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<p> Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der „nur“ dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließt. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland und sind einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die „einfach einen guten Job machen wollen“.</p><p> Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als</p><h1> Controller und Vertriebssteuerer (m/w/d)</h1><p> Vollzeit | Unbefristet | 53721 Siegburg</p><h2> Hier zählt deine Energie</h2><p> In der Abteilung „Vertriebssteuerung“ hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Die Entwicklung und Operationalisierung der Geschäftsfeldstrategie, energiewirtschaftliche Fragestellung und strategische Weiterentwicklungen sowie der Aufbau einer performanceorientierten Steuerung des Energiegeschäftes sind hierbei nur ein Ausschnitt spannender Themen, die unsere Abteilung gemeinsam mit anderen Fachbereichen erarbeiten.</p><h2> Das erwartet dich</h2><ul> <li>  In dieser kommunikativen Schnittstellenfunktion bist du ein wichtiger Sparringspartner (m/w/d) unserer Fachbereiche im Energiegeschäft, z.B. im Vertrieb B2B/B2C, Kundenservice, Marketing, etc. </li> <li>  Deine zentrale Aufgabe: Die Unterstützung der Fachbereiche bei der Entwicklung und Priorisierung von Strategien für die operative und performanceorientierte Umsetzung der Unternehmensziele sowie die Definition von KPIs und die Erstellung von KPI-Dashboards. Die Erstellung von Business Cases u.a. neuer Produkte und die Unterstützung des vertrieblichen Planungsprozesses/Hochrechnung. </li> <li>  Mehr noch: Gemeinsam mit den Fachbereichen setzt du strategische Weiterentwicklungen um, wie z.B. die Einführung von dynamischen Tarifen, Erarbeitung von Churn Prevention Maßnahmen, die Kundensegmentierung, die Schaffung von Kostentransparenz u.v.m. </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (z. B. BWL, Controlling) oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Berufserfahrung im KPI-basierten Vertriebscontrolling, in der Hochrechnung und Wirtschaftlichkeitsanalyse, in der Kennzahlenanalyse und Interpretation sowie in der Strategieentwicklung. </li> <li>  Selbstständige, proaktive Arbeitsweise mit dem Ziel eine bestmögliche Lösung zu finden. </li> <li>  Kommunikationssicherheit in der Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen. </li> <li>  Vor allem aber freuen wir uns auf eine proaktive, ergebnisorientierte Teamplayer-Persönlichkeit mit einem offenen, positiven und kreativen Mindset, die in allen Situationen gelassen bleibt und andere für gemeinsame Ziele gewinnt. </li></ul><h2> Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.</h2><ul> <li>  Vertrauensarbeitszeit  <br>  Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen. </li> <li>  Mobiles Arbeiten  <br>  Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro. </li> <li>  Urlaub  <br>  Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen. </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten  <br>  Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen. </li> <li>  Zuschüsse  <br>  Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li>  Mitarbeiterrabatte  <br>  Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken. </li> <li>  Fitnessangebote  <br>  Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren. </li> <li>  Familienangebote  <br>  Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien. </li></ul><h4> Einblick in die Arbeit bei rhenag</h4><p> „Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“</p><p> Karina</p><h2> Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag!</h2><p> Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team. <br> So erreichst du uns: 0221-93731-105.</p><h3> rhenag Rheinische Energie AG</h3><p> Personalmanagement <br> Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln <br> <a href="mailto:bewerbungen@rhenag.de" target="_blank">bewerbungen@rhenag.de</a></p><p> Wir freuen uns auf dich!</p><p> Alles über uns findest du hier: karriere.rhenag.de</p>

Controller und Vertriebssteuerer (m/w/d)

<h1> Suchttherapeut:in (VDR anerkannt)</h1><p> Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · IBS Brühl</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Planung und Durchführung von Gruppentherapien und Einzelgesprächen im Rahmen der Ambulanten Rehabilitation Sucht </li> <li>  Planung und Dokumentation der Behandlungen </li> <li>  Krisenintervention </li> <li>  Unterstützung der dem Standort zugehörigen Fachbereiche </li></ul><p> Zusammenarbeit mit vor- und nachbehandelnden Stellen, Leistungsträgern, Fachinstitutionen und den Einrichtungen der Drogenhilfe Köln</p><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Einstellungsvoraussetzung ist eine von den Rentenversicherungsträgern bzw. vom VDR anerkannte therapeutische Ausbildung zur Durchführung von Einzel– und Gruppentherapie bzw. der medizinischen Rehabilitation Suchtkranker (bzw. in fortgeschrittener Ausbildung) </li> <li>  Sicheres, überzeugendes Auftreten </li> <li>  Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und strukturierten Handeln </li> <li>  Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität und hohe Teamfähigkeit </li> <li>  Hohe Belastbarkeit im Umgang mit herausfordernden Rehabilitanden </li> <li>  Freude an konstruktiver Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team </li></ul><h2> Warum wir?</h2><p> Das erwartet Sie:</p><ul> <li>  Ein sinnstiftendes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem renommierten Träger der Suchthilfe </li> <li>  Ein engagiertes Team aus erfahrenen und jungen Kolleg:innen </li> <li>  Eine attraktive Vergütung nach TVöD SuE S 15 in unbefristeter Anstellung </li> <li>  SuE - Zulage und Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Förderung von Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche zzgl. SuE - Regenerationstage </li> <li>  Hoher Arbeitgeberzuschuss zum VRS–Jobticket i.H.v. ca. 90% vom Ticketpreis </li> <li>  Ein moderner Arbeitsplatz im Brühler Stadtzentrum mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV </li></ul><h3> Bewerbungsfrist</h3><p> Diese Ausschreibung wurde am 16.12.2024 veröffentlicht. <br> Unsere Auschreibungen erfolgen grundsätzlich ohne Bewerbungsfrist. <br> Bitte haben Sie daher Verständnis, dass Bewerbungsrunden entsprechend des Bewerbungseingangs erfolgen.</p><h3> Über uns</h3><p> Die Drogenhilfe Köln wurde 1972 gegründet. Als freier Träger eines Verbundsystems von 18 Einrichtungen der Suchtvorbeugung und Suchthilfe arbeiten wir im Großraum Köln, im Rhein–Erft–Kreis und im Rheinisch-Bergischen Kreis erfolgreich mit 185 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.   <a href="http://www.drogenhilfe-koeln.de" target="_blank">www.drogenhilfe-koeln.de</a> </p><p> Datenschutzerklärung | Impressum</p>

Suchttherapeut:in (VDR anerkannt) (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> Die Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e. V. (DWA) setzt sich intensiv für die Entwicklung einer sicheren und nachhaltigen Wasserwirtschaft ein. Als politisch und wirtschaftlich unabhängige Organisation arbeitet sie fachlich auf den Gebieten Wasserwirtschaft, Abwasser, Abfall und Bodenschutz.</p><p> Für unsere Abteilung Bildung und Internationale Zusammenarbeit suchen wir schnellstmöglich – zunächst befristet auf 2 Jahre – eine*n</p><h2> <h1>  Office- und Eventmanager*in (m/w/d) </h1> <br> in Teil- oder Vollzeit (30 – 40 Std./Woche)</h2><p> Die Stelle ist aufgrund der Förderprojekte zunächst befristet. Sollten hieraus langfristige Aufgaben entstehen, beabsichtigen wir ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Dies wird Ihnen im persönlichen Gespräch genauer erläutert.</p> <h2>  Ihre Aufgaben: </h2> Projektarbeit: <ul>  <li>   Administrative Unterstützung der Projektleitung, z. B. Abrechnungen, Projektmonitoring und Terminkoordination.  </li>  <li>   Planung, Organisation und Umsetzung von Projektworkshops, Fachkonferenzen, Messe-Auftritten und weiteren projektbezogenen Veranstaltungen.  </li>  <li>   Unterstützung bei der Pflege von Projektwebseiten und der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit.  </li>  <li>   Unterstützung bei der Erstellung von digitalen Lerninhalten und deren Integration in die DWA-E-Learning-Plattform oder die Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten.  </li> </ul> Veranstaltungen: <ul>  <li>   Planung, Durchführung und Nachbereitung von Weiterbildungen für Abwassermeister*innen, Vorarbeiter*innen und Elektrofachkräfte der Abwassertechnik.  </li>  <li>   Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrgängen zur Prüfungsvorbereitung auf staatliche Abschlüsse (Abwassermeister*innen &amp; Externe Fachkräfte Abwassertechnik).  </li>  <li>   Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Berufswettbewerben.  </li> </ul><h2> Anforderungen:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement / Bürokommunikation, Bürokauffrau / Bürokaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation, möglichst mit mehrjähriger Berufserfahrung. </li> <li>  Sie haben Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation (Präsenz und online) sowie im Bereich des Veranstaltungsmarketings. </li> <li>  Sie haben sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit einem Customer-Relationship-Management-System sowie mit Software zur Durchführung von Online-Veranstaltungen. </li> <li>  Sie konnten bereits Erfahrungen im Umgang mit Learning-Management-Systemen und Autorentools im Bereich digitales Lernen sammeln oder bringen die Bereitschaft mit, sich in diese einzuarbeiten. </li> <li>  Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li>  Selbstständiges und genaues Arbeiten sowie Kreativität und Spaß an der Entwicklung neuer Ideen sind für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Kunden- und Serviceorientierung setzen wir voraus. </li> <li>  Teamfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten sowie die grundsätzliche Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen bringen Sie außerdem mit. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Eine leistungsgerechte Entlohnung </li> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li></ul><h2> Ist Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann lassen Sie uns bis zum 30.01.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen (Diskretion wird zugesichert), unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt), zukommen.</p><p> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal.</p><p> Für telefonische Rückfragen steht Ihnen vorab Frau Dr. Inken Rabbel, Bildung und Internationale Zusammenarbeit, unter Tel. 02242 872-103, zur Verfügung.</p>

Office- und Eventmanager*in (m/w/d)

<h3>Wer wir sind</h3>
<p><strong>Wer wir sind</strong></p>
<p>Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­ver­band mit rund 22.000 Beschäf­tig­ten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund Heil­pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p>
<p>Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p>

<p>Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.</p>

<h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3>
<p>Begleiten Sie den LVR im digitalen Wandel und entwickeln Sie gemeinsam in einem übergreifenden 15-köpfigen Team innovative Lösungen. Bei der Tätigkeit im LVR-Dezernat 6 „Digitali­sierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation“ liegt ein besonderer Fokus auf der Entwicklung und Umsetzung moderner IT-Lösungen, die eine sichere und zukunfts­fähige digitale Infrastruktur gewährleisten. Als Digitali­sierungs­referent*in für IT-Sicherheit leisten Sie einen entschei­denden Beitrag zur Weiter­entwicklung dieses Handlungs­feldes.</p>
<p><strong>Zu Ihren Aufgaben gehört:</strong></p>
<ul>
<li>Leitung von Projekten/Programmen mit überge­ordneter Bedeutung im Landschafts­verband Rheinland, insbe­sondere von IT-Sicherheits­projekten (z. B. Einführung und Inbetrieb­nahme der Plattform „SoSafe“ zur flächen­deckenden Implemen­tierung einer IT-Security-Awarness)</li>
<li>Gesamtkoordination des Handlungs­feldes IT-Sicherheit für den gesamten LVR</li>
<li>Festlegung von übergrei­fenden Anforderungen und Standards unter Einhaltung der EU- und BSI-Vorgaben</li>
<li>Entwicklung und Fortschreibung von IT-Sicherheits­zielen und -strategien sowie IT-Sicherheits­richtlinien (z.B. IoT, externe Authentifizierungs­dienste, Siegeldienste, Identitäts- und Berechtigungs­management)</li>
<li>Begleitung und Kontrolle des IT-Sicherheits­prozesses inkl. Abstimmung mit anderen, teilweise dezentralen Funktionsträgern der IT-Sicherheit</li>
<li>Beratung des IT-Lenkungs­ausschusses, der LVR-Dezernate und -Einrichtungen sowie der Projekte zu Grundsatzfragen der IT-Sicherheit und Prozess­optimierungen</li>
<li>Konzeption, Bewertung und Steuerung der Umsetzung von Lösungs­ansätzen zu übergeordneten Handlungs­feldern der IT-Gesamt­steuerung, insbe­sondere der IT-Sicherheit</li>
<li>Mitwirkung an der Entwicklung einer Cloudstratgie für den LVR</li>
<li>Bewertung und Freigabe IT-sicherheits­relevanter Sachverhalte in Zusammen­arbeit mit LVR-InfoKom (bspw. Sicherheits­standards bei Cloud-Diensten)</li>
</ul>
<p>Wenn auch Sie die digitale Zukunft mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>
<h3>Das bringen Sie mit</h3>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschul­studium der Informatik, Mathematik oder Elektro­technik und Informations­technik (Universitäts­diplom, Master) oder</li>
<li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dement­sprechenden zweieinhalb­jährigen haupt­beruflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahn­gruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li>
<li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätig­keit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können.</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit, im IT-Projekt­management sowie in der Leitung insbe­sondere von bereichsüber­greifenden Projekten, wodurch Sie komplexe Vorhaben zielgerichtet steuern können.</li>
<li>Ihre sehr guten Kenntnisse des BSI IT-Grundschutzes, der EU-DSGVO sowie weiterer relevanter Gesetze und Vorschriften im Kontext der IT-Sicherheit ermöglichen Ihnen eine fundierte Beratung und sichere Umsetzung.</li>
<li>Erfahrungen im Veränderungs­management und Anforderungs­management helfen Ihnen, Prozesse effizient zu gestalten und flexibel auf neue Heraus­forderungen zu reagieren.</li>
<li>Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Präsentations­fähigkeiten befähigen Sie, Ihre Inhalte wirkungsvoll darzustellen und unterschied­liche Zielgruppen zu überzeugen.</li>
<li>Ein hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Ihre schnelle Auffassungs­gabe erlauben es Ihnen, komplexe Zusammen­hänge zu durchdringen und innovative Lösungen zu entwickeln.</li>
<li>Mit Verhandlungs­sicherheit und Durchsetzungs­vermögen auf allen Hierarchie­ebenen setzen Sie Ihre Ziele erfolgreich durch und vertreten Ihre Positionen souverän.</li>
</ul>

<p><strong>Sie passen zu uns, wenn…</strong></p>
<p><strong>… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</strong></p>
<p>Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p>
<p><strong>… Sie Vielfalt als Chance sehen</strong></p>
<p>Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen.</p>
<p><strong>… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen</strong></p>
<p>Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</p>

<h3>Das bieten wir Ihnen</h3>

<ul>
<li><strong>Tarifliche Leistungen</strong><br> Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und eine leistungs­orientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielver­einbarung.</li>
<li><strong>Flexible Arbeitszeit</strong><br> Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freund­schaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li>
<li><strong>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung</strong><br> In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li>
<li><strong>Gute Verkehrsanbindung</strong><br> Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li>
<li><strong>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</strong><br> Durch unsere flexiblen Arbeits­zeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.</li>
</ul>
<p><strong>Chancengleichheit beim LVR</strong></p>
<p>Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Errei­chung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Be­schäftigungs­struktur, mit Frauenför­derung z.B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unter­stützen oder auch in seinen fachlichen Auf­gaben für mehr Gendersensibilität.</p>
<p>Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissen­schaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleich­stellungs­gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<ul>
<li>Standort: Köln</li>
<li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 6: Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation</li>
<li>Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD</li>
<li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li>
<li>Bewerbungsfrist: 19.01.2025</li>
</ul>

<h3>Kontakt</h3>
Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Meike Liehn
steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungs­prozess gerne zur Verfügung.
0221/8092096
Herr Thomas Eichmüller
steht Ihnen als Leiter des Fachbereiches IT-Gesamtsteuerung im LVR bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0221/8094481
Das benötigen wir von Ihnen

Anschreiben
Lebenslauf
Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
ein aktuelles Arbeits­zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studien­abschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeits­feststellung/Anerkennung der für Ihren Berufs­abschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.
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So geht es nach der Bewerbung weiter

Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangs­bestätigung per E-Mail.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellst­möglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifi­kationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persön­lichen Gespräch.
Im Vorstellungs­gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Nach dem Vorstellungs­gespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
Haben wir uns für Sie entschie­den, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurecht­finden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

IT-Sicherheitsarchitekt*in (m/w/d)

IT-Sicherheitsmanager*in (m/w/d) für digitale Transformation

Leiter*in IT-Sicherheitsstrategien (m/w/d)

Digitalisierungsreferentin / Digitalisierungsreferent (m/w/d) IT-Sicherheit

<p>Senior ManagerWage Tax (m/w/d)</p>
<p>Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern. Bertelsmann verfolgt das Ziel der Klimaneutralität bis 2030.&nbsp;</p>
<p>Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes. Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.</p>
<p>Die zentrale Steuerabteilung der Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA unterstützt und berät die Konzernfirmen in steuerstrategischen Fragen. Wesentliche Aufgabe ist die Betreuung unserer Konzerngesellschaften hinsichtlich der sich weltweit ergebenden steuerlichen Pflichten.</p>
<p>Das erwartet dich</p>
<ul>
<li>Bearbeitung von lohnsteuerrechtlichen&nbsp;Fragestellungen innerhalb des Konzerns</li>
<li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der lohnsteuerrelevanten Prozesse im In- und&nbsp;Ausland sowie&nbsp;des&nbsp;Tax Compliance Management Systems</li>
<li>Zusammenarbeit mit externen Steuerberater:innen im Bereich der globalen lohnsteuerlichen Betreuung,&nbsp;insbesondere im Ausland</li>
<li>Anfertigung von Stellungnahmen zu lohnsteuerlichen Grundsatzfragen sowie Einzelsachverhalten</li>
<li>Betreuung von Lohnsteueraußenprüfungen und Rechtsbehelfsverfahren</li>
</ul>
<p>Das bringst du mit</p>
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der Betriebs-/Volkswirtschaftslehre oder der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Ein erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in Konzernsteuerabteilungen und/oder in Steuerberatungs-/Wirtschaftsprüfungsgesellschaften</li>
<li>Fundierte Kenntnisse des deutschen Lohnsteuerrechts sowie im Bereich von Global Mobility</li>
<li>Praktische Erfahrungen im Bereich des Tax Compliance Management Systems</li>
<li>Hohe Affinität zu Prozessen und Technologien und Interesse daran, den digitalen Transformationsprozess innerhalb der Lohnsteuer mitzugestalten</li>
<li>Organisierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Rhetorik, Teamfähigkeit und ein interkulturelles Verständnis</li>
<li>Sehr gute fachspezifische Deutsch- und&nbsp;Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<p>Das haben wir zu bieten</p>
<ul>
<li>Eine attraktive Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld &nbsp;</li>
<li>30 Tage Urlaubsanspruch und Sonderurlaub bei privaten Ereignissen sowie arbeitsfreie Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu 50% mobil zu arbeiten, teilweise auch aus dem Ausland</li>
<li>Ein breites Lernangebot und digitale Trainings</li>
<li>Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse</li>
<li>Unterstützung bei den Themen Pflege und Kinderbetreuung</li>
<li>Weitere Vorteile: Rabatte für Mitarbeitende, Bike-Leasing, Jobticket, Lademöglichkeiten für E-Autos, Fahrradverleih, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Wäscheservice und vieles mehr …&nbsp;</li>
</ul>
<p>Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular!</p>
<p>Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.</p>
<p>Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA | Zentrale Personalabteilung | Victoria Mertins | Postfach 111 | 33311 Gütersloh | <a href="http://www.createyourowncareer.de/" target="_blank">www.createyourowncareer.de</a></p>
<p>Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA, Carl-Bertelsmann-Straße 270, 33311 Gütersloh. Die Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA kannst du unter der o.g. Postanschrift oder unter <a href="mailto:bewerbung@bertelsmann.de" target="_blank">bewerbung@bertelsmann.de</a> erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst&nbsp;du&nbsp;<a href="https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/?locale=de_DE" target="_blank">hier</a>.</p>
<p>Unternehmen: Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA - Corporate Center&nbsp;</p>
<p>Land: Deutschland</p>
<p>Region: Nordrhein-Westfalen</p>
<p>Stadt: Köln</p>
<p>Postleitzahl: 50679</p>
<p>Job ID: 275833</p>

Senior Manager Wage Tax (m/w/d)

<p>Sie suchen einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz? Sie haben Freude an der Arbeit mit kleinen Menschen? OGS ist für Sie mehr als nur Betreuung und Pädagogik kein Fremdwort?</p>
<p>Dann sind Sie bei uns genau richtig!</p>
<p>Ob als Gruppenleitung, pädagogische Ergänzungskraft oder Aushilfe, für fast alle ist eine passende Stelle dabei.</p>
<p>Mit 3 Schulen in Köln und 3 Schulen in Frechen sind wir ein kleiner und persönlicher OGS Träger, der unter dem Motto "Wir machen keine halben Sachen, wir leben den GANZtag!" mit seinen Mitarbeitenden den OGS Alltag mit Qualität leben und gestalten möchte.</p>
<h1>Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die OGS</h1>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Umsetzung des Erziehungs- und Bildungsauftrages</li>
<li>Planung, Organisation und Durchführung der täglichen pädagogischen Gruppenarbeit</li>
<li>Durchführung von Außerschulische/ freizeitpädagogische Angeboten</li>
<li>Aktive Begleitung bei den Hausaufgaben (Förderung von selbständigem und selbstverantwortlichem Arbeiten)</li>
<li>Elternarbeit</li>
<li>Arbeiten in einem interdisziplinären Team</li>
<li>Aktive Teilnahme an Teamsitzungen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Sozialpädagogin / Sozialpädagoge</li>
<li>Erzieherin / Erzieher</li>
<li>Quereinsteiger mit Bereitschaft zur Qualifzierung sind uns ebenfalls herzlich willkommen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>eine Vielzahl von Stellenprofile mit unterschiedlichen Stunden (je nach Stelle 9 - 26 Wochenstunden)</li>
<li>einen beständigen und familienfreundlichen Arbeitsplatz</li>
<li>eine gute Einarbeitung und Begleitung</li>
<li>30 Tage Urlaub (bis zu 30 weitere Tage bei Entgeldkürzung je nach Standort)</li>
<li>Zusammenhängender Urlaub von 3 Wochen möglich</li>
<li>Sonderurlaub (Umzug, Hochzeit, Kommunion (und vergleichbares), Geburt des Kindes, Tod eins Angehörigen)</li>
<li>bezahlte Fortbildungen &amp; Qualifzierungskurse</li>
<li>Gratifikationen</li>
<li>Teamevents</li>
</ul>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Eine aktuelle Übersicht über unsere Standorte und offenen Stellen finden Sie auf unserer Homapge.</p>
<p>Ihre Bewerbung (mit Lebenslauf &amp; Anschreiben) sende Sie bitte an:<br>
Dennis Jakobi<br>
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die OGS

<p>Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in Köln und München in Vollzeit Dich als</p>
<h1>Stellvertretende Kita-Leitung</h1>
<h3>(m/w/d)</h3>
<h3>Verantwortung – Respekt – Teamwork</h3>
<p>Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben.</p>
<h3>Das bieten wir dir:</h3>
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<li>Ein attraktives marktorientiertes Gehalt</li>
<li>Zusätzliche Jahressonderzahlung von 80% eines Monatsgrundgehaltes</li>
<li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub</li>
<li>Zwei zusätzliche Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam</li>
<li>Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club</li>
<li>Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern)</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht</li>
</ul>
<h3>Deine Aufgaben</h3>
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<li>Du arbeitest eng mit der Kita-Leitung zusammen</li>
<li>Ihr gestaltet gemeinsam die Aufgabenverteilung, sodass die optimale Organisation der Kita gewährleistet ist</li>
<li>In Vertretung übernimmst Du die pädagogische und personelle Leitung der Kita</li>
<li>Du verantwortest die Rolle der Gruppenleitung in Deiner Gruppe</li>
<li>Du bist aktiv an der konzeptionellen Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Einrichtung beteiligt</li>
</ul>
<h3>Das bringst Du mit</h3>
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<li>Eine anerkannte pädagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. soziale Arbeit</li>
<li>Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kindern, Kolleg:innen, Eltern und Behörden</li>
<li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt</li>
</ul>
<h3>Komm und werde Teil unseres Teams.</h3>
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<p>Hast Du Fragen? Melde Dich bei mir.</p>
<p>Jonas Fricke<br>
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