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Entscheiden Sie sich für Ihren beruflichen Erfolg bei SARSTEDT
Sarstedt, einer der weltweit führenden Anbieter von Labor- und Medizintechnik, entwickelt, produziert und vertreibt Geräte und Verbrauchsmaterial für Medizin und Wissenschaft. 
Für unseren Bereich HR National in Nümbrecht-Rommelsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams einen (m/w/d)
Personalreferenten (m/w/d)
Zu den Hauptaufgaben gehören:
Proaktive Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs sowohl in operativer als auch administrativer Sicht 
Begleitung von strategischen Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Reorganisationen 
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Entwicklung von nachhaltigen Personalgewinnungsstrategien 
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-Themen und in der Schnittstelle zur Personalentwicklung 
Steuerung und Weiterentwicklung des Personalmanagements zur Optimierung der betrieblichen Effizienz 
Erstellung von Reportings, Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen 
Unterstützung bei Projekten insbesondere zur Optimierung von HR-Themen &amp; -Prozessen (z.B. Employer Branding) 
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung 
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle 
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht 
Erfahrung im Change- und Transformationsmanagement 
Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität 
Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Empathie 
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten 
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität 
Gute Englischkenntnisse &amp; sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
Bei uns arbeiten Sie in einem nachhaltigen international aufgestellten Familienunternehmen mit einer breiten Produktpalette in dem zukunftsorientierten Markt der Medizintechnik 
Unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ermöglichen es Ihnen Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu verbinden 
Ob im Büro oder unterwegs - Sie erhalten von uns eine moderne IT Ausstattung 
Wir machen Sie mobil. Mit dem Jobrad können Sie sich Ihr gewünschtes Fahrrad oder Pedelec leasen und beruflich sowie privat nutzen 
Auch nach Ihrem Berufsleben ist uns eine gute Altersvorsorge für Sie wichtig. Die betriebliche Altersvorsorge ermöglicht es Ihnen für Ihren Ruhestand privat vorzusorgen 
In unserem Betriebsrestaurant erwarten Sie täglich wechselnde Menüs sowie eine Auswahl an vielen frischen Produkten 
Werden Sie Teil unseres Teams, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Jetzt bewerben! 
<a href="http://www.sarstedt.com">www.sarstedt.com</a>

Personalreferent (m/w/d)

DYWIDAG - der globale Partner für sichere, starke und smarte Infrastruktur. Seit mehr als 150 Jahren setzen wir Maßstäbe in der Bau- und Infrastrukturtechnologie. Mit innovativen Lösungen in der Geotechnik und Vorspanntechnik unterstützen wir Projekte weltweit. Unser umfassendes Serviceangebot - von Wartungsarbeiten über hochmoderne Überwachungssysteme bis hin zu robotergestützten Inspektionen - begleitet jede Phase des Lebenszyklus von Bauwerken.
Mit mehr als 1.500 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in über 50 Ländern vereinen wir globale Expertise mit lokaler Präsenz, um die Projekte unserer Kunden und Partner nachhaltig zu unterstützen. 
Wir suchen derzeit als Unterstützung für unser Geotechnik-Team in Königsbrunn oder Langenfeld eine/n
Bauingenieur / Wirtschaftsingenieur oder Techniker als Vertriebsingenieur Geotechnik (alle Geschlechter)
An diesen Aufgaben werden Sie wachsen:
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen und zu externen Dienstleistern (z.B. Planer oder Behörden) 
Technischer Support inklusive Erarbeitung von alternativen Lösungen für unsere Kunden vor und während der Projektausführung 
Einführung neuer Produkte im Markt 
Studium technischer Unterlagen, Kostenkalkulation und Angebotsbearbeitung 
Pflege und Verwaltung von Sales Leads und Angeboten in unserem CRM-System 
Praktisches Verständnis des DYWIDAG-Zielmarktes und der Wettbewerberlandschaft (Identifikation von Risiken/ Chancen und Prognosen) 
Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung zur Entwicklung und Bereitstellung von Marketingmaterialien und -kampagnen 
Implementierung von neuen Prozessen zur Effektivitätssteigerung des Auftragseingangs (Kundenfokussierung, Wettbewerberlandschaft)
Mit diesen Kenntnissen und Fähigkeiten überzeugen Sie uns:
Bachelor- oder Master-Abschluss im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau, Techniker oder vergleichbare Qualifikation 
Berufserfahrung als Vertriebsingenieur, bevorzugt im Bauwesen. Gerne geben wir auch engagierten Berufseinsteigern eine Chance 
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie ein technisches Verständnis für den Verkauf, die Angebotserstellung und Kalkulation von Produkten und Systemlösungen 
Idealerweise Kenntnisse im Bereich Verkaufstechniken (Value Selling / beratendes Verkaufen) 
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise 
MS Office und Kenntnisse in ERP, idealerweise NAVISION, Erfahrung im Umgang mit CRM - Tools wünschenswert 
Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse 
Kommunikationsgeschick, ein sicheres Auftreten und Verhandlungswille 
Teamfähigkeit
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen:
Sie erhalten eine attraktive fixe Vergütung mit zusätzlichen erfolgsabhängigen Komponenten und wir beteiligen uns an vermögenswirksamen Leistungen / betrieblicher Altersvorsorge. 
Bei uns haben alle Vollzeit-Mitarbeiter 30 Tage Urlaub. 
Für Ihre Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit Überstunden in Form von Gleittagen abzubauen. 
Für eine fundierte Einarbeitung bekommen Sie einen Mentor an die Seite gestellt, der Sie fit für den Job macht. 
Wir unterstützen Ihr Vorankommen und bieten individuelle, passgenaue Weiterbildungen. 
Ihre Sicherheit ist uns wichtig - unsere Mitarbeiter profitieren von einer Gruppenunfallversicherung, die auch bei Unfällen im Privatleben haftet. 
Zur Förderung Ihrer Gesundheit bieten wir ein Fahrrad-Leasing an. 
Eine Tätigkeit mit Sinn: Bei DYWIDAG arbeiten Sie daran mit, unsere Infrastruktur sicherer und zuverlässiger zu machen.
Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Infrastruktur von morgen mit! 
Unsere Vision ist es, hochwertige technische Lösungen und Produkte mit lokaler Präsenz und globaler Kompetenz bereitzustellen. Der Schlüssel zur Erfüllung dieser Vision sind unsere Mitarbeitenden, die jeden Tag ihre einzigartigen Perspektiven und Talente einbringen. Unser Unternehmen setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz ein. Es ist unser Ziel eine diskriminierungsfreie Kultur zu schaffen, in der sich alle Menschen willkommen fühlen und gerne für DYWIDAG arbeiten. Die Formulierungen in dieser Stellenanzeige beziehen sich auf Personen jeglicher Geschlechtsidentität. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von allen Menschen; Einstellungen werden unabhängig von persönlichen Merkmalen durchgeführt. 
DYWIDAG - Creating safer, stronger, and smarter structures. 
Jetzt bewerben!

Bauingenieur / Wirtschaftsingenieur oder Techniker als Vertriebsingenieur Geotechnik (m/w/d)

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Bauingenieur*in (m/w/d) Diplom (FH)/Bachelor Projekteinkauf Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT 
 Einsatzorte: Mönchengladbach | Wesel Bewerbungsfrist: 13.05.2025 
 Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) Diplom (FH)/Bachelor Projekteinkauf. 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4666">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Über Straßen.NRW
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Niederrhein, für den Dienstort Hauptsitz Mönchengladbach oder Außenstelle Wesel eine/n 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Vorbereitung und Abwicklung von Ing.-Verträgen der Region: Durchführung und Festlegung aller übertragenen Vergabeverfahren 
Führen von vertragsrelevanten Verhandlungen 
Dienstleister-/Lieferantenbeurteilung 
Abschluss von Nachtragsvereinbarungen für Ingenieurverträge im Zuständigkeitsbereich 
Beratung und Unterstützung der Bedarfsträger 
Vergaberechtliche Qualitätsprüfung
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften 
langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar
Ihre weiteren Stärken
Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. 
Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. 
Sie zeichnen sich durch ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. 
Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. 
Sie arbeiten besonders fokussiert [&amp;] sorgfältig.
Unsere Vorteile
Sicherheit und Versorgung 
Kollegialität und Sinnhaftigkeit 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Ihr Entgelt
 EG 12 TV-L bzw. A 12 LBesO A 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Maren Duda 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 0234 / 9552 410 
 Janika Porth 
 Recruiter*in 
 0234 / 9552 469 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (m/w/d) können sich vobehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 *Sofern Sie noch nicht über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung verfügen, erfolgt die Eingruppierung unter Zuweisung entsprechender Teilaufgaben zunächst in die nächstniedrigere Entgeltgruppe (E 11 TV-L). 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4666 werden bis 13.05.2025 erbeten.

Bauingenieur*in (m/w/d) Diplom (FH)/Bachelor Projekteinkauf

Du suchst eine Aufgabe in der Innovation und Nachhaltigkeit die entscheidenden Schwerpunkte sind? Durch Public-Private-Partnership (PPP) schaffen wir nachhaltige und finanziell machbare Lebenszykluslösungen. Werde Teil unseres Teams bei der PPP Solutions GmbH am Standort Essen in unbefristeter Anstellung als 
Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) öffentliche Hochbauprojekte 
Deine Aufgaben 
Steuere den Angebotsprozess : Begleite öffentliche Ausschreibungen - von der Planung über den Bau bis zum Betrieb und/oder zur Finanzierung von Hochbauprojekten
Koordiniere interdisziplinäre Teams : Steuere kaufmännische, technische und rechtliche Prozesse und arbeite eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen
Behalte den finanziellen Überblick : Begleite Cashflow-Modelle, Risikoanalysen und interne Entscheidungsprozesse
Verhandle auf Augenhöhe : Führe Gespräche mit Auftraggebern, Behörden, Partnern, Planungsbeteiligten und Nachunternehmern
Optimiere Prozesse : Entwickle wirtschaftliche Bau- und Betriebsleistungen weiter und trage zur Effizienzsteigerung bei
Dein Profil 
Technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Know-how: Abgeschlossenes Studium mit relevantem Schwerpunkt
Erfahrung, die zählt: Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Steuerung komplexer Hochbauprojekte
Führungskompetenz: Erfolgreiche Leitung von Projektteams und interdisziplinärer Zusammenarbeit
Analytisches Denken: Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit wirtschaftlichem Weitblick
Kommunikationsstärke: Souveräner Umgang mit Stakeholdern und Verhandlungspartnern
Deine Vorteile 
Arbeite flexibel : Flexible Arbeitszeiten sorgen für einen guten Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit
Gestalte nachhaltige Bauprojekte : Setze innovative und wirtschaftliche Lösungen um
Profitiere von Entwicklungschancen : Weiterbildungen, Mentoring und die HOCHTIEF-Akademie bringen dich weiter
Gesundheit &amp; Fitness : Wellpass-Zugang, Jobrad-Leasing und Gesundheitsangebote
Attraktive Benefits : Wettbewerbsfähige Vergütung, ÖPNV-Zuschuss, Betriebsrestaurant und vieles mehr
Haben wir Dein Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. 
Bei Fragen - auch zur Barrierefreiheit - steht Dir Susanne Wattenberg gerne zur Verfügung
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Wer wir sind 
HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF PPP Solutions realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.
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Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) öffentliche Hochbauprojekte

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit. 
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office. 
Innerhalb unseres Bereiches Personal und Organisation besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als 
Spezialist HCM System- und Produktionssteuerung (m/w/d)
Aufgaben
Du bist verantwortlich für die Personalabrechnung von 23 Konzerngesellschaften, die unterschiedliche Tarifverträge (TVV, TVöD, Haustarife) und verschiedene Zahltage haben 
Du führst die Reisekostenabrechnung durch 
Du steuerst alle produktiven Abläufe des SAP HCM mit einem hohen Automatisierungsgrad 
Du gewährleistest einen reibungslosen Betrieb der SAP HCM-Anwendungen, insbesondere in den Bereichen Stammdaten und Entgeltabrechnung 
Du wirkst an den regelmäßigen Wartungen des SAP HCM-Systems mit, prüfst gesetzliche Änderungen und Systemerweiterungen auf ihre Relevanz, bereitest Testfälle auf, sorgst für die Systemintegrität und Produktionsfähigkeit und übernimmst teilweise das Customizing 
Du betreust alle Schnittstellen zu und von SAP HCM, insbesondere zu anderen SAP-Systemen und SuccessFactors 
Du verantwortest die Modulbetreuung für die Bereiche PY und PT 
Du bearbeitest Kundenanforderungen von der ersten Anfrage bis zur finalen Rechnungsstellung 
Du kümmerst dich um die Umsetzung von Projekten, insbesondere die Umstellung auf H4S4
Profil
Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium und bringst mehrjährige Berufserfahrung mit 
Du verfügst über fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung in SAP HCM, insbesondere in den Modulen PA, PT, PY und OM 
Bestenfalls bist du erfahren in den Prozessen der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft 
Du kennst dich mit den SAP-Add-ons EPI-USE, Altro, Accenture Clone and Test sowie ILM aus 
Du hast eine hohe IT-Affinität und Freude daran, Personalthemen und -prozesse sowohl eigenverantwortlich als auch im Team weiterzuentwickeln und zu digitalisieren 
Du bringst Verantwortungsbewusstsein mit
Darum RheinEnergie 
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 - 76.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).  
 Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. 
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. 
Klimafreundlich unterwegs 
 Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike. 
Betriebliche Altersvorsorge 
 Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. 
Gesundheitsvorsorge 
 Sport- &amp; Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club. 
Work-Life-Balance 
 Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren. 
Weiterbildung 
 Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf. 
Sicherer Arbeitsplatz 
 Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche. 
Haben wir dein Interesse geweckt? Auf deine Bewerbung freut sich Frau Laura Leisch, die dir unter der Rufnummer 0221 178-4983 gerne zur Verfügung steht. 
Einfach online bewerben

Spezialist HCM System- und Produktionssteuerung (m/w/d)

Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.300 Mitarbeitern (März 2025) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,17 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2024). Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang. 
Als ERP Developer bringen Sie erste Erfahrungen bei Entwicklungen in Microsoft D365 oder AX mit. Ihr Hauptaugenmerk liegt dabei auf Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management (D365 SCM), unterstützt durch Azure Services und Power Platform. Sie arbeiten zusammen mit unseren internen D365 Consultants, um Beckhoff spezifische Lösungen zu entwickeln sowie unserem Supportteam, um Analysen für Bug-Fixing durchzuführen und Bugs entsprechend zu beheben. Dabei arbeiten Sie immer im Team, bestehend aus internen Kollegen und externen Partnern. 
ERP Inhouse Developer (m/w/d)
Tätigkeitsbereich
Ansprechpartner für unsere D365 Consultants bei der Entwicklung von Lösungen für unsere Geschäftsprozesse 
Debugging und Bug-Fixing in enger Zusammenarbeit mit unserem Supportteam 
Customizing und Programmierung unserer Anforderungen mithilfe der gängigen Werkzeuge 
technische Dokumentation unserer Anpassungen im System 
technische Reviews und Tests der Anpassungen
Anforderungen
abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Automatisierungstechnik mit ersten Berufserfahrungen oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung 
Kenntnisse in wenigstens einer der Programmiersprachen C#, .Net, C++, X++ sowie MS T-SQL 
erste Erfahrungen mit Microsoft Dynamics 365 F&amp;O/SCM oder einem vergleichbaren ERP-System sind wünschenswert 
selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise 
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung 
eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen »Du« 
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen 
eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen 
moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: 
Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG 
Personalabteilung 
Herr Marcel Siepert 
Hülshorstweg 20 
33415 Verl 
Telefon: +49 5246 963-6976 
E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.de">jobs@beckhoff.de</a> 
<a href="http://www.beckhoff.com/jobs">www.beckhoff.com/jobs</a>
Online-Bewerbung 
Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.
Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG <a href="http://www.beckhoff.de">http://www.beckhoff.de</a> <a href="http://www.beckhoff.de">http://www.beckhoff.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-256/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-256/logo_google…</a>
2025-06-14T20:59:59.999Z FULL_TIME 
null 
null null
2025-04-15 
Verl 33415 Hülshorstweg 20
51.8789823 8.472760000000001

ERP Inhouse Developer (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen
Communication &amp; Employer Branding Officer (m/w/d)
(PA-Nr.: 27/25)‎
ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO₂-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. 
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. 
ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO₂-armer Energie.
WAS SIND IHRE AUFGABEN?
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der internen Kommunikation und Identifikation der ‎Mitarbeitenden mit dem Unternehmen 
Erstellung von redaktionellen und grafischen Inhalten für interne Kommunikationskanäle, wie Intranet, ‎Mitarbeiterzeitschrift, etc.‎ 
Unterstützung der Geschäftsführung und HR-Abteilung bei der Kommunikation von Veränderungsprozessen und ‎strategischen Unternehmensentscheidungen 
Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, wie Townhall-Meetings, Mitarbeiterevents, etc. ‎ 
Konzeption und Erstellung von Marketingmaterialien wie Broschüren, Flyer, Präsentationen, etc. in Zusammenarbeit mit ‎externen Partnern 
Planung und Betreuung von Video- und Fotoshootings am Standort in Zusammenarbeit mit Agenturen 
Pflege und Weiterentwicklung der Social-Media-Präsenz, insbesondere LinkedIn und Instagram, einschließlich ‎Community-Management, Paid-Kampagnen, Monitoring und Reporting
WAS SIE MITBRINGEN
Abgeschlossene/s Studium/Ausbildung im Bereich Kommunikation, Marketing, Medienwissenschaften, Journalismus ‎oder eine vergleichbare Qualifikation 
Erste Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, im Marketing oder im Bereich Employer Branding von ‎Vorteil (idealerweise Erfahrung im Erstellen hochwertiger Fotos und Videos)‎ 
Geschick im Umgang mit internen Kommunikationsformaten 
Sehr gute und ausdrucksstarke Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine proaktive Hands-on-Mentalität 
Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit gängigen Grafik- und Bild- bzw. ‎Videobearbeitungsprogrammen (z.B. Adobe Creative Suite)‎
WAS WIR BIETEN
Eltern-Kind-Büro 
Flexible Arbeitszeiten 
Hunde geduldet 
Weihnachtsgeld 
Brückentagsregelung 
Betriebsarzt 
Betriebliche Altersvorsorge 
Mitarbeiterevents 
Mitarbeiterprämien 
Sport- und Fitnessangebote 
Barrierefreiheit 
Mitarbeiterrabatte 
Mobile Arbeit 
Gesundheitsmaßnahmen 
Fort- und Weiterbildung 
Gute Verkehrsanbindung 
Kostenlose Getränke 
Parkplatz 
Betriebliche Zusatzversicherungen 
Kantine 
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. 
Ihr Ansprechpartner:
Nadja Pelzer 
HR Business Partner 
Tel: 02461-65 0
Jetzt bewerben
Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland 
Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com">www.enritec.com</a>

Communication & Employer Branding Officer (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen
Global Mobility Specialist (m/w/d)
(PA-Nr.: 29/25)‎
ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO₂-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. 
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. 
ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO₂-armer Energie.
WAS SIND IHRE AUFGABEN?
Ganzheitlichen Betreuung grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze ‎ 
Kommunikation mit Key Stakeholdern (globale Führungskräfte und Mitarbeitende)‎ 
Entwicklung und Optimierung unternehmensinterner Entsendungsrichtlinien (Short Term, Long Term, Grenzgänger) ‎gemeinsam mit dem externen Steuerprovider 
Erarbeitung von nationalen und internationalen Steuerthematiken gemeinsam mit dem externen Steuerprovider 
Verbesserung der Global Mobility Prozesse 
Proaktives Steuern entsendungsrelevanten Fristen (z.B. Visum, Dauer der Auslandseinsätze und deren Konsequenzen)‎ 
Koordination der Entsendung unter Berücksichtigung sozialversicherungs-, arbeits- und steuerrechtlicher Aspekte ‎ 
Schnittstelle zu Corporate Tax und Payroll sowie internationalen HR-Kollegen 
Korrespondenz mit internen und externen Partnern, z. B. Behörden, Konsulat, Botschaften und Steuerprovider
WAS SIE MITBRINGEN
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt ‎internationales Personalmanagement, Steuern, Finanzbuchhaltung oder eine ähnliche Qualifikation 
Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht im internationalen Kontext ‎ 
Mehrjährige Erfahrung im Bereich internationale Entsendungen bzw. Global Mobility ‎ 
Ausgeprägtes Projektverständnis ‎ 
Zuverlässiger Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit 
Gute analytische Fähigkeit, ausgeprägte Beratungskompetenz und Eigeninitiative 
Erfahrener Umgang mit dem MS Office-Paket 
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WAS WIR BIETEN
Brückentagsregelung 
Gute Verkehrsanbindung 
Betriebliche Altersvorsorge 
Gesundheitsmaßnahmen 
Flexible Arbeitszeiten 
Mitarbeiterprämien 
Hunde geduldet 
Parkplatz 
Barrierefreiheit 
Kantine 
Kostenlose Getränke 
Sport- und Fitnessangebote 
Betriebsarzt 
Fort- und Weiterbildung 
Betriebliche Zusatzversicherungen 
Mitarbeiterevents 
Lange Mitarbeiterzugehörigkeit 
Mitarbeiterrabatte 
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang 
Weihnachtsgeld
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. 
Ihr Ansprechpartner:
Nadja Pelzer 
HR Business Partner 
Tel: 02461-65 0
Jetzt bewerben
Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland 
Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com">www.enritec.com</a>

Global Mobility Specialist (m/w/d)

Perfektes Klima für deine Karriere: Entdecke deine Chancen bei der Carel Deutschland GmbH! 
 Innovative Technologien für energieeffiziente Lösungen in der Klima- und Kältetechnik: Das ist Carel. Mit unserem Know-how unterstützen wir weltweit führende Unternehmen im Bereich HVAC/R (Heating, Ventilation, Air-Conditioning, Refrigeration) dabei, ihren CO2-Fußabdruck zu minimieren. 
 Warum unsere Kunden nicht nur von der Qualität und Innovationsstärke unserer Produkte, sondern auch von unserer Kompetenz und Zuverlässigkeit restlos überzeugt sind? Das ist vor allem der Verdienst unserer weltweit 2500 Mitarbeiter:innen! In einem einzigartigen Arbeitsklima verbinden sie im Team ihre individuellen Fähigkeiten, geben tagtäglich ihr Bestes - und schaffen es so, Ziele schneller zu erreichen und die Zukunft maßgeblich mitzugestalten. 
 Das klingt nach einer großartigen Umgebung, in der du deine eigenen Talente unter Beweis stellen kannst? Dann komm in unser Team und verstärke uns an unserem Standort Gelnhausen-Hailer oder im Homeoffice (Hessen, NRW, BW, RP, Saarland, Bayern) als 
 Sales &amp; Marketing Specialist (m/w/d) 
 Hier behältst du immer einen kühlen Kopf: 
Aktive Neukundenakquise von Kälteanlagenbauern, Installateuren und OEM-Kunden, die über Partnerhändler beliefert werden (Indirect Sales) 
Erweiterung und Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen mit Schwerpunkt Kältefachgroßhandel 
Übernahme notwendiger marketingtechnischer Aktivitäten zur Steigerung der Bekanntheit unserer Produkte und Lösungen im Großhandelsbereich 
Erstellung und Durchführung von digitalen Unterlagen/Inhalten zur Unterstützung des Schulungsangebotes von CAREL-Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Technical Solution Specialist 
Aktive Beteiligung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufs- und Marketingstrategien 
Koordinierung und Zusammenarbeit mit den beteiligten Schnittstellen und Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufes (Phase-in-/Phase-out-Prozess von der Produktvorstellung bis zum Verkaufsstart und Nachbegleitung) 
Teilnahme an Messen, Branchenevents und Kundenveranstaltungen 
Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement/Fachbereich in Italien 
Regelmäßige Reisetätigkeit im Vertriebsgebiet DACH/NL 
Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Lösungen, um den Marktanforderungen gerecht zu werden
 Dein Profil - eine rundum coole Sache: 
Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder Kältetechnik, oder eine alternative Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Produktmanagement/Vertrieb 
Branchenerfahrung im Bereich HLKK-Markt sind erforderlich, vorzugsweise mit einem bereits bestehenden Netzwerk 
Fachliche Kenntnisse in den Bereichen Regeltechnik, Automatisierung, Kommunikationstechnik und/oder Kältetechnik sind von Vorteil 
Vorzugsweise berufspraktische Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Betreuung von Handelskunden im B2B-Geschäft 
Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Freude an der Arbeit mit und in (interdisziplinären) Teams 
Eine analytische, lösungsorientierte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, die durch eine kreative und über-den-Tellerrand-blickende Herangehensweise vervollständigt wird 
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 
Reisebereitschaft
 So schaffen wir das beste Klima für dich: 
Attraktives Gehalt inklusive Weihnachts-/Urlaubsgeld und Bonuszahlungen 
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersvorsorge 
Flexible Arbeitszeiten 
Regelmäßige Mitarbeiterevents 
Betreuungszuschuss für Kita und Kindergarten 
Vielfältiges Angebot an Kaffee und Tee 
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
 Bring deine Karriere auf die perfekte Betriebstemperatur! 
 Bei uns findest du einen festen Platz in einem kleinen, aber feinen Team, in dem du von Anfang an viel Verantwortung übernehmen kannst. Mit abwechslungsreichen Aufgaben hast du die Chance, regelmäßig über den Tellerrand zu blicken und dabei immer weiter zu wachsen - auch mit unseren umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. 
 Das klingt nach einer spannenden Chance für dich? Dann bewirb dich noch heute bei uns. 
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Sales & Marketing Specialist (m/w/d)

Du hast Lust in einem internationalen Konzern mitzuwirken? Und du bearbeitest gerne fachlich komplexe Sachverhalte in einem Umfeld mit unterschiedlichen Stakeholdern? Dann bist du bei uns im Bereich Plattform Enablement &amp; Operations genau richtig! Zur Unterstützung unseres User Services Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Software Deployment Manager (m/w/d) am Standort Köln. Die Kernaufgabe des Teams ist die Bereitstellung aktueller Client- und Entwickler-Software für den AXA Innen- und Außendienst. Das erwartet dich
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<li>Du koordinierst und steuerst eigenverantwortlich die Aufgaben rund um die Software-Bereitstellungzwischen internen Kunden und externen Dienstleistern</li>
<li>Du übernimmst die Paketierung, Qualitätssicherung und Verteilung von Client-Software</li>
<li>Für Entwickler-Software übernimmst du die technische Produktverantwortung</li>
<li>Darüber hinaus bist du für Change-Durchführungen, Incident-Bearbeitungen und Troubleshootings verantwortlich</li>
<li>Du unterstützt uns beim Lifecycle Management und der Umsetzung von Compliance Anforderungen</li>
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Das bringst du mit
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<li>Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Du bringst Erfahrung in der Software-Paketierung unter Windows in zentral gemanagten Umgebungen mit</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Powershell Scripting, SCCM, Intune, MSI und Windows 11</li>
<li>Dich zeichnet ein hohes Maß an Kundenorientierung aus</li>
<li>Du verfügst zudem über sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, um auf Managementebene komplexe Sachverhalte verständlich dazulegen</li>
<li>Für den internationalen Austausch runden sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift dein Profil ab</li>
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Das bieten wir dir
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<li>Private Termine in der Mittagspause? Kein Problem! Teile deine Arbeitszeit innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zwischen 6 und 21 Uhr komplett frei ein und arbeite bis zu 60% aus dem Home Office heraus</li>
<li>Freue dich auf 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester und Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
<li>Für dein leibliches Wohl ist dank unseres Betriebsrestaurants und hauseigenem Café mit eigener Bäckerei bestens gesorgt</li>
<li>Finde auf unserem modernen Campus mit zahlreichen ergonomischen Arbeitsplätzen sowie einzigartigen Meeting- und Ruheräumen deinen Lieblingsort</li>
<li>Sichere deine Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen ab - oder werde einfach direkt AXA-Aktionär</li>
<li>Arbeiten unter Palmen? Bei uns kannst du bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten</li>
<li>Mit unserem Job-Rad-Leasing, zahlreichen Sportangeboten und -zuschüssen sowie unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitiert auch deine Gesundheit</li>
<li>Freue dich auf verschiedene Entwicklungsprogramme und wachse dank verschiedener Coachings und Weiterbildungen über dich hinaus</li>
<li>Erlebe unseren AXA-Spirit bei unserer Karnevalsparty oder beim AXA Fußball-Cup und vernetze dich mit unseren Expert:innen auf diversen Meet-Ups</li>
<li>Zuschuss zum Jobticket, eine private Krankenzusatzversicherung sowie zahlreiche Meet-Ups, Weiterbildungen uvm. runden unser Angebot ab</li>
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Bock auf Neues? Bock auf AXA! Anne Bayer freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

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