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<h4> Stadt Krefeld <br> Studium</h4><p> Jetzt für 2025 bewerben!</p><h3> Mit Herz für unsere Stadt Krefeld l(i)ebenswert gestalten.</h3><h2> Dualer Studiengang:</h2><h1> Allgemeine Verwaltung</h1><p> Jetzt Deinen Platz für 2025 sichern!</p><p> Mehr Infos unter: <br> krefeld.de/ausbildung <br> karriereseite_krefeld</p><p> Mehr Infos</p>

Duales Studium Allgemeine Verwaltung

<h3> WIR <br> STELLEN EIN!</h3><h1> Referent*in für Aus- und Weiterbildung (m/w/d)</h1><h4> Qualifikationen:</h4><ul> <li>  Kaufmännische Berufsausbildung oder Bachelorstudium mit Personalbezug </li> <li>  Ausbilderschein (AEVO) oder Bereitschaft, diesen zu erwerben </li> <li>  Erfahrungen in der Personalentwicklung und in der Koordination und Betreuung von Auszubildenden </li> <li>  Moderationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Empathie </li></ul><h5>  Bewerben Sie sich unter folgender E-Mail-Adresse: </h5> <a href="mailto:bewerbungen@ahe.de" target="_blank">bewerbungen@ahe.de</a> <p>  AHE GmbH  <br>  02335 84577-38 Nielandstr. 36, 58300 Wetter </p><p> Entsorgung sichern - Werte schaffen: Gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Zukunft! <br> Wir bieten spannende Perspektiven in einer grünen Zukunftsbranche. Unsere Mitarbeitenden bilden das Herz unseres Erfolgs als Unternehmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Wetter eine*n</p><h2> Referent*in (m/w/d) für Aus- und Weiterbildung <br> in Vollzeit (40 Std./Woche) unbefristet</h2><h6> Wie sehen Ihre Tätigkeiten aus?</h6><ul> <li>  Ausbildungskoordination: Erste*r Ansprechpartner*in für unsere Azubis, Zusammenarbeit mit externen Bildungsträgern, wie z.B. Berufsschulen und der SIHK sowie Planung und Durchführung der Einführungswoche und regelmäßiger Feedbackrunden </li> <li>  Personalentwicklung: Koordination von Weiterbildungsprogrammen, Beratung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie Begleitung von Feedback- und Karrieregesprächen </li> <li>  Personalbindung: Weiterentwicklung unserer Benefits und Organisation von Firmenevents gemeinsam mit der Marketingabteilung </li></ul><h6> Was bieten wir Ihnen?</h6><ul> <li>  Einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im Personalmanagement </li> <li>  Eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und wachsenden Team </li> <li>  Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Tätigkeit </li> <li>  Ein spannendes und vielseitiges Aufgabenfeld mit der Möglichkeit der Mitgestaltung </li> <li>  Einen gesicherten Arbeitsplatz in einer grünen Zukunftsbranche </li></ul><h6> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h6><p> AHE - Mitarbeitervorteile <br> Dienstrad-Leasing <br> Jahressonderzahlung <br> Betriebliche Altersvorsorge <br> Physiotherapie am Arbeitsplatz <br> Corporate Benefits &amp; Belonio Gutscheine <br> Kostenzuschuss zu Fitness-Studio Beiträgen <br> Obst und alkoholfreie Getränke zur freien Verfügung</p><p>  Für mehr Infos und weitere  <br>  Benefits besuchen Sie </p> <a href="http://www.ahe.de" target="_blank">www.ahe.de</a>

Referent*in für Aus- und Weiterbildung (m/w/d)

<h3>Über uns:</h3><p><strong>SAFE Engineering</strong> ist als erfahrener Partner für alle Fragen in den Bereichen Arbeits- und Elektrosicherheit bekannt. Energieversorger und Dienstleitungsunternehmen verlassen sich seit mehreren Jahren auf unsere Expertise. Tagtäglich fließen unsere langjährigen theoretischen und praktischen Erfahrungen sowie erprobten Lösungen in maßgeschneiderten Seminaren ein. Wir haben uns die individuelle, persönliche und kompetente Beratung unserer Kunden zum obersten Ziel gesetzt.</p>

<p>Derzeit suchen wir einen aufgeschlossenen <strong>Ausbilder / Trainer (m/w/d) im Bereich der Elektrotechnik</strong>, der über fundierte Erfahrung im Betrieb elektrischer Anlagen sowie im Kabelbereich verfügt. Sie sind unser/e ideale/r Kandidat/in, wenn Sie unter anderem folgende Fachkenntnisse mitbringen:</p><h3>Qualifikation:</h3><ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik (z.B. Netzmonteur, Techniker, Meister, Ingenieur o.Ä.)</li>
</ul>

<p><strong>Anforderungen:</strong></p>

<ul>
<li>Praktische Erfahrung im Bereich Arbeiten unter Spannung (AuS) und der Kabelmontage im Niederspannungsbereich</li>
<li>Erfahrung im Bereich der Schaltberechtigung 10 kV von Vorteil</li>
<li>Theoretische Kenntnisse von VDE-Normen und Unfallverhütungsvorschriften</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)</li>
<li>Reisebereitschaft</li>
<li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Präsentationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung runden Ihr Profil ab</li>
</ul><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul>
<li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Aus- und Weiterbildungen, z.B. in den Bereichen Arbeiten unter Spannung, Schaltbefähigung, Kabelseminare, Jahresunterweisungen</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Seminaren, Präsentationen sowie Arbeits- und Lehrmaterialien</li>
<li>Erstellung von Zertifikaten, Sicherheitspässen, Teilnahmebescheinigungen</li>
</ul><h3>Unsere Leistungen:</h3><ul>
<li>Attraktive Vergütung</li>
<li>Angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen, kompetenten und motivierten Team</li>
<li>Hohe Gestaltungsfreiheit bei optimaler Unterstützung</li>
<li>Betriebliche Weiterbildung &amp; Mentoring-Programm</li>
<li>Firmenwagen</li>
<li>Firmenlaptop &amp; Firmenhandy</li>
<li>Teilweise flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Zusätzliche Urlaubstage</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Wenn Sie sich in dieser Stellenausschreibung wieder finden, sind Sie herzlich zu einem informativen Gespräch eingeladen.</p>

<p>Auf unserer Homepage <a href="https://safeengineering.de/" target="_blank">www.safeengineering.de</a> finden Sie weitere Informationen zu unseren Seminaren und Tätigkeiten.</p>

<p>Vorabinformationen erhalten Sie gerne auch telefonisch unter der 0176-34531863.</p>

<p><strong>Art der Stelle:</strong> Vollzeit, Festanstellung</p>

<p><strong>Gehalt:</strong> 60.000,00€ - 75.000,00€ pro Jahr</p>

<p><strong>Arbeitszeiten: </strong>Montag bis Freitag, Wochenendarbeit möglich</p>

<p><strong>Arbeitsort:</strong> Mobil</p>

<p><strong>Einsatzgebiete:</strong> Vor Ort beim Kunden sowie in der Schulungsstätte in Remscheid.</p>

<p><strong>Leistungen:</strong></p>

<ul>
<li>Betriebliche Weiterbildung</li>
<li>Firmenhandy</li>
<li>Firmenwagen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Homeoffice-Möglichkeit</li>
<li>Kostenlose Getränke</li>
<li>Mentoring-Programm für Mitarbeiter</li>
<li>Zusätzliche Urlaubstage</li>
</ul>

<p><strong>Sprache:</strong></p>

<p>Deutsch (Erforderlich)</p>

<p>Englisch (Erforderlich)</p>

<p><strong>Voraussichtliches Einstiegsdatum:</strong> ab Nov. 2024</p>

Dozent*in für Elektrotechnik (m/w/d)

Trainer*in für Elektrotechnik (m/w/d)

Lehrkraft für Elektrotechnik (m/w/d)

Ausbilder / Trainer - Elektrotechnik (m/w/d)

<h1> Duales Studium: Kommunaler Verwaltungsdienst</h1><h2> Duales Studium: Kommunaler Verwaltungsdienst (Vollzeit-Studium) (im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis)</h2><p> Was haben Paragraphen mit Betriebs- und Sozialwissenschaft sowie Rechnungswesen gemeinsam? Sie bilden die Grundlage für das duale Studium im Kommunalen Verwaltungsdienst. Im Rahmen des dualen Studiums durchläufst du zusätzlich verschiedene Fachbereiche der Stadtverwaltung und sammelst so Praxiserfahrung. Das Studium kann mit zwei unterschiedlichen Studien-schwerpunkten gewählt werden. Mit beiden bist du qualifiziert, dich in verschiedenen Fachbereichen innerhalb unserer Stadtverwaltung aktiv einzubringen!</p><h2> Das Wichtigste auf einen Blick</h2><p> Ausbildungsbeginn: zum 1. September eines Jahres</p><p> Dauer des Studiums: 3 Jahre</p><p> Das verdienst du bei uns:</p><p> im Beamtenverhältnis:</p><ul> <li>  aktuelle monatliche Vergütung: 1.405,68 € </li> <li>  monatliche vermögenswirksame Leistungen: 6,65 € </li> <li>  ggf. Familien-/Kinderzuschlag </li></ul><p> im Beschäftigtenverhältnis:</p><ul> <li>  aktuelle monatliche Vergütung: 1.405,68 € </li> <li>  monatliche vermögenswirksame Leistungen: 13,29 € </li> <li>  betriebliche Altersversorgung </li></ul><p> Wir bieten dir zudem viele zusätzliche Benefits an.</p><p> Download Flyer</p><h2> Voraussetzungen</h2><h3> Voraussetzungen</h3><ul> <li>  allgemeine Hochschulreife oder  <br>  volle Fachhochschulreife oder  <br>  sonstige als gleichwertig anerkannte Vorbildung entsprechend Berufsbildungshochschulzugangsverordnung (BBHZVO) </li> <li>  Zusätzlich für die Einstellung im Beamtenverhältnis:  <ul>   <li>    deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines anderen Mitgliedsstaates der EU   </li>   <li>    Höchstalter bei der Aufnahme der Ausbildung: 39 Jahre (im Regelfall) – ohne Berücksichtigung evtl. Kindererziehungszeiten   </li>  </ul> </li></ul><h3> Interessen &amp; Anforderungen</h3><p> Deine Interessen</p><ul> <li>  Kontakt zu Bürgerinnen und Bürgern </li> <li>  Anwendung von Gesetzen und Rechtsvorschriften </li> <li>  selbständiges Arbeiten in verschiedensten Arbeitsgebieten </li></ul><p> Unsere Anforderungen</p><ul> <li>  Interesse an rechtlichen und kommunalen Themen </li> <li>  Kontaktfreude und Spaß an der Arbeit mit Menschen </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> <li>  Einsatzbereitschaft und Motivation </li> <li>  Aufgeschlossenheit für Entwicklungen und Veränderungsprozesse </li></ul><h3> Perspektiven nach der Ausbildung</h3><p> Bei entsprechenden Leistungen während der Ausbildung bestehen gute Chancen auf eine Übernahme, da den Einstellungen eine Bedarfsplanung zu Grunde liegt.</p><p> Mit zunehmender Berufserfahrung können dir schwierigere Aufgaben, die mehr Selbstständigkeit (Führungsverantwortung) erfordern, übertragen werden. Damit verbunden ist jeweils eine höhere Vergütung.</p><h2> Inhalte der Ausbildung</h2><h3> Ausbildungsablauf</h3><p> Zum Ausbildungsbeginn am 1. September eines Jahres wirst du per Urkunde zum*zur Beamten*Beamtin auf Widerruf ernannt oder du unterschreibst für das Beschäftigtenverhältnis einen Ausbildungsvertrag.</p><p> In den drei Jahren der Ausbildungs lernst du, Gesetze und Rechtsvorschriften zu verstehen und anzuwenden. Du bearbeitest beispielsweise Anträge bis zur Entscheidungsreife, übst dabei Ermessen aus, erstellst Bescheide und hast dabei direkten Kontakt zu den Bürger*innen unserer Stadt. Ferner wirst du auf die Übernahme von Führungsaufgaben vorbereitet.</p><p> Die Stadtverwaltung Mönchengladbach bietet dabei 2 Studiengänge an:</p><ul> <li>  Allgemeine Verwaltung mit dem Schwerpunkt im Bereich Rechtswissenschaften und dem Abschluss Bachelor of Laws (LL.B.) </li></ul><ul> <li>  Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt im Bereich Wirtschaftswissenschaften und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) </li></ul><p> In beiden Studiengängen wechseln sich fachwissenschaftliche und fachpraktische Studienabschnitte in verschiedenen Modulen ab.</p><p> Den Studienverlaufsplan mit der zeitlichen Aufteilung aller Studien- und Praxisabschnitte findest du hier.</p><h3> Praxis</h3><p> Die fünf fachpraktischen Module durchläufst du in den unterschiedlichen Bereichen der Stadtverwaltung Mönchengladbach.</p><p> Dabei wirst du die folgenden vier Bereiche kennenlernen:</p><ul> <li>  Organisation, Personalmanagement (z.B. im Fachbereich Personalmanagement) </li> <li>  Finanzmanagement (z.B. im Fachbereich Kämmerei) </li> <li>  Ordnungsverwaltung (z.B. im Ordnungsamt) </li> <li>  Leistungsverwaltung (z.B. im Fachbereich Soziales und Wohnen) </li></ul><p> Im Abschlussmodul hast du die Gelegenheit, die erworbenen Kenntnisse zu vertiefen.</p><p> Zusätzlich zu den fachpraktischen Ausbildungsabschnitten findet ein neunwöchiges Projektstudium statt, in dem ein praxisbezogenes Projekt durchgeführt wird.</p><h3> Theorie</h3><p> Das Studium findet an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW in Duisburg statt. Die theoretischen Studieninhalte sind – je nach Studienschwerpunkt – in verschiedene Module unterteilt.</p><p> Allgemeine Verwaltung <br> (Bachelor of Arts)</p><p> Rechtswissenschaften (Schwerpunkt), z.B.</p><ul> <li>  Juristische Methodik </li> <li>  Bescheidtechnik </li> <li>  Allgemeines Verwaltungsrecht </li> <li>  Zivilrecht </li> <li>  Polizei- und Ordnungsrecht </li> <li>  Ordnungswidrigkeitenrecht </li> <li>  Kommunalrecht </li> <li>  Personalrecht </li> <li>  Sozialrecht </li> <li>  Staatsrecht </li> <li>  Europarecht </li></ul><p> Wirtschaftswissenschaften, z.B.</p><ul> <li>  Volkswirtschaftslehre </li> <li>  Öffentliche Betriebswirtschaftslehre </li> <li>  Kosten- und Leistungsrechnung </li> <li>  externes Rechnungswesen </li> <li>  Kommunales Finanzmanagement </li></ul><p> Sozialwissenschaften, z.B.</p><ul> <li>  Soziologie </li> <li>  Psychologie </li> <li>  Ethik </li> <li>  Empirische Sozialforschung </li></ul><p> verschiedene Wahlpflichtmodule, z.B.</p><ul> <li>  Bau- und Gewerberecht </li> <li>  Organisationspsychologie und – soziologie </li> <li>  Öffentliches Handeln </li> <li>  Umweltverwaltung </li></ul><p> Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre <br> (Bachelor of Laws)</p><p> Rechtswissenschaften, z.B.</p><ul> <li>  Allgemeines Verwaltungsrecht </li> <li>  Zivilrecht </li> <li>  Staatsrecht </li> <li>  Kommunalrecht </li></ul><p> Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt), z.B.</p><ul> <li>  Volkswirtschaftslehre </li> <li>  Öffentliche Betriebswirtschaftslehre </li> <li>  Kosten- und Leistungsrechnung </li> <li>  externes Rechnungswesen </li> <li>  Kommunales Finanzmanagement </li> <li>  Investition und Finanzierung </li> <li>  Statistik </li> <li>  Controlling </li> <li>  Informationsmanagement </li> <li>  IT-gestütztes Verwaltungshandeln </li></ul><p> Sozialwissenschaften, z.B.</p><ul> <li>  Soziologie </li> <li>  Psychologie </li> <li>  Ethik </li> <li>  Empirische Sozialforschung </li></ul><p> verschiedene Wahlpflichtmodule, z.B.</p><ul> <li>  Finanzwirtschaftliche Steuerung </li> <li>  Qualitätsmanagement </li> <li>  Steuerrecht </li> <li>  IT- und Projektmanagement </li></ul><h2> Bewerbungsablauf</h2><h3> Bewerbung</h3><p> Falls der Beruf dein Interesse geweckt hat und du die schulischen Voraussetzungen erfüllst, schicke uns gerne deine Bewerbung.</p><p> Bewirb dich einfach online.</p><p> Falls du keine Möglichkeit hast, deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen, kannst du uns diese natürlich auch per Post zusenden:</p><p> Stadtverwaltung Mönchengladbach <br> Der Oberbürgermeister <br> Fachbereich Personalmanagement <br> 41050 Mönchengladbach</p><p> Deine Bewerbung sollte folgende Bewerbungsunterlagen beinhalten:</p><ul> <li>  ein aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben </li> <li>  einen tabellarischen Lebenslauf </li> <li>  die unbeglaubigte Fotokopie des letzten Schulzeugnisses, </li> <li>  ggf. Praktikumsbescheinigungen, Bescheinigungen über Qualifizierungsmaßnahmen oder Bescheinigungen über ein ausgeführtes Ehrenamt, die den Lebenslauf vervollständigen </li></ul><p> Bitte nutze keine aufwendigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen oder ähnliches. Das schont die Umwelt und auch deinen Geldbeutel!</p><p> Falls wir dir deine Bewerbungsunterlagen zurücksenden sollen, füge deiner Bewerbung bitte einen an dich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden deine Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Mit der Einreichung deiner Bewerbung erklärst du hierzu dein Einverständnis.</p><h3> Einstellungstest</h3><p> Wenn du deine Bewerbung fristgerecht eingereicht hast und die Voraussetzungen für den angestrebten Ausbildungsberuf erfüllst, kommt der zweite Schritt des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens auf dich zu: der Online-Einstellungstest.</p><p> Wie läuft der Online-Test ab?</p><p> Der Test wird in unserem Auftrag von der Deutschen Gesellschaft für Personalwesen e.V. durchgeführt.</p><p> Für die Teilnahme am Test wird dir rechtzeitig eine E-Mail mit allen notwendigen Informationen sowie den Zugangsdaten zugesandt. Innerhalb eines vorgegebenen Zeitraumes kannst du den Online-Test dann bearbeiten. Je nachdem wie zügig du den Test bearbeitest, benötigst du etwa 2,5 bis 3 Stunden, um alle Aufgaben zu absolvieren.</p><p> Ziel des Testes ist es, deine spezifischen Kenntnisse und Fähigkeiten für die angestrebte Ausbildung bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach besser einschätzen zu können.</p><p> Welches Wissen wird abgefragt?</p><p> Es wird Wissen aus den folgenden Bereichen abgefragt:</p><ul> <li>  Deutschkenntnisse und Rechtschreibung </li> <li>  Mathematik und Rechenaufgaben </li> <li>  räumliches Denken </li> <li>  Allgemeinwissen </li> <li>  logisches Denken </li> <li>  Konzentrationsfähigkeit, Arbeitstempo und Arbeitseffizienz </li></ul><p> Um dich vorab über den Online-Test zu informieren, kannst du hier vorbeischauen. Wir empfehlen dir, insbesondere einen Blick in die Infobroschüre der dgp zu werfen.</p><p> Denke immer daran: Mit einer guten Planung und Vorbereitung lässt sich jede Aufgabe meistern!</p><p> Und was kommt nach dem Online-Einstellungstest?</p><p> Dein Testergebnis ist entscheidend dafür, ob und wann du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst. Nachdem die Ergebnisse aller getesteten Personen vorliegen, wird eine Rangliste erstellt, nach der die Einladungen erfolgen. Es gilt also: Je besser du beim Test abschneidest, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden!</p><h3> Vorstellungsgespräch</h3><p> Bei einem guten Online-Testergebnis laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Hier hast du die Möglichkeit, dich deinem eventuellen Arbeitgeber, der Stadtverwaltung Mönchengladbach, zu präsentieren und offene Fragen zu klären.</p><p> Bei dem Gespräch handelt es sich um eine Kombination aus Einzelgespräch und Gruppendiskussion. Wir laden in der Regel 4 bis 6 Bewerber*innen zum Vorstellungsgespräch ein. So können wir verschiedene Bewerber*innen miteinander vergleichen.</p><p> Wer nimmt an dem Vorstellungsgespräch außer den anderen Bewerber*innen teil?</p><ul> <li>  eine Vertretung vom Ausbildungsteam der Stadtverwaltung Mönchengladbach </li> <li>  die Gleichstellungsbeauftragte </li> <li>  die Vertrauensperson der Schwerbehindertenvertretung, sobald Bewerber*innen mit Behinderung am Verfahren teilnehmen </li> <li>  ein Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung </li> <li>  ein Mitglied des Personalrates sowie </li> <li>  ein*e externe*r Begleiter*in der Deutschen Gesellschaft für Personalwesen e.V. (dgp) </li></ul><p> Wie läuft das Vorstellungsgespräch ab?</p><ul> <li>  Das Vorstellungsgespräch dauert ca. 2,5 Stunden. </li> <li>  Das Gespräch beginnt mit einer Begrüßung. Es werden dir alle beteiligten Personen vorgestellt und ein kurzer Ablauf des Vorstellungsgesprächs gegeben. </li> <li>  Danach folgt eine Gruppendiskussion zu einem vorgegebenen Thema. Die Gruppendiskussion dauert etwa eine Stunde </li> <li>  Nach der Gruppendiskussion werden Einzelinterviews, die ca. 35 Minuten dauern, durchgeführt. In dieser Zeit hast du die Möglichkeit, dich noch einmal individuell vorzustellen. </li></ul><p> Abschließend können noch offene Fragen geklärt werden.</p><p> Einige Tipps zum Vorstellungsgespräch</p><p> Ein Vorstellungsgespräch ist immer eine aufregende Situation, in der Angst und Nervosität ganz normal sind – es geht dabei schließlich um deinen Ausbildungsplatz.</p><p> Daher haben wir einige Tipps für dich zusammengestellt:</p><ul> <li>  Bereite dich in Ruhe auf den Gesprächstermin vor. </li> <li>  Erkundige dich frühzeitig, wie du den Ort des Vorstellungsgespräches erreichen kannst und plane ausreichend zeitliche Puffer ein, damit du pünktlich und nicht abgehetzt beim Vorstellungsgespräch erscheinst. </li> <li>  Achte auf ein gepflegtes, angemessenes Äußeres, in dem du dich wohlfühlst. </li> <li>  Es ist gut zu wissen, welche Themen (z.B. in der Politik, Wirtschaft, Gesellschaft) gerade aktuell sind. </li> <li>  Lass dir ruhig etwas Zeit für deine Antworten und scheue nicht davor nachzufragen, wenn du eine Frage nicht richtig verstanden hast. </li></ul><h3> So geht es weiter</h3><p> Dein Ergebnis beim Einstellungstest und deine Präsentation im Vorstellungsgespräch entscheiden, ob du eine Zusage, einen Platz auf der Reserveliste oder eine Absage erhältst.</p><p> 1. Zusage: Wir freuen uns, dir einen Ausbildungsplatz bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach anbieten zu können – sofern du gesundheitlich geeignet bist.</p><p> 2. Platz auf der Reserveliste: Leider musst du noch ein bisschen abwarten. Insgesamt hast du ein gutes Ergebnis erzielt, aber es gab andere Bewerber*innen, die etwas besser waren. Falls diese ihr Ausbildungsplatzangebot nicht wahrnehmen, rutschst du im Ranking einen Platz weiter nach oben und erhältst gegebenenfalls eine verspätete Zusage</p><p> 3. Absage: Leider können wir dir in diesem Einstellungsjahr keinen Ausbildungsplatz bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach anbieten. Sei nicht zu sehr enttäuscht, es gibt sehr viele Bewerber*innen und vergleichsweise wenige Ausbildungsplätze. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!</p><p> Über die Entscheidung wirst du etwa zwei Wochen nach dem letzten Vorstellungsgespräch per E-Mail informiert.</p><p> Falls dir ein Ausbildungsplatz angeboten wurde, kommen nun einige Termine auf dich zu. Es folgt eine ärztliche Untersuchung, bei der überprüft wird, ob du gesundheitlich für den angebotenen Ausbildungsberuf geeignet bist. Du bekommst hierfür einen Termin per Post.</p><p> Ebenfalls musst du bis zum Ausbildungsbeginn einige weitere Unterlagen einreichen. Hierzu erhältst du zu gegebener Zeit ein Merkblatt, auf dem alle Unterlagen ausführlich aufgeführt sind.</p><h2> Jetzt bewerben</h2><p> Bewirb dich gerne über diesen Link.</p><p> Die Bewerbung ist möglich bis zum 30. September 2024.</p><p> Bei Fragen wende dich per E-Mail oder telefonisch an Tim Virchow: Tel. 02161 25 2028</p><h2> Noch Fragen?</h2><p> Tim Virchow <br> Ausbildungsmanager</p><p> 02161 25 2028 <br> E-Mail schreiben</p><h2> Jetzt bewerben</h2><p> Bewirb dich gerne über diesen Link.</p><p> Die Bewerbung ist möglich bis zum 30. <br> September 2024.</p>

Duales Studium: Kommunaler Verwaltungsdienst

<p> OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Innovation und Engagement für Kundenzufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelbranche etabliert.</p><p> Für unsere Werke der OSI Food Solutions Germany GmbH in Günzburg und Duisburg suchen wir jeweils eine/n</p><h1> EHS Manager (m/w/d)</h1><h3> Was wir erwarten</h3><ul> <li>  Bachelor-Abschluss in Arbeitssicherheit, Umweltwissenschaften oder verwandten Disziplinen oder gleichwertige Fachkenntnisse </li> <li>  Berufserfahrung in einem Sicherheits- und Umweltumfeld im Produktionsumfeld </li> <li>  Kenntnisse der staatlichen Arbeitsschutz- und Umweltvorschriften </li> <li>  Einschlägige Erfahrung mit Gesundheits- und Sicherheitszertifizierung (z. B. IOSH, CIEH, Nebosh, Sifa BG usw.) sowie Umweltmanagement (ISO 14001 / EMAS) </li> <li>  Erfahrung in der Durchführung von Risikobewertungen sowie der Entwicklung und Umsetzung von EHS-Programmen, Richtlinien wie auch Verfahren </li> <li>  Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen </li> <li>  Beherrschung der Analyse von EHS-Daten, Erkennung von Trends und Nutzung von Daten zur Entscheidungsfindung </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten </li> <li>  Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><h3> Was Sie erwartet</h3><ul> <li>  Analyse sowie Implementierung genehmigter Richtlinien und Verfahren zur Regelung der Arbeitssicherheits- sowie Umweltpraktiken in Übereinstimmung mit lokalen Vorschriften </li> <li>  Coaching aller Mitarbeiterebenen, um eine erstklassige EHS-Leistung zu erzielen </li> <li>  Bereitstellung von Anweisungen zur konformen Durchführung von EHS-Programmen im gesamten Werk </li> <li>  Entwicklung und Implementierung von Programmen sowie Richtlinien in enger Zusammenarbeit mit dem EHS-Team </li> <li>  Vertretung des Unternehmens bei Gesundheits- und Sicherheitsinspektionen von OSI-Einrichtungen auf Bundes-, Landes- wie auch Kommunalebene </li> <li>  Koordinierung und Verwaltung der Sicherheitsaufgaben in den Werksteams </li></ul><h3> Was wir bieten</h3><p> Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kundenorientierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeitenden die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln.</p><p> Weitere Benefits:</p><ul> <li>  Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung gemäß Tarifvertrag </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr </li> <li>  Sonderurlaubstage </li> <li>  Kostenlose Getränke </li> <li>  Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld </li> <li>  Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander </li> <li>  Mitarbeitereinkauf der eigenen Produkte </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze vor Ort </li> <li>  Möglichkeit der Vorsorgeuntersuchung durch Betriebsärztin </li> <li>  Diverse Teamevents </li> <li>  Fantastische Kantine (wird bezuschusst) </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins.</p><h4> OSI Food Solutions Germany GmbH</h4><p> Ann-Kathrin Grub · HR Coordinator · Röntgenstraße 5 · 89312 Günzburg · <a href="http://www.osieurope.com" target="_blank">www.osieurope.com</a></p>

EHS Manager (m/w/d)

<p> Organisation und Technik</p><h1> Personalentwickler*in mit Schwerpunkt Onboarding</h1><h2> W/M/D</h2><p> Steinfurt</p><p> Online-Bewerbung <br> bis zum 05.10.2024</p><p> Teilzeit, befristet</p><p> #teamfhms Karriere</p><p> Campus in Steinfurt</p><h3> Was Sie erwartet</h3><p> Sie entwickeln und organisieren die Onboarding-Prozesse für neuberufene Professor*innen am Standort Steinfurt der FH Münster.</p><p> Durch den Aufbau und die Koordination eines Mentoring-Teams begleiten Sie die neuen Professor*innen bei deren Eingliederung in die Hochschulstrukturen.</p><p> Sie fungieren als Ansprechperson und sorgen für die Bereitstellung von Ressourcen, um den neuen Kolleg*innen den Einstieg an den Fachbereichen zu erleichtern.</p><p> Zudem supporten Sie internationale Professor*innen durch die Kontaktherstellung zum International Office und anderen Serviceeinheiten.</p><p> Sie nehmen an einem hochschulweiten Arbeitskreis teil, tauschen sich aus und tragen zur kontinuierlichen Optimierung der Onboarding- Prozesse bei.</p><h3> Was Sie mitbringen</h3><p> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine gleichwertige Aus-/Weiterbildung im Personal- oder Bildungsbereich.</p><p> Idealerweise haben Sie Berufserfahrungen im Hochschulkontext und sind mit den Strukturen und Prozessen dort vertraut.</p><p> Sie interessieren sich für Personalmanagement und -entwicklung und möchten Ihre Kenntnisse in diesen Bereichen vertiefen.</p><p> Sie sind ein Organisationstalent und überzeugen durch Kommunikationsstärke und Offenheit.</p><p> Gute Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenzen sind erforderlich.</p><p> Die Stelle der Personalentwicklung im Schwerpunkt Onboarding wird neu eingerichtet. Wir freuen uns daher über eine proaktive Herangehensweise und Ihre kreativen Ideen.</p><h3> Was wir bieten</h3><p> Für diese spannende Tätigkeit bieten wir Ihnen eine befristete Teilzeitstelle mit 22 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit, maximal bis zum 31.12.2027, je nach persönlicher Qualifikation mit einer sicheren Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TV-L.</p><p> Flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit und Kinderbetreuungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass Berufliches und Privates im Einklang sind.</p><p> Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sorgen dafür, dass Sie nicht nur fachlich fit bleiben.</p><p> Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe, die Sie maßgeblich mitgestalten können.</p><p> Wir freuen uns auf Sie und einen Arbeitsantritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</p><h3> FRAGEN ZUR TÄTIGKEIT?</h3><p> Sabrina Rottmann <br> Telefon 02551 9-62753 <br> Mail <a href="mailto:sabrina.rottmann@fh-muenster.de" target="_blank">sabrina.rottmann@fh-muenster.de</a></p><h3> FRAGEN ZUR BEWERBUNG?</h3><p> Annette Kröger <br> Telefon 02551 9-62810 <br> Mail <a href="mailto:annette.kroeger@fh-muenster.de" target="_blank">annette.kroeger@fh-muenster.de</a></p><p> Aus Gründen der Datensicherheit bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Online-Formular zu bewerben.</p><p> An der FH Münster stellen wir uns gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung und fördern Vielfalt.</p>

Personalentwickler*in mit Schwerpunkt Onboarding W/M/D

<p> Change Manager (m/w/d)</p><p> Wir sind ELE. Wir sind EVNG. Wir gestalten Energiewende. Die Emscher Lippe Energie, kurz ELE, steht in Bottrop, Gelsenkirchen und Gladbeck für Strom, Gas und Wärme. Die EVNG, ELE Verteilnetz, kümmert sich um den sicheren Betrieb der Strom- und Gasnetze. Gemeinsam sind wir die ELE Gruppe, 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Team. Unsere Aufgabe: Menschen und Unternehmen der Region sicher und klimaschonend mit Energie zu versorgen. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und die Digitalisierung von Prozessen und Netzen bestimmen unseren Alltag. Wir haben in Zukunft viel vor. Packst du mit an?</p><p> Für den Bereich Unternehmensentwicklung suchen wir unbefristet am Standort Gelsenkirchen einen</p><h1> Change Manager (m/w/d)</h1><h3> Dafür brauchen wir Deine Unterstützung:</h3><p> Du möchtest aktiv die Energiewende mitgestalten und suchst nach einer neuen Herausforderung? Fasziniert dich der Gedanke, in einem dynamischen Team maßgeblich die Transformation eines Energieversorgers voranzutreiben – sowohl strategisch als auch operativ?</p><p> Dann bist du bei uns genau richtig.</p><h3> Zu deinen Aufgaben gehören:</h3><ul> <li>  Entwicklung und Implementierung von Change-Management-Strategien: Du entwickelst innovative und maßgeschneiderte Konzepte und Strategien, um Veränderungen effektiv zu managen, sie erfolgreich in die Unternehmenskultur zu integrieren und damit die Umsetzung unserer strategischen Unternehmensziele zu unterstützen. </li> <li>  Analyse und Bewertung von Veränderungsbedarfen: Du führst regelmäßige Analysen durch, um Veränderungsbedarfe zu identifizieren und deren Auswirkungen zu bewerten (Change-Impact-Analysen). </li> <li>  Beteiligung und Kommunikation: Du planst und führst selbstständig Formate zum Thema Kultur, Transformation und Veränderung durch. Gemeinsam mit anderen Fachbereichen entwickelst du Kommunikationsmaßnahmen, um unsere Belegschaft und unsere internen Stakeholder optimal auf Veränderungsprozesse vorzubereiten. Dabei befähigst du sie, selbst zu erfolgreichen Veränderungsbegleitern zu werden. </li> <li>  Evaluation des Veränderungserfolgs: Du definierst KPIs und überwachst den Erfolg der Veränderungsinitiativen, um sicherzustellen, dass die gesteckten Ziele erreicht werden. </li> <li>  Analyse und Optimierung von Prozessen: Du unterstützt unsere Fachbereiche in der Analyse bestehender Geschäftsprozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst maßgeschneiderte Lösungskonzepte. Hierbei arbeitest du eng mit den Teams der Digitalen Transformation zusammen, um Digitalisierungs- und Automatisierungsansätze zu berücksichtigen. </li> <li>  Erhöhung der Agilität: Du entwickelst Maßnahmen zur Förderung der Unternehmenskultur, schaffst ein innovatives und agiles Umfeld, setzt methodische Impulse und förderst die kontinuierliche Verbesserung unserer Organisationsentwicklung. </li></ul><h3> Für die Stelle suchen wir:</h3><ul> <li>  Teamplayer: Du setzt deine Themen leidenschaftlich um, zeigst Eigeninitiative bei anspruchsvollen Aufgaben und überzeugst mit Umsetzungsstärke. </li> <li>  Empathie und Sozialkompetenz: Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit unterschiedlichen Sichtweisen und Anforderungen zusammenzubringen und zum Erfolg zu führen. </li> <li>  Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher und verbindlich in deutscher Sprache mit allen internen Stakeholdern. </li> <li>  Erfahrung und Methodenkompetenz: Du blickst auf mehrjährige Erfahrungen in der Begleitung von Change-Projekten bzw. in der Organisationsentwicklung zurück und verfügst über eine ausgeprägte Methodenkompetenz sowie sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und der Prozessoptimierung. Eine Coaching-Ausbildung rundet dein Profil ab. </li> <li>  Akademischer Hintergrund: Du hast dein (Hochschul-)Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung absolviert. </li></ul><p> Du bist als Change Manager (m/w/d) bei uns erfolgreich, wenn…</p><p> … du ein aktiver Sparringspartner (m/w/d) bist und das Mindset in unserem Unternehmen mitgestaltest.</p><p> … du Veränderungskonzepte erfolgreich entwickelt und umgesetzt hast.</p><p> … es dir gelingt, die Transformation in unserem Unternehmen positiv auszugestalten.</p><h3> Das haben wir zu bieten:</h3><ul> <li>  Ein vielfältiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. </li> <li>  Ein höchst attraktiver Tarifvertrag und Betriebsvereinbarungen. Dazu gehören z.B. die Zahlung von 13 Monatsgehältern, 30 Tage Urlaub sowie eine komplett von uns finanzierte Betriebsrente. </li> <li>  Flexible Arbeitszeitregelungen und hybrides Arbeiten im Rahmen einer 38h-Woche. </li> <li>  Dein neues Team arbeitet dich gerne ein. Zusätzlich fördern wir deine Talente mit fachübergreifenden Seminaren und Workshops. </li> <li>  Ein tolles Team, das sich auch über die Arbeitszeit hinaus, z.B. in unserer Betriebssportgemeinschaft (Fußball, Tennis, Fahrradtouren etc.) trifft. </li> <li>  Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und Angebote zur Kinderbetreuung halten Arbeit und Privates in Balance. </li> <li>  Attraktive Betriebsvereinbarungen, z.B. einem E-Bike-Zuschuss sowie zahlreichen Vergünstigungen über Corporate Benefits (z.B. Fitnessstudio, Reiseangebote, Shoppingvorteile). </li> <li>  Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Arbeitsklima erwarten dich. </li> <li>  Ein Unternehmen, das vor Ort an der Energiewende arbeitet. </li></ul><h3> Klingt gut?</h3><p> Deine Unterlagen kannst du in nur 5 Minuten über den Button "Jetzt Bewerben" hochladen.</p><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> Deine Ansprechpartnerin <br> Christina Pasoldt <br> Tel.: +49 172-1557815 <br> Operatives Personalmanagement</p><p> Emscher Lippe Energie GmbH <br> Ebertstraße 30 <br> 45879 Gelsenkirchen <br> <a href="http://www.ele.de" target="_blank">www.ele.de</a></p>

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