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<h1> Junior HR Manager (w/m/d)</h1><p> Darauf können Sie sich freuen:</p><ul> <li>  Erstellung von Stellenausschreibungen, Betreuung des Bewerbungsprozesses und Durchführung von Auswahlverfahren, insbesondere im gewerblichen Bereich. </li> <li>  Unterstützung im Recruiting, der Betreuung und Weiterentwicklung von Auszubildenden. </li> <li>  Planung und Organisation interner Veranstaltungen sowie Unterstützung bei deren Durchführung. </li> <li>  Teilnahme an Recruiting-Messen und Betreuung von Bewerbern </li> <li>  Aktive Mitgestaltung eines positiven Betriebsklimas und Förderung von Mitarbeitermotivation. </li> <li>  Ansprechpartner für Onboarding, Offboarding und das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). </li> <li>  Organisation und Verwaltung externer Mitarbeiter (Leiharbeitnehmer). </li> <li>  Sie schätzen die Dynamik und Lebendigkeit in einem Betrieb mit mehr als 400 Mitarbeitenden und Auszubildenden </li></ul><p> Darauf freuen wir uns:</p><ul> <li>  Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein einschlägiges Studium oder einen vergleichbaren Abschluss. </li> <li>  Sie sind kommunikativ, kontaktfreudig und besitzen ein gesundes Selbstbewusstsein. </li> <li>  Sicherer Umgang mit sozialen Medien und Interesse an Events und Projekten. </li> <li>  Zuverlässig, engagiert und mit einer ausgeprägten kaufmännischen Denkweise. </li> <li>  Sie besitzen die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu begeistern. </li></ul><p> Das erwartet Sie bei uns:</p><ul> <li>  Offene Unternehmenskultur: Gemeinsam individuelle Perspektiven schaffen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten </li> <li>  Mitarbeiterrabatte </li> <li>  Family Business: Eine Umgebung, in der langfristige Werte dominieren und Miteinander geschätzt wird </li> <li>  Parkplätze und öffentliche Verkehrsanbindungen vor der Tür </li> <li>  Betriebssport und Gesundheit: Laufen, Badminton, Massagen - es ist für jeden etwas dabei </li> <li>  Gemeinsame Mitarbeiterevents und Team-Aktivitäten </li> <li>  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li></ul>

Junior HR Manager (w/m/d)

<h2> WIR SUCHEN DICH!</h2><h3> WER WIR SIND</h3><p> Die Bürener CP Tech GmbH ist seit Juni 2017 ein Teil der Nedschroef-Gruppe und fokussiert sich auf innovative Eigenprodukte, Engineering-Dienstleistungen, Hochleistungskomponenten und Komplettlösungen für die Branchen Automobil, Motorsport und Luftfahrt. Im Vordergrund der Unternehmensstrategie stehen die Entwicklung neuer Fahrzeug- und Mobilitätskonzepte, geprägt durch globale Trends wie E-Mobilität, Leichtbau, Vernetzung, Nachhaltigkeit und autonomes Fahren.</p><h4> EFFIZIENZ. TRANSPARENZ. VERANTWORTUNG.</h4><p> Im Einklang mit unseren Leitlinien stehen wir für unsere unternehmerische Verantwortung. In einem hochflexiblen Arbeitsumfeld sind Effizienz und Transparenz untereinander der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg. Wenn Du Dich in unserer Unternehmensphilosophie wiederfindest und Lust hast, Teil eines motivierten, engagierten Teams zu sein, dann bewirb Dich als:</p><h1> Teamlead HR Development &amp; Culture (m/w/d)</h1><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) erfahrene(n) Teamlead (m/w/d) mit dem Schwerpunkt HR Development &amp; Culture, um die über 270 Menschen in unserem Unternehmen weiterzuentwickeln, unsere Arbeitskultur aktiv zu gestalten und unsere HR Strategie und Leadership Projekte voranzutreiben, auch auf internationaler Ebene.</p><h4> Deine Aufgaben:</h4><ul> <li>  Du verantwortest die Umsetzung bestehender und neuer Prozesse in der Personal- und Organisationsentwicklung. Dazu gehören das Onboarding, das Trainingsmanagement, die Talentförderung, Mitarbeitendengespräche, Zielvereinbarungssysteme, Mitarbeitendenumfragen und das Offboarding. </li> <li>  Du bist Treiber strategisch wichtiger Aktivitäten im Bereich Leadership und begleitest mit Leidenschaft &amp; Herzblut die Entwicklung unserer Führungskräfte. Hierbei arbeitest Du mit der Geschäftsleitung und den Führungskräften zusammen. </li> <li>  Du bringst eine neue Arbeitgebermarke für uns auf den Weg und initiierst im Rahmen des Employer Brandings attraktive Personalmarketingmaßnahmen. Hierbei unterstützt du im Recruiting – sowohl durch professionelle Gesprächsführung als auch durch Schaffung einer positiv erlebten Candidate Journey. </li> <li>  Du führst in Abstimmung mit der Holding bzw. dem Headquarter neue HR-Tools und Technologien ein, begleitest Schulungen und bringst deine Change-Management Fähigkeiten ein. </li> <li>  Du nimmst an Management Meetings teil, leitest personalrelevante Maßnahmen bei laufenden geschäftlichen Projekten ab und entwickelst Konzepte zur Unterstützung der Business Strategie. </li> <li>  Du bist enger Sparringspartner des People &amp; Culture Teams am Standort Büren und arbeitest eng mit der Teamleitung für die operative Personalbetreuung zusammen. Dein eigenes Team besteht zu Beginn aus 1-2 Mitarbeitenden/Werkstudierende (m/w/d). </li></ul><h4> Dein Profil:</h4><ul> <li>  Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Organisationsentwicklung o.ä. </li> <li>  Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und Projektmanagement – idealerweise auch im Mittelstand. </li> <li>  Du kannst Deine Erfahrungen und Erfolge bei der Einführung und Begleitung verschiedener HR-Instrumente einbringen. </li> <li>  Für die Position brauchen wir Deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz. </li> <li>  Deine Fähigkeiten im strategischen Denken sind genauso stark wie Deine anpackende Persönlichkeit, die gern Ideen in die Tat umsetzt. </li> <li>  Veränderungen und Innovation treibst Du am liebsten mit digitalen HR-Tools und Systemen voran. </li></ul><h4> WIR bieten:</h4><ul> <li>  Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit offenen Kommunikationsstrukturen. </li> <li>  Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Attraktive Vergütung und Sozialleistungen. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. </li> <li>  Mitarbeit in einem engagierten und kreativen Team mit dem „gewissen Spirit“. </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Bitte sende uns Deine Unterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen online an: <br> <a href="mailto:bewerbung@cp-tech.com" target="_blank">bewerbung@cp-tech.com</a></p><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><p> Du hast noch weitere Fragen zu Deiner Karriere bei CP Tech? Schau gerne auch auf unserer Homepage vorbei unter: <a href="http://www.cp-tech.com/karriere" target="_blank">www.cp-tech.com/karriere</a> oder ruf uns einfach an!</p><p> CP Tech GmbH <br> Dornierstraße 7 - 33142 Büren (Nähe Paderborn) <br> Telefon: 02955 4849-500</p>

Teamlead HR Development & Culture (m/w/d)

<h2> Werde Teil unseres Teams und gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit!</h2><p> Du möchtest eigenverantwortlich im Bereich Recruiting und Personalentwicklung arbeiten, gleichzeitig Teil eines engagierten und kreativen Teams sein? Dann suchen wir genau Dich für die bei uns neu eingeführte Vollzeit-Stelle!</p><p> Als Experte/Expertin für Recruiting &amp; Employee Experience Region Dortmund (m/w/d) bist Du die zentrale Anlaufstelle für alles rund um die Mitarbeitergewinnung und -entwicklung in Deiner Region.</p><p> Du arbeitest eng mit unseren Bezirks- und Teamleitungen vor Ort zusammen, bist regelmäßig unterwegs und direkt in den Filialen präsent. Gleichzeitig bist Du fest in die Abteilung Recruiting &amp; Personalentwicklung eingebunden.</p><p> In enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung und Deinem Team koordinierst Du Maßnahmen, berichtest regelmäßig und bringst Deine Erfahrungen aus der Praxis in die strategische Weiterentwicklung ein.</p><h1> Experte/Expertin für Recruiting &amp; Employee Experience Region Dortmund (m/w/d)</h1><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Ganzheitliches Recruiting für Nicht-Führungspositionen: Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung über die Organisation und Durchführung von Interviews bis hin zum Vertragsabschluss. Zusätzlich koordinierst Du in Abstimmung Probe- und Schnuppertage.  <br> </li> <li>  Positive Onboarding-Erlebnisse gestalten: Du sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende sich von Anfang an willkommen fühlen, und stehst ihnen während ihrer Einarbeitung als erste Ansprechperson in Deiner Region zur Seite.  <br> </li> <li>  Lokale Recruiting-Initiativen vorantreiben: Ob durch die Zusammenarbeit mit Schulen oder die Teilnahme an Jobmessen – Du bringst kreative Ideen ein, um regionale Talente zu begeistern und das Unternehmen sichtbar zu machen.  <br> </li> <li>  Talente fördern und Zukunft mitgestalten: Du unterstützt perspektivisch dabei, Potenziale in den Filialteams zu erkennen und individuelle Entwicklungsmaßnahmen voranzutreiben. Zudem wirkst Du aktiv an Projekten mit, die unser Recruiting und die Mitarbeiterbindung auf das nächste Level bringen.  <br> </li> <li>  Koordination und Zusammenarbeit: Regelmäßige Abstimmung mit der Abteilung Recruiting &amp; Personalentwicklung und den Bezirksleitern, Organisation von Meetings und Teambuilding-Maßnahmen sowie Erstellung und Weitergabe von Berichten zur Personalentwicklung. </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><ul> <li>  Du bist der richtige Mensch für diese Aufgabe – mit Leidenschaft für Recruiting und Mitarbeiterentwicklung </li> <li>  Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbetreuung oder Personalentwicklung </li> <li>  Social Media Affinität ist von Vorteil </li> <li>  Der sichere Umgang mit den gängigen Office-Programmen ist für Dich selbstverständlich </li> <li>  Du bist bereit, Dich in neue Abläufe und Programme einzuarbeiten </li> <li>  Du überzeugst durch hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationstalent </li> <li>  Trotz dezentraler Arbeit bist Du teamfähig, kreativ, engagiert und schaust gerne über den Tellerrand hinaus </li> <li>  Du bist offen für innovative Ansätze und möchtest das Recruiting und die Personalentwicklung aktiv mitgestalten </li> <li>  Du hast einen Führerschein und bringst Reisebereitschaft innerhalb deiner Region mit </li></ul><h2> Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>  Gestaltungsspielraum: Viel Freiraum für eigene Ideen in einem engagierten und wertschätzenden Team </li> <li>  Mobilität: Einen Dienstwagen, den Du auch privat nutzen kannst </li> <li>  Work-Life-Balance: 24 Tage Urlaub und die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten </li> <li>  Attraktive Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und nach abgeschlossener Probezeit erhältst Du eine Edenred-Card </li></ul><p> Online-Bewerbung E-Mail-Bewerbung WhatsApp Bewerbung</p><h2> Kontakt</h2><p> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Deine Ansprechpartnerin für die Stelle ist Anne Schiller.</p><p> Bitte nutze für Deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber kannst Du uns mit nur wenigen Klicks Deine Bewerbung zukommen lassen. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Dateien bzw. Anhänge in PDF-Format bearbeiten können.</p><p> CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH &amp; Co. KG, Hermann-Seger-Straße 43-47, 50226 Frechen, <a href="http://www.centershop.de" target="_blank">www.centershop.de</a></p><p> *Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei CENTERSHOP sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.</p>

Experte / Expertin für Recruiting / Employee Experience (m/w/d)

<h1> Dualer Student - Bachelor of Arts in Business Administration (m/w/d)</h1><h2> Duales Studium</h2><p> Die Studienkooperation bietet die perfekte Kombination aus Theorie und Praxis. Quartalsweise wechselt der Einsatz von der Sparkasse, in der du die Praxis erleben und erlernen kannst, in die Fachhochschule der Wirtschaft, an der du in kleinen Lerngruppen alle theoretischen Inhalte vermittelt bekommst, die du für deine Karriere brauchst.</p><p> Das Duale Studium endet nach drei Jahren mit dem Erwerb des Titels: Bachelor of Arts in Business Administration. Außerdem belegst du den Schwerpunkt Banking und Finance, sodass du nicht nur in allgemeinen wirtschaftlichen Themen zum Profi wirst, sondern auch in den komplexen bankspezifischen Themen.</p><p> Während deiner Zeit in der Sparkasse kannst du dir einen sehr guten Überblick über die gesamte Sparkasse verschaffen und so herausfinden, welcher Bereich dir am besten gefällt. Das stellen wir über unsere flexible Einsatzplanung dar. Dein Studium beginnt in unseren Filialen. Dort laufen sämtliche Themen zusammen, weshalb du einen guten Überblick über die einzelnen Tätigkeiten und Abteilungen erhältst. Schon nach einem Jahr entscheidest du selbst, wo du hin möchtest und kannst dir die spannendsten Bereiche aussuchen, um dort zu hospitieren. Letztendlich stellst du dir dein Duales Studium also selbst zusammen. (Natürlich beraten wir dich aber dabei.)</p><h2> Anforderungen:</h2><p> Für ein Duales Studium bei unserer Sparkasse solltest du:</p><ul> <li>  Spaß am Umgang mit Menschen haben, </li> <li>  Freundlich und sicher auftreten, </li> <li>  Kommunikativ und leistungsbereit sein, </li> <li>  Teamwork schätzen, </li> <li>  Umfassendes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Bankthemen mitbringen </li></ul><p> Erkennst du dich wieder? Dann bewirb dich gerne bei uns.</p><p> Wir freuen uns von dir zu hören!</p>

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