zentralrendantur <a href="http://www.zentralrendantur-borken.de" target="_blank">www.zentralrendantur-borken.de</a> unter der Rubrik „Stellenanzeigen“. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und einem pfarramtlichen Zeugnis bis zum 31.03.2025 schriftlich oder per E-Mail an die Kath. Kirchengemeinde St. HeinrichPfarrer Thomas HatwigKirchstraße 1348734 Reken<a href="mailto:hatwig@bistum-muenster.de" target="_blank">hatwig@bistum-muenster.de</a>

Verbundleitung (m/w/d)

Als Anbieter im Landschafts-, Tief-, Erd- und Kanalbau verbinden wir Tradition und Innovation. Wir suchen einen <h2>Bauleiter/Projektleiter (m/w/d) für Großprojekte im Landschafts- und Tiefbau.</h2> Du übernimmst Verantwortung von der Planung bis zur Abnahme und arbeitest eigenständig, unterstützt von einem starken Team. WIR BIETEN:<ul><li>Unbefristeter Vertrag in einem expandierenden Familienunternehmen</li><li>Übertarifliche Vergütung, Firmen-PKW, Mobiltelefon, digitale Arbeitsumgebung</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, Business Bike</li></ul> DEINE AUFGABEN:<ul><li>Projektvorbereitung, Material- und Nachunternehmer-Einkauf</li><li>Eigenverantwortliche Bauleitung, Führung von Mitarbeitern und Nachunternehmern</li><li>Abrechnung, Leistungsermittlung, Nachtragsmanagement</li></ul> DEIN PROFIL:<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bauwesen</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung, starke Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Führerschein Klasse B, Kenntnisse in Microsoft Office und Abrechnungsprogrammen</li></ul> Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 02861 924430<a href="mailto:bewerbung@haddick.de" target="_blank">bewerbung@haddick.de</a>WWW.HADDICK.DE Haddick

Bauleiter/Projektleiter (m/w/d) für Großprojekte im Landschafts- und Tiefbau

KATHOLISCHE KIRCHENGEMEINDE ST. JOHANNES DER TÄUFER
An St. Johannes 5 - 46244 Bottrop-Kirchhellen - Telefon: 0 20 45 / 40 45-13 - Fax: 0 20 45 / 40 45-22

Die kath. Kirchengemeinde St. Johannes der Täufer Bottrop/Kirchhellen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Päd. Fachkraft/Erzieher, unbefristet in Vollzeit, für die viergruppige Kindertagesstätte St. Mariä Himmelfahrt.

Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen.

Unsere Einrichtung befindet sich im Ortskern und ist umgeben von Bauernhöfen und Feldern auch ein Waldgebiet liegt im näheren
Umfeld. Es werden insgesamt 80 Kinder im Alter von 0,4 Jahren bis zum Schuleintritt in vier Gruppen betreut und in ihrer

Entwicklung begleitet.
Unsere Einrichtung verfügt über ein großzügiges Raumangebot und ein attraktiv gestaltetes Außengelände. Es bietet den Kindern

vielseitige Spiel- und Bewegungserfahrungen sowie Möglichkeiten zur Interaktion, um im gemeinsamen Spiel ihre
Sozialkompetenzen weiterzuentwickeln.

 Die pädagogische Arbeit orientiert sich an dem situationsorientierten Ansatz. Im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit steht
das Kind mit seinen Bedürfnissen und Interessen.

______________________________________________________________________________________________

Unsere Anforderungen an Sie als Erzieher*in (m/w/d) :

 • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatl.
anerkannter Erzieher (m/w/d)

 • Eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und
deren Familien

 • Fachliche und methodische Kompetenzen in der Arbeit
mit Kindern

 • Ein hohes Maß an Empathie, Engagement und Kommu-
nikationsfähigkeit

 • Eine team- und lösungsorientierte Persönlichkeit
 • Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturel-

len und nationalen Hintergründen sowie mit verschiede-
nen sozialen Problemlagen einzustellen

 • Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen
 • Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Ar-

beit mit Kindern
 • Sensibilität für Gruppendynamik und unterschiedliches

Sozialverhalten der Kinder

Ihre Aufgabengebiete:

 • Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern im Elemen-
tarbereich

 • Planung und Durchführung von gruppenbezogenen An-
geboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache,
Werken, Technik

 • regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktu-
ellen Abstimmung

 • Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur indivi-
duellen Förderung der Kinder

Wir bieten Ihnen:

 • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten
Team

 • Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit
Team, Leitung und Verbundleitung

 • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Supervision

 • Eine Leistungsgerechte Vergütung nach KAVO –
vergleichbar TVöD SuE und eine attraktive kirchliche
Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistungen,
Jobrad

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 28.03.2025 an die Verbundleitung,

 Frau Luerweg (An St. Johannes 5, 46244 Bottrop) oder per Mail <a href="mailto:luerweg@bistum-muenster.de" target="_blank">luerweg@bistum-muenster.de</a>.
Informationen erhalten Sie unter 02045/404513. Gerne stehen wir Ihnen für Ihre Fragen zur Verfügung.

PÄD. FACHKRAFT / ERZIEHER (MWD)
UNBEFRISTET IN VOLLZEIT (39,0 STD)

Zentralrendantur der kath. Kirchengemeinden in den Dekanaten Dorsten und Lippe

PÄD. FACHKRAFT / ERZIEHER (MWD) KITA St. MARIA-HIMMELFAHRT

Deine Aufgaben: 
 • Beschaffung von Materialien und Komponenten 
 unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und 
 Terminen
 

 • Lieferantenrecherche, -auswahl und -betreuung
 • Erstellung und Verwaltung von Bestellungen sowie 
 Überwachung von Lieferterminen 
 

 • Unterstützung der Produktionsplanung und 
 Optimierung der Fertigungsprozesse
 • Abstimmung mit internen Abteilungen wie 
 Produktion und Lager

Wir bieten:
 • Eine verantwortungsvolle/abwechslungsreiche 
 Tätigkeit in einem dynamischen Team
 

 • Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche 
 Entwicklungsperspektiven
 

 • Attraktive Vergütung (zusätzliche Sachbezüge)

Dein Profil:
 • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, 
 z.B. Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
 

 • Auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen
 

 • Grundkenntnisse in Materialwirtschaft, Logistik und Produktionsplanung 
 

 • Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick

Mitarbeiter*in im Einkauf/ 
Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit (mit flexiblen Arbeitszeiten)

<a href="mailto:bewerbung@funke-medical.de" target="_blank">bewerbung@funke-medical.de</a>

Jetzt bewerben!

Weitere Infos unter: 
funke-medical.de/karriere

Funke Medical GmbH

Mitarbeiter*in im Einkauf/ Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

FAMILIENZENTRUM 26.02.2025
BIENENKORB

Birgit Taake
ALTMARKT 10 45768 MARL
02365/ 8092188

Für unsere viergruppige katholische Kindertageseinrichtung St. Bonifatius in Marl-Brassert
mit 85 Betreuungsplätzen für Kinder von zwei bis 6 Jahren suchen wir gemäß § 8 der Perso-
nalvereinbarung zum KiBiz ab dem 01.08.2025 zunächst für 2 Jahre eine

Einrichtungsleitung (w, m, d) in Vollzeit (39 Std./Woche),

die gemeinsam mit der Verbundleitung die Leitung der Kita übernimmt.

Unsere Kita ist einer von drei Teilen des Familienzentrums Bienenkorb – Informationen dazu
finden Sie auf der Homepage unserer Pfarrei <a href="https://heilige-edith-stein.de" target="_blank">https://heilige-edith-stein.de</a>.

Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, ein Studium der sozialen Arbeit/So-

zialpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung
- eine mindestens zweijährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung wenn mög-

lich mit Führungserfahrung in der Arbeit einer Kindertageseinrichtung
- Personalführungskompetenz mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise
- fundiertes Wissen in der Qualitätssicherung der pädagogischen Arbeit mit Kindern

von zwei bis sechs Jahren
- fundierte Kenntnisse in Verwaltungsaufgaben, EDV-Kenntnisse (Kita-PLUS, KiBiz-

web, Excel, Word)
- eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- einen wertschätzenden Umgang mit Menschen und einen zielorientierten Führungs-

stil
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche mit einer christlichen Grundhaltung

Wir bieten:
- eine zunächst befristete Einstellung bis zum 31.07.2027
- einen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum
- ein professionelles, engagiertes und motiviertes Team
- eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verbundleitung
- eine Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO, ange-

lehnt an den TvöD)
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK
- Möglichkeiten zur Teilnahme an Fort-/Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Dienstrad-Leasing

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns bis zum 15.03.2025 auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne auch
per E-Mail an:
Birgit Taake – Verbundleitung Familienzentrum Bienenkorb
Altmarkt 10, 45768 Marl
02365/8092188
<a href="mailto:taake-b@bistum-muenster.de" target="_blank">taake-b@bistum-muenster.de</a>
Auch für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung! Wir freuen uns auf Sie!

<a href="https://heilige-edith-stein.de/" target="_blank">https://heilige-edith-stein.de/</a>

Einrichtungsleitung (w, m, d) St. Bonifatius

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum 01.06.2025 im Fachbereich E - Team Klima &amp; Nachhaltigkeit- eine für zwei Jahre befristete Stelle als<h1>Klimaanpassungsmanager*in (m/w/d)</h1><h2>(bis EG 12 TVöD)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und im Rahmen der bewilligten Fördermaßnahme „Erstellung eines Konzeptes zur nachhaltigen Klimaanpassung und für natürlichen Klimaschutz für den Kreis Recklinghausen“ auf zunächst 24 Monate befristet. Es ist vorgesehen auch die dreijährige Anschlussförderung zur Umsetzung des Konzeptes zu beantragen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Erstellung des Klimaanpassungskonzeptes für den Kreis Recklinghausen und die Umsetzung erster Maßnahmen.•Projektleitung und eigenverantwortliche Erarbeitung einer Klimaanpassungsstrategie und des Klimaanpassungskonzeptes gemäß der ANK-DAS-Förderrichtlinie des BMUV 
•Bestandsaufnahme und Betroffenheitsanalyse für das Kreisgebiet 
•Entwicklung von Leitbildern, Entwicklungszielen, Handlungsfeldern und konkreten Klimaanpassungsmaßnahmen mit Fokus auf naturbasierten Lösungen 
•Koordination und Steuerung des Prozesses der Konzepterstellung und Umsetzung des Konzepts unter Einbezug von Verwaltung, externen Dienstleistern sowie der Öffentlichkeit 
•Initiierung und Durchführung von Beteiligungsprozessen zur Konzepterstellung innerhalb und außerhalb der Verwaltung 
•Erarbeitung und Fortschreibung eines Controllingkonzeptes, einer Verstetigungs- und Kommunikationsstrategie 
•begleitende Öffentlichkeits-, Netzwerk- und Kampagnenarbeit 
•Berichterstattung und Kommunikation in Verwaltung und politischen Gremien; Vorbereitung politischer Beschlüsse 
•Akquise von Fördermitteln im Bereich der Klimafolgenanpassung 
•Vorbereitung einer möglichen Anschlussförderung zur Maßnahmenumsetzung (Beschlussfassung des Klimaanpassungskonzeptes) 
•Teilnahme an KAM-Vernetzungstreffen des ZKA sowie am Mentoring-Programm des ZKA<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>•Sie können ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) im Bereich Klima, Geographie, Landschaftsökologie, Umweltwissenschaften, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung nachweisen.<h2>Unsere Erwartungen:</h2>•Sie verfügen wünschenswerterweise über Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten und im Projektmanagement. 
•Sie haben Kenntnisse über den wissenschaftlichen Sachstand zum Klimawandel und zur Klimaanpassung sowie zur entsprechenden Gesetzgebung auf Landes- und Bundesebene 
•Sie haben bestenfalls Erfahrung in der Verwaltung und haben mit lokalen und regionalen Arbeitskreisen, Institutionen und politischen Gremien gearbeitet. 
•Sie haben eine engagierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und besitzen Teamfähigkeit. 
•Hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft 
•Sie haben Kenntnisse im Bereich Netzwerkarbeit, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Moderation und Kampagnen. 
•Sie identifizieren sich mit dem Themenkomplex Klima und Nachhaltigkeit<h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Müntjes 
Tel.: 02361 / 53 4099 
E-Mail: <a href="mailto:c.muentjes@kreis-re.de" target="_blank">c.muentjes@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr Stasch 
Tel.: 02361 / 53 4337 
E-Mail: <a href="mailto:t.stasch@kreis-re.de" target="_blank">t.stasch@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:25.03.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Klimaanpassungsmanager*in (m/w/d)

Der öffentliche Gesundheitsdienst - Eine Alternative zu Klinik oder PraxisDer Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben im Fachdienst 53 – Gesundheit, Ressort Amtsärztlicher Dienst- eine unbefristete Vollzeitstelle als<h1>Ärztin/ Arzt (m/w/d) im Amtsärztlichen Dienst</h1><h2>(EG 14 bzw. 15 TVöD/ A 14 LBesG NRW)</h2>zu besetzen. Der Einsatz ist überwiegend in den Bezirksstellen Dorsten und Marl vorgesehen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie führen amtsärztliche und sozialmedizinische Untersuchungen und Begutachtungen durch und erstellen amtliche Gutachten, Zeugnisse oder Bescheinigungen</li><li>Sie sind Mitglied des Prüfungsausschusses in nichtakademischen Heilberufen</li><li>Sie führen die mündlichen Heilpraktiker*innen - Überprüfungen durch</li><li>Sie wirken bei der Gesundheitsförderung, Gesundheitshilfe und dem Gesundheitsschutz mit</li><li>Sie haben beratende und koordinierende Funktionen bei Personengruppen mit besonderen Versorgungsbedarfen (Wohnungslosensprechstunde)</li><li>Sie führen amtsärztliche zweite Leichenschauen auf Grundlage des Bestattungsgesetztes NRW durch</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Medizin mit deutscher Approbation nachweisen können</li><li>über die Fahrerlaubnis der Klasse B verfügen und die Bereitschaft mitbringen, den privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen</li><li>gute bis sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (Niveau C1) mitbringen.</li></ul>Von Vorteil ist eine mehrjährige Tätigkeit im öffentlichen Gesundheitsdienst, eine abgeschlossene Facharztweiterbildung z.B. „Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Öffentliches Gesundheitswesen“ sowie Erfahrungen in der Begutachtung<h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderner Führungskultur</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus II in Recklinghausen</li><li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Zulagenzahlung</li><li>Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen möglich</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Mattukat, Personalservice 
Tel.: (02361) 53 4334; E-Mail: <a href="mailto:g.mattukat@kreis-re.de" target="_blank">g.mattukat@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Frau Adigüzel, Ressortleitung Amtsärztlicher Dienst, 
Tel.: (02361) 53 3139, E-Mail: <a href="mailto:s.adiguezel@kreis-re.de" target="_blank">s.adiguezel@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:24.03.2025Kreis RecklinghausenFachdienst PersonalserviceRessort PersonalangelegenheitenKurt-Schumacher-Allee 145657 Recklinghausen

Ärztin/ Arzt (m/w/d) im Amtsärztlichen Dienst

Der öffentliche Gesundheitsdienst – eine Alternative zu Krankenhaus oder PraxisDer Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Gesundheit - Fachdienst 53 – im Ressort Infektionsschutz, Infektions- und Ortshygiene zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle als<h1>Med. Fachkraft (m/w/d) in der Beratungsstelle sexuelle Gesundheit - AIDS/ STI</h1><h2>(EG 07 TVöD)</h2>im Umfang von 19,5 Stunden zu besetzen. Der Einsatzort ist überwiegend in Marl vorgesehen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie begleiten die medizinisch/gynäkologische Sprechstunde der Beratungsstelle Sexuelle Gesundheit an den Standorten in Recklinghausen und Marl (Assistenz bei gynäkologischen Untersuchungen, PAP Abstriche, Vorbereitung von Ausstrichen für die Sofortmikroskopie, Blutentnahmen, etc.)</li><li>Sie nehmen verwaltende Tätigkeiten wahr wie die Terminkoordination, Vor- und Nachbereitung der Sprechstunden, Bearbeitung der Postein- und -ausgänge, Anforderung von ärztlichen Befunden</li><li>Sie pflegen die medizinischen Dokumentationsdatenbanken und die Patientenkartei</li><li>Sie sind verantwortlich für die Materiallogistik und Hygienemaßnahmen für alle Sprechstunden</li><li>Sie begleiten und unterstützen das Team bei der aufsuchenden Arbeit Sexarbeiter*innen</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/ zur medizinischen Fachangestellten oder examinierten Pflegefachperson nachweisen können und</li></ul>und<ul><li>eine Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft besitzen, den privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen.</li></ul>Von Vorteil sind Berufserfahrungen im öffentlichen Gesundheitsdienst.<h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mitarbeitervorteilsprogramm</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Mattukat - Personalangelegenheiten 
Tel.: (02361) 53 4334, E-Mail: <a href="mailto:g.mattukat@kreis-re.de" target="_blank">g.mattukat@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Frau Lorsch, Ressortleitung Infektionsschutz, Infektions- und Ortshygiene 
Tel.: (02361) 53 4136, E-Mail: <a href="mailto:m.lorsch@kreis-re.de" target="_blank">m.lorsch@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:24.03.2025Kreis Recklinghausen Fachdienst Personalservice Ressort Personalangelegenheiten Kurt-Schumacher-Allee 1 45657 Recklinghausen

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