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At Salesforce, we're seeking outstanding individuals to join our team as Account Executives with a strong technical background and expertise in AI-driven solutions. In this role, you will be pivotal in driving revenue growth and encouraging enduring client relationships and applying innovative technology redefines customer engagement. Salesforce Agentforce, our flagship innovation, harnesses the power of real-time data analytics and AI to redefine Customer 360, enabling scalable, high impact customer interactions. As a part of our Agentforce Specialist selling team, you will play a pivotal role in crafting customer engagement and delivering ground-breaking results! We are looking for individuals with deep AI knowledge and strong experience in selling complex technology solutions, understanding cloud-based services, and designing B2B and B2C solutions. Collaborating with potential clients, you will dive deep into understanding their needs and challenges ultimately showcasing how Agentforce is the solve for their most critical business goals. What you'll be doing:
<ul>
<li>Employ your wealth of sales knowledge, with new technologies, and AI modelling to identify and position Agentforce opportunities with potential customers. </li>
<li>Collaborate and work closely Salesforce Sales team to find opportunities to drive Agentforce growth at current and new customers </li>
<li>Use your extensive knowledge of Salesforce particularly Agentforce to articulate to our customers how the Salesforce Product stack can deliver tailored solutions to transform their customer engagement while fitting within their existing architecture </li>
<li>Conduct comprehensive technical discovery to analyse sophisticated business problems and demonstrate how Agentforce's capabilities can deliver impact at scale </li>
<li>Source and qualify Agentforce opportunities that fit our ideal customer profile. </li>
<li>Demonstrate your adeptness at leading comprehensive discovery conversations, unearthing prospective customers' critical business needs and resolving if and how Agentforce can be a solution. </li>
<li>Conduct in-depth discovery sessions to assess client's sophisticated business needs, demonstrating what Agentforce delivers as a detailed and scalable solution </li>
<li>Craft and present compelling Points of View (POVs) that underscore the tangible value of Agentforce across both technical and business partners </li>
<li>Collaborate across cross-functional teams to show up as "One Salesforce" and ensure a seamless client experience throughout the entire sales process </li>
<li>Highlight how our solutions align seamlessly with clients' long-term strategic objectives </li>
<li>Apply your outstanding ability to combine deep discovery with your own point of view to present compelling Agentforce use cases that resonate with buyers </li>
</ul>
What you should have:
<ul>
<li>10+ years of experience in enterprise and commercial B2B sales within the context of highly technical sales </li>
<li>Deep understanding of AI and machine learning concepts, understanding of the agent platform, how to configure and set up agents, hook them into existing flows, automation, api connection, etc. </li>
<li>Experience with AI-driven customer engagement solutions and the Salesforce platform (i.e. Sales, Services, Marketing, Data Cloud) </li>
<li>Sophisticated intuition for business and able to conduct technical in-depth discovery mapping aligning clients needs to Salesforce's platform and Agentforce capabilities </li>
<li>Strong technical selling skills including the ability to explain AI models ad solutions to non-technical clients and how AI capabilities and solutions can translate to business outcomes </li>
<li>A proven track record of consistently surpassing sales targets within a technical sales environment, underscoring your proficiency in intricate sales processes. </li>
<li>Outstanding communication and negotiation skills honed through your experience </li>
<li>A Bachelor's degree or equivalent experience with extensive background in technology sales </li>
</ul>
Skill-Set/Technologies: Salesforce platform (Sales, Service, Marketing Clouds), technical sales, negotiation techniques, Cloud Data Warehouse technologies, Cloud infrastructure, Predictive and prescriptive modelling techniques, Business Intelligence (Tableau). Salesforce Data Cloud. Characteristics:
<ul>
<li>This role requires an outstanding blend of technical depth, sales competence, and can articulate complex AI-driven solutions to a mix of customers. </li>
<li>Results motivated: you show your ability to exceed sales goals. </li>
<li>Business-focused outlook: Skilfully translates technical solutions into palpable business value </li>
<li>A talent for relationship-building: Establishes enduring client connections, rooted in your extensive sales expertise. </li>
<li>A curiosity about problem-solving: Devises innovative solutions to address sophisticated client challenges, using your extensive technology sales experience </li>
<li>Technical Skills: Ability to understand sophisticated technical solutions and clearly articulate business value to businesses and technical partners </li>
<li>Creativity. Agile, roll-up-your-sleeves demeanour. Progress over perfection. </li>
</ul>
At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal employment opportunity and affirmative action employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf" target="_blank"> Know your rights: workplace discrimination is illegal </a>. Salesforce does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. Salesforce will not pay any third-party agency or company that does not have a signed agreement with Salesforce. Salesforce welcomes all.

Agentforce Account Executive

Every CIO today is being forced to evaluate their integration strategy in order to move faster and increase innovation to meet the demands of the market. Organisations are spending over $443 billion on integration work every year, yet they still can't move fast enough to outpace competition. MuleSoft is building a new category of software to uniquely solve this massive challenge, with our industry-leading integration platform and a profound focus on customer success for over thousands of businesses &amp; organisations, large and small across the globe. Job Description We are looking for an outcomes-oriented, highly collaborative Account Executive with an entrepreneurial spirit to help us take on this massive market opportunity and achieve significant revenue targets. MuleSoft is the fastest growing business unit in Salesforce and Germany is one of the fastest growing markets globally for MuleSoft. This is not your standard tactical role selling a piece of software. You will be a key member of a close-knit, cross-functional team that is responsible for owning and driving the go-to-market strategy for your territory, and leading the sales cycle. We are paving the way to not only change the way our customers build software, but transform the way they do business. You will sell strategic business outcomes with long-term, high growth engagements. In this role, you will be challenged as a salesperson to grow personally and professionally: The majority of leaders in our Field organisation come through internal promotions, and you'll be surrounded by some of the smartest people in the world who will push you and support you to do the best work of your career. What you'll need to be successful:
<ul>
<li>Recent, cumulative experiences that demonstrate your success in leading complex and commercially significant sales to IT and business leaders </li>
<li>A track record of overachievement in quota carrying software sales roles </li>
<li>Experience driving new large deals, $200K+ </li>
<li>Excitement around hunting greenfield territory and building your business from the ground up </li>
<li>Strong focus on delivering customer success with a consultative, outcome-based sales approach </li>
<li>Value speaking directly and honestly with others' best interests at heart (we use radical candor) </li>
<li>A highly collaborative team player with company-first mentality-"be a good human" is a core value, meaning we leave our egos at the door and support each other to drive results and win together </li>
</ul>
Benefits &amp; Perks Check out our benefits site which explains our various benefits, including well-being reimbursement, generous parental leave, adoption assistance, fertility benefits, and more At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal employment opportunity and affirmative action employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf" target="_blank"> Know your rights: workplace discrimination is illegal </a>. Salesforce does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. Salesforce will not pay any third-party agency or company that does not have a signed agreement with Salesforce. Salesforce welcomes all.

Enterprise Account Executive Germany - MuleSoft

We are seeking a proven, tactical and strategic Regional Sales Director to lead a team of Account Executives who are tasked with generating growth in our mid market accounts. The appointed RSD will play a key role in driving strategic sales initiatives within the region. Lead a highly visible and motivated team that generates revenues and achieves individual, team and organizational quotas. You'll be a valuable contributor to the corporate sales strategy while providing definition and implementation of the plan for Sales to achieve corporate objectives. Ideal candidates should possess solid business-to-business application sales and management history. We are proud to contribute to the success of companies of all sizes, in all industries, around the globe. <a href="http://salesforce.com/" target="_blank">Salesforce</a> provides a compelling opportunity for Sales Professionals with a proven track record of exceeding quota in technology sales. It is a key role, leading highly visible and motivated sales executives in our expanding sales operation in Germany for the Mid-Market sector that generates revenue and achieves individual, team and organizational quotas. Our 'Ohana' Culture is a pivotal element of our success at Salesforce so your leadership will encompass strong energy, passion and the ability to lead a dynamic workforce. Your Impact:
<ul>
<li>Supporting Account Executives by participating and leading in client meetings and engaging other corporate resources as required </li>
<li>Ongoing mentoring and development of sales team which includes recruiting, hiring and training duties </li>
<li>Conducting weekly revenue forecast meetings for respective territories </li>
<li>Coach and professionally develop Account Executives regarding strategies to drive closure rates and opportunity identification </li>
<li>Reporting on sales activity and revenue forecast </li>
<li>Consistently monitoring and enhancing the sales activities of the team </li>
<li>Develop the Go To Market strategy for the respective territory </li>
<li>Identify hiring and competency / skills gaps in Sales team </li>
</ul>
Basic Requirements:
<ul>
<li>Strong demonstrated and proven software sales experience </li>
<li>Deep knowledge of how to win new accounts </li>
<li>Demonstrated people management experience of a sales team (min. 5 people) </li>
<li>Demonstrated experience of implementing management theories </li>
<li>Solid understanding of what we at Salesforce do </li>
<li>Bachelor's degree qualified is preferable </li>
<li>Ability to travel EMEA wide when required </li>
</ul>
Salesforce, the Customer Success Platform and world's #1 CRM, empowers companies to connect with their customers in a whole new way. The company was founded on three disruptive ideas: a new technology model in cloud computing, a pay-as-you-go business model, and a new integrated corporate philanthropy model. These founding principles have taken our company to great heights, including being named one of Forbes's "World's Most Innovative Company" five years in a row and one of Fortune's "100 Best Companies to Work For" eight years in a row. We are the fastest growing of the top 10 enterprise software companies, and this level of growth equals incredible opportunities to grow a career at Salesforce. Together, with our whole Ohana (Hawaiian for "family") made up of our employees, customers, partners and communities, we are working to improve the state of the world. At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal employment opportunity and affirmative action employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf" target="_blank"> Know your rights: workplace discrimination is illegal </a>. Salesforce does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. Salesforce will not pay any third-party agency or company that does not have a signed agreement with Salesforce. Salesforce welcomes all.

Regional Sales Director

We're Salesforce, the Customer Company, inspiring the future of business with AI+ Data +CRM. Leading with our core values, we help companies across every industry blaze new trails and connect with customers in a whole new way. And, we empower you to be a Trailblazer, too - driving your performance and career growth, charting new paths, and improving the state of the world. If you believe in business as the greatest platform for change and in companies doing well and doing good - you've come to the right place. About Salesforce Marketing Cloud The Salesforce Marketing Cloud is a leader in AI-driven digital customer engagement solutions across email, mobile and web and a complete marketing platform designed to help our customers personalize every moment of engagement across their customers' lifecycle. By connecting every department through actionable data and agents, we empower teams to work together to build lasting customer relationships. Action all your data faster with unified profiles and analytics. Deploy smarter campaigns across the entire lifecycle with Agentforce. Personalize content and offers across every customer touchpoint. Overview of the Role The Salesforce Marketing Cloud Solution Engineer (MC SE) engages with customers ranging from operational marketing and IT teams to C-Level executives. The MC SE must perform as a trusted advisor and as a guide in delivering memorable customer experiences while knowledgeably positioning the business value of our solutions to all levels of audiences. The MC SE is part of the Germany and Austria Sales team, providing technology and industry expertise to customers and partners by crafting, packaging, and demonstrating innovative solutions that solve key business challenges and help to deliver against demanding critical metrics. In addition to working on sales opportunities and supporting marketing initiatives, you will also get a chance to work on exciting and strategic initiatives to drive continuous improvement within the Solution Engineering team and to grow your personal profile within Salesforce. Responsibilities Success will be measured by individual objectives, the overall performance of the Sales team in growing annual revenues and providing solution expertise to support growing the sales pipeline. Examples of those activities are:
<ul>
<li>Work in close partnership with sales teams, partners, product and industry specialists to plan and deliver on sales campaigns</li>
<li>Lead client discovery and workshop sessions to ensure that the proposed solution delivers customer success, solving identified business challenges, helping to achieve their KPIs, and providing a path to fast ROI</li>
<li>Present and demonstrate technical solutions; have a passion for understanding and solving business challenges to bring the most value to customers.</li>
<li>Deliver inspiring presentations and product demonstrations to expectant and influential audiences; either as part of sales cycles or Salesforce events such as World Tours in Germany and Austria.</li>
<li>Remain well-informed on the latest innovations in customer experience management solutions.</li>
<li>Amplify the reach of your successes and learning moments internally to maximise the impact of every engagement.</li>
</ul>
Required Experiences and Qualifications
<ul>
<li>Fluent in German and in English</li>
<li>3+ years experience working within a Solution Engineering, Pre-Sales or Solutions Consulting role, positioning and demonstrating solutions and their value to inspire and transform the customer experience.</li>
<li>3+ years working in one or more of: Digital Marketing (B2C and/or B2B), Marketing Automation, Customer Data Platforms and AI.</li>
<li>An autonomous self-starter that is able to learn, lead and prioritise tasks and time effectively.</li>
<li>Be comfortable working across multiple highly dynamic teams or on solo projects as required.</li>
<li>Passionate about storytelling to bring customer engagements to life using impactful presentation and solution demonstration content.</li>
</ul>
Advantageous/Preferred Experiences and Qualifications:
<ul>
<li>Technical expertise in any of the following technologies: Martech systems, CDP (Customer Data Platform), Customer Relationship Management (CRM), Loyalty Management, Marketing Analytics, Personalisation/ Real Time Interaction Management (RTIM)</li>
<li>Experience in product management or post-sales software implementations</li>
</ul>
*LI-Y At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal employment opportunity and affirmative action employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf" target="_blank"> Know your rights: workplace discrimination is illegal </a>. Salesforce does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. Salesforce will not pay any third-party agency or company that does not have a signed agreement with Salesforce. Salesforce welcomes all.

Solution Engineer - Marketing Cloud

Advance Your Career with Salesforce: Enterprise Account Executive Opportunity Become a key player at Salesforce as an expert Enterprise Account Executive. This role offers the chance to shape the future of business within the Technology industry by connecting customers with the transformative power of the Salesforce Customer 360 platform. About the opportunity: The ideal candidate will be a strategic partner to our customers, building robust relationships with key stakeholders and c-suite decision-makers, with a focus on the German market, Manufacturing &amp; Automotive industry accounts. This role goes beyond sales; it is about building lasting value and driving customer success through the innovative use of our platform. The candidate will cultivate and enhance customer satisfaction within assigned accounts, craft and deliver a comprehensive account strategy aligned with customer business goals, and navigate the full sales cycle by leveraging various resources to support deal closure. The AE will prioritise establishing a qualified target account list and a go-to-market strategy, communicating the outstanding benefits of Salesforce solutions to foster customer growth and expand Salesforce's footprint within existing accounts through strategic planning and execution. A good match for this role is:
<ul>
<li>Account Planning and Strategies: Ability to establish plans to achieve sales objectives by efficiently identifying and qualifying opportunities. </li>
<li>Research and Discovery: Able to uncover a prospect's current processes, business challenges, and strategic goals based on customer use cases and value hypotheses. </li>
<li>Solutioning: Identifies compelling value propositions that address customer needs by demonstrating an understanding of technology solutions. </li>
<li>Communication: Fluency in German and English. Interacting in a clear, concise, and timely manner using a variety of communication methods (writing, speech, presentation) and tools (whiteboarding, Google Slides, Zoom). </li>
<li>Resource Application: Seizes opportunities to optimise results using the full capabilities of available resources and tools. </li>
<li>Team Selling: Aligns with the full capacities of the account team and partners to support the deal and customer success. </li>
</ul>
We understand that imposter syndrome can make it difficult to recognise your own brilliance, so please don't hesitate to apply - your unique skills and perspectives are valued here, and we'd love to hear from you. Why work at Salesforce: We offer competitive compensation, a comprehensive health benefits package, opportunities for career advancement, a dynamic work environment to build your career. Not to mention, access to medical advice, financial security programs, education reimbursements, family-first policies, community involvement initiatives, wellness programs, relocation assistance, and much much more! Diversity &amp; Inclusion: At Salesforce, we believe in equality and diversity, making us stronger as a company and community. We're committed to fostering an inclusive environment where everyone thrives. Ready to embark on an exciting journey with us? Apply now and become part of the team driving business innovation! At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal employment opportunity and affirmative action employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf" target="_blank"> Know your rights: workplace discrimination is illegal </a>. Salesforce does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. Salesforce will not pay any third-party agency or company that does not have a signed agreement with Salesforce. Salesforce welcomes all.

Account Executive - Germany,  Automotive/ Manufacturing

<h3>Willkommen bei Bandis+Knopp.</h3>Was wir machen? Vor allem Wellpappe. Klingt erst einmal nach einem trockenen Industriezweig? Ist aber so frisch wie unsere Ideen. Denn bei uns treffen über 60 Jahre Tradition auf genauso viele Jahre Fortschritt und Innovation. Bei uns werden Verpackungen zum Leben erweckt: durch die Herstellung, Produktion, Verarbeitung und Veredelung von Wellpappe zu Transport- und Verkaufsverpackungen. Mit einer Recyclingquote von 95 % leistet Wellpappe einen Klimabeitrag im Wandel zu einer Industrie mit weniger CO2. Integriert in die familiengeführte Peters Unternehmensgruppe mit insgesamt sieben Werken sind uns Werte wie Nachhaltigkeit, Kontinuität, Eigenständigkeit sowie Ehrlichkeit und Vertrauen wichtig. Werden Sie ein Teil dieser Erfolgsgeschichte. Fachlagerist (m/w/d) Außenlager Hürthin Vollzeit<h3>Ihre Aufgaben</h3>Sie verwalten die Abnahme und Einlagerung der Fertigware. Dafür nutzen Sie die mobile Datenerfassung und wenden das elektronische Warenwirtschaftssystem an. Weiterhin gehören die Kontrolle der angelieferten und ausgehenden Sendungen, beispielsweise auf Vollständigkeit und Schäden, sowie die Dokumentation der Lagerbestände und deren Differenzen zu Ihrer Tätigkeit. Sie erledigen alle Frachtformalitäten und sind für die Beladung der Lkw verantwortlich. Reinigungs- und Wartungsarbeiten gehören selbstverständlich mit zu Ihrem Aufgabengebiet sowie die Bereitschaft zur Schichtarbeit.<h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachlagerist*in</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Gabelstaplerfahrer*in</li><li>Führerschein für Flurförderfahrzeuge</li><li>EDV-Grundkenntnisse</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li>Flexibler und engagierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit und Freundlichkeit im Umgang mit Spediteur*innen und Kolleg*innen</li><li>Bereitschaft zum Wechsel zwischen den Standorten Hürth und Bergisch Gladbach (nach Bedarf)</li></ul><h3>Ihre Vorteile</h3>Als Familienunternehmen sind uns Werte wie Langfristigkeit, kurze und schnelle Entscheidungswege, Zusammenhalt und gegenseitiger Respekt wichtig. Aber natürlich bieten wir Ihnen auch viele ganz konkrete Vorteile:<ul><li>Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub</li><li>Urlaubs- und Jahressonderzahlung</li><li>Intensive Einarbeitung</li><li>Betriebsärztliche Betreuung</li><li>Zeiterfassung sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Kostenfreie Parkplätze und überdachte Zweiradparkplätze auf dem Werksgelände</li><li>Und vieles mehr</li></ul><h3>Ihre Bewerbung</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail oder Post. Und wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Bandis+Knopp GmbH &amp; Co. KG WellpappenfabrikChrisoula Mirtsou | PersonalabteilungFrankenforster Str. 17–19 | 51427 Bergisch Gladbach | Tel. 02204 403-28<a href="mailto:bewerbung@bandis.de" target="_blank">bewerbung@bandis.de</a><a href="https://www.bandis.de" target="_blank">www.bandis.de</a>

Fachlagerist (m/w/d) Außenlager Hürth

<h1> Teamassistent (m/w/d)</h1><h2> im technischen Facility Management</h2><ul> <li> Berlin, Duisburg, Düsseldorf, Frankfurt / Heusenstamm, München </li> <li> unbefristet </li> <li> Vollzeit </li> <li> frühestmöglicher Eintritt </li></ul> Das erwartet Sie bei SAUTER FM: Als Teammitglied sind Sie erste*r Ansprechpartner*in für unsere Kunden in sämtlichen anfallenden kaufmännischen Supportprozessen. Wir suchen Unterstützung an verschiedenen Standorten: Berlin, Duisburg, Düsseldorf, Frankfurt / Heusenstamm und München<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> zuverlässig nehmen Sie Mängel- und Störmeldungen auf und organisieren deren Nachverfolgung und Bearbeitung </li> <li> sorgfältig bearbeiten Sie das Angebots-, und Auftragswesen sowie die Materialwirtschaft </li> <li> eigenständig führen Sie die Rechnungsprüfung und Rechnungserstellung durch </li> <li> jederzeit hilfsbereit betreuen Sie unsere Kunden, Mieter und Nachunternehmer </li> <li> darüber hinaus unterstützen Sie unsere technischen Kollegen*innen beim Berichtswesen </li> <li> abschließend sind Sie für die allgemeinen Verwaltungstätigkeiten in der Niederlassung verantwortlich </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokaufmann*frau / Immobilienkaufmann*frau / o. ä. zwingend erforderlich </li> <li> mind. zwei Jahre Berufserfahrung als Teamassistenz bzw. im Sekretariat im Bereich Facility Management / Handwerk oder Bauwesen </li> <li> gute MS-Office-Kenntnisse, v. a. Excel und Word </li> <li> hohes Maß an Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li> Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen </li> <li> Organisationstalent </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li> Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li> Monatlicher Tankgutschein oder Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen </li> <li> Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen </li> <li> Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken </li> <li> Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich </li> <li> Mitarbeit in einem starken Team mit großer Leidenschaft für das Thema Facility Management </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten, damit Sie Familie, Freizeit und Beruf unter einen Hut bekommen </li></ul><h3> Bewerben Sie sich jetzt!</h3> Lassen Sie uns noch heute Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal zukommen. Wir freuen uns auf Sie und Ihren spannenden Weg bei SAUTER FM! SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise – für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien. <a href="http://www.sauter-fm.de" target="_blank">www.sauter-fm.de</a> SAUTER Deutschland Sauter FM GmbH Personalabteilung Werner-Haas-Straße 8 - 10 86153 Augsburg Tel: 0821 90673-210 Datenschutz

Teamassistent (m/w/d) im technischen Facility Management

Die Zukunftswerkstatt Düsseldorf (ZWD) ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der Landeshauptstadt Düsseldorf. Als Unternehmen der Sozialwirtschaft engagiert sich die ZWD seit 1989 erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt, schafft berufliche Perspektiven und wirkt an der Lösung gesellschaftlicher Probleme mit. Im Bereich Arbeit und Integration werden Teilnehmende an unterschiedlichen arbeitsmarktpolitischen Programmen auf ihrem Weg (zurück) in den Arbeitsmarkt unterstützt und sozialpädagogisch begleitet. Sie möchten nachhaltig etwas bewirken, der Unternehmensgewinn ist für Sie kein Selbstzweck? Herausforderungen spornen Sie an? Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h1> Pädagogische Leitung (m/w/d) </h1><h2> WIR BIETEN IHNEN ..</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gemeinwohlorientierten Unternehmen </li> <li> Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung </li> <li> 38,5 Wochenstunden bei Vollzeit mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten, Jobsharing ggf. möglich </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> angemessene Vergütung (Haustarif) </li> <li> betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket und sehr gute Anbindung an den ÖPNV </li></ul><h2> WIR SUCHEN…</h2> Wenn Sie gerne Teams dabei unterstützen, zielführend zu arbeiten und ggf. auch selber mit anpacken, passen Sie zu uns. Sie haben einen Studienabschluss bevorzugt im (Sozial)pädagogischen Bereich sowie:<ul> <li> Leitungserfahrung mindestens in der Team- oder Projektleitung </li> <li> Kenntnisse in den Bereichen Beratung und Sozialarbeit, gerne auch im Bereich Arbeitsmarktintegration </li> <li> Routine in MS-Office und gerne Erfahrung mit Datenbanksystemen </li> <li> Freude daran, sich mit unterschiedlichen Themen zu beschäftigen und immer dazuzulernen </li> <li> Betriebswirtschaftliches Verständnis und Handeln </li> <li> Gute Nerven und Hartnäckigkeit </li></ul><h2> IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE</h2><ul> <li> Personalführung </li> <li> Betriebswirtschaftliche Steuerung </li> <li> Qualitätssicherung </li> <li> Berichtswesen </li> <li> Darstellung der Projekte intern sowie in der externen Netzwerkarbeit </li> <li> Anpassung bestehender und Entwicklung neuer Angebote inkl. Mitwirkung bei der Kalkulation und Beantragung </li></ul><h2> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h2> Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und Ihren Gehaltsvorstellungen schicken Sie bitte per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@zwd.de" target="_blank">bewerbung@zwd.de</a> Sie möchten mehr wissen? Rückfragen gerne an Frau Schröder unter der Rufnummer 0211/17302-473. Wir freuen uns auf Sie!<h2> INFORMIEREN SIE SICH AUCH IM INTERNET:</h2> <a href="http://www.zwd.de" target="_blank">www.zwd.de</a>

Pädagogische Leitung (m/w/d)

<h3>Willkommen bei Bandis+Knopp.</h3>Was wir machen? Vor allem Wellpappe. Klingt erst einmal nach einem trockenen 
Industriezweig? Ist aber so frisch wie unsere Ideen. Denn bei uns treffen über 
60 Jahre Tradition auf genauso viele Jahre Fortschritt und Innovation. Bei uns 
werden Verpackungen zum Leben erweckt: durch die Herstellung, Produktion, Verarbeitung 
und Veredelung von Wellpappe zu Transport- und Verkaufsverpackungen.
Mit einer Recyclingquote von 95 % leistet Wellpappe einen Klimabeitrag im 
Wandel zu einer Industrie mit weniger CO2.
Integriert in die familiengeführte Peters Unternehmensgruppe mit insgesamt 
sieben Werken sind uns Werte wie Nachhaltigkeit, Kontinuität, Eigenständigkeit 
sowie Ehrlichkeit und Vertrauen wichtig.
Werden Sie ein Teil dieser Erfolgsgeschichte.
Disponent (m/w/d)
Bergisch Gladbach<h3>Ihre Aufgaben</h3>Sie übernehmen die Disposition von Lkw-Fahrern und die Tourenplanung. Dabei 
sind Sie für die Personalplanung und für die Gewährleistung des reibungslosen 
Fahrzeugmanagements verantwortlich. Weiterhin sorgen Sie für die termingerechte 
Bereitstellung und Avisierung der Ware an die Kunden. Komplett wird Ihr künftiger 
Verantwortungsbereich mit der Anpassung von Bestellungen nach Produktionsvorgaben 
und der Beauftragung externer Dienstleister.
<h3>Ihr Profil</h3><ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Kaufmann (m/w/d) für 
Spedition und Logistikdienstleistung bzw. Groß- und Außenhandelsmanagement 
oder als Industriekaufmann (m/w/d)</li>
<li>Kenntnisse in der Disposition von Touren</li>
<li>Berufserfahrung in der Logistik</li>
<li>Motivation und Zuverlässigkeit</li>
<li>Selbstständige und organisierte Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit</li>
<li>Englischkenntnisse von Vorteil </li>
</ul>
<h3>Ihre Vorteile</h3><ul>
Als Familienunternehmen sind uns Werte wie Langfristigkeit, kurze und schnelle 
Entscheidungswege, Zusammenhalt und gegenseitiger Respekt wichtig. Aber 
natürlich bieten wir Ihnen auch viele ganz konkrete Vorteile:
<li>Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub</li>
<li>Urlaubs- und Jahressonderzahlung</li>
<li>Intensive Einarbeitung</li>
<li>Betriebsärztliche Betreuung</li>
<li>Zeiterfassung sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Kostenfreie Parkplätze und überdachte Zweiradparkplätze auf dem Werksgelände</li>
<li>Und vieles mehr</li>
</ul><h3>Ihre Bewerbung</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem 
Eintrittstermin per E-Mail oder Post. Und wenn Sie vorab Fragen haben, rufen 
Sie uns einfach an. 

Bandis+Knopp GmbH &amp; Co. KG Wellpappenfabrik 
Chrisoula Mirtsou | Personalabteilung 
Frankenforster Str. 17-19 | 51427 Bergisch Gladbach | Tel. 02204 403-28 
<a href="mailto:bewerbung@bandis.de" target="_blank">bewerbung@bandis.de</a> 
<a href="https://www.bandis-knopp.de/home" target="_blank">www.bandis.de</a>

Disponent (m/w/d)

<h3>Recruiter (w/m/d)</h3>

ÜBER UNS
Neuraxpharm ist Europas führen­der Anbieter von Arzneimitteln für Erkran­kungen des zentralen Nervensystems (ZNS) und hat sich auf die Behandlung des zentralen Nerven­systems (ZNS), ein­schließ­lich psychiatrischer und neurolo­gischer Erkrankungen, speziali­siert. Das Unter­nehmen verfügt über ein einzigar­tiges Ver­ständnis des ZNS-Marktes, das es in 35 Jahren aufgebaut hat.
Neuraxpharm ist ständig auf der Suche nach neuen Produkten und Lösungen für bisher ungelöste Patientenbedürf­nisse und erweitert sein Portfolio durch seine Pipeline und durch Akquisitionen.
Das Unternehmen beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter/innen und entwickelt und vertreibt ZNS-Produkte über eine direkte Präsenz in mehr als 20 Ländern in Europa, zwei in Latein­amerika und weltweit über Partner in mehr als 40 Ländern. Neurax­pharm wird von Fonds unter­stützt, die von Permira beraten werden.
Neuraxpharm stellt viele seiner pharma­zeuti­schen Produkte bei Neurax­pharm Pharma­ceuticals (früher Laboratories Lesvi) in Spanien her.

WIR STELLEN EIN!
Recruiter (w/m/d)
Neuraxpharm sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die etwas bewegen möchten und die Lebensqualität von Menschen, die an Erkrankungen im Zusammenhang mit dem zentralen Nerven­system leiden, verbessern wollen. Wir suchen Menschen, die sich engagieren und Großes bewirken wollen.
Teil dieses Teams zu sein, bedeutet nicht, dass Sie nur für ein Unternehmen arbeiten, sondern für eine Sache!
Neuraxpharm sucht eine/n Recruiter (w/m/d) in Langenfeld (Hybridmodell)
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten End-to-End Recruitingprozess </li>
<li>Ausschreibung und Verwaltung von Stellen; damit verbunden Definition von Rollenprofilen gemeinsam mit den Fachbereichen </li>
<li>Organisation und Führen von Vorstellungs­gesprächen </li>
<li>Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience </li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit einzelnen Stakeholdern; Unterstützung und Beratung in allen Belangen rund um die Einstellung neuer Mitarbeiter </li>
<li>Zielgerichtete Suche, Identifizierung und Ansprache von passenden Kandidaten via Active Sourcing </li>
<li>Verantwortung des Vertragsmanagements; Vorbereitung und Verwaltung von Angeboten </li>
<li>Management von Personalvermittlungs­agenturen </li>
<li>Pflege aller relevanten KPIs für performance­orientierte Reportings</li>
</ul>
<h3>Sie bringen mit:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelor- oder Master­studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts­wissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Talent Sourcing von Fach- und Führungskräften (m/w/d), wünschenswert im Pharmaumfeld</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tool und -technologien und ein starkes Verständnis für die Dynamik des Arbeitsmarktes und die neuesten Trends im Personalwesen</li>
<li>Idealerweise erste Anwenderkenntnisse in Success Factors</li>
<li>Ein professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikations­stärke und ein hohes Maß an Dienstleistungsmentalität</li>
<li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h3>Wir bieten Ihnen:</h3>
<ul>
<li>Individuelle berufliche Entwicklung in einem führenden europäischen Pharmaunternehmen mit einer ehrgeizigen internationalen Wachstums­strategie.</li>
<li>Attraktive Vergütung gemäß der Erfahrung und den Fähigkeiten, die Sie mitbringen.</li>
<li>Ein inspirierendes Führungsteam, das die Leistung steigert.</li>
<li>Eine integrative Kultur, die die Vielfalt in den Teams fördert und Sie jeden Tag mit einem leidenschaftlichen, dynamischen, ergebnis­orientierten und kompetenten Team motiviert!</li>
<li>Hybrides Arbeitsmodell</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
</ul>
<h3>Kontakt</h3>
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Erfahren Sie, was die Unternehmenskultur bei Neuraxpharm auszeichnet und was die Arbeit bei uns so besonders macht: <a href="http://www.neuraxpharm.com" target="_blank">www.neuraxpharm.com</a>
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, ist das Ihre Chance!
WIR ZÄHLEN AUF SIE! SIE KÖNNEN AUF UNS ZÄHLEN!
Bei Neuraxpharm sorgen wir für ein integra­tives, vielfäl­tiges, sicheres und respektvolles Arbeits­umfeld für alle Mitarbei­tenden des Unternehmens. Da uns unsere Mitarbei­terinnen und Mitar­beiter ebenso am Herzen liegen wie unsere Patienten, sind wir bestrebt, ein gesundes, integra­tives und chancen­gleiches Arbeits­umfeld zu gewährleisten, das es unseren Mitarbei­tenden ermög­licht, ihr berufliches Potenzial zu entfalten und gleich­zeitig ihre individuelle und kollektive Zufriedenheit sicherzustellen.
Wir verfolgen eine Politik der Vielfalt und Integration, um eine Unternehmens­kultur zu gewährleisten, die auf den Prinzipien der Vielfalt, Gleichbe­rechtigung und Integra­tion basiert. Unsere Politik entspricht den euro­päischen Rechtsvor­schriften und umfasst die not­wendigen Standards, Prozesse und Maß­nahmen, die im Falle von Diskrimi­nierung oder Beläs­tigung einer Mitarbei­terin oder eines Mitarbeiters des Unter­nehmens zu ergreifen sind.
Wir begrüßen und fördern verschie­dene Kulturen, Ge­schlechts­identitäten, Seniori­täten, Alters­gruppen und Denkweisen am Arbeitsplatz, um unterschied­liche Perspek­tiven, Arbeits­weisen und Erfahrungen in unser Unternehmen zu bringen.
neuraxpharm Arzneimittel GmbH Elisabeth-Selbert-Straße, 23 40764 Langenfeld
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