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<p><strong>Wer du bist</strong><br><br>Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit bis zum 31.08.2025 befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 28 Stunden pro Woche (120 Stunden pro Monat). Sie verteilt sich auf 3 Tage in der Woche von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten.<br> <br> Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten.<br> <br> • Kund*innen stehen für dich im Mittelpunkt und du hast Spaß an der Arbeit im lebendigen Einzelhandel. <br> • Kommunikationsfreude ist eine deiner Haupteigenschaften: Mit deiner freundlichen Art gehst du offen auf Kund*innen zu und bereicherst die Arbeit im Team.<br> • Du verbindest aktives Verkaufen mit perfektem Service und bleibst auch an starken Verkaufstagen gelassen. <br> • Du magst Abwechslung und arbeitest gerne selbständig im Rahmen deines Aufgabenbereichs. <br> • Du begeisterst dich für Einrichtung sowie für aktuelle Wohntrends - und für die Marke IKEA  <br> <br><strong>So gestaltet sich dein Tag bei uns</strong><br> <br>   • Du gehst aktiv auf unsere Kund*innen zu und berätst sie mit deiner Begeisterung für Einrichtung. Du informierst und überzeugst sie mit Spaß am Verkaufen.<br> • Einrichtung ist ein großes Thema für dich: Mit viel Begeisterung gibst du die Vorteile und Gestaltungsmöglichkeiten von IKEA Produkten an unsere Kunden weiter. <br> • Das Sortiment ist attraktiv präsentiert: Du achtest darauf, dass jedes Produkt ein Preisschild trägt und alle Fächer aufgefüllt sind. <br> • Du unterstützt im vorgegebenen Rahmen geplante Verkaufsaktivitäten wie saisonale Aktivitäten und Sortimentswechsel.<br> • Alle im Einrichtungshaus verfügbaren Serviceleistungen sind dir vertraut. Du kannst sie so vermitteln, dass sie zu einem rundum gelungenen Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen führen.  <br> <br>   Bewirb dich jetzt!  <br> <br>   Bewirb dich über unser Stellenportal mit deinen Bewerbungsunterlagen.<br> Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com" target="_blank">recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com</a>.  <br> <br><strong>Wir bieten dir</strong><br> <br>   • Eine tarifgerechte Bezahlung und viele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge<br> • 15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr <br> • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) <br> • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten<br> • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst</p>

Verkäufer (w/m/d) - Teilzeit (28 Std./Woche)

<h1> Technische Kundenberater (m/w/d) im Außendienst</h1><p> Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern an 15 Standorten weltweit ist Kampmann eines der führenden Unternehmen im Bereich Heizung, Klima &amp; Lüftung. Unsere Systeme klimatisieren Hotels und Kreuzfahrtschiffe ebenso wie Supermärkte, Büros und Industriehallen. Wir sind Familienunternehmen, Ideenschmiede und Technologievorreiter. <br> <br> In unserem Hauptsitz in Lingen (Ems) mit modernsten Produktionsstätten sowie multifunktionalem Forschung &amp; Entwicklung Center entstehen innovative Ideen, hochwertige Standards, individuelle Raumluftkonzepte für Märkte in Europa und der Welt. ? <br> <br> Daher suchen wir für die intensive technische Beratung unserer Geschäftspartner aus Planung, Fachhandwerk und Fachgroßhandel einen technische Berater (m/w/d) im Außendienst, gerne auch als Quereinstieg!</p><p> Für die folgenden Vertriebsgebiete werden Mitarbeitende gesucht:</p><ul> <li>  Dortmund / Hagen </li></ul><h2> Das sind Ihre Aufgaben?</h2><ul> <li>  Intensive, technische Beratung unserer Geschäftspartner aus Planung, ?Fachhandwerk und Handel </li> <li>  Betreuung des jeweiligen Vertriebsgebietes </li> <li>  Neuakquise und Pflege der bestehenden und neuen Kundenkontakte </li> <li>  Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungen </li> <li>  Marktbearbeitung in enger Zusammenarbeit mit der Regionalverkaufsleitung? </li></ul><h2> Das erwartet? Sie</h2><ul> <li>  Fundierte Einarbeitung in unserem Stammwerk in Lingen </li> <li>  Eigenverantwortliche Gebietsbetreuung mit flexiblen Arbeitszeiten? und moderner Office-Ausstattung </li> <li>  Als unabhängige, mobile Vertriebspersönlichkeit repräsentieren Sie unsere Marke? "Kampmann" </li> <li>  Modernstes CRM-System mit allen Kunden und Projektdaten als Erfolgsgrundlage </li> <li>  Internes Schulungsprogramm zu Produkten und aktuellen HLK-/TGA-Themen (Kampmann Kampus) </li> <li>  Familiäres Betriebsklima und ein optimales Arbeitsumfeld in einer modernen Vertriebsstruktur </li> <li>  Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung? </li> <li>  Attraktives Gehalt mit Erfolgsbeteiligung ? </li></ul><h2> Das qualifiziert Sie?</h2><ul> <li>  Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität </li> <li>  Technisches Fachwissen im Bereich Heizung, Kühlung und Lüftung oder? Studium im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung </li> <li>  Berufserfahrung im Vertrieb technischer, beratungsintensiver Produkte vorteilhaft </li> <li>  Ein teamorientierter Arbeitsstil? </li> <li>  Kreative Ideen und lösungsorientiertes Denken </li> <li>  EDV-Kenntnisse der gängigen Office-Software </li></ul><h2> ?Dabei helfen WIR Ihnen?</h2><ul> <li>  Als Quereinsteiger oder Berufsanfänger im Außendienst nehmen wir Sie an die Hand </li> <li>  Vorstellung bei Kunden und Interessenten durch Kolleginnen und Kollegen sowie der Regionalverkaufsleitung </li></ul><h2> Interessiert?</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an Markus Overberg (Head of Human Resources).? <br> <br> Seien Sie dabei - bewerben Sie sich online unter</p><p> Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung - (0591 7108 590)</p>

Technischer Kundenberater (m/w/d) im Außendienst

<h1> Psychologe (m/w/d) Phoniatrie und Pädaudiologie / Hörkompetenzzentrum</h1><p> Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.</p><p> Die Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie und das Hörkompetenzzentrum sind ein Teil der HNO-Universitätsklinik des Katholischen Klinikums Bochum. Durch die Vielfältigkeit unserer kleinen und großen Patienten sowie die Verbindung zur Forschung bieten wir ein breitgefächertes Aufgabenspektrum, welches Ihren Arbeitsalltag äußerst vielfältig gestaltet. Aus diesem Grunde suchen wir zum 01.05.2025 einen motivierten Psychologen (m/w/d), der diese spannende Herausforderung annehmen und unser wachsendes Team unterstützen möchte.</p><h2> Psychologe (m/w/d) für die Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie und im Hörkompetenzzentrum</h2><p> zum 01.05.2025 in Teilzeit</p><p> Die Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie und das Hörkompetenzzentrum sind ein Teil der HNO-Universitätsklinik des Katholischen Klinikums Bochum. Durch die Vielfältigkeit unserer kleinen und großen Patienten sowie die Verbindung zur Forschung bieten wir ein breitgefächertes Aufgabenspektrum, welches Ihren Arbeitsalltag äußerst vielfältig gestaltet. Aus diesem Grunde suchen wir zum 01.05.2025 einen motivierten Psychologen (m/w/d), der diese spannende Herausforderung annehmen und unser wachsendes Team unterstützen möchte.</p><p> Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.</p><h3> Freuen Sie sich auf</h3><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  Teilzeitstelle mit 50% </li> <li>  Freundliches, motiviertes interdisziplinäres Team und wertschätzender kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima </li> <li>  Interessanter, vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeitsalltag </li> <li>  Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) </li> <li>  Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) </li> <li>  Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) </li> <li>  Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) </li> <li>  Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) </li> <li>  Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum </li></ul><h3> Ihr neues Tätigkeitsfeld</h3><p> Ihr neues Tätigkeitsfeld</p><ul> <li>  Durchführung von testpsychologischen Verfahren bei Kindern im Kleinkind-, Vorschul- und Schulalter zur differentialdiagnostischen Abklärung bei Auffälligkeiten in der Sprachentwicklung, bei Verdacht auf allgemeine Entwicklungs-/ kognitive Verzögerung, Verdacht auf auditive Verarbeitungs- und Wahrnehmungsstörungen, allgemeinen sowie spezifischen Schulleistungsschwierigkeiten </li> <li>  Elternberatungen </li> <li>  Psychologische Beratung und Begleitung von Kindern und Erwachsenen mit Hörgerät oder CI </li> <li>  Diagnostik und Beratung psychogener Stimm-, Schluck- und Hörstörungen im Erwachsenen- und Kindesalter </li> <li>  Möglichkeit der Teilnahme an interdisziplinären Forschungsprojekten </li></ul><h3> Was wir uns wünschen</h3><p> Was wir uns wünschen</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master) </li> <li>  Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten </li> <li>  Teamfähigkeit, Engagement und sicheres Auftreten </li> <li>  Empathie gegenüber Patienten und ihren Angehörigen </li></ul><h3>  Ihr Ansprechpartner </h3> Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! <br> Frau Prof. Dr. Christiane Völter <br> Leitung des Hörkompetenzzentrums und der Abteilung Phoniatrie und Pädaudiologie <br> Tel.: +49 (0)234 509-8129 <br> E-Mail: <a href="mailto:phoniatrie-eh@klinikum-bochum.de" target="_blank">phoniatrie-eh@klinikum-bochum.de</a><p> <a href="http://www.klinikum-bochum.de" target="_blank">www.klinikum-bochum.de</a></p>

Psychologe (m/w/d) Phoniatrie und Pädaudiologie / Hörkompetenzzentrum

<p> Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere rund 2.800 Mitarbeiter in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie Vodafone und freenet AG, sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter*innen. Die Auszeichnung "Bester Arbeitgeber 2023" sorgt für gute und langfristige Verbindungen.</p><h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><p> Recklinghausen – Vollzeit</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt </li> <li>  Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Unterstützung bei der Steuerung von HR-Projekten sowie Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR Prozessen </li> <li>  Bewerbermanagement und Durchführung von Recruitingmaßnahmen zur nachhaltigen Personalgewinnung (Durchführen von Bewerbertagen und persönlichen/ online Vorstellungsgesprächen etc.) </li> <li>  Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen </li> <li>  Administrative Personalarbeit (Erstellen von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen, Auswertungen etc.) </li> <li>  Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsfeldern </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal </li> <li>  Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit </li> <li>  Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht </li> <li>  Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen </li> <li>  Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und sozialer Kompetenz </li> <li>  Dynamisches Wesen, Menschenkenntnis und positive Ausstrahlung </li> <li>  Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten </li></ul><h3> Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen</h3><ul> <li>  Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe </li> <li>  Viel Gestaltungsspielraum in einem modern geführten Unternehmen </li> <li>  Ein kollegiales und hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien </li> <li>  Eine Unternehmenskultur in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen </li></ul><h3> Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen</h3><ul> <li>  Essenszuschuss </li> <li>  Hansefit - Zuschüsse für Fitness &amp; Freizeit </li> <li>  Job-Rad </li> <li>  Jobticket </li> <li>  Incentive Programme und Team Events </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm </li></ul><p> Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung bei uns und werde Teil unseres Teams #DIEBESTENKOLLEGEN DER STADT. Wir freuen uns auf Dich!</p><p> KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.</p><p> Starte jetzt in Deinen neuen Job bei KiKxxl. Egal ob Call Center Profi, Fachkraft oder Quereinsteiger, wir freuen uns auf Deine Bewerbung. KiKxxl ist Dein neuer Arbeitgeber und hält spannende Benefits und Mitarbeitervorteile für Dich bereit. Nicht nur als Kundenberater*in, Call Center Agent*in im Inbound oder Outbound, Projektleiter*in und Vertriebsmitarbeiter*in kannst Du von KiKxxl eine ausführliche Schulung und Einarbeitung, fortlaufende Coachings und Betreuung erwarten. In der Bewertung unseres Trainings und unserer Ausbildung erhält KiKxxl in der aktuellen TopJob Arbeitgeber Analyse Bestnoten und wird Arbeitgeber des Jahres 2023 in der Kategorie der Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern. #Yeah - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in einem internationalen Team.</p>

Personalreferent (m/w/d)

<h1> Monteur (m/w/d) Nieder-/ Mittelspannungsnetze</h1><p> Wir, die Dortmunder Netz GmbH, sind der Netzbetreiber in Dortmund und eine 100-prozentige Tochter von DEW21. Für unsere Herzensstadt Dortmund sorgen wir für einen einwandfreien Fluss von Strom, Gas und Wasser durch unser 11.000 km langes Versorgungsnetz. Dafür brauchen wir natürlich ein starkes Team. Wir suchen Menschen, die Lust auf eine volle Ladung Zukunftsperspektive haben und ihre Energie in unser Team bringen möchten, um Dortmund zu bewegen. Mach einen Schritt Richtung Zukunft und bring deine Karriere in der Energiewelt von Dortmund voran!</p><h2> Dich erwarten folgende Aufgaben:</h2><ul> <li>  Übernahme der Anlagenverantwortung und eigenverantwortliche Ausführung der übertragenen Arbeiten </li> <li>  Eigenständige Koordination der Störungs- und Schadensbeseitigung in den Niederspannungs-, Mittelspannungs- und Beleuchtungsnetzen </li> <li>  Inspizieren und warten der Nieder- und Mittelspannungsanlagen </li> <li>  Aktive Mitarbeit im Workmanagementsystem </li> <li>  Durchführung von Schalthandlungen in Nieder- und Mittelspannungsnetzen </li> <li>  Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst </li> <li>  Einweisung von Mitarbeitern und Fremdfirmen als Anlagenverantwortlicher (m/w/d) und Anweisungsbefugnis bei der Aufsicht von Fremdfirmen </li></ul><h2> Du überzeugst uns...</h2><ul> <li>  mit deiner abgeschlossenen Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li>  mit deiner Erfahrung im Betrieb von Stromversorgungsnetzen </li> <li>  durch einen sicheren Umgang in den DV-Systemen (Lovion, WMS, SAP, Word, Excel, PowerPoint) </li> <li>  mit deinem Pragmatismus </li> <li>  durch deine teamorientierte, ziel- und lösungsfokussierte Arbeitsweise </li> <li>  mit einem Führerschein der Klasse B </li></ul><h2> Deine Vorteile:</h2><p> WORK-LIFE INTEGRATION <br> Wir sorgen dafür, dass Dein neuer Job in Dein Leben passt. Mit uns kannst Du nur gewinnen!</p><p> ZUSATZLEISTUNGEN <br> Wir haben mehr zu bieten: z.B. Sicherheit, Gesundheitsvorsorge und Sportangebote!</p><p> ENTWICKLUNGSCHANCEN <br> Plane Deine Karriere bei uns langfristig denn wir fordern nicht nur, sondern fördern <br> Dich auch!</p><p> ARBEITSUMFELD <br> Von bester Citylage bis zur Nutzung unseres Innovation Labs ist alles drin!</p><h3> Deine Ansprechperson</h3><p> Valentina Esau <br> HR Business Partnerin</p>

Monteur (m/w/d) Niederpannungsnetze / Mittelspannungsnetze

<p><strong>Monteur (m/w/d) Nieder-/ Mittelspannungsnetze</strong></p>
<p>Wir, die Dortmunder Netz GmbH, sind der Netzbetreiber in Dortmund und eine 100-prozentige Tochter von DEW21. Für unsere Herzensstadt Dortmund sorgen wir für einen einwandfreien Fluss von Strom, Gas und Wasser durch unser 11.000 km langes Versorgungsnetz. Dafür brauchen wir natürlich ein starkes Team. Wir suchen Menschen, die Lust auf eine volle Ladung Zukunftsperspektive haben und ihre Energie in unser Team bringen möchten, um Dortmund zu bewegen. Mach einen Schritt Richtung Zukunft und bring deine Karriere in der Energiewelt von Dortmund voran!</p><h3>Dich erwarten folgende Aufgaben:</h3><ul>
<li>Übernahme der Anlagenverantwortung und eigenverantwortliche Ausführung der übertragenen Arbeiten</li>
<li>Eigenständige Koordination der Störungs- und Schadensbeseitigung in den Niederspannungs-, Mittelspannungs- und Beleuchtungsnetzen</li>
<li>Inspizieren und warten der Nieder- und Mittelspannungsanlagen</li>
<li>Aktive Mitarbeit im Workmanagementsystem</li>
<li>Durchführung von Schalthandlungen in Nieder- und Mittelspannungsnetzen</li>
<li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst</li>
<li>Einweisung von Mitarbeitern und Fremdfirmen als Anlagenverantwortlicher (m/w/d) und Anweisungsbefugnis bei der Aufsicht von Fremdfirmen</li>
</ul><h3>Du überzeugst uns ...</h3><ul>
<li>mit deiner abgeschlossenen Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation</li>
<li>mit deiner Erfahrung im Betrieb von Stromversorgungsnetzen</li>
<li>durch einen sicheren Umgang in den DV-Systemen (Lovion, WMS, SAP, Word, Excel, PowerPoint)</li>
<li>mit deinem Pragmatismus</li>
<li>durch deine teamorientierte, ziel- und lösungsfokussierte Arbeitsweise</li>
<li>mit einem Führerschein der Klasse B</li>
</ul><h3>Deine Vorteile:</h3><ul>
<li><strong>Work-Life Integration</strong><br>Wir sorgen dafür, dass Dein neuer Job in Dein Leben passt. Mit uns kannst Du nur gewinnen!</li>
<li><strong>Zusatzleistungen</strong><br>Wir haben mehr zu bieten: z.B. Sicherheit, Gesundheitsvorsorge und Sportangebote!</li>
<li><strong>Entwicklungschancen</strong><br>Plane Deine Karriere bei uns langfristig denn wir fordern nicht nur, sondern fördern Dich auch!</li>
<li><strong>Arbeitsumfeld</strong><br>Von bester Citylage bis zur Nutzung unseres Innovation Labs ist alles drin!</li>
</ul><h3>Kontakt:</h3><p><a href="https://recruitingapp-5083.de.umantis.com/Vacancies/760/Application/CheckLogin/1" target="_blank"><strong>Jetzt bewerben!</strong></a></p>
<p><strong>Deine Ansprechperson</strong></p>
<p><strong>Valentina Esau</strong><br>HR Business Partnerin</p>

<p> Bereichern Sie unser Team als</p><h1> Sachbearbeiter:in im Bereich Patienten- und Bewohnermanagement</h1><p> im Kompetenzteam Heimbereich</p><p> Dortmund | Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin</p><p> Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. <br> <br> Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 605 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. <br> <br></p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Ansprechpartner:in für die täglich anfallenden Kontakte mit Behörden, Kostenträgern sowie Nutzer:innen </li> <li>  vollständige Bearbeitung der Leistungsfälle auf der Grundlage des BTHG (Bundes Teilhabe Gesetz) im regionalen Netz des LWL-Wohnverbundes Dortmund und des LWL-Wohnverbundes Hemer im Kompetenzteam Heimbereich mit LWL-Wohnverbund und LWL-Pflegezentrum </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  ein abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , z. b. Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) oder eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezügen zu den o. g. Aufgabenfeldern </li> <li>  eine fachlich und menschlich überzeugende, zielstrebige und teamfähige Persönlichkeit </li> <li>  Verantwortungsfreude, Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li>  professioneller Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln (MS Office, Heim-Verwaltungsprogramm VIVENDI, SAP-ERP, Nexus) </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe bei einem großen öffentlichen Arbeitgeber </li> <li>  eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team </li> <li>  regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD EG 8 sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter </li> <li>  einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U 3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt </li> <li>  die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc. </li> <li>  betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline) </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern </li> <li>  Dienstrad-Leasing </li> <li>  eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 19,25 Stunden </li> <li>  die Stelle ist unbefristet zu besetzen </li></ul><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.01.2025.</p><p> Überzeugen Sie sich selbst. <br> Wir tun auch Ihnen gut.</p><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.01.2025.</p><p> Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.</p><p> LWL-Klinik Dortmund <br> Marsbruchstraße 179 <br> 44287 Dortmund <br></p><p> Bei Fragen zur Stellenausschreibung: <br> Frau Angela John <br> 0231/4503-3847</p><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle: <br> Herr <br> Christian Friedhoff <br> Teamleiter des Abteilungsbereiches Patienten- und Bewohnermanagement <br> 0231 / 4503-3223</p><p> Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: <br> karriere.lwl-psychiatrieverbund.de <br> und folgen Sie uns!</p>

Sachbearbeiter:in im Bereich Patienten- und Bewohnermanagement

<p> Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für Billing Netzprozesse SLP</p><p> Wir sind ELE. Wir sind EVNG. Wir gestalten Energiewende. Die Emscher Lippe Energie, kurz ELE, steht in Bottrop, Gelsenkirchen und Gladbeck für Strom, Gas und Wärme. Die EVNG, ELE Verteilnetz, kümmert sich um den sicheren Betrieb der Strom- und Gasnetze. Gemeinsam sind wir die ELE Gruppe, 680 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Team. Unsere Aufgabe: Menschen und Unternehmen der Region sicher und klimaschonend mit Energie zu versorgen. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und die Digitalisierung von Prozessen und Netzen bestimmen unseren Alltag. Wir haben in Zukunft viel vor. Packst du mit an?</p><p> Das Team Netzprozesse ist u.a. für die Abrechnung im Segment SLP für unsere Strom- und Gaskunden zuständig und kümmert sich um die rechtzeitige und korrekte Rechnungslegung der Netznutzungsentgelte. <br> <br> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich in unserer Hauptverwaltung in Gelsenkirchen als</p><h1> Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) für Billing Netzprozesse SLP</h1><h3> Dafür brauchen wir Unterstützung</h3><ul> <li>  Du unterstützt unser Team aktiv beim Smart Meter Rollout, insbesondere bei der Abrechnung von modernen Messeinrichtungen und intelligenten Messsystemen gegenüber Anschlussnutzern oder Lieferanten. Dabei wendest Du die MOS Billing-Prozesse in SAP an. </li> <li>  Du bist offen für Innovationen: durch die Änderungen der Bundesnetzagentur in den Prozessen trägst Du zur Weiterentwicklung der Funktionalitäten bei, testest diese und begleitest deren Einführung in den Regelbetrieb. </li> <li>  Du arbeitest auch an der Abrechnung alternativer Messkonzepte, wie zum Beispiel der Kaskadenabrechnung. </li> <li>  Mit Deiner Expertise behältst Du immer den Überblick über die Netznutzungsabrechnung und kannst auch komplexe abrechnungsrelevante Themen in den Marktrollen des Verteilnetz- und Messstellenbetreibers EVNG souverän bearbeiten, wie etwa die Abrechnung von komplexen Lieferstellen oder abweichenden Messkonzepten. </li> <li>  Zudem bist Du für die fehlerfreie verbrauchsbasierte Abrechnung im SLP-Segment auf Netzseite verantwortlich. </li></ul><h3> Für die Stelle suchen wir</h3><ul> <li>  Du hast Deine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringst fundierte Erfahrungen in der Abwicklung von Billing-Prozessen mit SAP IS-U / S4 HANA for Utilities mit. </li> <li>  Du hast bereits Kenntnisse im Bereich der agilen Systementwicklung sowie der Projektarbeit gesammelt. </li> <li>  Du arbeitest eigenständig, strukturiert und verantwortungsbewusst, während Du gleichzeitig über ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten verfügst. </li> <li>  Idealerweise hast Du bereits praktische Erfahrungen in der Netznutzungsabrechnung SLP, MOS Billing und in der Abrechnung alternativer Messkonzepte. </li> <li>  Du kennst Dich mit der Abrechnung von Messkonzept 8 (Kaskadenabrechnung) aus. </li> <li>  Du bist neugierig und gestaltest zukünftige Veränderungen gerne proaktiv mit. </li></ul><h3> Das haben wir zu bieten</h3><ul> <li>  Ein vielfältiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. </li> <li>  Wir bieten Dir höchst attraktive Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen. Dazu gehören z.B. die Zahlung von 13 Monatsgehältern, 30 Tage Urlaub sowie eine komplett von uns finanzierte Betriebsrente. </li> <li>  Flexible Arbeitszeitregelungen und hybrides Arbeiten im Rahmen einer 38h-Woche. </li> <li>  Deine Einarbeitung ist ein bunter Blumenstrauß aus fachspezifischen externen Seminaren und einer strukturierten Einarbeitung durch Deine Vorgesetzten und Kollegen. </li> <li>  Ein tolles Team, das sich auch über die Arbeitszeit hinaus, z.B. in unserer Betriebssportgemeinschaft (Fußball, Tennis, Fahrradtouren etc.), trifft. </li> <li>  Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und Angebote zur Kinderbetreuung halten Arbeit und Privates in Balance. </li> <li>  Du profitierst zudem von attraktiven Betriebsvereinbarungen wie z.B. einem E-Bike-Zuschuss sowie zahlreichen Vergünstigungen über Corporate Benefits. </li> <li>  Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Arbeitsklima erwarten Dich. </li> <li>  Ein Unternehmen, das vor Ort an der Energiewende arbeitet. </li></ul><h3> Klingt gut?</h3><p> Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Deine Unterlagen kannst Du in nur 5 Minuten über den Button "Jetzt Bewerben" hochladen. <br> <br> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! <br> <br> Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Wir bitten um Dein Verständnis, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail oder Post erreichen, nicht berücksichtigen können.</p><p> Deine Ansprechpartnerin <br> Doreen Luck <br> T +49 152 595 25292 <br> <br> Operatives Personalmanagement</p><p> Emscher Lippe Energie GmbH <br> Ebertstraße 30 <br> 45879 Gelsenkirchen <br> <a href="http://www.ele.de" target="_blank">www.ele.de</a></p>

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für Billing Netzprozesse SLP

<p> Die Spar- und Bauverein eG Dortmund wurde 1893 gegründet und ist bundesweit eine der größten Genossenschaften mit Spareinrichtung. Sie hat ca. 12.000 Einheiten und mehr als 80 Gewerbeobjekte in nahezu allen Stadtteilen Dortmunds im Bestand. Mit dem Wertegerüst einer Genossenschaft bietet sie ihren Mitgliedern ein vielschichtiges, attraktives und bedarfsgerechtes Wohnungsangebot. Mehr als 140 Mitarbeitende sichern und entwickeln die Bestände entlang demografischer, ökologischer und sozialer Entwicklungen. Servicequalität, Sicherheit und Stabilität haben sie ebenso im Fokus wie gesellschaftliches Engagement, technologische Neuerungen und Nachhaltigkeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als</p><h1> Hauptamtliches Vorstandsmitglied</h1><p> Aufgabenschwerpunkte. Sie tragen die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Genossenschaft und ihre Tochtergesellschaften – aktuell gemeinsam mit zwei nebenamtlichen Vorstandskollegen. Für die zukunftsorientierte Unternehmenssteuerung sind Sie ebenso verantwortlich wie für ein nachhaltiges, kostenbewusstes Bestandsmanagement und bedarfsgerechte Neubauten bzw. Quartiersentwicklungen. Die Klimaneutralität bis 2045, aber auch die weitere Prozessoptimierung und Digitalisierung treiben Sie pragmatisch, innovativ und im Einklang mit den Bedarfen der Mitgliedschaft voran. Dabei betreiben Sie aktives Stakeholdermanagement und repräsentieren die Genossenschaft gegenüber Kommunen, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft sowie in der Verbandsarbeit. Insbesondere mit den Gremien und der Mitgliedervertretung arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen. Ihr Team führen Sie wertschätzend, motivierend und empathisch.</p><p> Qualifikationen. Auf Basis Ihres kaufmännischen Studiums, einer bankspezifischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation erfüllen Sie die Vorstandsvoraussetzungen gemäß § 25c KWG bzw. sind bereit, diese zeitnah nachzuholen. Sie haben einschlägige Führungserfahrung im wohnungswirtschaftlichen Umfeld, idealerweise aus einer Genossenschaft mit Spareinrichtung. Mit den Werten und Idealen der Genossenschaft können Sie sich in höchstem Maße identifizieren und verbinden Kenntnis in der betriebswirtschaftlichen Unternehmenssteuerung mit einem ganzheitlichen Verständnis für die kaufmännischen und technischen Zusammenhänge in Bewirtschaftung, Modernisierung und Neubau. Souveränität und Empathie paaren Sie mit ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten, Begeisterungsfähigkeit, hohem Verantwortungsbewusstsein und einem fundierten Netzwerk. Diplomatisch, unternehmerisch und mit aufrichtigem Interesse für die Mitgliedschaft entwickeln Sie die Genossenschaft kontinuierlich weiter.</p><p> Ansprechpartner:innen <br> Maria Panten <br> +49 (0) 221 / 20 50 61 93 <br> <a href="mailto:maria.panten@ifp-online.de" target="_blank">maria.panten@ifp-online.de</a></p><p> Frederic Stein <br> +49 (0) 221 / 20 50 61 38</p><p> Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.417-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.</p><p>   Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln  ifp-online.de</p>

Hauptamtliches Vorstandsmitglied (m/w/d)

<p>Du möchtest dich beruflich verändern? Du bist ein:e Teamplayer:in? Loyalität und Kollegialität gehören für dich ebenso zum alltäglichen Miteinander wie Hilfsbereitschaft und ein hohes Maß an Nutzerzentrierung? Dann suchen wir genau dich!</p>
<p>Wir suchen Menschen, die in der modernen Arbeitswelt mit Eigeninitiative und Engagement gemeinsam mit Kolleg:innen etwas bewegen wollen.</p>
<p>Du konntest in unserem Jobportal keine passende Ausschreibung für dich finden? Kein Problem, wir möchten dich trotzdem kennenlernen!</p>
<p>Sende uns deine Initiativbewerbung für den zahnmedizinischen Bereich und zeige uns, wer du bist! Wir prüfen gerne, ob wir dir eine passende Einsatzmöglichkeit bieten können.</p>
<p>Du suchst einen Job im Homeoffice?</p>
<p>Ein Großteil unserer Stellen ist „mobile-friendly“, das heißt, hier ermöglichen wir dir bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit von zu Hause aus oder mobil innerhalb Deutschlands zu arbeiten.</p>
<p>Deine Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Schriftwechsel mit Zahnärzten und internen Schnittstellen</li>
<li>Beratung unserer zahnärztlichen Mandant:innen bei gebührenrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Erstellung der zahnärztlichen oder kieferorthopädischen Abrechnung in BEMA und GOZ oder der MKG Abrechnung in BEMA/EBM und GOZ/GOÄ</li>
<li>Erstellung von Heil- und Kostenplänen</li>
<li>Recherche und Aufbereitung von gebührenrechtlichen Themen</li>
</ul>
<p>Dein Profil:</p>
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<li>Unterstütze uns durch deine Expertise und Leidenschaft für Organisation und Troubleshooting</li>
<li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, bevorzugt im zahnärztlichen Bereich</li>
<li>Du konntest in der Praxis bereits erste Erfahrungen sammeln und hast dort die Aufgaben mit viel Herzblut bewältigt</li>
<li>Zahnmedizinische Grundbegriffe sind dir nicht fremd und auch komplexen gebührenrechtlichen Fragestellungen gehst du nicht aus dem Weg</li>
<li>Du bist flexibel und Neuem gegenüber stets aufgeschlossen</li>
<li>Du bist teamfähig und mit einer gesunden Portion Humor ausgestattet. Loyalität und Kollegialität gehören für dich ebenso zum alltäglichen Miteinander wie Hilfsbereitschaft und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten Outlook, Word und Excel sowie mit mindestens einer Praxissoftware</li>
<li>Selbständiges Arbeiten und organisatorisches Geschick</li>
<li>Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li>
<li>Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Bereitschaft, sich in neue Arbeitsbereiche einzuarbeiten</li>
</ul>
<p>Was dich erwartet:</p>
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<li>Wir sind voll motiviert: Bei uns findest du abwechslungsreiche Aufgaben und eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien &amp; Duz-Kultur</li>
<li>Wir leben flexibles Arbeiten: Du kannst deine Arbeitszeit selbst mitgestalten und flexibel einteilen! Auch deinen Arbeitsort kannst du im Rahmen unserer bis zu 80% Mobile Office-Regelung innerhalb Deutschlands frei wählen</li>
<li>Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich dabei, bei uns deine individuellen Ziele zu verwirklichen</li>
<li>Uns liegt deine Gesundheit am Herzen: Unser ganzheitliches Gesundheitsmanagement bietet verschiedenste Angebote in den Bereichen Ernährung, Bewegung, Psyche, Vorsorge und Arbeitsumfeld</li>
<li>Wir fördern umweltfreundliches Verhalten: Bei uns gibt es ein Cash-Back-Programm für einen grünen Arbeitsweg. Passend hierzu befindet sich unser Bürogebäude in verkehrsgünstige Lage - von der Zug- und U-Bahn- Haltestelle ist das Büro fußläufig in nur zwei Minuten zu erreichen</li>
<li>Außerdem gibt’s bei uns: eine strukturierte, vollumfängliche Einarbeitung, sechs Wochen Jahresurlaub, Rundumversorgung mit Getränken und Obst (im Büro), einen Zuschuss zu deinen Lebensmitteleinkäufen, zahlreiche Mitarbeiterrabatte und einen Massageservice</li>
</ul>
<p>Entwickle mit uns deine Zukunft weiter und finde eine neue berufliche Herausforderung oder den Direkteinstieg in unserem Unternehmen.</p>
<p>Wir freuen uns auf dich!</p>
<p>Wer wir sind:</p>
<p>BFS health finance nimmt Mediziner:innen alles ab, was Zeit frisst: Vom Zahlungsstrommanagement über die Sicherung von Honoraren bis hin zur Beratung im Praxismanagement. BFS vertrauen tausende Zahnärzt:innen, Ärzt:innen, Tierärzt:innen, Dentallabore, medizinische Versorgungszentren sowie Chefärzt:innen und Kliniken. Als Spezialist für Finanzdienstleistungen im Gesundheitswesen ist BFS health finance der Wegebereiter für das vernetze Gesundheitssystem der Zukunft in der Unternehmensgruppe Riverty. Riverty ist ein global tätiger Finanzdienstleister und zu Bertelsmann zugehörig.</p>
<p>Wir halten was wir versprechen:</p>
<p>Weitere Informationen findest du auf <a href="http://riverty.com/karriere" target="_blank">riverty.com/karriere</a>. Bist du schon bereit, eine Entscheidung zu treffen? Dann bewirb dich mit wenigen Klicks - wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.<br>Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die zu der Diversität bei Riverty beitragen. Dabei verstehen wir Vielfalt insbesondere in den Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.</p>
<p>Unternehmen: BFS Health Finance GmbH&nbsp;</p>
<p>Land: Deutschland</p>
<p>Region: Nordrhein-Westfalen</p>
<p>Stadt: Dortmund</p>
<p>Postleitzahl: 44369</p>
<p>Job ID: 276475&nbsp;</p>

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